篇一：人社普法宣传方案
社会保险法宣传方案
社会保险法宣传方案
社会保险法宣传方案根据人力资源和社会保障部《关于学习贯彻社会保险法的通知》（人社部发201X79号）和《关于印发
中华人民共和国社会保险法
宣传提纲的通知》（人社部发201X80号）精神，为做好《社会保险法》宣传普及工作，推动《社会保险法》在我市顺利实施，制定本方案。
一、指导思想以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作开展学习贯彻《社会保险法》活动，以通俗易懂的方式做好《社会保险法》的阐释工作，通过多层次、广覆盖、深入持久的系列宣传报道，在全社会掀起宣传贯彻《社会保险法》的热潮，使《社会保险法》的立法精神和理念深入人心，增强全社会学法、懂法、用法的自觉性，为实施《社会保险法》营造良好的舆-论环境和社会氛围。
二、工作原则坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”和“宣传贯彻始终、多种形式结合、务求取得实效”的原则。
三、宣传重点重点宣传《社会保险法》颁布实施的重要意义、立法宗旨和基
本原则、劳动者和用人单位社会保障体系的目标、各项社会保障制度的基本内容、劳动者和用人单位社会保险权利义务以及法律发展完善现行社会保险制度的主要亮点等。针对不同对象，广泛采用宣传册、宣传片、宣传栏、标语横幅等多种形式，把法律制度内容以通俗易懂、生动活泼、易于为群众理解和接受的形式普及到企业、单位、乡村、社区、家庭和群众中去，引导群众知悉自身的社会保险权益，引导用人单位遵守社会保险法律义务，增强全社会学法、懂法、用法的自觉性。
四、方法步骤宣传《社会保险法》分为三个阶段。第一阶段：201X年4月1日至201X年4月10日。
1、与市委宣传部协商，共同制定宣传报道方案。在市电视台、广播电台、拉萨晚报等新闻媒体刊播《社会保险法》内容、条文解读，进行广泛动员、广泛宣传。
2、在我局门户网站开设“学习宣传《社会保险法》”专栏，充分发挥“12333”信息电话和公告的便民服务电话作用，及时答复在线咨询各类问题。
3、邀请*****人社厅相关领导为我市人社系统干部职工作辅导报告，辅导内容为《社会保险法》的立法原则、出台意义和主要内容等。第二阶段：201X年4月11日至201X年4月20日。在全面宣传的基础上，在201X年4月份对《社会保险法》集中进行宣传。
1、结合开展就业援助、春风行动等活动，全程报道学习宣传贯彻《社会保险法》的各项活动。市局领导接受电视台、晚报等媒体专访，解读《社会保险法》。
2、印发《社会保险法》宣传材料。拉萨市人力资源社会保障部门、可以将《社会保险法》条文、宣传提纲、知识问答等编印成册，并送到人民群众手中。第三个阶段：201X年4月21日以后。结合《社会保障法》贯彻实施，宣传各县（区）、各部门贯彻实施《社会保险法》好的经验和做法。动态跟踪我市社会对公布实施《社会保险法》的反应，做好舆情分析和反馈工作。
1、201X年6月份举办《社会保险法》知识竞赛。我局拟通过报纸、门户网站刊登试题，举办有奖竞赛。拉萨市各级人力资源社会保障部门和有关部门、单位要组织本系统和本单位干部职工积极参加答题。
2、局机关利用电子屏幕、宣传栏开展《社会保险法》知识宣传，各经办机构在办事服务大厅和服务窗口发放《社会保险法》知识宣传资料，局机关和局属有关单位在办事服务大厅或办事服务场所张贴《社会保险法》宣传画。
3、编写《社会保险法》宣传公益短信，在201X年6月份向移动和电信用户群发手机短信，扩大《社会保险法》宣传覆盖范围和影响。
五、工作要求高度重视，精心组织。各级人力资源社会保障部门、局机关有关业务科室要统一思想，提高认识，切实加强对《社会保险法》宣传普及工作的组织领导。积极会同工信局、工会、工商联等单
位共同做好宣传工作。督促检查，确保实效。拉萨市人力资源社会保障部门要采取多种方式，督促检查《社会保险法》宣传活动情况，既要检查开展宣传的时间、宣传的次数、参加的人数，更要检查开展活动取得的实效。各县（区）、各部门在宣传《社会保险法》活动中，要深入了解广大群众对贯彻落实《社会保险法》工作的意见和建议，注意总结宣传过程中成功有效的做法、经验，及时研究出现的问题。拉萨市人力资源社会保障局《社会保险法》宣传工作领导小组办公室联系人：郭志宏
联系电话：************贯彻实施《社会保险法》领导小组人员名单组
长：
徐海元
拉萨市人社局局长副组长：
黄
彬
拉萨市人社局副局长成
员：
黄方勇
办公室主任郭志宏
社保科科长李春儒
工伤科科长李二兵
医保中心主任边巴次仁
就业局负责人胡
建
社保中心副主任联络员：
张家生
电
话：************主题词：社会保险法
宣传方案
通知抄送：市委办公厅，市人大办公厅，市政府办公厅，区人社厅办公室，市工信局，市总工会，市司法局，市工商联。*****局办公室201X年4月1日印发（共印20份）社会保险法宣传方案
《中华人民共和国社会保险法》将于201X年7月1日起施行，为推动社会保险法的贯彻实施，根据中共乐山市委宣传部、乐山市人力资源和社会保障局、乐山市司法局《关于转发
中共四川省委宣传部、四川省人力资源和社会保障厅、四川省司法厅关于开展社会保险法宣传周活动的通知
的通知》（乐人社明电11号）文件精神，结合我县实际，制定我县开展社会保险法宣传周活动实施方案。
一、指导思想以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕完善社会保险制度、保障和改善民生、促进社会和-谐主题，广泛深入地学习、宣传、贯彻社会保险法。紧密结合“六五”普法和庆祝建党90周年等重大活动，采取多种形式，开展全方位、多层次、广覆盖的宣传活动，切实把社会保险法宣传到基层、宣传到群众，帮助群众悉知自身的社会保险权益，引导用人单位和各类群体自觉履行社会保险法律义务，增强全社会学法、懂法、用法的自觉性，为社会保险法的顺利贯彻实施营造良好的社会氛围。
二、活动内容及形式
（一）广泛开展政策解读。以专栏、专版、专刊、专访等形式，深入宣传社会保险法的立法背景、基本原则、主要内容和重要意义，突出宣传各项社会保险的具体规定、公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益、违法社会保险法的法律责任等重点内容；充分发挥服务窗口、基层服务平台的作用，通过设立咨询点等方式，面对面地为人民群众解难释疑，着重回答人民群众普遍关心的难点热点问题，引导社会各界全面、准确地学习了解和贯彻实施社会保险法。
（二）着眼群众需求创新宣传方式。适应现代信息社会媒介的新特点和新要求，进一步创新宣传方式方法，拓展宣传渠道，增强宣传的吸引力和感染力，结合当地的工作实际和人文特点，制作播发时代感强、主题鲜明的公益电视广告、手机短信，形成内容丰富、手段多样、生动活泼的宣传格局，切实增强社会保险法宣传的针对性、时代性和实效性。
（三）深入开展“三送”活动。要把宣传重点放在基层，宣传触角延伸到基层，组织宣传服务队（组）深入社区、乡村、企业、高校开展送政策、送服务、送信息“三送”活动，针对不同人群的特点，进行面对面、心贴心的宣传，耐心细致地解答人民群众在参加社会保险和享受社会保险待遇中遇到的困难和问题，增强人民群众对社会保险法的信任度和执行力。
（四）密切关注和正确引导舆情。要密切关注人民群众对实施社会保险法的反应，准确掌握舆-论动态。对人民群众反映比较集中的问题，要着力析事明理，适时组织跟帖回复，引导人们理性合法表达诉求，消除负面影响，营造有利于社会保险法贯彻实施的舆-论环境。
三、活动步骤
（一）筹划准备。结合自身实际，制定活动方案，并将方案上报市人社局政策法规和调解仲裁科备案，积极借鉴和利用社会保险法电视宣传片、系列宣传画和知识问答等宣传品，为社会保险法宣传周顺利开展做好充分准备。
（二）组织实施。我县根据活动方案，组织协调各方力量，做到横
向联合，纵向联动，有计划、有步骤地抓好落实，形成有较大社会影响的宣传声势。深入乡镇（社区），依托乡镇劳动保障平台，制作宣传标语20余幅、印制宣传资料800余份、开设定点咨询和电话咨询的方式，各乡镇设立定点宣传咨询台，设立县社保局办公室电话4602300为定点咨询电话，接收群众来电咨询。积极组织骨干人员参加省、市举办的社会保险法宣传培训会议，组织一期县骨干培训班，全面贯彻实施社会保险法;开展一次以社会保险法为主题的知识竞赛，拿出经费对获奖人员给予奖励;对各乡镇开展社会保险法宣传情况进行一次专题督查，并将督查情况予以通报。
（三）总结深化。要及时总结宣传周活动情况，研究制定进一步推动社会保险法贯彻实施的方法和举措，7月20日前，将社会保险法宣传周活动情况报市人社局政策法规和调解仲裁科。
四、活动要求
（一）高度重视，加强领导。我县将社会保险法宣传周活动作为贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面深入贯彻落实科学发展观、保障和改善民生、构建社会主义和-谐社会的重要举措，进一步增强政治意识、大局意识和法制意识，精心筹划，认真组织，抓好落实。成立由县人力资源和社会保障局局长任组长、社保局局长任副组长，宣传部、人社局、司法局相关责任科室工作人员为成员的社会保险法宣传周活动领导小组，负责活动的筹划、部署和实施工作，保证宣传周活动的顺利开展。
（二）密切协调，分工合作。加强沟通协调，落实责任制，形成齐抓共管、分工合作的良好机制。宣传部门要加强指导，认真组织新闻媒体参与宣传周活动，在开辟专栏专版、组织专题专访等方面给予积极支持。人社部门要主动协调、密切沟通，抓好整体策划，落实好政策解读、法律宣讲、宣传品发放、现场咨询、入户宣传等工作，及时收集汇总和报送活动情况。司-法-部门要充分发挥职能作用，结合“法律六进”（进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进单位）活动做好法律的教育、培训和服务工作。
（三）突出重点，增强实效。要把推动社会保险法的顺利实施贯
穿宣传活动的全过程，抓住重点，把握节奏，注重效果。在宣传内容上要着力回答人民群众最关心、最直接、最现实的问题，在宣传对象上要突出基层群众、新就业人员、农民工等特殊群众，在宣传方式上要适应人民群众的接受习惯，不断改进创新，真正使人民群众看得懂、听得进、记得住、用得好。二〇一一年六月二十七日
年度工作计划格式(范文）
一、为什么要写工作计划:
1、计划是提高工作效率的有效手段
工作有两种形式：
一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）
二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点，年度工作计划格式:1、让自己做到清清楚楚、明明白白，计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现
个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。
记得当时，总经理在中高层干部的例会上问大家：“有谁了解就业部的工作”，现场顿时鸦雀无声，没有人回答。几秒钟后，才有位片区负责人举起手来，然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手；总经理接着又问大家：“又有谁了解咨询部的工作”，这一次没有人
回答；接连再问了几个部门，还是没有人回答。现场陷入了沉默，大家都在思考：为什么企业会出现那么多的问题。
这时，总经理说话了：“为什么我们的工作会出现那么多问题，为什么我们会抱怨其他部门，为什么我们对领导有意见???，停顿片刻”，“因为??我们的工作是无形的，谁都不知道对方在做什么，平级之间不知道，上下级之间也不知道，领导也不知道，这样能把工作做好吗？能没有问题吗？显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作‘化无形为有形’，如何化，工作计划就是一种很好的工具！”。参加了这次例会的人，听了这番话没有不深深被触动的。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）
有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了，通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。
二、工作计划怎么写
首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。
工作计划四大要素：
(1)工作内容
（做什么：WHAT）
(2)工作方法
（怎么做：HOW）
(3)工作分工
（谁来做：WHO）
(4)工作进度
（什么做完：WHEN）
缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必
要写计划的声音”，我们改变自己的努力就可能会走入失败。
三、如何保证工作计划得到执行
工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。
首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。
其次，各部门每月工作计划应该拿到例会上进行公开讨论。目的有两个：其一、是通过每个人的智慧检查方案的可行性；其二、每个部门的工作难免会涉及到其他部门，通过讨论赢得上级支持和同级其他部门的协作。
另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。不应该仅仅只是做所谓的方向和原则的管理而不深入问题和现场。
最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。
工作计划书格式
工作计划书的格式应包括标题、正文和落款三项。
1、标题
计划的标题，有四种成分：计划单位的名称；计划时限；计划内容摘要；计划名称。一般有以下三种写法：
（1）四种成分完整的标题，如《××村二oxx年规划要点》。其中“××村”是计划单位；“二oxx年”是计划时限；“规划”是计
划内容摘要；“要点”是计划名称。
（2）省略计划时限的标题，如《广东省商业储运公司实行经营责任制计划》。
（3）公文式标题，如《xx省关于二oxx年农村工作的部署》。计划单位名称，要用规范的称呼；计划时限要具体写明，一般时限不明显的，可以省略；计划内容要标明计划所针对的问题；计划名称要根据计划的实际，确切地使用名称。如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准，就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。如果是个人计划，则不必在标题中写上名字，而须在正文右下方的日期之上具名。
2、正文
除写清指导思想外，大体上应包含以下三方面的事项：
（1）目标。这是计划的灵魂。计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。因此，计划应根
据需要与可能，规定出在一定时间内所完成的任务和应达到的要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。
（2）措施。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定
目标需要采取什么手段，动员哪些力量，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具
体，切实可行。
（3）步骤。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常
是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重
点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和
人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。
执行希望，需在正文的最后写出，为计划的结尾部分。但是，这部分的内容，要看实际情况决定要不要。
3、落款
在正文结束的后下方，制订计划的日期（如标题没有写作者名称，这里应一并注明）。此外，如果计划有表格或其他附件的，或需要抄报抄送某些单位的，应分别写明。
学习计划格式
一份好的学习计划大致包括三方面的内容:
学习计划格式:
一、进行自我分析
我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。
1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样：有的记忆力强，学过知识不易忘记；有的理解力好，老师说一遍就能听懂；有的动作快但经常错；有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好；有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢；有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好??你可以全面分析。
2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用"好、较好、中、较差、差"来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用"进步大、有进步、照常、有退步、退步大"来评价。
二、确定学习目标
学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。
确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可
考虑一些社会因素家庭情况。
学习目标要具有适当、明确、具体的特点。
适当
就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文；过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标。
明确就是指学习目标要便于对照和检查。如："今后要努力学习，争取更大进步"这一目标就不明确，怎样努力呢？哪些方面要有进步？如果必为："数学课语文课都要认真预习。数学成绩要在班级达到中上水平。"这样就明确了，以后是否达到就可以检查了。
具体
就是目标要便于实现，如怎样才能达到"数学中上水平"这一目标呢？可以具体化为：
每天做10道计算题，5道应用题，每个数学公式都要准确无疑地背出来，等等。
三、科学安排时间
确定了学习目标之后，就要通过科学地安排。使用时间来达到这些目标。要符合"全面、合理、高效"的要求，工作计划：
全面在安排时间时，既要考虑学习，也要考虑休息和娱乐，既要考虑课内学习，还要考虑课外学习，还要考虑不同学科的时间搭配。
合理要找出每天学习的最佳时间，如有的同学早晨头脑清醒，最适合于记忆和思考；有的则晚上学习效果更好，要在最佳时间里完成较重要的学习任务，此外注意文理交叉安排，如复习一会语文，就做几道算术题，然后再复习自然常识外语待。
高效
要根据事情的轻重缓急来安排时间，一般来说，把重要的或困难的学习任务放在前面来完成，因为这时候精力充沛，思维活跃，而把比较容易的放稍后去做。此外，较小的任务可以放在零星时间去完成，以充分做到见缝插针。
一天中供自己安排的时间基本上分为四段：早上起床到上学，上午放学到下午放学，下午放学到吃晚饭前，吃晚饭后到睡觉。同学们主要应在这四段时间里统筹安排自己的学习生活内容。
在进行时间安排时，还要注意以下两点：
1、要突出重点
也就是说，要根据地自我分析中提出
的学习标点或比较薄弱的学科在时间上给予重点保证。
2、要有机动时间，计划不要排太满太紧，贪心的计划是难以做到的。
定了计划，一定要实行，不按计划办事，计划是没有用的。为了使计划不落空，要对计划的实行情况定期检查。可以制定一个计划检查表，把什么时间完成什么任务达到什么进度，列成表格，完成一项，就打上"√"。根据检查结果及时调整修改计划，使计划越定越好，使自己制定计划的能力越来越强。
篇二：人社普法宣传方案篇三：人社普法宣传方案
扬邗人社〔2011〕39号
关于印发邗江区人力资源和社会保障系统学习宣传
和贯彻实施《社会保险法》工作方案的通知
各镇（街道）劳动社保所，局各科室、单位：
《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）已于2010年10月28日由第十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。为切实做好各项准备工作，保证《社会保险法》顺利贯彻实施，做好人力资源社会保障工作，根据省、市人力资源和社会保障部门的要求，现将学习宣传和贯彻实施《社会保险法》的有关要求通知如下。
一、充分认识学习宣传和贯彻实施《社会保险法》的重大意义
《社会保险法》是建国以来我国第一部社会保险制度的综合性法律，是一部在中国特色社会主义法律体系中起支架
作用的重要法律，是党和政府履行“让人人享有社会保障”的庄严政治承诺的法律保证。《社会保险法》的制定颁布是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措，标志着我国社会保险体系建设全面走上法治化轨道，《社会保险法》与《劳动法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》一起，构成了我国人力资源社会保障法律体系完整的顶层架构。为推动整个人力资源和社会保障事业科学发展提供了进一步的法制保障，具有重大而深远的意义。
二、大力开展《社会保险法》的宣传培训工作
为确保2011年7月1日《社会保险法》的顺利施行，当务之急是把宣传工作作为重中之重抓紧抓好。全区人力资源和社会保障部门要把宣传《社会保险法》作为2011年法制宣传、新闻宣传的重点工作来抓，并将此项工作纳入“六五”普法规划，做好《社会保险法》的普及。在宣传工作中要重点宣传《社会保险法》颁布实施的重大意义、立法宗旨和基本原则、建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标、各项社会保险制度的基本内容、劳动者和用人单位社会保险权利义务以及现行社会保险制度的主要亮点等。宣传中注意实际效果，采用通俗易懂、实用性强的方式制作系列宣传品，免费向群众发放，通过《社会保险法》宣传专题展板开展集中宣传，在人力资源社会保障公共服务机构、社区等公共场所张贴、悬挂宣传标语、横幅，指导各院校、企事业单位和基层社区、工地、村委会等开设《社会保险法》宣传栏（或
橱窗）等，营造良好的宣传氛围。全区人力资源和社会保障系统要认真学习《社会保险法》，全面准确把握和理解立法宗旨、基本原则和制度内容。各部门单位的负责人要带头学习，积极参加上级组织的培训，抓好骨干队伍建设，在今后工作中准确落实《社会保险法》的相关规定。
三、认真做好《社会保险法》配套政策法规的完善和清理工作
全区人力资源和社会保障系统要根据《社会保险法》确立的基本保险制度以及确定的原则，抓紧清理现行人力资源和社会保障方面的政策规定，与《社会保险法》不一致或者相抵触的，要在法律实施生效前予以修订或废止。在清理的基础上，制定与《社会保险法》相关的养老保险、医疗保险、社会保险基金管理与监督、社会保险经办服务等方面的配套政策规定。逐步形成以《社会保险法》为基础、以相关配套法规规章为支撑、以地方规范性文件为补充的社会保险政策法规体系。
四、加强学习宣传和贯彻实施《社会保险法》的组织领导
全区人力资源和社会保障系统要统一思想，提高认识，切实加强学习宣传和贯彻实施《社会保险法》的组织领导，成立由各单位主要领导牵头、各相关业务部门参加的领导小组，制定具体的工作实施方案，明确各项任务要求，并加强督促检查，确保落实到位。请各镇（街道）劳动社保所于2010年8月15日前将学习宣传和贯彻实施《社会保险法》工作
方案报送区人力资源和社会保障局。各镇（街道）劳动保障所在贯彻实施《社会保险法》的过程中，要随时将工作的进展情况上报区人力资源和社会保障局。
附件：
1、邗江区人力资源和社会保障系统学习宣传和贯彻实施《社会保险法》工作方案
2、学习宣传和贯彻实施《社会保险法》领导小组组成人员
二〇一一年七月十五日
主题词：社会保险法
学习贯彻
工作方案
通知
抄
送：市人力资源和社会保障局，区委办、区政府办
邗江区人力资源和社会保障局办公室
2011年7月15日印发
共印40份
邗江区人力资源和社会保障系统学习宣传
和贯彻实施《社会保险法》工作方案
为做好《社会保险法》的学习宣传和贯彻实施工作，按照上级要求，结合我区实际，制定如下工作方案：
一、成立局学习宣传和贯彻实施《社会保险法》领导小组
为保证《社会保险法》的学习宣传和贯彻实施工作顺利开展，我局成立学习宣传和贯彻实施《社会保险法》领导小组。李网林任组长，管亚平、徐恩伟、冯兴琦、王绍鸣、王昌余、田长山任副组长。局相关科室负责人为成员（名单附后）。
领导小组下设三个工作小组：综合协调组、法规工作组、宣传教育组。领导小组下设办公室，办公室设在局政策法规科，协助领导小组开展协调和组织工作。
二、各工作组成员单位、工作任务及时间安排
（一）综合协调组
成员单位：办公室、政策法规科、相关业务单位
综合协调组负责做好学习宣传和贯彻实施工作的总协调和联络工作，对学习宣传和贯彻实施《社会保险法》进行部署，推动各项工作的实施。
1、贯彻市人力资源和社会保障局《扬州市人力资源和社会保障系统学习宣传和贯彻实施〈社会保险法〉工作方案》
（以下简称《方案》）；草拟我区贯彻实施的工作意见和工作方案。（政策法规科；时间安排：2011年6月-7月）
2、指导各乡镇（街道）制定学习宣传和贯彻实施《社会保险法》工作方案。（办公室；时间安排：2011年8月）
（二）法规工作组
成员单位：政策法规科、办公室、相关业务单位
1、全面梳理我区社会保险方面现行的规范性文件和相关政策，对与《社会保险法》不一致或者相抵触的内容，要在法律生效实施前进行修订或者废止。（政策法规科牵头、相关单位参与；时间安排：2011年6月-7月）
2、制定和修订社会保险方面的规范性文件和相关政策，注意做好新旧制度衔接，实现平稳过渡。（政策法规科，办公室，局相关部门、科室；时间安排：2011年6月-7月）
3、负责与上级相关部门联系《社会保险法》培训教材，并提出培训计划。（政策法规科；时间安排：2011年7月）
（三）宣传教育组
成员单位：办公室、政策法规科、相关业务单位
1、积极联系新闻媒体，拟在《今日邗江》、邗江区门户网站等媒体开辟专栏，对《社会保险法》中基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度进行释义与解读。对社会保险待遇计发、社会保险关系转移接续、社会保险费征缴、社会保险基金管理、社会保险经办、社会保险监督等规定进行专门介绍。（办公室牵头，相关业务单位部门参与；时间安排：2011年7月）
2、组织开展全区人力资源社会保障系统干部学习培训工作。根据省市要求，有计划安排社会保险业务机构负责人、法制机构负责人参加上级人力资源和社会保障部门组织的《社会保险法》培训。（政策法规科；时间安排：2011年7月-8月）
3、通过深入乡镇、走访企业等形式进行宣传，组织乡镇（街道）分管领导、劳保所和村（社区）劳动保障工作站全体人员、企业负责人培训。（政策法规科牵头，局相关部门参与；时间安排：2011年7月-9月）
4、结合劳动监察专项检查活动，对用人单位负责人、人事干部进行宣传培训。（劳动监察大队；时间安排：2011年8月）
5、在全区范围内组织一次集中宣传活动；结合社会保险业务工作重点、热点和难点等问题，组织编印或购买宣传资料（宣传册），免费向群众发放；制作有关音像制品、编发资讯短信、开设宣传专栏等方式方法，广泛开展具有针对性、群众性的宣传活动。（政策法规科牵头，相关部门参与；时间安排：2011年9月）
6、结合人才市场企业人力资源经理培训，进行《社会保险法》宣传，指导用人单位完善规章制度，增强用人单位学法、懂法、用法的自觉性。（人力资源市场管理办公室；时间安排：2011年9月）
7、将《社会保险法》的学习宣传纳入“法治邗江建设”和全区公务员、事业单位工作人员年度普法及公务员、事业
单位人员初任、任职等培训计划。（公务员管理科、事业单位人事管理科）
8、会同区国资局、区总工会、区工商联等部门组织对企业负责人、工会干部、企业人力资源管理人员的培训工作。（政策法规科）
9、组织开展全区社会保险法知识答题竞赛活动。（政策法规科；时间安排：2011年12月）
三、工作保障
1、政策法规科负责工作的总调度，各工作组牵头单位按照《方案》确定的分工，制定具体方案，明确任务、明确责任、明确时间、明确要求，加强督促检查，确保落实到位。
2、各工作组牵头单位会同小组成员尽快对所需工作经费作出预算，并提供测算依据，配合局办公室落实相关经费。
3、在工作开展过程中，要加强联系，信息共享，密切配合，共同推进。
学习宣传和贯彻实施《社会保险法》
领导小组组成人员
组
长：副组长：成
员：李网林
管亚平、徐恩伟、冯兴琦、王绍鸣、王昌余、田长山
仇玉勇、王王
斌、张士发、宋春庚、王玉良、刘戴启亮、曹灿明、于文远、徐张久忠、王亚伟、王连青、仲丹莉
昕、裴增兴、纪素梅、田名荣、峰、金梅萍、萍、
篇四：人社普法宣传方案
自治区人力资源社会保障系统法治宣传教育第八个五年规划
（2023—2025年）实施方案任务台账
序号
工作任务
具体措施
责任单位
完成时限
1.深入学习宣传习近平法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质法规处，各处室、单位,各和实践要求，引导人社系统坚定不移走中国特色社会主义法治道市、县（市、区）人社部门
路。
2.认真学习《习近平法治思想学习纲要》，把习近平法治思想作1突出学习宣传习近平法治思想
机关党委（纪委），人事处，为党组（党委）理论学习中心组学习重点内容,列入系统干部教育长期推进
法规处，各市、县（市、区）重要课程，推动领导干部带头学习、模范践行。
人社部门
各处室、单位，宣传中心，3.通过多种形式，运用各类媒体和平台，发挥好人社普法阵地作用，推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。
1.在人社系统深入持久开展宪法宣传教育活动，阐释好“中国之治”的制度基础，阐释好新时代依宪治国、依
宪执政的内涵和意义，阐释好宪法精神。
2.全面依法落实宪法宣誓制度。
3.结合“12?4”国家宪法日，开展“宪法宣传周”集中宣传活法规处，各市、县（市、区）人社部门
法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社部门
长期推进
人事处，各市、县（市、区）人社部门
法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人
突出学习宣传宪法
突出学习宣传宪法
动。
序号
工作任务
具体措施
社部门
责任单位
完成时限
长期推进
4.在人社系统工作人员中普遍开展宪法教育，深入学习宣传宪法确定的理念和原则，学习宣传宪法确立的国家根本制度、根本任务，法规处，各处室、单位,各学习宣传公民的基本权利和基本义务等宪法基本内容，以宪法精神市、县（市、区）人社部凝心聚力，使宪法精神深入人心。
1.着眼于推动实现更加充分更高质量就业，结合实施“十四五”就业促进规划、“十四五”职业技能培训规划，突出高校毕业生、农就业板块处室、单位，流民工、就业困难人员等群体，大力宣传就业促进法、人力资源市场动处，其他各相关处室、暂行条例等法律法规，宣传强化就业优先，鼓励大众创业、万众创单位，各市、县（市、新的方针和政策。
深入学习宣传人力资源和社会保障法律法规
2.着眼于健全多层次社会保障体系，结合实施全民参保计划、社会保险制度建设，大力宣传社会保险法及工伤保险条例、失业保险条例等法律法规，宣传社会保障制度改革及社会保险待遇、社会保险经办管理和服务等方面的新政策、新机制。
社会保障板块处室、单位，各市、县（市、区）人社部门
区）人社部门
长期推进
门
序号
工作任务
具体措施
责任单位
完成时限
3.着眼于激发人才创新活力，结合实施专业技术人才系列支持计深入学习宣传人力资源和社会保障法律法规
划、技能中国行动，深入学习宣传国家加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设、事业单位人事制度改革、国家表彰奖励等方面的法律法规和政策。
4.着眼于构建和谐劳动关系，结合实施企业薪酬指引计划、劳动关系“和谐同行”能力提升行动，大力宣传劳动法、劳动合同法、劳人事人才板块处室、单位，各市、县（市、区）人社部门
长期推进
动争议调解仲裁法、保障农民工工资支付条例等法律法规，宣传国劳动关系板块处室、单位，家深化企事业工资收入分配制度改革的举措，宣传工资、工时、休工资福利处，各相关处室、息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、新就业形态劳动者劳动单位，各市、县（市、区）权益保障等方面的政策，帮助、引导用人单位和劳动者自觉运用法人社部门
律手段解决矛盾纠纷、维护合法权益。
.广泛开展民法典普法工作，阐释好民法典一系列新规定新概念新精神，推动领导干部做学习、遵守、维护民法典的表率，提高运用民法典维护人民权益、化解矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的能力和4深入学习宣传民法典及其他相关法律法规
水平。
.广泛宣传与推动高质量发展、社会治理现代化密切相关的法律法规，围绕人民群众关心关注的问题，开展经常性法治宣传教育，依法保障社会稳定和人民安宁。
法规处，各处室、单位,各长期推进
市、县（市、区）人社部门
序号
工作任务
具体措施
责任单位
完成时限
1.深入学习宣传党内法规，突出学习宣传党章，教育党员干部以党机关党委（纪委），各处室、章为根本遵循，尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
单位，各市、县（市、区）人社局
深入学习宣传党内法规
2.把学习掌握党内法规作为合格党员的基本要求，列入基层党组织“三会一课”内容，在考核党员干部时注意了解相关情况，促进党内法规学习宣传常态化、制度化。
1.健全各级人力资源社会保障部门普法责任清单，进一步细化普法内容、措施标准和责任。
完善“谁执法谁普法”普法责任制
2.各级人力资源社会保障部门在组织开展重大活动、专项检查、专项行动时，要把普法作为重要环节，对普法内容、普法形式、普法责任等作出具体部署。
.在法规、规章和规范性文件起草、制定过程中，要通过公开征求意见、座谈会、听证会、论证会等方式，说明相关制度设计，提高社会公众的知晓度和理解力。
把普法融入立法和政策制定全过程
起草法规、规章、规范性文2.法规、规章和规范性文件公布后，要通过制定宣传提纲、在线访件的处室、单位，宣传中心，长期推进
谈、答记者问、发表解读文章等方式，以通俗易懂的语言将公民、各市、县
（市、区）人社局
法人和其他组织的权利义务、权利救济方式等主要内容，通过网站、新闻媒体公布，方便社会公众理解掌握。
长期推进
机关党委（纪委），人事处，各处室、单位，各市、县（市、区）人社局
法规处，各处室、单位,各市、县（市、区）人社局
长期推进
各处室、单位，各市、县（市、区）人社局
序号
工作任务
具体措施
1.把向管理服务对象宣传普及相关法律知识作为工作流程的必备责任单位
完成时限
步骤，在依法履行职责、提供公共服务的过程中答疑解惑，使人民各处室、单位，各市、群众及时、准确了解相关法规政策。
在依法履行职责过程中开展普法
2.各级人力资源社会保障服务窗口和服务大厅要通过提供服务指各服务窗口、服务大厅，南、播放法治宣传视频、发放宣传手册等方式，方便群众了解法规各市、县（市、区）人社政策。
局
.在行政处罚、行政强制、行政检查、行政确认、劳动人事争议仲裁、劳动保障监察、行政争议处理、信访处理等过程中，工作人员要结合具体案情向当事人释法说理，把矛盾纠纷排查化解与法治宣有行政执法职能的处室、传教育有机结合起来,让群众在解决问题中学习法律知识，树立法仲裁处、法规处、信访治观念。
处，其他相关处室、单2.组织开展典型案例汇编和公开活动，积极开展以案释法、以案普位，各市、县（市、区）法。针对人力资源和社会保障领域热点问题和事件，要组织执法人人社局
员和专家学者进行权威解读，弘扬法治精制。
1.认真落实领导干部学法制度，把习近平法治思想、宪法法律和党机关党委（纪委），法规章党规列入中心组学习计划，每年至少集体学法3次，每年至少举处，各市、县（市、区）办2期领导干部法治专题讲座或者培训。
人社局
加强国家工作人员法治教育
2.把法治教育纳入干部教育培训总体规划，将法治课程列为领导干人事处，各处室、单位,各部和工作人员任职培训以及各类业务培训的必修课，加大培训力市、县（市、区）人社局
长期推进
县（市、区）人社局
长期推进
落实工作人员以案释法制度
长期推进
度。
序号
工作任务
具体措施
3.积极开展新法培训。法律、法规和规章公布后，要按照规定对直接执行法律、法规和规章的工作人员进行专门培训。
责任单位
完成时限
各处室、单位，各市、县（市、区）人社局
加强国家工作人员法治教育
4.建立领导干部应知应会法律法规清单制度，分级分类明确领导干法规处，各处室、单位,各部履职应当学习掌握的法律法规和党内法规。
市、县（市、区）人社局
长期推进
5.把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，让尊法学法守法用法成为领导干部自觉行为和必备素质。
人事处，各市、县（市、区）人社局
1.围绕中心工作，针对重点人群，聚焦群众关心的热点问题，深入推进人力资源和社会保障法律进乡村（社区）、进学校、进企业等主题活动。
2.根据就业困难人员、农民工、高校毕业生等不同群体特点，组11面向社会公众开展针对性普法
织开展就业援助月、春风行动、高校毕业生就业服务行动等专项活动，有针对性地宣传就业创业政策。
3.深入推进“人社政策法规进技校”，总结、推广各地在技工院校开展人力资源和社会保障法治宣传教育的好经验、好做法，提各处室、单位，各市、县（市、区）人社局
就业处，流动处，农民工处，就业服务中心，人才服务中长期推进
心，各市、县（市、区）人社局
职建处，技工教研室，各市、县（市、区）人社局
高技工院校学生参与法治实践的能力。
序号
工作任务
具体措施
责任单位
完成时限
各处室、单位根据职能、结合实际开展培训；宣传中4.针对企业经营管理人员，开展多种形式的劳动用工法律知识培心、就业服务中心、人才服训，进一步提高用人单位依法用工水平。
务中心协调所主管的学会（协会）结合实际开展培训；各市、县（市、区）人面向社会公众开展针对性普法
社局
长期推进
5.针对年底欠薪较为集中问题，在“两节”期间组织开展保障农民劳动监察局，各市、县（市、工工资支付集中宣传活动。
区）人社局
6.利用“五一”国际劳动节、“12?4”宪法日、法律法规颁布施行法规处，各处室、单位,各日等重要时间节点，扎实开展各类主题普法活动。
1.充分发挥互联网作用，建立健全新媒体普法的工作机制，打造人力资源和社会保障网络宣传矩阵，依托网站、微博、微信、微视频各处室、单位，法规处,宣传12加强新媒体新技术在普法中的运用
和移动应用等新媒体新技术开展普法活动，努力构建多层次、立体中心，各市、县
化、全方位的法治宣传教育网络。
（市、区）人社局
长期推进
市、县（市、区）人社局
序号
工作任务
具体措施
责任单位
完成时限
2.积极运用公共活动场所电子显示屏、服务窗口触摸屏、公交移动加强新媒体新技术在普法中的运用
各处室、单位，法规处,宣传中心，各市、县
电视屏、手机屏等，推送人力资源和社会保障法治宣传教育内容。
（市、区）人社局
3.加强人力资源和社会保障法律法规咨询服务系统建设，提升面。
.适应人民群众对法治需求从“有没有”向“好不好”的转变，注重运用新技术分析各类人群不同的法治需求,提高普法产品供给的精准性和有效性。
.通过制作“看得懂、算得清”、“人社日课”、普法短视频等产品，以群众喜闻乐见的形式，用接地气的群众语言解读政策，不断增强群众的获得感、幸福感。
.推进法治文化建设，鼓励各地因地制宜建设法治文化阵地，创作一批法治文化作品，开展法治动漫微视频征集展播、法治征文、法治演讲比赛、法治文艺汇演、广西山歌普法等活动，推动法治精神深入人心。
各处室、单位，法规处,宣传中心，各市、县
（市、区）人社局
信息中心，法规处，各处室、人社局
长期推进
“12333”公益服务电话服务品质，不断扩大法治宣传教育的覆盖单位，各市、县（市、区）13创新普法产品和形式
长期推进
序号
工作任务
具体措施
.将常态化岗位练兵和技能比武与普法宣传有机结合起来，不断营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。
.依托全国人力资源社会保障窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，积极引导人社系统工作人员和社会公众广泛参与，推动新进人员必学、新出政策必学。
责任单位
完成时限
行风办，各处室、单位,各市、县（市、区）人社局
长期推进
14以窗口单位业务技能练兵比武活动为载体开展3.自下而上开展技能比武，推动工作人员以比促练、以练促用。
普法宣传
4.进一步创新手段形式，广泛运用网络、微信、电视台等媒介开展法治竞赛活动，不断增强社会影响力，吸引更多社会公众学习掌握运用人力资源和社会保障法规政策。
各处室、单位，法规处,各市、县（市、区）人社局
.畅通和规范市场主体、社会工作者和志愿者等参与普法的途径，发展和规范公益性普法组织。
.通过建设普法讲师团、普法宣传队等方式，充分发挥法律法规起法规处，机关党委（纪委），草人员、法律实务工作者、法学教师的作用。
长期推进
各处室、单位，各市、县（市、3.加强普法志愿队伍建设，组织、支持退休老党员、老干部等开展区）人社局
普法志愿服务，健全社会普法教育机制，推动普法志愿服务常态化、制度化。
15充分运用社会力量开展公益普法
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室2023年12月30日印发
篇五：人社普法宣传方案
人社普法实施方案
人社普法是指人力资源和社会保障部门开展的普及法律知识、宣传法治理念、提高法治意识的工作。实施人社普法工作，对于增强全民法治观念、规范用工秩序、保障劳动者合法权益具有重要意义。为了更好地推进人社普法工作，制定了人社普法实施方案，以期在全社会形成尊法学法、守法用法的良好氛围。
一、加强法律知识宣传。
人社部门将通过多种途径，如举办法律讲座、发放法律宣传资料、开展法律常识问答等形式，向广大劳动者普及劳动法、社会保障法等相关法律知识，使其了解自身权益和义务，增强法律意识，提高法律素养。
二、建立健全法律咨询服务。
人社部门将建立健全法律咨询服务体系，为劳动者提供便捷的法律咨询渠道，解答劳动者在用工、社保等方面的疑问，帮助劳动者维护合法权益，有效预防和解决劳动争议。
三、加强执法监督力度。
人社部门将加大对用人单位的执法检查力度，严厉打击用人单位违法用工行为，保障劳动者的合法权益。同时，加强对社会保障基金的监督管理，确保社会保障资金安全，保障参保人员的权益。
四、推进普法宣传工作。
人社部门将利用各类媒体，如电视、广播、互联网等，加大普法宣传力度，推动全社会形成尊法学法、守法用法的良好氛围。同时，加强对劳动者的法治教育，引导劳动者自觉遵守法律法规，增强自我保护意识。
五、加强普法队伍建设。
人社部门将加强对普法工作人员的培训和管理，提高普法工作人员的业务水平和服务意识，建立一支政治素质过硬、业务能力精湛的普法队伍，为全面推进人社普法工作提供有力保障。
六、强化制度保障。
人社部门将完善人社普法工作的制度体系，建立健全人社普法工作机制，明确工作职责和工作流程，确保人社普法工作有序开展。
总之，人社普法实施方案的制定和实施，将有力推动全社会法治意识的提高，促进劳动者合法权益的保障，维护用工秩序的规范，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定和发展作出积极贡献。希望全社会各界人士共同参与，共同推动人社普法工作取得更大成效。