下面是小编为大家整理的基层党建-县机关事务局基层党建述职报告范文,供大家参考。
机关事务管理局党建工作述职报告 机关事务管理局党组书记、局长
谢思进
2018 年，在县委县政府的正确领导下，我局紧紧围绕全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，以推动机关后勤服务中心工作为目标，周密部署，精心安排，创新载体，务求实效，较好地完成了党建工作各项任务。
一、强化组织领导，严格落实责任制。
我局党组将夯实机关党建工作的组织基础作为做好党建工作的一项重要任务来抓，强化组织领导硬件、软件基础，确保党建责任制层层落实。一方面，落实局班子成员分管领域党建责任，并严格按照要求，从机构设置、人员素质和结构等方面，配齐配强党组织机构，着力建设一支党性强、作风正的支部班子。另一方面，细致谋划党建“书记项目”、党建品牌项目及支部主题党日计划，同时定期召开专题研究党建工作部署会，促进党建工作科学、扎实开展。制订了《机关事务管理局2018 年党建工作计划》《机关事务管理局党务政务公开制度》《机关事务管理局“三会一课”制度》以及《党员学习教育实施方案》等一系列实施方案。
高度重视党风廉政建设，认真履行职责，把党风廉政建设与各项业务工作同规划、同部署、同检查、同考核，加强组织领导，不断深化责任制落实机制，建立健全一级抓一级、层层
抓落实的责任体系，形成齐抓共管、上下联动的责任网络。不断完善责任制考核办法，全面落实党风廉政建设责任制的组织领导、责任分解、谈心谈话、责任追究等，结合实际制定下发局《2018 年度落实党风廉政建设主体责任体系》《落实党风廉政建设主体责任清单》，着力抓好党风廉政建设责任制的落实，做到党风廉政建设工作责任有分工，进一步明确了局党组班子成员和各科室中层干部的责任和分工。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，从主要领导到分管领导，到科室负责人，层层签订党风廉政责任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
二、加强党的建设，增加组织活力。
为进一步增强我局党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真抓好党组及支部理论学习，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过开展支部主题党日活动、讲微党课、观看教育片和座谈讨论等形式，不断强化党组及支委成员和全体党员的宗旨意识、责任意识和服务意识，全年共组织党组中心组理论集中学习 14 次。支部集中学习理论知识及各项上级文件精神 19 次，讲党课 3 次，召开党员干部大会 17 次，不断提高党员的政治思想觉悟和理论水平。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是部署
到位。以“主题党日”活动为依托，进一步推进党组织生活常态化。认真开展每期支部“主题党日”活动，根据县委统一部署和要求，今年 4 月份启动了第十九个党风廉政建设宣传教育月活动。9 月份进一步提高了干部职工的廉洁自律意识、切实增强拒腐防变的能力，做到“不闯红线、不踏禁区”。二是落实到位。认真落实“三会一课”制度，党组班子以上带下，开展组织生活，努力为机关党员干部做出表率。通过加大岗位工作检查督导力度等措施，教育引导全体党员在“学”和“做”中锤炼党性、改进作风、树好形象。坚持每月召开 1 次支委会，讨论支部重点工作，研究部署党建工作。三是组织到位。通过开展“党员先锋志愿活动”系列活动，组织机关党员干部深入高枧乡石咀村、水库村及大集社区开展文明帮创活动。组织党员干部到高枧瞻仰了陈寿昌革命烈士墓，同时，积极开展了“不忘初心，砥砺前行”践行十九大精神主题教育活动、“亮身份、受监督、守承诺”党员公开承诺主题活动，增强党员干部“学”的主动性和自觉性，筑牢“学”的基础。结合机关事务系统工作分工和岗位的实际提出具体要求，真正让系统党员干部清楚“做什么、如何做，哪些能做、哪些不能做”，把学习教育真正落实到党员自身建设上、落实到具体工作上。形成“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气。
三、增强基层党组织政治功能，提高基层党组织建设质量。
进一步落实支部书记责任清单。把党员活动室、书记工作
室同抓共建。。按照“五建五有”标准，悬挂党旗、党徽以及党内相关制度规范，充实党建书籍刊物，建好党建红色文化主阵地。二要把支部工作室打造成教育党员的重要载体，采取微调研、微党课、微故事、微竞答、微感言等形式，使书记工作室成为听党课、讲党性、比奉献、树形象、同发展的党建教育阵地。
为切实加强党支部建设，提升组织力，牢牢把握政治建设这一根本性要求，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移把全面从严治党推向深入。
（一）
严实政治理论学习。按照习近平总书记“全面从严治党首先要尊崇党章”的要求，把学党章作为“两学一做”常态化、制度化的重要抓手。组织党员干部带头学习党章，认真贯彻党章，坚决维护党章。在学中引导督促党员以党章为镜，校正偏差，争做合格党员。今年 5 月，支部组织开展了《学报告.学党章》等党内法规知识测试。班子成员全体参加了干部在线学习培训，均已顺利通过在线考核测试。12 月组织党员干部参加了宪法知识学习测试，合格率达到了 100%。
（二）突出专题教育，提高责任意识。2018 年，我局深入开展了“两学一做”学习教育常态化制度化教育活动。一是组织党员干部学习《习近平谈治国理政》、《中国共产党廉洁自
律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、十九大精神等，不断提高了党员干部的政治意识和责任意识；二是我和班子成员讲专题党课。通过讲党课，浓厚了基层学习氛围。三是组织全局党员干部收看微电影《水滴石穿》《钱瑛回乡》，微视频《闯王之殇》《铁血忠魂》等警示教育专题片，并按时收看《咸宁问政》电视节目，进一步丰富了“两学一做”的内容。通过各种学习活动，开展组织生活、党日活动等多种形式，以直抵人心的方式，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，确保主题教育取得实实在在的成效。
四、抓好政治巡视整改，提高党员干部队伍建设。
（一）针对干部队伍中存在的作风不实、责任意识和廉洁意识不强等问题，认真开展了集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题及工作作风和机关效能集中整治活动。在整治活动中，组织干部职工自我教育和自查自纠，通过“三会一课”、民主生活会等制度，加强对党员的理想信念、宗旨意识、政策法规和纪律要求的教育，做到边学边查边改，让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。明确党员在参加组织生活时必须佩戴党员标志，增强党内政治生活的仪式感、庄重感、严肃性、实效性，营造出风清气正的政治生态。深化廉政教育特别是警示教育，激发党员干部自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的内生动力。
（二）督办政策性住房清查工作。根据县政策性住房全面清查工作的安排，我局党组高度重视，严格落实主体责任，成立了局政策性住房清理整改领导小组，组建了工作专班，制定清理整改方案，多次召开全局在职和离退休人员政策性住房清理整改会，仔细解读文件精神，通过多次耐心讲解、协调，目前全局清房补交款已全部上缴至指定财政结算帐户，全局政策性住房清查全面整改到位。为确保清查工作“房不漏人、人不漏房”，我局克服人员少、事务杂的困难，积极协助县清房办对老政府宿舍区、小车队所有住房户逐一进行调查，以房找人，政策性住房户相关信息表格报清房办审核复查，保证全县整改工作“不掉一分钱、不掉一套房。
（三）积极支持执纪办案。积极支持和配合执纪执法机关依纪依法履行职责，按照纪委监委统一安排部署,开展全县“六个专项治理”行动，在机关食堂隐蔽场所公款吃喝和私车公养方面机关事务局作为牵头单位，为保障纪委监委执纪办案，我局在人员严重紧缺的状况下全力抽调人力，积极配合进行专项治理检查，做到有案必查、有腐必惩。督抓局机关工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题进行查处。对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和违反中央八项规定精神，都坚决追究主体责任、监督责任和领导责任，切实做到有责必问、问责必严，形成落实责任的强大倒逼机制。
（四）按照 8 2018 年扶贫工作脱贫摘帽目标要求，深入开展精准扶贫攻坚活动。我局选派素质高、能力强的中层干部长期驻村住村，具体协调落实精准扶贫相关工作。7 月份我实行了“1+4”驻村工作模式，吃住在石咀村。结合调查实际情况，制定切实可行的帮扶实施方案，积极开展“助力扶贫送温暖”活动，做到政策落实到户、帮扶计划精准到人。局 24 名干部每月进村入户，对高枧石咀村 39 户贫困户实行精准帮扶。今年来，班子成员与村两委干部想点子、找路子,共谋村发展,因地制宜制订扶贫计划。今年已投入大量资金为该村硬化村组路面,提供电脑、空调、会议桌椅,改造村委会活动场所,组织慰问贫困户、党员等活动,达到真帮扶效果。
五、存在的主要问题和原因分析
回顾 2018 年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍存在一些问题，主要表现在：
1、思想认识不到位，重视不够。专题研究部署党建工作次数不足，少数党员缺乏应有的党性锻炼，“身份”意识不强，先锋模范作用没有充分发挥，对自身要求不严，工作热情不高，敬业精神不强，推诿扯皮现象还是不同程度存在。
2、党建工作与业务工作结合不紧。没有找准党建与业务工作的结合点，没有发挥党建在促业务、助发展上的积极作用。很难发挥好“一名党员，一面旗帜”的重要作用。
3、具体工作落实还不够严谨。产生问题的原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。
在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。存在重业务、轻党建思想；二是对党员队伍在党建工作中的作用认识存在偏差。在工作中，没有充分发挥党员队伍在党建工作中的突出作用，思想和认识上存在误区；三是对党建工作钻研不够。思想上没有真正的重视党建工作，因而对党建工作研究不深。
六、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我将针对存在的问题和不足，认真履行好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好党建工作，不断推动基层党建工作创新发展。着重在以下四个方面下功夫：
（一）
突出党建工作位置。强化主体责任，更加严格要求自己，自觉把党建责任扛在肩上，把党的建设摆在首要位置，始终把党的建设与中心工作一起谋划、一并落实，进一步明确抓党建责任清单，把全面加强思想、组织、作风、制度建设的每个环节工作抓实抓细。
（二）
大力实施规范化机关党员阵地建设，按照“有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围”的“六有”标准，建设标准化的党员活动室。1、“有人管”即：有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍。2、“有阵地”即：有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。
3、
“有经费”即：严格落实机关党的工作经费。
4、“有载体”即：有机关“五条措施”、党组“五个主体责任”的具体内容，有党建品牌，有机关“三化”建设责任清单。
5、“有活动”即：有形式多样的活动，结合活动组织开展好组织生活会、民主评议党员、党员积分制管理、谈心谈话等活动。6、“有氛围”即：有党旗党徽、有党报党刊、有规章制度，同时，相关学习资料、会议记录建档规范、管理有序，活动场所办公、议事、培训、服务、娱乐等综合功能得到较好发挥。
（三）提升党员干部队伍素质。把提高党员队伍素质能力摆在突出的位置。一是通过上党课、读书活动和党员活动日等多种形式的教育，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径；二是严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位发展党员，从程序上确保党员的好中选优，从而建设一支高素质的年轻党员队伍；三是丰富文体生活。开展以登山、棋类、跳绳、球类比赛等为主要内容的文体活动，增强干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。营造团结友爱、凝心聚力的良好氛围。
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