下面是小编为大家整理的公司党总支党建半年度工作报告（完整）,供大家参考。
公司党总支党建半年度工作报告
一、思想建设扎实推进，理想信念更加坚定
公司党总支积极推进“两学一做”“三会一课”常态化制度，围绕不同时间节点，灵活运用各种载体，主题教育有序推进、亮点频闪。
一月份开展了“庆元旦十九大知识竞赛”，400 多名员工积极参与，在全公司迅速形成宣贯十九大精神的热潮； 二月份组织全体党员、中层人员两度开展十九大知识学习自检测试，进一步深化十九大知识学习效果； 三月份组织团青、党员、中层集体观看专题纪录片《厉害了，我的国》，切实增强了员工的国家荣誉感和民族自豪感； 四月份组织开展了“缅怀革命先烈，传承红色精神”主题党日活动，组织公司全体党员、团青参加清明扫墓活动，共修党性，同强宗旨。
五月份在港区开展 “清廉海港月”活动，先后组织公司中层、党员 80 余人参观了宁波清风园廉洁教育基地，开展了“总支书记讲廉洁党课”，学习了各类廉洁警示教育案例，观看了反腐专题片《守住第一次》，通过正面引导、反面警示的方式，使廉洁从业意识入脑入心。
六月底到宁波四明山革命根据地开展七一建党主题活动，公司 60 余名党员、团青重走红色之路，回忆入党（团）初心。
二、组织建设扎实推进，战斗堡垒更加坚强； 一是制定公司中层人员管理办法，进一步规范和完善中层人员的培养、选拔及内退程序，切实强化对中层管理人员的管理。
二是突出对优秀人才的选拔培养，今年以来，提拔聘用中层人员 4 名，进一
步配强配优了中层干部队伍。
三是完成全国党员管理信息系统信息补录及党组织关系转接工作，通过党员管理信息系统，顺利将今年四名退休党员的组织关系转入社区。
四是坚持“个别吸收”原则，严把党员入口关。上半年新增党员发展对象 2名，入党积极分子 2 名。
三、反腐倡廉扎实推进，压倒性态势更加巩固 一是加强风险防控。严格党内监督，建立公司级中层人员廉洁档案，将中层人员个人有关事项报告、奖惩情况、任免提拔、述责述廉等信息纳入廉洁档案，进行分类管理；六月份在全公司同步开展“职工身边的微腐败意见建议征集活动”和岗位风险排查活动，征集建议 25 份，涉及岗位 10 个，在原有 31 个岗位廉洁风险点基础上新增廉洁风险点 9 个，并严格在制度和工作流程上予以防范，着力解决“廉洁防控还存在最后一米”的问题。
二是深化廉洁责任。根据“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动要求，公司党总支部与下属 3 个党支部签订了《党风廉洁建设责任书》，明确双方责任和对责任的追究。公司党政主要领导向全体职工作出书面“廉洁自律承诺书”，并在公司“企务公开”栏公布。同时通过层层签定党建党风廉洁责任书形式，将责任落实到分解到人、落实到岗。今年共计签订了《部门党建党风廉洁责任书》11 份，《党员廉洁自律承诺书》39 份，《重点岗位人员廉洁从业承诺书》15 份，确保廉洁责任再落实、再深化。
四、深化服务理念，融入企业生产 一是根据“不忘初心，牢记使命，建设国际强港”主题教育实践活动要求，以“围绕中心，服务生产”为导向，扎实开展“建设强港”大破题活动。根据企业实际，把“在泊船时效率研究”、“港区封闭式管理”、“门机变幅限位改
造”、“党建带班建”等四个企业生产经营中的难题作为党组织活动中的重点，切实发挥基层党组织“当好主力军、做强两中心”的积极作用。
二是深入开展“正风强效提作为”作风建设活动。建立首问负责制、协同破题机制制，成立联合督查小组，多次排查公司本部、作业队的考勤、卫生情况，切实改进公司职工工作作风，提高工作效能，增强担当作为，提升公司综合实实力。
三是将党建纳入公司章程。健全党组织参与重大决策机制，强化党组织对企业领导人员依法行权履职的监督，确保企业决策部署及其执行过程符合党和国家方针政策、法律法规。
四是全面推进文化建设。全面开展精神文明建设，积极参与市级文明单位复评和省级文明单位新评工作。建立职工阅览室和文化走廊，充分展示公司发展历史和党建文化，不断厚植公司文化底蕴。
五是党带工团进一步加强。分批组织公司职工到衢州、金华开展疗休养，持续搭建企业岗位成长平台，组织开展挖掘机、装载机、叉车司机技能大比武，邀请浙江海洋大学老师、北京道锐思资深培训师对班组长以上管理人员进行管理提升和绩效管理培训，全面提升员工素质水平。
五、存在问题和困难 （一）党组织对职工的思想引领方面还需进一步加强。
（二）党团共建活动仍需抓紧抓实。
（三）企业文化基础较差，文化建设还有不少提升空间。
六、下半年工作思路 一是持续宣贯党的十九大会议精神，不断强化全体党员、中层、职工的责任感和使命感，凝心聚力谋发展，促年度生产管理目标顺利完成。
二是继续开展“正风强效提作为”和“不忘初心，牢记使命，建设国际强港”主题教育活动，将党建活动融入中心工作，促进公司发展。
三是以“反腐倡廉无盲区”深化推进年为契机，深挖各种廉洁教育资源，助力党员职工廉洁自律。
四是积极推进星级党支部创建，进一步加强支部管理，通过对标创建标准，查漏补缺，进而突破瓶颈，实现升级。
五是加强对工、团组织的领导和指导，充分发挥工、团组织在职工技能提升、素质提高、企业稳定方面的积极作用。
公司党支部 8 2018 年上半年党建工作总结
2018 年上半年的党建工作开展中，公司党支部在宁夏建投集团公司党委的正确指引和大力支持下，以十九大精神为指导，全面贯彻落实十九大精神及全国两会精神，开展不忘初心，牢记使命主题教育活动，全面推进支部党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正企业发展环境，认真开展党风廉政建设，现将今年上半年党建工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策 一是认真组织公司全体党员学习、宣传、执行党中央和自治区党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了我公司年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将党的十九大精神及建投集团公司党委工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织党员们认真学习了“坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的独特优势”、“牢固树立四个意识，维护党中央权威”等文件精神，并撰写了学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理 一是年初制定了党支部工作安排，按照计划认真落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，及时收集党建工作资料，做到了支部“三会一课”资料齐全、整理规范。
二是“严格执行中央八项规定”文件精神 ，制定了自查方案，第一阶段，严格按照时间点组织人员认真查询财务票据、出车记录等情况，将问题汇总上报;第二阶段，深刻自查自纠，撰写分析报告，查找不足，制定整改方案并实施。
三是通过开展“创先争优”活动、“学习雷锋精神活动”“学习新宪法”等活动，落实风清气正的企业活动精神，确立了“支部学习日”、“法律宣传日”等将活动开展常期坚持。
四是加大“星级党支部”的创建力度，通过签订党员廉洁从业承诺书等方式，组织党员开展岗位“星级”评比活动。
三、加强对党员的教育管理 一是开展不忘初心，牢记使命主题教育活动，以学习党的十九大精神为重点，共同把我公司党支部工作切实开展好，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，认真批评与自我批评；上半年讲党课活动，以书记讲党课的方式，向全公司党员对《新党章》《中央八项规定》《全区人才政策》等进行了讲解、交流，增强了党员的先进性认识。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育 一是年初与建投集团签订了《党风廉政建设“一岗双责”工作目标责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。
二是加强党员和干部的作风建设，自觉遵守“八项规定”，以党风评议为载体,狠抓党风廉政建设，树立外经单位的窗口形象。
三是党费收缴及党内信息录入情况。及时完成党员个人信息在党内信息管理系统的更新工作；党费方面，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到每月及时足额收缴，账目清楚。我支部已将 2018 年 1-6 月份收的 2712 元党费，全额上缴至上级党委指定账户。
五、抓好精神文明创建
我支部狠抓精神文明建设，开展了“不忘初心，牢记使命”活动。活动中即有实施方案和计划，又有学习安排和总结；上半年支部全体党员按照学习安排完成学习笔记，每人撰写心得 3 篇，支部制作横幅 2 条，宣传展板 2 块。
综上，上半年我支部党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在一些问题，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在集团党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
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