下面是小编为大家整理的公司年度党建工作报告,供大家参考。
202* 年度党建工作报告
** 公司党委
202*年，在***党组、***党委的坚强领导下，******公司深入贯彻新时代党的全面建设总要求，坚持党的全面领导，在做好新型冠状病毒疫情防控工作各项措施有效落实的基础上，不断巩固提升基层党组织“三基建设”，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，现将 202x 年党建工作情况总结如下：
一、x 202x 年党建工作总结
（一）坚持全面从严治党
政治建设“铸魂”。公司党委积极部署落实党的十九届四中、五中全会精神学习，组织党委中心组学习、支部党员大会，对《习近平谈治国理政》（第三卷）、202x 年“两会精神”进行了系统的学习；年初，召开 202x 年党的建设、纪检工作会，签订责任书 25 份；及时下发《202x 年
党建工作计划》《202x 年党员教育培训计划》等指导性文件，对全年党建工作进行了全面安排部署；公司党委坚持“三重一大”集体决策制度，截止目前，共召开党委会 18次，研究重大事项 40 余项。
疫情防控“硬核”。年初，新冠肺炎疫情突如其来，公司党委第一时间组织召开视频会议，分部门、分阶段进行工作部署，结合“党员留下来”“一防三保”主题竞赛等活动，组建“疫情防控党员先锋队”；一线党员干部主动请缨，带头坚守 30 余天，累计处理故障 140 余次；结合***场故障处理经验，开展专项培训 21 次，参与 1049 人次；完善党内关怀机制，慰问困难党员 13 人次；公司员工获评***“一防三保”疫情防控先进个人。
主题教育“护航”。公司党委持续巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，将检视问题与落实整改贯穿始终,形成“闭环管理”，截止 202x 年底，22 项问题已全部整改完成。
（二）坚持建强组织队伍
组织生活“凝心”。公司党委全面落实《党和国家机关基层组织工作条例》《支部工作条例（试行）》，按照《关于进一步加强和改进新能源企业党组织建设工作的指导意见》，根据《关于印发〈***党委关于进一步加强和改
进基层党组织建设工作实施办法〉的通知》，党委会审议讨论制定详细整改措施，已落实整改问题 7 项，2 项问题贯穿全年党建工作，预计 2022 年 6 月完成整改；公司党委、所属 4 个党支部均按期完成换届选举，并根据工作需要新成立党支部 1 个；严格落实《***新能源企业党支部建设标准化工作指导手册》,深化支部标准化、信息化建设，全年为公司 5 个党支部建设了数字化党团活动室；组织党委中心组学习 12 次（含扩大会议 2 次）,公司 5 个党支部共开展“三会一课”等组织活动 168 次，其中党课 20 次，主题党日活动 56 次；制定党建工作要点，为不同岗位党员量身定制《党建工作提醒卡》，明确党建工作完成时间节点，确保党员按时完成相关任务；组织党务人员专题培训、首届入党积极分子培训，参与培训 40 余人次;举办“党课开讲啦"微党课大赛，活动参与 72 人次。
落实考核“助力组织修订公司《党建工作月度考核评价办法》，以月度为单位下发党建工作计划考核表，落实责任，明确时间节点，并按照完成情况进行汇总，季度末进行考核兑现；全年开展党建基础工作专项检查 2 次，公司领导深入 4 个***场指导党支部日常党建工作 8 次，共发现问题 17 项，目前均已整改完成。
（三）坚持党建融入中心
理论实践“同步公司党委充分利用中心组学习和“融智”线上平台学习两种形式互融共促，坚持领导干部先学一步、学深一层、带动全员，按照公司《党委委员履行“一岗双责”抓党建工作管理办法》，制定了党委委员责任清单；组织全体党员观看十三届全国人大三次会议开幕式，”学习强国”活跃度稳居宝鸡市前列，增强了党员干部参与政治生活的主动性和积极性；结合建党 99 周年开展“党课开讲啦”微党课主题活动，坚定党员政治信念、强化干部党性修养、增强职工业务能力，建立了微党课教育长效机制；运用新闻稿件、微视频等宣传方式，在***党建平台发布各类推文 30 余条。
（四）坚持完善监督体系
纪委监督“护航公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党工作要求，严格党风廉政建设主体责任。年初与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确责任要求，层层传递压力；在疫情防控工作中，纪委全程监督，对措施落实、防疫物资采购、发放等环节全程跟踪；将党风廉政建设作为重点内容纳入中心组学习、支部党员大会及党课学习；充分发挥“检企共建”活动在从严治党和反腐倡廉工作中的突出作用，邀请 xx 市市人民检察院相关同志开展“检企共建”活动，并以《加
强党性修养廉洁从业》为题，进行了廉政教育座谈；推出线上警示教育课堂，纪检干部用 5 个案例视频敲响廉洁警钟；通过“乘四月清风做廉洁卫士”主题廉洁文化作品征集活动及“心廉心共筑幸福家”系列廉洁活动，进一步提升了全体员工的廉洁意识;为中层干部和关键岗位人员建立了“活页夹”档案，聘用公司各部门共 13 名党员为党风廉政监督员，充分发挥其作用，提升对风险点的排查与管控力度；开展公司中层干部廉洁谈话 34 人次，对领导班子全覆盖提醒谈话 18 人次，强化提醒和廉洁警示教育作用。
（五）坚持党建引领
制度修订“严纪严格落实“党建工作进章程”相关要求，目前已完成章程修订和备案；按照***《党建工作202x-2022 三年规划》要求，全年共梳理完善党建纪检工作制度 41 项，新增制度 8 项，修订 3 项，废止 9 项，使各项工作有章可循，稳步提升工作水平。
（六）坚持党建带动群建
搭建展示“平台组织员工过“集体生日”，丰富职工生活，引导职工树立“健康生活、快乐工作”的理念。开展庆祝“端午节”特色活动，组织员工自己动手包粽子，促进员工之间交流，丰富广大员工精神文化生活。激发团员学习热情，通过在团员与青年职工中宣讲两会精神、党
的十九届五中全会精神学习，让团员青年从身边的故事讲起，加深公司新时代青年的责任感与使命感，激发青年员工建功的热情,培育公司向上发展的新动力。
二、2 2022 年党建工作计划
2022 年，公司党委将继续坚持服务中心大局，层层压实党建责任，坚持鲜明的问题导向，采取有力措施，集中力量逐一攻克，切实以问题解决促进党建工作争创一流，努力开创公司各项工作新局面，引领公司各项工作取得新的进展。
（一）抓好责任落实
一是要认真落实习近平总书记提出的“推动全面从严治党向纵深发展”的要求，牢固树立党是领导一切的政治自觉，强化党组织引领企业发展的责任担当。二是认真践行党建职责，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护以学习教育为主线，严肃党内政治生活，提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力。三是根据公司党建工作开展情况，结合中央、集团公司党建工作统一部署安排，创立***公司党建工作“品牌”，引领全年党建工作取得新的成效。
（二）融入中心工作
一是积极推广“党建+”模式，推进数字化党团活动室建设，把党建工作与电场安全生产、文明生产、标准化建设、科技创新等工作有机融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是把党建工作和经营工作深度融合，同频共振，助推生产经营工作取得实效。
（三）加强组织建设管理
进一步深化“三基”建设，一是深入完善制度建设。充分结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对照上级党组织最新制度和国有企业建设的最新要求，结合公司制度修订计划，梳理、修订党建制度。二是规范党支部建设。严格落实《基层党委工作规范》和《基层党支部工作规范》的要求，深入推动《新能源企业党支部建设标准化工作指导手册》的落实，规范支部党建工作，提升支部建设质量。三是优化组织队伍建设。坚持“既能解决问题又满足需求”的培训原则，结合支部实际工作开展情况对党务工作人员进行目的性强、操作性强的培训，提高人员业务水平。
（四）加强干部选拔
不断完善选人用人体制机制，重点在人才梯队建设上下功夫，同时更广泛地接受群众监督，切实提高选人用人的公信度。选拔培养促进人才储备，继续有计划的选派部
分优秀年轻干部参加各类交流培训，以自主申报和公开考评为原则,大力培养生产技能人才和中层管理人才，积极储备后备干部。做好“双向培养”工作，确保组织的发展壮大，同时为公司发展提供更加坚实的人才源动力。
（五）抓好执纪监督
认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步加强作风建设，强化纪律规矩意识，加强对重点领域、关键环节的监督检查，持续提升公司依法合规经营能力，推动依法从严治企向纵深发展。深入开展党规党纪教育和廉洁警示教育，不断深化运用"四种形态"的力度，充分运用提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等方式，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，常敲警钟，未雨绸缪，防患未然。
（六）加强精神文明建设
贯彻落实意识形态工作责任制，加强精神文明和企业文化建设，巩固市级文明单位建设成果，争创省级文明单位,坚持内强素质、外塑形象，在抓好经营管理的同时，以“各电站”为主阵地，充分宣传展示企业发展成就、生产经营理念和职工精神面貌。通过参与公益活动、开办道德讲堂，积极主动承担社会责任，培育公司社会知名度和美誉度。
（七）加强群团建设
强化桥梁纽带作用，兴建和谐企业，发挥工会群团组织作用，深化司务公开民主管理，发挥职工代表及青年团员力量，继续深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功活动,加强班组建设。发挥工会群团组织活力，结合工会团青工作实际，开展形式多样的活动，打造公司活动“品牌”建设,为职工成长搭建平台。持续深化“绿色关爱”行动，为员工办好事、办事实，不断改善员工工作生活条件，提升员工幸福感和获得感。
以上是***公司党委 202x 年度党建工作汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
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