篇一：国企党建领航行动方案
如何做好国企党建工作
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这是习近平新时代中国特色社会主义思想对国企发展历史的深刻总结、对未来的科学判断。作为国有企业，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实全国国有企业党的建设工作会议部署，按照新时代党的建设总要求，聚焦坚持和加强党的全面领导这个根本，坚决扛起管党治党政治责任，坚持三个“一以贯之”毫不动摇，坚定不移做强做优做大。
举旗定向，坚决做到“两个维护”
政治建设是党的根本性建设，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义执政党的根本要求。保证全党服从党中央，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导是党的政治建设的首要任务。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本就在于以习近平同志为核心的党中央坚强领导，根本就在于新的伟大斗争实践中形成了习近平总书记这个党中央核心、全党核心的坚强引领。实践充分证明，习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的核心、军队统帅、人民领袖，是新时代中国特色社会主义国家的掌舵者、人民的领路人。有习近平总书记这一核心，我们党和国家各项事业必将取得历史性飞跃，屹立于世界之林。中国人民历经站起来到富起来再到强起来的伟大飞跃，正在以更加从容、更加坚定的步伐，走近世界舞台的中央。坚持和加强党的全面领导，必须坚决做到“两个维护”，这是党和国家前途命运所系，是全国各族人民利益根本所在，也是国有企业发展壮大的根本保障。
旗帜决定方向。习近平新时代中国特色社会主义思想是我们迎接挑战、克服困难的定海神针。国家电网有限公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有骨干企业，管理着X.X万亿元国有资产，拥有XXX多万名员工、近XX万名党员，位居世界XXX强第二位。党的十八大以来，国家电网有限公司各项工作不断迈上新台阶，电网实现跨越发展，经济实力大幅提升，各项改革不断深化，自主创新成效显著，党的建设持续加强，企业价值充分彰显，最根本的靠的是以习近平同志为核心的党中央的坚强领导。当前，国家电网有限公司上下正以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合建设现代化经济体系和构建清洁低碳、安全高效的能源体系的新要求，立足电网企业实际，加快建设“具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业”。
只有始终坚持“两个维护”，以政治建设为统领，才能把党建设得更加坚强有力，我们党才能在应对国内外各种风险和考验、不断夺取中国特色社会主义事业新胜利的历史进程中，始终成为时代先锋、民族脊梁。作为党领导的国有企业亦是如
此。国家电网有限公司党组全面贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》《中央巡视工作规划（XXXX—XXXX年）》，坚守政治巡视职能定位，聚焦坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党，坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”，充分发挥巡视的政治监督、政治导向作用。在新时代的新征程上，国有企业必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”作为最大的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，保证党的基本理论、基本路线、基本方略在企业落地落实，确保企业始终沿着正确方向发展。
强根铸魂，营造良好政治生态
全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国有企业不能例外，必须落实管党治党主体责任。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。新修订的党章，明确了国有企业党委（党组）发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，依照规定讨论和决定企业重大事项。同时，对国有企业党的基层组织发挥作用的途径和方式提出了明确要求。和以往相比，中国特色社会主义的国有企业真正凸显了“国企姓党”的政治本色。国有企业党建工作的成效，最终要体现在推动企业改革发展上。良好的政治生态，是全面从严治党的应有之义，是做好各方面工作的坚实基础，对企业改革发展有正向推动作用。政治生态不是朦胧含混、虚无缥缈的，而是具体现实的，如同
自然生态一样可透视、可检查、可量化的，是检验我们管党治党是否有力的重要标尺。
在深化国有企业改革过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导。无论是深化改革，还是加强监管，都要在党的领导下进行。在中国，离开了党的领导，就不叫央企、就不叫国有企业。国有企业负责人要时刻牢记自己的第一职责是为党工作，要在党爱党，对党绝对忠诚，全面履行管党治党职责，把企业党的建设旗帜鲜明地抓起来、毫不含糊地抓起来。主要负责人要切实履行全面从严治党第一责任人职责，抓班子、带队伍、谋发展，积极营造良好的政治生态。“求木之长者，必固其根本。”党的十八大以来，国家电网有限公司党组牢牢把握党要管党、从严治党这条主线，坚持思想建党、制度治党同向发力，认真落实党建责任制和国企党建重点任务，制定实施党的建设“旗帜领航·三年登高”计划；落实把党的领导融入、党的组织内嵌于企业治理结构中的要求，修改完善公司章程，将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等内容列入章程，促进党的领导与企业治理有机统一；坚持建强公司基层党组织不放松，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为公司又好又快发展提供坚强组织保障。
营造良好政治生态，需要充分认识到党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性和严峻复杂性，强化党风廉政建设护航发展。国家电网有限公司将党风廉政建设和企业改革发展同部署、同落实、同检查、同考核，制定并落实责任制实施办法、“两
个责任”清单，编制公司领导班子和总部部门履责要点、履责手册，提高党风廉政建设责任落实的差异化、精益化水平，为营造良好政治生态奠定了坚实的基础。过去的成功实践更加深刻地启示我们，要坚持稳中求进方针，标本兼治、综合施策，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决纠治“四风”等突出问题，把握运用监督执纪“四种形态”，加强巡视巡察，保持惩治腐败的高压态势，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，为国企改革发展营造风清气正的环境。
担当尽责，充分彰显“六种力量”
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。总书记用“六种力量”对国有企业作出了新的历史定位，强调要坚持“三个有利于”方针，不断把国有企业做强做优做大。发挥这“六种力量”，既是对国有企业发展的目标要求，更是对国有企业地位作用的具体化阐释。习近平总书记的重要讲话精神，是国有企业发展壮大的智慧之源。企业发展遇到困难和挫折的时候，都可以从习近平总书记的重要讲话精神中找到解决方案。
新时代中国特色社会主义的一个重要特点就是加强党对各项工作的领导。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业加强党的领导，推动党的建设，必须按照“六种力量”的定位去谋划、设计和推动企业改革发展，为中国特色社会主义伟大事业提供更加坚强的物质基础和政治基础。
国有企业是党领导的企业，要保持政治上的坚定性，坚持社会主义发展方向，服务服从党和国家的发展大局，时刻听从党的召唤。在发展的过程中要始终保持主导地位，坚定不移做强做优做大，争先锋、当表率。国家电网有限公司全面落实以人民为中心的思想，坚持人民电业为人民，架起党和人民的“连心桥”，把党的光明和温暖送进千家万户、各行各业。在企业的发展进程中，国家电网有限公司坚定加快发展的目标不动摇，推动技术、装备、管理、品牌全方位“走出去”，管理境外资产XXX亿美元，项目全部实现盈利，一步一个脚印地实现了从追赶到引领自主创新的发展之梦，成为世界上最有影响力的能源电力企业。按照党中央脱贫攻坚要求，累计投资XXXX亿元，提前三个月打赢新一轮农网改造升级“两年攻坚战”（XXXX—XXXX年）；开展国网阳光扶贫行动，为超过XX万贫困人口带来看得见摸得着的实惠。这些成绩的取得，是加强国有企业党的建设的必然结果，也是实现国有企业做强做优做大的重要基础。
坚决落实党中央的决策部署，是国有企业的神圣职责和光
荣使命，必须把思想认识统一到党中央的决策部署上来，令行禁止、政令畅通，做党中央决策部署的坚定拥护者、坚决支持者、全面落实者。围绕发展壮大国有经济，把创新、协调、绿色、开放、共享的理念融入企业发展改革的过程中，着力解决国有企业自身存在的体制机制创新不足、活力不够以及管理不规范的问题，进一步激发企业活力，为不断增强国有经济的活力、影响力、控制力和抗风险能力创造条件、夯实基础。在追求自身经济责任的同时，积极承担政治责任和社会责任，把发展的成果让人民共享，实现经济目标与社会责任内在的统一。结合党中央实施的“走出去”和“一带一路”建设等重大战略，充分利用两个市场和两种资源，带头探索国际化发展之路，增强市场竞争力，提高企业发展质量和效益，为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利做出新的更大贡献。
篇二：国企党建领航行动方案
企业战略MODERNENTERPRISECULTURE聚焦党建“六个引领”开创国企发展新格局邹铁军青岛海湾化学有限公司摘要坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。面对新的形势和新的环境变化，国有企业在改革发展中，应始终坚持党的全面领导，不断提升企业的凝聚力和向心力，创新党建工作方法，推动证明了坚持党的领导是国有企业做强做优做大的关键所在。关键词国有企业党建高质量发展海湾化学中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）02-064-03企业开创发展新格局，实现高质量发展。海湾化学等国有企业在实践过程中，取得了以党建促发展的宝贵经验，习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”在新时代，国有企业应始终坚持党的全面领导，保证党组织及其党员的思想统一、政治团结、行动一致，提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。特别是要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指导，全面提升新时代国有企业的凝聚力和向心力，为开创生产经营工作新局面、实现企业高质量发展，提供政治保障、思想支撑、精神力量。尤其是面对新时代出现的新情况新问题，国有企业要善于推进党建创新，用创新的思路、创新的举措、创新的载体、创新的方法，推动党建工作不断上台阶，开创新局面。在实践中，青岛海湾化学有限公司牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，将“六个引领”与企业高质量发展深度融合，促进企业做强做优做大，走出了党建引领发展的新路子。用生动的实践经验，证明了坚持党的领导是国有企业做强做优做大的关键所在。一、聚焦“政治引领”筑牢党建根基中国共产党和国有企业的发展历史证明，没有党的坚强领导，没有党组织和党员干部职工的不懈奋斗，就没有国有企业今天的辉煌成绩。办好中国的事情，关键在党；发展壮大国有企业，关键在党的建设。由中国社会科学院经济研究所、社会科学文献出版社、新华社中国经济信息社等发布的《国有企业党建蓝皮书：国有企业党建发展报告（2020）》指出：在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，国有企业党的建设逐步深入，取得了一系列显著成效，高质量的党建有力地推动了企业高质量的发展[1]。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱。党组织在国有企业中发挥政治核心作用,是实现党对国有企业政治领导的重要途径。海湾化学充分发挥党委领导核心和政治核心作用，带领企业始终沿着绿色、高端、美丽化工的方向前进。企业每周召开党委会，每季度至少研究部署一次党建工作，研究决定“三重一大”事项，推动党委会、董事会、总经理办公会各项决策落地落实。在各级党组织的领导和推动下，企业的各项改革、创新、发展事业得以顺利展开，走向深入。要使党建工作与企业发展始终得以相互促进，企业发展和党建工作都要向高质量目标迈进。为全面提升公司党建工作，公司与青岛理工大学马克思主义学院签订战略合作协议，在加强党的建设、党支部标准化建设、党建品牌建设、干部党员培训、党建理论研究与创新等方面借力发力，筑牢党建根基。通过一系列举措，党建工作不断提升质量和水平，成为推动企业改革发展、提升核心竞争力的关键力量。二、聚焦“战略引领”把稳发展航向一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。新时代国有企业党的建设面临的环境和条件发生了重大变化，只有与时俱进地适应新情况新问题新挑战，才能确保国有企业始终成为新时代改革发展的排头兵。在企业的战略规划中，要充分发挥党建领航定向作用，把稳发展方向，牢记使命担当，确保目标任务实现。海湾化学在国有企业改革发展中，始终肩负责任与担当，走在全国新旧动能转换的前列。2010年，海湾化学党委在海湾集团党委统一部署下，响应青岛市老厂区企业“退市入园”的号召，全面启动整体搬迁工作，是青岛市第一家请缨试水的化工企业，也是董家口产业园首家开工建设的企业。2016年，企业搬迁项目一次开车成功，为青岛化64MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
MODERNENTERPRISECULTURE企业战略工产业振兴树立了样板，贡献了海湾智慧和力量。新时代赋予企业新的使命。目前，海湾化学坐稳了国内乙烯法聚氯乙烯产能的头把交椅，偏硅酸钠产能居亚洲第一。“十四五”期间，海湾化学将按照海湾集团的规划部署，充分发挥港口物流优势，瞄准耗氢、耗氯、耗碱产品，以进口乙烯、丙烯、苯等为原料，重点发展聚氯乙烯、苯乙烯、聚苯乙烯、双酚A、环氧氯丙烷、环氧树脂等系列产品和高端新材料，打造高端石化深加工基地[2]。根据海湾集团的规划，“十四五”初期，在海湾化学现有2100亩厂区内，确保年产80万吨聚氯乙烯、80万吨氯乙烯、45万吨烧碱、50万吨苯乙烯、16万吨偏硅酸钠装置安全稳定运行，营业收入预计突破100亿元；中期，海湾化学将建设聚苯乙烯、双酚A、环氧氯丙烷等项目，待项目全部投产后，企业营业收入将达到200亿元；“十四五”末，海湾化学将新规划建设3000亩土地，后续随着环氧树脂、ABS等8个项目陆续投产，营业收入将达到350亿元以上。随着企业发展进入新阶段，海湾化学始终将党建工作摆在首位，推进党建与生产经营深度融合，以党建促发展，以发展强党建，努力开创高质量发展新格局。三、聚焦“思想引领”坚定理想信念思想是行动的先导。要充分发挥党建工作的作用，就需要企业全员上下思想统一，行动一致，把坚持党的领导融入血液中，把党员的责任牢牢扛在肩上。海湾化学把党建写入公司章程，做到“党建入章”，各支部党支部书记实现党政双责“一肩挑”，确保了党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；注重意识形态建设，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，全力抓严抓实抓出成效。目前海湾化学已形成以《海湾化学》报、“海湾化学”微信公众号、《海湾之翼》、抖音号、化工号及OA办公系统等组成的多元化新融媒体宣传平台，成为宣传党的领导、企业精神，传播发展正能量的重要阵地。2021年，海湾化学党委根据上级党委部署，重点开展党史学习教育系列活动，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”这个主题，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，发挥好党员的先锋模范作用，将党史学习教育成果转化为谋划推进工作的思路举措，并取得实际成效。为了庆祝中国共产党成立100周年，海湾化学组织了党史学习教育专题培训、承办集团2021年职工运动会、组织学党史知识竞赛、“唱首红歌给党听”大合唱比赛、举办“两优一先”表彰大会暨文艺汇演、举行“百年百亿”图片展、出版《荣光与绽放》专辑等16项活动，让广大党员职工在党史学习教育中汲取奋进的力量，用先烈的英雄伟绩鞭笞自己不断进取，为实现企业高质量发展贡献力量。四、聚焦“廉洁引领”营造清正氛围党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，党内政治生态展现新气象。习近平总书记指出，政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。对于国有企业来讲，党员干部能够确保清正廉洁的政治本色，才能确保我们的党始终成为坚强领导核心；营造风清气正的良好氛围，才能激发广大干部职工的创业热情，确保企业走在健康发展的轨道上[3]。为筑牢廉洁根基，营造清正氛围，海湾化学建立健全纪检监察机构，成立监督检查部，完善了组织架构，健全了管理机制。海湾化学纪委按照上级纪委的要求，定期组织党员干部观看警示教育片，邀请专家对党员干部进行党风廉政建设专题讲座；开展党员干部述责述廉活动；对关键岗位的中层干部进行廉政谈话并签订《廉洁从业承诺书》；贯彻落实对公司领导进行关联营利性组织备案、严禁在岗职工从事第二职业，制定了企业“八不准”规定，定期开展内部自查。2021年上半年，海湾化学开展廉政谈话80人次，集中警示教育开展72人次，运用第一形态15人次，党纪处分3人，其他形式处理8人次。通过一系列举措，海湾化学把清廉思想、清廉纪律、清廉文化融入了企业经营和改革发展全过程，落实到权力运行各项工作各个环节中，营造了人心齐、正气旺、干劲足的良好局面，为企业高质量发展保驾护航。五、聚焦“人才引领”打造硬核团队人才是企业发展的基础，人才管理是企业的核心竞争力之一，一支过硬的队伍是企业实施改革创新各项工作的根本保证。管好队伍首先要管好党员干部。海湾化学坚持党管干部原则，积极实施经理层任期制和契约化管理，建强配优领导班子，大力选拔基层经验丰富、实干实绩突出的优秀年轻干部，干部队伍结构明显优化、素质明显提升。海湾化学按照“德才兼备，以德为先；五湖四海，任人唯贤”的标准，做好干部的选拔、培养、使用。近年来，海湾化学不断加大干部考核力度，干部真正做到“能上能下”。2019年开始，海湾化学民主评议中层助理以上领导干部，推行“1+2”模式。在2019年中层干部考评降职2人、免职2人的基础上，2020年又降职2人、免职1人。2021年上半年，海湾化学提拔中层干部19人，免职4人，降职3人。激发了干部干事创业的激情，真正让愿干事、能干事的干部干成事。2022.1(中)第2期总第581期65Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业战略MODERNENTERPRISECULTURE此外，海湾化学重视职工队伍建设，把好职工“入口关”。选择“思想好、学历好、品行好、业务好、年龄好”的“五好”青年入职海湾。建立健全人才培育机制，将更多优秀人才吸引到企业，留在企业，为企业实现更高发展注入强劲的动力。海湾化学顺应企业发展趋势，实施了市场化人才引进机制，重要岗位薪酬采取“一岗一议”的方式，不断探索人才选用育留的新形式、新方法，促进职工成长与企业发展共担共荣共享。同时，管好职工“出口通道”，才能强化员工危机意识，提高工作效率，激发员工发展潜力。让员工摒弃传统“铁饭碗”的观念，意识到“出口的通道”也会随时开通，增强员工工作的主动性和紧迫感。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。在选拔、培养、任用人才的同时，强化纪律也是打造过硬团队的重要举措。尤其是在化工企业，纪律严明、管理规范对于安全稳定生产至关重要。2019年，海湾化学出台了《青岛海湾化学有限公司职工奖惩条例》，制定《公司联合检查处罚管理规定》《公司反“三违”方案》，成立综合部、党群工作部、企业管理与审计法律事务部、HSE部、监督检查部等部门组成的联合检查组，严肃查处违纪行为。2021年上半年，联合检查组共查处违纪职工35人次，对3名职工予以解除劳动合同。铁的纪律下，企业锻造了铁的作风、铁的队伍，成为企业健康发展的重要保障。六、聚焦“爱心引领”实施幸福计划中国共产党自诞生起就把为人民谋幸福写在自己的旗帜上。作为国有企业，为职工谋幸福，也应该是企业的初心和使命。2020年，海湾化学《职工创业幸福计划》正式实施。此方案涉及职工食、住、行、医疗、继续教育、子女、直系亲属、结婚、生育等20多项。受惠范围不仅局限于在岗职工，也包括了企业的退养职工、在岗职工子女和直系家属。在职工创业幸福计划中，海湾化学对原有职工福利保持不变，像保持职工收入每年适度增长，职工享受“五险两金”，免费提供工作餐，免费乘坐班车；在岗职工按有关规定享受带薪休假、探亲假；在岗职工每月发放1000元生活补助，新入职的外地职工发放1000元一次性安家补助等。部分条款在慰问金的数额上进行了适度增长，像生育慰问金由之前的500元增长为600元，在职职工住院慰问金由300元增长为500元。为鼓励职工加强学习，提升自身文化素质，海湾化学在创业幸福计划上增加了职工参加继续教育学历提升的鼓励政策，对参加继续教育并取得国家承认专科学历的，报销学费80%，取得本科学历的，报销学费100%。为了营造学赶先进的氛围，对在生产经营中表现优秀的员工进行表彰奖励，对为企业发展做出突出贡献的人员，组织定期外出学习考察和健康修养。重视职工业余文化生活，为职工设立了健身房，配备了运动器材室、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等健身场地。此外，还在党员活动室设立了学习书屋，配备了党建及历史等相关书籍。对在岗职工子女和家属，海湾化学创新思路，广泛征集了广大职工的建议，增加了举办“职工家属开放日”和“职工子女夏令营”的条款。2020年和2021年，海湾化学连续两年举办了“家属开放日”，邀请14名当年高考录取的职工子女大学生和职工家属到企业参观交流，发放慰问金2.8万元。职工子女通过开放日，感受到了企业的发展前景，目睹了现代化工企业的风采，纷纷表示毕业后有机会也会投身化工行业，为国家化工产业尽一份力。海湾化学每年适度提高退养职工待遇，让退养职工共享企业发展成果。对职工个人、直系亲属生病住院个人负担3000元以上者启动爱心基金，仅2020年为生病职工及其直系亲属102人次办理爱心基金，近40余万元。2021年上半年，为47人次办理爱心基金，共计18.48万元。《职工创业幸福计划》实施以来，海湾化学认真执行，不打折扣。2020年，在评先树优、继续教育、女职工保护、春节走访慰问、困难帮扶、关爱退休职工等方面，发放各项资金355多万元，惠及职工5590人次。2021年1~8月份共发放各种资金136余万元，惠及职工1600多人次。一系列举措让职工得到了真正的实惠，提升了职工的幸福指数，为职工铺就了宽广的创业幸福之路；提升了企业的凝聚力和向心力，为开创国有企业生产经营工作新局面、实现企业高质量发展，夯实了基础。从实践中我们看到，党的领导是国有企业发展的优势所在。“六个引领”对于国有企业以党建促发展，具有普遍意义。实践证明，只有加强党的领导，充分发挥党建作用，不断创新工作方法，才能开创国企改革发展的新局面，在高质量发展的道路上行稳致远。参考文献：[1]张天一.对于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].中小企业管理与科技,2016(29).[2]罗歆.新常态下国有企业党建工作的强化[J].现代经济信息,2017(22).[3]王乃波,基层党建工作新格局[M].北京:党建读物出版社,2009.66MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：国企党建领航行动方案
加强党建引领，推进企业转型升级发布时间：2023-03-31T07:30:08.846Z来源：《新型城镇化》2023年3期
作者：
张捷兴[导读]当前，我国国民经济发展进入新时代中国特色社会主义建设重要时期，经济要实现更高级的形态、更优化的分工及更合理、科学的结构方向发展。惠州市龙源电力技术服务有限公司
广东省惠州市516006摘要：当前，我国国民经济发展进入新时代中国特色社会主义建设重要时期，经济要实现更高级的形态、更优化的分工及更合理、科学的结构方向发展。更好地实现这一目标，加快一流现代化建设进程，坚定担当保障发展质量迎接严峻的市场竞争，全面实现高质量党建工作引领高质量发展目标，这是党组织面临的重要政治任务与战略规划目标。基于此，针对以高质量党建引领企业高质量发展相关理论，本文进行了简单论述。
关键词：企业党建；政治引领；高质量发展
在一般非公所有制企业党建中，党建工作的起点和终点是明确而有界限的，党建工作的对象是具体而固化的“人”，党建工作与所属企业的产品及其经营并无紧密联系。也就是说，“人”既是党建工作的起点，也是党建工作的终点，是贯穿于党建工作的中心红线。国有企业坚持党的领导、加强党的建设，是新形势下做强做优做大国有企业的根本遵循，为新形势下企业党建工作指明了方向。要坚持以发展为第一要务，以深化改革、提质增效、强化创新为主线，全面推动企业和电网创新发展，不断增强企业活力、影响力和抗风险能力。
首先，强化高质量党建引领保障，必须在坚持“旗帜领航”上下功夫。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须牢记国企姓党、做到国企为国，坚定政治方向，坚定不移听党话、跟党走。要牢记党设立电网企业的初衷，立足企业的核心责任和使命，始终把服务经济社会发展、不断提升电力保障能力和供电服务品质作为加强党的建设、突出党建引领的重大政治方向，以人民电业为人民的实际行动和卓越效果体现对党的忠诚，夯实党执政兴国的民心根基。
其次，强化高质量党建引领保障，必须在提升各级党组织组织力、行动力上下功夫。强化考核的导向作用，以全面履行“三大责任”的业绩评价党建工作成效，推动各级党组织在方向引领、凝聚力量、化解危难、维护稳定、明辨大是大非上彰显责任和担当。贯彻新时代党的组织路线，坚持正确的选人用人导向，加强党员干部党性教育、素质建设，学深悟透、真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，打造党性强、有责任、守纪律、敢担当的干部队伍。着力增强宣传思想的感染力、穿透力，践行务本“求真、求实、求变”的管理精神破解难题的做法经验，引导广大干部员工坚定信心和决心，坚定捍卫公司制胜之道，汇聚起高质量推进公司本质发展的磅礴力量。强化对“四个落实”的监督检查，确保重大决策部署全面贯彻落实。
第三，强化高质量党建引领保障，必须在深化全面从严治党上下功夫。坚持务本创新，深化拓展强根铸魂工程，大力实施“旗帜领航?提质登高”行动计划，推进“基层党建创新拓展年”，强化专业管理，加强先进引领、联建帮扶，推动各级党组织全面进步、全面过硬。加强党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化运用“四种形态”，严肃查处违纪违规违法问题，精准用好问责利器，扎实做好以案促改，持之以恒扶正祛邪，驰而不息扬正气树新风，以好的党风、风清气正的生态，激发和保护广大干部员工的激情和动力。
第四，积极探索“党建+”模式
运用“党建+”促进企业中心工作，最关键的是“加什么，怎么加”。企业的中心任务是保安全、创效益，而“坚持党的领导，加强党的建设”是企业的独特优势，因此，积极探索企业“党建+”模式刻不容缓。实现“党建+”纵向融合，主要方法是党建紧贴管理实际，瞄准企业管理新形势下的新需求，围绕企业管理面临的新问题、新挑战和新机遇来进行拓展。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，激发党员群众智慧，形成人人争当先锋模范的新局面，从而促进企业各项指标持续向好。如开展党支部积极部署、开展“党建+项目”、“党建+技术技能创新”“党建+安全责任区”等融创项目，通过发挥党员先锋模范作用，让党员带头攻坚克难，促进企业规范管理、技术创新实践活动，排除电力生产安全隐患，保障企业稳定、持续发展，促进生产管理和效益提升。
第五，奋力打造“两型”党支部
打造“两型”党支部，即打造“创新创效型”生产党支部和“管理服务型”综合党支部。“创新创效型”生产党支部围绕安全生产、管理创新、技术攻关、降本增效等方面，号召并组织生产一线党员和技术骨干领队开展市场拓展、安全监督、“急难险重”攻坚等活动，促进企业各项安全生产经营指标稳健提升；“管理服务型”综合党支部围绕工作流程优化、工作效率提升、管理创新、人才队伍建设、和谐环境营造等方面开展工作，服务基层，为基层排忧解难，为生产一线顺利开展工作提供坚强可靠的支持，引导党支部和党员创新管理的载体及内容。通过打造“两型”党支部，提高党支部解决企业管理突出问题的针对性、时效性，促进企业党建工作水平和安全生产经营绩效双提升。企业正在全面深化改革、加快转型升级的关键时期，在生产经营管理等方面都不断出现各种新情况、新问题，比以往任何时候都更加需要坚定不移的信念和笃定有力的举措来把企业做强做优，需要运用党建思维和工作方法，破解生产经营难题，推动企业向前向好发展。
第六，建立“清单+考评”机制
强化顶层设计，研究制定《企业履行全面从严治党主体责任清单》《企业履行全面从严治党“一岗双责”责任清单》《党建工作责任制考评实施方案》，建立起“清单+考评”机制。该机制明晰了责任，解决了“做什么”；可视化程度高，解决了“如何做”；闭环促落实，回答了“做得怎样”。通过建立“清单+考评”机制，完善了党建工作责任落实新体系，构建了党建引领企业管理新格局。党员干部对一线班组工作指导与沟通；党务人员对党支部工作支持与沟通；全体党员对群众工作帮扶与沟通。通过“三对”活动着力打造“点面联系、横向互动、纵向带动”的活动载体。“三全”活动：党员干部联系工作全覆盖企业全部一线班组，帮助指导一线班组解决实际问题；党务人员联系工作全覆盖企业党支部，帮助党支部标准化建设；党员联系工作全覆盖所有群众，帮助群众解决工作中遇到的疑点、难点问题。通过“三对三全”活动有效处理了企业管理工作中的难点与痛点，增强了党建引领企业管理模式下解决问题的针对性和时效性。实现企业转型升级是新时代赋予企业的目标任务，把党建核心引领作用发挥好，动员全体党员干部带头奋勇拼搏，推进企业高质量发展，让职工和家人过上美好的生活，履行企业服务社会、贡献社会责任。
结语：
新时代新起点新征程，坚持和加强党的领导是企业高质量发展的坚强支撑，也是企业发展的内在需求和不歇动力。只有发挥党建引领作用，才能保障电力企业稳定、持久发展，更好践行“人民电业为人民”的企业宗旨。
参考文献：[1]张楠，刘润梓，李晋.国有企业党建科学化关键要素探析[J].中国市场，2017，（02）：243-245.[2]胡良书.关于如何加强国有建筑企业党建工作的若干思考[J].现代经济信息，2017，（18）：412-413.[3]刘慧萍.国有建筑企业基层党建工作目标管理分析[J].现代商贸工业，2014，（12）：35-36.
篇四：国企党建领航行动方案
国有企业加强党建工作的意义作用和方法思考
摘要：党建工作是中国特色国有企业发展的要求和制度体现，是国有企业各项经营管理活动的关键组成部分。国有企业应利用当前实现高速、科学发展的机遇，发挥自身的战斗与堡垒作用，做到党建工作与生产经营工作的融合发展，以党建工作带动和促进生产经营工作的创新发展和高质量发展。根据现阶段国有企业的实际经营状况，分析党建工作现状，提出了优化措施，以期更好地推动党建工作高质量发展。
关键词：国有企业；党建工作；方法
引言
无论是经济的发展还是社会的进步都离不开党的领导和管理，国有企业作为党和国家事业发展的重要基础保障，对于促进经济发展与壮大综合国力都具有重要的意义。事实上，党建工作是党对国有企业的全面领导体现，也是国有企业发展的重要保障之一。而对于国有企业而言，业务工作是国有企业实现经济效益的重要部分，对于二者深度的融合不仅是时代所需，也是促进国有企业健康发展的基本保障。
1国有企业党建工作的重要性
1.1能促进国有企业的持续全面发展
国有企业的发展关乎国家经济命脉的持续健康发展、人民群众的利益、社会主义制度的完善、国家竞争力的增强等，在我国经济体系建设稳步迈向高质量现代化的发展趋势下，国有企业的管理方式也从单一的生产管理转向多样化的现代化管理，党建工作也属于国有企业管理工作的一部分。国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设，这是其立足之本和生存之根，尤其是在当前这个复杂多变的经济形势下，国有企业要想获得持续全面的发展，不断提高经济效益，就必须保持正确的方向，而党建工作就是企业发展的主心骨和方向盘，在促进和实现国有企业高质量发展的过程中起着引领、把关、定向的作用。
1.2能促进企业员工的精神建设
不断提高经济效益是企业发展的目的，而为企业创造经济效益的是员工，员工在企业的生存和发展中处于主体地位，因此，做好对员工的管理和服务是企业发展的前提条件。国有企业党建工作的一项重要内容就是对员工进行思想教育，这能够激发员工的活力，稳定员工的情绪，发扬企业文化，增强企业凝聚力，同时能在一定程度上满足员工精神层面的需求，使他们在工作中保持积极的态度，这样，员工的工作效率、工作质量都会得到提升[2]。因此，国有企业的党建工作能促进企业与员工的交流，有助于企业及时了解员工各方面需求，关注他们的成长和发展，这样，员工就会以更积极的态度、更高的工作效率来回馈企业的关爱，进而促进企业的高质量发展。
1.3国有企业党建工作可以增强企业社会责任意识和国际影响力
企业作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，需要积极承担社会责任，推动中国经济发展的贡献。通过加强:企业文化建设和品牌塑造，让企业更好地承担社会责任，积极参与公益事业，可以在推进绿色发展、推动产业升级和技术创新等方面做出更多贡献。同时，加强国有企业党建工作可以提高企业的国际影响力，让企业更好走出国门、走向世界。通过积极参与国际合作和交流，加强企业对外交流和品牌宜传，进--步扩大企业国际影响力，提升企业国际化水平，推动中国经济对外开放活力和发展水平。
2国有企业党建工作现状
2.1党员教育培训不足
部分国有企业基层党员在思想政治理论学习、职业能力提升方面的培训不够深入，缺乏系统的培训计划，一些培训资源也稍显陈旧，导致部分国有企业基层党员难以得到持续的理论教育，无法进行实践指导，对党的路线、方针、政策的理解和把握有所欠缺。此外，部分国有企业基层党员的业务能力及业务素养也存在不足，无法满足快速发展的企业需求以及党员个人的职业发展要求。党员教育培训不足会导致国有企业基层党员思想观念陈旧，理论水平和实践能力得不到相应的提高，影响党员的工作成效。
2.2部分党组织组织能力不够
当前，国有企业党组织建设基本上能够做到标准化、制度化，但是在创新能力方面不够，过于拘泥“形式”，忽视“实质”。以宣传方式而言，国有企业基层党建的宣传方式还集中在喊口号、讲文件、读原著等方面，虽然形式上有所创新，借助了新媒体手段将阵地从线下转向线上，但是没有实现实质上创新，没有实现从党员干部“被动接受”到“主动消化”的跨越。再者，党组织队伍建设依然比较薄弱，虽然也涌现了一批优秀的党员干部，但部分党员工作责任心、自觉性与党的要求还有一定差距，体现了一些党组织在党员管理工作中做得不到位。
2.3企业对党建工作不够重视
在市场竞争越来越激烈的当下，有的企业为了保证经济效益，将工作重心放在了生产、经营、销售、管理等方面，而忽视了党建工作，存在“重业务、轻党建”的倾向，这就无法发挥党建工作在企业发展中的独特作用。另外，很多国有企业党组织的党支部书记是企业的中层领导，不仅负责企业的党建工作，还承担着生产、销售、经营、管理等某方面的具体工作，其很可能把主要精力放在这项工作上，因此对党建工作抓得不紧，甚至只是应付，这就更不能体现和发挥国有企业党建工作的价值。
3国有企业加强党建工作方法
3.1推动党务干部履职能力新突破
党务干部是处理国有企业内党建工作与业务的关系的关键，通过党委书记实现以点带面的组织好党建相关工作，对于学习党建工作热情和积极性还需不断通过“点”向“面”的方式带动。结合企业内部党员干部的实际情况和需求，有意识、有计划的定期组织开展针对党务干部能力和水平提升的培训和交流活动，实
现党务干部与时俱进和思想理念的创新；除此之外，还要转变工作思路拓展党务干部的工作方法，借助互联网和新媒体技术实现党建与业务工作资源共享，可以更好的实现二者的深度融合。
3.2加强党员队伍培养
加强党员队伍培养能够提高党员的思想政治素质，为实现高质量发展提供坚实的组织基础。加强党员队伍教育培养，可以开展系统全面的理论学习，引导党员深刻领会党的创新理论和指导思想，增强政治敏锐性。因此，国企政工部门可以通过开展党员思想教育讲座、座谈会和集中研讨等形式，加强对党的路线、方针、政策的宣传与解读，引导党员积极参与党的工作。
3.3夯实党的根基，指引企业改革转型
近年来，国有企业改革在重要领域和关键环节取得了决定性成果，形成与我国基本经济制度和社会主义市场经济更相符合的现代企业制度，增强了国有资产影响力和国有经济活力。夯实国有企业党建工作基础，落实党中央重要战略工作部署，提升企业思想政治工作水平，在国有企业改革背景下“紧跟党走，听党的话”，将党建工作融入生产经营能有效发挥国企的政治优势，充分利用优势资源助推企业改革发展。建立具有中国特色的现代国有企业制度，需要将党建工作融入日常工作，把好选人用人关、加强廉洁建设来永葆国有企业领导干部的忠诚、担当，带领企业职工奋发创业推动国有企业新发展。
3.4理清思路，不断强组织、强机制
实现党建工作与业务工作深度融合，做到同步谋划、同步部署、同步推进、同步落实。通过召开党委会、党建专题会、党建联席会等会议，对党建工作进行安排部署、统筹调度，明确目标任务，制定工作方案和计划，确保党建任务有人领、工作能落实。班子成员严格按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管领域党建工作，加强对分管领域干部职工的教育、管理和监督，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时，结合企业情况，组织策划党建活动，丰富多彩的党建活动是高质量党建的必经渠道，在活动设计中，企业要结合员工的兴趣特点，在
主旋律的引导下，结合时政热点，组织主题党建活动，将高质量党建的丰富内涵融入活动中，激发职工的向心力、凝聚力，启发奉献思维、创新能力和集体意识。
3.5围绕中心，不断强形象、强品牌
深刻认识新形势、新任务对国企党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。紧紧围绕国企工作全局，坚持将党建工作与各线工作相融合，打造具有国企自身特色的党建品牌，围绕中心工作展开，核心作用是能够发挥政治引领作用，促进企业发展。要得到企业内部干部职工的广泛认可，避免随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化，杜绝“面子工程”“形象工程”。例如，企业可以依托“红色文化”主题，结合当地红色事迹，依托企业发展实况，融入党建品牌的建设中来。在企业党建品牌建设中，一方面要坚持党的领导，明确主流价值观的引导，另一方面要融入企业的文化特色和业务特色，让员工产生对党建品牌的认同感。为了进一步提升员工对党建工作的参与意识，企业也可以通过向员工征求品牌建设意见的方式收集合适的党建品牌主题。同时，开展品牌创建，要以贴合实际、服务中心、群众满意为宗旨，让品牌创建成果真正助推企业发展。
3.6用党建引领生产经营活动
国有企业必须重视党建活动，不能够因生产经营活动而忽视了党建工作，更不能以生产经营活动替代党建工作。在新的时代背景下，党建工作应与生产经营活动深度融合，发挥党建的引领作用，为企业生产经营指明正确方向。例如，在召开党建会议时，可以开辟“党建引领生产经营活动”的专项讨论议题，党员在讨论时可以提出党建引领生产经营活动的方法，分析二者的结合点体现在哪些地方，党建如何推进企业生产经营活动高质量发展等议题。进一步深化“抓生产从抓党建入手，抓党建为生产服务”的理念，切实解决党建工作与生产经营结合不紧密、“两张皮”问题。围绕中心、服务大局，始终围绕生产经营不脱轨，紧紧抓住中心任务，谋划党建工作，主题党日活动政治化、常态化、规范化。开展创先争优、党员承诺践诺、党员攻坚行动等各项活动，组织党员亮标准、亮身份、亮承诺，号召党员比技能、比作风、比业绩，真正把党建工作成果转变成促进国有企业创新发展的推动力量。积极适应新发展阶段、新发展理念和新发展格局所带来的变化，在变化中探索党建活动新模式，特别是在急难险重任务面前激励广
大党组织和党员切实行动起来，积极发挥自身作用，在日常工作生活中彰显出党员的坚定信仰和品质，在关键时刻挺身而出，在危难关头迎难而上。创新开展党建联建共建，通过理论联学、组织联建、难题联解、工作联动，推动产学研、上下游、企业间紧密联系，整合优势资源，凝聚发展合力。
结束语
新时代，国有企业要持续探索研究在转型发展过程中有哪些优劣势，党建工作的效用体现在哪些方面，深入研究可实现党建和生产经营深度融合的有效措施，优化党建工作模式以及方法，以更加高效有针对性地解决国有企业党建工作中存在的实际问题，切实为实现提升国有企业核心竞争力，助力国有企业实现高质量发展提供保障。
参考文献
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