篇一：党建考核指标
附件2机关单位党建考核指标体系与评分标准类别序号指标分值评分标准1.严肃党内政治生活，加强党内政治文化建设，贯彻落实学校“三查三问”长效机制，营造风清气正的良好政治生态3分：①未组织开展十九届中央纪委四次全会和省纪委十届五次全会精神学习的，扣0.5分；②未在本单位传达贯彻学校全面从严治党会议精神的，扣0.5分；③没有严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的，扣0.5分；④未认真组织学习贯彻落实学校2020年党政工作要点任务分解的，扣0.5分；⑤未将“三查三问”作为领导班子民主生活会对照检查内容的扣0.5分；⑥党员干部接受组织函询、诫勉谈话、纪律处分等未在民主生活会上作出说明的，扣0.5分。2.认真贯彻落实学校决策部署1分:不能认真贯彻落实，搞变通、打折扣的，扣0.5-1分。3.认真落实巡视、审计、主题教育整改任务2分：未在规定时间内完成整改任务的此项不得分；落实整改不力的，酌情扣1-2分。小计61.年度党员和教职工政治理论学习不少于15次，少1次扣0.5分，最多扣3.5分。学习记录要素不齐全，学习效果不好，扣1分。开展教育实践活动不少于1次，否则扣1分。2.“学习强国”在职在校师生党员推广使用率应达到100%，达不到的扣0.5分；平均每位党员当年度学习积分达到2400分及以上的，计1分，1800-2400分之间的，扣0.5分，1800分以下的，扣1分。分值来源得分1政治建设坚决做到“两个维护”6纪委办公室23思想建设4政治理论学习7党委宣传部
类别序号指标分值评分标准1.不能很好落实意识形态主体责任，没有建立部门意识形态工作责任制，扣2分。2.不能积极贯彻学校意识形态工作部署，扣2分。3.不重视加强意识形态阵地建设和管理，部门网站、新媒体、出版物、报告会、集体演讲、电子屏、宣传栏等管理不严的，扣1-2分。4.部门网站信息更新不及时的，扣1分。责任制落实不到位，疏于管理，意识形态工作出现问题，造成影响的，酌情扣2-7分。完成新闻宣传任务，计4分；超额完成任务达20%的，加1分；达25%的，加2分。分值来源得分5思想建设(续)6意识形态工作7党委宣传部新闻宣传工作小计6207加强领导班子建设41.党政联席会议议事规则和基层党委会议议事规则贯彻落实情况好的，得2分，执行不好的，发现1例，扣0.5分，最高扣2分。（此项只适用于总务部党委）2.未按照《内设机构领导班子成员分工调整报备的规定》报备的，扣2分。3.抓党建促发展成效明显的，得1-2分。其中，2020年度发展考核得分前5名的得2分，第6名至第15名的得1分，第16名至第30名的得0.5分，其余不得分。1.机关及直属单位科以上干部完成在线学习任务的，如本单位有1人未完成的，扣0.5分，最高扣1分。2.内设机构中层干部未按规定报告个人有关事项的，对应受到批评教育、责令作出检查、限期改正、诫勉处理的，分别扣1、2、3和5分，情节严重的，扣5分。3.内设机构中层干部未按规定上交出国（境）证件集中保管的，扣1分；借出后未按时归还的，扣1分。4.未经审批在企业兼职的，发现1人次扣1分，违规取酬的，发现1人次扣1分，最多扣2分。1.“三会一课”。支部党员大会一般每季度召开1次,支部委员会会议一般每月召开1次,党小组会一般每月召开1次，支部书记定期为党员讲党课。每缺少1次扣0.3分，最高扣4分。2.组织生活会和民主评议党员。支部每年至少召开1次组织生活会，支部一般每年开展1次民主评议党员。每缺少1次扣0.5分。3.主题党日。支部每月相对固定1天开展主题党日，全年至少开展10次，每缺少1次扣0.3分。党委组织部、党委党校组织建设8从严管理干部109党内组织生活8机关党委，其中总务部党委和校医院直属党支部由党委组织部负责、机关党委配合
类别序号指标分值评分标准1.党员教育专项活动。未按照要求开展规定动作的，每缺少1项扣0.5分，最高扣1.5分；未按照要求报送活动材料或迟报、漏报的，每份材料扣0.5分，最高扣1.5分。2.党员教育培训。落实党员教育培训计划，支部班子成员和党员每年至少参加1次集中培训，班子成员培训时间不少于56学时，党员培训时间不少于32学时。存在班子成员和党员未参加集中培训的，每人扣0.5分，最高扣1.5分；参加培训有迟到、早退的，每人扣0.5分，最高扣1.5分。3.党费收缴管理。按季度，存在未按时足额交纳党费，或未实行党费收缴公示的，每次扣0.5分，最高扣2分。1.在职党员进社区服务。开展在职党员到社区为群众服务，全年至少开展2次，每缺少1次扣1分。2.党内关怀帮扶。未落实《党内关怀帮扶办法》要求开展关怀帮扶工作的，酌情扣1-2分。支部书记抓党建述职评议考核得分排在前5名的计10分，排在第6及其他考核为“好”等次的计9分：考核为“较好”等次的计7分；考核为“一般”等次的计5分；考核为“差”等次的计0分。其中，机关党委书记、总务部党委书记和校医院直属党支部书记抓党建述职考核按照学校二级基层党组织书记述职的分值计算。分值来源得分10党员教育管理8组织建设（续）11党员服务工作4机关党委，其中总务部党委和校医院直属党支部由党委组织部负责、机关党委配合12党建工作责任制小计10441.严格执行中央八项规定精神及安徽省和学校实施细则4分：①未严格落实“三公”经费管理有关规定的，每起扣0.5分，最高扣1分；②发现问题未及时查处，被校纪委查办或者批示查办并经查实的，每起扣0.5分，最高扣1分；③被省纪委或驻教育厅纪检监察组直接查处的，每起扣1分，最高扣2分。2.执行上级和学校作风建设制度2分：①违反相关作风建设制度的，扣0.5分；②未结合单位实际，加强作风建设经常性教育和管理监督的，扣0.5分；③发现形式主义、官僚主义以及“四风”问题的新表现，并被查实，扣1分。613作风建设14深入落实中央八项规定精神和安徽省实施细则及学校相关规定6纪委办公室小计
类别序号15指标分值评分标准1.深入开展纪律教育和监督，党员领导干部表率作用发挥充分2分：①抓党规党纪学习教育、监督执行不紧不实，未按学校要求落实的扣0.5-1分；②党员领导干部表率作用发挥不够的，班子成员被问责的，每起扣0.5分，最高扣1分。2.规范执行纪律处分决定2分：①本单位立案的案件，在送达、宣布、案件资料归档等执行纪律处分决定不规范的，每起扣0.5分，最高扣1分；②职工受到纪律处分，年度考核、评先评优等执行不到位的，每起扣0.5分，最高扣1分。分值来源得分纪律建设16坚持把纪律和规矩挺在前面4纪委办公室小计41.加强党风廉政宣传教育2分：①未开展党风党纪和廉洁自律教育，对本单位职工教育管理监督不严的扣1分；②认真组织开展反腐倡廉活动，未落实的扣1分。17加强宣传教育42.深化“三个以案”警示教育2分：①未按实施方案要求完成学习教育、对照检视、整改落实任务的，每少一项扣0.5分，最高扣1分；②未按规定要求报送相关材料每少一次扣0.5分，最高扣1分。2.落实主体责任和监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作4分：①及时传达贯彻上级和学校关于党风廉政建设的重要会议、文件、制度规定等，未按要求落实的每项扣0.5分，最高扣2分；②领导班子成员履行“一岗双责”不到位，致使分管领域出现问题，每起扣0.5分，最高扣2分。3.加强党内监督，综合运用监督执纪“四种形态”4分：①贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，健全监督体系，加强党组织日常监督、党员民主监督。日常监督、管理工作不到位，第一种形态运用不到位的，每起扣0.5-1分，最高扣3分；②对学校通报典型案例未能在本单位开展警示教育的，每例扣0.5分，最高扣1分。纪委办公室党风廉政建设和反腐败斗争18贯彻落实“两个责任”419运用监督执纪“四种形态”4类别序号指标分值评分标准4.加大信访办理力度，支持配合纪委做好纪律审查工作7分：①不支持、配合纪检部门做好信访举报工作（交办信访举报件未能及时回复）的扣1分；②对本单位发现的违纪违法问题未及时报告的扣1分；③本单位受到问责的每次扣2分；本单位职工有受到批评教育每起扣1分，通报批评每起扣1.5分，诫勉谈话每起扣2分，组织处理每起扣3分，受到党纪处分每起扣4分；④疫情防控期间，单位受到通报批评的，每次扣0.5分，最高扣1分。分值来源得分党风廉政建设和反腐败斗争（续）加大信访办理20和问责处理力度7纪委办公室小计19严格落实保密工作责任制，定期进行自查并整改存在的问题，考核期内未发生失泄密事件的计1分。发生失泄密事件的，除被依法处理外，保密工作考核不得分，且考核当年度不得评优评先。21加强保密工作保密工作小计总计1党政办公室1100注：1.凡扣分扣完对应项目分值为止。2.分值提供单位负责对评分标准进行解释。
篇二：党建考核指标
基层党建工作成效考核标准
党的基层组织是党的思想、组织和群众基础的基石，是推动全党工作的重要力量。基层党建工作的成效直接影响着党的事业发展和党员干部队伍素质提升。为了科学、准确地评估和考核基层党建工作的成效，制定一套适用于各级党组织的考核标准是非常必要的。
一、党员队伍建设
党员队伍是基层党建工作的核心。党组织应当加强党员队伍建设，包括入党积极分子的选拔、培养、考察和党员的组织生活、思想学习等方面的工作。主要考核指标包括：
1.入党积极分子的选拔和培养情况：党组织要积极发现和培养符合条件的积极分子，培养其对党的事业的执着追求和奉献精神。
2.入党积极分子的考察情况：党组织要对入党积极分子进行考察，了解其政治表现、思想觉悟和群众基础等情况，确保入党积极分子的合格性。
3.党员的组织生活情况：党组织要定期组织党员开展党内活动，增进党员之间的交流和团结，促进党员的思想认同和政治教育。
二、党员教育培训工作
党员教育培训工作是提高党员干部素质和履职能力的重要途径。党组织应当加强对党员的思想教育、理论学习和实践活动的引导。主要考核指标包括：
1.党员思想教育工作：党组织要组织开展形式多样的思想教育活动，引导党员坚定共产主义理想信念，增强党性修养。
2.党员理论学习情况：党组织要组织党员学习党的路线、方针政策和理论知识，提高党员的政治理论水平。
3.党员实践活动参与情况：党组织要引导党员积极参与社会实践活动，提高党员对热点问题的认识和解决问题的能力。
三、党组织建设和活动开展
党组织建设和活动开展是基层党建工作的重要内容。党组织应当健全组织机构，加强组织建设，发挥党组织在基层的领导和组织协调作用。主要考核指标包括：
1.党组织架构设置情况：党组织应当根据工作需要合理设置各级党组织，并做好组织机构的调整和人员配置的衔接。
2.党组织活动开展情况：党组织要按照党的要求，有针对性地开展各类活动，如党员大会、支部委员会会议等，发挥党组织的凝聚力和战斗力。
四、党建工作创新和成效
党建工作创新和成效是评估基层党建工作的重要依据。党组织应当积极探索创新，推动党建工作不断提高。主要考核指标包括：
1.基层党建工作创新情况：党组织要鼓励和支持基层党建工作的创新探索，推广和分享创新的经验和做法。
2.党员干部队伍素质提升情况：党组织要加强对党员干部队伍的培训和教育，提高其业务水平和工作能力。
3.党建工作成效评估情况：党组织要建立科学、准确的评估机制，定期评估和总结基层党建工作的成效，为工作改进提供依据。
五、考核结果与奖惩机制
根据对基层党建工作的评估和考核，应当建立相应的奖惩机制。对基层党建工作成绩优秀的单位和个人进行表彰和奖励，同时对工作成效较差的单位和个人进行批评和问责，以激励和倒逼基层党组织更好地开展工作。
综上所述，基层党建工作成效考核标准对于提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力具有重要意义。通过科学、准确的考核，可以及时发现问题，总结经验，推动基层党建工作不断创新和提高，进一步巩固和发展党的事业。仅以此为参考，具体标准和方法可以根据实际情况进行适当调整和完善。
篇三：党建考核指标
党建工作考核标党建工作考核标准
项目
主
要
内
容
1分评分标准
得分
有基层组织建设领导机构，有加强领导班子自身建设制度；坚持按民主集中制原则办事；按时召开民组织主生活会，深入开展批评与自我批评3分，每有一项达不到要求扣
建设2分，每有一项达不到要求扣
重视党的基层组织建设。有落实抓基层党建工作责任制的具体措施，有年度工作计划、目标措施。
1分
每季度研究党建工作的专题会议不少于１次。各项3分，每有一季度未落实扣210分
管理制度健全、完善、落实有力，工作行为规范。党建带工建、带团建工作成效明显。规章制度不健全，落实不
分，好的酌情扣分
2分，否则酌情扣分
党员教育、培训、管理制度落到实处。党组织活动4分，每有一项达不到要求扣正常，坚持“三会一课”制度；定期召开组织生活会；2分
定期开展民主评议党员干部活动。
活动
分，不公开、不承诺的不得
立足本单位职能，面向社会公开并兑现服务承诺。
2分，落实不好的酌情扣分
党员学习有计划，有内容，有时间，有制度，有指10分
符合要求4分，否则不得分
导，有记录。
组织4分，出现一例违反程序、手作细则》和“六制”管理，以及全程记实等要求发展党党员续不完备的不得分员，程序严格、手续完备。发展党员工作经常、规范。严格按照《发展党员工
发展接收预备党员和预备党员转正有会议记录，有无记名表决投票的票。
符合要求2分，否则不得分
10分党费底子清，标准符合要求；收缴及时、足额，并4分，每有一项达不到要求扣全额上缴；手续严格规范。
2分
党建工作考核标准
单位：
总得分：
校长签字：
检查人员签字：
检查日期：2010年
月
日
篇四：党建考核指标
党建工作考核细则
党建中思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。党建工作考核细则该如何正确的制定？下文是党建工作考核细则模板，欢迎阅读!党建工作考核细则一
一、加分项目指标：在考评年度内获得以下荣誉称号或工作成效显著的予以加分。
1.获得省部级综合荣誉称号的加2分，获得集团公司级荣誉称号的加1分。
2.创新党建工作，成果显著，经验、模式被上级采纳或推广的，视情况加1分。
二、减分指标：发生以下问题，在党建工作整体考评中，予以扣分。
1、领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，领导人员、中层管理人员和员工发生违法违纪案件，企业发生重大违法违纪案件，按处理类型予以扣分，具体扣分标准如下：
(1)领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，被通报批评、提醒谈话或约谈的，每发生1次扣3分，上不封顶。
(2)领导班子成员因履行党风廉政建设责任制不到位或因履职行为发生违法违纪问题，被处以党内警告、党内严重警告、行政警告或行政记过，每发生1次扣5分;被撤销党内职务或降职(降级)，每发生1次扣10分;被留党察看或留用察看，每发生1次扣15分;被开除党籍或开除公职，每发生1次扣20分，上不封顶。(按单事件或人员计算次数，单一事件不重复计算行政和党纪处分;同时处以党纪和行政处分的，按就高原则进行计算)(3)分公司当年内类似案件重复发生的，每新增加一件已发生案件的类似案件，扣2分，上不封顶。
(4)企业各级人员(含派遣制用工)因履职行为发生违纪违法问题，受到当地纪委党纪处分或司法机关判刑的(含缓刑)，每发生一次扣2分，上不封顶。
2.企业发生重大安全环保事故或严重稳定事件，造成重大损失或恶劣影响。
3.发生集团公司或其他上级有关部门认定的其他重大问题。
党建工作考核细则二
一、考核原则
1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
3、实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。
二、考核方式
1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。
2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。
三、考核内容
(一)常规工作(55分)1、发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。(1分)2、党费收缴。按标准收缴，及时、足额。(5分)3、党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。(5分)4、党组织设置与管理。党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。(1分)5、党员教育管理与服务。党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出;落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。(1分)6、落实党风廉政责任制。根据“一岗双责”的要求，开展反腐倡
廉工作;积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。各基层党组织每年上报党风廉政建设信息和网络评论总数量应不少于6篇。少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。(1分)7、参加会议情况。按照要求参加会议，遵守会议纪律。(5分)(二)重点工作(45分)1、党建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显;践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效;按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动;上报有关文字材料及时、质量高。(1分)2、按要求及时做好党组织党员公开承诺相关工作。(1分)3、综治和维稳工作。信访处置积极稳妥、及时有效、机制完善，本级信访数量少，网络舆情监控处置到位;全年无影响社会治安和稳定的事件发生。(5分)4、信息工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯信息、每季度至少报送2篇新闻线索。少于规定篇数的，每少1篇扣.5分。(1分)区直机关工委对上报信息和新闻线索择优推荐，采纳的按照相应级别加分。被市党建频道作为典型报道采用，加1分/条，消息、简讯加.5分/条。省级刊物单独刊登或刊登单条，加4分/条，简讯、综合加2分/条。中央及刊物单独刊登或刊登单条的，加6分/条，简讯、综合加3分/条。(中央级：《人民日报》及内参、《求是》、《半月谈》、《新华社领导内参》、《党建研究》及内参，中组部《组工信息》、《组工通讯》、《中央深入开展创先争优活动简报》;省级：《中国组织人事报》、《大众日报》、《党员干部之友》、《支部生活》、《xx组织工作》，《xx深入开展创先争优活动简报》、《xx组工信息》)。
5、积极参加各级组织的党建活动。(5分)6、积极组织党组织党员参加慈善义工等社会公益活动。(5分)党建工作考核细则三
一、组织建设(17分)1、党支部组织健全、分工明确，团结协作，作用发挥好(3分，查看组织生活记录及有关制度，有一项达不到要求扣0.5分)。
2、党支部按时、按程序进行换届选举。支部委员会每届任期二年，总支部委员会每届任期三年。届中调整增补委员必须向上级写出请示，待同意后方可调整(5分，查看会议记录、党委批复，不按时换届、班子成员出现缺额，不及时调整充实或未经批准调整的各扣2分，不符合程序扣1分)。
3、按照《条例》要求，党支部书记由部门行政负责人兼任或同级干部专任(4分，查看组织生活记录及有关制度，不符合要求的不得分)。
4、部门领导重视党建工作，党建工作列入单位年度工作计划和年终考核目标，坚持每半年专题研究一次党建工作。党建工作有人抓，有活动经费(5分，查看有关记录、资料，少一项扣2分)。
二、民-主生活会(5分)5、坚持民-主集中制和民-主生活会制度，认真贯彻实施集体领导和个人分工负责制。各支部每半年召开一次民-主生活会，并有详实纪录(5分，查看组织生活记录，少召开一次民-主生活会扣2分，记录不详实扣2分，班子不团结不得分)。
三、党员教育管理(15分)6、加强对党员的政治理论教育和业务知识培训。按上级要求，坚持学习制度，有计划、有资料、有考勤。统一学习笔记(5分，查看考勤记录、抽查党员学习笔记，集体学习每少一次、有一项不符合要求扣0.5分;学习笔记不统一扣1分)。
7、重视党员干部教育工作。按要求参加党务干部培训班学习，组织入党积极分子参加党委举办的培训班(5分，按党委工作记录考核，不参加党务干部培训班学习扣1分，不参加培训的不发展)。
8、加强党员管理。及时转接组织关系，加强对流动党员的管理。党内活动有记录，文件有专人管理，有关情况统计及时、准确(5分，查看工作记录和支部有关资料，缺少一项扣0.5分)。
四、三会一课(5分)
9、坚持三会一课制度。支部党员大会每季召开一次;支部委员会每月召开一次;党小组会每月召开一次;每季度上一
次党课。会议记录详实，资料管理规范(5分，查看会议记录、党课教案少一项扣1分)。
五、民-主评议党员(5分)10、坚持每年一次的民-主评议党员和优秀党员评选制度。民-主评议党员和评选优秀党员情况要及时报送上级(5分，按各单位报送材料考核，评议不规范的扣2分，不按要求报送扣3分，不组织评议不得分)。
六、发展党员工作(6分)11、认真做好发展党员工作。严格发展党员程序，坚持民-主测评、公示、预审、票决、责任追究等制度，做好预备党员的跟踪教育考察工作，及时办理转正手续(6分，按照掌握情况和查看有关资料进行检查，有一项不符合要求扣1分)。
七、党风廉政建设(13分)12、建立健全加强党内监督的各项制度。抓好党风廉政建设责任制的落实(3分，查看制度资料，有党员受党纪处分的扣2分，情况严重的不得分)。
13、发生违纪案件及时上报总支，按照分级办案、分级审理的原则，积极配合上级纪委查办违纪案件和上访案件(3分，按照县纪委和有关部门提供资料检查，单位发生重大治安案件或刑事案件的不得分)。
14、认真履行《条例》规定，对一些带倾向性、苗头性的问题及时向上级反映，有针对性的做好思想政治工作(3分，根据记录进行考察，对照《条例》检查有问题不汇报的扣1分，对出现问题不积极做工作的扣1分)。
15、加强作风和效能建设，提高执行力，优化经济发展环境(4分，实地考察，服务质量差，群众有反映经查实扣2分;上班违反工作纪律，经暗访每查实一例扣2分)。
八、兵役工作(4分)16、坚持党管武装的原则，积极支持武装部门搞好国防教育、兵
役登记、民兵预备役管理和征兵工作(4分，按照党委了解情况和查看各单位资料，一项做不好扣1分)。
九、党费收缴(5分)17、严格执行党费收缴管理规定。党费收缴工作有专人负责，按要求每季足额交上级组织;党费收缴情况每季度张榜公布一次(5分，查阅支部上交党费花名册和党费收据，不按时、不按标准收缴分别扣1.5分)。
十、调研信息(4分)18、联系实际，搞好调查研究，上报党建工作调研报告或理论文章不少于1篇;上报党建工
作信息不少于4篇(4分，根据党委记录和采用情况，上报1篇加0.5分，少上报1篇扣1分，不报调研报告或理论文章扣4分，党建信息少报1篇扣1分)。
十一、其他工作(21分)19、支部按照上级的部署，结合本单位的实际，年初认真制定年度党建工作计划，半年和年终有工作总结，并报上级组织(4分，查阅支部会议记录和上报材料资料，无计划制度的不得分，各种报告报送不及时一次扣1分)。
20、按时、按要求参加上级安排的各种会议，积极参加上级组织的各项活动(4分，查阅党委会议签到表，会议缺席一次扣1分，活动有条件参加不参加者，每少参加一次扣1分)。
21、扎实开展党建工作创新活动，落实党建责任人述职制度。按照“一岗双责”要求，年终时通过领导述职方式对本单位党建工作进行汇报(4分，根据责任人述职结果检查考核，活动不开展
不得分)。
22、档案资料管理规范，有档案专柜，分类管理、整齐、齐全(9分，没有不得分)。
篇五：党建考核指标
党建工作考核评分细则
局党建工作考核评分细则
被考核单位。
考核总得分：100分
项目考核具体内容及评分标准得分
1、党建工作责任
认真落实党建目标责任制，建立党建工作目标管理制度，每年将党建工作与行政业务工作同步部署、同步检查、同步考核、同步奖惩，每年听取党组织工作汇报2次以上，并把党建工作纳入单位年终考核评比的重要内容。得分：4分。查看目标考核责任书、考核奖惩结果，少1项扣1分。
2、党建工作基础
党建工作有计划、有总结并及时上报。得分：2分。无党建工作计划、总结的，每缺一项扣1分。
3、党建工作宣传
加大党建工作宣传力度，每月报送组织工作信息1条以上，每年完成2篇以上理论调研文章。得分：4分。本单位内，无永久性党建宣传标语的扣1分；上报信息每少报一次扣1分；未完成理论调研文章扣1分。
4、基层组织建设
基层组织设置得6分。基层党组织应设尽设得1分，每出现1个应设未设的扣0.5分；符合条件的“两新”组织，在其成立后3个月内建立党组织得1分，每出现一个应设未设的扣0.5分；党务干部配备齐全得1分。
5、党员教育管理
有党务工作人员、专兼用党建办公室、党员活动室、完备的电教设施和规范齐全的组织制度、党员教育管理制度。得分：5分。每缺一项扣0.5分。
6、党员教育
党员按标准交纳党费，每月按时向党组织上缴党费，有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证；总支、支部按时向局党委全额上缴党费。得分：3分。党员未及时足额交纳党费的扣2分；未建立党费台帐的扣1分。
7、党员教育
党员教育有计划、有制度、有载体、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力。得分：4分。全年组织党员集中活动达3次以上，查看集中活动记录，缺少一次扣0.5分。党员政治理论学习不少于5次，查看学习笔记、心得体会，党员领导干部有调研理论文章，每缺少一项扣1分。
8、党组织书记述职
党组织书记实行党建工作述职制度，每年至少一次对党建工作进行专项述职，撰写述职报告。得分：4分。没有述职报告的扣2分，述职报告与实际工作脱节、空洞不实扣1分。
9、党员承诺制
积极开展党员承诺制。得分：10分。年初有专项实施方案得1分，党员个人有承诺得1分，党组织平时有考核、年终有总结得1分。查看相关文件和资料，缺少一项扣1分。
分。
4、组织实施创新创优工作，取得显著成效得5分。具体措施包括但不限于：开展创新创优活动，推动基层党组织建设创新，促进党员队伍建设创新等。查看相关文件及记录。
5、开展志愿服务活动，服务对象为本单位职工或社区居民，服务时间累计达到50小时得3分，100小时得5分。查看相关记录。
6、开展主题党日活动，以党建为主题，内容丰富，形式多样，得3分。查看相关记录。
7、积极开展党员先锋岗活动，取得显著成效得5分。具体措施包括但不限于：党员先锋岗建设，党员志愿服务，党员先锋岗竞赛等。查看相关文件及记录。