篇一：领导班子和机关党组织书记抓党建主体责任清单
领导班子成员责任清单
填报日期：2016年
4月
18日
单
位
通州区交通运输局
姓
名
季
平
职
务
负责干部人事、党建、精神文明建设、行业宣传、思想政治、职称评定、劳动工资、交通法制、财务审分管工作
计、重点工程资金管理、机关后勤管理、保密、信访、信息、档案、建议提案办理、计划生育、工青妇、老干部、关心下一代等工作。
联系单位
序责任名称
号
分管办公室、法规科、财审科、运管处、检测站、质监站、汽车站和鼎通公司。
项目任务
具体分解内容
工作措施和目标要求
一季度
二季度
三季度
四季度
1、与分管单位领导班子专题研究分析总结年度党风廉政作风建设工作。2、协同开展述评检查考核工作。3、针对财务审计检查工作中发现的廉政风险点，组织制定相关制度规范，加强风险防控。
履行“一岗双责”责任
1、协助党委主要负责人研究谋划全系统党建工作，组织召开全系统党建工作会议，明确各级基层党组织主体责任，强化主业意定期研究、布置、检查和识，构建全面从严治党、强化管报告分管范围内的党风廉党责任机制。2、参加局党委会政建设工作情况；将党风专题研究党风廉政作风建设工1廉政建设要求融入到分管作。3、与分管单位领导班子专业务工作中，完善制度规题研究党风廉政作风建设工作。定、加强风险防控情况。
4、制定全系统年度内部审计工作计划，召开交通财务、审计工作座谈会，部署年度财务、审计工作任务，研究全系统财务内控制度建设。
1、参加局党委会专题研究党风廉政作风建设工1、与分管单位领导班子作。2、与分管单位领导专题研究分析党风廉政班子专题研究党风廉政作风建设工作。2、定期作风建设工作。3、定期召开全系统基层党组织召开全系统基层党组织书记例会，听取各单位报书记例会，听取各单位报告履行主体责任和“第一告履行主体责任和“第一责任人”责任情况，加强责任人”责任情况。4、工作指导，帮助协调解决全面开展年度财务检查，问题，督促问题整改。
及时发现和处理经济业务过程中的不合规问题。
定期研究党风廉政建设
2落实职责范围内的党风廉政建设情况。
1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、在党委会上交流分管单位党风廉政建设情况。3、研究制定全系统党建工作方案。
1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、扎实推进全系统党建工作，指导基层单位党组织履行
好“一岗双责”，督促全系统党员干部廉洁从政。
1、结合业务工作开展，到分管单位调研检查了解党风廉政建设情况，并提出明确要求。2、组织全系统开展述职述廉活动。3、参与对局属单位党风廉政建设责任制检查考核。4、参加述职述廉和局党委民主生活会。
加强督促检查
加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门3及分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责，建立责任传导机制。
扎实抓好“两学一做”学4习教育，保持发展党的先进性和纯洁性。
抓好新常态新理念培训，5不断提高各级干部政治素质和专业能力。
6坚持抓早抓小抓经常，从严从实监督管理干部。
加强党员干部队伍教育管理
1、结合业务工作开展，对分管科室、单位党员干部进行廉政廉利用工作交流、组织活动、支部学习等各种机会，加强对分管部门、分管领域洁教育，并进行检查。2、组织党员干部的经常性教育管理，定期开展谈心谈话活动，及时掌握分管党员干部召开分管口子工作座谈会，部署的工作生活情况以及思想动态，对一些苗头性问题及时发现、及时提醒、及时全年业务工作的同事，明确党风纠正，确保无违规违纪行为发生。严格监督考核，对有关单位资金管理情况进廉政建设作风建设目标任务，强行突击检查，督促整改存在问题，对违反财经纪律的行为严肃处理。
化一级抓一级，层层抓落实的压力传递机制。
在全系统党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，采取集中学习、个人自学、专家辅导、交流学习心得等多种形式，增强教育效果，全系统集中组织学习党章党规等集中教育活动每季度不少于1次。“七一”前夕，结合纪念建党95周年，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
认真贯彻《干部教育培训工作条例》，大力培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部，对新入职的青年干部、新任职的领导干部以及高层次专家开展精准化培训，注重解决干部思想上的疙瘩、能力上的短板、工作上的难题，增强培训的针对性实效性。
加强对干部的监督管理。对干部身上苗头性、倾向性的问题早打招呼，切实用好提醒、函询、诫勉等组织措施。
选好用好干部
7健全科学选人用人机制，1、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，结合工作实际，健全科学的选人用人机制。2、执行和完善干部规范干部选拔任用程序。
选拔任用前征求纪检监察部门意见制度，认真执行干部任前档案审核制度和干部选拔任用全程纪实。
1、认真接待处理群众来信来访，对疑难信访问题，实行领导包案，化解信访积案，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。一般性答复事项，由办理单位承办科室负责人上门面复，重要的建议、提案，由承办单位的分管领导或主要领导上门面复。2、开展请进门座谈体验、走出去参观交流等沟通活动，广泛征询群众意见，积极回应社会热点，切实整改存在问题。
处理群众来信来访
完善信访机制，健全定期接访制度，认真处理群众来信来访，对疑难信访问题，实8行包案处理，化解信访积案，解决群众反映强烈的热点难点问题，参加“三解三促”活动。
带头遵守廉洁从政各项规定
带头遵守党纪国法和廉洁从政规定精神，执行民主集中制，自觉报告个人重大事项；自觉接受组织和群观众监督；执行中央八9项规定和省委、市委、区委十项规定精神；带头践行“三严三实”，并注重教育管理亲属和身边工作人员。
主动践行“三严三实”要求，自觉把纪律和规矩挺在前面，带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定，严格“三重一大”和个人重要事项报告等制度，自觉接受组织和群众监督，管好亲属及身边工作人员。严格执行民主集中制和议事规则，积极开展批评和自我批评，虚心接受他人意见。
主要负责人（签字）：
班子成员（签字）：
篇二：领导班子和机关党组织书记抓党建主体责任清单篇三：领导班子和机关党组织书记抓党建主体责任清单
党建工作清单
1.XX党组党建工作任务清单
2.XX党组党建工作主体责任清单
3.XX党组党建工作问题清单
4.XX党组班子成员履行党建工作责任清单
附件1XX党组党建工作任务清单
主要任务
具体内容
完成责任单位、时限
责任人
第一党组各成落实1.认真履行党组抓党建工作的主体责任、党组书记党建
抓党建工作第一责任人的责任和各党组成员职责范工作围内党建工作的直接责任人职责。
季度
员
责任
2.将党建工作列入年度工作计划，每年召开2次党建工作专题汇报，讨论研究相关工作，提出指导性全年
意见。
3.向市委组织部、市政府直属机关党委汇报党建工作情况，在市直部门党建专题述职评议会上述职，安排机关党支部书记党建述职工作。
4.加强总支、支部党务干部选配工作。
5.完善党组中心组学习计划，坚持开开展中心组学习活动。
加强党员6.对党员教育培训不少于30学时。
第四季度
上半年
全年
机关党总支
全年
管理7.做好进步青年的教育工作。
全年
机关党总
教育
8.完善党员承诺制，并予公示，发挥党员先锋模范第二作用。
9.结合人防业务工作，开展“机关在职党员进社区”、“联系服务基层党员群众”等活动。
提升10.扎实抓好精准扶贫工作，积极完成包扶低收入村党建和副处级以上领导干部包扶低收入户等年度扶贫工全年
服务作任务。
水平
11.开展“书香”机关建设，在机关大厅设立读书厅，上半营造良好的机关学习氛围。
12.扎实抓好党建“四化”工作，认真做好“三亮三比三评”，争创“党员示范岗，党员先锋号”活动，全年
巩固好机关“五星级”支部，推进信保中心支部和年
支
机关党总季度
支
全年
机关党总支、各支部
机关党总支
机关支部
机关党总支、各支部
质监站支部升级进档。
13.结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎加强思想作风建设
实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续抓好机关作风整治，促进党员干部全面公开践行“服务承诺、廉政承诺”。
14.落实反腐倡廉制度建设要求和廉政文化进机关的各项工作。
全年
党
办
全年
办党组
15.开展窗口单位和服务对象“满意度测评”工作。
全年
党
办
XX党组党建工作主体责任清单附件2按照市委组织部《关于建立市直部门单位和人民团体党建工作“三张清单”的通知》要求，根据《延安市部门党组（党委）履行党建主体责任清单》特制定XX办公室党组履行党建主体责任清单。
一、加强组织建设，强化管党责任
1.加强党组领导班子建设。自觉坚持市委领导，围绕中心、服务大局。贯彻党章要求，认真履职尽责，充分发挥领导核心作用，加强思想政治建设，严格贯彻民主集中制，自觉承担从严管党治党责任，保证市委重大决策部署得以贯彻落实，推动各项工作取得新进展。
2.认真落实中、省和市委关于党建工作各项工作部署，研究制定本系统党组、党组书记、班子成员党建工作责任清单、任务清单和问题清单，抓好任务落实和问题整改。每年至少召开2次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，及时整顿软弱涣散基层党组织。
3.完善机关党建工作目标管理机制。党组与总支、各支部签定党建工作目标责任书，将工作任务完成情况和问题整改情况作为年终党建工作考核的重要内容。
4.做好基层党建工作督促检查和考核评价。定期开展党建工作检查指导，年终对所属基层党组织党建工作进行考评。
二、建强党员队伍，注重教育管理
5.选好配强基层党务干部。完成机关党总支和各基层党支部换届，加强基层组织队伍建设，确保党务工作专人管、专人抓。每年组织总支、各支部书记、党务干部至少参加1次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。
6.加强对党员的教育、管理、监督和服务。注重发挥党员先锋模范作用，组织开展党员经常性教育培训，每名党员全年参加教育培训的时间不少于30学时。引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。
三、创新活动载体，提升服务水平能力
7.结合人防部门行政管理职能特点，开展各类“创先争优”活动，要选定主题，开展活动，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培养和树立先进典型。
8.开展“机关在职党员进社区”、“联系服务基层党员群众”等活动。动员本系统在职党员进社区，认领志愿服务岗位，积极参加社区共建活动，有效发挥在职党员在加强和创新社会管理中的先锋模范作用。组织机关党员干部与农村困难群众“结对帮扶”，解决群众实际困难和问题。
9.持续深入开展机关作风建设专项整治活动。贯彻落实各级关于改进工作作风、密切联系群众、提高行政效能的规定，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进党员干部践行“服务承诺、廉政承诺”，营造优质的党务政务服务环境。
四、完善工作制度，严肃纪律规矩
10.落实从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。按照上级统一部署，积极开展各类专题教育活动。
11.建立党组议事决策、党务政务公开、谈心谈话等民主管理制度。坚持领导班子集体领导与分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，充分发扬党内民主，坚持重大事项集体决策，重要情况及时通报，积极推进党务政务公开。
12.严格落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度。履行党组主体责任，严明党的纪律，带头执行廉洁从政各项规定，积极从源头上预防和治理腐败。
13.认真落实党组成员联系基层党支部工作制度。经常深入联系点工作，开展调查研究，解决实际问题。
五、落实基础保障，加强督促指导
14.落实党建活动经费，保障各项党建活动正常开展。规范党费收缴管理，督促基层党组织和广大党员按时交纳党费。
附件3XX党组党建工作问题清单
一、党建工作特色不突出。党建工作氛围不够浓厚，特点不够明显，方法不够灵活，亮点不够多。
二、党组抓党建工作与各支部联系不够紧密。督促基层党组织抓党建的积极性、主动性不够高，在组织基层党支部换届后工作的开展有待加强。
三、党务干部队伍建设有待加强。专职党务干部队伍组织建设不够规范，部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，主观能动作用发挥不够明显。
四、党建活动开展不够广泛，形式和内容单一，对广大党员吸引力不够强。
附件4XX办公室党组班子成员履行党建工作责任清单
一、党组书记履行党建工作主体责任清单
责任人：
职
职
责：负责全办党建工作、分管机关支部党建工作
1.严格履行党建工作“第一责任人”职责，带头贯彻执行党的路线、方针、政策。认真抓好XX办公室党组领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护市委的权威，保证政令畅通；
2.研究制定XX办公室年度党建工作要点，督促组织实施。每年至少主持召开2次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题；
3.督促分类制定XX办公室党组、党组书记、班子其他成员党建工作责任清单和XX办公室党建工作任务清单、问题清单，并及时公开，接受党员群众监督；
4.带头贯彻执行民主集中制，落实党组议事决策制度。坚持领导班子集体领导与个人分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，充分发扬党内民主；
5.按照上级统一部署，带头开展好专题教育活动，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定。按照上级部署主持召开好领导班子专题民主生活会，同时以普通党员身份带头参加“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。带头落实党内谈心谈话制度，与其他党组班子成员每半年开展1次谈心谈话，沟通交流思想，指出问题不足，明确工作要求，加强班子团结；
6.带头推进党务政务公开。坚持重大事项集体决策，重要情况及时通报，采取会议通报、公开栏、网上公示等多种方式，积极推进党务政务公开；
7.加强机关党组织领导班子建设，及时做好基层党组织换届改选、设置及人员调整工作，不断加强党员队伍建设，确保党务工作专人管、专人抓；
8.注重加强对入党积极分子培养和党员教育管理工作，组织开展党员经常性教育培训；
9.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定，坚持以身示范，深入开展机关作风建设专项整治活动，加强党风廉政建设，管好班子，带好队伍；
10.带头落实党组成员联系基层党支部工作制度，主动联系服务困难党员群众，开展经常性的督促指导、走访慰问和结对帮扶；
11.年底主持召开党建工作述职评议考核大会，代表党组向全体干部职工作做党建述职报告，接受党员群众评议，并督办组织开展市政府直属机关党委党建工作年度目标考核，落实全年基层党建工作任务。
二、党组成员履行党建工作责任清单
责任人:职务：党组成员、副主任（副局长）
职责；分管市人防质监站支部党建工作
1.认真执行并严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责任”的主体责任；
2.加强自身的党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，坚决抵御“四风”，做好廉政表率；
3.加强对分管科室的党风廉政建设工作的指导，抓好“八项规定”的落实和执行，强化监督检查，严格责任追究；
4.参加所在党支部会议及活动；
5.指导分管单位党建工作，积极开展创先争优。
三、党组成员履行党建工作责任清单
责任人:职务：党组成员、副主任（副局长）
职责：分管市人防(民防)指挥信息保障中心党支部党建工作
1.认真执行并严格落实党风廉政建设责任制，积极履行“一岗双责任”的主体责任；
2.加强自身的党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，坚决抵御“四风”，做好廉政表率；
3.加强对分管科室的党风廉政建设工作的指导，抓好“八项规定”的落实和执行，强化监督检查，严格责任追究；
4.参加所在党支部会议及活动；
5.指导分管单位党建工作，积极开展创先争优。
此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁，交给时间就好了。
每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的命运，而不是自己的结。放松你的思想，满足于现状。不要控制你的情绪。去吧，依靠你的梦想。成功取决于奋斗。成长取决于经验。幸福取决于开放。幸福取决于满足。很容易被人看不起。如果你看起来有点肤浅，你可以放心。往下看，你会很高兴的。敞开心扉，敞开心扉。只有看透了，我们才能成熟。这很容易理解。
为了成功，你需要给生活足够的速度。这是胜利者的态度，也是胜利者的态度。为了实现这个伟大的目标，我们必须能够忍受别人的嘲笑和独自工作的孤独。有了信念和追求，人就能忍受一切艰难困苦，适应一切环境。美属于自信，平静属于准备，奇迹属于坚持。
真正的努力，是“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”的积累；是“贵有恒，何必三更
眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”的自律；是“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”的执着。
篇四：领导班子和机关党组织书记抓党建主体责任清单
工作清单：市级机关基层党组织书记党建工作责任清单
为进一步加强和改进机关党的建设，落实党建工作责任，强化市级机关基层党组织书记主业意识和管党责任，特制定本责任清单。
一、考核对象
市级机关机关党委书记、党总支书记、直属党支部书记。
二、考核原则
（一）突出重点。坚持服务大局、重点突出，量化实化、操作易行，奖惩分明、鼓励创新的原则，紧扣中心工作保障服务，着眼难点问题解决，增强工作的指导性和可操作性，以创新之举推动党建工作上新台阶。
（二）量化考核。考核内容分为保证目标和创新目标。保证目标主要为党建工作部署责任、党员干部管理责任、严格党内政治生活责任、规范组织建设责任、落实基础保障责任等；创新目标主要是各部门结合实际，创新工作方法，推动党建工作取得突破实效。
保证目标按100分制计算，实行倒扣分制，对工作没完成或完成成效不达标的，扣除对应分值，至扣完为止。创新目标实行加分制，经审核认定后，每小项创新工作加2分，重大创新工作加4分，最多不超过10分。
（三）奖惩分明。每年年底，市直工委将考核结果报送市委党建领导小组办公室，对机关党委书记、党总支书记、党支部书记考核结果排名前3名的，作为评先奖优的重要依据；对机关党委书记、党总支书记、党支部书记考核结果排名后3位的，市直工委将进行约谈。
三、保证目标
（一）党建工作部署责任（20分）
1.全面贯彻执行党的路线、方针、政策和中央省市委决定决议，在部门党组（党委）的领导下，根据市直工委的部署，机关党委书记、党总支书记、党支部书记要认真谋划和统筹推进本部门机关党建工作，协助部门党组（党委）管理机关基层党组织和群团组织（工、青、妇）建设工作。
2.制定机关党委、党总支、党支部党建工作计划和方案，分层建立党建工作责任清单、问题清单和整改清单，做到党建工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向部门党组（党委）专题汇报工作，全年不少于2次。每年至少开展1次党建工作专题调研活动，撰写1篇调研报告。
3.抓好机关党委、党总支、党支部党建工作的全面部署和任务分解，明确分工，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。机关党委、党总支在抓好自身建设的同时加强对下属党支部各项党建工作开展情况的督查，并对发现的问题及时提出整改意见。
4.建立逐级专项述职机制。机关党委书记、党总支书记、直属党支部书记向市直工委和部门党组（党委）就抓基层党建工作作专项述职，机关党委、党总支下属党支
部向机关党委、党总支作专项述职，各级基层党组织接受全体党员民主评议。
（二）党员干部管理责任（20分）
5.严格落实党员干部日常管理考核制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓住“关键少数”，抓实基层支部，从严从实管理，坚持用党章党规规范党员干部言行，用党的创新理论武装头脑，引导全体党员讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。
6.加强学习教育，把思想政治建设放在首位，抓实党员理想信念、宗旨意识和党纪法规等教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成市直工委和部门党组（党委）安排的各项学习任务，每月组织集中学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。机关党委、党总支对下属党支部学习情况的督促检查全年不少于2次。
7.扎实开展“干部能力提升”工程。严格执行党员民主评议和党性体检，进一步完善党员奖惩机制，营造党员争先创优氛围。各机关党委、党总支、直属党支部每年“七.一”左右组织开展1次优秀党员、优秀党务工作者表扬活动，并将结果运用到向上级党组织推优工作中。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，并上报上级党组织。
8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，各机关党委书记、党总支书记每年与下属党支部党员开展谈心谈话20人次以上，各直属党支部书记每年与支部党员开展全覆盖谈心谈话1次以上。准确掌握党员队伍的思想动态和利益诉求，及时化解矛盾，并积极向上级党组织推荐先进党员典型。
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