篇一：对于支部党建与业务工作的融合有什么建议吗
以支部共建促进党建与生产经营深度融合
摘要：支部共建作为党建工作的新理念和新模式，能够有效地推进党建与生产经营深度融合，提升企业的综合实力和核心竞争力。本文以支部共建为切入点，探讨了如何推进党建与生产经营深度融合，提出了实现支部共建的基本路径和具体措施，该研究不仅对于支部共建的理论研究有着重要的推动作用，而且具有一定的实践意义，可供企业和党组织参考借鉴。
关键词：支部共建；党建工作；生产经营；深度融合
本文认为，推动支部共建，是企业推进党建工作和生产经营深度融合的必然趋势，也是实现企业可持续发展的有效途径。企业要在推进支部共建的同时，加强人才培养，提高员工职业素养，让党建工作成为企业与员工共同认同并积极投入的事业。只有这样，企业才能实现生产经营与党建深度融合，实现企业的可持续发展。
1、支部共建对党建与生产经营深度融合的促进作用
支部共建作为党建工作的新理念和新模式，对于推进党建与生产经营深度融合有着重要的促进作用。首先，支部共建能够加强企业内部的组织建设，建立健全党支部机构，推动党建与企业生产经营相互融合。其次，支部共建能够提高企业员工的思想觉悟和工作技能，通过丰富多彩的党建活动和培训，提高员工的企业意识和团队意识，促进员工的自我提升和企业的长期稳定发展。再次，支部共建能够发挥企业和党组织的优势，共同探索形成适合本企业的党建工作模式，加强企业内部的信息共享和资源整合，形成合力推动企业发展。最后，支部共建能够增强企业的社会责任意识和担当精神，通过积极参与和开展各种社会公益活动，传递企业的正能量，增强企业的社会形象和声誉，推动企业与社会的良性互动。综上所述，支部共建对党建与生产经营深度融合具有不可替代的促进作用。
2、党建与生产经营相互融合的途径
企业党建与生产经营深度融合是落实党的建设工作和企业发展战略、推动企业高质量发展的有效途径。以下是企业党建和生产经营深度融合的具体做法：将党建融入企业核心发展战略中，使其成为企业文化和制度的一部分。充分发挥党组织在企业管理和生产经营中的作用，积极履行领导职责，为企业发展提供思想和组织领导。加强基层党建工作，充分调动员工的积极性和创造性，促进企业的生产力和效益提升。通过开展各种形式的教育培训和技能提升，提高员工素质和能力，将党建与企业文化建设相结合，塑造企业良好形象和品牌，增强内外部认同感和凝聚力。实施扁平化管理，鼓励员工参与决策和管理，形成共同治理共同发展的局面。加强党建工作与价值观建设、人才培养和文化与品牌建设的协同推进，使这些工作有机融合，相互支持和促进。
3、支部共建推动党建与生产经营深度融合的具体措施
3.1充分发挥支部在党建工作中的作用
为了推进党建与生产经营的深度融合，充分发挥支部在党建工作中的作用是必不可少的。具体措施如下：
（1）增强支部的凝聚力和战斗力。支部是党在基层的组织，要发挥好其作用，必须加强支部组织的凝聚力和战斗力。可以通过制定有针对性的支部工作计划，加强对支部成员的思想教育和培训，强化支部的责任意识和使命感，提高支部的工作能力和执行力，从而提升支部在党建工作中的作用和影响力。
（2）落实“三会一课”制度。支部要落实“三会一课”制度，加强对支部成员的思想教育和组织管理，提高党员的自觉性和主动性，推进党建与生产经营的深度融合。要注重组织开展经济建设、组织管理、文化建设等方面的活动，让党员在实践中学习、成长和实现。
（3）强化支部与企业管理的协调。支部要与企业管理部门密切合作，了解企业的运营情况、存在的问题和需求，通过开展帮扶、服务等形式，支持企业的发展。在推进生产经营和党建工作深度融合的过程中，支部需要加强与企业的沟
通和协调，做到因地制宜、分类施策，充分发挥支部作为联系群众、服务群众的纽带和桥梁的作用。
以支部共建为切入点，推进党建与生产经营的深度融合，不仅是现代企业管理的必然要求，也是建设社会主义新时代的迫切需要。支部在党建工作中的作用十分重要，只有充分发挥其作用，才能更好地促进党建与生产经营的深度融合，提升企业的综合实力和核心竞争力。
3.2加强党员队伍建设
党员队伍是支部共建推动党建与生产经营深度融合的重要基础。因此，加强党员队伍建设是实现深度融合的关键所在。具体来说，可以从以下几个方面进行：
（1）加强党员培训。党员培训是提高党员素质和工作能力的有效手段。支部可以定期组织党员参加各类培训、学习班，加强思想政治教育和业务技能培训，提高党员的综合素质和工作能力，为深度融合提供强有力保障。（2）做好党员管理工作。严格党员管理是保持党组织纯洁性和战斗力的重要保证。支部要做好党员档案管理，及时掌握党员的思想动态和工作情况，对违纪违法的党员及时进行处理。同时，加强对党员的监督和考核，严格按照党员标准进行评价，提高党员的责任感和使命感。（3）加强党风廉政建设。党风廉政建设是保持党组织纯洁性的重要内容。支部可以加强宣传教育，让党员感知廉洁自律的重要性，注重制度建设，完善制度运行。同时，认真开展批评和自我批评活动，及时纠正问题，保持党组织的健康发展。（4）加强党员队伍建设的组织保障。针对目前党员队伍建设存在的问题，支部应加强组织保障，明确职责分工和工作任务，建立健全制度机制，提供必要的资源保障。同时，加强与企业的对接，推动企业和党组织相互促进、共同发展，为深度融合提供有力支撑。
3.3促进党建与生产经营双丰收
党支部共建在推动党建与生产经营的深度融合上的成效，将会在企业的管理、经营和发展中得到体现。所以，要想达到党建和企业生产经营的两大目的，就必须确保党建共建的下列几个重点得到了切实的贯彻。首先，要在推动沟通方面贯彻执行，强化公司的内控功能。公司党支部要强化彼此之间的协作，以目前公司
发展状况为依据，并以公司所面对的种种挑战和问题为依据，构建出一套互相协作的、统一的党支部工作方式，并对公司的经营管理等问题展开深入的探讨，为公司的发展提出自己的想法，为公司的制度建设与落实提供支撑，保证公司各项生产经营项目能够正常开展。其次，通过贯彻执行党的建设促进了社会的价值观，进一步增强企业的文化建设动力，为企业高质量发展注入新的活力。
结语
综上所述，虽然支部共建对于党建和生产经营深度融合有很大的促进作用，但党支部在企业中的作用和功能并不是固定不变的，其作用的发挥还需要不断地进行深度思考。在实践中，党支部要根据企业的实际情况，灵活地调整和完善自己的工作内容和方式，以达到更好地服务于企业发展的目标。同时，党支部也应该借助先进的技术手段，如网络和移动应用程序等，拓展自己的工作范围和覆盖面，以更好地服务于广大员工和企业的需求。
参考文献：
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[3]赵治文.发挥旗帜引领作用推动党建与生产经营相融互促[J].国企,2022(19):3.
作者简介：马锦荣（1978.01-），性别：女，民族：汉族，籍贯：江苏靖江，学历：大学，职称：经济师，研究方向：两级党组织建设
篇二：对于支部党建与业务工作的融合有什么建议吗
创新“1234”党支部工作法，提升党建业务融合度
2022年，嘉善县自然资源和规划局党委按照条线性质相近、工作地点一致以及便于支部特色培育的原则，将原机关第一支部、机关第二支部重新进行划分，人教、耕保、林业、国土整治条线的18名党员组成了局机关党支部。
一年来，局机关党支部认真落实“双建争先”工程有关要求，探索实施“1234”党支部工作法，通过瞄准一个品牌定位、创新两种宣传模式、着眼三个实干方向、把握四大工作重点，打通支部品牌促业务发展的路径，切实发挥党支部在服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展中的政治引领、督促落实、监督保障作用。
一、特色做法
一是找准一个品牌定位。将支部品牌作为推进重点工作、中心工作的抓手，积极参与“一支部一品牌，一支部一特色”创建，立足于“1个支部+N个业务处室”的组织架构，深挖支部包含的“党建+生态”属性，创建“护源善力量”支部品牌。将品牌内涵定位为党建引领生态保护，通过开展品牌LOGO征集活动，向党员群众宣扬品牌理念，引导党员干部为
守护嘉善的绿树、良田、沃土贡献自己的光和热，合力绘就绿色生态和谐画卷。
二是创新两种宣传模式。一是丰富对内宣传，塑造党员干部高度认可的品牌。结合“世界地球日”，策划了“珍惜自然资源
呵护美丽国土”主题党日，开展了“保护地球，少开一天车”活动、“亲近自然·美丽国土随手拍”活动和环保创意秀活动，让“两山”理念更为深入人心。二是加强向外宣传，塑造市民群众广泛知晓的品牌。结合野生动植物保护宣传月、“爱鸟”周，打造“青·自然”课堂科普宣讲课程和研学线路，党员志愿者到植物研学基地向青少年开展动植物保护科普宣讲。结合“浙里网格连心”，开展“送法下乡”活动，组织党员到村、社区开展土地法规和耕地保护宣传。
三是着眼三个实干方向。一是着眼于化解社会矛盾，大力开展志愿服务活动。组织党员到“四方红色联盟”结对村、居住社区、居住村报到，协助结对村、居住社区、居住村做好疫情防控工作，同时参加卡点执勤、流调排查、隔离点服务和社区“守小门”工作。二是着眼于解决发展难题，提升党员服务“双示范”能力。举办薪火相传“教学课堂”，由资深领导担任导师，做好业务技能传帮带。开展“我为打造共同富裕先行典范献一计”活动，围绕重点工作开展学习研讨和实地调研，为重点项目用地出谋划策，提升支部党员在
服务“双示范”过程中的能力和担当。三是着眼于解决群众反映的突出问题，开展社情民意大走访活动。按照大走访大调研大服务大解题活动和大学习大讨论大担当活动部署，组织党员前往结对村、社区和工业网格企业开展走访，了解社情民意，积极为基层群众和企业解决问题。
四是把握四大工作重点。一是抓好耕地保护。出台《嘉善县关于进一步完善“田长制”工作机制落实最严格的耕地保护制度的意见》，贯通使用“耕地智保”平台，扎实推进“百千万”永久基本农田集中连片整治。二是遏制“两非”用地。采取长牙齿的硬措施落实最严格的耕地保护制度，坚决制止增量问题，分类处置存量问题。三是推进综合整治。制定出台全域土地综合整治与农房改造集聚工作五年行动方案，明确目标任务。细化全域整治相关资金奖补流程，有序推进农房改造集聚工作。四是推进绿化造林。加强协同林长制、四个平台、养护巡查三张网，搭建美国白蛾防治、野生动物保护体系。积极推进国土绿化和“一村万树”建设。
一、取得成效
1.品牌理念更为深入人心。从党员提交的品牌LOGO设计方案看，党员对于如何结合自身岗位职责服务中心工作有了更深层次的理解。党员身体力行践行“两山”理念，积极参与到“保护地球，少开一天车”“亲近自然·美丽国土随手
拍”活动和环保创意秀等活动中来，通过“青·自然”课堂宣讲和送法下乡，让党支部品牌在群众中有了一定的知晓度。
2.党员担当意识扎得更牢。在参加疫情防控志愿服务的过程中，党员们将热爱祖国、热爱人民的情怀化为守护家园的实际行动，在社情民意大走访活动中，党员们将理论知识和工作经验化为帮助群众、企业解决问题困难的贴心举措，在收获基层、企业和群众认可的同时，也加深了对党员身份的认同感、责任感和荣誉感。
3.重点工作抓出成果成效。“耕地智保”平台对全县95%以上的耕地实现了动态监管，完成2021年立项的一个千亩方项目、一个万亩方项目市级竣工验收，工程指标平均达到36%，超过省标准。完成“非农化”问题整治1.3万亩，完成即可恢复耕地政治1.59万亩，完成率达到106%。全域土地综合整治与生态修复工程、建设用地复垦、土地开发完成率均达到100%以上，姚庄镇展幸村等8村全域整治项目入选省精品工程。实现森林覆盖率和森林蓄积量“双增长”，成功创建省级“一村万树”示范村2个。
三、经验启示
通过实践，我觉得要提升支部党建工作与业务工作融合度，抓好以下三点是关键。
一是搭建科学合理的组织架构。当前，党支部已成为机关部门服务中心工作、落实重大任务、推动经济发展的战斗堡垒，但党员人数不均衡、党员结构不合理、党员工作时间不同步等实际问题给支部工作带来一定的不便。按照条线性质相近、工作地点一致以及便于特色培育的原则重塑组织架构，有效破解了以上难题，为后续“一支部一品牌，一支部一特色”工作奠定基础。
二是充分运用各类平台载体。要让分散的业务紧紧围绕一个中心，同时拉近资规工作与基层群众的距离，必须学会虚实结合，才能使机关党支部工作有特色、有质量、有活力。我支部充分运用“世界地球日”“植树节”“野生动植物保护周”等活动载体，结合主题党日和“青·自然”课堂宣讲策划具有生态保护特色的活动，并借助局微信公众号和in嘉善等媒体进行宣传，既提升了支部活力，又达到了品牌宣传的目的。
三是明确支部工作的落脚点。支部工作如果脱离了业务实际，无疑是无源之水、无本之木，党支部工作的成效最终体现在业务工作的成效上。因此，要把支部工作落脚在服务中心工作、服务地方经济上，从党员教育管理、活动开展、机制抓手谋划和考核评优等多方面发力，把支部工作与业务工作紧密结合起来。
篇三：对于支部党建与业务工作的融合有什么建议吗
重业务轻党建整改措施基层党建存在的问题和整改措施【三篇】
文章一：
这几年来，一些单位在加强业务的过程中，逐渐淡化了基层党建工作的重要性，出现了重业务轻党建的问题。这种情况下，基层党建工作会陷入被动，影响党员干部的思想教育和组织建设。如何解决这一问题？下面，本文提出以下整改措施：
1.加强宣传教育，提高党建工作的重要性认识。通过各种途径，向党员干部普及党建工作的意义和价值，使大家明白党建工作不仅是关心党员本身，也是维护工作顺利开展的条件之一。
2.充分发挥党组织的战斗堡垒作用，严格执行党建工作。对党内存在的问题进行有力的制约和改进，促进基层党组织规范化建设，建立实现正确的工作机制。
3.组织培训，提升基层党组织的实际工作能力。制定合理的培训计划，帮助党组织建设中的责任人员和党员干部提升自身素质和工作技能。
4.倡导“以人为本”的管理理念，在解决业务问题的同时，注重员工的心理需求和思想状态，真正把员工的需求和公司的发展结合起来。
总之，在加强业务的同时，必须注重加强基层党建工作，不断推进基层党员干部的组织建设，为公司的长期发展提供有力保障。
文章二：
在一些单位中，由于加强业务的需要，基层党建工作的重要性逐渐被淡化，存在着重业务轻党建的情况。这样的情况下，党员干部的思想与组织建设很难得到有效的保障。针对这样的问题，下面本文提出以下整改措施：
1.强调党建工作的重要性。通过宣传和教育的方式，让党员干部认识到党建工作对于企业的顺利发展同样是至关重要的，党建工作不仅仅是关心党员本身，更是维护工作秩序和营造和谐员工环境的有效手段。
2.建立健全的组织体系。公司应当充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在党组织内部严格按照党章履行各项工作职责，全面加强基层党组织内部各个环节的管理，真正做到规范化重组。
3.建立培训机制。针对公司领导、党员干部、工作人员等不同层级的员工，公司应制定不同的培训计划，不断提升员工的专业知识和管理能力，使得员工具备更高的执行力和管理能力。
4.加强公司内部环境的管理。公司应该注重员工的思想和心理状态，提供更加人性化的服务，通过各种渠道保障员工的安全和利益。
综上所述，重业务轻党建只会在长期抑或下影响党员干部的情况，从而影响公司的发展。因此，公司应坚定重视基层党建工作，加强组织管理，通过组织技能培训，不断提升公司员工的工作能力，保障员工的利益和权益，为企业的长远发展提供有力的保障。
文章三：
近些年来，许多单位为了发展业务，忽视了基层党建工作的重要性，导致了重业务轻党建的现象。这种情况下，党组织工作成为了形式工作，导致了党员干部的思想无法得到着落、组织得不到保障。那么，针对这种情况，我们应该采取哪些措施呢？下面，本文将提出以下强化措施:
1.加强党建工作宣传，使党员干部认识到党建工作的重要性，并树立“党建工作不带对岸，党建工作更应当”的理念，为公司的长远发展提供保障。
2.充分发挥单位党组织的主导作用，建立基层党委工作机制和现代化管理模式，提高党建工作质量和效果，从而不断加强基层党组织的组织工作和思想教育。
3.加强人才队伍建设，为组织人员提供职业技能培训，提高员工自身素质水平和工作能力，进而提振员工的工作状态，既增加员工的效率，又提升了公司的竞争力。
4.严格管理制度，加强内部管理，保护员工的合法权益，注重员工的心理健康，营造和谐、安全、舒适的工作环境。
总之，只有重视基层党建工作，加强组织管理，建立规范化的组织体系，为党员建设提供专业技能培训，关心员工的思想、心理和物质幸福，持久保持公司和员工的互利共赢，才能够更好地促进公司的可持续发展。基层党建工作是企业发展的重要组成部分，其重要性不可忽视。随着市场的竞争加剧，很多企业都会忽视基层党建工作并将业务放在首要位置。而这种重业务轻党建的情况，很容易让企业的基层党建工作遭到疏忽，从而带来许多隐患和问题。
首先，基层党建工作是党组织履行职责的重要方式。基层党组织作为连接上级组织和群众之间的纽带，必须紧密围绕工作实际，创造性地开展工作，为企业的发展提供有力的支撑。但是，在重业务轻党建的情况下，党组织的工作可能会成为形式主义，也可能存在盲目跟风、讲究形式、急功近利的现象。这些问题都会导致党建工作丧失实效，成为一种消耗。
其次，忽视基层党建工作会在思想上产生消极影响。作为企业的基础，基层员工的思想状况非常重要。如果重心不在党建工作上，那么基层员工的思想教育和精神激发将会受到影响，思想情绪难以顺畅，心态失衡，因此难以发挥出应有的生产和创新能力。结果，这样的企业很难成为具有核心竞争力的企业，也无法实现可持续发展。
总结起来，党建工作的重要性不可低估，重业务轻党建的做法会严重削弱企业的实力。因此，在现实管理中，必须重视基层党建工作，注重组织管理，加强基层组织的规范化建设，动员员工的积极性和创造性，加强团队协作，进而实现企业的可持续发展。
那么，如何解决重业务轻党建的问题呢？下面，本文就提出几点建议供企业参考：
一、树立党建工作的意识
企业应加强宣传教育，旨在使员工认识到基层党建工作的开展对于企业的发展具有重要意义。企业可以通过内部宣传、会议报告等方式，让员工深入了解国家政策、公司发展战略、企业文化以及党管干部任用等内容，加深员工对党建工作的认识和了解。
二、建立完善的组织机制
企业应该重视基层党组织的作用，在组织架构中为党组织建设合理配备资源，并建立完善的组织管理机制，加强职工群众组织的作用，树立基层党组织的权威，为公司健康发展打下坚实的基础。
三、开展专业化培训和扶持
企业应该定期开展专业化培训和扶持活动，提高员工的专业素质和创造能力，促进员工间的交流和互动，也为员工提供成长和发展的机会，使其能够更好地适应公司发展的需求。
四、加强内部管理，关注员工福利
企业应重视内部管理，加强员工关系，关注员工福利，建立和谐的企业文化，打造成为一个具有吸引力的企业，进而有助于
树立企业品牌和增强企业的竞争力。
总之，基层党建工作和业务发展不应对立，而是相互依存相互促进的关系。企业应该重视基层党建工作，将其纳入企业管理中，通过加强对党组织工作的深入了解和重视，充分发挥党组织的作用，为企业的稳定发展和可持续发展提供强有力的保障，同时，也会使员工在公司发展中心态更加积极，工作更加出色。
篇四：对于支部党建与业务工作的融合有什么建议吗
党建与业务融合不紧密的问题3篇十八大以来党中央把党的建设提到了更加突出的位置，在各行各业的工作中党建引领已成为一种常态，但是如何做到党建与业务工作深度融合,在各行各业都出现一定的问题。笔者将以党建与业务工作融合不够紧密，以党建统领业务工作的创新举措偏少，工作成效不明显；党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力为问题导向，深入分析如何推动党建和业务工作深度融合、破解党建和业务“两张皮”的问题。一、问题分析（一）党建工作重视不够，党建引领不明显。一是存在重业务轻党建工作现象。存在认为党建工作是软指标，业务工作是硬任务思想，忽略了抓好党建就是抓好队伍思想管理的关键问题。个别支部领导在抓党建人员配置上，党务干部对党务知识学习不深入，投入党建工作精力不足，发力不够，履职能力不强，同时存在进入角色不快，工作激情不高等问题；二是党建工作缺乏有效载体。存在只为党建工作而开展相关工作，不能有效的与业务工作结合起来，工作推动力度不够，内容不丰富，不能有效的激发党员活力。（二）党务工作干部业务不熟悉，党建工作质量不高。基层党支部书记既是支部领导、又是部门领导，大多是抓业务的行家里手，但抓党务上却较“虚”。面对繁重的公安工作，党支部书记往往把主要精力投向业务、而抓党建投入精力少，“一手硬、一手软”现象普遍存在。（三）组织生活不够规范，功能发挥不到位。“三会一课”制度坚持不够好。少数支部书记没有充分认识“三会一课”的功能，对其内容把握不准，组织形式较为随意。仅局限于读报纸、念文件、看影片，学习效果低下，热衷于收心得、查笔记，活动方式单一枯燥，存在模式化、套路化现象，没有新意，机械落实。党课质量不高，有的支部书记照本宣科，内容空洞枯燥，教育效果不理想。二、破解党建和业务“两张皮”对策及建议。（一）创新引导、切实增强党建与业务融合意识。结合工作实际创新组织各种活动，用好每月“党员活动日”，组织民警、辅警开展集中学习、观看红色电影、红色革命传统教育、重温入党、入警誓词、警示教育、志愿服务等活动切实针对少数党员干部对党的理论一知半解，不善于把党的创新理论成果转化为解决问题的思路、谋划发展的措施、用科学理论指导实践、解决问题的能力欠缺的问题，提高党员素质能力，规范党内政治生活，增强党员民警积极参加党内组织生活意识。（二）强化党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先进模范作用。引导党员领导干部认真落实“双重组织生活”会制度，切实转变工作作风，积极探索科学合理的组织生活模式。使组织生活制度化、科学化、规范化，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先进模范作用。各支部认真执行，规范党内政治生日，加强学习，全面落实。局政工室继续加强对各支部落实“三会一课”情况进行督查，强化制度的落实。坚持把“三会一课”作为党的政治生活的重要内容和载体，突出政治学习和教育，突出党性修养，坚决防止“三会一课”表面化，避免流于形式。（三）抓实理论技能培训，提升党员素质能力。认真制定学习计划。明确具体的学习内容、学习任务和学习方式，做到年度有安排、月月有计划。建立学习计划报备制度，定期检查党支部学习计划的落实情况。把学习作为干部年度考核的重要内容，作为民主评议党员的重要依据。在中央和国家机关党的建设工作会议上，强调指出：只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这一重要论述不仅指出了机关党建工作发挥作用的着力点关键点，而且阐明了发挥作用的途径和方式。同时也为做好新时代国企党建工作指明了方向。因此，在日常工作中，我们只有找准两者的结合点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。一、摆正党建工作与业务工作的关系党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系。同时也是服务与被服务的关系。党建工作必须为业务工作服务，如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力；另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党组织，通过开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，才能保证业务工作的顺利完成。如果只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式、脱离实际；如果只谈业务不谈党建，搞不好，政治站位、政治方向就会出现偏差、跑偏方向。二、党建工作怎样与业务工作相融合在具体工作中找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是党建工作者必须面对的课题。
（一）找准融合的目标。具体讲，党支部班子要做到找准抓党建的中心，一切围绕这个中心抓党建。从我们工作的实际来看，这个中心，既符合党中央要求，又贴合自身的实际。党支部党建工作的开展必须找准这一目标定位，制定自身支部工作目标和措施，才能做到目标同向、行动同步。（二）找准融合的桥梁。党建目标定位以后，还需要找到党建工作与业务工作相融合的桥梁与纽带。这一桥梁就是企业的人，也就是人的队伍建设。众所周知，企业依靠人去推动业务工作的开展。从我们工作上讲，安全、生产、设备维修、对外服务等等，均离不开各个不同岗位的业务人员队伍。《中国国有企业基层组织工作条例（试行）》第二十一条明确指出：“注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”。因此，支部党建工作的重点是应放在所在部门、基层队业务人员、业务和技术骨干的培养上。怎样培养？一要提升业务人员的素质；二要规范业务人员的行为；三要凝聚业务人员的人心；四要激励业务人员的斗志。这就是一个党支部在发挥党建作用方面所需要落实好的工作。（三）找准融合的途径。各党支部必须围绕公司生产经营开展工作，党建工作融合的途径，应把握以下几点：1.抓政治建设。学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，贯彻落实中央、省市委和企业党委的各项指示要求，团结带领职工群众完成本单位各项任务。2.抓党员管理。做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。4.抓队伍稳定。密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本部门、基层队工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。5.抓防范风险。监督党员、干部和其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。6.抓建言献策。实事求是征集对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通报党的工作情况。（四）找准融合的方法。具体讲，就是“四同步，四结合，双培养”。
1.四同步：党建工作与业务工作必须做到：同谋划、同布置、同实施、同考核。不仅要按照公司各部门、基层队经营绩效开展工作，还要同步按照党支部建设、党员管理开展工作。2.四结合：管事就涉及到业务，而业务的主体是人。因此，管业务的同时，还要做到管人的思想、管人的作风、管人的纪律。3.双培养：党务与行政职务之间可以交叉任职；党员与业务骨干之间可以双向培养。（五）找准融合的载体。开展任何工作，都要有一个抓手，这个抓手就是载体。要创新思路、更新观念，坚持党建工作与业务工作载体一体化。1.党员责任区。党员责任区是党组织为了充分发挥全体党员的先锋模范作用，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，由基层党组织把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成以一个或几个党员为主体、以一定数量的职工群众或某一工作（工程）项目的某一指标为对象、以一定区域或时限为活动范围的党员目标管理责任区。每个党员在各自所在的责任区，应当当好“六个表率”：一是做刻苦学习的表率。自觉而主动的学习和引导带领本责任区内职工群众学习各种政策及业务技术知识，不断提高自身业务技能和工作本领。二是做勤奋工作的表率。勇于承担党组织交给的各项工作任务，切实履行岗位职责，勤勉敬业，任劳任怨，埋头苦干，真正成为所从事工作岗位上的行家里手，创出一流的工作业绩。三是做勇于担当的表率。始终保持员的先进性，吃苦在前、享受在后，崇尚节俭、攻坚克难，用自己的实际行动，团结和带领本责任区内职工群众与公司同奋进、共发展。四是做遵章守纪的表率。老老实实做人，规规矩矩干事，忠诚干净担当，自觉接受党组织和职工群众的监督，真正做到一切为了团结共事、一切为了公司持续快速发展。五是做联系群众的表率。切实履行党员义务，落实党员联系职工群众制度，掌握职工群众思想及工作动态，及时向党组织反映意见和要求，做职工群众思想的贴心人、立业的引路人。六是做开拓创新的表率。作为党员责任区的责任人，要紧紧围绕中心工作，积极参加科技攻关、技术比武、劳动竞赛等项活动，做开拓创新的排头兵。2.党员示范岗。党员示范岗是充分发挥党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，落实党章关于加强党员教育管理、面向全体党员深化党内教育的重要实践。要求党员在各自工作岗位上做到“七好”，即：积极进取，政治思想好；以身作则，组织纪律好；勤奋学习，业
务水平好；开拓创新，爱岗敬业好；乐于奉献，为民服务好；公道正派，廉洁自律好；诚实守信，道德品质好。党员示范岗标准要高于普通职工群众。有着具体的评选细则。要根据各部门、基层队的实际情况每月或每季度进行评比。3.党员突击队。成立党员突击队目的是通过在生产、工作、学习和一切社会活动中发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。突出表现在“三个冲得上”：一是遇到突发性事件（抢险救灾）冲得上；二是遇到艰巨的生产任务（抢班期、创高效、破纪录）冲得上；三是遇到脏累险苦等工作任务时冲得上。要教育党员懂得一个道理，党员的身份本身就带一个“+”字，凡事要比别人多担当、多吃苦、多带头、多奉献。只有这样才能得到职工群众的拥护。4.党员志愿服务。4.党员践诺墙。每个党支部都应建一个“党员承诺墙”，把每名党员的践诺书张贴到墙上，让党员时刻检视自身的行为，时刻交由职工群众监督。（六）找准融合的机制。要想做到党建工作与业务工作的机制融合，必须把有关业务工作内容纳入到党建工作考核范畴。1.落实“一岗双责”。党支部书记在抓好各部门、基层队业务工作的同时，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。2.落实“一述双报”。党支部书记年末述职述廉时，在报告业务工作开展情况的同时，还要报告落实党风廉政建设责任制和自身廉洁自律情况。3.落实“一考双评”：对党员的思想素质、业务素质、工作能力和工作任务进一步量化、细化和标准化。通过群众评议和党员互评的方法，进行党员责任目标考核。4.落实“一表双考”。过硬党支部建设月考核、年评定时要严格按照《过硬党支部考核细则》，既考核党建工作情况，还要兼顾业务工作完成情况。一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证。
因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区。笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的"四个误区"，牢固树立"四种意识"。一是消除认为"机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要"的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立"机关党建工作必须"走前头""的思想意识。二是消除认为"机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为"的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的思想意识。三是消除认为"机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高"的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立"坚持高标准、创造性开展机关党建工作"的思想意识。四是消除认为"机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙"的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立"理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建"的思想意识。二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点。笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环。首先，要摆正党建工作与业务工作的关系。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作，很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进。因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成"两张皮"，失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证。
通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成。其次，要找准党建工作与业务工作的切入点。把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点。为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成。四是要善于协调行政领导，强化"两手抓，两手硬"的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用。第三，要把党建工作融入党员干部的心灵。以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切。党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号"双岗双号"联创活动，开展党员干部"体验执法"、"体验信访"、"体验减排"、"体验环评"、"体验监测"、"体验应急"等系列体验活动，开展"双争双创"、"五亮五比五创"、"双联双促"等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成。三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧抓住建设。
篇五：对于支部党建与业务工作的融合有什么建议吗
THEBASICLEVEL区域治理对基层党支部党建工作的思考和建议江汉油田油气销售中心荆州管理部张辉军摘要：近年来，我国基层建设的发展迅速，党支部在我党的架构中属于非常重要的组织，党的各项工作都需要党支部推广并执行，由此可见党支部是我党战斗力的一种体现。就国有企业而言，需要充分发挥党组织的作用，夯实基层力量，利用基层群众力量促进国有企业各个项目的有序化开展。国有企业和普通企业相比，在制度上往往更加健全，也拥有较为稳定的职工队伍。但是在新形势下，国有企业也必须与时俱进，不断创新党组织活动的形式，才能够提升基层党组织人员的素质，保证基层党组织工作的质量。关键词：基层党支部；党建工作；思考和建议中图分类号：D26????文献标识码：A????文章编号：2096-4595（2020）47-0070-0001为推动工作前进的内生动力。在重点工作中成立临时党组织、党员突击队、党员先锋队等，带头攻坚克难，破解工作难题。设立“党员责任区”“党员先锋岗”，让党员亮身份、亮承诺、亮岗位、亮职责、亮成效，围绕中心工作和重点任务建言献策，发挥党员的先锋模范作用。（四）在企业文化中积极融入党建文化文化是企业在发展过程中逐步形成的，会在无形中对企业的发展起到一定的影响。因此，国企在建设基层党支部时，也要充分利用党建文化，激发党员群众的参与热情，提升整个基层党支部的战斗力。首先，研究党建文化和企业文化之间的共同点，在企业文化的建设中融入党建的积极因素，发挥出党组织的功能。比如，党建文化中包含社会主义核心价值观，其也可以成为企业文化的一部分，引导企业以及企业员工价值观的发展。其次，在生产经营一线建立党的基层组织，让员工在工作的过程中可以直接感受到党组织的力量，并积极向党组织靠拢。最后，应在企业文化活动中结合组织生活，积极联系群众，营造良好的工作和党建氛围。三、结语互联网技术的应用对于加强基层党建工作起着至关重要的作用，党建工作信息化工作在凝聚人心、引领思想等各个方面发挥出积极的作用，进一步体现了新媒体视角下加强基层党建工作的必要性，同时还提高了党建工作的效率和质量。参考文献[1]王琪.新媒体视角下加强基层党建宣传工作探究[J].记者摇篮,2019(12):25-26.[2]伍春燕.新媒体视角下国企基层党建工作的创新路径[J].现代国企研究,2019(12):275-276.重视党的基层组织建设，是党一以贯之的优良传统和加强自身建设的宝贵经验。习近平总书记“六个力量”重要论述，鲜明地表达了对国有企业的重视。国企基层组织作为党的组织体系地重要组成部分，加强和提升党建工作显得尤为重要。在国有企业开展和推进党建标准化、规范化建设，是加强和改进国有企业基层党组织建设的重要实践和有力举措。本文从国有企业基层党组织开展标准化规范化建设的角度进行简要要阐述。一、建设国企基层党支部的意义党支部在整个党的架构中属于最基层的一部分，体现着党的凝聚力以及战斗力。在国有企业建设基层党支部，是弘扬我党思想的重要途径，及时传递党的思想和政策，发挥出国有企业党支部在党组织中的政治核心作用，实现社会主义现代化建设。其次建设党支部还有利于提升基层的管理水平，发挥出党员的积极带头作用。但是想要发挥出党员的模范作用，仅靠内部的号召很难达到好的效果，必须要有基层组织的力量作为支撑。对于基层而言，就是党支部最好的支撑。基于基层党支部开展各项活动，以加强党组织的凝聚力，落实好国有企业内部的各项思想以及管理，保证企业战略目标的实现。总之，在国企内部建设基层党支部，是社会发展的必要需求，是夯实群众基础的必然措施，是提升党员素质、促进国有企业可持续发展的重要途径。二、对推进国企基层党支部标准化规范化建设措施的一些思考国有企业基层党组织，特别是党支部把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建与经营管理中心工作深度融合，把相关条例作为基本遵循，结合实际情况，将国有企业基层党支部建设标准化、规范化落实落地。（一）坚持政治引领，正确把握改革发展方向将政治建设摆在重要位置，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，加强对全体党员的教育引导，将“两个维护”抓紧、抓实、抓到位，贯彻落实党和国家关于国有企业党建和国资国企改革的要求，坚持把方向、管大局、保落实。按照中国特色现代企业制度建设要求，将党建工作总要求和党组织的法定地位在公司章程中予以落实，支持治理各方依法行使职权，建立相应的工作机制。坚持和完善党建工作与业务工作同步推进，工作同谋划、机构同设置、人员同配备、责任同落实。将党组织研究前置程序落实到位，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作等“三重一大”重大事项，必须坚持集体研究、民主决策。（二）坚持思想引领，夯实党员干部思想基础国有企业党组织严格遵循组织生活各项制度的规定，加强中国特色社会主义理论体系、党的创新理论与“四史”的学习，用党的基本理论武装党员干部头脑，高标准、严要求指导规范党员行动。党组织负责人带头宣讲，开展党课教育，领导班子成员先学一步，学深一层，起到领学、带学的表率作用，党员干部认真学习，达到学习入脑入心的良好效果。通过狠抓党员的思想政治教育，激发全体党员干部坚定信念、净化思想、爱党爱岗、信仰至上。同步加强专业知识、法律法规的学习，提升专业素质，在工作中牢固树立纪律意识和规矩意识，坚守法律规定，不破防线、不越底线、不触红线。（三）坚持融合引领，做到党建与经营管理工作同频共振定期听取生产经营管理工作进展情况，指导解决存在的重点难点问题；定期不定期评选各类先进典型，发挥示范带动作用，激发全体党员职工“比学赶帮超”的热情转化作者简介：张辉军，生于1971年，本科，中级，工程师，研究方向为基层党建。70
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