篇一：党建工作思路谋划
2024年党建工作思路
2024年，*将全面落实上级决策部署，围绕推进“一抓两转”和深化服务型执法中心，锚定走前列当排头目标，按照“三四三”的思路，聚焦赋能助力*高质量发展，探索求变，创新突破，力争干出新特色、取得新成效。
一、打造“三式”党建，强化政治统领
大力培塑大党建思维、提升大党建格局，站在建设政治机关的高度，打开党建思路，注重模式创新，增强引领力凝聚力战斗力。
一是打造“魄力党建”。办好“书记”讲堂，安排13个党支部书记轮流登台，讲党课、作辅导，以设置“半月一讲”“大咖来了”等平台载体，调动理论学习热情；开展“党日+”活动，听取好声音，征求金点子，建议大家提、内容大家定，每月进行1次主题鲜明的特色仪式，让党员主动投入受教育；筹划多维课堂，党性锤炼场所搬到红色基地、观摩点位、警示中心等，现场教学，线上线下贯通，以感性理性有机结合升华认识。二是打造“幸福”党建。组织党支部书
记培训和宣传骨干训练，办好*内部“党校”，系统带业务、传经验、培养人，为党员干部成长进步提供“充电”“加油”平台；协调指挥中心等部门，评选执法能手，树导向、立标杆，红花戴到具体人身上，营造典型吃香，处处获点赞、享尊崇良好氛围；发挥“两优一先”鞭策作用，搭建“靓党徽、展风采”舞台，请先进介绍经验做法、分享幸福时刻，把组织肯定化作模范行动，促动见贤思齐蔚然成风。三是打造“条线党建”。积极适应执法总牵头总指挥总协调的定位变化，依照综合执法区市联系点办法要求，认真摸索包片挂联规律特点，督促各支部尽快与条线上的部门党建联姻，建立互助平台，以纵向党建之间的共建，实现业务上的协同，确保沟通更顺畅，联系更密切。
二、构筑“四线”抓廉，推动行风建设
深刻把握执法办案考验挑战，以“四线”落细从严治党要求，一体推进三不腐走深走实、见底见效。
一是立“责任防线”，严一岗双责。采取召开年度党风廉政建设大会、签订廉政责任书、党支部书记述职暨述责述廉、廉政谈话等形式，传导压力，压实责任，一级抓一级，一级对一级负责，把任务分解清晰，将管党治党的责任扛起
来、履到位。二是筑“思想防线”，抓学习教育。强化理论武装，补精神之钙，坚定信仰信念，把住总开关，守牢清廉底色；依托组织生活会，对标检视，照镜正冠，加强思想改造，勇于自我革命，提高拒腐防变的免疫力，保持党员本色；定期传达纪委通报，以案警示，用身边人身边事告诫提醒，运用第一种形态，咬耳扯袖，红脸出汗，使人人知畏存惧，永不变色；观看廉政教育片、到市局廉政教育中心洗礼、组织专题警示宣讲，持续浓厚氛围，激浊扬清，纯正生态。三是建“文化防线”，育清廉之队。坚持以文化人、以文砺人，放大市场清风执法唯公廉政品牌效应，指导各支部建设廉政文化，总结提炼廉政子品牌，以廉政文化墙、廉政故事会、廉政漫画书画展、廉政征文等为抓手，活跃形式，丰富内涵，并发动党员从工作生活中找灵感，创作廉政歌曲、诗词，创意廉政在线、今日说廉等栏目，通过文化滋养，深植清廉基因。四是织“制约防线”，紧监督发条。认真落实行风建设三年攻坚专项行动“巩固提升”年要求，加大执法全过程监督，狠抓“两移一延伸”。关口前移，将监督切入点放到执法检查第一线，随机参加各部门活动，实施同频监督，严防选择性执法、有案不立等情况发生；重心下移，把监督着力点放到案件调查过程中，参与案件讨论，调阅定性材料，严防重情轻罚、轻情重罚，滥用自由裁量权等出现；事后延伸，让监督落脚点放到后半篇文章，利用座谈、问卷、满意度测
评等方法廉政回访，严防帮扶不落地，服务不给力。
三、优化“三动”宣传，多点共振发力
动脑筋谋划新闻工作，想办法盘活资源，聚众力、注活力、强合力。
一是体系协动，做到与上级紧密呼应。靠前对接市局宣传处，沟通协调不延迟，把好阶段性宣传方向和重点，保证宣传报道的针对性以及稿件的采用率，凡逢重大执法活动时，提前汇报听意见，动态协同严方案。同时，还要深化与总局、省局等职能部门联系，了解需求，改进约稿机制，畅通报送的绿色通道。二是横向联动，做到与媒体紧密呼应。*牵头，加强与各级新闻媒体的联络，交朋友、结情谊，借助专业人员力量提质增效。借鉴“机关开放日”做法，探索“媒体开放日”，让媒体记者走近执法人员、走进执法工作，倾听执法故事，帮助挖掘素材。在开展专项执法行动以及春节、中秋、国庆等重大节日之际，拟邀请媒体跟随执法检查，借力发力，务求效果。三是内部互动，做到与部门之间紧密呼应。加强具体指导，发挥*职能作用，帮助各部门定实年度宣传计划，细化报道举措，列出推进“路线图”和“施工表”。联合指挥中心、法制督查处等综合部门，确立重点宣传事项，前瞻布局酝酿，抓住时机推送；精准引导，让各部门认清宣传导向，了解掌握上级关注的重点、媒体聚焦的热点等信息，并靠上去一起研思路、搞策划，遇有社会敏感度高的执法行动时，贴上去点题、面对面梳理，使宣传能够点到穴位上；跟进督导，建立周碰头、月盘点、季讲评制度，以高效调度，推动各节点宣传向实处落，既让大家取长补短，互相借鉴，更通过把脉问诊，对症疏导，解题鼓劲。善以考核驱动，修订完善宣传考核指标和方法，用好考核指挥棒，激励各部门自觉谋宣传、钻宣传、强宣传。
篇二：党建工作思路谋划
2024年某支部的党建工作计划（7个方向进取）
2024年某支部党建工作计划
2024年，在新时代、新形势下，我们的党建工作也有新要求。我们支部将深入学习贯彻党的某大及其后续会议精神，围绕上级党委和主职领导的决策部署，坚持问题导向，不断创新思路和方法，全面加强和改进党建工作。具体计划如下：
（一）坚持学习引领，加强党建宣传教育。
为更好地把握理论武装的主动权，我们将建立健全学习制度,定期组织开展党的理论学习，并结合实际工作进行深入研讨。同时，利用多种宣传渠道加强对党的方针政策、历史使命和价值观念的宣传教育力度。通过微信公众号、内部简报等形式发布相关内容，并开展丰富多样的主题教育活动。
（二）加强制度约束，夯实党建工作基础。
我们将完善以规章制度为核心的管理体系，清晰界定各项职责与任务。坚持定期召开党员大会和支部委员会议，并确保有关事务及时公开透明化处理。完善民主评议、组织生活会等重要机制，并积极探索电子化管理办法以提升效率。
（三）深化作风建设，树立良好履职形象。
着力解决“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。鼓励并指导党员干部争做改革创新、勤奋高效、廉洁自律的表率。拟定具体措施包括设立警示教育日、组织观看反腐倡廉影片并进行案例剖析等方式增强自我约束意识。
（四）加强党员管理，强化基层组织建设。
重视发挥网格化管理优势，在成员分布广泛或异地工作较多情况
下应用网络信息技术进行有效覆盖与服务。同时注重激发老党员经验沉淀与年轻党员活力之间的积极交流；培育优秀良好分子培训个性化发展路径，并推广先进模范性人物案例起到带动整体提升作用。
（五）落实“两个责任”，加强党风廉政建设。
认真落实“一岗双责”，既要在完成本职工作上勤勉尽责外还需确保个人行为纪律框架内运行。“两个责任”的落地执行过程中亦需配合举行专题学习班及随机检查摸底活动生成反馈机制去减少差距空间。
（六）管好用好人才，建设一流干部队伍。
落实管理机制，好的刀刃要用在坚韧的地方，是人才就得好好发挥作用，不埋没人才。同时落实有效的培训方案，针对性地培养人才，努力打造一支能为党、为人民谋幸福的优质干部队伍。
（七）共同促进区域生态文明。
建设美丽文明社会，也是当前党和人民努力的方向，我们加大资源共享，倡议大家热爱社会，关爱人民，大力推广正能量的输出。引导群团组织通过志愿服务、社区治理参与等形式，密切联系群众，满足更广泛需求，共建生态文明社会。
因此，今年，我们支部将在上级党委的领导下，在伟大党的指导下，最大范围地调动一切积极因素，共同缔造更多无愧于时代的进步。