篇一：党建工作思路及目标
2024年某支部的党建工作计划（7个方向进取）
2024年某支部党建工作计划
2024年，在新时代、新形势下，我们的党建工作也有新要求。我们支部将深入学习贯彻党的某大及其后续会议精神，围绕上级党委和主职领导的决策部署，坚持问题导向，不断创新思路和方法，全面加强和改进党建工作。具体计划如下：
（一）坚持学习引领，加强党建宣传教育。
为更好地把握理论武装的主动权，我们将建立健全学习制度,定期组织开展党的理论学习，并结合实际工作进行深入研讨。同时，利用多种宣传渠道加强对党的方针政策、历史使命和价值观念的宣传教育力度。通过微信公众号、内部简报等形式发布相关内容，并开展丰富多样的主题教育活动。
（二）加强制度约束，夯实党建工作基础。
我们将完善以规章制度为核心的管理体系，清晰界定各项职责与任务。坚持定期召开党员大会和支部委员会议，并确保有关事务及时公开透明化处理。完善民主评议、组织生活会等重要机制，并积极探索电子化管理办法以提升效率。
（三）深化作风建设，树立良好履职形象。
着力解决“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等突出问题。鼓励并指导党员干部争做改革创新、勤奋高效、廉洁自律的表率。拟定具体措施包括设立警示教育日、组织观看反腐倡廉影片并进行案例剖析等方式增强自我约束意识。
（四）加强党员管理，强化基层组织建设。
重视发挥网格化管理优势，在成员分布广泛或异地工作较多情况
下应用网络信息技术进行有效覆盖与服务。同时注重激发老党员经验沉淀与年轻党员活力之间的积极交流；培育优秀良好分子培训个性化发展路径，并推广先进模范性人物案例起到带动整体提升作用。
（五）落实“两个责任”，加强党风廉政建设。
认真落实“一岗双责”，既要在完成本职工作上勤勉尽责外还需确保个人行为纪律框架内运行。“两个责任”的落地执行过程中亦需配合举行专题学习班及随机检查摸底活动生成反馈机制去减少差距空间。
（六）管好用好人才，建设一流干部队伍。
落实管理机制，好的刀刃要用在坚韧的地方，是人才就得好好发挥作用，不埋没人才。同时落实有效的培训方案，针对性地培养人才，努力打造一支能为党、为人民谋幸福的优质干部队伍。
（七）共同促进区域生态文明。
建设美丽文明社会，也是当前党和人民努力的方向，我们加大资源共享，倡议大家热爱社会，关爱人民，大力推广正能量的输出。引导群团组织通过志愿服务、社区治理参与等形式，密切联系群众，满足更广泛需求，共建生态文明社会。
因此，今年，我们支部将在上级党委的领导下，在伟大党的指导下，最大范围地调动一切积极因素，共同缔造更多无愧于时代的进步。