篇一：党建引领社区治理典型发言党
党建引领社区治理工作汇报范文(通用7篇)
【篇一】党建引领社区治理工作汇报
各位领导、同志们：
这次党建主体沙龙活动安排在我社区，充分体现市委组织部对
党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感自豪。按照活动安排，首先由我汇报
区经验做法。
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是2023年以来，区深入推进党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法：
一、全面赋能，构建高效治理体系
坚持
大治理
理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。
一是系统赋能破解压力传导
上热下冷
问题。以提升组织力为重点，建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立
四级联动
工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任;横向上，推动组织、宣传、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的实践
回应百姓期盼。
二是街道赋能破解基层工作
看得见的管不了、管得了的看不见
问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作上来。
三是智慧赋能破解社区服务
最后一公里
问题。结合智慧社区建设，探索实施
互联网+社区
行动，让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭;运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参与公共事务，深化邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式;推动社区养老、社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的智慧社区。二、力量下沉，营造安心舒适公共环境
通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展提供更好的公共环境。
一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委(党组)抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个
小切口
来推动社会治理的大变化
。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量。以小区
党群协商议事会
为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任
一肩挑，切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接
地气
的党组织，实现党组织从
有形覆盖
到
有效覆盖。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用
不忘初心牢记使命
主题教育成果，深入持续开展
机关基层手拉手、干部群众心连心
活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，积极引导各领域党员参与社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中。
三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推进三级党群服务体系建设，实现
沉资源、强党建、聚民心
的目标。将
个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推进;突出做好
精神和
一五
首创精神传承和发扬，深入挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现
一社区一主题一特色，让社区有颜值，更有气质;探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到
有一种幸福叫生活在。三、提质增效，推动工作落地落实见效
加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。
一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，明确工作目标、具
体措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。
二是强化典型引领。尊重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活经验并进行推广宣传，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。
三是完善考核机制。按照市委组织部《
市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作
条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成情况作为各街道党(工)委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
下一步，将继续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会提供坚强组织保证!
【篇二】党建引领社区治理工作汇报
为进一步提升社区治理和服务效能,构建以党建为引领、以公共服务为依托、以
三社联动
为载体、以志愿者服务为补充的四位一体
综合信息服务平台为支撑的社区服务体系，社区从
年起加快推动以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的联动服务机制建设，为居民提供更高效、更便捷的服务。
一、社区简介和建设情况
(一)社区简介。
市
区
社区位于
区
路中段，现在的社区成立于
年。辖区东起
路，西至
路，南起
厂，北至
西路，总面积
平方公里。辖区服务单位为
重工，共有
个居民小区，栋楼，户，总人口约
万人。
(二)社区建设情况。自
年构建社区党组织、居委会、工作站、综治办
四位一体
的社区治理新体制，推行以片区和楼栋为单元的两级网格
社区治理新模式以来，社区的服务职能真正得到最大发挥，极大地提升了居民幸福指数。
年
月根据区委、区政府安排部署，提出建设
区
四位一体
综合信息服务平台之后，社区于
年
月完成了公共服务综合信息化平台标准化建设，并新扩建
平方米社区用房，现社区总面积
平方米。
二、搭建信息化平台，实现职工居民双受益
(一)社区工作人员减负。公共服务综合信息化平台标准化建设之前，名社区工作人员中有
名专职负责计生、民政、组织等业务，全部从事窗口业务办理工作，办理事项以人工填报为主，办件量大、存档资料多、手工统计报表多。另外，这
名人员还肩负社区各居民楼院的网格长、安全巡查员、矛盾调解员等工作，日常工作繁重、压力较大。自
年公共服务综合信息化平台标准建设后，社区建立了社会事务受理中心，受理窗口由原来的人减至人，提供
站岗式
服务，即通过设立便民驿站和
个业务岗位，实现
前台一口受理、后台分类办理、中心一流管理，形成了新的工作模式，达到了
办事服务零距离、办事流程零障碍、办事过程零差错、办事对象零投诉
的目的，提高了办事效率，减少了工作误差，使社区工作人员从繁杂的事务性工作中抽身，有更多精力参与
三社联动
和网格化工作，真正实现了人员减负，提升了社区治理服务能力。
(二)业务办结时间
瘦身。年
月公共服务综合信息化平台正式运行以来，社区业务办理由原来的手工办理变为电子办理，办件与流转件比例由原来的:，上升为:，事项办理效率提高了
倍。以办理
岁以上老年人公交卡事项为例，社区每年需新办、年审老年公交卡约
张，之前，工作人员不仅要将老人的身份证号、联系电话、乘车卡号等内容手写填入自制表格中，还要一一汇总，平均耗时为
分钟/人次;现在，此项工作平均耗时减少至
分钟/人次，仅此一项工作，全年可节省
小时，大大提升了社区办事效率。截至目前，平台共受
理业务总量为
件，其中民政事项
件，计生事项
项，人社事项
项，残联事项
项，居民信息采集量为
人。
(三)居民办事手续简化。公共服务综合信息化平台建设后，社区充分利用高拍仪、网络等平台，为居民提供信息采集、在线查询、预约办事、系统自动匹配填表等特色服务，像系统设置的自动告知单，让居民清楚地知道是否符合办理要求、需要哪些手续等内容，真正做到了
让信息多跑路，让居民少跑腿
。在信息平台使用之前，如果居民来办理事务时资料没有带齐，有些事项就无法办理，甚至有的事项需要居民往返多次进行办理;而信息平台使用后，就算居民少带了部分材料，工作人员依然可以从系统中查找并调阅该居民的信息和材料，简化了办事流程，大大缩短了办结时间。
二、三社联动
良性互动，服务居民零距离
(一)坚持社区正向引导，满足居民多样化需求。为实现社区服务的优质化，社区以社区正向引导和群众所想所需为依据，充分利用社区网格长、社工和志愿者，在广泛征求辖区居民群众意见建议的基础上，科学划分社区党群服务中心功能室，合理设置服务项目，设立了
等功能室，设立了
等服务项目，培育了
等特色服务项目，最大程度满足了居民群众多样化需求。今年，社区还开办了社区学堂，并将其与
讲习所有机融合，结合居民需求，开设了书画、舞蹈、瑜伽、模特、智能信息等
门课程，营造了浓厚的讲学氛围。2023年共开讲
余节，受益学员
余人，受到了居民的一致好评。
(二)强化社会组织对接，实现社区专业化服务。为了让社会组织能够在社区稳定开展工作，社区成立了社会组织服务中心，中心以
引进社会组织，推动共治参与，创新社会治理，服务基层群众
为发展理念，先后引进
等
支社会组织，并聘用
社会组织中心的名社工，引导其参与社区建设和服务工作，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。2023年，引导社会组织利用双休日、节
假日等时间节点，针对双职工家庭、未成年人等不同群体，先后开展了
家风小课堂
传统汉代礼仪系列活动
小小主持人
环保义集
漂亮妈妈化妆术
邻里邻外粽是情
等各种多彩服务活动
余次，受众
余人次，丰富了辖区居民业余文化生活，拉近了社区与居民之间的关系，促进了邻里关系友爱和谐，进一步提高了居民参与社区事务管理积极性和主动性。
(三)立足社区工作实际，发挥群众自主参与意识。
社区原有志愿者不足人，在
三社联动
工作全面推进特别是社会组织进驻社区开展活动后，一大批老党员、退休职工踊跃参与社区活动，为社区志愿者队伍注入了近
名的新鲜力量
。之前，这些志愿者并不了解社区工作，也不愿意参与社区活动，对志愿服务的内容和意义也一知半解，后来，通过参加社区学堂等主题活动，认可了社区的服务，也自觉加入到社区志愿者队伍中。在日常管理上，为了进一步增强居民参与意识，每个功能室有
名志愿者分包管理，包含功能室活动的组织开展等，比如社区学堂，志愿者作为班长，参与课程安排、学员组织等管理运作中，也带动了更多的群众参与志愿服务。再比如，今年以来，市开始实行退休人员养老资格认证网上申办，社区学堂开设的智能手机课教会了参与课程的居民使用手机认证，这些居民也自发地组成志愿者队伍，义务帮助那些还不会使用智能手机认证的老邻居，通过这种
传、帮、带
的形式，在辖区内真正形成了
人人参与志愿服务
的良好氛围。目前，社区
三社联动
信息综合平台及党群服务中心
现已经过摸索试行阶段，成为了社区与居民群众联系的纽带和桥梁，社区工作质量和服务水平也得到全面提升。社区先后荣获了全国综合减灾示范社区、省先进基层党组织、省先进基层党校、省科普示范社区、市先进基层党组织等市级以上荣誉
多项。
【篇三】党建引领社区治理工作汇报
为进一步提升社区治理和服务效能，构建以党建为引领、以公共服务为依托、以
三社联动
为载体、以志愿者服务为补充的四位一体
综合信息服务平台为支撑的社区服务体系，社区从
年起加快推动以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的联动服务
机制建设，为居民提供更高效、更便捷的服务。
一、社区简介和建设情况
（一）社区简介。
市
区
社区位于
区
路中段，现在的社区成立于
年。辖区东起
路，西至
路，南起
厂，北至
西路，总面积
平方公里。辖区服务单位为
重工，共有
个居民小区，栋楼，户，总人口约
万人。
（二）社区建设情况。自
年构建社区党组织、居委会、工作站、综治办
四位一体
的社区治理新体制，推行以片区和楼栋为单元的两级网格
社区治理新模式以来，社区的服务职能真正得到最大发挥，极大地提升了居民幸福指数。
年
月根据区委、区政府安排部署，提出建设
区
四位一体
综合信息服务平台之后，社区于
年
月完成了公共服务综合信息化平台标准化建设，并新扩建
平方米社区用房，现社区总面积
平方米。
二、搭建信息化平台，实现职工居民双受益
（一）社区工作人员减负。公共服务综合信息化平台标准化建设之前，名社区工作人员中有
名专职负责计生、民政、组织等业务，全部从事窗口业务办理工作，办理事项以人工填报为主，办件量大、存档资料多、手工统计报表多。另外，这
名人员还肩负社区各居民楼院的网格长、安全巡查员、矛盾调解员等工作，日常工作繁重、压力较大。自
年公共服务综合信息化平台标准建设后，社区建立了社会事务受理中心，受理窗口由原来的人减至人，提供
站岗式
服务，即通过设立便民驿站和
个业务岗位，实现
前台一口受理、后台分类办理、中心一流管理，形成了新的工作模式，达到了
办事服务零距离、办事流程零障碍、办事过程零差错、办事对象零投诉
的目的，提高了办事效率，减少了工作误差，使社区工作人员从繁杂的事务性工作中抽身，有更多精力参与
三社联动
和网格化工作，真正实现了人员减负，提升了社区治理服务能力。
（二）业务办结时间
瘦身。年
月公共服务综合信息化平台正式运行以来，社区业务办理由原来的手工办理变为电子办理，办件与流转件比例由原来的:，上升为:，事项办理效率提高了
倍。以办理
岁以上老年人公交卡事项为例，社区每年需新办、年审老年公交卡约
张，之前，工作人员不仅要将老人的身份证号、联系电话、乘车卡号等内容手写填入自制表格中，还要一一汇总，平均耗时为
分钟/人次；现在，此项工作平均耗时减少至
分钟/人次，仅此一项工作，全年可节省
小时，大大提升了社区办事效率。截至目前，平台共受理业务总量为
件，其中民政事项
件，计生事项
项，人社事项
项，残联事项
项，居民信息采集量为
人。
（三）居民办事手续简化。公共服务综合信息化平台建设后，社区充分利用高拍仪、网络等平台，为居民提供信息采集、在线查询、预约办事、系统自动匹配填表等特色服务，像系统设置的自动告知单，让居民清楚地知道是否符合办理要求、需要哪些手续等内容，真正做到了
让信息多跑路，让居民少跑腿
。在信息平台使用之前，如果居民来办理事务时资料没有带齐，有些事项就无法办理，甚至有的事项需要居民往返多次进行办理；而信息平台使用后，就算居民少带了部分材料，工作人员依然可以从系统中查找并调阅该居民的信息和材料，简化了办事流程，大大缩短了办结时间。
三、三社联动
良性互动，服务居民零距离
（一）坚持社区正向引导，满足居民多样化需求。为实现社区服务的优质化，社区以社区正向引导和群众所想所需为依据，充分利用社区网格长、社工和志愿者，在广泛征求辖区居民群众意见建议的基础上，科学划分社区党群服务中心功能室，合理设置服务项目，设立了
等功能室，设立了
等服务项目，培育了
等特色服务项目，最大程度满足了居民群众多样化需求。今年，社区还开办了社区学堂，并将其与
讲习所有机融合，结合居民需求，开设了书画、舞
蹈、瑜伽、模特、智能信息等
门课程，营造了浓厚的讲学氛围。2023年共开讲
余节，受益学员
余人，受到了居民的一致好评。
（二）强化社会组织对接，实现社区专业化服务。为了让社会组织能够在社区稳定开展工作，社区成立了社会组织服务中心，中心以
引进社会组织，推动共治参与，创新社会治理，服务基层群众
为发展理念，先后引进
等
支社会组织，并聘用
社会组织中心的名社工，引导其参与社区建设和服务工作，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。2023年，引导社会组织利用双休日、节假日等时间节点，针对双职工家庭、未成年人等不同群体，先后开展了
家风小课堂
传统汉代礼仪系列活动
小小主持人
环保义集
漂亮妈妈化妆术
邻里邻外粽是情
等各种多彩服务活动
余次，受众
余人次，丰富了辖区居民业余文化生活，拉近了社区与居民之间的关系，促进了邻里关系友爱和谐，进一步提高了居民参与社区事务管理积极性和主动性。
（三）立足社区工作实际，发挥群众自主参与意识。
社区原有志愿者不足人，在
三社联动
工作全面推进特别是社会组织进驻社区开展活动后，一大批老党员、退休职工踊跃参与社区活动，为社区志愿者队伍注入了近
名的新鲜力量
。之前，这些志愿者并不了解社区工作，也不愿意参与社区活动，对志愿服务的内容和意义也一知半解，后来，通过参加社区学堂等主题活动，认可了社区的服务，也自觉加入到社区志愿者队伍中。在日常管理上，为了进一步增强居民参与意识，每个功能室有
名志愿者分包管理，包含功能室活动的组织开展等，比如社区学堂，志愿者作为班长，参与课程安排、学员组织等管理运作中，也带动了更多的群众参与志愿服务。再比如，今年以来，市开始实行退休人员养老资格认证网上申办，社区学堂开设的智能手机课教会了参与课程的居民使用手机认证，这些居民也自发地组成志愿者队伍，义务帮助那些还不会使用智能手机认证的老邻居，通过这种
传、帮、带
的形式，在辖区内真正形成了
人人参与志愿服务
的良好氛围。
目前，社区
三社联动
信息综合平台及党群服务中心
现已经过摸索试行阶段，成为了社区与居民群众联系的纽带和桥梁，社区工作质量和服务水平也得到全面提升。社区先后荣获了全国综合减灾示范社区、省先进基层党组织、省先进基层党校、省科普示范社区、市先进基层党组织等市级以上荣誉
多项。
【篇四】党建引领社区治理工作汇报20__年__社区党委在街道党工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，以科学发展观为指导，切实加强社区党的建设，动员和带领全体党员，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，以丰富多彩的活动为载体，努力开创社区党建工作新局面，以下是社区党建工作的主要回顾：
一、践行党的群众路线，深入群众开展活动
党的群众路线活动开展以来，中意社区党委召开了群众路线教育实践活动动员大会，群众路线教育实践活动学习会;同时，邀请原党校副校长李国瑞，为社区党员群众带来
践行党的群众路线服务为民清廉务实
的党的群众路线精神讲解，以集中学习的方式，学习党的知识，交流谈心，以照镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风结合工作中存在的问题，对照上级要求，查找自身在执行群众路线、开展群众工作。
社区党委深入群众，倾听群众心声，服务居民百姓，如上门听取享受送餐服务老人的意见，提高服务质量;在怀南苑小区进行路灯改造，撑起遮阳伞，为居民提供方便;与派出所民警一起到养老院为精残人员办理二代身份证等。同时，社区党委十分关心社区困难群体，时时上门走访慰问，为
特扶家庭
送关爱，慰问特困残疾人，关爱伤残退伍军人，探望独居老人，在走访的同时，了解情况，解决困难。
二、积极开展三会一课，夯实党的基础工作
三会一课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。中意社区党委通过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用
三会一课
进行学习教育。组织党员认真学习党的十九大精神、群众路线精神解读，让党员群众学习党的理论知识;同时，开展
生活中的法律知识宣讲
、人际沟通技巧讲座
、文明交通宣传进社区
、环保讲座
等，在讲座中传递知识，传播文明。
三、利用
一对一
一对多
模式，发挥党员志愿者的作用
社区党委为了更好地联系群众，帮助有困难的人员，形成党员志愿者服务队伍，开展以
一对一
一对多
帮扶服务模式。社区党员周丽芳结对社区独居老人，退休老教师万雅英形成一对一帮扶小组，与老人唠唠家常，排解老人的寂寞感，也为老人提供一些生活上的帮助。社区党员刘鑫芬，朱扣娣等作为志愿者，长期义务管理社区居家养老服务站，定时开放，为社区老年居民提供了便利。中意社区党委还与部队官兵结对，开展拥兵活动15年，社区党员们陆玉芳等为官兵们包粽子，将浓浓的情谊送到官兵的手中。在这里，感谢党员志愿者的热心帮扶，无私奉献，感谢各位党员对社区工作长久以来的支持与帮助。
四、党建带团建，联动送关爱
社区党委利用节假日开展团员青少年活动，如
青少年
孝心
教育搬到老年公寓
、花开迎春到欢乐过元宵
、探望社区独居老人
社区读书角畅读增见闻
等，从孝道，传统佳节，关爱他人，增长知识等几个方面，让青少年相互学习，相互交流，共同成长。
同时，社区关心辖区单位外来务工人员及困难职工，为他们送上关爱与慰
问。还与辖区单位积极联动，先后联合辖区单位高正物业，学大教育开展
和谐物管联席会
邻里齐欢乐迎春相聚首迎新春联欢会
花开迎春到欢乐过元宵
等活动，听取居民意见，丰富居民日常生活。
五、做好发展党员工作，为党组织注入新鲜血液
社区党委一直十分重视发展党员工作，确保发展党员的质量，在发展工作中，重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时，要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。此次，社区共有三位预备党员到转正期，分别是费书原，王剑峰，陆佳楠(在英国留学)，我们也将按照各项要求做好此次转正工作。
【篇五】党建引领社区治理工作汇报
为贯彻落实
月
日
书记调研各街道办事处提出的进一步加强党建引领社区治理
的要求，区委组织部先后采取召开座谈会、实地走访和发放调查问卷等方式听取了各单位的意见建议。对存在的问题进行了细致的梳理和总结，本着下好
先手棋，打好主动仗的指导思想，对
进一步加强党建引领社区治理
工作进行了认真的思考研究。现将有关情况报告如下。
一、存在的问题
主要问题有三个方面：一是街道职能
虚
、职能
偏
的问题较为突出。主要表现在街道与职能部门条块关系不顺、职能定位不准、权责利不匹配、经济指标任务较重、内设机构过多过细、工作重心不聚焦。当前，各级要求工作留痕、活动有印，这虽然强化了落实力度，却使基层干部疲于应付，导致工作负担沉重。例如街道在面对拆除违建、整治违法经营和环境污染等
硬骨头
时，既没有执法权，又无法有效调度各执法部门，处于进退两难的尴尬境地。二是各类社区组织之间良性互动的局面有待建立。主要表现在社区党组织统筹协调
社区居委会、业委会、社会组织等社区组织的能力还不够强，需要进一步提升；社区居委会负担较重，角色定位不清，行政化倾向明显；社区社会组织处于培育阶段，有资格证书的社工数量较少，目前实行政府购买的机制还没有进入实施，受资金的制约，社会组织承载力普遍较弱等。社区干部队伍专业力量不足、结构不合理，导致队伍建设与新形势、新任务、新要求不相适应。据统计，目前社区居委会工作人员80～90%精力用于应付上级要求的各种行政性事务、检查评比、会议台账、超出权限的证明等，严重制约了社区服务能力的提升。三是社区服务供给体系有待进一步完善。主要表现在社区服务供给目前还是主要由政府提供，社会组织和志愿者的参与度还不高，供给主体比较单一；社区服务主要以公共政务类服务为主，在志愿者和便民利民服务上还不够完善；创新社区服务方式上虽然开创了
互联网+一站式
社区服务中心等方式，但还处于起步阶段，尚有很多需要完善的地方。比如，目前我区打造了社区公共服务综合信息平台，在全省率先实现了社区公共服务的一窗式
受理，但仍有多个部门的信息壁垒没有打通，部分业务还无法通过平台直接办理。
二、下一步推进党建引领社区治理工作的思考
（一）着力在教育引导上下功夫，强化政治力。一是深入推进创新理论武装工作。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事，扎实开展大学习、大培训，巩固深化
不忘初心、牢记使命
主题教育成果，推动学习贯彻工作向深度广度拓展。抓深化，往深里学，真正学透弄懂；抓消化，往心里学，真正融会贯通；抓转化，往实里学，真正会用做实。突出抓好党组织书记
关键少数
和青年党员干部的学习，示范引导广大党员干部立足本职、以良好的精神状态做出优异的工作成绩。二是不断强化党章意识。把党章党规党纪作为党员干部学习的必修课，突出抓好新修订《中国共产党章程》的学习宣传和贯彻落实，通过日常学习、专题培训等形式，营造自觉学习党章、尊崇党章、践行党章、捍卫党章的浓厚氛围。上半年，组织党员开展一次宪法和党章知识测试竞赛活动。三是强化党性教育。深化中国特色社
会主义和中国梦宣传教育，运用多种形式开展形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史学习。聚焦民生关切，聚力精准脱贫，切实解决好弱势群体、贫困群众的生产生活问题，确保小康路上不让一人掉队。结合
结亲连心
联系群众优化提升工作，解决好联系户特别是精准扶贫户的需求诉求。四是做好思想政治工作。深入开展社会主义核心价值观、革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。建立党员干部思想动态和利益诉求分析机制，注重加强人文关怀，帮助解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情。
（二）着力在党建引领上下功夫，完善社区共治体系。一是深入推进党建创新提升活动，引导社会各界向优秀共产党员学习，筑牢组织引领的思想基础。紧密结合
家风
建设，开展
七个一
主题活动。按照新时代党建工作的要求，对
单位有精神、党员有格言、党建创品牌
工作进行对标改进，高标准提升党建品牌创建工作的层次和质量，推进党建品牌向党建名牌迈进。年内，评选出三个
机关党建名牌
。二是深化网格党建，探索
多网合一
。目前，已将
路街道做为试点，探索将区级部门在基层设置的多个网格整合为一个网格，同步成立网格党支部，由支部书记兼任网格长，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、服务居民等基层各项工作。深化
支部优秀工作法
创建活动，宣传一批优秀案例，引导基层组织积极探索实践富有特色的工作方法，增强工作活力。制发《关于加强全办党组织标准化建设的实施意见》，从政治思想、班子队伍、作风纪律、反腐倡廉、阵地建设、创建活动、特色创新、发挥作用、档案资料等方面提出标准化建设要求，促进机关和社区的党组织建设。培育打造一批过硬党支部建设示范点。四是构建党建引领下社区民主协商和决策机制。积极探索实施街道
三征三议三公开
工作法（即区域化党建重要事项向社区、驻区单位、两代表一委员
征求意见，经街道党工委提议、党政联席会议审议、区域党建联席会议决议，实施过程、实施结果向社区、驻区单位、两代表一委员
公开），完善社区党组织领导下的社区民主协商机制，推动社区事务共商、资源共享、活动共办、平安共创。
（二）着力在公共服务上下功夫，增进群众获得感。一是推进
智慧化社区
建设，实现
一门不用进，服务全完成
。进一步加强社区公共服务信息平台建设，实现
一窗式
综合受理和
应办尽办；以
路街道为试点，进行
信息化+社区网格化
管理探索。二是打造社区
邻里中心，形成15分钟居民生活圈
。由相关街道党工委、社区党组织牵头，推动已定的9个社区
邻里中心
建设，为居民提供运动休闲、裁缝修补、亲子早教等社区服务，让居民充分享受到社区的便利。三是进一步推进党建引领下的三社联动
工作。尽快研究出台《政府购买社会组织服务实施细则》，探索形成街道党工委领导下的政府购买社会组织服务工作机制；在社区引入社会组织的同时，同步推动成立社会组织党支部。
（三）着力在组织保障上下功夫，激发社区活力。一是加强社区工作人员队伍建设。将社区
两委
成员以及其他社区专职工作人员，纳入社区工作者队伍统筹管理，建立管理考核办法，合理设定薪酬体系；结合软弱涣散和后进社区基层党组织整顿工作，选优配强社区党组织干部队伍。二是探索建立激励机制。结合上级要求，拟对社区网格长等从事党建工作、未纳入社区工作者序列的兼职居民党员、志愿者，非公企业和社会组织党组织书记，按照每人每月不低于300元的标准发放工作补贴；落实社区工作人员考取社工证职业津贴；对新建党组织的非公企业和社会组织，发放不低于3000元的达标创建及办公经费。三是强化阵地保障。按照
办公面积最小化、服务居民最大化
的原则，规范提升
社区、社区等
个社区党群服务中心。以党建阵地建设为切入点推动党建工作深入开展，探索新时代党建阵地建设的新路子，根据机关和社区的实际和工作需要，对原有党建阵地进行更新升级规范提升。在年度党建考核中加大党建阵地建设工作的分值权重，形成鲜明导向。四是强化宣传引导。综合运用《
日报》《
要闻》、组工微信公众号等多种平台对正面典型、正面案例进行宣传，引导全区广大党员干部群众自觉做到见贤思齐、常照常新，以强化党性修养推动工作作风转变和社区治理水平提升。
（五）着力在强化责任上下功夫，筑牢廉政防线。一是落实全面从严治党主体责任和执纪监督责任。配合纪检办着力构建
定责、履责、考责、问责
四位一体的责任体系建设，深入开展反腐倡廉教育，认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯
四风
新形式、新动向，持之以恒纠
四风
、转作风，严防
四风
反弹回潮。强化监督执纪问责，落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让
红脸出汗
成为常态，严格做好违纪党员处理工作。二是建立纪律作风建设长效机制。深刻汲取我办近几年违纪违规事件沉痛教训，加强纪律教育，强化规矩意识，把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。深入开展纪律作风整治，对照
六查六看
组织党员干部
自我画像、相互画像、开门画像，认真查摆自身存在的突出问题，大力整治慢作为、不作为、乱作为、不担当等问题，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍，让群众真正感受到新变化、新气象。
特此报告。
【篇六】党建引领社区治理工作汇报
今年以来，我区大力推进党建引领城市社区基层治理，积极探索党建引领下的城市社区基层治理新模式，社区基层治理体系不断优化，基层治理能力显著提升。
一、党建引领，树立治理
主心骨
将社区基层治理工作作为
书记工程，第一时间成立了由区委书记为组长、分管处级领导为副组长，相关乡镇、部门主要负责人为成员的党建引领社区基层治理领导小组。
一把手
深入调研、专题研究、亲自督办，社区基层治理工作得到了有序推进。以上率下，同步发力，乡镇党委精心组织、统筹谋划、积极动员，以XX社区、XX社区、XX社区、XX社区为重点，下好社区基层治理
先手棋，建立
月度评比、年度考评
工作机制，由点及面，营造比学赶超的良
好氛围，有效扩大社区基层治理覆盖面。社区党组织充分发挥在城市基层党建中的领导核心作用，以
联合党委
为切入点，通过凝聚思想共识、加强组织连接、增进互利共赢，不断激发各方力量在基层治理中的内在活力，实现了
各自为政
向
互联互动
的转变，服务群众的供给侧
有了坚强保障。
二、多措并举，构筑治理
蓄能池
研究出台《XX区党建引领城市社区基层治理工作实施方案》和《XX区城市社区网格化管理工作实施方案》两大社区基层治理
风向标，配套印发《XX区社区网格化管理制度（试行）》等24项制度、办法，社区基层治理有制可依、有规可守。坚持
大小适中、便
于管理、便于服务
的原则，按照300～700户一个网格标准，将原有43个大网格细分为269个小网格，建立
社区
网格
楼栋（单元）
管理模式，组建
督导员
网格长
网格员
楼栋（单元）长
四级服务队伍，补充专职网格员105名，下沉2542名机关干部以普通居民身份担任楼栋（单元）长，同步推进
社区联合党委
网格党支部
楼栋党小组
的党组织设置模式，整合社区物业闲置用房、小区凉亭等资源，建立
社区
网格
小区
三级红色议事厅，随时随地商讨化解社区疑难问题，有效提升党组织快速响应、服务群众精准落实的基层治理现代化水平。
三、协同联动，解好治理
方程式
以居民群众需求为导向，以提升满意度为落脚点，建立社区基层治理问题处理闭环机制，以发现问题为切入口，网格员、楼栋（单元）长通过巡查走访，建立微信、QQ群等方式掌握民情民意，让社区
跑堂
变信息
章鱼，让以往社区管理
人难见、门难进、讯难传
成为
过去式
。将社区收集的大情小事
进行梳理汇总、分析研判，就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等涉及环境卫生、安全隐患、物业服务方面的300余件
小事
和夫妻矛盾、邻里纠纷等50余件
私事
做到今日事今日毕，对社区违章建筑、环境治理等
大事
及时召开
联合党委
双创
等联席会议，充分整合行业部门职能资源，拓宽解决问题渠道，实现居民服务
组团式
项目化，并将处理结果第一时间反馈居民群众，切实做到问题处理有始有终，群众诉求有求必应，群众满意度普遍提升。同时，积极探索创建智慧社
区新模式，融信息平台、指挥平台为一体，通过社区基层治理APP，真正实现居民群众诉求
线上传
线下办
的双线服务。
四、共治共建，凸显治理
真实效
健全党组织领导下的社区居民自治机制，全面落实社区党组织书记和居委会主任
一肩挑，深化
四议两公开
民主议政日，推行
民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评
的六步工作法，让居民群众真正成为社区基层治理的主人翁
。为切实解决业主与物业矛盾突出的治理难题，积极探索
红色物业
管理模式，将党组织引领嵌入物业管理，实现党组织建设与物业服务互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活动，强化法制宣传，居民群众法治观念不断加强。同时，全面整合调动网格各方力量，组建星光艺术团、爱心互助加油站
等公益组织，开展
义诊进社区
爱心互助
唱歌献给党，服务亲近民
等志愿服务，既丰富了居民群众文化生活，又引导居民群众向上向善，逐步实现
民主、文明、和谐、美丽、安全
的社区治理目标，为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境。
【篇七】党建引领社区治理工作汇报
区委：
为贯彻落实
月
日
调研各街道办事处提出的进一步加强党建引领社区治理
的要求，区委组织部先后采取召开座谈会、实地走访和发放调查问卷等方式听
取了各单位的意见建议。对存在的问题进行了细致的梳理和总结，本着下好
先手棋，打好主动仗的指导思想，对
进一步加强党建引领社区治理
工作进行了认真的思考研究。现将有关情况报告如下。
一、存在的问题
主要问题有三个方面：一是街道职能
虚
、职能
偏
的问题较为突出。主要表现在街道与职能部门条块关系不顺、职能定位不准、权责利不匹配、经济指标任务较重、内设机构过多过细、工作重心不聚焦。当前，各级要求工作留痕、活动有印，这虽然强化了落实力度，却使基层干部疲于应付，导致工作负担沉重。例如街道在面对拆除违建、整治违法经营和环境污染等
硬骨头
时，既没有执法权，又无法有效调度各执法部门，处于进退两难的尴尬境地。二是各类社区组织之间良性互动的局面有待建立。主要表现在社区党组织统筹协调社区居委会、业委会、社会组织等社区组织的能力还不够强，需要进一步提升;社区居委会负担较重，角色定位不清，行政化倾向明显;社区社会组织处于培育阶段，有资格证书的社工数量较少，目前实行政府购买的机制还没有进入实施，受资金的制约，社会组织承载力普遍较弱等。社区干部队伍专业力量不足、结构不合理，导致队伍建设与新形势、新任务、新要求不相适应。据统计，目前社区居委会工作人员80～90%精力用于应付上级要求的各种行政性事务、检查评比、会议台账、超出权限的证明等，严重制约了社区服务能力的提升。三是社区服务供给体系有待进一步完善。主要表现在社区服务供给目前还是主要由政府提供，社会组织和志愿者的参与度还不高，供给主体比较单一;社区服务主要以公共政务类服务为主，在志愿者和便民利民服务上还不够完善;创新社区服务方式上虽然开创了
互联网+一站式
社区服务中心等方式，但还处于起步阶段，尚有很多需要完善的地方。比如，目前我区打造了社区公共服务综合信息平台，在全省率先实现了社区公共服务的一窗式
受理，但仍有多个部门的信息壁垒没有打通，部分业务还无法通过平台直接办理。
二、下一步推进党建引领社区治理工作的思考
(一)着力在教育引导上下功夫，强化政治力。一是深入推进创新理论武装工作。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为头等大事，扎实开展大学习、大培训，巩固深化
不忘初心、牢记使命
主题教育成果，推动学习贯彻工作向深度广度拓展。抓深化，往深里学，真正学透弄懂;抓消化，往心里学，真正融会贯通;抓转化，往实里学，真正会用做实。突出抓好党组织书记
关键少数
和青年党员干部的学习，示范引导广大党员干部立足本职、以良好的精神状态做出优异的工作成绩。二是不断强化党章意识。把党章党规党纪作为党员干部学习的必修课，突出抓好新修订《中国共产党章程》的学习宣传和贯彻落实，通过日常学习、专题培训等形式，营造自觉学习党章、尊崇党章、践行党章、捍卫党章的浓厚氛围。上半年，组织党员开展一次宪法和党章知识测试竞赛活动。三是强化党性教育。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，运用多种形式开展形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史学习。聚焦民生关切，聚力精准脱贫，切实解决好弱势群体、贫困群众的生产生活问题，确保小康路上不让一人掉队。结合
结亲连心
联系群众优化提升工作，解决好联系户特别是精准扶贫户的需求诉求。四是做好思想政治工作。深入开展社会主义核心价值观、革命传统和中华传统美德教育，着力加强党员干部思想道德建设。建立党员干部思想动态和利益诉求分析机制，注重加强人文关怀，帮助解除思想困惑、理顺思想情结、激发工作热情。
(二)着力在党建引领上下功夫，完善社区共治体系。一是深入推进党建创新提升活动，引导社会各界向优秀共产党员学习，筑牢组织引领的思想基础。紧密结合
家风
建设，开展
七个一
主题活动。按照新时代党建工作的要求，对
单位有精神、党员有格言、党建创品牌
工作进行对标改进，高标准提升党建品牌创建工作的层次和质量，推进党建品牌向党建名牌迈进。年内，评选出三个
机关党建名牌
。二是深化网格党建，探索
多网合一
。目前，已将
路街道做
为试点，探索将区级部门在基层设置的多个网格整合为一个网格，同步成立网格党支部，由支部书记兼任网格长，统筹网格内党的建设、社会保障、综合治理、服务居民等基层各项工作。深化
支部优秀工作法
创建活动，宣传一批优秀案例，引导基层组织积极探索实践富有特色的工作方法，增强工作活力。制发《关于加强全办党组织标准化建设的实施意见》，从政治思想、班子队伍、作风纪律、反腐倡廉、阵地建设、创建活动、特色创新、发挥作用、档案资料等方面提出标准化建设要求，促进机关和社区的党组织建设。培育打造一批过硬党支部建设示范点。四是构建党建引领下社区民主协商和决策机制。积极探索实施街道
三征三议三公开
工作法(即区域化党建重要事项向社区、驻区单位、两代表一委员
征求意见，经街道党工委提议、党政联席会议审议、区域党建联席会议决议，实施过程、实施结果向社区、驻区单位、两代表一委员
公开)，完善社区党组织领导下的社区民主协商机制，推动社区事务共商、资源共享、活动共办、平安共创。
(二)着力在公共服务上下功夫，增进群众获得感。一是推进
智慧化社区
建设，实现
一门不用进，服务全完成
。进一步加强社区公共服务信息平台建设，实现
一窗式
综合受理和
应办尽办
以
路街道为试点，进行
信息化+社区网格化
管理探索。二是打造社区
邻里中心，形成15分钟居民生活圈
。由相关街道党工委、社区党组织牵头，推动已定的9个社区
邻里中心
建设，为居民提供运动休闲、裁缝修补、亲子早教等社区服务，让居民充分享受到社区的便利。三是进一步推进党建引领下的三社联动
工作。尽快研究出台《政府购买社会组织服务实施细则》，探索形成街道党工委领导下的政府购买社会组织服务工作机制;在社区引入社会组织的同时，同步推动成立社会组织党支部。
(三)着力在组织保障上下功夫，激发社区活力。一是加强社区工作人员队伍建设。将社区
两委
成员以及其他社区专职工作人员，纳入社区工作者队伍统筹管理，建立管理考核办法，合理设定薪酬体系;结合软弱涣散和后进社区基层党组织整顿工作，选优配强社区党组织干部队伍。二是探索建立激励机制。结
合上级要求，拟对社区网格长等从事党建工作、未纳入社区工作者序列的兼职居民党员、志愿者，非公企业和社会组织党组织书记，按照每人每月不低于300元的标准发放工作补贴;落实社区工作人员考取社工证职业津贴;对新建党组织的非公企业和社会组织，发放不低于3000元的达标创建及办公经费。三是强化阵地保障。按照
办公面积最小化、服务居民最大化
的原则，规范提升
社区、社区等
个社区党群服务中心。以党建阵地建设为切入点推动党建工作深入开展，探索新时代党建阵地建设的新路子，根据机关和社区的实际和工作需要，对原有党建阵地进行更新升级规范提升。在年度党建考核中加大党建阵地建设工作的分值权重，形成鲜明导向。四是强化宣传引导。综合运用《
日报》《
要闻》、组工微信公众号等多种平台对正面典型、正面案例进行宣传，引导全区广大党员干部群众自觉做到见贤思齐、常照常新，以强化党性修养推动工作作风转变和社区治理水平提升。
(五)着力在强化责任上下功夫，筑牢廉政防线。一是落实全面从严治党主体责任和执纪监督责任。配合纪检办着力构建
定责、履责、考责、问责
四位一体的责任体系建设，深入开展反腐倡廉教育，认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则，紧盯
四风
新形式、新动向，持之以恒纠
四风
、转作风，严防
四风
反弹回潮。强化监督执纪问责，落实完善廉政谈话制度，把纪律挺在前面，让
红脸出汗
成为常态，严格做好违纪党员处理工作。二是建立纪律作风建设长效机制。深刻汲取我办近几年违纪违规事件沉痛教训，加强纪律教育，强化规矩意识，把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。深入开展纪律作风整治，对照
六查六看
组织党员干部
自我画像、相互画像、开门画像，认真查摆自身存在的突出问题，大力整治慢作为、不作为、乱作为、不担当等问题，努力打造忠诚干净担当的党员干部队伍，让群众真正感受到新变化、新气象。
篇二：党建引领社区治理典型发言党
党建引领“五红社区”推动基层治理工作汇报，600字
党建引领“五红社区”推动基层治理工作是我们社区发展壮大的核心力量，贯彻落实社会治理创新，坚持抓好基层社会治理，助力社会治理体系建设，推动实现中华民族伟大复兴的中国梦，在此之前，社区将充分发挥“五红”的作用，全面提升基层治理效率。
首先，依托“五红”，激发社区精神，彰显家乡特色，增强居民的凝聚力和归属感，丰富社区文化，促进社会稳定。其中，“红社伙”等服务平台，可以帮助社区解决突发事件，增加社区服务效率，快速解决群众普遍关注的公共服务意见和问题；“红政务应用”可以及时了解最新政策动态，优化政务服务流程，提升公共服务满意度，从而推动社会治理工作的发展。
其次，基于“五红”，构建完善的基层管理体系，加强基层公共治理的常态化和规范化，实施多层次、多形式的治理创新模式，建立社区管理制度和机制，及时开展治安、环境卫生、人口管理和自治化等社区管理职能，行使居民协商权，实现居民自治，为社区和谐发展提供有力保障。
最后，利用“五红”建立了跨部门联动机制，完善了基层社会治理的全覆盖范围，增强了政府与社区之间的协同治理，有力促进了社区发展，支持了基层治理工作。通过制定管理制度，细化规则，完善基层社会治理工作，促进社区发展，让社会治理更有效，推动政府与社会共同发展，实现社会和谐稳定。
总之，依托“五红”，我们社区发挥了党建引领作用，推动了基
层治理工作，坚持抓好社会治理创新，大力推动实现中华民族伟大复兴的中国梦的实现。
篇三：党建引领社区治理典型发言党
党建引领社区治理典型发言
我县有3个街道、14个城市社区，居民2.76万户7.98万人。近年来，我县围绕城市发展定位，创新实践网络化、智慧化、集约化“三化联动”，着力解决联系服务不深、不细、不优问题，进一步夯实治理基础，扎实推进自治、法治、德治“三治融合”。
一、筑牢党建堡垒，“网络化”织密治理体系
突出党建引领，画好党建“同心圆”，形成治理“一盘棋”。
一是着力夯实基层基础。全部社区配强7名以上常务干部。从机关选派14名第一书记，从驻区单位明确兼职委员，铸造精干有序的社区“领头羊”。打造3个红色物业，在物流快递、行业商会等建立党组织，构建社区党组织统领、物业党组织支撑、“两新”组织党组织协同的治理格局。
二是强化党员示范带动。融合“一中心一张网十联户”，以176个党小组为主导，设立225个网格，配备222名居民小组长，1506名楼栋长、联户长，一体开展各类社区服务，推动疫情防控、平安创建、环境整治、城市治理等服务“多网合一”。设定党员责任区、党员先锋岗，实行党员星级管理，按季开展评选，全面调动党员带头参与基层治理积极性。
三是完善群众参与渠道。推进社区设立道德评议会、互帮互助会、联防联治会等自治组织。完善群众参与渠道，健全管理体制，引导自治组织定期议事，科学制定居民公约，提升自治水平，促进文明和谐。组织、宣传、政法、民政等联合评选红色小区、文明小区、平安小区，表彰治理标兵、文明家庭、平安家庭600（人）户，加强德治教化，激励群众比学赶超。
二、衔接线上线下，“智慧化”无限联通民情
依托信息技术，探索“云端管理”，推进建设“智慧社区”。
一是健全诉求收集渠道。融合政法市域社会化治理，开发社区基层治理APP。依托网格工作触角，收集居民群众诉求，通过大数据研判汇总分类，形成民情台账和问题清单。结合组织生活和“两委”会议，按月召集共商基层治理工作，分析研究对策措施，实行实时跟踪和动态销号管理，推动问题解决落实。
二是建好民意反馈平台。设置“我为群众办实事”“微心愿”服务线上平台，每户居民至少一名成员关注，有效弥补城市多元化生活背景下的服务“时差”。通过“指尖互动”，民意接收“一网统揽”。推行“五事五色五办”机制，以颜色标示难易程度，按照差异化管理，落实紧急事马上办、重要事优先办、疑难事稳妥办、棘手事协调办、扯皮事现场办，多措并举解决群众诉求。
三是政策信息直通一线。设立治理队伍、小区居民微信工作群，协同线下服务丰富宣传渠道，配合社区服务公众号，及时发布工作信息。积极开展民生政策、防范“两诈”、安全生产宣传，动态发布就业务工、公共服务信息，把惠民好声音第一时间传递到千家万户。
三、加强共建共治，“集约化”整合服务力量
统筹帮扶力量，汇聚服务资源，实现治理效益最大化。
一是结对共治增强服务实效。92家县直部门和企事业单位结对联系社区，按季召集“社区‘两委’+联系部门+党小组长+楼栋长+联户长+居民代表”联席会议，实现“社区吹哨、部门报到”快速响应。融合组织、宣传、政法、民政、住建、群团等资源，推进党建、综治、城管、卫生等公共服务并轨运行。创新“四单一档”管理，实行群众点单、社区派单、党员接单、组织晒单并建立党员帮扶档案，组织1900余名机关党员落实“双报到”开展志愿服务，协同办理好事实事3300多件。
二是驻区共建丰富服务套餐。引导驻区单位、驻惠高校、社会组织共驻共建，组建66支“一心向党·好花正红”党员先锋队协同基层治理。联合鹏惠体育、老年大学、高校、群团等成立文化体育、“夕阳红”、“健康行”、法律宣传、爱心陪护等主题服务队伍，引导周末开展儿童体育运动培训，辅导老年人进行运动健身、歌舞训练，组织留守儿童“陪伴阅读”
等“微少年宫”活动，开展法律咨询服务，丰富社区精神文化生活，提升社区文明程度。
三是干部遍访密切党群联系。实施“党员干部进社区·遍访群众解民忧”活动，县委常委包保社区，主要领导带头，机关党员干部全覆盖走访社区1.78万户非公职人员家庭，了解群众急难愁盼，切实纾难解困。依托与中南人力资源公司合作，针对高考、中考未升学学生开展长期培训或短期培训，向华为等大企业输送技术工人，优化就业服务。
篇四：党建引领社区治理典型发言党
党建引领社区治理交流发言提纲
一、组织主动覆盖，党建引领“自转”变“公转”。
将组织体系建设触角延伸到小区、覆盖到楼栋，以小区为单位，全覆盖组建“网格党支部”，最大限度激发党组织在小区治理和基层协商中的主导作用。由社区“两委”成员任支部书记，吸收业委会和物业党员担任支部班子成员，上连街道社区，下连业委会和党员，实现党组织向小区、楼栋、家庭的全覆盖。网格党支部牵头成立和美小区共治委员会，由网格支部书记、网格员、物业公司及业委会负责人、楼栋长和居民代表组成，负责小区日常治理工作。建立小区党员、网格员、楼栋长、物业管理员和居民志愿者五支队伍，落实日常管理。建立党员积星管理、社情民意处置、志愿者管理、议事协商、矛盾调解、党群服务六项工作制度，全面推行“6+X”网格议事协商，通过问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议，协调办好民生微实事，将矛盾化解在家门口、服务提供在家门口、力量凝聚在家门口。
二、多方资源联动，党建共建“零散”变“聚合”。
加强网格资源配置，通过党建项目认领和结对共建，整合盘活信息、阵地、文化、服务等资源，把公共服务、社会服务、市场服务、志愿服务下沉到网格，提供居民家门口的优质服务。深入开展“双一线、双报到”，与省检察院、省侨联等9家省直单位建立共建关系，推动650名在职党员到
社区报到，常态化开展“民航有约”“质检服务”等7个共建服务项目。与合肥工业大学等3家高校签订志愿服务共建协议，广泛开展寒暑期快乐课堂、科普大学等志愿服务活动。统筹整合社区范围内商场、学校、物业公司、超市等21家单位资源，利用企业单位行业优势，为社区文明创建、志愿服务等工作助力。整合小区公共空间，按照“5+X”功能布局建设小区党群服务站，开展红色经典诵读、书记上党课等活动，搭建居民家门口的“理发屋”“小食堂”，丰富网格资源供给渠道和内容。
三、发动群众参与，自治共治“被动”变“主动”。
制定出台楼栋长管理制度，规范推选楼栋“领头雁”，明确楼栋长职责任务，担任“管理员、宣传员、组织员、信息员、调解员”五大角色，逐步推动居民自治。健全楼栋微信群，提供邻里互动交流平台，第一时间传递通知消息，畅通居民声音传递渠道。建立健全日常管理激励机制，坚持精神激励与物质激励相结合原则，楼栋长开展志愿服务享受志愿者积分兑换待遇，年底开展星级认定和优秀评比，激发楼栋长服务动力。在社区志愿服务工作站设立“积分超市”，每年拿出10万元专项经费用于楼栋长激励，充分调动居民参与积极性，形成社区治理合力。截至目前，社区选配楼栋长109名，组建123个楼栋单元微信群，每月组织楼栋活动10余次，常态开展“八个到家”暖心服务百余次，惠及群众千余人；收集居民意见百余条，有效化解噪音扰民、房屋漏
水、群租房等矛盾问题，受到居民一致好评。
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