篇一：党建压力大
党建工作存在不足
党建工作是指党组织在职工中开展的有关思想政治、组织管理、文化建设等方面的工作，其目的是加强党的全面领导，提高党在企业中的凝聚力和战斗力，在推动企业经济发展的同时思想文化建设方面也取得显著成果。
然而，在落实党建工作方面，一些企业还存在不少不足。
首先，一些企业缺乏深入贯彻落实中央文件、政策和法规的认识。虽然领导听过政策宣讲，但是真正落实起来却存在很大的难度。这不仅仅是对企业的工作造成了很大的困扰，同时对于党建工作的推进更是形成了很大的压力。
其次，一些企业在党建工作中强调形式化，缺乏有效性。虽然安排了集中学习和主题党日活动等，但是这些环节却成为了一些干部和员工走过场、打卡式的活动，没有真正把这些活动落实下去，也没有有效地提高员工的政治素质。此外，还有部分企业采取“自己搞自己的”方式以提高自己的职业素质，但缺乏统一性，活动效果也不能保证。
第三，有些企业没有建立起完善的党建档案管理制度。这不仅对于领导的日常管理造成了困扰，同时也可能带来信息泄漏的风险等方面的大问题。因此，建立起一套完整的制度，对于企业来说的话是非常重要的，它会为企业落实党建工作提供重要的保障。
第四，一些企业在党建工作中缺乏全员参与和积极性。由于中
国人民受教育程度、文化背景和思想观念等因素的影响，个人需求、享乐观念等因素，部分员工对党建工作关心度不高，缺乏主动性和积极性。这也会从整体上影响企业党建工作的开展，限制企业发展的步伐。
最后，一些企业的党的基层组织显得较为单薄。由于企业规模较小、拥有的员工数目少，基层组织的领导团队也相应的较少，因此对于这类企业来说，需要采取更加积极主动的措施，推进党建工作的开展。
综上所述，要想实现党建工作的全面推进，落实各项具体工作，企业领导和员工都应在日常工作中发现并认识到自己的问题，并积极寻求解决办法，共同推动企业党建工作健康、快速发展。
篇二：党建压力大
党建工作自我评价
党建工作自我评价
作为一名党务工作者，对于党建工作的自我评价是十分重要的。在过去一年的工作中，我认真贯彻党的各项方针政策，不断提升自己的业务水平和能力，通过不懈努力，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。下面是我在党建工作方面的自我评价：
首先，在思想上，我时刻保持党的先进性和党性原则，把党的理论知识运用到实际工作中，注重对党建理论的学习和理解。然而，由于工作压力较大，我在一段时间内没有及时进行理论学习，对于一些新的政策和理念了解不够深入，需要加强学习以提高自己的理论水平。
其次，在组织方面，我积极组织支部党员参加各类学习培训活动，提升他们的业务技能和政治素质。同时，我也注重组织党员参加社会实践活动，锻炼他们的实践能力和团队合作意识。在支部组织生活中，我注重严肃认真的组织、筹备和实施，但是有时候在组织过程中会出现一些瑕疵，需要反思和改正。
再次，在宣传方面，我积极参与宣传工作，通过党建网站、微信公众号等多种途径进行宣传，提高党建工作的知名度和影响力。同时，我还积极利用各类媒体渠道，发布党建工作相关信息，以增强党建工作的社会传播效果。但是，由于资源和人员的限制，我有时候无法把握好信息发布的时机和内容，需要更加灵活和主动地开展宣传工作。
最后，在党员教育方面，我注重通过各类培训和讲座，提高党员的政治理论水平，增强他们的党性觉悟和党风廉政意识。同时，我也注重开展集体学习和讨论，在支部组织生活中进行主题讲座和问题研讨，激发党员的思想活力和创新潜能。然而，由于工作繁忙，我有时候无法对党员进行及时跟进和教育，需要更加有针对性地开展工作。
总的来说，党建工作是一项系统性、复杂性的工作，需要不断学习和提升自己的能力。在今后的工作中，我将继续加强学习，提高自己的理论水平；加强组织管理，提高工作的规范性和有效性；加强宣传工作，提高党建工作的影响力和社会效果；加强党员教育，提高党员的政治觉悟和思想水平。通过不断努力，争取在党建工作中取得更好的成绩。在过去的工作中，我深感党建工作的重要性和复杂性。党建工作是党的建设的重要方面，是推进党的各项事业发展的重要保障。在这个方面，我深知自己的责任和使命，努力做到勤勉尽责，积极推动工作。
首先，在思想上，我时刻保持党的先进性和党性原则，认真学习党的理论知识，努力提高自己的政治理论水平。我重视对党建理论的学习和理解，在平时刻意阅读党的重要文件，参加相关培训和学习班，并积极参与讨论、交流。通过这些不断的学习和思考，我逐渐形成了自己对党建工作的理解和思路，能够更好地运用理论指导实践，不断提升自己的工作能力。
其次，在组织方面，我始终将党建工作摆在优先位置，注重党务工作的组织、策划和监督。我积极参与党员发展工作，推动党员队伍的壮大和培养。我注重组织党员参加各类培训、学习
班，提高他们的业务能力和政治素质。我还注重组织开展党员活动，通过支部会议、集体学习等形式，增强党员的内部凝聚力和团队合作意识。同时，我也注重党员队伍的管理和监督，发挥好党支部的战斗堡垒作用，确保党建工作的顺利进行。
再次，在宣传方面，我认识到宣传工作对于党建工作的重要性。我注重通过党建网站、微信公众号等多种途径进行宣传，提高党建工作的知名度和影响力。我注重宣传党的理论、方针政策和党建工作的成果，增强党员和广大群众的党性修养和政治觉悟。同时，我也注重宣传党建工作的典型经验和典型人物，在宣传党建工作的同时，激发党员和广大群众的学习热情，形成良好的社会风尚。
最后，在党员教育方面，我认识到党员教育是党建工作的重要环节。我注重通过各类培训和讲座，提高党员的政治理论水平，增强他们的党性觉悟和党风廉政意识。我注重开展集体学习和讨论，在支部组织生活中进行主题讲座和问题研讨，激发党员的思想活力和创新潜能。我也注重个别辅导和指导，在个人发展中给予党员积极的指导和帮助，帮助他们解决工作和发展中的问题。通过这些教育工作，我希望能够提高党员的思想觉悟和党性修养，培养一支忠诚党的事业、爱岗敬业的队伍。
总的来说，党建工作是一项系统性、专业性的工作，需要不断学习和提升自己的能力。在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自己的理论水平和业务能力；加强组织管理，提高工作的规范性和有效性；加强宣传工作，提高党建工作的影响力和社会效果；加强党员教育，提高党员的政治觉悟和思想水平。
同时，我也认识到党建工作需要大家共同努力，我将积极做好沟通和协调工作，团结和带领党员队伍，共同推动党建工作取得更大的成绩。
篇三：党建压力大
行业党建工作的难题与对策
引言：
党建工作是中国共产党的一项重要任务，在各个行业中的党组织开展党建工作有着特殊的挑战和难题。本文将探讨行业党建工作面临的难题，并提出相应的对策。
主体：
一、党员素质不高的难题
随着社会的不断发展，行业中的党员素质参差不齐，造成了党建工作的困扰。一方面，一些党员对党的理论和政策了解不深入，缺乏党性观念和奉献精神；另一方面，一些党员在实际工作中缺乏奉献精神，缺乏主动性和创造性。
应对策略：
1.加强党员教育培训，提高党员的理论水平和政策意识。组织开展党内教育活动，通过党课、座谈会等形式，使党员深入了解党的理论和政策，培养正确的党性观念。
2.打造良好的工作环境和激励机制，激发党员的工作热情。建立奖励制度，激励党员在工作中积极主动，以主动作为的精神推动行业的发展。
二、党组织活动开展困难的难题
由于行业的特殊性，很多党组织活动难以顺利展开。一方面，行业党组织的规模较小，人员分散，组织活动受到限制；另一方面，行业的工作压力大，党组织活动很难得到充分的人力资源和时间支持。
应对策略：
1.充分利用信息化手段，拓宽党组织活动渠道。通过网络平台、微信公众号等工具，组织开展线上党组织活动，方便党员参与，提高活动参与度。
2.加强与其他单位党组织的合作与交流。与相关行业的党组织建立联系，共同开展党组织活动，提高资源利用效率。
三、党建工作与行业特点融合问题
每个行业都有其特定的运作模式和管理方式，党建工作需要与行业特点相融合，才能更好地发挥作用。但在实际工作中，由于行业特点复杂多样，党建工作往往无法适应行业发展的需要。
应对策略：
1.制定行业党建工作指导方针和政策。针对不同行业的特点，制定相应的党建工作指导方针，确保党建工作与行业发展相协调。
2.加强与行业企业的联系和合作。与行业企业开展对话和交流，了解行业的需求和发展方向，调整党建工作的方向和方式，与行业趋势相契合。
结语：
行业党建工作的难题与对策是一个复杂而长期的过程。只有通过不断总结经验，加强理论学习，才能更好地解决行业党建工作中的难题，为行业的发展和党的事业做出更大的贡献。
篇四：党建压力大
基层党建存在的问题、原因、对策6篇
1、基层党建存在的问题
（1）党组织的活力不足。
（2）党员队伍建设存在误区。
（3）基层党组织管理存在漏洞。
（4）党员教育培训不足。
（5）基层组织工作脱离实际。
（6）党员干部履行职责不力。
2、基层党建存在的原因
（1）领导干部对基层党建重视不够。
（2）基层组织存在工作压力过大的现象。
（3）部分党员干部存在懒政怠政行为。
（4）缺乏有效的机制保障基层党组织的工作。
（5）党员教育培训体系存在盲区。
3、基层党建对策
（1）加强领导，重视基层党建工作。
（2）完善组织体系，为基层党组织提供更好的支撑。
（3）建立有效的评价机制，引导干部合理履职。
（4）优化党员教育培训体系，提高党员素质。
（5）加强宣传工作，激发基层组织积极性。
（6）开展一系列基层党建创新实践，提升基层党建质量。
4、基层党建存在的问题
（1）党员积极性不高。
（2）组织的纪律性不强。
（3）党组织领导力度不够。
（4）基层党务工作的难度增大。
（5）基层党组织基础薄弱。
（6）组织工作方式不合理。
5、基层党建存在的原因
（1）领导干部思想不够矫健，工作不够认真。
（2）党员队伍培养不够科学，无法满足实际需要。
（3）组织工作承担的任务太多，时间过于紧张。
（4）党员干部意识形态存在偏差。
（5）区域经济发展不平衡，对基层党建形成负面影响。
6、基层党建对策
（1）领导干部需高度重视基层党建工作。
（2）充分发挥基层党员队伍自身优势，鼓励党员积极参与。
（3）加强党组织建设及管理，提高执行力。
（4）制定科学、有效的工作计划，全面提升组织管理水平。
（5）加强组织文化建设，提升党员干部精神素质。
（6）加强基层党建工作的宣传，促进群众对基层党组织的认可度。