篇一：党建品牌创建活动实施方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
一、背景
随着社会的发展和变革，机关党建工作的重要性日益凸显。党建工作作为机关改革的核心要素之一，不仅直接关系到机关单位的发展和稳定，也关系到党的事业的发展。为了进一步加强机关党建工作，提高机关党建的质量和水平，需要建立一个具有品牌效应的机关党建品牌。
二、目标
1.建立机关党建品牌，打造有影响力的机关党建工作示范单位。
2.提高机关党建品牌的知名度和形象，树立良好的机关党建形象。
3.推动机关党建工作的创新和发展，为机关单位及广大党员提供更好的服务。
三、实施步骤与措施
1.明确定位：明确机关党建品牌的定位和目标群体。确定机关党建的核心价值观和服务宗旨，以服务党员、服务机关单位、服务基层群众为工作重点。
2.品牌建设：制定机关党建的品牌标识和名称，并进行注册保护。设计机关党建的宣传资料、活动logo、品牌标语等，提升品牌形象和知名度。
3.创新活动：组织开展一系列创新性、有吸引力的党建活动，如主题讲座、读书分享会、实践调研等。通过活动宣传和报道，提高机关党建工作的影响力和参与度。
4.优秀党员展示：每年评选出一批优秀党员，展示他们的先进事迹和典型经验。通过走访慰问、颁奖仪式、宣传报道等方式，激励广大党员向优秀榜样学习，树立机关党建的光辉形象。
5.宣传推广：通过新媒体平台、微信公众号、官方网站等渠道，及时发布机关党建活动及成果，加强与基层党组织和党员的互动交流。利用社交媒体推广机关党建品牌，提升品牌的知名度和影响力。
6.培训提升：定期组织机关党员参加党建理论培训和实践活动，提升党员的思想素质和组织能力。举办知识讲座、研讨会等形式的培训活动，提高机关党建工作的专业水平和服务质量。
四、实施保障
1.加强领导：明确机关党建品牌的领导机构和责任人，加强对品牌建设的组织、协调和推动。
2.加大投入：合理安排机关党建品牌建设的经费投入，确保品牌建设和活动开展的顺利进行。
3.推动落实：与机关单位紧密合作，推动机关党建品牌创建实施方案的贯彻执行。建立健全监督机制，定期评估和反馈机关党建品牌的运行效果，及时调整完善方案。
五、预期效果
1.增强机关党建工作的凝聚力和影响力，提高机关单位的党组织建设和党建工作水平。
2.树立机关党建的光辉形象，提高机关党建的可视性和认同感。
3.吸引更多优秀的党员加入机关单位，为机关单位的发展和改革注入活力。
4.为机关单位提供优质的党建服务和支持，推动机关单位的发
展和进步。
综上所述，2023年机关党建品牌创建实施方案通过明确定位、品牌建设、创新活动、优秀党员展示、宣传推广、培训提升等措施，旨在建立有影响力的机关党建品牌，提高党建工作的质量和水平，推动机关单位的发展和稳定。六、具体措施和策略
1.明确定位：
明确机关党建工作的定位和目标群体，根据机关单位的特点和需求，确定机关党建的核心价值观和服务宗旨。明确机关党建的使命是为党员服务，为机关单位服务，为基层群众服务，将党建工作与机关单位的发展紧密结合起来。
2.品牌建设：
制定机关党建的品牌标识和名称，并进行注册保护。设计机关党建的宣传资料、活动logo、品牌标语等，提升品牌形象和知名度。通过统一的标识和形象，使机关党建工作更加有辨识度和专业性，树立良好的机关党建形象。
3.创新活动：
组织开展一系列创新性、有吸引力的党建活动，如主题讲座、读书分享会、实践调研等。通过活动宣传和报道，提高机关党建工作的影响力和参与度，吸引更多的党员和机关单位积极参与到党建工作中来。
4.优秀党员展示：
每年评选出一批优秀党员，展示他们的先进事迹和典型经验。
通过走访慰问、颁奖仪式、宣传报道等方式，激励广大党员向优秀榜样学习，树立机关党建的光辉形象。通过优秀党员的榜样引领，提高机关党建的党员工作水平和服务意识。
5.宣传推广：
通过新媒体平台、微信公众号、官方网站等渠道，及时发布机关党建活动及成果，加强与基层党组织和党员的互动交流。利用社交媒体推广机关党建品牌，提升品牌的知名度和影响力。同时，加强对机关党建工作的宣传报道，用专业化的语言和形式，向广大干部和群众传递党建的价值理念和工作成果。
6.培训提升：
定期组织机关党员参加党建理论培训和实践活动，提升党员的思想素质和组织能力。举办知识讲座、研讨会等形式的培训活动，提高机关党建工作的专业水平和服务质量。通过培训提升，使党员和干部更加理解党建的重要性，并能够有效地运用党建理论和方法指导实践工作。
七、实施保障
1.加强领导：
明确机关党建品牌的领导机构和责任人，加强对品牌建设的组织、协调和推动。成立专门的机关党建工作领导小组，统筹协调各项工作，确保各项措施和策略的顺利实施。
2.加大投入：
合理安排机关党建品牌建设的经费投入，确保品牌建设和活动
开展的顺利进行。向上级党委争取专项经费支持，同时加强与机关单位的合作，充分利用单位的资源，降低品牌建设的成本。
3.推动落实：
与机关单位紧密合作，推动机关党建品牌创建实施方案的贯彻执行。建立健全监督机制，定期评估和反馈机关党建品牌的运行效果，及时调整完善方案，确保品牌建设取得实际成效。
八、预期效果
1.增强机关党建工作的凝聚力和影响力，提高机关单位的党组织建设和党建工作水平。通过机关党建品牌的创建，将机关党建工作凝聚在一起，形成工作合力，推动机关单位的发展和稳定。
2.树立机关党建的光辉形象，提高机关党建的可视性和认同感。通过品牌建设和优秀党员展示，树立机关党建工作的良好形象，增加党员和广大干部群众对机关党建的认同和支持。
3.吸引更多优秀的党员加入机关单位，为机关单位的发展和改革注入活力。通过品牌的塑造和宣传推广，吸引更多优秀的党员加入机关单位，为机关单位的发展和改革提供更多的人才支持。
4.为机关单位提供优质的党建服务和支持，推动机关单位的发展和进步。通过党建品牌的创建，机关党建工作将更加有组织、有计划、有针对性，为机关单位提供更加专业化、个性化的党
建服务和支持，推动机关单位的发展和进步。
九、结语
通过明确定位，品牌建设，创新活动，优秀党员展示，宣传推广，培训提升等一系列措施，预期能够建立具有影响力的机关党建品牌，提高党建工作的质量和水平，推动机关单位的发展和稳定。随着机关党建品牌的逐步建立和发展，相信在未来的机关党建工作中，将会有更多的创新和突破，为党的事业的发展做出更大的贡献。
篇二：党建品牌创建活动实施方案
党建品牌创建活动实施方案集合5篇
党建品牌创建活动实施方案1为深入贯彻落实党的精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵
紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤
(一)品牌认定阶段(2月—3月)
按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员
干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(4月)
按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。
(三)培育发展阶段(5—11月)
针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。
(四)总结提升阶段(12月)
认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。
四、工作要求
(一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。
党建品牌创建活动实施方案2我局巩固成果、提升水平，实现城市管理和行政执法工作“全省争一流、全国有影响”的关键一年。为不断推进我市城市管理科学化、长效化、品牌化、规范化建设，大力提升城市管理和市容市貌整体观瞻水平，塑造一流执法队伍，经研究，决定2023年在全局开展“品牌城管建设年”活动。制定实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻市委三届二次会议精神，以建设“创新宣城、文化宣城、秀美宣城、和谐宣城”为目标，以解决人民群众关心的城市管理热点难点问题为出发点，以城管执法队伍建设为根本，以提升城管执法八项工作为抓手，推动宣城城管执法各项工作，实现宣城城管品牌化战略，全面提高城市管理服务水平，努力开创城市管理新局面。
二、组织领导
为确保“品牌城管建设”有序推进，成立局“品牌城管建设年”活动领导小组，组成人员如下：
组长：周和睦，副组长：张建青、李建平、李文光、孙恒志、吴胜华
成员：张永红、赵扬、熊鸣放、胡继、罗晔、余仁华、陈玉红、孙渝军、王森平、汪琰
领导组下设办公室，由罗晔、邱林、卞剑锋、王林、章玉萍、颜薇组成，罗晔同志兼任办公室主任，具体负责活动的组织、实施、协调、考评工作。
三、主要工作
重点开展打造市容管理社会化等八项工作品牌活动。
（一）打造市容管理社会化品牌。在我局市容管理社会化工作已经取得成绩的基础上，着重在管理领域上求突破，管理方式上求创新，管理制度上求严格，管理成效上求优质，巩固中心城区管理水平和管理成果；继续严格管理标准，确保管理标准不降低、管理水平有提升，同时推进市容管理社会化向背街后巷、居民小区出入口延伸，向城郊结合部出城道延伸，争取实现“全覆盖”；同时认真总结2023年以来的工作成果，进一步促进市容管理社会化工作制度化、规范化运作。（牵头单位：市容监察支队，）
（二）打造网上办案品牌。进一步完善网上办案平台的软硬件建设，优化网上办案流程，加大对执法人员网上办案的培训力度，调整案件办理考核制度，确保人人有条件办案，人人能办案，全年一般程序案件达到1200件以上。通过网上办案进一步提升全局依法行政能力和规范执法能力，努力实现网上办案工作全省领先。（牵头单位：政策法规科）
（三）打造渣土运输和工地管理品牌。严格建筑工地管理“五到位”标准，按照文明建筑工地管理要求对在建工地进行管理，严格拟开工建设工地源头管理；改造一批工地围墙，使其更具徽派特色；加强与交警等相关部门的联合稽查力度，探索源头管理方法，建设建筑垃圾处置场，杜绝渣土运输车辆抛洒滴漏问题，进一步规范渣土运输行业从业资格和条件，总结渣土运输公司化运作、密闭化运输工作经验。（牵头单位：机动巡查大队）
（四）打造数字城管品牌。完善数字城管相关制度，充分发挥数字城管指挥、协调、监督、考核的作用，推动大城管工作格局建设；建立数字城管与
相关平台的联动机制，整合数字城管与局其他数字系统，实现资源共享，努力建设资金节约、符合宣城实际、先进管用的平台。（牵头单位：城管监督指挥中心）
（五）打造城管示范街品牌。结合先进省市经验，出台《宣城市城管示范街创建标准》，严格对照新版《宣城市城市容貌标准》进行排查，对不符合创建标准和新版城市容貌标准的进行整治，对确定的示范街道按标准进行创建，通过典型引路、以点带面，带动管理水平的整体提升。（牵头单位：市容管理科、市容监察支队）
（六）打造门头店招和户外广告品牌。进一步加大门头店招改造升级力度，继续开展户外广告公开招拍挂工作，坚持走户外广告市场化道路；完成户外广告设置规划，争取开展门头广告详规设置，严格新设置门头标牌标准，努力使门头标牌彰显宣城文化内涵。（牵头单位：行政审批科）
（七）打造违法建设防控拆除品牌。充分发挥后发优势，努力吸取其他地市经验，提请出台《宣城市区防控和拆除违法建设工作实施办法》，争取建立违法建设属地管理、部门联动、齐抓共管、快速拆除、严肃追究的工作机制，实现违法建设防控拆除工作根本好转。（牵头单位：城建规划监察支队、开发区分局）
（八）打造规范化队伍品牌。严格准军事化管理规定，深化效能建设，加大队伍日常作风养成教育，强化队容风纪督查考核力度，完善目标管理考核制度，出台《规范化中队达标建设标准》，鼓励各内设中队、派驻乡镇中队积极争创规范化中队。（牵头单位：执法监督科）
四、具体步骤
（一）加强领导，扩大宣传。各相关单位要结合自身职能，根据确定的建设品牌，充分调查研究，深入学习全国各地、市相关工作的先进经验，认真进行总结，研究工作内容，成立相关组织，抓好工作安排，建立责任体系，制定推进措施，确保此项工作顺利推进。2月底召开全局动员大会，广泛宣传进行品牌城管建设的重要性和必要性，明确开展此项活动的目标、内容、责任。同时，要充分利用各种渠道宣传开展品牌城管建设的意义，及时报道品牌
城管建设成果和进度。
（二）强化责任，组织实施。各牵头单位要根据考察和调研成果，结合我局实际工作，认真制定各自品牌工作的实施细则，细化工作措施，明确工作职责，拟定工作任务，倒排工作进度，落实责任人员，全力推进各项品牌工作建设。各品牌创建具体实施细则3月2日前报市容管理科。
（三）开展督查，确保实效。局活动领导小组办公室要结合月度目标管理考核，对各项品牌建设进度进行跟踪督察；要实行品牌建设周报告、月总结制度；对照各品牌建设实施细则，年底对各项品牌建设逐个进行检查验收，做到达标一个验收一个，达标一个宣传一个，同时评选一批“品牌城管建设年”工作先进集体和先进个人。对未能按期完成工作任务的单位和个人，年终不能纳入各项评先评优范围；对完成工作不力的，要追究相关责任人的责任。
党建品牌创建活动实施方案3为贯彻落实市委和市党的工作会议精神，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，按照《牡丹江市深化创建党建品牌工作实施意见》的通知要求，经管委会党委研究决定，xx年在全委系统开展“情系镜泊追赶跨越”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：
一、指导思想
以党的xx届五中全会精神和市委十届十五次全委扩大会议精神为指导，以转变作风为着力点，以利益导向、优质服务为重点，以群众满意为目的，通过党建品牌创建活动，以全面提升机关党建工作科学化水平为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，把深入开展“创建学习型党组织”、“三实两创”、“创先争优”活动、“争创文明单位、文明景区、党员先锋岗”、“城乡基层党组织结对共建”、“群众满意活动”等系列活动作为党建品牌创建活动的载体，紧紧围绕管委会的中心工作，全面推进党建品牌建设，力争通过党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力、创先争优，努力把管委会党组织建设成引领景区事业发展的先锋队，不断提升镜泊湖景区管理水平，开创景区管理工作新局面。
二、品牌名称、标识、主题、内涵及理念
（一）品牌名称
“情系镜泊追赶跨越”
（二）品牌标识及含义
整体造型是一个人在党旗的引领下在奔跑。我们鸟瞰镜泊湖流经区域，发现恰巧是一个“人”字形。一个人跟着党旗奔跑，象征着党引领广大党员在镜泊湖景区管理事业中争当先锋。标识整体寓意是指在党旗的引领下，充分发挥我委党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，情系镜泊，追赶跨越，打造精品景区，不断促进镜泊湖景区管理工作提档升级，带动我市及周边地区经济加快发展。
（三）品牌主题
党旗引领，情系镜泊，追赶跨越。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，我委党组织和全体党员打造成推动镜泊湖景区及全市经济社会更好更快更大发展的坚强保垒和时代先锋。
（四）品牌内涵
坚持规范管理，优质服务，创新机制，综合治理。充分运用我委多年来管理湖区的经验和优势，坚持开发与保护、管理与发
展并重，进一步提高镜泊湖的园林绿化、美化水平。以优化环境为重点，坚持依法行政，深入开展“优化景区旅游环境综合整治”专项活动。要在创新管理模式、提升服务质量和效能上下功夫，要用先进的、优良的、高科技的管理手段来提升景区的经济效益。按照景区长期管理规划，围绕镜泊湖综合服务功能区、东北亚区域旅游集散站和国际级休闲旅游目的地三大功能，以镜泊湖景区为中心，整合资源，着力打造经济景区、文化景区、活力景区、浪漫景区、宜居景区和低碳景区，把镜泊胡打造成国际旅游胜地
带动我市旅游经济的升温，大幅度提升景区的经济效益。
（五）品牌理念
时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、敬业、亲民、爱景区”的核心价值观；崇尚学习、追求真理，创建学习型
党组织、争做学习型管理干部；勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念；心系群众、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升景区管理新形象；努力打造“情系镜泊追赶跨越”的党建品牌。
三、创建措施
（一）突出一个主题，叫响品牌
突出“情系xx追赶跨越”这一品牌主题，深入开展创先争优活动和“三实两创”主题实践活动，教育和引导广大党员干部
在推进镜泊湖景区事业争先发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。各级党组织要认真做好党建品牌创建工作，党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各党组织要把创建“情系镜泊追赶跨越”党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性。全体党员都要注意维护我委的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，以赢得人民群众的信任和肯定。
（二）通过开展六大系列活动，打造品牌
1、要组织党员开展落实公开承诺和兑现承诺活动，制定下发《关于在创建党建品牌活动中组织开展好承诺、点评、写实和
评议活动的考核方案》，利用集中点评、现场点评、谈话点评等方式，不断激发党员干部创先争优当先锋的主动性、积极性和创造性。
2、开展党员先锋岗和党员先锋号创建活动。党委在“七一”前召开纪念建党90周年表彰会议及红个演唱会。通过表彰一批
先进党员干部，大力营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的机关新风尚。
3、以城乡基层党组织结对共建为载体，组织党员干部开展关注民生、服务群众、争当先锋队活动。各党组织要成立为民服
务小分队，深入基层、深入群众，办好事、办实事，帮群众解决遇到的实际
困难和问题，以优质高效的服务，促进景区经济发展，吸引八方来客。
4、开展志愿义工活动。各党组织都要建立党员志愿者义工服务队，围绕环境清理、品牌宣传、困难帮扶、项目发展、文化策划等方面开展活动，推动志愿者义工活动向深度发展。
5、开展学习型党组织活动。3月份组织开展“多读书、读好书”活动；4月份组织开展“我最喜爱的人生格言征集”活动；各党组织要采取集中学习和自学相结合、答题和讨论相结合、理论和实践相结合的方式，广泛深入开展创建学习型党组织、学习型领导班子，争当学习型领导干部、学习型党员干部活动，引领党员干部以学习谋发展、以学习求突破、以学习成果的转化推进“情系镜泊追赶跨越”目标任务的完成。
6、凝心聚力，用文明打造品牌、用品牌促进文明。继续深入开展文明单位创建活动，要通过文明单位创建活动提升党建品牌的影响力。陆续开展国内百名知名画家进景区作画活动；邀请俄罗斯演艺团体进行文艺演出；秋冬文化艺术节拉开帷幕，以展示景区翻天覆地的变化，取得的成果和职工精气神。
四、方法步骤
（一）宣传发动阶段（xx年6月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。组织管委会干部
职工根据工作职能和群众的要求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定我委党建品牌的名称和定位。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强机关党员干部服务意识的过程。
（二）品牌申报阶段（xx年8月）
在集思广益的基础上，研究制订出《管委会开展党建品牌创建活动实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。向上级部门申报党建品牌，同时上报创建工作方案。
（三）创建实施阶段（xx年6月－10月中旬）
完善服务机制，建立创建载体，发挥品牌效应。
1、成立“镜泊连心桥”联合会。
2、深入开展“爱心帮扶”活动。
3、开展“同心协力共建和谐景区”活动。把党建品牌创建与当前各项工作结合起来，妥善处理好开展活动与做好日常工作的关系，把活动开展的效果落实到提高工作效率和服务水平上。
4、培育品牌，加强宣传推介。围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践中创新管理模式，大胆借鉴经济运作模式，增强品牌意识，实施品牌战略，打造品牌优势，初步探索和把握党建工作的创新规律。要积极采取有效措施，不断增加创建投入。各总支、支部要围绕“情系镜泊追赶跨越”这一总体党建品牌，结合实际确定各党组织具有自身特色的党建品牌，切实使各总支、支部的党建品牌创建一个，成熟一个，保持一个，并使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，促进党建品牌创建活动的健康发展，增强党建品牌的社会影响力和效果。
（四）品牌认定阶段（xx年10月中下旬）
对创建工作开展自查，各级党组织要及时查漏补缺，全面总结创建经验，并积极做好迎接检查验收的准备。
（五）建立长效机制阶段（xx年1月起，长抓不懈）
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，建章立制，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我委党建品牌的知名度和公众信任度。
五、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立管委会党建品牌创建活动领导小组：
组长：
副组长：
基层单位主要领导
下设办公室：
主
任：
副主任：
成
员：机关总支、政治部、纪检委、目标办、工
会、团
委、基层各单位党务干部
领导小组办公室设在机关党总支，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
六、具体要求
（一）各总支、支部要立足本单位和行业特点，突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。
（二）加强党建品牌的宣传推广。各总支、支部要立足现有条件，采取有力措施，利用不同载体，加大党建品牌和创建工作
的宣传推广，切实增强“情系镜泊追赶跨越”党建品牌创建工作的感染力和影响力。
（三）在党建品牌创建过程中，各总支、支部及全体党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋、以落实的质量
作表率，创新党建品牌、创造一流业绩，以党建品牌创建和“三实两创”活动的深入开展带动景区中心工作升位争先。
党建品牌创建活动实施方案4党建品牌创建是新时代党建工作的深化凝练，是党建工作理念、形式、载体、机制的重大创新，是对党建工作经验集中总结的重要提炼，是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的一大提升，是实现基层党建工作高质量发展的实践载体和重要推手、抓手。2023年起，德清县综合执法局着眼“党性在马路上锤炼、党员在马路上引领、服务在马路上提升”，将党建引领与基层服务紧密结合，各支部打实“马路上”工作常态，开创“马路上的组织生活”党建品牌，获评德清县第一批机关党建示范点，有效强化基层党建工作的实效性，着力提升城市管理和综合行政执法党组织组织力。今年以来，为使城管执法党建工作的整体思路更加适应新时期党建工作的新要求，满足全国文明城市创建攻坚决胜、垃圾分类、渣土管理等县重点中心工作所需，德清县综合执法局全力推进“马路上的组织生活”城管执法党建示范点建设，以特色党
建品牌引领助推城管执法工作。
一、以特色党建品牌引领为战略思维，精细淬炼党性修养
一是构建机制完备链。坚持“一把手”重点抓，把特色党建品牌创建摆在党建工作重要位置，专题研究，定期听取党总支书记汇报，每月带头参加主题党日活动。落实“一岗双责”，建立《县综合执法局队伍层级化管理规定》，搭建“党组书记、局长-党组成员、副局长-党支部书记（中层正职、中层副职（主持工作））-党支部委员（中层副职）-党员（队员）”的责任框架，层层压实责任，形成了齐抓共管强特色党建品牌的工作合力。二是压实支部建设底。锚定支部标准化建设目标，各支部严格执行“三会一课”制度，以支部为单位，明确每月品牌创建日，确定特色主题，开展马路上的组织生活。充分释放“不忘初心，牢记使命”主题教育效能，各支部结合工作实际，于岗亭、服务站点、执法窗口、换位工人休息室等基层一线场所高标准打造党员活动室，把“读新语、诵经典”作为马路上的组织生活的“常规动作”，以“两重温一感悟”为主题，实行“党员政治生日”制度，不断提升党员党性修养。通过党性在马路上锤炼，党员队员党性意识不断增强，红色氛围愈加浓厚，今年以来，各支部培养积极分子8名，推荐火线入党人员1名，发展对象2名，较以往明显增加。三是丰富专业素养课。结合“党纪教育一刻钟”，开设“马路课堂”“专业课堂”“抗疫课堂”等，认真组织学习习近平总书记在中央政治局会议、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，研究贯彻落实省市县重要意见，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿于各项工作之中，始终同党中央保持高度一致，真正做到上下步调一致，同心同向同行。每月确定一天开展集中学习讨论，加强党员队员政治思想、法律法规、城管业务、执法办案等内容的学习教育，今年以来共开展学习70余次，专题研讨22次，不断实现政治、专业素养的双提升。
二、以追求品牌特色效应为指引，全力服务中心主业
一是创新破难点。创设“责任划片包干”制，以“2+3”“党员+队员”工作小组机制，认领1块责任区域，划片包干，每周开展上街巡查，每个工作小组领办1个重点、难点、热点问题，做到每天有记录、有反馈，鼓励支部党员积
极发现、记录和反馈问题，把问题和诉求解决在一线。以问题“三色”预警机制，将红、黄、绿标注待解决问题、协调中问题和已解决问题，挂图作战，划点清算，今年以来共发现并解决各类问题160余件。二是实干担先锋。将党员的先锋模范作用渗透到中心工作和城市管理的各个环节，把工作完成效果作为衡量党员执行力的标准，让党员成为全局工作和创新发展的先锋和主力。在疫情防控阻击战中，3支党员突击队、50余名党员积极参与联防联控，深入一线开展“洗楼”“洗街”行动。结合服务保障企业开复工“一个专班三大行动五项服务”九大特色举措，“专员+专班”驻点服务3个重点项目及9家重点企业，共协调帮助企业解决复工复产实际困难40余个。三是争先筑精细。以全国文明城市创建为契机，不断深化特色党建品牌，进一步提升城市管理精细化水平。压实每日16.5小时领导带班巡查机制，全体党员干部引领全局上下全方位、立体式铺开市容市貌、环境卫生、绿化亮化、车辆停放、市政设施等大整治、大提升行动，聚力解决“老大难”问题，真正啃掉一批“硬骨头”。借力“智慧+”，创新数字化治理模式，推动渣土管理、犬类规范、市容秩序等重点工作落深落细常态长效机制，城市面貌得到明显改善。
三、以提升特色品牌影响力为落脚点，聚力服务基层群众
一是勾画“红色地图”助力城民联动。落实“便民五图”管理法，绘制城管执法党员服务地图，公示于党员示范岗、服务窗口等公共场所，既外化服务群众，又内化公共监督。压实服务基层、服务群众、服务社会工作机制，结合“三进三服务”，安排党员干部结对联系企业、社区等社会群体，每周走访开展帮扶、协助小区定期开展环境整治等城市管理工作，切实帮助解决实际困难，满足现实所需，助推提升基层治理的高效高能。二是创新“红色引领”助力民生实事。在垃圾分类民生实事的推进中，坚持党员先行，党建引领，充分依托“马路上的组织生活”党建品牌效应，组建党员督导队伍，积极入驻小区开展入户宣传和桶前指导等服务，深入企事业单位、学校、村（社区）等铺开生活垃圾分类宣教活动2023余场，培训各单位骨干7000余人，惠及群众9.6万余名，实现全县生活垃圾分类覆盖率、居民知晓率双百目标。今年于全市率先铺开“撤桶并点+定时定点”新模式，发挥特色品牌高效引领作用，试点小区
实施以来，居民参与率、投放精准率均提升至95％以上，推动民生实事切实见效。三是奉献“红色服务”助力亲民城管。将科学增设便民充电桩、全县启用镇街静态交通违章温馨提示终端、每年开展夏季送清凉和爱心护考等便民服务举措作为特色党建品牌创建的重要内容，切实消除城民矛盾，拉近城民距离。完善局领导接访制度，固定每周四上午局领导面对面接待来访群众，处理信访问题，并依法高效受理投诉事件，确保处置及时，质量优先。同时，成立“城管社会义务监督员”队伍、开展“城管开放日”活动、深化“城管+社会治理”共治模式等，使城管执法成为人民群众“能触摸”“有温度”的行政领域，着力化解一批群众关注的痛点堵点难点问题，确保群众事件件有着落，事事“有回音”。
党建品牌创建活动实施方案5根据湖组发〔20__〕6号文件通知要求，结合我局实际，特制定我局20__-20__年党建品牌创建工作实施方案。
一、指导思想
以贯彻落实党的十七届四中全会和区委全会精神为主线，以深入践行科学发展观为统领，以服务社会和群众为重点，紧紧围绕党的中心任务，尊重基层党组织和党员的创新精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成争先创优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。
二、目标任务
自20__年始，用2年左右时间，分批分期建立党建品牌梯次队伍，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、互为补充的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动作用。
——到20__年底，力争创建党建品牌2个，其中，区级党建品牌1个以上。
——到20__年底，力争全部创建局党建品牌，其中争创区级党建品牌2个
以上。结合实际创建叫得响、有特色、上档次的党建品牌，带动机关党建工作整体上水平，党建品牌创建活动取得明显成效。
三、基本要求
党建品牌要做到“四有一好”(有名称、有标识、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好)1、名称简短有力，形象贴切，突出党建特色，朗朗上口。
2、形象标识以专门的文字、图象为载体，凝炼别致，寓意深刻，通俗易懂，充分体现本部门、本单位特点、品牌本质和核心要求。
3、内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观。
4、理念先进精辟，品牌创建工作定位准确，体系健全，可操作性强，与科学发展观相契合。
5、党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建工作扎实有效推进，引领发展、服务群众效果突出，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和较大的示范作用、导向作用、辐射带动作用，党员认同，群众满意，社会公认。
四、主要内容
以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌。
五、具体措施
1、精心挖掘培育。认真总结提炼本部门、本单位党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。充分借鉴企业创建品牌的成功经验，准确把握党建品牌的内在规律，精心制定品牌培育方案，完善品牌创建工作流程，抓好品牌培育工作。找准党建工作与本部门、本单位中心工作的最佳结合点，积极搭建实践载体，不断丰富完善品牌内涵，注重突出品牌的个性化、差异化特点，创建一批党建品牌精品。
2、强化动态管理。建立党建品牌管理机制，设立品牌创建档案，全面记载
创建情况。已命名的党建品牌单位，要按照新形势、新任务和新要求，每年初研究制定、并向工委上报本年度深化创建工作目标任务和工作措施，增加建设投入，充实品牌内涵，不断提升品牌品质。
3、发挥示范作用。深入总结提炼党建品牌创建经验和做法，通过网络进行广泛宣传，充分发挥示范带动作用，实现创建一个、带动一片。有计划地组织党建品牌与后进党支部结成共建对子，帮助指导后进党支部在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展创建党建品牌活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。同时，要将创建活动与考核评优相结合，实现创建成果的多重利用、有效共享。
六、工作保障
1、强化组织领导。高度重视党建品牌创建工作，摆上重要日程，一把手要亲自抓，制定切实可行的方案，并将党建品牌创建工作纳入基层党建责任制考评范畴，作为各党总支、支部领导班子和领导干部绩效考评重要内容，完善制度落实责任，把工作进一步落到实处，并及时向工委反馈工作进展情况。
2、落实创建经费。各支部要采取以奖代投、列支专项经费等方式，给予党建品牌创建单位必要的经费支持，重点用于创建阵地的规范化、高标准建设，为创建工作提供必要的工作保障
党建品牌创建活动实施方案
篇三：党建品牌创建活动实施方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
随着新时代的到来，机关党建品牌作为一种新型组织文化，已经成为展示党组织形象和实际工作效果的重要标志之一。为了不断提高机关党建品牌的影响力和凝聚力，本文将提出2023年机关党建品牌创建实施方案。
一、方案目的1.提高机关党建品牌知名度和美誉度；
2.增强机关党建品牌的凝聚力和感召力；
3.推动机关党建工作的深入开展。
二、方案实施步骤
1.策划方案。成立品牌策划小组，确定品牌名称、标志及口号，制定品牌宣传方案，并制定品牌推广计划。
2.设计标志。通过专业机构设计机关党建品牌标志，保证标志的统一性和标识性，突出机关党建的特色和形象。
3.制作宣传资料。传达品牌理念、宣传品牌形象和重要成果，宣传资料包括标语、宣传画、海报、彩页等。
4.建立社交媒体宣传渠道。运用微博、微信、抖音、快手等平台，通过短视频、动态图文、全媒体传播等方式宣传机关党建品牌形象。
5.策划品牌活动。定期举办机关党建品牌宣传活动，如主题宣传会、宣传演出、文艺晚会、公益活动等。
6.增强品牌意识。将机关党建品牌的意识贯穿到机关党建工作中，推动机关党建工作在工作流程、员工行为、形象展示等方面逐步形成统一的品牌形象，提高品牌形象的一致性和凝聚力。
三、实施效果
1.机关党建品牌形象更加鲜明，表现出更高的凝聚力和感召力；
2.机关党建品牌知名度和美誉度持续提升，影响范围不断扩大；
3.推动机关党建工作深入开展，为机关党建工作的顺利发展提供坚实的品牌保证。
综上所述，2023年机关党建品牌创建实施方案是一项全面有力的品牌推广计划，将通过多种渠道和方式宣传机关党建理念，树立机关党建的品牌形象，为机关党建工作的推进提供必要的支撑。在实施机关党建品牌创建方案的过程中，需要注意以下几点：
首先，要充分认识到机关党建品牌意识的重要性。作为一个组织，品牌意识是塑造形象和宣传价值的重要手段之一。只有通过品牌打造，才能激发员工的自豪感和归属感，形成全员参与的工作氛围。
其次，在制定品牌策划方案时，要根据实际情况选定合适的命名方式和标志设计。命名时应体现出机关党建工作的特点和优
势，标志设计要体现出专业性和创新性，突出机关党建的文化内涵。
第三，机关党建品牌创建是长期而持久的过程。在宣传推广方面，要突出品牌理念，并通过多种媒体渠道推广，形成品牌口碑和知名度。同时，要将品牌意识融入到机关党建工作流程中，形成一套行之有效的品牌体系。
最后，要持续关注机关党建品牌的发展动态，及时对品牌形象进行调整和优化。随着时代的变迁和组织的发展，机关党建品牌的定位和形象可能需不断调整，需要及时作出相关的品牌策略和调整方案。
总之，机关党建品牌创建实施方案是一个全面系统性的工作，需要有足够的计划和有效的实施步骤，才能够取得长期有效的品牌效应和推动机关党建工作不断发展的效果。机关党建品牌的创建是一个全面系统性的工作。
首先，应充分认识到机关党建品牌意识的重要性，只有通过品牌打造，才能激发员工的自豪感和归属感。
其次，在制定品牌策划方案时，要选择合适的命名方式和标志设计，命名时应体现出机关党建工作的特点和优势。第三，机关党建品牌创建是一个长期而持久的过程，要将品牌意识融入机关党建工作流程中。最后，要持续关注机关党建品牌的发展动态，需要时刻调整和优化品牌形象。总之，机关党建品牌的创建需要有充分的计划和有效的实施步骤，才能够取得长期有效的品牌效应和推动机关党建工作的不断发展效果。
篇四：党建品牌创建活动实施方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
2023年机关党建品牌创建实施方案
一、前言
按照党的十九届五中全会关于“推进机关党的建设高质量发展”的任务要求，本方案旨在促进各级机关党的建设高质量发展，提高党建品牌知名度和影响力。
二、背景
机关党建工作是推进党的工作全面落实、全面从严治党的重要途径和手段。各级机关党组织通过不断夯实基础、推进创新、严谨保证经营管理，全面提升党建品牌影响力与服务保障质量，进一步为推进机关党建工作高质量发展提供了有效保障。
三、目标
1.创新党建工作思路和方法，提升机关党建品牌影响力和服务能力；
2.提升党的凝聚力和服务创新能力，完善机关党的建设结构和管理模式；
3.加强机关党建品牌的推广和宣传，提升知名度和美誉度。
四、实施方案
1.建设品牌特色
机关党建品牌应该根据各机关实际情况，具备鲜明的政治品质、显著的党建特色、完善的组织结构、科学的管理机制、全方位的服务保障，定位为高颜值、高品质、高效能的服务升级版品牌。
2.强化组织建设
（1）
完善党组织。加强制度建设，创新方式方法，提升机关党组织凝聚力和影响力。
（2）严格选人用人。注重人才培养，创造条件选拔和培养领导干部，提高机关人员公共服务能力。
3.优化服务保障
（1）
推进工作标准化。建设服务平台，推进“互联网+党建”工作,不断优化运行机制。
（2）加强队伍建设。创新服务方式，完善机关内部服务体系，切实落实干部关心后勤保障工作。
4.扩大宣传力度
（1）通过新闻媒体、微博、微信、抖音等平台，加强机关党建工作的宣传报道和推广。
（2）发挥机关党建品牌的特色优势，拓展对外交流，加强同
其他机关和地方的互动与协作。
五、实现路径
1.深入调查研究，广泛征求意见建议，确立科学合理的实施方案。
2.建立实施机构，明确实施人员职责分工，层层落实方案。
3.加强宣传教育，提高员工的认识和参与度。
4.加强监督与评估，不断总结经验，完善工作模式，确保方案的顺利实施。
六、总结
机关党建品牌是机关党建工作的重要品牌形象，本方案旨在促进各机关党建工作的高质量发展和品牌形象塑造，不断推进党建工作创新和提高服务质量，用优质服务回报机关干部和群众。
七、参考文献
1.《党组织工作条例》
2.《机关党的建设工作条例》
——编写人：***本文是关于2023年机关党建品牌创建实施方案的介绍。文中指出了机关党建工作对推进全面从严治党的重要作用，提出了在品牌特色、组织建设、服务保障和宣传力度
四个方面进行提升的目标，并提出了具体的实施方案。方案建议建设具备政治品质、党建特色、组织结构完善、科学管理和全方位服务保障的机关党建品牌。同时，需要加强人才培养、推进工作标准化、优化服务体系和加强宣传力度等方面。方案提出了深入调研、建立实施机构、加强宣传教育和加强监督与评估等实现路径。文章总结指出机关党建品牌是机关党建工作的重要品牌形象，目的在于促进党建工作创新和提高服务质量，用优质服务回报机关干部和群众。
篇五：党建品牌创建活动实施方案
生产党支部党建特色亮点品牌实施方案
为深入贯彻十九大会议精神及公司党委关于各支部要实现“一支部一品牌”目标的新要求，充分发挥党建品牌的辐射和示范带头作用，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以树立基础党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，通过打造富有特色的支部党建文化，充分发挥党建文化内化于心，外化于形的作用，努力把生产党支部建设成为扬中公司引领“一强三优”事业的先锋队，不断开创支部党建工作新局面。
二、品牌名称
“文化党建
凝心聚力”
三、创建措施及特色亮点
(1)、推进执行文化，不断加强基础党组织的战斗堡垒作用和党员干部的旗帜作用。一是建立目标传递的导向机制，支部和党员签订目标责任状，实现组织目标、支部党员目标与部门相统一，做到严格执行上级的各项方针、政策和工作指令;二是健全完善持续改进的绩效考评机制，实现绩效考核对象和内容的全员覆盖。
(2)、推进学习文化，重视部门青年党员及员工的综合培养。一是丰富党建知识的学习载体和模式。聘请支部书记、副书记、委员等有丰富经验的党员干部组成党员培训专家库，探索开发或选用高品质党课，制定有效培训计划构建出完整培训体系，鼓励引导部门青年员工积极向党组织靠拢。二是注重提升部门青年党员业务素质和专业技能，着力培养专业性人才。聘请本部门岗位技能专家如各班组长或其他部门优秀专家人才等组成职业技能兼职培训专家，合理制定年度培训工作计划和考核标准，组织基本知识和技能培训和考试，鼓励专家和青年员工结对活动，积极对接镇江公司每年举行的青年员工技能大比武活动。
(3)、推进激励文化，不断增强党组织的凝聚力和向心力。一是坚持以岗位能
力评价为导向，使合适的人做合适的事，对因工作不力工作业绩较差的党员干部实施诫勉谈话。二是主动关怀党员干部及其家庭生活，尤其是家庭困难员工、党员，要积极和部门分工会、公司工会联系，申请经济或其他援助，让党员职工切实感受党组织的“温度”。
四、工作安排
(1)、宣传发动阶段（2023年3-4月份）
采取多种形式。组织支部干部员工结合实际。开展创建党建品牌和打造支部特色亮点的大讨论，集思广益，完善和确定支部党建品牌名称和定位。把党建品牌的定位过长变成宣传发动和增强党员干部的责任意识的过程，制订和完善本实施方案，明确目标，分解责任，落实创建措施，建立管理制度和保障措施，向上级党委申报品牌特色项目。
(2)、实施阶段（2023年5-10月份）
1.成立党员培训专家库。召开支部党员大会，推选支部优秀党员干部入专家库。入选专家需提交一份党员党课培训计划，后期按计划制定或选用课程，开展定期培训。
2.成立本专业技能培训专家库。统计本公司技能人才的职业技能、职称评定情况，召开部门全体员工会议，推选本部门各专业具有技师及以上技能等级的专家入库，邀请其他部门专业技能专家担任兼职培训师，并请示公司领导协调人资部采取激励措施，入库专家需提供员工技能培训计划，开展不定期培训。
3.以省市公司组织的各类劳动竞赛、技能竞赛为契机，积极组织部门党员、员工参加培训。对培训执行情况进行评价，问题挖掘深度、立行立改情况及活动成效开展评价打分，为年度评优和部门绩效考核提供过程支撑。
4.结合每月支部“三会一课”的开展活动，建立相应的工作台账，形成丰富的支部党建过程资料。每月组织开展问题自查，召开专项活动推进会，总结工作，研究制定整改措施，明确下一步工作安排。
（3）、成果上报阶段（2023年10月）
对品牌创建工作工作开展自查及时查漏补缺，全面总结创建经验，并按照公司党委要求积极做好成果上报工作。
(4)、总结阶段：11月—12月
重点总结支部党建品牌创建活动开展过程中取得成果，分析活动中的新亮点和经验，建立健支部文化党建常态化机制，勇于创新，突出特色亮点，实施长效管理，做到持之以恒，长抓不懈，不断提高党建品牌实效性。11月中旬上报专项活动总结报告。
五、工作要求
（1）加强组织领导
要切实加强对品牌创建活动的领导力和执行力，支部书记、副书记及支部委员成立工作小组。全面推进专项活动有序高效开展，确保活动取得预期目标。专项活动领导小组成员名单：
组长：钱海兵
副组长：董亚文
成员：陈永财、姚佳敏、谢永国、王忠、倪全华、孙国祥、许久林、殷小勤、刘海强、顾德华、左海波、朱静静
（2）统一思想认识
创建活动是塑造支部先进文化、构建核心价值体系、提升服务水平的重要载体，要把创建活动列入重要议事日程，充分调动支部党员积极性、主动性和创造性。全体党员要维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。
（3）注重工作实践
在党建品牌创建活动中，要立足行业特点。突出实践特色，创新活动主题，用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。全体支部党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋，创建党建品牌，创造一流业绩，为公司争当创建“两个一流”作出自己应有的贡献。
篇六：党建品牌创建活动实施方案
集团党建品牌创建工作实施方案范文
为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党员的先锋模范作用，全面展现党员先进形象和先进作风，推动各基层党组织全面进步、全面过硬，积极构建以党建为引领，党建与业务深度融合的党建品牌。现结合集团公司实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照省第十五次党代会和市第五次党代会部署要求，坚持以党的政治建设为统领，以增强政治功能、提升组织力为重点，以深化基层党建“三化”建设为抓手，以开展“模范党支部”创评工作为契机，紧紧围绕中心任务，全面开展党建品牌创建工作，努力把集团公司各基层党组织建设成为推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进公司改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、基本原则
遵循党章、依法创建的原则。
严格按照党章的规定，在总结集团公司党建工作成功经验、继承和发扬党的优良传统的基础上，积极推进特色党建品牌的创建工作。
围绕中心、服务大局的原则。
紧紧围绕党的建设中心任务和集团公司改革发展中心工作，用特色品牌建设的理念、方法和机制，提升集团公司党建工作的效能，不断增强特色党建品牌的影响力和生命力。
新与时俱进、突出特色的原则。
解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，切实把创新贯穿于特色党建品牌创建的始终，努力使特色党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
因地制宜、务求实效的原则。
紧密结合集团公司党建工作的实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建特色党建品牌与集团公司中心工作相互促进、协调发展。
三、品牌名称
“初心领航、红色XX”
四、目标任务
党建品牌创建应高质量完成标准化、规范化、信息化建设任务，基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设落实到位。在全面达到先进党支部要求的领导班子好、党员队伍好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”目标基础上。从2023年起，用x年左右的时间，通过开展党建品牌创建活动，确保所有基层党组织完成“模范党支部”创评工作，推动各基层党组织做到“一支部一特色”，使党建和中心工作深度融合，促进生产经营各项目标任务高质量完成。
五、创建内容
结合中心工作，创建“初心领航、红色X”党建品牌，并以“红色X、畅心X”“红色X、放心X”“红色X、匠心X”“红色X、省心X”“红色X、诚心X”“红色X、贴心机关“子公司和机关党建品牌。
(一)“红色X、***X”。X公司党总支要围绕“安全第一、服务至上”两大核心任务，以“党建+安全+服务”为目标，坚持政治导向、夯实基础、落实责任、创新创优，着力提高公司党建工作质量。通过以党员驾驶员为主体、以先进典型为引领，崇尚敬业精神、规范服务行动、增强服务意识，让党旗在车厢中飘起来、让党员身份在线路上亮起来，打造人民群众满意的“***X”。
（二）“红色X、放心X”。X公司党委要通过亮身份、亮标准、亮承诺，开展比技能、比业绩、比作风活动进一步增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，努力实现国有企业的政治责任、社会责任、经济责任的目的。通过党建品牌创建，引领公司在生产经营管理水平方面以及企业规模上力争“十四五”时期迈入全省设区市供水企业先进行列，打造人民群众满意的“放心X”。
（三）“红色X、匠心X”。***联合党支部要聚力工作实际，充分发挥支部战斗堡垒作用，一名党员一面旗帜，党员发挥先进模范作用，以严谨细致的工作作风，通过“服务项目建设，筑牢安全生产”，统一思想、凝心聚力，严把房X项目安全质量关，实现项目建设安全生产零事故，打造人民群众满意的“匠心X”。
（四）“红色X、省心X”o赣抚公司党总支要始终坚持诚信经营，提供给客户的X不但价格便宜，而且保证质优量足。继续开展好
“便民惠民平价砂，三六四七送到家”，规范工作行为，提升工作能力，切实提高便民惠民保砂供砂的质量水平。做到服务品牌推广有行动、有监管、有保证，打造人民群众满意的“省心X”。
（五）“红色X、诚心X”。X联合党支部紧紧围绕中心任
务，通过党建引领创新金融，共建服务实体经济，统一思想、凝心聚力，为企业做好融资X及原材料供应，节约企业成本，扩大企业规模，打造人民群众满意的“诚心X”。
（六）“红色X、贴心机关”。集团公司机关党支部要通过开展党建品牌创建活动，达到机关工作“走前头、作表率”的目标，引导集团公司全体党员干部转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识,打造集团公司干职工满意的“贴心机关”。
集团清廉企业创建工作实施方案范文
为全面贯彻落实市委关于推进清廉XX建设的部署要求，依据
《XX市清廉企业创建行动方案》《XX市国资委清廉企业创建行动方
案》，结合集团公司实际，现就“清廉XX”创建工作制定如下方案。
一、工作目标及思路
(一)工作目标
通过“清廉XX”创建工作，推动集团公司各级党组织管党治企责任进一步夯实，企业运行规范进一步透明，清廉文化氛围进一步浓厚，廉洁家风建设进一步深化，党员干部员工廉洁从业
意识进一步提升，全力打造XX市清廉企业创建“示范标杆”。
(二)工作思路
建立“清廉XX”创建“14920”工作体系，以“清廉XX”建设为主线，突出清明政治引领、清正干部塑造、清廉文化润心、清朗生态构建“四清”重点，围绕x项任务，推动x项具体举措落实落地，形成“5个一”创建成果(构建一个清廉高效风险防控体系、创建一批清廉投建省市重点项目、拓展一批清廉勤政宣教阵地、锤炼一支清廉有为干部队伍、总结一套清廉企业建设示范经验)。
二、工作任务
(一)坚持政治引领
1.发挥政治引领作用。坚持党对国有企业的领导，坚持把“两个维护”作为根本政治原则，充分发挥集团公司党委“把方向、管大局、促落实”的政治核心和领导核心作用，强化“主体责任”和“第一责任”，纵深推进全面从严治党，深化制度机制建设和形势任务分析研判，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，持续营造良好政治生态。全面落实国企党建入章程工作要求，严格执行党委会前置研究讨论重大经营管理事项、“三重一大”决策制度程序，进一步厘清党委会在决策、执行、监督各个环节的权责。上线“智慧XX”“三重一大”决策运行系统，提高“三
重一大”决策执行的规范性和时效性。发挥好党委督查委员会作用，统筹抓好定期调度、实地复核、督查督办、通报整改等闭环管理，推动集团公司重大决策部署落地落实。
2.强化思想理论武装。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，扎实开展学习宣讲、教育培训等x个方面x项任务。制发《党委理论学习中心组学习方案》，把学习贯彻二十大精神作为党员领导干部教育培训内容的重中之重。依托“河南干部网络学院”“学习强国”等载体，采取领导宣讲、专家授课等形式，聚焦工作弱项，用好实践案例,精准开展教育。加强对意识形态工作的专题研究和专项培训，推动意识形态工作责任制指标化、精细化。
（二）加强组织建设
3.加强基层组织建设。持续深化党支部标准化建设成果，修订完善《党支部标准化建设实用手册》。按照“无党员抓发展、有党员抓组建”要求，将所属各单位全部纳入党建管理体系，做到党组织“应建尽建”，着力解决党员组织关系长期与工作岗位分离的问题。扎实开展国有企业“五星”支部创建，对照创建标准，梳理工作清单，指导所属单位党组织量身定制创建方案，积极争创“五星”支部。制定
《“六联”共建机制实施方案》，打造集团公司组织联建、资源联享、活动联办、队伍联育、服务联动、实事联办的“六联”共建机制。开展“党建+深化改革”、“党建+风口产业”、“党建+疫情防控”等系列活动，推动党建工作与经营发展同频共振。探索实施党员积分管理制度，将积分作为党员教育、管理、监督的重要手段及评优评先、处置不合格党员的重要依据。
（三）深化国企改革
4.完善公司治理结构。进一步规范集团公司董事会建设，突出发挥外部董事作用，着力构建党委会与董事会、监事会、经理层等治理主体权责清晰、协同高效、有效制衡的公司治理结构。建立集团公司外派董**事人才库，梳理各单位董**事配备和兼职情况，持续优化所属企业董事会、监事会人员结构。进一步厘清集团公司与出资企业的权责边界，按照“一企一策”原则对所属各单位进行分类分层授权放权，探索制定差异化权责清单，优先在混合所有制企业推行，激发企业创新发展活力。
5.优化人才绩效管理。持续完善市场化选人用人机制，加强内部竞聘及人员调配精细化管理，严格落实中层管理人员常态化竞争上岗。全面推行管理人员能上能下机制，严格落实集团公司及所属企业经理层成员任期制和契约化管理制度，加强各级经理层成员目标制定、考核评价、薪酬调整及退出管理，激发干部队伍内生活力。着力优化薪酬分配机制，加大薪酬分配向一线部门、业务部门倾斜力度，指导符合条件的所属企业推行超额利润
分享机制，实现绩效考核与绩效工资、年度奖金挂钩联动，做到“业绩升薪酬升、业绩降薪酬降”。
（四）抓好风险管控
6.加强廉政风险防控。聚焦重点领域、重点单位、重点岗位健全
完善廉政风险防控机制体系，创新防控措施、提升防控效能。建立健全机关部室和领导岗位权力运行责任清单，深入开展流程制度一体化岗位廉政风险排查与防控，动态更新完善岗位廉洁风险点，动态评估调整所属单位、部门和岗位的廉政风险等级，推动风险防控措施落实落细。结合日常监督执纪情况，深挖细查基层一线和群众身边的微腐败问题，精准运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推动易发频发问题单位开展专项监督治理。探索建立廉政风险防控预警机制，实施“红、橙、黄"三级预警，逐步形成“岗位风险有预警、内控防范有措施、事后考核有标准、问责追究有依据”的廉政风险防控体系。
7.加强经营风险管控。对标引入经济运行分级监督机制，提升经济运行监测预警能力，及时跟踪三级公司亏损及扭亏情况，将重点三级公司经营管控列入二级公司目标考核和绩效管理。着力推进同类业务横向聚集和专业化子公司组建，通过吸收合并、股权出让等方式加快推进“两非两资”处置进度。强化投资项目全过程管控，严格执行投资事项负面清单制度，持续做好投资项
目可行性研究和风险识别防控，严控非主业投资项目和高负债企业投资规模。强化所属企业财务风险监测，定期跟踪资金分布情况，深入开展财务稽核检查，有效保障资金安全，防范债务风险。结合实际建立“631”债务偿还机制，将资产负债率控制在合理区间。
8.完善责任追究机制。严格落实《违规经营投资责任追究实施办法》，建立完善责任追究约谈工作规则及问题线索查处指导，坚持违规必究、追责必严，深入基层开展经营投资管理工作情况督查调研，深化企业内部监督信息共享和协调联动，贯通各类经营监管成果运用,抓早抓小处置违规经营投资问题，及时通报曝光典型案例，发挥责任追究的威慑作用，做实追责成果运用“后半篇文章“，防止国有资产流失。
（五）强化政治监督
9.突出抓好“关键少数”。充分发挥纪检组织监督保障执行、促进完善发展职能作用，深入落实《关于严肃党员干部党内政治生活的实施意见》《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的若干规定》，制定关于加强政治监督的实施办法，重点加强对各级单位“一把手”和领导班子成员履职尽责、行使权力情况的监督。压紧压实各级党组织管党治企主体责任，规范决策程序和权力运行，加强“三重一大”决策制度执行情况监督检查，逐级签订党风廉政建设责任书，定期开展领导干
部落实“一岗双责”情况民主测评，紧盯“十四五”规划实施、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策部署落实落地，着力提高各级领导干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保政令畅通，令行禁止。
10.创新党内监督机制。结合实际不断丰富和完善集团公司党委内部巡察机制，充分发挥巡察监督利剑作用，着力发现和整治党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡漠、党的组织涣散、党的纪律松弛等全面从严治党不力、管党治党宽松软问题。不断丰富和完善巡回派驻纪检组工作机制，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，通过抵近式监督、下沉式监督，指导所属企业健全完善政治保障体系、制度运行体系和风险防范体系。不断丰富和完善分工明确、信息共享、职能互补、整体联动的“大监督”工作机制，强化“治未病”监督预防，全面查找短板弱项，精准服务基层治理，切实提高综合监督效能,有效减轻基层迎检负担。
11.强化问题整改和成果运用。针对巡视巡察和各类监督检查发现的问题，实行清单化、台账化管理，建立整改评估、验收销号闭环机制。适时开展监督检查“回头看”，持续跟踪整改效果，确保问题整改真彻底、不反弹、不回潮。巩固深化巡视巡察整改成果，研究制定加强巡察整改和成果运用实施办法，压实集团公司党委巡察机构、各级党组织、纪检组织和组织部门“四方责任”，健全协同联动、日常监督、跟踪督促等工作机制，实现
以巡促改、以巡促治。
（六）提升能力作风
12.聚焦干部队伍培育。制定《培养选拔任用管理中层后备干部实施细则》，按照关键岗位1：1比例保障后备干部梯队建设，对不符合后备干部条件的动态调整退出后备干部库。持续推进优秀年轻干部到经济发达地区、乡镇街道基层一线以及市直重要委局挂职锻炼。发挥“企业党校”教育培训主渠道、主阵地作用，定期举办党组织书记和党务工作人员培训班，提升党务干部综合素质和实务技能。聚焦中层管理人员能力提升需要，制定专项培训方案，从结构化思维、问题分析与解决、战略目标分解与成果落地、流程管理、经营管理等方面设置培训课程，通过集中学习、自主学习、课后测验、考核评价等方式实现培训效果。
13.激励干部担当作为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，统筹用好激励干部担当作为容错免责机制和不担当不作为干部惩治机制,教育引导党员干部在守纪律、讲规矩的前提下担当作为、干事创业。强化干部考核结果运用，对履职尽责、担当实干、业绩突出的干部进行激励保护，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。常态化开展不担当不作为问题整治，着力纠治推诿扯皮、办事拖拉、“躺平躺赢”、不思进取等作风建设问题，持续激发不忘初心勇担当、牢记使命谋作为的主动履责动能。
（七）推进“三不”机制
14.强化“不敢腐”的高压震慑。紧盯重要节点、重点项目、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集单位和部门的监管，持续释放越往后越严的强烈信号。坚持“严”的主基调不动摇，严肃查处各类为谋取私利蓄意违法破纪损害企业利益的行为。通过建立健全干部廉洁档案，深化基层调研、日常监督、问题线索查办等工作，及时了解和掌握党员干部员工廉洁用权情况，以及亲属经商办企业业务往来情况，不定期对领导干部个人有关事项报备情况开展抽查核实,严查严办靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等问题。
15.扎紧“不能腐”的制度笼子。坚持问题导向和综治导向，深化制度化规范化长效化的管党治企理念，注重以案促改、以查促治，深入挖掘风险隐患背后的制度短板和管理漏洞问题，及时制发问题反馈意见、整改通知、纪律检查建议，督促责任单位建章立制、从严管理，消除权力行使的任性空间，不断丰富和完善靠制度管权管事管人的长效机制。严格落实《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》《关于严禁领导干部违规兼职取酬的规定》，督导各级党员干部如实报告个人有关事项，从源头上杜绝廉政风险，持续构建“不能腐”的制度机制。
16.筑牢“不想腐”的思想堤坝。坚持把警示教育纳入各级党组织理论学习和主题党日活动的“规定动作”，选取贴近公司
经营业态，能够触及灵魂、震撼心灵的警示教育片、忏悔视频等教育素材，持续开展月度廉政夜校。分层分级开展党员干部员工谈心谈话全覆盖，重点加强对高廉政风险单位、部室、岗位及年轻干部的教育提醒，及时转发通报国资国企系统发生的腐败问题典型案例，引导广大党员干部筑牢“不想腐”的思想自觉。
（八）弘扬廉洁文化
17.大力加强宣传阵地建设。着力搭建好移动端、视频化、交互式新媒体宣传平台，重点推进短视频宣传体系建设，深度挖掘重点项目、典型事迹、廉洁文化等宣传切入点。紧盯年节假日及关键节点，综合运用企业文化长廊廉洁版块、警示教育宣传栏、微信公众号、微信工作群等宣传载体，大力发掘、宣传爱企兴企、强企兴企勤廉榜样,推动清廉文化上屏上墙、入脑入心，进一步扩大廉洁文化宣传教育覆盖面。
18.创新构建廉政教育形式。采取“线上+线下”的形式，多维度开展廉政警示教育。线上通过微信公众号、微信工作群定期发布廉洁提醒，转发典型案例，解读纪法知识，积极营造“说廉、学廉、悟廉”新风尚；线下充分利用廉政教育基地资源，组织党员干部听讲解、看展板、观视频，以廉洁文化建设巩固深化能力作风建设成果。
（九）构建清朗生态
19.深化推进廉洁家风建设。抓牢家庭廉洁宣教阵地，建立廉洁家风建设常态化工作机制，以廉政家访、家属廉政座谈会、印放家庭助廉倡议书、征集廉洁警句格言、评选廉洁家庭、举办沉浸式宣教活动等多种形式，让廉洁文化走进党员干部家庭，引导家属当好“廉内助”，把好“廉洁关”，守好“廉洁门”，以优良家风涵养清朗生态。
20.持续构建亲清合作关系。大力宣传普及《宪法》《刑法》
《民法典》《反不正当竞争法》等国家法律法规，《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《公职人员政务处分法》等党内纪律法规，积极营造抵制商业贿赂、打击商业贿赂浓厚氛围。坚持常态化廉洁回访机制，认真听取合作伙伴对公司反腐倡廉和经营管理工作的意见建议，全面掌握公司员工是否存在吃、拿、卡、要、报等违规违纪情况，从源头上净化滋生腐败的土壤。公开信访举报受理渠道，结合问题线索深挖细查商业贿赂问题，积极配合有关执法部门严肃查处行贿受贿行为。建立商业行贿人“黑名单”、招标投中介服务代理机构“黑名单”，对列入“黑名单”的单位或人员，限制其参与本单位商业合作资格，有效防范化解党员领导干部被“围猎”风险。
三、实施步骤
（一）宣传动员阶段。准确把握“清廉xx”建设的总体要求、重点任务、实施步骤、保障措施。大力宣传“清廉XX”建设有关内容，营造人人讲“清廉”、处处见“清廉”的浓厚氛围，夯实创建工作群众基础。
（二）细化方案阶段。紧密结合自身实际，对照“清廉XX”创建工作实施方案，细化工作措施，确保思想认识、组织领导和工作落实“三到位”。
（三）全面创建阶段。抓好各项工作任务和相关工作措施落实，坚持项目化、节点化、清单化推进，全面推动“清廉XX”创建工作落实落地落细。
（四）巩固深化阶段。持续深入推进“清廉XX”建设，不断巩固创建成效，切实形成崇廉尚廉的清廉企业文化氛围。对创建过程中发现的问题，分析原因、找准病灶、靶向治疗。对创建过程中探索形成的好经验、好做法，用制度形式固定下来、坚持下去，形成常态长效。
四、组织保障
（一）加强组织领导。成立“清廉XX”创建工作专班，专班工作办公室设在纪检监察部，具体负责创建工作的推动落实和指导督促。所属各单位要结合自身业态特点，创造性抓好创建工
作的贯彻落实。
（二）加强督查督办。对“清廉XX”创建工作开展专项监督、不定期督导检查和半年（年度）督导检查。专班工作办公室及时掌握创建工作进展情况，建立定期沟通汇报机制，高质高效推进各项工作任务落地落细。
（三）加强成果推广。对照9项任务20项举措，深入所属企业开展调研，积极推动创建工作落实落地、取得实效。坚持边推进、边总结，全面梳理实践中有成效、值得推广的好做法，形成一批有阵地可看、有经验可学、有亮点可晒的工作成果，探索出清廉企业的经验做法，为全市清廉企业创建提供帮助。
篇七：党建品牌创建活动实施方案
2023公司党建特色亮点品牌创建实施方案（完整版）
目录
一、总体要求
.....................................2二、基本原则
...................................2三、品牌内容
.....................................3（一）学习先锋。
...............................4（二）创新先锋。
...............................4（三）服务先锋。
...............................5（四）攻坚先锋。
...............................5（五）廉洁先锋。
...............................6四、工作要求
.....................................为充分发挥党建工作统揽全局的重要作用，进一步激发党建工作活力，提高党支部的凝聚力、组织力、战斗力和创造力，不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立健全党建工作长效创新机制，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提升支部党建工作整体水平。根公司党委一支部一特色的要求，电力调度控制中心支部立足青年多、学历高的实际决定开展XXX党建品牌创建活动，着力培养业务精湛、爱岗敬业、勇于创新的共产党员，特制定如下实施方案。
一、总体要求
深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，按照新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以质量攻坚为动力，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，紧扣省委《关于国有企业党的建设实施意见》要求，坚决将坚持党的全面领导、全面加强党的建设融入到企业的法人治理结构、发展规划、机构设置、企业文化和生产经营各环节，以“立足岗位实际、争创五个先锋”为载体，全力推动党的建设工作与业务工作深度融合，切实发挥基层党组织和广大党员在推动公司发展、助力公司创新、服务党员职工等方面的政治引领作用。
二、基本原则
1、围绕中心工作的原则。严格按照公司党委各支部党
建工作要融入中心工作要求，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，不断增强党建品牌的影响力和生命力。
2、因地制宜的原则。认真落实公司党委党建工作的安排部署，结合调控工作特点，扎实推进，不断增强支部党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与调控中心各项工作相互促进，协调发展。
3、突出特色的原则。解放思想，更新观念，认真分析党建工作面临的形势和要求，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色，注重在工作亮点上找切入点，促进各项工作的落实，创建党建特色品牌。
4、精心培育的原则。积极采取有效措施加强培育深化，逐步完善使其内涵不断充实、品质不断提升、影响力不断扩大，争创一流党建品牌，三、品牌内容
通过围绕中心工作，立足本职岗位，以服务职工、凝聚人心、促进和谐、推动发展为出发点，树立“一党员一面旗”扎根公司各项目的光辉形象，让党旗在基层一线高高飘扬，根据不同工作岗位和工作职能，将创建目标划分为学习先锋、创新先锋、服务先锋、攻坚先锋、廉洁先锋五个类型，争创及评价标准如下：
（一）学习先锋。
注重理论学习和研究，能精准掌握和运用中央、省委相关文件和政策精神，尤其是围绕党的建设、企业高质量发展等方面内容积极开展研讨交流、理论创新，为公司发展决策提供有力支撑，为开展好日常工作提供及时正确指导。
具体要求：1.党组织每月集中学习不得少于1次，十九大及十九届历次全会精神，《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《关于认真学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的决定》等文件和辅导材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规。
2.为更好营造比学赶帮超的良好学习氛围，对支部党员、发展对象、入党积极分子及入党申请人“学习强国”积分在公司排名领先，并于每月底进行公示。在现代物流集团举办的各类培训考试和岗位练兵活动中取得优异成绩，在各类学习知识测评中名列前茅。
3.创新学习方式，丰富学习载体，达到学以致用，以理论武装头脑、指导实践、推动工作。
4.上级党组织交办的工作能按时高质量完成。
（二）创新先锋。
能够结合所在部门（公司）职能定位、党建工作等，积
极创新工作理念方法，探索科学有效的经营管理模式。
具体要求：1.结合推进现代物流体系建设，创新党建工作抓手或载体，有效实现以党建促企建。
2.彰显党员创新表率作用，培养党员成为公司勤学善思的模范，以点带面，激发广大职工干事创业的激情，争当创新创造的排头兵。
3.展示创新成果。比如挖掘职工“特长”，搭建创新展示长廊，制作“光荣册”，印发“创新锦集”。将优秀同志展示出来，让优秀同志姓名响亮起来，让职工自信心强起来，增强职工对公司的归属感和责任感。
（三）服务先锋。
坚持用党建工作服务生产经营、安全发展、高质量发展。
具体要求：1.通过设立党员示范岗、先锋岗等，切实履行党员义务，履行服务宗旨，践行服务承诺，发挥先锋模范作用。
2.围绕公司主责主业，不断完善服务标准，改进服务质量和群众满意评价机制，取得群众和服务对象一致好评。
3.公司领导干部及党员参加服务活动，需上报宣传新闻简报，每季度不少于3篇。
（四）攻坚先锋。
围绕公司主责主业，用党的建设引领公司深化改革，持续优化内部管理体制机制，在党组织的引领下攻克重大项目、化解重大风险、破解难点问题。
具体要求：1.结合公司各版块业务，针对公司发展中的重点难点问题，坚持党组织挺在前面、党员放在一线，以攻坚克难小组的形式，帮助公司切实解决问题、攻克难题。
2.主动融入巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，积极参与现代物流集团定点帮扶点普安县新店镇雨核村乡村振兴工作。
3.结合国发2号文件，聚焦公司主责主业，充分发挥公司自身优势，为打造公司核心竞争力探索路径，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。
（五）廉洁先锋。
坚决把纪律规矩挺在前面，从严落实中央“八项规定”、省委“十项规定”，持续深入纠正“四风”，以高压态势确保党员干部职工始终保持清正廉洁的政治本色。
具体要求：1.建立完善落实党风廉政建设“两个责任”的制度机制，认真开展政治生态研判和自查自纠，公司纪检部门及党支部纪检委员切实履行职责，确保拥有风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。
2.经常有针对性地开展警示教育，教育引导党员干部职工知敬畏、明底线、守规矩，防止出现违规违纪相关问题。
3.注重廉洁文化建设，做到廉洁文化上墙，有党员廉洁自律承诺窗口，用优良的党风促企风带民风正家风，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德。不断强化党员干部廉政意识，推进廉政文化建设。
四、工作要求
1.强化思想认识。公司各党组织要把品牌创建作为一项重要任务，作为推进党组织建设提质量、上台阶的一项重要举措，要高度重视，精心组织、周密安排，真抓实干。按照创建内容狠抓落实，确保创建活动扎实有效开展。
2.严格创建标准。此次创建活动要坚持高标准、严要求，紧扣公司中心工作开展各项创建活动，切实将解决公司实际问题、推进党建工作高质量发展为出发点和落脚点，严肃创建纪律，严禁跑偏作秀。
3.积极主动申报。自本方案下发30日内，各党支部可结合所在部门（公司）实际选择要创建的先锋类型，向公司党委工作部提出申报。原则上每个党支部申报项目不得少于1项，未申报要向公司党委作出专项说明。
4.强化沟通衔接。此次创建活动贯穿公司党建品牌打造始终，每年底将集中推选一批创建示范党支部并择优推荐到
现代物流集团、省国资委。公司党委工作部和各党支部要强化沟通对接，做好工作衔接，及时将上级新政策新要求融入创建活动，确保创建工作有效有序推动。
篇八：党建品牌创建活动实施方案
2023年某某国有企业集团党建品牌创建活动的实施方案2篇
方案一
2023年某某国有企业集团党建品牌创建活动实施方案
一、背景和目的某某国有企业集团一直注重党建工作，不断加强党组织的建设和党员自身素质的提高。为进一步提升企业党建工作的品牌形象，增强党组织的凝聚力和影响力，决定开展党建品牌创建活动。通过这个活动，让企业内外知道某某企业集团的党建成果，进一步凝聚全体党员的力量，加快企业现代化建设的步伐。
二、实施步骤及计划
1、制定方案
活动方案最好由党建工作领导小组制定。根据组织机构和内部资源的情况设计活动方案。方案需要包括：活动主题、时间安排、活动方式、宣传方式、活动评估等。
2、组织宣传
活动宣传不可缺少，宣传方式可以是内部、外部宣传，沟通企业以及社会对党建品牌打造的重要性与影响，营造积极向上的企业氛围，可以宣传渠道包括微信公众号、企业公告牌、企业媒体、企业内刊等。
3、人员组织
配备一名活动策划组长，联合各部门党委组织好党支部参与活动。
4、活动方案实施
方案实施充分参考企业内部现状，由党组织牵头，组织各支部开展党建活动，丰富活动形式，激发党员思想情感。
5、激励奖励
鼓励活跃在党建创建活动中的党员，对其表现积极者进行奖励和激励，能够激发党员的热情和积极性，推动党建活动顺利进行。
三、预期效果及评估
1、加强党组织凝聚力
通过对党组织开展党建创建活动，增强组织凝聚力、创造力、战斗力，对党员进行教育和培训，提升党员综合素质，使之充满活力、奋发有为。
2、强化企业文化和品牌影响力
也正是通过这场活动，风华正茂的党建品牌能够在企业文化中占据重要地位，加强企业文化建设，推动企业品牌影响力的提升，落实企业文化核心价值观。
3、深入开展党建工作
党建创建活动能为开展党建工作创造良好的环境和条件，通过不断深化党建工作，进一步加强党组织的组织建设、思想建设、文化建设、制度建设和干部工作，为企业全面发展奠定坚实的基础。
方案二
2023年某某国有企业集团党建品牌创建活动实施方案
一、背景
某某国有企业集团作为一家知名的企业，在市场上具有重要的影响力。企业一直注重党建工作，为进一步推动党建工作，提高党组织的凝聚力和影响力，在组织机构和内部资源的支持下，决定开展党建品牌创建活动。
二、活动目的本次活动的目的是要通过党建品牌创建以加强企业党建工作，提高员工综合素质，增强企业的凝聚力和影响力，传递企业文化，强化企业品牌形象。
三、活动计划
1、活动形式和时间
为了使活动效果最佳，我们将采取大型集体活动和个人竞赛的方式。本次活动将从四月开始，历时三个月，分为预备组和正式组两个阶段。
2、活动内容
预备组的任务是在组织中选出5名代表，参加初步的个人竞赛，根据比赛的成绩，预选出正式组的代表。正式组的任务是研究出企业党建品牌的具体方案，开展一系列党建活动，设计党建工作宣传品。
3、活动分工
党组织负责整个活动的统筹和组织，企业媒体负责活动宣传工作，各支部负责活动的最终落实。
4、活动奖励
为鼓励员工积极参与，我们将设立大奖和小奖两个档次，以资鼓励。大奖是提供一次国内或国外游学机会，小奖是奖励员工1万元。
四、评估和总结
活动结束后，由组织机构对活动进行全面评估，总结经验和不足之处，为今后的党建工作做好准备。
五、预期效果
此次活动将有助于党组织结构的调整，让更多优秀的人才能够为企业服务;在活动中将强化复制和推广一些成功的做法等，从而更好地实现互联互通。通过活动的策划和实施，必将极大地提升企业的党建品牌形象、加强党组织的影响力，为企业的未来发展提供塑造企业形象和加强企业凝聚力的新途径。
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