篇一：党建和生产经营工作相结合案例
26党建方略党建研究“五强化五确保”赋能国企党建业务深度融合
文/夏元明国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党建引领，推动党建工作与生产经营深度融合，既是国有企业做强做优做大的必然要求，也是其职责所在。近年来，江苏华电扬州发电有限公司（以下简称：扬电公司）党委不断适应电力行业改革发展新形势，持续加强党的建设，探索形成了“五强化五确保”党建工作与生产经营深度融合的路径方法，为国有企业高质量发展提供了坚强保证。强化机制构建，确保融合明方向建立学习机制。党的政治建设是党的根本性建设。扬电公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习“述学、考学、督学”机制，组织党委班子成员及时跟进学习党的创新理论，胸怀“国之大者”、牢记“两个大局”，持续在推进绿色发展中迈出坚实步伐、作出应有贡献。完善治理体系。扬电公司将党建工作要求写入公司章程，制定了党委会《直接决策事项清单》《前置研究讨论事项清单》和董事会《决策事项清单》《授权经理层决策事项清单》，通过明晰党委“定”和“议”的具体事项，使党委统领全局与董事会战略决EnterpriseCivilization2023年第11期策有机融合。全面实行党委书记、董事长“一肩挑”，从机制上保证了企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。落实融合责任。扬电公司党委建立健全了领导班子成员党建工作联系点制度和全面从严治党，根据目标任务为每一级党员干部量身定制《“一岗双责”手册》，促进党员干部对照检查、抓好工作。逐级签订《党建工作目标责任书》，明确党群职能部门和党支部书记种好“责任田”与促进高质量发展的目标任务。强化组织建设，确保融合强根基建强堡垒。扬电公司党委积极优化基层党组织设置，按照有利于开展工作的原则，将原有的1个党总支、15个党支部整合为6个党支部，实现了区域相邻、专业相近、业务相通部门的党员干部强强联合，推动党组织从有形覆盖到有效覆盖转变，夯实了党支部开展工作的组织基础。健全制度。扬电公司党委以提升党支部组织力为核心，以“做得好、融得进”为目标，将党建工作融入生产经营的经验做法上升为制度规定，先后制订了党建党员“岗区队”创建实施办法等。每年举办一次融合工作特色成效发布会，以典型案例为基层党建工作融入生产经营树立样板。建好队伍。扬电公司党委坚持选优配强党支部班子，推荐党性原则强、责任担当强、工作能力强、引领作用强、服务意识强的党员干部作为党支部书记和支委班子成员后备人选；每年从实战出发举办党务专业培训班，不断提高党务人员推动党建工作融入生产经营的策划能力和组织能力。同时，公司党委不断深化“双培养输送”工程，努力把党员培养成专业骨干，把专业骨干培养成党员，把党员输送到重要岗位，确保关键岗位有党员领着、关键工序有党员把着、关键时刻有党员顶着。强化精神激励，确保融合显动力抓思想整合。面对新形势下职工思想多元、多样、多变的现状，扬电公司党委结合实际建立了“418”思想政治工作体系，努力做好“聚职工力、知职工情、答职工疑、解职工难”四篇文章。注重加强形势任务宣传教育，组织干部职工开展“怎么看、怎么办、怎么干”主题大讨论活动，引导广大职工增强危机感、紧迫感和责任感，主动应变、攻坚克难。注重宣传企业生产经营、改革发展新成就和过程中涌现出来的先进典型，不断激发和调动广大职工创新创效、奋勇争先的“精气神”。抓思路创新。扬电公司党委通过成立“党员突击队”“党员服“责任清单”“三示范”创建标准、务队”“党员攻坚队”、设立“党员示范岗”“党员责任区”，让党员发挥作用有载体、有平台；通过常态化实施党员“五亮”工程，让党员通过佩戴党徽亮身份、党支部公示党员工作亮职责、党员结合岗位职责和工作目标亮承诺、党支部每月对党员评价亮业绩、年底开展评先选优亮形象；通过实施目标分解，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助力企业攻坚克难。比如，“燃煤成本压降党员责任区”的党员长年累月奔波在内蒙古、湖北、河北和长江沿岸各大港口，实现长协煤最高85.3%的兑现率；“提高粉煤灰销售利润党员责任区”在市场价格持续走低的情况下，实现细灰销售量同比逆势上涨。强化矩阵打造，确保融合有路径“党建+重大技改”树标杆。在中国华电十大科技项目之一的CPU的分散控制系统（DCS）在330MW机组的示范应用”技改项目中，面对国产化改造无可鉴经验、组织实施时间短、安全风险高的困难和挑战，扬电公司生产技术部、检修部热控分部2个“党员责任区”、10个挂牌攻关项目的“党员示范岗”党员扛起重担，为推进国产芯片制造应用立下新功，DCS系统国产化改造项目荣获华电集团科学进步奖一等奖。“党建+机组大修”保目标。扬电公司330MW六号机组大修是全面提升机组参与电力现货市场竞争能力的重大检修项目，同时需要实施汽机大修综合提效、锅炉低温降温段换热器改造等一系列重大项目，项目工作时间紧、任务重。扬电公司党委组织成立了涵盖汽机、锅炉、电气、热控、综合等专业的25个“党员岗区队”进行项目攻关，一举实现机组大修后综合供电煤耗降5克/千瓦时的创精品工程目标。“党建+能源保供”显担当。2022年，持续极端高温天气创历史纪录，社会用电量猛增，电网电力供应紧张。扬电公司党委全力推进“党建+保供”活动，各党支部“党员责任区”“党员先锋岗”“党员服务队”的党员冲锋在保供一线，面对煤电成本倒挂、电煤采购困难等各种挑战，确保日发电量最高达2300万千瓦时，圆满完成了能源保供政治任务，展现了服务地方经济社会发展的国企担当。“党建+绿色发展”破僵局。面对新能源市场项目开发竞争异常激烈的形势，扬电公司党委书记挂牌领衔“聚焦乡村振兴?实现农光互补”光伏项目，带领新能源项目工作组进驻苏北偏远乡镇，拉网式寻找新能源项目开发资源，以“党建+新能源”项目的有效推进破僵局，创出当年新能源项目备案33.97万千瓦佳绩。强化措施制定，确保融合可常态搭建交流平台促对标提升。针对少数党支部“不会融、融不深”的问题，同时也为确保各党支部上报的攻坚项目“问题对得准、目标立得实、措施订得细”，扬电公司党委认真审核把关、优化调整，并通过组织现场观摩、党建研究党建方略27座谈交流、对标提升、流动指导、成果发布等方式，深入挖掘基层党建工作与生产经营深度融合的典型经验和做法，推动各党支部互学互促、补齐短板，共同提升、共克难关。严格工作考评促责任落地。党建工作与生产经营深度融合的成效最终要落实到党建质量提升中、体现在生产经营任务完成上。扬电公司党委不断完善党建工作考核量化评价体系，推动党建工作责任制与经营绩效责任制有机融合。公司党委与各党支部签订年度党建工作责任书，把原则规定转化为可量化、可考核的“刚性标准”。各党支部所属党小组、党员抓好责任书的细化分解和签字承诺，通过责任细化的方式对党小组、党员进行差异化评价。发挥监督作用促从严从实。扬电公司党委坚持将督导考核与推动生产经营有机结合，通过聚焦“决策落地”加强政治监督，督促党员干部担当作为；通过瞄准种情形，开展“落实不力”问题专项监督，推动形成“马上就办、办就办好”良好风气；通过聚焦党建工作中存在的问题，开展党建管理日常监督，推动党建工作与生产经营深度融合向纵深发展。党建工作与生产经营深度融合是一项系统工程。扬电公司党委通过“五强化五确保”，推动了党建工作从有形到有效、从重点到中心的转变，为新时代国有企业将党建工作优势转化为企业竞争优势、发展优势提供了可借鉴经验。?（责任编辑：?若妍）EnterpriseCivilization2023年第11期“基于自主可控国产“不落实、慢落实、假落实”三
篇二：党建和生产经营工作相结合案例
(3篇)党建工作品牌优秀案例汇编
一、建设“先锋党支部”品牌
某公司在推进党建工作的过程中，深刻认识到党建工作是企业重要的文化建设之一，对企业的经济效益和社会形象都有着极其重要的作用。因此，该公司积极探索全员参与、以“先锋党支部”为引领的党建工作品牌打造，成功实现了全员参与、党建与企业发展同步、营造良好党建氛围的目标。
首先，该公司注重选派先进党员加入“先锋党支部”，授权支部主委+党委副书记共同负责支部的日常工作，增加支部执行力度。
其次，针对职工不同的兴趣爱好和需求，该公司通过组织各种形式的党员活动，为广大职工搭建起了相互沟通、组织协调的平台，形成了高效可持续的组织文化力量。
最后，该公司进一步强化“先锋党支部”品牌的宣传力度，通过各种宣传渠道营造“先锋党支部是先锋、创新引领企业发展”等文化形象，让该品牌成为企业文化，促进企业的长远发展。
二、筑牢“三会一课”基础
某银行在开展党建工作中，深知开展“三会一课”是建设文化企业的重要内容。因此，该银行通过对“三会一课”开展规范化、制度化管理，让党建工作成为银行日常管理的重要内容，为银行文化建设打下了坚实基础。
首先，该银行坚持每月开展一次支部委员会议、一次支部党员大会、一次党课活动，形成了正式、固定的党建工作安排。
其次，该银行多措并举加强会议组织和开展，如营造良好的会议氛围、活跃党员讨论氛围、制度化会议记录等，确保了“三会一课”活动制度化、规范化。
最后，该银行充分重视和利用会议和党课活动的资源优势，将重点内容深入到普通党员的工作和学习当中，努力让会议和课堂变成激发共识、推动工作、提高素质、促进发展的载体。
三、探索新媒体+党建形式
某互联网公司注重探索新媒体+党建形式，在产品开发和企业发展的过程中融入党建工作，形成了打造“新媒体+党建”模式的品牌工作，成功促进了党建工作和企业发展互动发展，提升了企业文化建设。
首先，该公司通过“线上”的方式宣传党员风采，让党员成为企业中亮眼的文化符号，营造强大的文化氛围。
其次，该公司充分利用“互联网+”理念，结合企业内部产品开发业务，建立了内部党员之间的通信平台和思想交换平台，让专业性更强的党员在产品研发中能够发挥更大的作用。
最后，该公司进一步扩大党建工作的传播范围，建立了面向外部社会的党建新媒体平台，将创新的企业文化理念和企业的党
建工作向外界推广，形成品牌口碑与营销力度。四、构建党群服务体系
某市政府建立了一套党建工作与政府服务的衔接机制，构建了完善的党群服务体系。此举不仅有力促进了党建工作，也有效提升了政府服务质量和水平，赢得了广大人民群众的支持和信任。
首先，该市政府重视党建工作的组织性和制度化建设，建立了政府党建领导小组、机关党委、党支部等组织，有效推动党建工作。
其次，该市政府进一步加强服务意识和能力的培养，不断提高政府工作人员的专业素质和服务能力，加强社会资本和企业家的指导和支持，形成了政府与社会各界联动发展的局面。
最后，该市政府加强了贯彻落实各项政策的监督和评估机制，强化了党群服务的效果和影响力，推进了政府服务创新和质量水平的提升，保障了群众的合法权益和社会和谐稳定。
五、发挥支部作用，营造文明职工氛围
某制造企业围绕党建工作开展了一系列的活动，通过有效整合和利用组织资源和员工力量，成功营造出了文明职工的氛围。
首先，该企业注重发挥党支部的作用，制定了一系列的文明行为规范，并广泛开展“文明职工”的宣传活动，鼓励员工自觉遵守规范，自觉诚信守法，自觉推行文明礼仪。
其次，该企业充分发挥职工自治组织的作用，建立了职工文明行为宣传和推广机制，加强文明行为教育，提高职工文明素质和生活品质。
最后，该企业注重利用媒体宣传、奖励机制和文化建设等手段，积极推进文明职工宣传教育、评优表彰和制度保障，从而进一步推动文明企业的发展和建设。
在当今经济发展快速的社会背景下，企业面临着日益复杂的环境和同行竞争的压力。在这样的情况下，企业要想赢得市场和取得长足的发展，就必须深刻认识到党建工作对企业发展的重要性，并积极拓展、深化和创新党建工作的形式和手段。通过以上五个方面的案例介绍，我们不难看出，只有加强党建工作，結合企业的现状和需求，在不断学习和尝试的过程中，才能真正推动企业文化建设和升华，进一步提高企业的核心竞争力和市场竞争力。
篇三：党建和生产经营工作相结合案例
指导员通过抓实企业党建工作,助力企业发展的鲜活案例
淮北杜集经开区电商产业园党支部来了这样一名党建指导员，提起他人们就会不约而同的竖起大拇指。他，兢兢业业，开创了电商产业园党支部党建工作的新局面；他，经验丰富，堪称非公党建工作的一本活字典；他，精益求精，为红色电商营造了一方热土。他就是淮北市选派到杜集经济开发区电商产业园党支部的党建指导员——淮北市统计局二级调研员李强同志。
李强同志怀着对党务工作的满腔热忱和一名共产党员应有的责任，在组织的高度信任下，进驻到杜集经济开发区电商产业园党支部，开始了他生命中的又一次“创业”。
坐落在淮北杜集经济开发区的淮北电商产业园，是一家集电子商务运营、仓储物流、供应链整合、售后托管等服务为一体的新业态企业。但初来不久，李强同志发现，电商产业园的企业员工存在缺乏凝聚力，工作热情不高，人浮于事的现象，党建工作一片空白，企业发展面临着管理成本高，工作效率低的瓶颈。在摸清情况后，李强同志很快地找准了工作方向。他一面熟悉企业基本情况，一面谋划着如何开展非公党建工作这一全新课题。
抓学习，提思想，凝聚战斗力。带领电商产业园党支部党员学习贯彻两个“条例”，强化支部建设。《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》是党支部开展工作的基本制度，为推动两个条例贯彻执行，一是抓支部生活制度化，将两个条例文本
送到支部，方便贯彻执行，二是督促支部书记学习执行，三是在支部生活中遇到问题，首先从条例中从找答案、找依据，特别是党员教育管理工作，进一步明确了政治教育、党纪教育、宗旨教育、传统教育、政策教育技能教育等任务，进一步加深了“三会一课”、主题党日、年度组织生活会等制度规定，基本实现了支部生活按照条例规定规范开展。支部组织建设有了新进展，今年以来共在电商产业园党支接收预备党员3人。
高度重视思想政治阵地和意识形态阵地建设。自觉开展增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”宣讲工作，通过面对面的交流沟通，解决群众思想上的迷茫，从而把基层思想政治阵地、意识形态阵地牢牢地控制在党的领导下，形成群众听党的话、跟党走的良好局面。2020年全年，在支部、企业开展“不忘初心、牢记使命”教育、爱国主义教育、十九届五中全会精神宣讲六次。
抓业务，促发展，打造红色电商。在李强的指导下，淮北电商产业园不断利用自身优势，打造红色电商。自李强担任党建指导员以来，就近吸纳贫困户、农村妇女、无职业技能人员就业是淮北电商产业园自愿承担的责任。为企业党支部牵线搭桥对接开发区的罗里村党支部，主动吸纳妇女及不能外出务工人员在家门口打工，企业平均每天安排包装、分拣、装卸工20余名，按件计酬，人均每天收入在80-200元。两年来，共吸收200多人到企业务工，月均用工450人次，企业平均每月支付工资4.5万元，两年共支付工资薪酬108万元，有力地促进了当地贫困户等人员的务工收入，助推罗里村、北山村5户贫困户脱
贫。
帮助残疾小伙实现“电商达人梦”。欧阳猛猛是罗里村人,自幼肢体残疾，如今手指在电脑键盘上翻飞，不时拿起手机接收着淘宝订单，不是亲眼所见，你很难想象这样一位重度肢体残疾的人，实现了网店年销百万的业绩。
“做一个有社会责任心的企业，是李强指导员常常对我们说的一句话。”淮北电商产业园党支部书记单越介绍道。2021年春节前，电商产业园党支部部分党员深入罗里村贫困户、老党员、困难群众家中开展春节送温暖慰问活动，为他们送去了米、油等生活用品及慰问金。
困难党员欧圣红拉着工作人员的手开心地说“我年老多病独自在家，你们来看我，就像亲人一样给我送来无限温暖”。企业党支部坚持每年春节前慰问老党员、困难群众，使他们充分感受到来自爱心企业的关怀和温暖。
在李强的指导下，淮北电商产业园党支部在互联网特色党建工作的引导下，利用电商时代的机遇，帮助有电商梦想的人实现创业与就业，努力为社会培育更多网商实现互利共赢。他们坚持创新基层党建模式，积极探索园区党建新途径，按照“党建助推经济发展”的工作理念，打造服务产业、企业、职工群众的新型阵地，把党建工作与企业目标定位、科学决策相融合。2020年实现销售额8000余万元，安排200多人在家门口就业。2020年，企业党支部荣获淮北市非公经济第七批“双强六好”党组织荣誉称号，产业园也获得“省级现代服
务业集聚区”“淮北市电子商务示范园区”、“淮北市诚信单位”等多项荣誉。这些成绩让企业倍感荣耀，同时也有了更强的社会责任意识和社会担当意识。
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