篇一：党建电商
社会治理释放新动能激发新活力党建引领打造中国海鲜电商产业强村富民第一镇高耀华（中共连云港市赣榆区海头镇委员会组织办 江苏连云港 222111）
近年来，海头镇以党建为纲，产业为本，实现新旧动能转换为抓手，积极探索产业破冰、人才孵化、服务强领的高质发展新模式，释放党建动能，激发富民活力，闯出一条具有海头特色的发展之路。在产业破冰上强引领，实现从“旧”到“新”的转变。一是“抓住机遇”转思路。最初，海前村渔民“三子”通过微信、短视频等网络平台吸引粉丝，继而通过电商直播平台推销海鲜，大获成功，成了海头镇海鲜电商“吃螃蟹第一人”。村党总支书记周家新深受触动，准备以党总支为主心骨，举全村之力发展电商经济，并且将这一想法上报海头镇党委政府。海头镇审时度势，抓住互联网经济蓬勃发展的大好时机，打破“靠海吃海”的固化思维，通过“专家请进来，队伍带出去”的方式，经过深入细致地考察调研，确立了海头“以电商直播为突破口、着力打造电商产业”的新发展思路。二是“能上能下”强班子。以年轻化、重实绩为导向，抓村“两委”建设，“一减一增”见成效。将原来258名村干部精简为152人，完成10个村合村并组工作。以本轮村“两委”换届选举为契机，突出选用有学历、能担当、善作为或者发挥领富带头作用的青年才俊，29个行政村均储备书记主任“一肩挑”人选。他们平均年龄42岁，其中90后3名，80后6名。大专及以上学历占比近60%。女书记候选人4名。同时，注重在“战斗一线”发现和启用人才，特别是今年疫情期间，“舍小家为大家”“冲锋在前”的一批优秀党员干部得到了提拔和重用。三是“点面结合”兴产业。以海前村为试点村，先行试点“支部+电商+产业”党建新模式，以支部引领为驱动，以打造海鲜电商产业园为抓手，搭平台、创条件、助创业、促增收、惠民生，海鲜电商产业蓬勃发展，为镇海鲜电商产业的快速崛起树立了标杆样板。在海前村的辐射带动下，海头镇掀起了海鲜电商产业热潮，产业链动下，滩涂养殖、海洋捕捞、海鲜冷链加工与运输等传统产业获得新生，产业发展呈现出以点带面、上下链动、齐头并进的良好局面。在人才孵化上强引领，实现从“少”到“多”的发展。一是村企合作强引才。海头镇推进实施“凤还巢”人才计划，积极落实省“双创计划”、市“花果山英才计划”“521工程”科研项目资助计划，以“一村一品”“万企联万村”行动为纽带，结合村庄特色和人才特点，打好“亲情牌”“乡情牌”，鼓励高学历人才返乡创业，发展特色产业。以海前村为代表，引入电商所需的产业人才，邀请南京中设集团专业产业规划人才入驻协助产业规划，吸引易客乐极等40余家专业运营公司入驻电商产业园，吸引陈健康等26名本科以上学历人才返乡从事电商产业。近年来，海头镇共申报成功5个省级“双创”博士、3个省级“双创”人才。二是党员帮带强育才。海头镇组织开展强村富民“十百千行动”，一名党员带富能手帮扶十户相对困难群众，“手把手传经验、供岗位、带创业”。注重发挥党员模范先锋作用，共产党员、退伍军人闫家润“退伍不褪色”，与爱人共同经营电商带动群众发家致富。在海前、海后、大兴庄、李巷四个江苏农村电子商务示范村开设电商直播实景课堂，孵化培育刘伟、闫家强等一批电商人才。三是环境优化强爱才。海头镇率先试点将村党群服务中心打造为海鲜电商综合服务平台，为电商产业发展提供一站式服务，便利电商户办理营业执照、食品经营许可证、用电用网等手续；建立电商人才俱乐部，为电商人才提供学习交流平台，交流技术、分享经验、把握政策；为外来电商人才提供子女入学、体检等专属“绿色通道”，解决人才生活难题；把握政策红利，激励人才发展，落实区“电商直播人才认定工作”通知要求，首批认定王苏宽、张娇娜、张延喜等三名“电商直播人才”。在配套服务上强引领，实现从“量”到“质”的飞跃。一是做好产业规范。强化监督管理，以“做优品质，不做一锤子买卖”为理念，组织市场监管、安监所等相关单位，联合邮管局、直播平台等共同行动严查严处违法违规行为，为海鲜电商产业健康、有序、规范化发展提供坚强保障。加大规范引导，邀请抖音、快手等视频平台组织开展规范经营培训。率先成立电商行业协会，全镇10万粉丝以上270位电商人才均已入会，协会制定电商人才培养标准，建立电商人才资源库，政府引导制定电商人才从业规范，提升电商水平和品牌质量。二是做强平台建设。海头镇以产业集聚为目标，设立电商产业发展办公室，深入实施“一园十企千户”工程，规划近800亩土地用于支持海鲜电商产业发展。其中占地30亩、投资约6000万元的“顺丰冷链物流中心项目”建成后将成为顺丰集团全国第一个海鲜发运中心。积极打造“产业+配套”这一链条，推进电商产业园二期工程，占地40余亩的贝类交易市场项目。以海州湾生物科技园新征地块为载体，整合原有泡沫箱厂、包装箱厂、制冰厂等电商配套企业，建设海头电商配套产业园。三是做优特色品牌。海头镇以特色品牌为先导，积极培育海娃食品、恺旗食品等市级电商龙头企业，每年评选一批网红电商经营示范户。深度发掘传统资源潜力，发展特色旅游经济，引资近亿元对海州湾旅游度假区进行升级改造，改扩建海州湾水上乐园，对海洋馆进行场馆优化升级。进一步开发官庄蚕桑、大林场湿地、盐仓城文化遗址等优质资源，打造桑葚采摘、生态观光、历史文化等旅游亮点。积极擦亮全国海鲜电商直播第一镇的名片，唱响“海头鲜”和“鲜美海头”品牌，成功协办“中国·连云港电商发展大会暨首届518网络购物节”，举办“网红才艺大赛”“感海节”“首届海头海鲜电商节”等活动。“释放新动能、激发新活力”，海头镇将坚定不移继续落实好区委区政府的有关决策部署，在实现党建带富民的目标指引下，继续发扬“踏石留印、抓铁有痕、钉钉子”精神，在产业破冰、人才孵化、服务强领等各项工作中，实现新作为，抓出新成效，交出新成绩，为我区决胜全面建成小康社会、实现脱贫攻坚全面胜利的伟大事业添砖加瓦、再立新功。
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篇二：党建电商
指导员通过抓实企业党建工作,助力企业发展的鲜活案例
淮北杜集经开区电商产业园党支部来了这样一名党建指导员，提起他人们就会不约而同的竖起大拇指。他，兢兢业业，开创了电商产业园党支部党建工作的新局面；他，经验丰富，堪称非公党建工作的一本活字典；他，精益求精，为红色电商营造了一方热土。他就是淮北市选派到杜集经济开发区电商产业园党支部的党建指导员——淮北市统计局二级调研员李强同志。
李强同志怀着对党务工作的满腔热忱和一名共产党员应有的责任，在组织的高度信任下，进驻到杜集经济开发区电商产业园党支部，开始了他生命中的又一次“创业”。
坐落在淮北杜集经济开发区的淮北电商产业园，是一家集电子商务运营、仓储物流、供应链整合、售后托管等服务为一体的新业态企业。但初来不久，李强同志发现，电商产业园的企业员工存在缺乏凝聚力，工作热情不高，人浮于事的现象，党建工作一片空白，企业发展面临着管理成本高，工作效率低的瓶颈。在摸清情况后，李强同志很快地找准了工作方向。他一面熟悉企业基本情况，一面谋划着如何开展非公党建工作这一全新课题。
抓学习，提思想，凝聚战斗力。带领电商产业园党支部党员学习贯彻两个“条例”，强化支部建设。《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》是党支部开展工作的基本制度，为推动两个条例贯彻执行，一是抓支部生活制度化，将两个条例文本
送到支部，方便贯彻执行，二是督促支部书记学习执行，三是在支部生活中遇到问题，首先从条例中从找答案、找依据，特别是党员教育管理工作，进一步明确了政治教育、党纪教育、宗旨教育、传统教育、政策教育技能教育等任务，进一步加深了“三会一课”、主题党日、年度组织生活会等制度规定，基本实现了支部生活按照条例规定规范开展。支部组织建设有了新进展，今年以来共在电商产业园党支接收预备党员3人。
高度重视思想政治阵地和意识形态阵地建设。自觉开展增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”宣讲工作，通过面对面的交流沟通，解决群众思想上的迷茫，从而把基层思想政治阵地、意识形态阵地牢牢地控制在党的领导下，形成群众听党的话、跟党走的良好局面。2020年全年，在支部、企业开展“不忘初心、牢记使命”教育、爱国主义教育、十九届五中全会精神宣讲六次。
抓业务，促发展，打造红色电商。在李强的指导下，淮北电商产业园不断利用自身优势，打造红色电商。自李强担任党建指导员以来，就近吸纳贫困户、农村妇女、无职业技能人员就业是淮北电商产业园自愿承担的责任。为企业党支部牵线搭桥对接开发区的罗里村党支部，主动吸纳妇女及不能外出务工人员在家门口打工，企业平均每天安排包装、分拣、装卸工20余名，按件计酬，人均每天收入在80-200元。两年来，共吸收200多人到企业务工，月均用工450人次，企业平均每月支付工资4.5万元，两年共支付工资薪酬108万元，有力地促进了当地贫困户等人员的务工收入，助推罗里村、北山村5户贫困户脱
贫。
帮助残疾小伙实现“电商达人梦”。欧阳猛猛是罗里村人,自幼肢体残疾，如今手指在电脑键盘上翻飞，不时拿起手机接收着淘宝订单，不是亲眼所见，你很难想象这样一位重度肢体残疾的人，实现了网店年销百万的业绩。
“做一个有社会责任心的企业，是李强指导员常常对我们说的一句话。”淮北电商产业园党支部书记单越介绍道。2021年春节前，电商产业园党支部部分党员深入罗里村贫困户、老党员、困难群众家中开展春节送温暖慰问活动，为他们送去了米、油等生活用品及慰问金。
困难党员欧圣红拉着工作人员的手开心地说“我年老多病独自在家，你们来看我，就像亲人一样给我送来无限温暖”。企业党支部坚持每年春节前慰问老党员、困难群众，使他们充分感受到来自爱心企业的关怀和温暖。
在李强的指导下，淮北电商产业园党支部在互联网特色党建工作的引导下，利用电商时代的机遇，帮助有电商梦想的人实现创业与就业，努力为社会培育更多网商实现互利共赢。他们坚持创新基层党建模式，积极探索园区党建新途径，按照“党建助推经济发展”的工作理念，打造服务产业、企业、职工群众的新型阵地，把党建工作与企业目标定位、科学决策相融合。2020年实现销售额8000余万元，安排200多人在家门口就业。2020年，企业党支部荣获淮北市非公经济第七批“双强六好”党组织荣誉称号，产业园也获得“省级现代服
务业集聚区”“淮北市电子商务示范园区”、“淮北市诚信单位”等多项荣誉。这些成绩让企业倍感荣耀，同时也有了更强的社会责任意识和社会担当意识。
篇三：党建电商
党员618电商活动新闻稿
今日宣布一条消息，是有关于电商活动的新闻。未来，我将将引领电商活动党支部继续完善大源电商市场规范的建设，以党建带动园建的形式，对企业进行严格管控与规范，并将行业资源结合到一起，以点带面的发展打造一个成熟的产业供应链。
电商活动将在党支部的引领下成立独立的直播基地，推动直播电商朝向垂直化、专业化的领域发展，不再成为传统电商的“附属品”。同时，党支部将争取先进政策，将全面推进大源村的5G基站建设，争取在今年实现电商活动区的5G网络全覆盖使用，使直播电商不再受到场地限制，在各大户外场所绽放光彩。
近年来，国家始终强调“高质量发展”，就是从“有没有”转向“好不好”。要走高质量发展之路，就要坚持以人民为中心的发展思想，与满足人民美好生活需要紧密结合起来，就要始终把最广大人民根本利益放在心上，坚定不移增进民生福祉。以前，大源村电商活动的人行道让人寸步难行，道上的榕树根系过于发达，隆起的根部把人行道分割成一道道沟堑，路面的砖块破损凹凸不平。为了改善人行道，方便村民与商家的通行，党支部率先集资，分别向向村民与电商活动区商家汲取意见，制定相应的修改方案，将人行道修葺一新。不仅得到政府与大源村村委的赞赏，还帮助改善道路设施，健全党支部与电商活动建设一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核的工作机制。
秉承党中央解放思想、实事求是的优良作风，我时刻把握住电
商活动的发展走向，每月在电商活动党员流动之家召集党员干部与租户开展主题活动，找准党建工作的切入点，组织电商活动党支部开展党建的活动，激励党员发挥模范作用。此外，为凝聚电商活动的电商力量，通过相关的法律、制度学习课程，规范电商活动的电商市场，形成一条由厂家到商家的成熟供应链，巩固电商活动区丰富的电商资源，建设电商活动党支部与电商活动区深度融合，相互促进，相互作用的新发展模式。
我们始终坚持党建和园建两手抓，把党建要求贯穿于园区建设工作全过程，同时也把园区建设的重点、焦点、难点作为党建工作的关注点。引导党员在本职岗位上发挥作用，让党员干部在急难险重的任务中不断提升本领，培育优秀年轻商家成为入党积极分子，形成环环相扣、相互促进的良性循环。切实把党建工作和园区建设工作有机结合起来，以高质量党建工作引领园区建设高质量发展。
篇四：党建电商
打造“新时代,e,支部”智慧党建平台
打造“新时代e支部”智慧党建平台
近年来，我省着眼基层党建实际需求，研发创建“新时代e支部”智慧党建平台，构建具特色的“互联网+党建”新模式，有效促进了党员学习教育经常化和党支部活动开展规范化。
一、抓好顶层设计，协力攻坚推进。
按照关于互联网发展、数字建设的政策规定及部署要求，结合党建工作实际，全力研发建设“新时代e支部”。
一是明确目标任务。
工作目标是将“新时代e支部”打造成“一中心一平台一品牌”，即基层党建工作指挥指导中心、基层党的建设云平台、在全国有很强影响力智慧党建品牌。定位是具备政治、宣传、教育、组织、管理和服务6项功能，有效运用云计算、移动互联、人工智能等现代信息技术，让全省所有党支部入驻进来、活动规范起来，所有党员都进入“新时代e支部”过组织生活、参加组织活动，推动线上线下党组织建设同步开展。
二是组建研发团队。
由省委组织部牵头，会同联通省分公司、日报社、广播电视大学等单位，抽调业务骨干组成研发团队，共同谋划、聚力
攻关。
三是充分研究论证。
在深入听取专家意见的同时，先后4次到基层开展专题调研，广泛征求市县党委组织部门、基层党组织、党员和党务工作者的意见建议。坚持试点先行，在市试点成功的基础上，在全省普遍推开。
二、立足现实需要，构建平台内容框架。
围绕新时代基层党建工作新形势新任务新要求，设计“新时代e支部”版块和栏目内容，促进基层党建传统优势与信息技术深度融合，筑牢线上党建阵地。
一是设立“五大版块”。
在“新时代e支部”上设置了w支部、知天下、云课堂、便民宝、发布厅五大版块。其中，“w支部”是党建工作和党组织活动版块，为基层党支部开展工作、组织活动提供独立的网络空间。“知天下”是信息资讯版块，每天为党员干部群众提供权威、丰富、快捷的信息资讯服务。“云课堂”是党员教育版块，整合多种教育平台资源，综合运用多种形式，对党员进行教育培训。“便民宝”是便民服务版块，通过整合公共服务网站资源，为党员群众提供多元化、全方位、便利化服务。“发布厅”是权威发布版块，通过发布中央和省委的重要文件、决定决议等，将党的声音直接传递到每个基层党组织和每名党员。
二是设置百余栏目。
在五大版块中设置23个一级栏目、多个子栏目，分为学习、新闻、政务、生产、生活、电商等6大类，更好满足了基层党组织和党员干部多样化需求。针对不同党建领域，设置了精品党支部推荐、党建资讯等内容。还为每个网上党支部开设了基本情况、支部园地等栏目。
三是推动支部标准化规范化建设。
把党员积分制管理和党支部标准化规范化创星活动等作为规定动作，长期坚持。党员积分制管理主要以支部为单位组织开展；党支部标准化规范化创星主要是根据年度积分进行星级评定，年度积分采取支部党员平均积分与上级党组织赋分相结合的办法综合确定。
三、服务科学决策，建设大数据系统。
依托“新时代e支部”后台数据统计和党内数据统计，构建贯通省、市、县、乡、村五级的全省基层党建大数据系统。
一是设立四个指标体系。
包括先锋、堡垒、e支部大数据、综合指标体系，从宏观层面采集和分析全省基层党建数据。其中，先锋指标体系主要反映全省党员队伍基本情况，堡垒指标体系反映全省基层党组织基本情况，e支部大数据反映入驻e支部的基层党组织活动开展和党员学习教育情况，综合指标体系反映各领域党建工作重点任务开展情况。
二是建立“四库六档”。
“四库”包括全省党支部数据库和省直、市州、县（市、区）基层党组织数据库，主要针对基层党组织；“六档”包括党员、党支部书记、贫困村“第一书记”、乡镇党委书记、街道党工委书记、组工干部学习档案，主要针对基层党员和党务干部。通过“四库六档”，可以及时准确掌握全省各基层党组织和党员的学习及活动开展情况，便于发现问题、及时纠正，实现点对点的有效指导。
三是建设大数据中心。
建成了面积为262平方米、能同时容纳87人的“新时代e支部”大数据中心（中央控制中心）。中心可以通过数据采集、分析，有效监控和直接指导入驻的每个党支部开展工作。
四、注重实际应用，作用初步显现。
通过近两年的运行，“新时代e支部”充分显现了应用价
值。
一是实现了基层党建指导方式、组织方式、管理方式、服
务方式的有效转变。
运用新平台、新机制、新手段，将传统党建的“面对面”与智慧党建的“键对键”有机结合起来，实现了线上线下同频共振，促进了党员学习教育常态化制度化。目前，“新时代e支部”日均在线人数近20万人，日点击量超过171万次，浏览
量累计超过11.75亿次，其中，党的十九大报告点击次数已超过6300万次。“新时代e支部”已成为提升党员素质的“加油
站”。
二是实现了党的组织、党的组织生活网上有效覆盖。
目前，“新时代e支部”入驻基层党组织8.3万个，基本实现了组织设置全覆盖；注册用户达到183.9万人，其中党员
160.3万人，占全省党员总数的98.9。广大党员随时随地都能依托“新时代e支部”接受党的教育、过组织生活、参加组织活动，促进了“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内活动标准化规范化开展。目前，平均每天有近3000个党支部依托“新时代e支部”开展组织生活。
三是实现了“新时代e支部”与党务政务服务、信息采集与数据应用的有效融合。
通过有效整合省政务服务“一张网”和13个省直部门行业的网上精品资源，打造了安全、高效、便捷的“一站式”“一网通”党群服务平台，为广大党员群众提供8000多项服务，切实把为群众办实事办好事的过程变成党组织联系群众、凝聚人心的过程。推进信息采集向数据应用转化，初步实现了党建数据自动计算、分析、反馈。
四是助力脱贫攻坚和服务乡村振兴。
启动实施“新时代e支部”脱贫攻坚和乡村振兴服务计划，整合有关部门单位优质资源，通过打造农村党员干部群众素质提升和创新创业智慧服务平台，组织教育培训，提高农村党员干部队伍素质，增强农民群众致富能力，发展壮大村级集体经
济，助力打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴。
篇五：党建电商
SJDDJYB工作交流抓党建促中心工作全面提质增效文I邬乐杭锦旗独贵塔拉镇党委坚持党
建引领，以抓基层党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理“一抓三
促”为工作主基调，真抓实干，攻坚
克难,实现了党建工作与中心工作
同频共振、互促互进。为脱贫攻坚提供组织保证。推
行“党建+产业项目”模式，成立
电商服务中心，组织企业及贫困户
参加消费扶贫展洽会，开展农超对
接、农企对接,有力促进了优质农特
产品的销售。推行"党建+致富本
领”模式，结合“书记宣讲”
“主题
党日”
“书记遍访”等活动，面向贫
困户宣讲共计120余次，增强贫困
户脱贫信心。邀请专家教师举办三
期农牧民夜校培训班，开展种养技
术培训，进一步增强贫困户致富本
领，激发脱贫内生动力。推行“党
建+帮扶监督”模式,把全镇91名
机关党员干部调整为脱贫监督联系
员,与各驻村工作队、帮扶责任人一
同推进帮扶工作,形成“有人帮扶、有人督促”的帮带工作机制。成立
由镇纪委牵头的专项督查组，对镇
内各帮扶责任人、分管领导、包村工
作组及嘎查村“两委”脱贫攻坚工
作责任落实情况进行督查,2020年
共开展扶贫领域专项督查3次。为乡村振兴注入强劲动力。建
强战斗堡垒,2020年调整嘎查村48“两委”干部5名，形成能上能下、能
进能出的良性管理机制。做强产业
项目，严格按照"党建联抓、产业联
兴、致富联带”的思路，年初制定嘎
查村集体经济“一村一方案”，上半杭锦旗独贵塔拉镇
党委坚持“—抓三促”，推动基层党建和各项工
作深度融合，为脱贫攻坚
提供组织保证，为乡村振
兴注入强劲动力，为基层
治理提供有效格局。年新增嘎查村集体经济项目3个，预计2020年村集体经济经营性收
入达到360万元。做好乡村旅游，依托独贵塔拉镇独特的旅游资源优
势，积极助推神光响沙景区、夜鸣沙
旅游景区提升改造,打造达拉图黄
河文化特色民宿。通过引进袁隆平
团队青岛九天智慧农业集团，实施
千亩盐碱地数字化稻作改良示范及
耐盐碱水稻育种项目,改造盐碱地
1000亩，并成功举办中华拓荒人杭
锦旗海水稻插秧节,为未来盐碱地
观光旅游打下良好基础。为基层治理提供有效格局。突
出"人居环境整治”，以"四抓两化
两行动”为抓手，创新党员义务劳
动、门前三包、“红黑榜”评比、积
分制激励、垃圾有偿回收等举措，2020年通过微信公众号累计发布
人居环境整治相关信息100余篇，组织党员干部、驻村工作队、帮扶单
位、志愿者及群众开展人居环境整
治行动38次，清理垃圾3000余吨。
突出网格化管理，根据各嘎查村和
社区“联合党委”实际情况，以村民
小组、镇区小区为单位划分116个
网格，共计470名网格员结对联系
常住户6393户、常住人口
14625人，网格员把党建工作和民生服务
打包下沉到网格内，带头做好政策
宣传、脱贫攻坚、疫情防控、便民服
务等工作。突出矛盾纠纷调解，探
索建立“枫桥式”调解工作室，聘请
离退休老干部和有威望的党员担任
调解室主任，与公检法司等部门人
员共同解决各类矛盾纠纷,2020年
共化解矛盾纠纷126件。独贵塔拉镇党委始终坚持"—
抓三促”推动基层党建和各项工作
深度融合，用高质量党建引领高质
量发展，一个百业兴旺、环境优美的生态宜居小镇尽显独特魅力。■（作者单位：杭锦旗独贵塔拉
镇人民政府）
篇六：党建电商
建引领促发展凝心聚力谱新篇创盈公司党委以红色百年为契机，立足与公司中心工作融合，扎实开展党史学习教育，以“党旗飘扬筑堡垒、党徽闪耀争先锋”主题实践活动为抓手，教育引导广大党员和全体员工紧紧围绕安全生产、经营管理、关心关爱、能力提升等重点工作发挥“促落实”作用，促进了公司的持续健康发展。主体责任，强化各级党组织的领导核心和政治核心作用。公司党委紧紧抓住“政治催生战斗力”这一根本，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，努力谋划市场经营建设，全面落实“三五五战略”目标和“双驱动双循环”产业发展为中心的目标任务。火车跑得快，全靠车头带。公司党委以上率下，叫响了“向党委看齐，向优秀党员看齐”的口号，公司形成了“创先争优”的良好氛围。理想信念是一支队伍战无不胜的精神源泉。公司党委在狠抓经常性教育工作的同时，全力做好广大党员群众的思想政治工作。为强化广大员工政治素养，深化企业文化与“红色文化”的融合作用，公司开展了以学“红色知识”、讲“红色故事”、看“红色影片”、开展“红色活动”为主题的教育活动。一系列活动不断激发了广大员工爱国爱党爱企的热情，鼓舞了士气，提升了落实“三五五战略”目标的工作态度。公司领导采取走访、政治建企树先锋公司党委坚持党建引领，充分发挥“把方向、管大局、保落实”Copyright?博看网.AllRightsReserved.-40-
调研等形式，转变思维，突破瓶颈，在运维、旅游、电商、区块链、智慧物业、数字化电站等产业群基础上，提出了“A+B”式的“双驱动、双循环”产业发展模式，并在人力资源、资源配置、基础管理等工作中，以制度约束、激励考核、督导检查等方式不断优化机制，形成环环紧扣、步步为营的发展局面。为了让广大员工学有榜样、比有目标，进一步推动双循环、双驱动产业落实落地，公司党委先后组织开展了“优秀奋斗者”“优秀共产党员”“先进党支部”“示范班组”等先进典型评选活动，展示了公司基层一线的工作成就和凝心聚力谋发展的典型。公司因地制宜地开展“学党史、颂党恩、忆初心”等主题系列活动，并通过书画摄影、岗位竞赛等形式，不断陶冶员工情操。素质育企强能力作为多产业、多结构、多板块的企业，公司从优化干部队伍入手，组织中层管理人员及中青年骨干人才参加集中培训，多层次、全方位地开展学习实践活动，进一步提高广大干部观察、分析和解决问题的水平能力，正确把握企业工作的方向，将所学所得转化为行动力量，立足岗位，为公司高质量发展贡献力量。以党建引领人才队伍建设，打造优秀员工队伍是创公司把改善员工办公条盈公司始终坚持的战略思件、解决基层实际困难作为维。针对广大员工岗位职责工作切入点，情注基层，心及工作定位，公司建立人才想基层，帮助基层建起了多管理信息库，在员工内部实功能会议室，改善了办公条行人才梯队建设计划，根据件；建起了图书阅览室、文各岗位职责要求，制定发展化俱乐部等文化场所，不断方向。为激励员工干事创业丰富了员工的业余生活。的热情，公司持续推进“三公司党委一直把爱民助定”工作，开展“岗位竞民作为企业发展的重要定聘”，进行“绩效考核”，优位。考虑到黄河公司很多员化薪酬分配机制，广大员工工处在高海拔、强紫外线辐工作热情高涨。射的环境，结合高原疾病在广大员工的奋发努力多、就医困难等因素，因地下，公司五个核心竞争力建制宜地搭建了公司医疗绿色设取得实效；生态养殖扩大通道，积极构建精准化、均了规模；电商平台建设逐步等化、智慧化、一体化新型落地；水电运维市场实现拓医疗健康服务模式。展；信息化建设稳步推进；公司党委充分发挥党史经营业绩逐年提升……公司学习教育“我为群众办实以激发党建价值创造力为宗事”实践活动的作用，及时旨，创新工作举措，亮点频将黄河公司工会划拨的专款出：高海拔生态养殖让光伏送至一线，为假日王朝酒店羊品牌一夜走红。与青海黄购置防疫必备物资，深入抗河上游水电开发有限责任公疫一线物业公司、安源公司等单位合作研制的“泄水司、能源公司，开展“共抗道修补砂浆与砼界面耐久性疫送温暖”活动，对奋战试验装置”获国家实用新型在疫情防控一线员工表达关专利……怀之情。为着力解决群众急文化强企固基础难愁盼问题，公司还为物业公司、安源公司配备了4台公司着眼于新形势、新空气净化器，优化了一线员任务的发展变化和市场需求工的办公环境。物业公司与实际，积极探索“融文化”冷湖路社区携手开展“联学建设与思想政治工作建设有联建促服务寒冬送暖真情机融合的方法途径，大力营满”爱心捐助活动，为45造“文化育企、文化强企”户低保、特困、空巢老人、的浓厚氛围，以户外拓展、困难老党员等捐赠了米、学习强国、调研走访等形面、油、棉被等生活用品。式，积极挖掘和发挥政治文化的“宣教”“育智”“励志”功能。Copyright?博看网.AllRightsReserved.412022.3“四个融合”为抓手，通过