篇一：党建调研座谈会个人发言怎么写
党建问题调研座谈会讲话提纲
尊敬的组织部领导:
很高兴能有机会参加座谈会。我是讷南镇鲁民村金龙水稻合作社负责人,名叫郭启龙。我们合作社现在经营土地2.2万亩,入社农户19户,辐射带动农户480户。合作社现有两名党员,我本人现在还是预备党员,暂时没有成立党支部,我打算谈一谈在合作社加强党建工作的一点想法。
我们合作社当前的管理方式相对来讲还比较落后,在组织架构、管理方式上还有很多方面需要完善,希望将来镇党委能在我们合作社社员和辐射的农户中大力发展党员,等到符合成立支部的条件之后,我们准备成立党支部,利用党组织完善的组织结构对合作社进行管理,充分发挥农民合作社党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,带动合作社发展。
我有两点希望,一是希望上级党组织能够多关注一下我们合作社的党建。我们合作社开展党建的最终目的,实质上就是利用党组织带动农民尽快富裕起来。但现在农村党员普遍存在年龄偏大、文化程度偏低的问题,自己家的一亩三分地都种不明白,根本发挥不了引领作用。我们合作社以及合作社辐射的农户里面有不少科技意识强、文化程度高的农户,如果由这些人成立一个支部,由这些人做到新技术先学、新品种先试、新设施先用、生产风险先担,一定能发挥巨大的引领作用。现在之所以有的合作社组建两三年了仍然没有起色,主要问题就在于组织不力,过于松散,如果能引进党组织那么严密的管理方式,合作社一定会实现大的发展。
二是希望上级能在开展帮扶致富活动方面多做一些工作,解决合作社党员致富无项目、发展缺资金等问题,为农村党员致富奔小康创造良好条件。建议多开展一些培训活动,主要开展以实用技术为主要内容的经常性培训。同时希望上级组织部门能联系一下,有一些政策性投入的话可以适当向合作社倾斜,现在合作社都处于自行发展状态,有的找不到合适的盈利模式已经濒于解体,希望上级部门能出台一些扶持合作社发展的政策,让合作社能实现可持续发展。
以上是我的一点肤浅的认识,不当之处请各位领导指正。
篇二：党建调研座谈会个人发言怎么写
在全市新业态新就业群体党建工作调研座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，我县以深入开展“新火聊圆”创新突破行动为抓手，围绕组织架构、暖“新”行动、社会责任等核心要素，压实行业主管部门责任，通过构建组织体系、服务体系、治理体系，为新业态新就业群体健康成长注入“红色动能”。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
构建“一体化”工作体系，提升组织引领力。摸清底数，下好“先手棋”O开展“双查双亮双结对"、“双访一行”等活共摸排新业态企业521家，新就业群体5200余人，不断完善“两库两动，册”，推广应用“新新向党”综合管理系统，实行动态管理健全体系，下好“关键棋”。建立“县委两新工委一行业党委一新业态新就业群体党支部”上下联动的组织架构，按照“党建引领+行业管理+镇街兜底”的原则，建立“1+4+18”工作体系。加强覆盖，下好“长远棋”。通过单独组建、联合组建、行业联建等形式，扩大党组织覆盖面，对9个符合建立党组织的企业及时建立党支部，对暂不具备条件的企业通过选派党建指导员、建立工会、共青团、妇联组织等方式，实现党建工作有效覆盖。
构建“一揽子”服务体系，提升暖“新”行动力。解决基本需求。制定《县暖“新”行动九项措施》，为新业态新就业群体提供多样化服务，打造“5分钟服务休息圈"圈内共有30余处场所提供喝水、热饭、充电、药箱等便利服务。开展暖“新”服务活动20余场，涵盖党的二十大精神宣讲、夏送清凉、安全讲座、义诊义剪、高考志愿填报等内容服务新业态新就业群体700余人。满足更高需要。组织“新火聊圆”智赛团常态化开展“送政策上门”活动，对企业进行全生命周期指导、帮扶,为新业态新就业群体提供政策咨询、法律援助等专业服务。建立行业部门党建工作台账，统筹各部门资源，在教育培训、技能提升、就业指导等方面给予更多关心关爱。搭建“小哥来聊天”等平台，依托“新新向党”小程序上的“党建。家”“微心愿”等功能，为各行业“小哥”提供更贴心的权益保障。建强实体支撑。组建由1处圆新服务站、28处小哥驿站（司机之家）、81处“红旗驿站”、N家爱心商家联盟组成的“1+28+81+N”新业态新就业群体服务阵地体系。以城市基层治理中转站”为定位，统筹各行业党委、群团组织、部门单位、非公企业等优质资源，引入智慧服务和培训教育等多样化服务，引导新业态新就业群体参与社区服务。
构建“一张网”治理体系，提升“新”力量融入力。赋予社会责任。引导31名外卖、快递小哥担任兼职网格员，通过“随手拍”提报市容市貌、交通安全、治安隐患等城市治理问题，参与文明城市创建等重点工作。引导新业态新就业群体成立志愿服务队，按照“平急”程度开展服务，“平”时作为社区民意“信息员”、基层治理“监督员”，“急”时作为政策措施“宣传员”、应急处置”前线员”，将单项管理转变为“人人享有、人人参与”的双向奔赴C完善积分激励。依托“新新向党”小程序，建立积分兑换机制，设立11个固定兑换点，通过“微心愿”点单，动态调整兑换物品，形成“系统积分、线下兑换、良性循环”的链条模式。强化示范引领。开展首届“新火聊圆?最美先锋”评选活动，评选出最美骑士（快递、外卖）、最美卡友、最美云主播40人，为新业态新就业群体颁授证书“党员诚信经营店”、“红色直播间”、“节油标兵”等40余个。通
过选树先进典型，不断激发新业态新就业群体锐意进取的工作热情。
汇报完毕，谢谢大家!
篇三：党建调研座谈会个人发言怎么写
基层党建暨青年人才工作调研座谈会发言提纲
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我今天将与大家分享基层党建和青年人才工作的调研情况，并提出一些建议。
一、基层党建工作调研情况
1.基层党组织建设情况：对基层党组织建设的情况进行了调研，主要涉及党员发展、党组织活动、党员教育培训等方面。
2.党员队伍建设情况：重点关注党员队伍的结构和素质，了解党员参与基层治理和社区服务的情况。
3.基层党建工作存在的问题：发现了一些基层党建工作中存在的问题，如组织力度不够、活动参与度不高等。
二、青年人才工作调研情况
1.青年人才培养情况：调研了青年人才培养计划的实施情况，包括青年干部培训、青年创业扶持等方面。
2.青年人才引进情况：了解了各地对于青年人才引进的政策措施和现状，发现一些困扰青年人才发展的问题。
3.青年人才激励机制：关注青年人才激励机制的建设，是否能够提供良好的成长环境和发展空间。
三、建议和改进方向
1.加强基层党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，鼓励更多的党员积极参与基层治理和社区服务。
2.完善青年人才培养计划，提高培训质量和效果，确保青年干部的成长和发展。
3.创造良好的青年人才引进环境，提供有竞争力的薪酬待遇和职业发展机会，吸引更多优秀的青年人才加入到基层工作中。
4.建立青年人才激励机制，通过科学合理的评价体系和奖励措施，激发青年人才的创新活力和工作热情。
以上仅是我根据调研情况提出的一些建议，希望能与大家一起探讨和完善基层党建和青年人才工作，为推动我国的发展贡献力量。
谢谢大家！
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