下面是小编为大家整理的以选人用人“好导向”引领高质量发展党课讲稿（2022年）,供大家参考。
以选人用人“好导向”引领高质量发展党课讲稿
鲜明选人用人标准，亮出“硬杠杠”。标准不明确等于没有标准。选人用人必须坚持标准导向，从一开始就把好干部标准竖起来，把好干部的旗帜立起来，以好干部标准选好干部，以实干标准选实干者。要坚持德才兼备、以德为先的干部标准，把干部政治素质放在首位，选拔忠诚干净担当的好干部；要坚持五湖四海、任人唯贤的选人标准，选拔能力素质过硬、可堪重任的好干部，防止任人唯亲；要坚持事业为上、公道正派的用人标准，大力选拔专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的好干部；要坚持薪火相传的育人标准，注重培养选拔优秀年轻干部，让年轻干部在实践斗争中茁壮成长。
鲜明选人用人态度，挥好“指挥棒”。用干部是为了干好事业，必须方向明确、态度鲜明。要站在对党和人民伟大事业负责的政治高度，大胆选拔使用党和国家需要的人，以负责任的态度选负责任的干部。要大胆使用，对政治、能力、作风过硬和培养成熟的干部要及时提拔重用，放到重要位置和关键岗位经受考验、磨砺成才，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。要打破隐形台阶，对有培养前途的年轻干部早压担子、早给重任，坚决防止“论资排辈”“人多等位”，错过干部黄金培养期，让干部在等待中丧失斗志、激情和信心。要坚持能上能下，对不愿做事、不敢抗事、装样子、混日子的干部坚决调整，对搞“假大空”和“虚假政绩”的干部及时查处。
鲜明选人用人风气，画好“同心圆”。选人用人是干部干事创业的方向标，选好一个人，就能激励一群人。要坚持党管干部原则，选拔听党话、跟党走、感党恩的干部队伍，对跑官要官、买官卖官者坚决打击；选拔以百姓心为心的“老百姓的
官”，对“只思为官不思为民”的干部一票否定。要用好换届契机，坚持从事业需求出发，从工作实际出发，以实干实绩评价干部、选拔干部，对迎难而上、激流勇进者大胆使用，对退缩不前、畏首畏尾者坚决淘汰，对做样子、混日子的干部及早调整，把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来，让有为者有位，吃苦者吃香，以鲜明的选人用人导向激励广大干部担当作为，为新时代中国特色社会主义建设汇聚磅礴力量。
推荐访问:以选人用人“好导向”引领高质量发展党课讲稿 党课 讲稿 高质量