下面是小编为大家整理的2022年度局党组班子对照检查材料和个人发言提纲（2022年）,供大家参考。
局党组班子对照检查材料和个人发言提纲
按照市纪委机关、市委组织部通知要求，局党组班子认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照《党章》《若干规定》《实施细则》等文件精神，结合实际，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，紧紧围绕上级明确的6个方面重点，深度查摆问题、深刻反思教训、深入研究探索，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表党组班子报告对照检查情况：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。班子深刻认识到，政治是灵魂，是统帅，更是生命。但用看齐追随的高标准来看，既有乐观肯定的一面，更有不容忽视的问题。总的讲，就是“三个没问题、三个有差距”。一是思想追随没问题，但步伐紧随上还有差距。都能认识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心，但日常学习对“有计划”“有内容”“有安排”强调得多，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道了解，在进入思想、内化于心、提升境界上还有差距。二是学习自觉没问题，但学以致用上还有差距。虽然能够紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但“不离上级谱，唱活地方戏”做地还不够，未能融会贯通、举一反三，一定程度上存在学用脱节的现象。三是立场坚定没问题，但斗争精神上还有差距。在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机段子，只要不牵涉到本地、本单位，就没有警觉性；
遇到不当言论，想反驳，但往往没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议方面。班子执行党中央决策部署和省委、市委决议决定的态度是坚决的，行动是主动的，但在实际执行过程中，也存在一些问题：从党组层面看，服从组织决定需要标准更高更细。落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，存在结合实际研究不够、站位不高、看的不远、前紧后松的问题。特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调不够，有时过多考虑实际情况，强调客观条件，存在“一白遮千丑”“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。从个人层面看，执行组织纪律需要更加从严从紧。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
（三）对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，班子能够始终把政治纪律政治规矩挺在前面，自觉做到敬畏组织、遵规守纪，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过深刻反思，也存在一些不足：一是存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理，对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态不愿说。二是存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的媚上心理，对上级领导关注的事项、关心的工作，表态高嗓门、落实快节奏；
对不易出成绩的潜性隐性工作，落实积极性不够、主动性不强。三是存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理，对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验；
对工作中存在的小失误，能遮就遮、能掩就掩，用“瑕不掩瑜”来自我安慰。
（四）担当负责方面。班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，仍然存在一些差距：一方面，担当负责、攻坚克难的精神弱化。近几年各项事业呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，班子不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“西北望，射天狼”的雄心壮志、“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头和“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。另一方面，以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定事项、“拍板”工作，满足于会议部署了、文件安排了，跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，潜意识里还抱有“多踩刹车、少踏油门”“不求多拉快跑、只求平安无事”的守成心理。
（五）弛而不息纠正“四风”方面。这几年，经过群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等系列学习教育洗礼，班子突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，形成了正党风、严作风的强劲态势。但从下往上看，虽然有了很大“起势”，但还远未达到“胜势”：一是压力末端传导还有差距。尽管在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观；
有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸等办公领域的浪费现象，机关下班不关电脑、不关空调等细节问题，还不同程度存在。二是服务群众意识还需强化。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在着体察民情不够直接、服务群众不够主动的问题。三是真抓实干作风还要巩固。去年以来，局党组在改进形式主义、转变文风会风方面取得了明显成效。但也要清醒地看到，改变“文山会海”只是转“四风”一个最基础的问题，在重实际、求实效、报实情等方面，工作任重道远。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，依然存在着遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。班子能严格遵守公务接待、办公用房、会议培训、因公出境等规定，始终做到依法用权、谨慎用权，但需要高度关注的问题也不少：一是“围猎”腐蚀的风险需要时刻警惕。作风建设永无止境，现在没有不代表以后没有，“暂时合格”不代表“永远合格”，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险需要时刻警惕。二是执纪如铁的力度需要持续加大。有“小节无妨大碍”的模糊认识，到基层检查调研时，受人情所困，拉不下脸，狠不下心；
从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大监督的力度和强度。三是修身齐家的风气需要始终保持。持续推动家风涵养的力度有待加大，面对大是大非能坚持原则、秉公办事，能严格要求配偶、子女和身边工作人员，但在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高，面对一些小事小节仍有“讲情面、讲关系、讲义气”现象。
二、产生问题的原因剖析
针对查摆出的问题，班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：
一是“思想大厦、理论碉堡”的重要地位认识不足。对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使班子不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。
二是“内化于心、见之于行”的“四个意识”亟待增强。“四个意识”落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很跳出一时一事、一地一己的局限。
三是“党性修养、党性锻炼”的工程建设不够有力。没有真正认清“心中为何”与“行动如何”的问题，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想未能从根本上祛除。
四是“为民服务、敢为公仆”的宗旨理念有待提高。习惯于往上看、接天线，不能很好地做到“乡村屋舍看实情，田间地头找办法”；
有风险的工作不敢干，难度大的不愿干，无先例的不肯干，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。
五是“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成有所欠缺。班子只“挂帅”不“出征”、只“挂名”不“亲临”、只“挂号”不“看病”的现象依然存在，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神。
六是“自重自省、自警自励”的细枝末节还有差距。对“舌尖”“车轮”“手头”“脚下”这些微腐败的严重性认识不足、铲除不力，对社会上“公章不如私条”“原则不如面子”“法律不如金钱”的潜规则警惕性不高，拒腐防变的思想防线筑得不牢。
三、努力方向和改进措施
“发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。”针对以上查摆出来的问题和原因分析，班子将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，为全局上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。
第一，要持之以恒地强化政治能力，切实在凝聚共识、看齐追随上作表率。把“政治建设和理论武装”作为总开关，既从组织上入党，更从思想上入党。健全完善党委中心组学习制度，跳出“只会埋头拉车，不会抬头看路”的圈子，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化建设，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习；
加大正面教育灌输力度，理直气壮讲大道理、正道理，用政治话语统率班子和干部思想，形成“红旗”高扬的强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。
第二，要持之以恒地抓好组织建设，切实在建强队伍、全面过硬上下功夫。把“思想同心、目标同心、步调同拍、措施同力”作为总原则，坚持一手抓“关键少数”，一手抓“绝大多数”，真正发挥好党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。按照“一年创建达标、二年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理、党费收缴等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范；
结合实际开展主题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式，创新方法开展党的组织生活。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，着力优化干部队伍结构，加大年轻干部培养力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，不断提升干部队伍整体水平。
第三，要持之以恒地保持清正廉洁，切实在以上率下、修身正己上树形象。把“高飞之鸟，死于美食；
深泉之鱼，死于芳饵”作为警示钟，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，对“三重一大”、财务、公务接待等已有制度认真梳理，纳入长效机制，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标。牢记“居安思危，戒奢以俭”的古训，悟透“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”的箴言，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财、不受无功之禄、不去不净之地、不交不正之友，坚守底线、不踩红线，努力树立班子“如夏日之荫、冬日之炉，不求亲人自亲之”的良好形象。
第四，要持之以恒地提升工作效能，切实在转变作风、全程服务上带好头。把“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”作为座右铭，始终牢记自己的第一职责，高度重视业务工作，紧紧围绕党委政府关心、人民群众关注、社会各界关切的热点难点问题，突出监管重点，维护群众利益，做到知难不畏难、抢滩不守摊、扛事不避事，形成“撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，扑下身子抢着干”的生动局面。牢固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，增强“前有标兵跑得快，后有追兵赶得紧”的紧迫感，以“敢为人先”的胆识、“跳起摘桃”的勇毅、“洞若观火”的敏锐，努力让文化筋骨“壮起来”、城乡面貌“靓起来”、民生福祉“厚起来”。
以上是班子的对照检查材料，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。
2017年度民主生活会个人发言提纲
根据市纪委、市委组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，我深入学习了党的十九大会议精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，仔细研读“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，在征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，坚持问题导向，结合自身思想和工作实际，深入查找6个方面存在的突出问题，特别是对照形式主义、官僚主义的10种新表现，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作如下汇报，不当之处请大家批评指正：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学得不深。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，对习近平中国特色社会主义思想的时代背景、历史基础等理解不深，仅仅满足于对于核心要义的了解。二是学得不正。思想上不够重视，缺乏主动性和自主性。比如，总感觉自己经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，有时因为事务性工作耽误了集体学习，或者被动参加，学习时间分配较少。三是学得不实。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是遵守上级决议态度不坚决。思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于心、外化于行”。有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员干部要以上率下、模范践行。二是请示报告制度落实不到位。落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报；
有时存在“自己能处置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。三是个人有关事项报备不及时。有时因工作紧急，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告，上级不要求，自己不主动；
因参加一些临时会议，无法参加组织生活会时，没有严格按程序提前书面请假。
（三）对党忠诚老实方面。一是求稳怕乱思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。比如，在考核方面，未能时时刻刻秉持标准、严格要求，认为时间紧、任务重，每个人工作都不容易，出点纰漏情有可原，产生了“老好人”思想。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。比如，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对社会上一些错误的政治言论，不能充分认清其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
（四）担当负责方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。比如，在党建影像资料的记录、归档方面考虑不周到、督促不及时，一些特色工作没有很好地保存下来。二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；
对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；
缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽、办法不多。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和敏感领域。
（五）纠正“四风”不止步方面。一是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。比如，领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致解决实际问题不够多，督促检查不够严，贯彻落实不够好。二是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况主要还是靠材料、电话，未能达到亲知、深知、真知。三是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳”倾向，有“干累了、歇口气”的想法。比如，早些年的热情、锐气和斗志，不同程度地受到了侵蚀弱化，自己还为此找种种理由开脱，难免有“为赋新辞”的牵强。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是廉洁自律还要加强。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事；
生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。比如，在节约办公材质、节约用水用电等细小养成上，以身作则还不够。二是抓工作还不够系统。谋划指导工作视野不够开阔，有时作决策、抓工作还有脱离实际的现象，对工作整体的运行、全局的摆布、轻重缓急的拿捏、统筹兼顾的把握上不够科学合理。比如，满足于对干部职工的一般性监督教育，对各项纪律执行情况的监督少、对干部职工廉政教育的形式少。三是纠积弊还不够彻底。在人情世故上，有时原则面前先讲面子，规定面前先讲感情。在较真碰硬上，想得更多的，还是给大家多留面子，给自己留弹性，不能态度鲜明正风肃纪，狠起手腕一抓到底。
在这里，说明一下个人有关事项。住房和办公用房方面，***。配偶子女方面，***。个人消费方面，***。三公经费方面，***。用车方面，本人没有乘坐公车情况。配备秘书方面，***。2017年，没有受到上级问责，没有因“四风”问题被查处，没有受到组织处理、纪律处分等情况。
在2016年度专题民主生活会上，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等6个方面，查摆个人问题12个。针对理论学习下功夫不深、调查研究不深入、抓改革不细不实、服务群众劲头偶有松动等现象，通过对标定位、加强理论学习、明确工作标准、规范工作程序、切实转变作风、强化责任意识等措施，目前已全部整改完成。
二、产生问题的原因剖析
针对上述存在问题，我坚持从认识上、思想上查找根源，经过深刻分析反思，问题产生的主要原因有以下几个方面：
一是学习深度仍然不够。学习仍满足于表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时，学习形式较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面，导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论实际相结合的能量没有充分发挥。
二是党性修养有所放松。缺乏不断锤炼党性的思想自觉和行动自觉，往往把加强党性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，具体行动少，经常以事务性工作代替党性锻炼，致使党性修养减弱；
在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，还存在作风不扎实的现象。
三是干事创业劲头不足。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。
四是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、努力方向和改进措施
习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：
（一）坚持对标对表，在增强“四个意识”上做好表率。一是提高政治站位。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。二是加强理论武装。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。三是践行科学理论。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”“四个自信”“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
（二）坚持履职尽责，在忠诚干净担当上做好表率。一是加强党性锤炼。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。二是全力攻坚克难。对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带着满意而归。三是狠抓工作落实。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。
（三）坚持以人为本，在联系服务群众上做好表率。一是提高调研实效。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的拍砖中查找不足。二是办好民生实事。面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。三是抓实脱贫攻坚。通过开展文化惠民活动、组建文艺队伍、农村公益电影放映等形式，面向贫困村和贫困群众，加强文化人才队伍建设，举办文艺骨干免费培训，提高贫困村的文化软实力。
（四）坚持从严从实，在落实管党治党责任上做好表率。一是切实改进作风。提高政治站位和政治自觉，带头改进作风，带头不搞形式主义、官僚主义，以身作则、以上率下。紧盯“四风”问题新表现新动向，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题；
既解决显性问题，也解决隐性问题；
既解决表层次问题，也解决深层次问题，让好作风成为好习惯。二是狠抓党风廉政建设。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”“交际圈”“朋友圈”，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。三是坚持廉洁从政。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品；
抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。
以上发言不妥之处，请大家批评指正。
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