下面是小编为大家整理的党建促乡村振兴的汇报材料（完整文档）,供大家参考。
党建促乡村振兴的汇报材料
强党建引领 促乡村振兴
乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。基层组织部门要以高度的政治自觉，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，努力放大基层党建促乡村振兴的乘数效应，以乡村全面振兴推动高质量跨越式发展。
夯基固本，筑牢乡村振兴“桥头堡”。组织振兴既是乡村振兴的目标之一，也是根本保证。深入推进抓党建促乡村振兴，要以提升农村党组织组织力为重点，突出政治功能，提升服务功能，优化组织设置，理顺隶属关系，把农村基层党组织建成乡村振兴坚强战斗堡垒。着力推动基层党组织全面过硬。开展软弱涣散党组织整顿工作“回头看”活动，按比例确定软弱涣散党组织整顿对象，坚持分类指导，采取“一村一策”方式，制定软弱涣散党组织整治工作方案，成立软弱涣散村党组织整顿工作小组，加强督促指导，实行动态管理机制，定期跟踪问效，对整顿到位的及时销号，对整顿不力的通报批评，杜绝重排查轻整顿现象产生，以基层党组织全面过硬保障乡村全面振兴。大力推进村集体经济巩固提升。以打造“村投”模式 2.0 版为契机，充分发挥“村投”公司的杠杆撬动作用，以村集体经济全面提升推动乡村全面振兴。全力打通为民服务“最后一米”。制定村（社区）党
群服务中心管理办法，开发基层政务综合受理平台，政务服务事项下沉到村（社区）改革实现全域覆盖，推动由硬件提标向软件提效转变。
选优育强，锤炼乡村振兴“生力军”。基层党员干部战斗在乡村振兴的第一线，要充分发挥模范带头作用，凭借过硬本领，拿出应有的实干和担当，以笃行不怠、踔厉奋发的精神状态，带领群众增收致富，努力交出让人民满意的乡村振兴答卷。派强“先锋队”。全面落实持续选派要求，选优派强用好第一书记和驻村工作队，健全常态化驻村工作机制，加强管理考核和激励保障，注重关心关爱，推动第一书记和驻村工作队履职尽责、发挥作用。深化拓展驻村第一书记和工作队“双考核、双问责”工作机制，实行派出单位与帮扶村责任捆绑机制，积极运用派出单位资源力量支持乡村振兴。建强“头雁队”。采取“选配一批、提升一批、优化一批”的方式持续强化村干部队伍建设，即通过选配政治素质好、带富能力强、群众认可度高的党员群众到村任职；加大村“两委”干部致富带富能力培训；建立不合格、不胜任党组织书记调整撤销制度，不断提升村干部推动乡村振兴能力。并实施“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员”双培养行动，引导党员致富带头人积极投身乡村振兴，带领群众致富。配强“攻坚队”。配备大学生专职村干全部到乡村振兴任务较重的村，并实行一名乡镇班子成员、一名挂村干部、村党组织书记与大学生专职村干结对帮带的“三对一”帮扶机制，帮助大学生专职村干增强政治意识、提升能力素质、解决实际困难，引导大学生专职村干扎根农村一线，发挥聪明才智，助推乡村振兴。
开源 引流，打造乡村振兴“助推器”。乡村振兴，人才是关键。深入推进抓党建促乡村振兴，要始终坚持党管人才，树立强烈的人才意识，实行更加积极有效的人才政策，培育新型职业农民队伍，壮大农村专业人才队伍，引导各类人才投身乡村建设。出台乡土人才振兴政策。通过制订乡土人才扶持政策、建立乡土人才激励机制、设立乡土人才服务中心等方式，充分调动乡土人才推动乡村振兴的积极性。根据乡土人才数据库内人才结构、分布等情况，鼓励引导乡土人才成立种养殖专业合作社、行业协会，发展一批产业，富裕一方百姓。开展乡土人才创新创业大赛。开展以“创新创业展风采，乡村振兴放活力”为主题的乡土人才创新创业大赛。让有点子、有创意、能励志的“新农民”唱主角、展风采，促进各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。同时，举办“党建+村播”培训班，从爱家乡、善表达、有干劲的农村青年中，培养“村播”为家乡农产品直播带货，并作为发展对象和村干部后备力量进行跟踪培养。实施“乡贤人才回巢”工程。畅通联系渠道，细化服务举措，搭建发展平台，吸引乡贤人才反哺故土、回报家乡。通过举办在外人才“看变化”活动、召开优秀人才代表座谈会、邮寄在外人才暖心包等方式，积极引导在外社会能人、成功人士、外出务工人员带资金、带项目回乡创业，牵头领办集体经济项目，以人才振兴推动乡村振兴。
党建促乡村振兴的汇报材料
创新“党建+”模式 促乡村振兴
党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”，坚持“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字总要求，穆店乡围绕“发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，着力发挥基层党组织示范带动的“乘法效应”，促进基层党建和农村经济发展的互动双赢。
党建+“头雁”，促乡村振兴。“支部强不强，关键看支书”。在实施乡村振兴战略过程中，农村基层党组织充分发挥战斗堡垒和旗帜的作用。穆店乡按照能力出众、敢于担当、品质优秀、群众认可的原则，选优配强村级班子，加强软弱涣散基层党组织的整顿转化，并建立后续培养机制，为带动乡村的产业发展、增收致富、生活幸福、村风文明提供坚强的组织保障。同时加大发展优秀青年农民党员的力度，吸引一批致富能手、在外创业人士、退伍军人返乡投身“三农”工作，锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。
党建+“扶贫”，促乡村振兴。“小康不小康，关键看老乡”，坚持将精准扶贫工作当成农村工作头等大事来抓，想办法、出实招、见真效。穆店乡区别对待因人、因地、因贫等不同类型施策，做到对症下药、精准滴灌、靶向治疗，不搞大水漫灌、走马观花、大而化之。在现有结对帮扶基础上，进一步完善结对帮扶方案，充分发挥帮扶责任人帮扶作用，
坚决不走过场，坚持群众不脱贫，干部不脱钩，不落下一村一户一人，帮助我乡“十三五”建档立卡的低收入农户 941户 2778 人尽快脱贫致富。
党建+“产业”，促乡村振兴。“农村富不富，关键看支部”，该乡坚持“聚精会神抓党建，凝神聚力谋发展”的原则，切实把穆店乡群众力量凝聚到推动乡村振兴、促进城乡融合发展上来。在引导发展上，采取“龙头企业+合作社+能人大户”产业发展模式，扶弱培优，鼓励农业新型经营主体抱团发展；在探索谋划上，确定不同类型村，先行先试，点上示范、片上提升、面上推进、线上开发，以点带面，进而带动全部村居共同发展。
党建+“品牌”，促乡村振兴。“品牌响不响，关键看特色”，穆店乡不断唱响品牌效应，突出乡村特色和农业优势，打造规模化、标准化、特色化的农业板块和功能区。围绕有基础、有特色、有潜力的产业，因地制宜做好农业特色村的发展规划。以龙诚葡萄园、淮大农业、德芳有机农场、范楼村牡丹花等为示范典型，形成“一乡多品”“一村一特”格局。
党建+“环保”，促乡村振兴。“环境美不美，关键看口碑”，穆店乡不断重视加大对农村基础设施和公共服务的投
入，向上争取生态资金建设镇区街道污水管网、垃圾中转站、污水泵站以及污水处理设施，推进畜禽污染、黑臭水体整治，做到村容整洁。实施沿线道路分布式绿化、硬化、亮化、美化提升工程，完成下水道改造、人行道铺设、绿化带更新，集镇主街道实现硬化亮化，满足群众需求，改善群众居住环境。
党建促乡村振兴的汇报材料
抓党建促乡村振兴工作汇报 今年以来，我区努力刻苦学习贯彻全省组织部长会议精神，及时召开区委常委会、组织部部务会研究贯彻落实措施，重点围绕抓党建促乡村振兴，以〞四强〞促〞四新〞，不间断推进基层党建全面进步、全面过硬，切实将党的组织优势、政治优势转化为接续全面推进乡村振兴的磅礴力量。
。
第一个是强组织，激发基层堡垒新活力。党的基层组织是党全部战斗力的根底，要把织密建强基层组织体系作为重要根底性工作，延伸组织触角，提升组织覆盖，选优配强党组织班子，不间断激发基层组织引领乡村振兴新活力。要标准基层党组织设置，优化村党组织，全面推进产业合作社、网格党组织建设，理顺组织领导体系，实现村党组织对下辖各类党组织的全面领导。落地实施〞头雁方案〞，制定村党组织书记选用管具体操作方法，创新群众推、组织派、交流任等选拔模式，拓宽选人渠道，全面选优配强各基层党组织书记。建立党组织书记集中轮训、择优培训、能力比武、观摩交流〞四位一体〞教育培训模式，一直不间断增强基层党组织整体战斗力。
。
第二个是强人才，激活乡村振兴新动能。开展引才专项活动，通过优化营商环境回请人才，完善鼓励政策招引人才，发展特色产业留住人才，让在外务工经商人员、优秀退伍军人、专技人员等愿意回到乡村、建设乡村。健全乡村人才培训体系，探索〞
人才培训+产业基地〞模式，积极对接农业龙头企业、科技效劳团、省市高校，开展农村实用技术效劳和培训。通过引进一批、培育一批、挖掘一批等形式，千方百计把在外优秀人才请回来，把本地急需人才引进来，把外乡实用人才用起来，打造一支高素质专业化人才队伍，带动农村全面发展。
。
三是强产业，构建乡村发展新格局。围绕增强村级保障能力，把发展壮大村级集体经济作为书记工程，落地实施〞三年提升方案〞，坚持〞一村一策〞发展思路，探索土地合作、镇村合作、村企合作、联村发展等模式，建立评优评先、工程分配、物质奖励、调学培训〞四优先〞鼓励机制，每个村至少发展一个打根底、管长远、稳增收的产业工程。发挥集体产业示范引领作用，推进农村产业整体提升，力保 2022 年全区所有村集体经济经营性收入全部超 15 万元，其中 10 个村超过 100 万元，实现 200万元村零的突破。
。
四是强品牌，打造乡村振兴新名片。深入挖掘柴桑区红色文化内涵，整合提火车站、岷山革命依据地旧址、赤湖游击队陈列室等各种红色革命资源，通过〞连点、串线、成片〞方式，进一步激发红色潜能，加强红色名村建设，打造党员教育培训和红色旅游矩阵，不间断擦亮〞红色柴桑〞党建新名片。挖掘本地名人、名品、名俗、名胜等〞四名〞资源，讲好名人故事，开展名品创立，传承优秀名俗，推进名胜保护，打造〞四名〞乡村振兴品牌，努力将〞四名〞资源转化为推进产业发展实际效果。
党建促乡村振兴的汇报材料
村党建引领促乡村振兴经验亮点汇报
近年来*村党支部以建强党组织为核心，以产业发展为重点，以改善民生为目标，担当实干，奋勇争先，为全面推进乡村振兴奠定了良好的基础。
一、强堡垒聚合力，推动基层党建质量全面过硬。建强组织堡垒。*村党支部扎实推进党建质量过硬行动，严格落实从严治党要求，规范落实各项组织生活制度，通过每周召开村“两委”干部例会、每月召开支委会、每季度召开一次党员大会，共同协商重点、难点工作，压实工作职责，强化村干部及广大党员的思想认识和责任担当意识，促进班子成员之间、班子与党员之间的团结协作。
发挥示范引领。全面推行“六岗六员”制度，全村党员、村组干部均进行了“设岗定责”亮岗公示、“党员示范户”挂牌、签立党员服务承诺等，搭建党员作用发挥平台，积极组织“六员”常态化开展疫情防控宣传、早稻生产、森林防火、安全防范、人居环境整治等工作，开展“我为群众办实事”志愿活动*余次，促进广大党员积极发挥先锋模范作用，提升为民办事效能。
抓牢队伍建设。为增强党组织活力，吸收优秀新鲜血液，*村党支部高度重视党员发展工作，注重从 35 岁以下、大专以上学历的高素质农民、杰出青年、回乡大中专毕业生、退役军人、农村致富能手等建立培养，保证新发展党员质量。2021 年新发展对象 1 名，2022 年入党积极分子*名，均为 35 岁以下的优秀青年。
二、重成效强治理，深入推进抓党建促乡村振兴。巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实五级书记抓乡村振兴的总要求，扎实做好全村*户“三类对象”的监测帮扶工作，充分发挥村级网
格作用，每月对网格内群众“三保障”及饮水安全情况进行一次排查，对存在返贫致贫风险的脱贫户和困难群众，早发现、早帮扶，同时严格落实各项帮扶政策和结对帮扶机制，确保不发生规模性返贫。
注重培育乡风文明。将“好家风、好家训”工作做为载体，创建“艾文化健康主题馆”为阵地，大力推广讲奉献、讲孝心的新时代孝爱文化。艾文化健康主题馆结合了*客家特有的艾文化，主题馆有艾米果体验制作的美食坊，有老年活动室的孝心坊，还有艾灸、艾叶泡脚等艾文化开发的养生坊，传承客家文化、孝老文化，寓教于乐。整合现有资源，将塘角头池塘改造成温馨的“塘角老家”，升级改建了塘角头小广场，投放了智能音箱，为群众提供了健身休闲娱乐的好场所。
持续开展“我为群众办实事”实践活动。村“两委”积极筹措资金，改造完善了村级活动场所，兴修农田水渠*米，为解决塘角头等多个小组出行不便问题，安装路灯*盏。为丰富老年人生活，动员乡贤捐资捐物累计*万余元，用于建设和完善老年人活动中心基础设施，目前该中心配套设备已投入使用。为帮助村民开展电商营销搭建平台，积极协调县联通公司，进一步完善了全村的互联网和有线电视网络。
三、兴产业促增收，不断发展壮大村级集体经济。突破束缚立长远。村集体经济的发展源于村集体内生的动力，纯粹靠上级政策扶持，既不长久，也不现实。*村党支部依托本村现有“艾”文化的优势，积极组织干部外出学习，不断“充电”，并要求实用性要放在突出位置，强调理论与实践的结合。不仅在学中要务实，更要在学后能落实，实现发展艾产业“学有所获、学有所成、学有所用”的目标，为本村艾产业发展培养了一支素质高、业务强的干部队伍。
综合施策创新路。通过盘活集体资产，整合现有资源，流转开发近*亩公益生态林，积极探索自来水管理服务等多种形式的增收渠道。党支部书记带头领种红薯产业，注册了*县*镇天聚和家庭农场，带动农户种植面积近*余亩，预计今年产量将达到*万斤。同时，稳步发展大棚蔬菜产业，建有大棚蔬菜基地*亩，各项产业发展带动周边*余户劳动力，村民年收益稳定在10-15 万元，人均年增收*万元，2021 年村集体经济经营性收入达*万元。
打造品牌兴产业。通过打造艾产业品牌效应，注册“禾溪艾宝”专属商标，建有大棚艾产业基地*亩，创新开发艾叶茶、艾面条、艾粉干、艾馒头等多种新品，月销售额达*万余元，艾草系列产品全镇年销售额达*多万元。连续成功举办六届“艾米果文化节”，吸引游客上百万人次，2021 年 4 月份央视《味道》栏目、12 月份央视 CCTV 农业农村频道等各国家级、省、市、县级网络媒体平台在*村拍摄蔬菜、艾草宣传片，使艾产品成为*村的一张文化名片。
党建促乡村振兴的汇报材料
抓党建促乡村振兴工作汇报
今年以来，我市认真贯彻落实全国、全省抓党建促乡村振兴会议及相关文件精神，牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，全力推动抓党建促乡村振兴“六项行动”（铸魂赋能、队伍提质、兴业共富、强基善治、引智聚才、连心到户行动）落实落地，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。
一、强队伍，壮大乡村振兴之力。一是抓实专题培训。全面落实“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，今年来，全市累计举办各类专题培训班 56 期，培训乡村干部 6400 余人次。坚持线上与线下相结合，充分利用智慧党建平台每月组织乡村党员干部群众集中开展 1次以上“学理论、学政策、学技能”活动。深入推进“导师帮带制”，择优选择 1933 名导师结对帮带 5119 名新任乡村干部，让他们在实战实训中练本领、增经验、提能力。
二是抓好人才引育。全面推行县乡村三级干部结对联系在外优秀人才制度，全市共招引 3500 余名在外能人返乡创业带富。加大乡村本土人才培养力度，集中培训农民 11.7万人、农村实用人才 2080 名、高素质农民 5800 多人。
三是抓严驻村管理。对集体经济薄弱村、市级乡村振兴示范片（示范村）和重点村新选派第一书记、工作队和指导组，目前，全市共选派驻村帮扶工作队和指导组 1220 支，驻村干部 2509 名。严格驻村工作队日常管理，对驻村干部履职情况进行全面排查，调整、召回不符合要求、不适合
驻村工作或家庭有特殊困难的工作队员 243 人，增派 64 人。
二、强基础，筑牢乡村振兴之本。一是着力建强战斗堡垒。持续加强乡村干部队伍建设，扎实开展乡镇、村（社区）换届“回头看”。今年以来，调整不胜任不尽职村（社区）干部 14 人，其中党组织书记 2 人。扎实推进基层党组织整建提质专项行动，全市共确定 62 个重点关注村（社区）和 87 个软弱涣散村（社区）党组织，全部按照“一村一策”要求和“四个一”措施从严开展集中整顿。
二是全力壮大集体经济。制定出台《关于整体推进“消薄攻坚、引领提升”八大行动发展壮大村级集体经济实施方案》，市县财政每年拿出 4700 多万元专项资金支持发展村级集体经济，对薄弱村“一村一策”制定“消薄”方案，并编制《**区市发展壮大村级集体经济全程纪实台账》，每月一更新、一对账、一通报。同时，每季度编印下发各地不同类型村（社区）发展壮大村级集体经济典型案例，充分发挥典型引路作用，推动薄弱村清零、一般村壮大、富裕村做强。
三是大力优化乡村治理。坚持以信息化手段提升乡村治理效能，在智慧党建平台探索开发党群连心“五个到户”模块，通过线上预警、留痕、评分等方式，推动“五个到户”和民情例会制度落实见效。深入推进基层公共服务“一门式”全覆盖，目前全市审批权限下沉乡村受办的事项达到 136 项，累计为群众办理政务服务事项 996 万件。
三、强责任，提升乡村振兴之效。一是强化示范带动。市委常委会定期听取抓党建促乡村振兴重点任务落实情况、研究解决重大问题。
市委书记和组织部长带头开展“两个走遍”，市委常委带头联系乡村振兴示范片、抓党建促乡村振兴试点乡镇和集体经济薄弱村，示范带动县乡村三级党组织认真履行抓党建促乡村振兴主体责任，全市上下形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。
二是强化督导促动。严格对照抓党建促乡村振兴“六项行动”逐条逐项列出任务书、时间表和责任单位，建立联席会议制度一月一调度、一季一对账。市县组织部门结合基层党建日常调研，对乡村党组织推进抓党建促乡村振兴工作情况常态化开展实地督导，推动“六项行动”重点任务落地落细。三是强化典型驱动。制定印发《关于开展抓党建促乡村振兴试点工作的实施方案》，择优选择 14 个乡镇、30 个村（社区）作为抓党建促乡村振兴试点，按照“六好”乡镇、“六有”村建设标准探索可复制、可观摩、可推广的经验模式，打造抓党建促乡村振兴示范典型。在市县媒体开辟专栏定期推介各地抓党建促乡村振兴先进典型和经验做法，营造比学赶超、竞相振兴的良好氛围。
党建促乡村振兴的汇报材料
抓党建促乡村振兴思想汇报
近日，在抓党建促乡村振兴电视电话会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。党的领导是巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的关键一招，高质量党建是激活组织内生动力、促进乡村高质量发展的“红色引擎”。坚持压实政治内核、淬炼严明作风、夯实组织建设才能打造一支政治觉悟高、作风清正、战斗力强的“先锋队伍”，擘画出乡村振兴新蓝图。
“就实论虚”压实政治内核。中国共产党领导中国人民走过至暗黑夜，迎来黎明曙光，一路上靠的就是“不唯上、不唯书、只唯实”。“实事求是”指导着共产党人科学有据地与人民群众站在一起，改造客观世界，凝练经验、升华思想，丰富精神世界，不断筑牢理想信念的“压舱石”。历史实践证明，只有始终坚持党的领导，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党同心同德，才能切实将讲政治落实到具体行动之上。始终坚持人民至上，在干事创业、改革创新、谋篇布局上讲政治，才能把握主要矛盾、洞悉发展规律，作出科学判断与决策。周而复始，基层党组织方能练就理论指导实践的真本领，不断强化政治担当、政治定力，拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”。
“慎微较真”淬炼严明作风。凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。焦躁浮夸之风，害苦了百姓、耽误了干部、贻误了复兴大业。抓好作风建设，要厘本清源，问诊关键环节。作风问题始于“心病”，奢靡之风、享乐主义互为表里侵蚀着党员干部的精神世界，严重制约着基层党建的落实发展。严明作风要筑牢
理想信念的“防火墙”，强化宗旨意识，坚持理想信念不动摇、不松紧，守住廉洁底线，剖析问题、回顾错误要敢于习惯性自我批评，勇于坦诚相见，用红脸、冒汗排除“毒瘤”。聚焦细节，把人民的小事当成党员干部的大事，叩家门、入厅堂、面对面交流，了解社情民意的第一手资料，形成难点、痛点、堵点的问题清单，逐项解决，真正做到权为民所用。创新方法、标准，形成一套“慎微较真”的作风指南，指导基层党组织厘清“红线”，导向鲜明的清正作风。
“千锤百炼”夯实组织建设。建队伍聚人才，选配干部班子，推进组织建设制度化是夯实组织建设的重要内容。广大党员干部是各行各业的先进分子，也是锻造过硬队伍的“源头活水”，以人民需求为基准，选育管用让党放心、人民满意、素质过硬的新时代“勤务兵”，需扩大选树范围，任人唯贤、以德为先，留下专业靠得住、思想觉悟高的好苗子。不断强化基层指挥力量，着眼于乡村振兴，优选心怀群众、熟悉“三农”工作的干部充实进村两委，打造能干事、干实事，敢啃硬骨头的领导班子。按《中国共产党地方组织选举工作条例》内容把稳党组织建设“方向盘”，严肃政治纪律、强化监督问责力度，增强领导干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把纪律和规矩挺在前面，不断提升基层党组织战斗力，为增强党的执政水平提供强大“源动力”。
党建促乡村振兴的汇报材料
“新戏”唱响乡村振兴新征程
---抓党建促乡村振兴经验交流材料
2021 年以来，**市**县在切实巩固拓展脱贫成果基础上，坚持把抓党建促乡村振兴作为核心，不断加强基层党组织建设，以强村富民为目标，以盘活资产资源为重点，通过建设北部农旅融合样板区、中部农工融合示范区、南部农商融合核心区，推动乡村振兴快速发展。
一、扛起责任 做好巩固衔接大文章 始终将巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接作为最大的政治任务、民生工程，通过补短板强弱项，全力做好巩固、衔接、振兴“三篇文章”，确保脱贫不返贫，振兴不掉队。
摘帽不摘责任。**县委书记任乡村振兴战略指挥部政委，制定乡村振兴战略指挥部运行规则，完善定期会商机制、督查通报机制、约谈问责机制，推动工作高位推进。
摘帽不摘政策。增强“三保障”持续性，全县开发公益性岗位 4156人，开展就业创业培训班 17 期、脱贫劳动力农技培训 16 期共 2750 多人次。
摘帽不摘帮扶。已建成林果特基地 11.6 万亩，发展“虾稻共作”综合种养 30 万亩、蔬菜基地 19 万亩、畜禽水产规模养殖户 500 多户，通过土地流转托管、入股分红、就业务工等方式带动 2.3 万个脱贫户创业就业，覆盖率 100%。健全防返贫动态监测和帮扶机制，畅通农户自主申报、部门监测预警、干部入户排查等常态渠道，做到应纳尽纳、应扶尽扶。
摘帽不摘监管。出台《**县财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法》，衔接乡村振兴项目库储备项目 1492 个。
二、升级产业 推进现代农业大手笔
乡村振兴，产业是关键。**加快发展特色农业，通过延长产业链，提升价值链，一批现代农业龙头企业脱颖而出。康宏粮油是农业产业化国家重点龙头企业，在**有 10 万亩优质稻生产基地，年稻谷加工能力 30万吨，通过“龙头企业+合作社+基地+订单农户”模式，每年带动农户增收千万元。
按照全产业链、全生态链、全价值链模式，**支持龙头骨干企业引领组建农业产业化联合体，打造**戏故里区域农业公用品牌，搭建适应“网红经济”的农村电商平台，以“直播带货”带动农特产品上云端、带旺企业生产、带火农业品牌，农产品线上年销售额过 4 亿元。
坚持一二三产业融合发展，充分放大五祖非遗文化旅游区典型示范作用，持续升级柳林玫瑰谷、苦竹养马岭等旅游示范节点带动农旅深度融合。
乡村振兴，人才为先。强力推进能人回乡创业“千人计划”，有效实现人才回归、资金回流、项目回迁。
三、刷新颜值 促进乡风文明大提升 以长江岸线、旅游路线、公路沿线、铁路沿线“四线”为轴心，按照“沿山打造富氧山居、沿水打造醉美水乡、沿路打造秀丽乡村”的思路，选择 84 个行政村试点，着力建设横山公路沿线、“十里观光长廊”、沿江生态长廊、中部平原水乡等 4 个乡村振兴示范片。
全域开展“五清一改”等人居环境五年提升行动，致力畅通水网、提档路网、稳定电网，升级乡村基础设施和公共服务。
强化基层治理，塑乡风文明，从农村人居环境整治到美丽乡村建设，从群众文化舞台到“出彩村民”评选，从矛盾纠纷化解到推进移风易俗，**做好“戏”文章，突出廉文化，将建新村与树新风结合起来，传承村庄优秀文化，强化乡土文化保护传承，推动**戏文化、红色文化等创造性转化、创新性发展。
四、筑牢根基 守住基层组织大阵地 坚持党对农村工作的领导，**县注重提升基层党组织号召力、凝聚力、战斗力。一方面，着力在加强管理上下功夫，抓实村主职干部专职化管理。小池镇率先推出村主职干部“一体化”管理模式，打破镇、村干部身份限制，对村级党组织书记比照乡镇国家干部管理，一体化实施日常管理、教育培训、业绩考评；**镇紧扣县域中心工作，在合安九高铁建设征地拆迁工作中，将所有在编村干部编入不同的工作指挥部，做到人尽其才，人尽其责。另一方面，着力在选优配强上下功夫，结合村（社区）“两委”换届和扫黑除恶专项斗争，县级干部带头深入乡镇、村组，逐村摸排，寻找“最优秀的人才”。为缓解目前农村“两委”班子学历偏低、年龄偏大、战斗力有待进一步加强等问题，近年来，全县共招引 110 名大学生到村任职，为基层组织补充了“新鲜血液”。
党建促乡村振兴的汇报材料
推进组织振兴以基层党建促乡村振兴 实施乡村振兴战略是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是加快农业农村现代化的重大历史机遇。实施乡村振兴战略是做好“三农”工作的总抓手，关键在于聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效和生活富裕的总要求，着力推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。
“五个振兴”与实施乡村振兴战略的总要求互为表里，相辅相成，为解决“三农”问题提供了新思路、新方法。其中的“组织振兴”主要指基层党组织的振兴。实践证明，基层党组织是实施乡村振兴战略的“主心骨”。基层党组织软弱涣散，乡村振兴将步履维艰；基层党组织坚强有力，乡村振兴便会蹄疾步稳。
抓牢“第一书记”，培育乡村振兴“领头羊” 近年来，随着乡村振兴战略的实施，越来越多的第一书记入驻农村，扎根基层，负责基层党组织工作，成为乡村振兴发展的主心骨、带头人。今年中央一号文件专门强调，各级党委和政府要提高对实施乡村振兴战略重大意义的认识，真正把实施乡村振兴战略摆在优先位置，把党管农村工作的要求落到实处。
农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看“头羊”。乡村振兴离不开基层党组织，广大党员要发挥战斗堡垒和先锋模范作用。驻村第一书记是村级党组织建设的组织者，是群众脱贫致富奔小康的领路人，实施乡村振兴战略，第一书记要勇于扛起责任、提起“精气神”，着力发挥“领头羊”的关键作用。
二十一世纪最宝贵的是人才。当今社会经济的竞争，主要就是人才资源的竞争。同样的道理，乡村振兴离不开人才资源，甚至比任何时候都更需要人才资源，不仅要想尽办法将人才留下来，促进乡村人才回流，吸引外部人才流入，还要搭建大舞台，实现人尽其才，发挥出最大的人才能量，为乡村振兴作出卓越贡献。
在汇聚人才资源方面，乡村基层党组织大有可为。打造战斗力强的基层组织，需要做事能力强的人，引领大家共同奋斗顽强拼搏，探索乡村振兴发展模式。改革开放 40 年的经验证明，很多农村致富能人、农民企业家具备超前的发展思维，敢想敢干，把他们吸收进基层党组织，发挥自身强项，就能达到事半功倍的效果。
要培育富有地方特色和时代精神的新乡贤文化，积极引导发挥新乡贤在乡村振兴，特别是在乡村治理中的积极作用。需要建立激励机制，吸引企业家、党政干部、专家学者、
技能人才、退休教师等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、捐资捐物、乡村助教等方式，共同参与乡村振兴的光荣事业。
完善体制机制，打击“村霸”及其“保护伞” 办好农村的事，实现乡村振兴，关键在党。坚持和完善党对“三农”工作的领导，是实施乡村振兴战略的政治保证。为此，在领导体制上，需要健全党委统一领导、政府负责、党委农村工作部门统筹协调的农村工作领导体制。建立实施乡村振兴战略领导责任制，党政一把手是第一责任人，五级书记抓乡村振兴，打造具备超强战斗力的基层党组织。
党的基层组织是政治组织，也是农村各种组织和各项工作的领导核心。乡村基层党组织要坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大基层党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个合格”，坚定不移在政治上、思想上、行动上，同党中央保持高度一致，团结带领广大群众贯彻落实乡村振兴战略各项决策部署。
在具体机制上，一要建立综合考评体系，对乡村基层组织及其带头人进行全方位监督和考核，理清管理部门各方权责，杜绝权力滥用，防止权力腐败。二要完善依法治村的制度体系，增强基层干部的法律意识和法治精神，同时对广大村民普及法制教育，引导农民遵法守法并能够用法律武器维
护自己的合法权益。三要充分发挥村民自治作用，通过强化基层组织尤其是村民组织建设，不断创新组织方式，畅通村民诉求表达通道，营造邻里互帮、村民互助、和谐发展的组织氛围，实现村民自治组织的良性运转。
“村霸”和黑恶势力是附着在农村的毒瘤，不仅严重侵犯广大农民的切身利益，也危及基层党组织的正常有序工作，破坏党在乡村基层的权威地位，干扰党的政策贯彻落实，是实施乡村振兴战略的“拦路石”。各地要遵循中央精神，严厉打击“村霸”和黑恶势力，打击其背后的“保护伞”，惩治乡村基层腐败行为，把阻扰乡村振兴的“拦路石”搬掉。
实施“党建+ + 产业”，抓住乡村经济发展主线 乡村的组织振兴必须牢牢抓住产业和经济这条主线。只有产业发展了，乡村才能繁荣兴盛，才能聚集人气，形成良性循环。充分发挥基层党组织的统领带头作用，积极探索“党建+产业”融合模式，抓住产业兴旺的“牛鼻子”，挖掘乡村资源禀赋优势，因地制宜发展优势产业，将产业发展基础打牢，把乡村产业搞活，让广大农民通过产业兴旺致富，收获乡村振兴的发展红利。
乡村基层党组织具有政策、信息、资源等优势，通过发挥党建引领作用，聚集各项优势资源，带领农民做大做强优势产业，扶持农民创业就业，提高农业劳动生产率，进一步
激活农村基层活力，拓宽乡村经济发展空间，促进乡村产业兴旺，农民增产增收。采取“党建+产业”融合模式，推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”，使党组织成为引领产业发展的坚强堡垒，更好地组织农民跟着党组织走、跟着市场走。
实施基层“党建+产业”，促进农业提质增效。坚持质量兴农、绿色兴农，构建现代农业产业市场经营体系，引入市场竞争机制，塑造优质农产品品牌，提高产品溢价，推动农业由增产导向转为提质导向，加快乡村产业振兴步伐。推进“党建+产业”融合模式，解决党建、发展“两张皮”难题，能够更好地了解产业发展规律，亦能贴近地气，摸索适宜的发展模式，及时反馈相关信息，帮助政府制定合理的产业鼓励政策。
党建促乡村振兴的汇报材料
党员学习抓党建促乡村振兴心得体会 汇报材料
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，要按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。
今年是“十四五”规划开局之年，也是全面推进实施乡村振兴战略的关键一年，要写好乡村振兴这篇大文章，就必须狠抓干部队伍特别是县乡村三级干部队伍建设，着力打造一支能干事、会干事，为实现乡村全面振兴助力的高素质干部队伍。
突出“选”和“用”，激活乡村振兴内生动力。乡村振兴，关键在人。选好配优一支战斗力强的干部队伍并将他们用好用活，才能更好带领农民群众谋发展、助增收，乡村振兴各项任务才能更加扎实地推进。因此，对于选拔乡村振兴一线干部，要坚持以发展的眼光进行选人用人，更加注重从群众口碑好、工作能力强的本地人中选用村级干部人才，更加注重将农村工作经历丰富、为民服务意识强、综合能力突出的干部提拔重用到县乡两级班子队伍当中，为乡村振兴赋能增效，让广大农村地区在这些真正了解农村情况、清楚农民需求的干部队伍带领下不断向好发展，不断在实现乡村全面振兴的征途中取得更多新突破和新成效。
突出“育”和“新”，打造干部人才提升舞台。乡村振兴，任务
重、涉及面广，对干部的能力要求极高，要想干成干好这件大事，还需要不断提高个人能力，不断创新工作方法。对于乡村振兴一线干部队伍培养，各地要因人而异、因材施教，重点将他们放在农业产业发展前沿阵地，放在乡村振兴重点项目施工现场，放在与群众打交道最为密切的农村地区，让他们在实践中不断提高服务农民群众、助力乡村振兴的综合水平，在不断探索和发现中思考出更多行之有效的好方法、好点子，为乡村振兴贡献出更多积极力量。同时，也要“请进来”和“走出去”并行，通过邀请乡村振兴方面的专家进行现场授课、组织前往先进地区参观学习等方式，使他们进一步开阔视野、提高水平，在推进乡村振兴中焕发出更多新的光彩。
突出“严”和“爱”，锤炼担当作为优秀品格。指出：“好干部是选出来的，更是管出来的。”倘若对广大干部所做所为不管不问，出现问题护短遮丑，最终只能害了他们。对于地方基层党组织和管理部门而言，要始终树牢“严管就是厚爱”的理念，进一步加强本地区本单位干部队伍的日常管理、纪律监督和警示教育等工作，时刻关注他们的工作作风和一言一行，坚决将问题苗头扼杀在“摇篮”之中，念好从严管理干部队伍的“紧箍咒”。严管之下，还需更多关心、更多帮助。对于干部在生活、工作上遇到的各种困难，要尽心尽力想办法为他们解决；同时，要进一步健全干部激励和容错纠错机制，让那些在一线敢闯敢拼、贡献突出的优秀干部更加敢于担当作为，放开手去为实现乡村全面振兴铺就坚实道路。
在实现乡村全面振兴中，我们要走的路还很长，不断发力锤炼一
支高素质的乡村振兴干部队伍，这个目标必将更早更快实现。仅供参考