篇一：对照反面典型剖析材料
反面典型案例剖析材料
在企业管理中，我们经常会遇到一些反面典型案例，这些案例给我们提供了宝贵的经验教训，帮助我们更好地规避风险、避免犯错。下面，我们将针对一些典型的反面案例进行剖析，希望能够从中吸取教训，避免犯同样的错误。
第一个反面典型案例是公司管理层决策失误导致业绩下滑。在这个案例中，公司管理层在制定战略和决策时，没有充分考虑市场变化和竞争对手的实力，盲目进行扩张和投资，导致资金链断裂，业绩急剧下滑。这个案例告诉我们，企业管理层在决策时，必须要进行充分的市场调研和竞争分析，深入了解行业动态，做出明智的决策，避免盲目跟风和盲目扩张。
第二个反面典型案例是员工管理不善导致团队失效。在这个案例中，公司领导对员工缺乏有效的管理和激励，导致员工士气低落，团队合作效率低下，影响了整个企业的运营。这个案例告诉我们，员工是企业最宝贵的资源，良好的员工管理和激励是企业成功的关键。领导应该注重员工的培训和激励，建立良好的激励机制，激发员工的工作热情和创造力，提高团队的凝聚力和执行力。
第三个反面典型案例是产品质量问题导致声誉受损。在这个案例中，企业因为忽视产品质量管理，导致产品质量出现问题，引发了消费者的投诉和抱怨，严重影响了企业的声誉和市场形象。这个案例告诉我们，产品质量是企业的生命线，企业必须要重视产品质量管理，建立严格的质量控制体系，保证产品的质量稳定和可靠，树立良好的品牌形象。
通过对这些反面典型案例的剖析，我们可以看到，企业管理中存在着许多潜在的风险和隐患，需要我们高度重视和警惕。只有不断总结经验教训，吸取教训，才能够避免犯同样的错误，提高企业的管理水平和竞争力。希望大家能够引以为戒，不断完善自身的管理能力，使企业能够稳步发展，取得更好的成绩。
篇二：对照反面典型剖析材料
反面典型案例警示教育反思剖析
近年来，随着社会的进步和发展，我们也经常听到一些负面新闻事件，这些事件不仅令人震惊，更让人们深感忧虑。在这些事件中，往往有一些反面典型案例，这些案例的发生，给我们敲响了警钟，也给我们带来了深刻的反思。本文将从多个角度对反面典型案例进行剖析和教育反思，希望通过这些案例的教训，引起社会对一些问题的重视，避免重蹈覆辙。
1.缺乏责任感的行为
在一些负面事件中，常常出现缺乏责任感的行为，比如一些企业忽视产品质量，造成严重的安全事故，或是一些个人对自己的行为不负责任，给他人造成了生命财产的损失。这种行为的背后往往是利益的驱使和道德的缺失，这种缺乏责任感的行为不仅损害了他人的利益，更严重地动摇了社会的信任基础。我们应当从这些案例中汲取教训，树立起责任意识和道德底线，使责任成为每个人的自觉行为。
2.忽视安全意识的事件
另外一个常见的问题是忽视安全意识的事件。比如一些交通事故，一些建筑事故等等，这些事故的发生往往造成了严重的人员伤亡和财产损失。这些事件的发生背后，除了一定的环境和管理因素之外，更重
要的是人们忽视了安全意识，对自身和他人的生命财产不够重视。我们应当加强安全教育，提高人们的安全意识，使每个人都能够主动遵守安全规定，意识到安全问题的重要性。
3.缺乏诚信的行为
一些负面事件中也经常暴露出缺乏诚信的行为。比如一些商家以次充好，欺骗用户；或者一些个人恶意拖欠债务，损害他人的利益。这些行为都表现出了缺乏诚信的特点，使社会风气蒙尘，使诚信这个社会的基石岌岌可危。我们应当重视诚信教育，培养人们诚信的品质，使诚信成为社会的基本准则。
通过对反面典型案例的剖析和教育反思，我们可以看到，这些负面事件的发生背后，往往与人们的道德品质和行为理念有着密切的关系。只有树立正确的价值观念，增强责任感和安全意识，培养诚信的品质，才能有效地预防和避免类似事件的再次发生。希望通过对这些案例的深入剖析和教育反思，能够引起社会的广泛关注，促使每个人都能够从中汲取教训，共同努力营造一个和谐安全的社会环境。4.彰显领导责任的重要性
在一些负面事件中，有时会涉及到领导责任的缺失。一些组织或企业的领导层在面临问题时，未能及时采取有效措施，导致问题的扩大和恶化。这种现象表明领导责任的重要性，良好的领导应当对组织的发
展和员工的安全负起责任，勇于承担领导责任，善于化解危机，及时作出决策。只有具备良好的领导责任感，才能使组织、企业运转得更加顺畅，员工才能在安全、稳定的环境中工作。
5.增强法律意识
负面事件中，往往还存在违法违纪的行为。一些个人或组织出于私利，故意违反国家法律法规，甚至触犯法律，给社会治安和公共利益造成严重影响。这时需要加强法制教育，提升人们的法律意识和法治观念，让每个人都懂得遵纪守法的重要性，自觉遵守法律法规，养成守法的习惯，使社会秩序更加稳定和谐。
6.强化教育引导
从反面典型案例中可以看到，教育引导的工作显得尤为重要。对于一些不良习惯、消极情绪、暴力行为等社会问题，我们需要通过深入的教育引导，引导人们正确的行为和思想。青少年犯罪问题在一些地区频发，这是由于缺乏健全的家庭教育和社会教育引导，使得青少年缺乏正确的自我认知和行为规范。加强青少年教育引导，塑造他们健康的心态和价值观念至关重要。
7.坚守道德准则
对于个体而言，我们更应该坚守道德准则。无论是在工作中，还是在日常生活中，我们都应当时刻铭记道德规范，考虑自己的行为对他人的影响，不做伤害他人利益的事情，树立起诚实守信、孝顺尊老、关爱弱势裙体等良好品质。只有这样，我们才能构建一个积极向上的社会环境。
负面典型案例的发生给我们带来了深刻的教育反思，我们必须引以为戒，加强对这些问题的警惕性，通过法治教育、道德教育、安全教育和领导责任意识的培养来促使社会更加健康有序的发展。唯有以这些案例为镜鉴，警钟长鸣，才能引领社会的持续进步与发展。希望每个人都能从中吸取教训，树立正确的价值观念和行为准则，共同营造和谐稳定的社会环境。
篇三：对照反面典型剖析材料
领导班子反面典型案例个人剖析材料
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
领导班子是一个集体，它的良好运转离不开每个成员的共同努力和团结合作。在一些领导班子中，总会存在一些反面典型，他们的行为不仅影响到整个领导班子的工作效率和团队凝聚力，甚至可能导致组织的问题和危机。本文将围绕领导班子反面典型案例展开个人剖析，探讨他们的心理动机、行为特点以及可能带来的影响。
我们来看看领导班子中可能存在的一个反面典型人物，他就是“铁面领导”。这类领导往往性格严厉，不近人情，对下属要求苛刻，喜欢指责他人、严厉批评，甚至在公开场合羞辱下属。这种领导往往自我感觉良好，认为只有通过严格管理和强制执行才能提高团队的效率和执行力。他们往往忽视了团队成员的情感需求，导致团队的凝聚力逐渐下降，员工对组织的归属感和忠诚度也在逐渐减弱。
还有一种反面典型叫做“拖延症领导”。这类领导通常对工作效率低下，拖延处理重要事务，不作为、推诿责任，将责任甩给下属或其他部门。这种领导通常缺乏责任心和使命感，不愿意主动承担风险和责任，总是在遇到问题时选择沉默或回避。这种行为不仅影响到团队的整体效率和执行力，还可能导致组织的决策延误和错失良机。
除了以上两种典型案例，领导班子中还可能存在其他一些反面典型，比如“权力欲领导”、“自我中心领导”、“好人情领导”等。这些反面典型往往在决策、沟通、团队建设等方面存在问题，给整个领导班子带来不良影响。
那么，为什么会出现这些反面典型？从心理动机的角度来看，这些反面典型往往受到个人的内在需求和外部环境的影响。比如“铁面领导”可能是因为内心自卑、缺乏安全感，通过严苛管理他人来获得自尊感；而“拖延症领导”可能是因为缺乏自信和决策力，怕承担责任和风险。从行为特点来看，这些反面典型往往表现出自私自利、缺乏沟通、不愿意学习成长等特点，导致他们无法成为一个优秀的领导者。
对于领导班子中存在的反面典型，我们应该如何应对呢？我们应该尊重每个领导和团队成员的个性和特点，不要一概而论、一棍子打死。我们应该提供有效的培训和辅导，帮助这些反面典型认识到自己的问题，并引导他们改正错误、提升自身能力。我们应该加强团队建设，营造和谐、开放的工作氛围，增强团队协作和执行力，保持团队的稳定和凝聚力。
领导班子中存在反面典型是不可避免的，我们需要正视问题、积极应对，共同努力提升领导班子的整体素质和执行力，为组织的发展和壮大做出应有的贡献。【字数不足，仅供参考】。
第二篇示例：
领导班子是一个组织中最重要的核心力量，其素质和工作能力直接决定了组织的成败。在现实生活中，也不乏一些领导班子出现了一些问题，导致了组织的正常运转受到了影响甚至出现了严重的困难。本文将结合实际案例，对领导班子反面典型案例进行个人剖析，探讨其问题所在并提出改进的建议。
一、缺乏团队协作意识
在一个领导班子中，每个成员都应该具备团队协作的意识和能力，共同为组织的发展合作努力。有些领导班子中存在着领导者过于个人主义、思想僵化，不善于倾听他人意见，甚至排斥他人建议的情况。这种情况下，领导班子成员之间缺乏有效的沟通和协作，导致了工作难以顺利进行，影响了组织的整体发展。
举例来说，某公司的领导班子中，总经理对下属的意见几乎不闻不问，自己做主决定，导致员工们缺乏工作积极性，工作效率低下，公司的业绩也一直徘徊在低迷状态。而且，在领导班子中，各部门之间经常出现矛盾和摩擦，工作流程不畅，也给公司的整体发展带来了很大的困难。
针对这种情况，领导班子成员需要加强沟通和协作，建立起良好的团队合作意识，每个成员都应该尊重他人的意见，听取建议，在困难面前共同协作，共同努力，才能够使得组织更好地发展壮大。
二、缺乏决策能力和执行力
一个优秀的领导班子必须具备一定的决策能力和执行力，能够在重大问题面前果断做出正确的决策，并且有效地组织实施。一些领导班子中存在着领导者优柔寡断、拖延犹豫的情况，导致了工作计划无法有效地推进，工作任务无法及时完成，组织的整体运作出现了混乱。
以某政府机构为例，领导班子在工作期间遇到了一些重大的问题，需要做出决策来解决，但是领导者们一直没有能够及时做出决策，导致了问题的升级，最终影响了整个机构的形象和声誉。而且，在一些重要工作任务的执行过程中，领导者也没有能够充分发挥自己的领导作用，导致了工作进展缓慢，结果不尽人意。
针对这种情况，领导班子成员需要注重提升自己的决策能力和执行力，积极主动地解决问题，果断地采取行动，有效地组织实施工作计划，确保工作任务能够按时完成，推动组织的长足发展。
三、缺乏专业知识和技能
比如在某科研机构的领导班子中，领导者对科研项目缺乏了解和熟悉，导致了项目的选题和研究方向基本没有科学性可言，甚至存在严重的偏差和错误。这种情况下，科研项目无法达到预期效果，科研团队的积极性和创造力受到了一定的阻碍，机构的整体科研能力无法有效地提升。
针对这种情况，领导班子成员需要不断提升自己的专业知识和技能，多参与学习和培训，了解最新的科研动态和发展趋势，不断完善自己的知识结构，以便更好地指导科研工作和促进科研成果的取得。
结语：
第三篇示例：
领导班子在任何组织中都扮演着至关重要的角色，他们的作风、决策和管理方式直接影响着整个团队的发展和运作。在现实生活中，也存在着一些领导班子反面典型案例，他们的行为和做法往往给整个团队带来了负面影响，甚至导致组织的发展受阻。下面就让我们来剖析一下这些反面典型案例。
一、缺乏团队意识，自我为中心。
在一些领导班子中，存在着一些领导者缺乏团队意识，过于自我为中心的情况。他们往往只考虑自己的利益和发展，忽略了整个团队的利益和发展。这些领导者往往会把自己摆在一个高高的位置，自视甚高，对下属的意见和建议不予采纳，甚至采取强势的管理方式，让下属感到压力和不满。
在某公司，有一位董事长经常自行决策，对下属和同事的意见不屑一顾。他总是认为自己的想法是最正确的，其他人的意见都是无关紧要的。这种做法让团队失去了信任和凝聚力，导致整个团队的工作效率和效果大大降低。
二、缺乏沟通和协作能力，孤立封闭。
另外一个典型的反面领导班子案例就是缺乏沟通和协作能力，孤立封闭的情况。这些领导者往往把自己局限在自己的世界里，不愿意和团队成员们沟通交流，甚至有意识地隔离自己和下属之间的联系。这样的领导者容易导致团队内部的信息不畅通，沟通不畅，导致团队内部矛盾和冲突的加剧。
在某公司的一位总经理经常把自己关在办公室里，不和下属交流和沟通，导致下属对他的管理方针和决策意图不清楚，出现了很多误解和误会。最终导致整个团队的合作效率大大降低，工作氛围也变得紧张和敌对。
三、缺乏责任和担当，推卸责任。
还有一种典型的领导班子反面案例就是缺乏责任和担当，善于推卸责任。这些领导者在面对挑战和困难的时候往往不愿意承担责任，总是把责任推卸给下属或其他人。他们不敢直面问题，不敢承认错误，总是寻找借口和托词来掩饰自己的失误。
举个例子，在某公司的一个项目组里，一名项目经理在项目进展出现问题的时候总是把责任推给团队成员，不愿意承担错误和失误。这种做法让团队的工作氛围变得压抑和沮丧，导致整个项目的进展受阻，最终影响了公司的整体利益。
四、缺乏专业能力和知识，任人唯贤。
最后一个典型的反面领导班子案例就是缺乏专业能力和知识，任人唯贤的情况。这些领导者往往对自己的团队成员的能力和水平没有清晰的认识，随意提拔和任用人员，导致团队内部的人才浪费和资源浪费。
举个例子，在某公司的一个部门，部门经理因为个人好恶任人唯贤，将一位没有相关专业背景和工作经验的人任命为副经理。这位副经理由于缺乏相关知识和经验，导致部门的工作效率和质量大大降低，给公司造成了不小的损失。
领导班子反面典型案例的出现不仅会给整个团队带来负面影响，也会影响整个组织的发展和稳定。领导者在管理团队的过程中应该正确认识自己的角色和责任，具备团队意识和沟通能力，承担责任和担当，提升专业能力和知识水平，推动团队的共同发展和进步。希望通过我们的剖析，能够引起更多领导者的重视和思考，避免犯下类似的错误，为团队的发展和壮大做出积极的贡献。【文末】
第四篇示例：
领导班子在一个组织中起着至关重要的作用，他们的表现直接影响到整个团队的运行和发展。在现实生活中，总会有一些领导者的行为不当，给组织带来负面影响。下面我将结合案例来剖析一些领导班子反面典型案例的个人特点。
我们来看一个经典的反面案例——王某。王某是某公司的高级经理，他工作能力很强，曾经带领团队取得了一定的成绩。随着时间的推移，王某的管理风格开始变得威权和霸道。他喜欢单方面做决策，不愿意听取下属意见，甚至对下属进行人身攻击。他还经常违背公司规定，擅自安排加班和调整工作任务，给员工带来了很大的困扰。
从这个案例中我们可以看出，王某的管理风格存在着严重的问题。他缺乏团队合作精神，不愿意与下属共同讨论问题，导致团队作用无法发挥出来。他缺乏沟通能力，不能有效地与下属进行沟通交流，导致团队内部关系紧张。他缺乏自我约束，无法遵守公司规定，给公司和员工造成了很大的损失。
接下来，我们来分析一下王某的个人特点。他缺乏自信心，因此经常以强硬和霸道的方式来掩饰自己的不足。他缺乏自控能力，无法控制自己的情绪，经常在工作中失去理性。他缺乏同理心，无法站在下属的角度去思考问题，导致他的管理方式显得极端和不人性化。
王某的个人特点直接影响了他的管理风格和工作表现，使他成为一个典型的领导班子反面案例。我们可以从他的经验中学到很多教训，比如要注重团队合作，要加强沟通能力，要自我约束，要关注员工需求等等。希望通过这个案例的剖析，能够对我们在工作中提供一些启示和借鉴。【这里还可以继续添加更多案例和个人剖析，以丰富文章内容】。
篇四：对照反面典型剖析材料
反面典型案例剖析材料
篇一：反面典型案例剖析材料
云南省麻栗坡县委原书记赵仕永说：“那些不给钱就不办事的人是‘暴力腐败’；像我这样，在为人办好事的情况下收点钱，是温和的，所以我说自己是一个温和腐败的县委书记。”
云南省麻栗坡县委原书记、文山壮族苗族自治州民政局原局长赵仕永，因受贿索贿400多万元、贪污50多万元，6月29日被法院一审以受贿罪、贪污罪判处有期徒刑十八年，并处没收个人财产650万元。
赵仕永说，自己在受贿贪污这些钱的时候自认为是正常行为，直到被检察机关立案侦查才认识到自己的行为是犯罪。
为群众谋利的同时也为自己捞钱
赵仕永说:“我收了人家的钱，是在为麻栗坡做好事中收的，这是正常的。现在别人都这样，我为什么不这样呢?”
客观地讲，赵仕永知识面广，能力很强。他在为官的20多年里，充分发挥自己的聪明才智，为群众办了许多有益的事情，特别是在他担任麻栗坡县委书记不足6年的时间里，使麻栗坡县发生了较大变化。
麻栗坡县是国家扶贫开发重点县。2002年12月，赵仕永到麻栗坡县任县委书记时，该县的全年财政收入位居文山州倒数第二名。面对贫困，赵仕永因地制宜，采取了若干既可行又见效快的全县经济建设发展措施，大手笔地进行市政建设、房地产和水电开发、矿产资源和林业资源整合等等……经过4年的奋斗，到2006年底，麻栗坡县的财政收入已跃居文山州第三名。
然而，赵仕永在为民谋利的同时，也大肆地为自己捞钱。他收受了在麻栗坡县搞开发建设的20多位老板送给的包括“年节礼金”在内的400多万元贿赂款;以购买个人用品开成公务开支发票报销的手段，贪污公款50多万元。
对于自己的敛财行为，赵仕永觉得很正常。他直言不讳地对记者说:“因为现在社会上有‘潜规则’。很多人是在损害别人的利益、损害麻栗坡的利益，可我不是，我不存在收了钱不办事、吃拿卡要，我是正常地履行县委书记的职责。我收人家的钱，是在为麻栗坡做好事的情况下收的，这是正常的，而且没有损害麻栗坡群众的利益。”当记者问及为什么购买个人用品也要开发票报销时，赵仕永也很干脆地说:“现在别人都这样，我为什么不这样呢?这也正常呀!”
变着方式“正常”地敛财
赵仕永敛财方式有五种:为人提供帮助、发挥县委书记的核心权力决策作用、去企业调研、直接或间接地开口要、个人购
物公家报销
在麻栗坡，赵仕永说话一言九鼎，办事干脆果断，因而人们既怕他，又很服他。他的一位下属说:“赵仕永威信很高。”赵仕永就是利用这样的威信，运用他的“协调决策权”、“过问指示权”，一边领导着他的事业，一边变着方式“正常”地捞钱。
敛财方式之一:为人提供帮助。赵仕永收受的大部分钱物都是他在为他人提供帮助后而心安理得收受的。
1998年，王某在麻栗坡县沿河街街心投资建了一个友谊商场，因影响市容和交通，引起群众强烈不满。在民愤的压力下，2003年初王某找到赵仕永，表示自己愿意拆除，但要求政府给予经济补偿。赵仕永认为商场拆除有利于市政建设，便同意了王某的要求。按照县政府的要求，王某按时拆除了商场，拿到了150万元的政府补偿款。事成后没几天，为感谢赵仕永的关照，王某送给赵仕永20万元。
2005年，在赵仕永的支持帮助下，王某得到了开发沿河街的项目、建设政务楼(回迁楼)的开发权。2006年下半年的一天，王某送给赵仕永15万元以示谢意。王某随着自己利润的增加，又陆续送给赵仕永70万元。至此，赵仕永共收受了王某的贿赂105万元。
敛财方式之二:发挥县委书记的核心权力决策作用。在麻栗坡，基本上一切党政大权都集中在赵仕永一人身上，他就是发挥县委书记定夺事项的核心权力，通过帮人“解难”而收受
贿赂的。
2005年上半年，麻栗坡县一家木业公司经理张某因没有获得木材采伐指标，请求赵仕永关照。在赵仕永的协调下，张某当年下半年就获得了2000多立方米的木材采伐指标。2007年6月，赵仕永又让县林业局多关照张某的木材生意，因而县林业局每年都在正常采伐指标基础上多批给张某300至400立方米木材。在此过程中，张某5次送给赵仕永30.2万元。
开发水电是麻栗坡县的一项重要经济发展项目。该县曼棍第五级电站，起初由两家单位和一名个人联合开发。云南某锌铟股份有限公司股东林某看到开发这个项目很有前途，就找赵仕永请求参加开发。赵仕永觉得林某能干，就表态同意。此时，原定开发人已经着手建电站，在赵仕永“一定要让林某牵头开发，并持有多数股份”的要求下，林某的公司获得了46%的相对控股权。为此，林某4次送给赵仕永人民币30万元和4000元美元。
敛财方式之三:去企业调研。赵仕永经常带领有关部门的领导到一些企业调研，这本来是在正常履行县委书记的职责，关心支持企业发展，而赵仕永却认为:“县委书记去哪家企业调研，说明这家企业是县委书记关注的，各有关单位对该企业的优惠政策都会相继出台。等这家企业发展上去了，有了好效益，自然就会给关心它的领导送好处。”于是，赵仕永就把
去企业调研作为捞钱的一种方式。
2005年，陈某、骆某在麻栗坡合伙开办了一家咖啡发展有限公司。为了获得赵仕永对公司的支持和政府的一些优惠政策，二人于2006年春节前夕送给赵仕永5000元。赵仕永当即表示支持，并于春节过后带着相关部门的领导到该公司基地进行调研。结果，县扶贫办和农业局就给该公司下达了100万元的贴息贷款指标。此后，只要是陈某、骆某决定要开发的项目，赵仕永就会支持，有关部门就会关照。在这一过程中，赵仕永得到了3.6万元的好处费。
敛财方式之四:直接或间接地开口要钱。在赵仕永捞钱的过程中，不乏自己对下级开口要或者叫人为自己的消费买单。
2008年10月中旬，赵仕永以要办事用钱为由，叫其驾驶员找县财政局长想办法提出10万元给他。财政局长立即召开局班子会议研究，决定以到州上看望老领导为名，从县财政局单位账户预支10万元交给了赵仕永。
敛财方式之五:个人购物公家报销。赵仕永贪污的50多万元，都是通过购买个人物品让公家报销的方式，将公款据为己有的。赵仕永说他并不看重钱，自己生活得很俭朴。在采访中，记者反问他:“你既然不看重钱，那为什么购买个人用品还开发票让公家报销呢?”赵仕永回答倒也干脆:“我是县委书记，有报销的便利条件。现在当官的哪个不这样，大家都这样做，我也这样做，正常啊!”
赵仕永是这样想的，也是这样做的。
2004年12月至2008年9月，赵仕永和郑娅琳(特定关系人)在昆明、文山等地购买家具、电器、服装等生活用品，共报销了53万余元。赵仕永拿发票在麻栗坡县委办、财政局、广电局等单位共报销了28.9万余元，安排驾驶员开发票到麻栗坡县委办、建设局及文山州民政局报销了24.1万余元。
从认为只是违纪到认罪服法的转变
赵仕永说:“如果我不是县委书记，人家不会给我送钱，那些给我送钱的人是在‘期权’。”
赵仕永虽然脑袋灵活、有知识、能力强，却是个法盲。赵仕永说:“我干了那么多好事，也收了那么多钱、贪了那么多钱，可我在收钱的时候，认为这是社会‘潜规则’，是正常的，并不认为有什么问题。”
文山州检察院负责侦查赵仕永案的主办检察官王强说:“赵仕永开始并不认为自己的行为是违法犯罪，直到案件由纪委移送到检察院。我们在审讯他时，他都只认为自己是违纪，我把《刑法》法条讲给他听，他才感到自己的问题严重，叫我给他找法律书看，我就把书拿给他了。到第二次审讯时，他就如实供述了自己的犯罪事实。”
赵仕永在看守所里认真地读了《刑法》，把自己所做的事与法条一一对照，从内心深处感到自己确实犯罪了。赵仕永对记者说:“我原来有一个盲点，那就是:我在收钱和贪钱的过程
中，总认为是正常的，因为我收人家的钱是在帮助和扶持企业发展，是在为麻栗坡经济建设作贡献，没有损害党和人民的利益，人家给我一点钱，我就收了，这是正常的呀。我买东西拿去报销，是因为现在大家都这样做，我不认为是什么违法犯罪。我根据现实的情况发明了两个词，叫做‘暴力腐败’、‘温和腐败’。我认为，那些不给钱就不办事的人是‘暴力腐败’;像我这样，在为人办好事的情况下收点钱，是温和的，所以我说自己是一个温和腐败的县委书记。现在我已经认识到了，如果我不是县委书记，人家不会给我送钱，那些给我送钱的人是在‘期权’，当时他们既是对我职务和
权力的投资，又是对我未来职务和权力的期待。”
赵仕永在看守所对记者说:“开庭前一天，周和玉检察长(文山州检察院检察长)找我谈话，我对他讲，我之所以能支撑到今天，能正确认识和对待自己的问题，而且还比较乐观，全是检察院给了我力量。所以，我在法庭上作最后陈述时说:‘上了法庭就等于进了医院，通过检察官、法官、辩护律师这些医生的诊断后，我才知道自己的病很严重。以后我坐牢改造，就是一个康复的过程，我相信自己的病一定会康复好，我会成为一个健康的人。’”
私欲膨胀导致权力变异
文山州检察院副检察长宋贵华说:“作为国家工作人员，都应把赵仕永案作为一面镜子，时刻警醒自己，正确行使手中的权力。”
赵仕永，一个曾经的县委书记，既为群众做好事，又为自己捞钱财;虽然读书很多，知识广博，却是个法盲，已经违法犯罪了，还认为是正常行为。“赵仕永现象”应引起有关部门的深思。
文山州检察院副检察长宋贵华在法庭上发表公诉意见时说:“官商勾结、权钱交易，是赵仕永案的明显特征。”他指出，该案涉及众多行贿人，这些行贿人均在麻栗坡有投资开发的项目，他们送钱的目的就是看中了赵仕永手中的权力，希望和赵拉近关系，能够在工程、生意上得到赵的支持和帮助。对此，赵仕永也是心知肚明。由此可见，一方以金钱换利益，一方以权力换金钱，各有所得，双方均实现了各自的目标，权钱交易特征显露无遗。赵仕永“在为人办好事的情况下收点钱”，也就是他所谓的“温和腐败”，实质不就是权钱交易吗?宋贵华认为，赵仕永案的发生虽然有深刻的社会原因，但最重要的还是他个人主观原因所致，即私欲的膨胀。宋贵华分析说，由于我国现行体制的原因，县委书记的权力过于宽泛，权力的触角可以延伸至各个领域，如果不好好把握自己，任由个人私欲膨胀，加之监督制约机制不健全，权力行使者就可能滥用手中的权力。赵仕永就是这样走上犯罪道路的。作为县委书记，赵仕永对党的基本理论、路线、方针、政策不可能不知道，对党的宗旨、执政理念、反腐倡廉方针政策不
可能不熟悉，可是由于私欲的膨胀导致了权力的变异，使他从领导干部沦为了阶下囚，不仅丧失了美好的前程，也给家人带来极大的痛苦，令人深感惋惜。
“前车之覆，后车之鉴。作为国家工作人员，尤其是领导干部，都应把赵仕永案作为一面镜子，时刻教育自己、警醒自己，正确行使手中的权力，不迷失方向。”宋贵华说，赵仕永案也说明，各级干部、工作人员对领导干部的无理要求不能盲目服从，对领导干部的违法违纪不能视而不见，而应提醒、劝阻，防止领导干部违法犯罪的发生，这样才是对领导、对同志的尊重和保护。
2、浙江临海“反腐作家”程凌征
剖析自己堕落腐败“三部曲”
程凌征在法庭上痛哭流涕
程凌征，浙江省临海市城市管理行政执法局原局长，兼任临海市作家理事会副主席，曾因创作反腐长篇小说《官运亨通》、《位高权重》、《天地作证》出名，被当地人称为“反腐作家”。7月7日，程凌征被临海市法院以受贿罪一审判处有期徒刑七年。
法院经审理查明，从2000年到2009年3月，程凌征在担任临海市城市管理局局长、城市管理行政执法局局长期间，利
用职权收受他人贿赂11.3万元。
这是5月23日程凌征在检察机关立案侦查期间写下的悔过书。
在组织的培养和领导、同志的关心与帮助下，我从一名普通干部逐步走上领导岗位。我虽然在不同的工作岗位上，尽了自己该尽的职责，但在不知不觉中走上了犯罪道路。我在用笔讨伐别人腐败的同时，自己却没能抵挡住腐败的侵蚀，从昔日的创卫功臣沦为阶下囚。
现在我悔恨万分，觉得对不起组织，对不起领导，对不起社会，也对不起家庭和友人，对不起单位的同仁。回顾自己走过的人生之路，悔恨之痛无法言表。我今天忍痛用写过“反腐小说”的笔，剖析自己堕落腐败的“三部曲”。
法制观念淡薄是我走上犯罪道路的根源所在
由于我个性耿直，不拘小节，什么事情都认为无所谓，又是一个老好人，当别人送钱送礼给我时，我觉着推得太快怕伤人感情，所以先收下再说。其实从自己内心来说，确实没有想要别人钱财的动机，更没有希望别人送钱给我的动机。
当自己一步一步走上犯罪道路时，我还没有一点知觉，没有一点警醒，没有觉得这是大问题。犯了罪还糊里糊涂，直到被查处，才知道自己触犯了法律。我从前对法律常识学得太少，可以说很少去学，到执法局后也只学习了业务上用得到的专业法律。假如过去能懂得些刑法，了解受贿的法律后果，我也许会在诱惑面前、金钱面前、友情面前自律、自省，不去触犯。这是我被查处后最深刻的教训和反省。希望大家不要步我后尘。
【记者旁白】当了十年的城管局长、行政执法局长，居然法制观念还是如此淡薄，还是不懂刑法，还是不知道受贿的法律后果。暂且不论平时普法学习和教育时，这位局长究竟学到了什么，单说他在创作小说时，写腐败分子如何贪污受贿，如何走上犯罪道路，为什么在现实中就没把自己受贿当犯罪呢?人心不足是我走上犯罪道路的心灵恶魔
我走上受贿犯罪道路，无论是组织上还是我妻子及亲朋都不会相信，觉得不可理解。从经济条件看，这些年来，做保险营销的妻子年平均收入有50万元左右，家里有房有车，家境十分宽裕，而且妻子对我管得非常严，连用公车上街办私事她都禁止;组织上给我的待遇也非常好，一年有7万元的工资收入，又有专车，又有医疗、住房、退休金保障。另外，还有精神上的、名誉上的、自由上的无法估量的财富。而我为10余万元就走上了犯罪道路，不但失去了自己曾拥有的一切，还要遭受牢狱之灾，失去自由，完全是得不偿失。
我借此提醒各位领导干部，当你收了不该收的钱时，要算一算政治账、经济账、精神账。只要算一算这些账，就是有金山银山也不会要了。尽管任何人都不可理解，但我还是走上
了犯罪道路，这是人心不足的缘故。一个人要懂得知足，不该要的不要，洁身自好，就会平安。
【记者旁白】
“反腐作家”其实“不差钱”，却还贪心不足，写小说时、在位时、受贿时，这些账为什么不先算一算?收了人家10余万元，失去的却是自己的整个世界!交友不慎是我走上犯罪道路的台阶
从政以来，我的身边有许多朋友，有好的也有坏的，好的朋友有助于增加人生乐趣，而坏的朋友要么带你走上犯罪的道路，要么暗中不明不白让你犯罪。这种坏朋友，一生中只要出现一个，就会让你身败名裂而成为阶下囚。
许多朋友也不一定是坏朋友，但我一步一步走上犯罪道路，没有一步不是因朋友引起的(当然我自身应该负主要责任)。假如没有这些朋友，我就不可能收受人家钱，对于陌生人的钱，任何一位官员都是不会要的。当朋友们在不知不觉中引诱你犯罪时，自己要有足够的清醒，要坚守住法律的底线，宁可得罪友情也不要去得罪法律。可是我太重义气而没有做到，触犯了党纪国法。
【记者旁白】据了解，程凌征的首部反腐长篇小说《官运亨通》，是以临海市委原书记，台州市委原常委、宣传部部长苏建国腐败案为蓝本创作的(2002年8月7日，苏建国因犯受贿罪被判处有期徒刑十三年)。苏建国就是因为滥交朋友，最终被“朋友”拖下水的，程凌征在小说中也用笔对此剖析得
淋漓尽致。但在现实生活中，貌似清高的程凌征仍“不知不觉”复制着苏式腐败，被“满座的高朋”送上了审判席。可悲，可叹!准备老老实实改造自新
世上没有后悔药。我所走过的犯罪道路不堪回首，假如时光能够倒流，一切能从头开始，我决不会走上这条不归路。当一个人失去自由的时候，才知道所有金钱都是身外之物。我恳求组织上从轻处理我，给我重新做人的机会。我准备老老实实接受改造、老老实实悔过自新、老老实实吸取教训，做一个对社会有用的人。
【记者旁白】程凌征的悔过书虽然不及他的小说那样引人入胜、那样文采飞扬，但看得出他是发自内心的。在庭审时他更是痛哭流涕，再次当庭忏悔。世上没有后悔药，但愿程凌征能在监狱里好好改造，以自己为原型写一部纪实反腐小说教育自己、警示他人!3、曾涛―――
“大事做得好，小事打折扣，出了大问题”
曾涛，湖南省洞庭湖水利工程管理局原局长(副厅级)，曾任湖南省水利水电勘测设计研究总院院长，2008年10月，因犯受贿罪、贪污罪被长沙市中级法院判处有期徒刑十三年，并处没收财产100万元。
法院经审理查明:2000年3月至2007年12月，曾涛利用职务之便，在设备采购、工程项目发包、水利工程勘测设计、工程款拨付和人事任命等方面，为他人谋取利益，索取或收受他人财物共计人民币262万元、美元4万元、港币32万元。此外，他还采取与外单位签订虚假合同的形式，与他人共同贪污78万元，个人实得40万元。
这是曾涛在被审判前写下的一份悔过书。
对于自己主动交代问题的行为不后悔
组织刚找我谈话时，我有一些抵触情绪，想到自己一心为党工作，刚刚从北京为洞庭湖的治理跑项目、跑资金回来，就接受组织的审查，有些想不通。在办案同志严肃而耐心的教育下，我很快意识到，作为一名共产党员，应该遵守自己入党时的誓言，要对党忠诚，于是主动交代了自己的问题及犯罪事实。
我所主动交代的问题及犯罪事实大部分都是组织上没有掌握且很难查到的。特别是与湖南省水利水电勘测设计研究总院环评处原处长张魁的不正当经济往来，由于历时长，次数多，我记不太清了。我就一点点回忆，唯恐有遗漏。我所主动交代的，无论是家庭财产，还是违纪违法金额都是非常大的，我知道等待我的将是法律的严惩。
对于自己的主动交代行为，我并不后悔，虽然我做了很多对
不起组织的事，但我感到欣慰的是，我最后没有欺骗组织。
痛失了为社会作贡献的机会
对于自己所犯下的违纪违法行为，我是非常后悔的，是痛心疾首的。首先感到自己的行为，愧对党、愧对人民，对不起组织对我多年来的培养。组织对我一直关心、信任、重用。我26岁就由组织选派到基层挂职锻炼，任主管科技工作的副县长，29岁任省水电院的副院长，35岁就走上了厅级领导岗位，是省里第一批送到美国培训、学习的28位领导干部之一。
因自己的所作所为，我痛失了为党、为人民工作，为社会作贡献的机会。我是一位业务出身的领导干部，是水文及水资源专业的博士、研究员及高级工程师，多年来从事洞庭湖治理、开发与保护的研究。调任湖南省洞庭湖水利工程管理局局长后，我自己想大干一番，客观地讲，一年来，我还是做了大量有益的工作。
在我被组织审查的前一周，我又专程到清华大学，清华大学决定在水资源国家重点实验室成立洞庭湖研究中心。中心由一位院士任主任，我任常务副主任，专门研究洞庭湖的问题，特别是长江与洞庭湖的关系。而这次违纪违法，让我失去了多么好的一次为党、为人民工作，体现自己价值，为社会服务的机会啊!每想到这一切，我就非常痛心，非常悔恨，真是一失足成千古恨。
党性不强产生了一些糊涂想法和错误认识
我深刻地分析了自己违法犯罪的思想根源，主要与我的成长经历有关。我一直从事业务工作，是一个业务性的干部，党性锻炼不够，党性不强，因此产生了一些糊涂想法和对一些现象的错误认识。因而，自己由起初的痛恨腐败到自身搞腐败，感觉做个清官心态会不平衡。现在想起来，真是糊涂啊!曾有人说过，一个重复出现的现象确要在体制、机制上找原因。确实我们目前的体制、机制，由于权力源性的空间很大，是很容易出现腐败的，必然会有一些干部出问题。在体制、机制还不完善的情况下，就要求每一个领导干部要有很强的党性，要经得起考验，任何时候都要跟党走，听党的话，不论大事小事，否则不出问题才怪。
我在大事上做得好，在小事上打了折扣，而恰恰就在小事上出了问题，并且是大问题。因此，我感到组织查处我，是关心我，是对我的挽救。我也希望我的教训能对一些领导干部产生震动，希望他们放弃侥幸心理，像我一样主动地向组织讲清自己的问题。
服刑期间会彻底地改造自己的世界观
我知道审判后，我的身份会发生变化，我不再是组织的一员，而是人民的罪人。但我信仰共产主义的信念不会变，我永远都会跟党走。在服刑期间，我会彻底地改造自己的世界观，同时，我不会放弃研究工作，还会继续参与洞庭湖治理的研
究工作，用我所学之长回报社会。
亲爱的党，我虽然被您开除出了组织，但我会因为曾经是组织的一员而感到骄傲和自豪，以后我做任何事情，都会想到我曾经是一名共产党员，而且我不会就此消沉，会更加努力地奋斗。刑满后，我还要做一个对社会有益的人，还会向组织重新提交我的入党申请书。
4、狂敛财3200万
看赤峰原市委副书记徐国元的堕落
徐国元案件说明，在政府转变职能过程中，一些改革措施没有到位，体制、机制方面还存在薄弱环节
《瞭望》新闻周刊记者从相关地方干部警示教育工作中了解到，经调查，赤峰市原市委副书记、市长徐国元在赤峰市工作的6年间，狂敛钱财3200余万元，案件涉及人数之多、性质之恶劣，实属罕见。他的堕落轨迹留下很多教训和警示。
放纵欲望的“扭曲”
出生于辽宁海城一个普通工人家庭的徐国元，1974年参加工作，1976年入党，历任呼伦贝尔盟统计局局长、根河市市长、呼伦贝尔盟委组织部长、赤峰市委副书记、赤峰市市长等职务。从下乡知青成长为地厅级领导干部，徐国元有过勤奋学习、努力工作、有所作为的昨天。然而，随着职务的升高，徐国元经历了一个从精神空虚到政治颓废、从意志消沉到信念垮塌、从私欲膨胀到背弃党的事业的嬗变过程。
徐国元蜕化变质过程中，心存侥幸和迷信心理。他堕落后，试图依靠神灵“保佑”获得心理上的“安慰”。他家中常年供奉“神龛”，烧香拜佛，每次收到钱款，都要在“神龛”下面放一段时间，以求保佑。他家隐匿赃物的箱包也极有“讲究”，四角各摆放一捆钞票，中间放置“金佛”或“菩萨”，以求“四平八稳”。
如此扭曲源于他政治动摇。他对党章、党规、党纪视而不见，权力独断、滥用职权以及行为诡秘；淡忘党的优良传统和作风，热衷于穿名牌、戴名表、坐好车、住豪宅。
制度和程序为个人玩弄
近年来，像很多城市一样，赤峰市在招商引资、土地出让、矿产开发、工程建设招投标等方面有不少制度和规章。但徐国元钻制度空子，插手土地出让、矿产开发和工程建设，表面上看经过了相关程序，甚至“手续完备”，实际上完全是按徐个人意志操作，制度和程序反倒成了他违法乱纪的挡箭牌。
比如，对重大问题“先拍板后走程序”，是徐国元逾越、规避制度的一贯伎俩，许多重大问题决策不见纸、不留声、不发文。徐国元在研究重大问题时召开的“市长办公会”许多都是在饭桌上，有个几亿元的大工程，也是他同市里几位领导在
接待某开发商的饭桌上拍板定下的。一切制度、规章，在徐国元眼里成为摆设，丝毫起不到规范、约束作用。
徐国元任职期间思想上蜕化变质，政治上独断专行，经济上疯狂敛财，生活上追求奢华，情节十分恶劣。但是，无论是党内监督机制，还是法律监督、民主监督、舆论监督等，都未能及时发挥有效的作用。案件还涉及赤峰市多个重要经济管理部门。这些部门的权力运行程序不规范、不公开，权力配置不科学，为权钱交易、索贿受贿提供了条件。
从徐国元腐败案件中能看到，在政府转变职能过程中，一些改革措施没有到位，体制、机制方面还存在薄弱环节。如招商引资优惠政策、税费减免、土地出让金减免等，往往是徐国元一锤定音；一些项目建设，徐国元采取所谓现场办公形式，就可以越过必要的程序，而这样的“市长办公会”甚至没有会议纪要和任何记录，实际上是徐国元的个人决断。
交友不慎“内助”不廉
未能正确处理来自社会和家庭环境的消极影响，也是徐国元违法违纪的一个重要因素。比如，一些党政干部即使正常人事变动，事后也要给有关领导送上“感谢费”，把组织的信任变成了个别领导的“恩惠”；一些企业即使正常的招商引资、投资立项和经营活动，老板也要千方百计地同有关领导“搞好关系”，把依靠政府支持变成了拉领导当“保护伞”。徐国元作为市政府的主要领导，对社会上一些不正之风，顺其自然，甚至恣意迎合。
徐国元落马后反思：“觉得过年送礼品礼金是正常的人情往来和社会交往。时间久了，对这类交往失掉了警觉，失掉了原则，变得很麻木，对一些有明显个人目的的人失去了判别，收受的财物数额比较大，很多超过了人情交往的范围……同一些情趣相投、爱好相近的企业老板交往过密，错把老板当作朋友，接受了他们的大额财物……没有看到他们与我交往的真正目的……”
“内助”不廉也助长了徐国元的贪欲。当地人称，徐国元在仕途上发迹，其妻李敏杰在私下里发财。凡有人到徐国元家送钱送物，不管徐国元在不在家，她都照收不误，甚至许多人她根本不认识，所送钱物也都欣然收下。以至她在交代材料中用“大高个”等形容送钱的人。徐国元则每收到一笔钱都如数交到李敏杰手里，李便以她或儿子的名字开户存储、或拿出去投资。
从徐国元家中查出的存折、存单等，据称全部由李敏杰管理和操作。在听到徐国元被调查的“风声”后，她有转移财物的嫌疑。篇二：反面典型案例剖析材料
反面警示案例分析报告一、案例呈现
2010年
1月
18日，南京市中级人民法院对中共福建省
委原常委、原秘书长陈少勇作出一审判决，认定陈少勇犯受
贿罪，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财
产。
陈少勇利用其职务便利，为福建森坤投资集团有限公司
等十一个单位和薛世平等十五名个人在企业经营、职务晋升
等事项上提供帮助，先后多次索取和收受有关人员财物折合
人民币共计
819万多元
2010年
8月
24日，陕西省西安市中级人民法院对公安
部原部长助理、经济犯罪侦查局原局长郑少东受贿一案作出
一审判决，认定郑少东犯受贿罪，判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产。经审理查明，2001年至
2007年
10月，郑少东利用其职务便利，为他人在案件
查处、职务晋升、就业安排等方面谋取利益，索取、收受他
人款物共计折合人民币
826万余元。
2010年
12月
9日，四川省成都市中级人民法院对贵州
省政协原主席黄瑶作出一审判决，认定黄瑶犯受贿罪，判处
死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，没收个人全部财
产。
经审理查明，黄瑶担任中共贵州省黔西南布依族苗族自
治州州委书记、中共贵州省委常委、副书记、贵州省政协主
席期间，利用职务便利，为有关单位和个人在企业经营、调
整土地规划、职务升迁、案件审理等事项上提供帮助，多次
收受有关人员款物共计折合人民币
954万余元。
二、案例分析
这些人员犯罪，他们曾经都是国家的公务人员，都曾身
居要位，曾有好的工作环境，较高的收入，幸福的家庭，也
曾经为国家做出过突出的工作成绩，深受领导和同志们的信
任而被委以重任，但都在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一
步，把自己送入了地狱之门。
这些典型案件都深刻说明：
1、领导干部一旦贪欲膨胀，利欲熏心，就会丧失理想
信念，在金钱面前打败仗。
2、领导干部一旦追逐名利，捞取功名，就会导致急功
近利，贻误事业的发展。
3、领导干部一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律
受到制裁，最终变成人民的罪人。
三、案例反思
这些高官要员的犯罪事实触目惊心，发人深思，感慨万
千，极大地震撼了我们的心灵。
时刻提醒我们在工作中一定
要牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观
念，不断反省自己，做到自警、自省、自重、自律，居安思
危，恪尽职守，做老实人，做老实事，提高拒腐防变的能力。
1、始终保持良好的学习习惯。学习是必修课，只有不
断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进
步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也
就不可能正确。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就
得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝
不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳
索绊倒。
因此，党员干部必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员干
部，为国家经济建设做出自己的贡献。
2、以案例为鉴，时刻警醒自己。通过这些案例的警示，自己在思想深处受到极大震撼和极大触动，对他们走上犯罪
道路的过程、原因及教训作了深刻反思，得出了
“三点警示”。
警示一：领导干部如果不能保持操守，没有慎独慎微，不甘于清贫，反而崇尚拜金主义，放松对党性修养的锤炼，最终将会走上犯罪的道路。
警示二：
党员领导干部如果把人民赋予的权力作为自己
谋私的工具，就会遭到“牢狱”之灾，“身囚”之苦。权力
是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利
益，反之就会成为以权谋私的魔杖。
警示三：
如果法制观念淡薄，待人处事上没有保持应有
的警惕性和纯洁性，就会导致行为的畸形。
3、要以身作则、做好表率。身为党员和基层责任人，在清正廉洁、勤政为民方面，要做到心不贪、手不伸、嘴不
馋，真心实意为人民利益着想，经得住权力、金钱、名利的考验。
在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一
尘不染、一身正气，对违纪现象不姑息迁就，敢于动真碰硬，不搞特殊化，真正在廉洁自律方面严格要求自己。
4、要加强世界观的改造。世界观是人们对整个世界的总的看法和根本观点。
一个人有什么样的世界观，就会有什
么样的观察、思考以及处理问题的立场、观点和方法，就会
有什么样的人生态度和价值取向，就会有什么样的理想信
念。与一切剥削阶级信奉的世界观、人生观、价值观不同，共产党员要树立和坚持的是马克思主义的辨证唯物主义和
历史唯物主义世界观，以及建立在这一基础上的人生观、价
值观。
中国共产党是无产阶级的政党，代表中国先进生产力
的发展要求、代表中国先
进文化的前进方向、代表广大人
民的根本利益。
中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民谋
利益，所以共产党员必须不断地加强世界观的改造，才能保
持先进。
警示教育中所看到的那些人，放松了世界观的改造，未能做到自重、自省、自警、自励，辜负了人民的期望和寄
托，最终滑向了犯罪的深渊。
5、要正确对待手中的权力。每一个党员干部的权力都
是人民给的，应当为民作主，为民谋利，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。近年来，党员干部的腐败问题已
成为损害党的形象，疏远党群关系，危害改革开放和社会主
义现代化建设的严重问题。
根本原因就是一些领导干部忘记
了党的根本宗旨，“拜金主义”受
的影响，利用手中的权力，贪污受贿，走上了腐化堕落、违法犯罪的道路。
6、要不断加强党风廉政建设。党风廉政建设要常抓不
懈，通过党风廉政建设，使干部职工更加牢固的树立正确的世界观、人生观、价值观、和权力观、地位观、利益观，在
全局以及全社会形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣和以腐
败为耻的良好氛围。篇三：反面典型案例剖析材料
如果您有任何相关工作总结，年终总结以及的相关信息，可以及时反馈给我们，只要我们采纳您的材料，您将有机会免费成为本站高级会员！
编辑：前一步开通QQ:1959478550篇四：反面典型案例剖析材料
学习反面典型案例剖析材料为了贯彻落实“治庸问责”专项整治活动的部署和要求，进一步
提高自身业务水平和服务水平，本人按照相关文件精神要求，反思2个多月以来的工作状态，对自身问题进行了深入剖析。作为一名刚入
职的新人，首先需要做的是角色的转变，从一个毫无任何实践经验的学生转变为一名为人民群众服务的事业单位工作人员。工作之前一直
向往着从事本专业的工作，决定此生就做一名社保人。满怀着对新工
作的美好憧憬，来到了新的工作单位。然而，真正走上工作岗位之后，才发现实际的工作并不如想象中那般简单。回顾这几个月的工作，我
发现自己存在如下一些不足：
理论储备不足虽然一直在校园读书，但受自身能力和精力限制，难免陷入知识
的狭窄化。对于马列主义、毛泽东思想以及社会主义理论的学习也多
将其视为学习任务的完成，而没有深入地理解其中的精神。走上工作
岗位后，才开始逐渐了解这些理论背后所折射出的思想以及这些思想
对工作态度和工作方式的指导意义。在专业理论方面，以往将主要精
力都集中在学界观点上，忽视了相关政策法规的学习，而这对于实践
工作是非常重要的，也是我在今后的工作中需要加强的。
对基层工作的重要性认识不足刚刚从校园走出来，对新工作充满了期待。但当真正上岗之后，发现我所从事的工作是跟服务对象直接打交道，做的是具体而繁琐的业务时，心理确实有一些落差。经过一段时间的调整和对工作的熟悉，我逐渐认识到这项工作的重要性。窗口的工作与服务对象的利益切身
相关，任何一个小小的错误都会给服务对象造成实际损失。与此同时，窗口工作也是一个了解社情民意的有效渠道，是做好其他一切工作的基础。所谓不积跬步无以至千里，如果我连最基础的窗口工作都做不
好，又何谈更复杂更专业的工作呢？更何况社会保障事业本来就是一
项伟大的事关民生的服务事业，不能“从群众中来，到群众中去”又
何谈民生？
业务能力和服务意识有待提升因为才开始工作，业务知识不太熟悉，在做业务的过程中有时会
出错。服务意识还有些欠缺，在为服务对象讲解相关政策时还不够耐
心和详细，“以民为本”的理念不够强。有时由于服务对象认识的局
限性，对于一些政策一时难以理解，便会渐渐失去耐心，想尽快结束
相关咨询，较少站在服务对象的角度尽量以他们可以接受的方式解
工作缺乏灵活性因为还在熟悉业务的过程中，对于大部分事情只能按部就班地按
照固定模式做，当情况出现变化时往往手足无措。实践工作的情况千
变万化，各种情形都可能出现，在坚持政策的原则上，以灵活多样的方式提供让服务对象满意的服务应该
是人社工作追求的工作方式和
工作宗旨，而这也是我目前需要努力的方向。
深入分析了自身不足之后，我将有针对性地完善自己，不断提升
自己各方面的能力。具体而言，我会从以下几个方面着手：
加强理论学习继续学习马列主义、毛泽东思想和社会主义理论，深入领会这些
理论背后所蕴含的思想和理念，坚定政治信仰。与此同时，还要继续
学习社会保障相关的专业知识以及政策和法律法规，为工作的展开做
好充足的理论储备。
提高服务意识服务意识是做好工作的前提，对于人社工作来说，尤其如此。在
今后的工作中，我将时刻铭记“为民办实事”的宗旨，以积极的心态
面对工作，在政策范围内，坚决不让“门难进、脸难看、事难办”的政风行风发生在自己的工作中。
提升业务能力业务能力是做好工作的关键，有了理论知识的储备之后，就要将
知识用在实践中。今后我将踏踏实实地做好每一项工作，多向领导和
同事们请教，不断提升自己的业务能力，及时总结工作经验，争取以
最专业最便捷的方式为服务对象提供最满意的服务。篇五：反面典型案例剖析材料
学习反面典型案例剖析材料
为了贯彻落实
xxxx专项整治活动的部署和要求，进一步提高自身业务水平和服务水平，本人按照相关文件精神要求，反思
2个多月以来的工作状态，对自身问题进行了深入剖析。作为一名
xxxxx，首先需要做的是角色的转变，从一个毫无任何实践经验的学生转变为一名为人民群众服务的事业单位工作人员。工作之前一直向往着从事本专业的工作，决定此生就做一名社保人。满怀着对新工作的美好憧憬，来到了新的工作单位。然而，真正走上工作岗位之后，才发现实际的工作并不如想象中那般简单。回顾这几个月的工作，我发现自己存在如下一些不足：
1.理论储备不足
虽然一直在校园读书，但受自身能力和精力限制，难免陷入知识的狭窄化。对于马列主义、毛泽东思想以及社会主义理论的学习也多将其视为学习任务的完成，而没有深入地理解其中的精神。走上工作岗位后，才开始逐渐了解这些理论背后所折射出的思想以及这些思想对工作态度和工作方式的指导意义。在专业理论方面，以往将主要精力都集中在学界观点上，忽视了相关政策法规的学习，而这对于实践工作是非常重要的，也是我在今后的工作中需要加强的。
2.对基层工作的重要性认识不足
刚刚从校园走出来，对新工作充满了期待。但当真正上岗之后，发现我所从事的工作是跟服务对象直接打交道，做的是具体而繁琐的业务时，心理确实有一些落差。经过一段时间的调整和对工作的熟悉，我逐渐认识到这项工作的重要性。窗口的工作与服务对象的利益切身相关，任何一个小小的错误都会给服务对象造成实际损失。与此同时，窗口工作也是一个了解社情民意的有效渠道，是做好其他一切工作的基础。所谓不积跬步无以至千里，如果我连最基础的窗口工作都做不好，又何谈更复杂更专业的工作呢？更何况社会保障事业本来就是一项伟大的事关民生的服务事业，不能“从群众中来，到群众中去”又何谈民生？
3.业务能力和服务意识有待提升
因为才开始工作，业务知识不太熟悉，在做业务的过程中有时会出错。服务意识还有些欠缺，在为服务对象讲解相关政策时还不够耐心和详细，“以民为本”的理念不够强。有时由于服务对象认识的局限性，对于一些政策一时难以理解，便会渐渐失去耐心，想尽快结束相关咨询，较少站在服务对象的角度尽量以他们可以接受的方式解释。
4.工作缺乏灵活性
因为还在熟悉业务的过程中，对于大部分事情只能按部就班地按照固定模式做，当情况出现变化时往往手足无措。实践工作的情况千变万化，各种情形都可能出现，在坚持政
策的原则上，以灵活多样的方式提供让服务对象满意的服务应该是人社工作追求的工作方式和工作宗旨，而这也是我目前需要努力的方向。
深入分析了自身不足之后，我将有针对性地完善自己，不断提升自己各方面的能力。具体而言，我会从以下几个方面着手：
1.加强理论学习
继续学习马列主义、毛泽东思想和社
会主义理论，深入领会这些理论背后所蕴含的思想和理念，坚定政治信仰。与此同时，还要继续学习社会保障相关的专业知识以及政策和法律法规，为工作的展开做好充足的理论储备。
2.提高服务意识
服务意识是做好工作的前提，对于人社工作来说，尤其如此。在今后的工作中，我将时刻铭记“为民办实事”的宗旨，以积极的心态面对工作，在政策范围内，坚决不让“门难进、脸难看、事难办”的政风行风发生在自己的工作中。
3.提升业务能力
业务能力是做好工作的关键，有了理论知识的储备之后，就要将知识用在实践中。今后我将踏踏实实地做好每一项工作，多向领导和同事们请教，不断提升自己的业务能力，及时总结工作经验，争取以最专业最便捷的方式为服务对象提供最满意的服务。
篇五：对照反面典型剖析材料
反面典型案例个人剖析材料
反面典型案例个人剖析材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
反面典型案例个人剖析材料
作为一名员工，我深知自己在工作中存在许多不足和问题，其中最突出的问题是缺乏自律和自我管理能力。通过学习反面典型案例，我认识到这些问题给个人和组织带来的危害和影响，同时也意识到自己需要从以下几个方面进行改进和提升：
1.提高自我管理能力
在工作中，我经常因为一些琐碎的事情而分心，导致工作效率低下。为了改变这种状况，我需要提高自己的自我管理能力，合理规划工作和生活，减少不必要的时间浪费。
2.加强自我约束和自我要求
在日常工作中，我经常出现拖延和敷衍的情况，这不仅影响了我自己的工作效率和质量，还给团队带来了不良的影响。我需要加强自我约束和自我要求，严格遵守工作纪律和规定，做到认真负责、精益求精。
3.增强团队协作能力
在团队工作中，我有时会因为个人利益而忽视团队的整体利益，给团队带来负面影响。为了改进这一点，我需要增强团队协作能力，注重与同事的沟通和合作，共同推动工作的顺利进行。
4.不断学习和提升自己的能力
随着科技的不断发展和市场竞争的加剧，我需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作需求和市场环境。通过学习新知识、新技能和新方法，提高自己的综合素质和能力水平。
总之，通过学习反面典型案例，我认识到了自己在工作中存在的不足和问题，并积极寻求改进和提升的方法。我相信通过不断地努力和学习，我一定能够成为一名优秀的员工，为公司的发展做出更大的贡献。
篇六：对照反面典型剖析材料
剖析反面典型案例方面
对照材料
反面典型案例剖析材料是一种对严重违纪违法案件的深入分析，目的是通过这些案例来揭示问题、总结教训，从而防止类似问题的再次发生。在进行反面典型案例剖析时，可以从以下几个方面进行对照材料：
1.
理想信念缺失：反面典型案例中，很多领导干部之所以走上违纪违法的道路，很大程度上是因为理想信念的缺失。他们没有坚定的马克思主义信仰，忘记了为人民服务的宗旨，导致私欲膨胀，最终走向了不归路。
2.
权力滥用：一些领导干部在权力的诱惑下，滥用职权，以权谋私，严重损害了党和人民的利益。这种行为严重破坏了党风廉政建设，损害了党的形象，必须严肃查处。
3.
漠视纪律规矩：一些领导干部对党的纪律规矩视而不见，把个人利益置于党和人民利益之上，肆意妄为，随意破坏制度规矩，这种行为必须受到严肃惩处。
4.
监督缺失：一些反面典型案例中，监督的缺失也是导致问题发生的一个重要原因。必须加强对领导干部的监督，完善制度机制，从源头上防止问题的发生。
在进行反面典型案例剖析时，要深入分析这些问题的根源，找出制度漏洞和人性弱点，提出有针对性的改进措施。同时，要将剖析成果转化为加强党风廉政建设的具体行动，不断提高广大党员干部的纪律意识和规矩意识，推动全面从严治党向纵深发展。
篇七：对照反面典型剖析材料
剖析反面典型案例发言材料
剖析反面典型案例发言材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我来为大家剖析一起反面典型案例。这起案例涉及到了违反职业道德、违法违纪等方面的问题，给社会和单位带来了不良影响。通过这起案例，我们可以深入剖析问题根源，加强自身建设，提高职业素养。
一、案例概述
这起案例涉及到某公司的一名员工，他在工作中违反了职业道德和法律法规，导致了严重的后果。具体来说，他利用职务之便，私自将公司的客户信息泄露给竞争对手，导致了公司业务的损失和声誉的损害。此外，他还存在收受贿赂、挪用公款等违法违纪行为。
二、问题根源分析
这起案例的问题根源是多方面的。首先，该员工缺乏职业道德和职业操守，没有遵守公司的规章制度和法律法规，导致了违规行为的发生。其次，公司内部管理存在漏洞，没有建立健全的内部控制制度和监督机制，导致了员工违规行为的发生。此外，该员工还存在个人道德品质问题，缺乏诚
信和责任心，这也是导致问题发生的重要原因之一。
三、加强自身建设，提高职业素养
针对这起案例的问题根源，我们需要加强自身建设，提高职业素养。首先，要树立正确的职业道德观念，遵守公司的规章制度和法律法规，做到诚实守信、勤勉尽责。其次，要加强学习培训，提高自身的专业素质和业务能力，以更好地适应工作需要。同时，还要注重个人道德品质的培养，树立正确的价值观和人生观，做到廉洁自律、遵纪守法。
四、建立完善的内部控制制度和监督机制
除了加强自身建设外，我们还需要建立完善的内部控制制度和监督机制。首先，要建立健全的规章制度和业务流程，规范员工的行为准则和工作流程。其次，要加强内部审计和风险控制，及时发现和纠正违规行为的发生。同时，还要加强外部监管和舆论监督的作用，让违规行为无处藏身。
总之，这起反面典型案例给我们敲响了警钟。我们要深入剖析问题根源，加强自身建设，提高职业素养；同时建立完善的内部控制制度和监督机制，以更好地保障公司的利益和声誉。谢谢大家！
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