篇一：对照树立和践行正确政绩观剖析方面
树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施
树立和践行正确政绩观在政府工作和社会管理中起着至关重要的作用。然而，在实际工作中，我们也不可避免地会遇到一些问题。本文将就树立和践行正确政绩观方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、存在的问题
1.1论功行赏不够公正
在一些地方和部门，政绩评定的标准和方法存在较大的不公正现象，容易使得政绩评定产生偏离。一些政绩不佳的官员，因为得到上级领导的特殊关照，而获得了不符合实际的奖励。
1.2盲目追求政绩
为了追求政绩，一些官员和部门会采取各种不正当手段，例如篡改数据、虚报工作成果等，以达到政绩考核的要求。这样做不仅伤害了政务的公平公正，也会造成社会资源和公共财产的浪费。
1.3政绩观仍然存在功利性
一些官员在履行职责时，追求的是眼前的政绩，忽视了对长远利益和社会效益的考虑。这些官员主要追求的是经济指标和政绩的表面功效，往往忽视了对于民生问题和民生工作的关注。
二、整改措施
2.1建立公正合理的政绩评定制度
要加强政绩评定的公正性，确保政绩评定标准的科学性和合理性。在评定政绩时，应该综合考量官员、部门在民生工作、社会治理、经济管理等方面的工作成效，避免片面追求短期经济指标而牺牲了其他方面的工作。
2.2强化奖惩机制
要建立完善的奖惩机制，对于政绩突出的官员和部门应当给予适当的奖励和激励，而对于政绩不佳的官员和部门也应当给予相应的惩罚。这样做可以有效激励官员和部门，使他们更加注重工作实效，提高政绩评定的公平性和公正性。
2.3倡导正确的政绩观念
要通过各种宣传和培训活动，倡导正确的政绩观念，让官员和工作人员明白政绩并不仅是数字和表面功效，更应当关注对人民群众的利益和社会的长远发展。只有这样，才能真正树立正确的政绩观，使政绩评定更加科学、合理和公正。
2.4加强监督和制约机制
要建立健全的监督和制约机制，对于政绩评定和政绩奖惩进行有效的监督和检查。这样可以防止政绩评定中的不正当行为，保障政绩评定的公正和公开，从而真正落实好政府的相关政策和工作。
三、结语
对于树立和践行正确政绩观方面存在的问题，我们应该从整体上进行有效的整改措施。只有这样，才能真正树立和践行正确的政绩观，从而更好地服务人民群众，推动社会的长远发展。希望各级政府和有关部门能够认真对待这些问题，积极推进相关整改工作，为改进政府工作和社会管理提供有力的保障。
篇二：对照树立和践行正确政绩观剖析方面
树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施
树立和践行正确政绩观是党和政府工作的关键，直接关系到国家和人民的利益。然而，在实际工作中，我们也面临着一些存在问题的情况。本文将从问题的存在和整改措施两个方面展开分析和讨论。
一、存在问题
1.重结果轻过程
在一些地方和部门，存在着过分追求政绩的现象。领导干部和工作人员只关注工作的结果，而忽视了过程中的质量和可持续性。这导致了一些短期功利主义的行为，只为了表面上的政绩而忽视了大局和长远发展。
2.过分强调经济增长
在一些地方和部门，存在着过分强调经济增长的现象。GDP增长被作为唯一的政绩评判标准，导致了资源的过度使用和环境的恶化。同时，一些地方政府为了追求GDP目标，采取了一些不符合实际情况的举措，短期内可能会带来经济增长，但长远来看会对经济和环境造成负面影响。
3.效果不佳的政绩工作
在一些地方和部门，存在着效果不佳的政绩工作的现象。一些政绩项目只是形式上的完成，而实际上并没有起到应有的效果。这种政绩工作既浪费了资源，又没有为人民带来实际的利益，不符合党和政府的初衷。
二、整改措施
1.加强政绩观教育
为了解决上述问题，我们需要加强对党员干部和工作人员的政绩观教育。要让他们明白，政绩不仅仅是为了表面的荣誉和成绩，更重要的是为了国家和人民的利益。只有真正树立正确的政绩观，才能推动工作做出实质性的成果。
2.完善政绩评价体系
建立健全的政绩评价体系，是实行正确政绩观的重要保障。政绩评价不应只看结果，更应该注重过程中的合法性、合规性和可持续性。
只有这样，才能真正倒逼干部们去注重工作过程，不敢做假、不愿做假。
3.强化环境保护和可持续发展理念
为了摆脱过分强调经济增长的现象，我们要加强环境保护和可持续发展的理念。在政绩评价中加入环保、资源利用效率等指标，让干部们充分认识到，环保和可持续发展是政绩工作的重要内容，只有在这方面做到真正的成绩，才能算是做了一件对国家和人民有利的事情。
4.加大问责力度
在整改政绩观方面，还需要加大问责力度。对于那些只注重表面政绩而忽视实际工作情况的干部，需要给予严肃的问责，使其意识到政绩观的重要性和整改必要性。
5.加强监督和评估
对政绩观的整改还需要加强监督和评估。各级党委和政府要建立健全的监督和评估机制，对政绩观的整改工作进行不定期的检查和评估，确保整改措施的有效实施和效果。
以上便是对树立和践行正确政绩观方面存在问题及整改措施的分析和讨论。政绩观是党和政府工作的重要内容，我们需要站在时代背景下，不断深入学习和思考，才能更好地推动党和政府工作向着正确的方向发展。
篇三：对照树立和践行正确政绩观剖析方面
树立和践行正确政绩观方面存在的问题原因及整改材料
树立和践行正确政绩观是领导干部履行职责、服务人民、推动发展的根本要求。然而，在实际工作中，一些领导干部还存在政绩观偏差，导致工作效果不佳，群众满意度不高。本文将从原因分析入手，提出整改措施，以期帮助领导干部树立和践行正确政绩观。
一、存在的问题
1.政绩观偏差。一些领导干部过于关注短期利益，忽视长远发展，追求“显绩”而忽视“潜绩”，导致工作缺乏连续性和稳定性。
2.政绩观错位。一些领导干部过于关注个人升迁，将政绩作为晋升的“敲门砖”，导致工作重心偏离群众需求。
3.政绩观短视。一些领导干部缺乏战略思维，对工作缺乏深入研究和科学规划，导致工作难以持续有效推进。
4.政绩观虚化。一些领导干部在实际工作中，对政绩的追求过于表面化，忽视工作实质，导致工作难以取得实质性成果。
二、原因分析
1.政治素养不高。一些领导干部政治觉悟不高，对党的宗旨和群众需求认识不足，导致政绩观偏差。
2.权力观扭曲。一些领导干部权力观不正，将权力视为个人谋利的工具，导致政绩观错位。
3.能力不足。一些领导干部缺乏科学决策和战略思维能力，对工作缺乏深入研究和科学规划，导致政绩观短视。
4.考核机制不健全。当前的考核机制过于注重GDP等量化指标，忽视群众满意度等质化指标，导致领导干部政绩观虚化。
三、整改措施
1.加强政治教育。通过开展党的宗旨教育、群众路线教育等，提高领导干部的政治素养，树立正确的政绩观。
2.完善考核机制。建立健全以群众满意度为核心的考核体系，引导领导干部关注长远发展，重视“潜绩”。
3.强化权力观教育。通过开展权力观教育，引导领导干部正确看待权力，树立为民服务的权力观。
4.提高领导干部能力。通过培训、交流等方式，提高领导干部的科学决策和战略思维能力，为树立正确政绩观提供能力支持。
5.建立健全监督机制。加强对领导干部的监督，防止权力滥用，确保领导干部在工作中践行正确政绩观。
总之，树立和践行正确政绩观是领导干部履行职责、服务人民、推动发展的根本要求。只有通过加强政治教育、完善考核机制、强化权力观教育、提高领导干部能
力以及建立健全监督机制等整改措施，才能帮助领导干部树立和践行正确政绩观，为人民群众谋取更多福祉。
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