篇一：新闻宣传工作对照检查材料
新闻宣传工作座谈会汇报交流材料
尊敬的XXXXXX、各位新闻宣传工作同事们：
下面，我简要介绍一下正通煤业新闻宣传工作情况。不当之处，敬请批评指正。
今年以来，XXXXX严格按照上级部署安排，紧紧围绕公司生产经营中心，始终坚持宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，从完善机制、队伍建设、新闻宣传、典型引领等多方面着手，充分发挥宣传阵地作用，为企业高质量发展提供了有力保障。
一、工作开展情况
（一）完善机制、严格考核，新闻宣传管理水平持续提升
始终坚持正确的思想导向和舆论方向，聚焦机制完善、落实考核，着力推动新闻宣传工作再上新台阶。一是加强领导、规范标准。严格落实XXXXX关于新闻宣传提升工程各项工作部署。对自办媒体进行排查，进一步明确自办媒体管理责任、运营责任、发布责任，确保自办媒体的规范运行。坚持质量为基、内容为王，围绕每月新闻宣传工作重点和各类约稿，开展业务交流，做好新闻策划及分工，落实具体责任人，及时完成稿件采写，并按照审核流程把好稿件质量关。二是强化考核、压实责任。对照上级工作要求，明确了宣传目标、考核标准、考核办法，并从定量稿件、指标分考核等多个维度，对记者站、党群工作部各党支部及机关
部室进行分级考核，强化宣传工作管理，为干部职工积极参与企业宣传工作提供保障。
（二）培育人才、强化队伍，新闻宣传业务能力不断提高。
围绕XXXXXX以宣传工作人员为主，基层通讯员为辅的新闻宣传队伍建设模式，着力培养政治过硬、业务精湛、作风优良、经验丰富的全媒体人才。一是强化交流学习。每月召开通讯员交流会，重点围绕上级月度新闻宣传工作重点,开展座谈交流，向各单位征集新闻素材，并结合公司工作实际，梳理形成当月宣传工作重点，让宣传工作从上到下全面覆盖。做好业务知识培训，从稿件采写、影像拍摄等多方面着手，组织记者站宣传骨干为通讯员进行讲解，确保打好理论基础，不断提升队伍整体素质。二是强化队伍建设。采取以师带徒、轮训等措施，对有一定文字功底的通讯员进行重点培养，优先进入新闻中心轮训，结合相关约稿及新闻点，为其出题目、压担子，让通讯员快速熟悉企业宣传工作全部流程，提升业务水平，保证通讯员队伍有序衔接。
（三）内聚合力、外树形象，新闻宣传传播影响继续巩固。
将“内聚合力、外树形象”作为宣传工作的有力抓手,紧紧围绕中心、融入中心、宣传中心，抓牢企业新闻宣传重点。一是抓好阵地建设，营造浓厚氛围。强化微信公众号、矿区广播、工厂宣传栏、LED电子屏等内部宣传阵地建设，及时做好上级重要会议精神宣传贯彻，统一思想，凝聚共识。聚焦企业不同阶段开展的重点工作，开设“XXXXXX”形势任务教育访谈专栏、“主题教育走深走实”专栏、“XX×××××”我来谈等专栏，邀请干部职工，分享工作亮点、畅谈经验体会，进一步提升全员工作责任感和使命感，充分调动参与各项工作的积极性和主动性。目前各类专栏
累计更新XXXX多期，进一步扩大各项工作宣传力和影响力，营造了浓厚的工作氛围。二是提升宣传质量，树立良好形象。牢牢抓住“策划为先”这个牛鼻子，在深度、广度上做文章。聚焦主题教育、安全生产、掘进提效、经营创效等方面工作，采取集中约稿、深入挖掘、重点采访等形式，有针对性地向基层单位征集有价值的新闻线索，深入基层、现场对各项工作进行全面了解，做好新闻故事挖掘，进一步反映公司及基层亮点工作。先后撰写《XX义XXXXXXX义X》《义×××××X还可以这样玩！》?××××××××××××义》《义XXXXXX义X乘势发展正当时》等近XXX多篇稿件，并及时在X等外部媒体刊发。
（四）挖掘典型、树立榜样，新闻宣传正面引导有力提升。牢固树立“一个典型就是一个榜样、一个标杆就是一面
旗帜”的思想认识，积极改进和创新典型宣传方式方法。一是深入开展典型选树活动。按照第XXXX届“感动XXX义”人物（事件）和XXXXX首届“感动人物（事件）”推荐评选要求，积极发动各基层党支部对照XXXX个类别事迹，挖掘典型人物（事件），并由记者站对上报相关内容进行筛选，组织专人做好事迹提炼上报。经过层层推选，最终公司立井提升班获评第XXXX届“感动XXXXX”优秀奖。二是做好典型事迹宣传。在“立得住、叫得响、推得开”上下功夫，先后开设《XXXX榜样》《与榜样同行》《汲取榜样力量决胜全年目标》等典型事迹宣传专栏，引导干部职工立足岗位向先进学习。先后树立起了XXXX采煤队、XXXX一队、XXXXX班组等先进集体；劳动模范XX
义、XXXX、XXXXX等20多个典型人物，引领示范作用不断放大。三是品牌创建不断深化。积极创建“XXX互联心星相印”宣传思想工作品牌。通过正心铸魂，正言立信，正行固本，有力指导新闻宣传工作融通中心工作、畅通上下渠道、联通广大职工，通过品牌创建，不断总结完善宣传工作方式方法，提升工作水平。
二、下一步工作打谱
下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国宣传思想文化工作会议精神为指导，积极落实好XXXXXX新
闻宣传提升工程要求，进一步优化宣传机制、创新工作方式方法，做好企业新闻素材深入挖掘，精心培育做强宣传队伍，进一步调动全员参与企业新闻宣传工作积极性，推出有温度有品质的新闻作品，力促新闻宣传工作再上新台阶。
（一）坚守初心、目标引领，服务企业发展。坚持正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，切实抓实宣传工作。坚持以工作方式创新为依托。积极探索党建引领宣传思想文化工作创新方式，要在“走下去、沉到底”上创新，即：下到基层，沉到一线。要围绕“看得到、抓得起”创新，即：既能发现“新闻”，又能宣传出去。坚持围绕企业安全生产、经营管理、创新创效等各项工作开展情况进行宣传报道，努力打造企业良好外部形象，提高企业美誉度。
（二）融入中心、组织覆盖，强化精神引领。加强先进典型宣传。聚焦党管宣传、党管媒体坚持把宣传阵地建在基层各支部上，把负责、守责、尽责体现在宣传队伍建设上,进一步发挥典型示范引领作用。精心培育精神谱系。大力贯彻山东能源企业文化，充分发扬XXXXX“XXX种精神”以及公司“XXXX采煤”精神，引导干部职工以时不我待的责任感和敢为人先的勇气，坚守岗位，用行动践行责任和担当，为企业高质量发展共贡献力量。（三）传承匠心、聚焦主业，提升宣传工作。围绕中心举旗定向。着力做好宣传工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象文章。融合业务量质齐升。不断强化理论武装、提高新闻舆论传播力、引导力、影响力。坚持“两文”兴家，全面抓好企业文化宣贯和精神文明创建，增强企业发展“软实力”。坚持“两宣”美家，做好内宣凝聚人心、外宣塑造形象工作，讲好正通故事，传递正通声音。坚持“两阵地”守家，守好意识形态阵地和宣传思想阵地。强化考核巩固提升。严格落实上级新闻宣传工作各项制度和要求，抓好内部宣传工作考核，巩固现阶段宣传工作成效，持续提升宣传人员的脑力、眼力、笔力和脚力。
篇二：新闻宣传工作对照检查材料
新闻宣传工作中存在的问题及改进措施
◆
新闻宣传工作中存在的问题
截止10月份，综合办公室共收到各部门、子公司报送的手机报338条，新闻稿194篇，手机报报送明显优于新闻稿报送情况，但整体上均与预期有一定差距。
目前，公司各部门、子公司的新闻信息员队伍已经基本建立，相对稳定，但是队伍整体素质仍需进一步加强，新闻信息员的新闻敏感度与新闻拟写水平有待提升。具体来说，体现在以下几个方面：
一、各部门、子公司对新闻宣传和信息工作的重视程度不一，报送信息质量参差不齐（错别字、语句不通顺、主要信息缺失等），部分部门报送新闻重数量不重质量，对工作开展带来了极大的资源浪费；
二、各部门、子公司内部信息反馈渠道不足，内部对新闻信息的关注度、敏感度不足，全员参与部门新闻信息宣传建设工作的活跃程度与热情有待加强。
三、在新闻信息报送方面，各部门、子公司的兼职新闻信息员与办公室新闻宣传专责的沟通联系存在较大盲区，事前信息沟通机制不畅通，新闻时效性无法保障，新闻信息报送滞后、拖延的现象普遍存在；
四、重要工作总结、重大科技成果、重点项目投运、验
收等综合性新闻信息以及先进、典型人物、团队类新闻信息的报送能力还需要进一步加强；
五、对外信息报送范围窄，立意和角度低，仅限于对一般性信息的组稿与报送，缺乏信息的深度挖掘与有效整合，应尽量把公司的工作上升到、转化为国家电网公司的层面，提高信息的价值贡献和采用率。
◆
改进措施建议
一、加强新闻稿件的编写质量和审核力度：
1、新闻信息报送规范：新闻信息员需采用统一的模板规范报送新闻，具体要求如下：
标题：黑体三号
正文：宋体小四
行距：1.5倍行距
页脚：需填写“拟稿人”、“审核”等相关信息
2、新闻稿报送及发布流程：新闻信息员报送新闻需遵循一定的流程：
信息员拟稿
部门领导审核稿件
信息员报综合办
分管领导审核
归口编辑核稿
向新闻信息员反馈信息
二、尽量保持新闻信息员队伍稳定，同时为新闻信息员提供掌握部门重点工作安排、重大工作进展的途径，以及阅读领导讲话、列席重要会议、了解相关工作的条件，帮助其及时了解本部门及公司动态、发展方向。
三、加大新闻策划力度。对具有重要新闻价值的事件，如有重要领导出席、对产业发展具有重要意义、规模大、影响力强的新闻事件，各业务部门、子公司要提前与综合办公室进行联络，沟通新闻内容、报道框架和宣传模式，及时提供相关背景材料，以便公司新闻宣传资源的有效调配，保证新闻报道的及时跟进、投送和发布。
四、做好选题报送工作。各业务部门、子公司要提前向综合办公室新闻宣传归口人提供未来两周职责或业务相关的新闻线索和选题，综合办公室将进行汇总整理，把重要选题报送至集团。被推荐为重要选题的相关单位要做好背景材料提供、新闻撰稿和协助采访等工作。
新闻线索和选题范围包括但不局限于：
①各部门、子公司经营发展方面的重大事项。包括重大资质荣誉；经营管理的创新举措，科研、产业发展的成就，党建、企业文化建设的成果等。
②业务发展获得的重大突破。重大项目中标、重点项目竣工、系列项目的首次启动，外部市场拓展等。
③科技创新取得重大成果。新产品研制成功，首台首套试点应用，科研课题、项目取得重大突破或阶段性进展，获得各级科技奖励等。
五、加强新闻图片拍摄、收集和归档。各部门、子公司要及时拍摄新闻现场，特别是反映现场一线工作场景和产品应用情况的图片。同时，做好新闻图片的收集与归档工作，定期将图片汇总至本部门新闻宣传员，由新闻宣传员合理有序保存，并定期汇总至综合办公室，统一归档。
六、建立新闻信息双周例会长效机制。以后每两周将召开一次双周例会，通报、分析近两周各部门新闻信息报送情况，使各部门新闻信息员更加全面、深入地了解、理解新闻宣传工作开展情况，提升新闻宣传意识，掌握新闻宣传要点，更高效优质、有重点、有方法地推进新闻宣传工作，更快速地凸显新闻宣传效果。
七、成立新闻宣传专项工作组和集群制工作组。加大新闻宣传优势资源整合力度和协同工作水平，选择3-4名策划、组织能力强的新闻信息员作为新闻宣传专项工作组成员，推
动新闻宣传整体工作。按照业务集群，设立集群新闻信息员，统筹集群内部新闻信息工作，更高效、合理地推进具体工作。
篇三：新闻宣传工作对照检查材料
2023年新闻宣传工作自查报告3篇
新闻宣传工作自查报告1微信公众平台是新媒体运营的主要工作点，也是现在咱们医院对外宣传的主要媒介，目前发布的信息类型大概分为重要会议报道、大型活动、健康宣教、义诊等公益行动、专家坐诊信息几类，对于科室宣传、手术病例、医患关系等类型的信息很少发布。虽然微信公众号一直在更新，但存在着很多问题，主要存在的问题有:
一、对于科室宣传、手术病例、医患关系等类型的信息很少发布，工作任务多，工作有难度的时候，有畏难情绪，除非有科室主动提供手术案例或者患者感谢信之类的稿件，加以修改后发布，下科室医生给提供的病历有时难以理解，需要逐字逐句的去和医生核对，时不时有患者来问诊打断，有时一走就是半天时间，自己手头还有其它工作没完成，有点急躁。
二、没有充分利用好微信公众平台，未能全面掌握新媒体运营这个平台；发布的信息形式太死板。工作中缺乏主动性和勇于创新的精神。有时想到一个新的创意，但落实起来存在一定的`问题和困难，就暂时搁置了，没有再认真深入的去研究。
三、大型活动结束后，为了确保信息的时效性，需要当天发出，就会遇到活动照片和版面编辑的质量问题。照片在活动结束后才能导出、选图、修图，为了版面新颖美观需要用版面编辑器选择适合活动主题的版面进行文稿排版，这个过程和撰稿的时间差不多；一般文娱活动类的信息插入相关的视频更有趣味性，内容丰富，形式创新。但视频制作比较复杂费时，而且大型活动的信息图文都比较多，又是面向社会公众发出的，编辑完以后需反复预览检查，每句话、每个字都要细心审核，一个人撰稿排版视频制作，发布的及时性得不到保障。
总结以上问题，宣传工作需要保持一份不灭的积极性和一颗热爱的心，才能释放出对工作的主动性和创造性，在往后的工作中，要提高自己工作的效率，提高宣传的积极性和主动性。
最后对于宣传工作有几点建议：
1、人人都是宣传员，每个人都是自媒体，建议我们本院的每位职工都应该关注自己医院的公众号，并且积极的转发医讯；
2、条件允许的话能上微信预约挂号的系统，方便乡镇牧区一些不方便挂号的患者；
3、调动全院职工参与医院宣传的积极性，激发大家的主人翁意识，让微信公众号更有趣味性，内容丰富，形式创新，贴近读者，爱看爱读。可以举办征文活动，可以撰写医院环境、基本设施、医疗设备、服务能力、服务水平的时代变迁，讲述患者在就医过程出现的感人小故事，也可以描述医院改革发展和建设的历程，还可以描述各自科室的发展变化情况。题材不限，可以为新闻报道、散文、诗歌、摄影、小视频等。各科室每月必须提交一篇稿件（题材不限、字数不限、提交时间不限）。
4、我们想再申请一个硬盘，现在这个硬盘里存放着我们所有的重要文案资料以及多年的影像资料，各科室经常要从里面找需要用到的材料，硬盘和光碟是一样的，每插一次就会磨损一次，频繁的使用会损坏硬盘，为了防止里面的重要资料丢失可以再备份一份。
新闻宣传工作自查报告2我国新闻出版行业仍保持了强劲的发展势头，出版物的数量和质量都有显著提升。尤其是中国作家莫言获得了诺贝尔文学奖，在国内掀起了读书热潮，给出版行业带来了极大的利好。中国正向新闻出版强国迈进。作为传统的图书发行企
业，我们始终面临着电子商务的发行模式的挑战，在改革与创新中寻求发展。公司的各项工作进展顺利，在全体员工的共同努力下，我公司全面完成年初的工作预定计划，并进行了全面总结和自查，现汇报如下：
一、遵守各项法律法规，坚决抵制盗版侵权行为。
公司自成立以来严格遵守新闻出版局和文化市场的各项规章制度，从事正版图书发行工作，自觉抵制盗版侵权行为，发现盗版侵权者及时向主管部门举报。正因为如此，公司以诚信经营、恪守承诺，获得各出版社和同行业们的认可。
二、坚持做好传统发行渠道业务，同时加大网店的投入和业务拓展。
公司共完成发货码洋1700多万元，其中传统发行模式完成1729万元，（电子商务）发行模式完成17.1万元。从数据上看，传统发行模式占据主导地位。电子商务
的发展仍显不足。即便是传统的经营模式，我们也在不断变革和创新，主动适应市场的变化。由被动的等读者上门变成带着我们的产品走进读者。主要方式就是有针对性的做书展，如在大型企业我们举办励志、员工培训、团队精神等方面的书展，在学校举办教材书展，在图书馆举办青少年读物展等等，都取得了较好的效果。公司与读者建立了更紧密的联系。在办书展的同时发放读者联系卡，读者可在需要时随时与我们联系，可免费咨询图书信息，也可随时订货，我们都给送货上门。我们也会在必要时通过手机信息向读者做产品推介或购买政策介绍。公司经营模式和服务方式的转变得到了读者的认可，也赢得了市场和效益。数字化出版形成了潮流，各种数字阅读器面世，物联网更是商品流通业的发展主流。为方便推广和销售，公司竹简书城于8月进行了升级改版，改版后的更便于图书展示，目前已有图书2.8万余种，网上交易平台运行顺利。由于受当当网、卓越网等低价格的冲击，竹简书城销售没有实现大幅度增长。年实现网络销售额17.1万元。网店以区域性销售为主，以实体店为依托，实现区域销售和配送，保证配送及时快捷。充分利用本地区现有书店资源，形成网络联盟，将各实体书店图书放到网上销售，加盟书店由3家已发展到8家。
三、充分发挥企业优势，开拓销售渠道，提升市场占有率。
依托良好的出版社合作体系，整合开发销售渠道，维护老客户与开发新客户并行。
整合开发销售渠道，提高市场占有率，是企业永恒的主题。在建设维护好原有销售渠道的基础上，充分发挥自身优势，继续开拓市场，增加客户群体和客户资源。新增客户仍然主要集中在大中专院校及图书馆，稳定的供货渠道，快捷方便的服务，创新的经营模式，为公司业务稳健发展奠定了基础。
四、创新服务，延长服务链条
由销售商向服务商转变多年来，单纯的图书销售一直是图书发行企业的运营模式。，公司尝试以服务为核心做企业的运营，服务链条向前延伸至终端消费群体，先在读者中找需求，再将信息反馈给出版社，形成编发联动，以读者需求为导向的出版、销售显然是适应市场的。图书发行企业可以相对准确的把握市场需求，完成产销联动的纽带作用。服务链条的延伸促进了企业的转变，也让企业在长期竞争和发展中不断获得市场认可。
五、不断提高员工素质，注重人才引进和培养。
人才是企业持续健康发展必不可少的要素。拥有高素质、专业化的员工队伍是企业正常运营的保障。为培养和提高员工素质，公司每周进行一次培训，内容包括礼仪、待人
接物、口语表达、发现问题和处理问题的能力、心理素质、案例分析等，让员工具有良好的意识和观念，提高市场意识和办事的综合能力。经常派员工出去学习，参加各专业培训，参加全国图书展等，只有专业的人才能做专业的事。
六、存在的问题
1、资金链条越来越紧，利润越来越低。
图书发行行业多年来延续先货后款的经营模式，但随着出版社转企改制的完成，这种模式也在被打破或改变，出版社做为供货商对资金的管理越来越严格，账期缩短，有的还要现款订货。做为中间流通环节的发行企业，平均毛利率一直低于社会平均利润率，由于利润较低，企业一直处于维持状态，很难扩大规模或发展改造。
2、网上书店竞争激烈，物流配送服务要求高。经过一年多的运营，网上书店存在几大难题：
（1）数据库的建立非常复杂。每一本书都要录入数据库，包括有关这本书的全部信息封面、版本、作者、出版社等等。使得数据录入工作量大。
（2）网上书店推广力度不够，在广告投入上明显不足。网店知名度和公众认可度有待进一步提高。
（3）物流配送服务要求越来越高。要求有足够的库存储备和配送服务车。用户非常重视配送速度和产品质量。
（4）运营工作人员，技术人员缺乏，招聘难。由于人员不到位，业务拓展也十分困难。
总之，__公司尝试并开拓了新的发展模式和经营项目，随着出版社改制的逐步完成，出版发行行业的市场程度会越来越高，发行企业会迎来更大的机遇和挑战。
新闻宣传工作自查报告3根据《新闻记者证管理办法》的有关规定，按照新闻出版总署的统一部署和河南省新闻出版局的具体要求，为进一步加强对新闻记者证的管理，我们人生与
伴侣杂志社对新闻记者证的管理和使用情况进行了认真的自查和核验，现将自查情况报告如下。
一、10月国家新闻出版总署颁布了《新闻记者证管理办法》，规定全国新闻机构使用同一样式的记者证，作为专供采访使用的正式证件。我刊严格执行《新闻记者证管理办法》的有关规定，及时收回旧证，从严掌握记者证发放范围，坚决不给本单位党务、行政、后勤、经营、广告、工程技术等非采编岗位的工作人员以及新闻机构以外的工作人员、受过刑事处罚的人员申请、办理新闻记者证。经过严格的申报审批程序，我刊共为符合条件的人员发放记者证10个，无一例违规发放记者证行为。
二、经过严格的自查，除两名调离采编岗位的同志外，我刊持有新闻记者证的8名同志仍具备《新闻记者证管理办法》第九条所规定各项条件。
三、在度的各项新闻采访活动中，我刊成立了以苗洁同志为组长，由黄伯益、孙鲁宁两位同志为成员的记者证年度核验工作小组，对持有新闻记者证的8名同志严格遵守法律规定和新闻职业道德，无任何违规违纪违法使用记者证的行为。
四、经过认真的检查核对，我刊持有新闻记者证的8名同志均仍在采编岗位，从事采编工作，无退岗、离岗现象，具体情况见《新闻记者证年度核验登记表》。
经过对我刊新闻记者证管理使用情况的认真全面的自查，《人生与伴侣》没有任何违规违纪现象。我刊一定以此次自查为契机，进一步深化认识，认真贯彻落实《新闻记者证管理办法》的规定，严格遵守新闻记者证管理承诺书，切实加强对新闻记者证的管理。
篇四：新闻宣传工作对照检查材料
篇五：新闻宣传工作对照检查材料
新闻宣传工作中存在的问题及改进措施
◆
新闻宣传工作中存在的问题
截止10月份,综合办公室共收到各部门、子公司报送的手机报338条，新闻稿194篇，手机报报送明显优于新闻稿报送情况,但整体上均与预期有一定差距.目前，公司各部门、子公司的新闻信息员队伍已经基本建立，相对稳定,但是队伍整体素质仍需进一步加强，新闻信息员的新闻敏感度与新闻拟写水平有待提升。具体来说，体现在以下几个方面：
一、各部门、子公司对新闻宣传和信息工作的重视程度不一，报送信息质量参差不齐（错别字、语句不通顺、主要信息缺失等），部分部门报送新闻重数量不重质量,对工作开展带来了极大的资源浪费；
二、各部门、子公司内部信息反馈渠道不足,内部对新闻信息的关注度、敏感度不足，全员参与部门新闻信息宣传建设工作的活跃程度与热情有待加强.三、在新闻信息报送方面，各部门、子公司的兼职新闻信息员与办公室新闻宣传专责的沟通联系存在较大盲区，事前信息沟通机制不畅通，新闻时效性无法保障，新闻信息报送滞后、拖延的现象普遍存在;四、重要工作总结、重大科技成果、重点项目投运、验
收等综合性新闻信息以及先进、典型人物、团队类新闻信息的报送能力还需要进一步加强;五、对外信息报送范围窄，立意和角度低,仅限于对一般性信息的组稿与报送，缺乏信息的深度挖掘与有效整合，应尽量把公司的工作上升到、转化为国家电网公司的层面,提高信息的价值贡献和采用率.
◆
改进措施建议
一、加强新闻稿件的编写质量和审核力度：
1、新闻信息报送规范：新闻信息员需采用统一的模板规范报送新闻，具体要求如下：
标题：黑体三号
正文：宋体小四
行距：1.5倍行距
页脚:需填写“拟稿人”、“审核”等相关信息
2、新闻稿报送及发布流程：新闻信息员报送新闻需遵循一定的流程：
信息员拟稿
部门领导审核稿件
信息员报综合办
分管领导审核
归口编辑核稿
向新闻信息员反馈信息
二、尽量保持新闻信息员队伍稳定，同时为新闻信息员提供掌握部门重点工作安排、重大工作进展的途径,以及阅读领导讲话、列席重要会议、了解相关工作的条件，帮助其及时了解本部门及公司动态、发展方向。
三、加大新闻策划力度.对具有重要新闻价值的事件,如有重要领导出席、对产业发展具有重要意义、规模大、影响力强的新闻事件,各业务部门、子公司要提前与综合办公室进行联络，沟通新闻内容、报道框架和宣传模式,及时提供相关背景材料,以便公司新闻宣传资源的有效调配,保证新闻报道的及时跟进、投送和发布.四、做好选题报送工作。各业务部门、子公司要提前向综合办公室新闻宣传归口人提供未来两周职责或业务相关的新闻线索和选题，综合办公室将进行汇总整理，把重要选题报送至集团.被推荐为重要选题的相关单位要做好背景材料提供、新闻撰稿和协助采访等工作.
新闻线索和选题范围包括但不局限于：
①各部门、子公司经营发展方面的重大事项.包括重大资质荣誉；经营管理的创新举措，科研、产业发展的成就,党建、企业文化建设的成果等。
②业务发展获得的重大突破。重大项目中标、重点项目竣工、系列项目的首次启动，外部市场拓展等.③科技创新取得重大成果。新产品研制成功，首台首套试点应用,科研课题、项目取得重大突破或阶段性进展,获得各级科技奖励等。
五、加强新闻图片拍摄、收集和归档.各部门、子公司要及时拍摄新闻现场，特别是反映现场一线工作场景和产品应用情况的图片。同时，做好新闻图片的收集与归档工作，定期将图片汇总至本部门新闻宣传员，由新闻宣传员合理有序保存,并定期汇总至综合办公室，统一归档。
六、建立新闻信息双周例会长效机制。以后每两周将召开一次双周例会，通报、分析近两周各部门新闻信息报送情况，使各部门新闻信息员更加全面、深入地了解、理解新闻宣传工作开展情况,提升新闻宣传意识,掌握新闻宣传要点，更高效优质、有重点、有方法地推进新闻宣传工作，更快速地凸显新闻宣传效果。
七、成立新闻宣传专项工作组和集群制工作组。加大新闻宣传优势资源整合力度和协同工作水平，选择3—4名策划、组织能力强的新闻信息员作为新闻宣传专项工作组成
员，推动新闻宣传整体工作。按照业务集群，设立集群新闻信息员，统筹集群内部新闻信息工作，更高效、合理地推进具体工作。
篇六：新闻宣传工作对照检查材料
新闻宣传工作中存在的问题及改进措施
◆
新闻宣传工作中存在的问题
截止10月份，综合办公室共收到各部门、子公司报送的手机报338条，新闻稿194篇，手机报报送明显优于新闻稿报送情况，但整体上均与预期有一定差距。
目前，公司各部门、子公司的新闻信息员队伍已经基本建立，相对稳定，但是队伍整体素质仍需进一步加强，新闻信息员的新闻敏感度与新闻拟写水平有待提升。具体来说，体现在以下几个方面：
一、各部门、子公司对新闻宣传和信息工作的重视程度不一，报送信息质量参差不齐（错别字、语句不通顺、主要信息缺失等），部分部门报送新闻重数量不重质量，对工作开展带来了极大的资源浪费；
二、各部门、子公司内部信息反馈渠道不足，内部对新闻信息的关注度、敏感度不足，全员参与部门新闻信息宣传建设工作的活跃程度与热情有待加强。
三、在新闻信息报送方面，各部门、子公司的兼职新闻信息员与办公室新闻宣传专责的沟通联系存在较大盲区，事前信息沟通机制不畅通，新闻时效性无法保障，新闻信息报送滞后、拖延的现象普遍存在；
四、重要工作总结、重大科技成果、重点项目投运、验
收等综合性新闻信息以及先进、典型人物、团队类新闻信息的报送能力还需要进一步加强；
五、对外信息报送范围窄，立意和角度低，仅限于对一般性信息的组稿与报送，缺乏信息的深度挖掘与有效整合，应尽量把公司的工作上升到、转化为国家电网公司的层面，提高信息的价值贡献和采用率。
◆
改进措施建议
一、加强新闻稿件的编写质量和审核力度：
1、新闻信息报送规范：新闻信息员需采用统一的模板规范报送新闻，具体要求如下：
标题：黑体三号
正文：宋体小四
行距：1.5倍行距
页脚：需填写“拟稿人”、“审核”等相关信息
2、新闻稿报送及发布流程：新闻信息员报送新闻需遵循一定的流程：
信息员拟稿
部门领导审核稿件
信息员报综合办
分管领导审核
归口编辑核稿
向新闻信息员反馈信息
二、尽量保持新闻信息员队伍稳定，同时为新闻信息员提供掌握部门重点工作安排、重大工作进展的途径，以及阅读领导讲话、列席重要会议、了解相关工作的条件，帮助其及时了解本部门及公司动态、发展方向。
三、加大新闻策划力度。对具有重要新闻价值的事件，如有重要领导出席、对产业发展具有重要意义、规模大、影响力强的新闻事件，各业务部门、子公司要提前与综合办公室进行联络，沟通新闻内容、报道框架和宣传模式，及时提供相关背景材料，以便公司新闻宣传资源的有效调配，保证新闻报道的及时跟进、投送和发布。
四、做好选题报送工作。各业务部门、子公司要提前向综合办公室新闻宣传归口人提供未来两周职责或业务相关的新闻线索和选题，综合办公室将进行汇总整理，把重要选题报送至集团。被推荐为重要选题的相关单位要做好背景材料提供、新闻撰稿和协助采访等工作。
新闻线索和选题范围包括但不局限于：
①各部门、子公司经营发展方面的重大事项。包括重大资质荣誉；经营管理的创新举措，科研、产业发展的成就，党建、企业文化建设的成果等。
②业务发展获得的重大突破。重大项目中标、重点项目竣工、系列项目的首次启动，外部市场拓展等。
③科技创新取得重大成果。新产品研制成功，首台首套试点应用，科研课题、项目取得重大突破或阶段性进展，获得各级科技奖励等。
五、加强新闻图片拍摄、收集和归档。各部门、子公司要及时拍摄新闻现场，特别是反映现场一线工作场景和产品应用情况的图片。同时，做好新闻图片的收集与归档工作，定期将图片汇总至本部门新闻宣传员，由新闻宣传员合理有序保存，并定期汇总至综合办公室，统一归档。
六、建立新闻信息双周例会长效机制。以后每两周将召开一次双周例会，通报、分析近两周各部门新闻信息报送情况，使各部门新闻信息员更加全面、深入地了解、理解新闻宣传工作开展情况，提升新闻宣传意识，掌握新闻宣传要点，更高效优质、有重点、有方法地推进新闻宣传工作，更快速地凸显新闻宣传效果。
七、成立新闻宣传专项工作组和集群制工作组。加大新闻宣传优势资源整合力度和协同工作水平，选择3-4名策划、组织能力强的新闻信息员作为新闻宣传专项工作组成员，推
动新闻宣传整体工作。按照业务集群，设立集群新闻信息员，统筹集群内部新闻信息工作，更高效、合理地推进具体工作。
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