篇一：部队团支部对照检查材料
秘密
用科学发展观指导连队工作
俗话说：“思路决定出路。”有了清晰的工作思路，就能够不受外界的任何干扰，有计划地开展好各项工作。对于刚刚走上指导员工作岗位的同志来说，理清工作思路主要应把握好三个环节。
一、从工作职责中理清工作思路。
指导员作为连（中）队的政治主官和党支部“一班人”的“班长”，对全连的工作负有组织、指挥、谋划、协调、督促、落实的重大责任。因此，要认清自身职责，统筹安排好各项工作。
一是作为政治主官，指导员是政治工作第一线的指挥员，是连（中）队政治工作的领导者、组织者，也是主要实施者，他主要负责思想政治教育和经常性思想工作、科学理论学习、两用人才培训、拥政爱民等任务。只有做好指导员的工作，灵活运用有效载体，才能确保政治工作各项制度在连（中）队得到贯彻落实，才能正
确解决官兵中存在的各种思想认识问题和实际问题，保证部队教育训练和精神文明建设等各项工作任务的完成。第一，要抓好政治工作基本制度的落实。包括《党章》、《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》、《军队党支部工作条例》、《预防犯罪工作条例》、七项组织生活制度、思想形势分析制度、思想政治教育制度、干部学习制度、干部探亲休假制度、干部留营住宿制度、思想骨干培训制度、党支部委员会的集体领导制度、党管干部制度等。这些制度是政治工作经验的结晶，只有认真落实好这些制度规定，政治工作才能具体落到实处。第二，要抓好政治工作基本教育的完成。包括党的基本理论教育、忠诚卫士教育、优良传统教育、爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗教育、勤务教育、法纪教育、心理健康教育、经常性思想教育等。通过教育，解决官兵为谁当兵、为谁扛枪的问题，引导官兵树立远大革命理想，确立正确的人生观，坚定党的绝对领导观念和社会主义理想信念，正确对待苦乐、得失、荣辱、美丑、是非等问题，驻牢拒腐防变的西乡防线，打牢永远做党和人民忠诚卫士的思想基础。第三，要抓好政治工作人
才队伍的培养。包括党员队伍、思想工作骨干队伍、各种“小能人”，比如新闻宣传、绘画、书法、表演、体育、计算机操作等方面一技之长的官兵，通过他们的典型影响，带动连（中）队官兵根据各自的特长培养兴趣爱好，达到人尽其才，才尽其用。第四，要抓好政治工作基本设施的完善。包括党旗、会议室、学习室、图书室、娱乐器材、体育器材、电视机、计算机、照相机、投影仪、卡拉OK机、广播器材、宣传栏、黑板报、图书、标语牌、彩旗、横幅、各种报纸杂志等。只有健全完善这些基本设施，政治工作才能有载体，才能开展各种生动有趣的活动，才能增强政治工作的知识性、趣味性、创造政治工作的多种教育形式。第五，要抓好政治工作基本资料的积累。包括上级下级的各种文件、党和国家领导人的经典著作、讲话、各种学习教育材料、重要的政治工作总结、先进模范事迹材料、政治工作计划方案、历年立功受奖资料、思想形势分析记录、党团支部会议记录、各种培训记录、各种获奖证书锦旗奖状等。利用好这些基本资料，可以吸取经验教训，保持政治工作的连续性、一致性。
二是作为支部书记，应该充分认识到党支部是连（中）队统一领导和团结的核心，是各项工作任务的指挥部和“火车头”。指导员把党支部工作做好了，就能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把全体官兵紧紧团结在党的周围，使党的路线、方针、政策和上级决定指示在部队贯彻落实。一要健全组织，严格落实组织生活制度。任何时候都应该保证组织的健全，对出现的人员变化要即使补充调整，保证党支部、团支部、军人委员会等各项工作都能各司其职、各负其责。要严格落实党的七项组织生活制度、即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，保证时间、内容、形式、效果的落实。二要抓好“班子”建设，提高议政决策水平。作为党支部“一班人”的“班长”，必须自觉做相互团结的模范。要用宽阔的胸怀团结“一班人”，大事讲原则，小时讲风格。支部决策要始终按照议事规则和规范的程序运作，“坚持集体领导，凡属重大问题都必须由支部委员会民主讨论，集体作出决定”。充分发挥每个支委的民主权利，集思广益，较好地发挥集体指挥，不断提高议政决策的科学性、有效性。三要抓好两支队伍、发挥党员干部先锋模范作用。建设一支模范作用好，相对稳定的党员队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”和“个人自愿、个别吸收、公正公开”的原则做好党远发展工作。要抓好党员教育，严格组织生活，加强党员的党性锻炼，使党员成为名副其实的先进分子。建设一支军政素质好的干部队伍。在思想上严要求。指导员对干部要了如指掌，有针对性地做好思想工作。要经常和干部谈心交心，帮助揭开思想疙瘩，澄清模糊认识，提高辨别是非的能力，确立正确的世界观、人生观。帮助干部掌握科学理论，掌握科学的工作方法，树立在基层建功立业的思想。在工作上严职责。帮助干部明确自身职责，积极按职责大胆开展工作。学会按职责来布置工作内容，按职责来行使自己的职权，按职责来协调工作关系。要定期用干部职责来对照检查干部的工作情况并予以总结讲评。在纪律上严标准。要求干部成为遵守纪律的模范，为其他人员做出好样子，对干部存在的不良现象，要下大力气予以杜绝。在作风上严养成。帮助干部养成良好的思想作风、工作作风、生活作风。要实事求是，说实话、办实事、求实效。不弄虚作假，不争功委过，不追名图利，实实在在地按部队建设规律稳步开展工作。四要统揽全局，把握部队建设方向。部队工作方方面面，千丝万缕，最终都需要基层来落实。因此，作为党支部书记，要树立很强的全局观念，时刻胸怀全局，关注全局，了解全局，把握全局，自觉把本单位的工作与全局联系起来，置于全局之下，站得高一点，看得远一点，想得宽一点。要根据各个时期形势、任务、管井的发展变化，分清什么是大事，什么是急事，什么是难事，善于从全局、长远的高度分析研究问题、统筹谋划工作，始终把握部队建设的正确方向。
三是作为连（中）队主官，指导员和连（中）队长同为连（中）队人员的首长，共同负责连（中）队工作，他和连（中）队长在连（中）队党支部的领导下，既有分工，又有合作，共同向上级机关、首长和党支部负责。指导员应该主动配合军事主官，把政治工作与连（中）队各项工作任务相互结合。政治工作是解决应该怎样做和不应该怎样做的认识问题，而管理工作则是解决能怎
样做和不能怎样做的行为问题。通过政治工作，要让官兵不但知其然，而且要知其所以然，懂得该如何去做、为什么要这样去做。有了正确的思想认识引导的管理工作，才能上质量，上档次。所以，在管理过程中，要不断通过政治教育启发官兵的思想觉悟和认识能力，表扬好人好事，予以关心温暖，培养集体荣誉感，从而既管住人又管住心。二要把政治工作与训练工作相互结合。训练是一项持续艰苦的活动。政治工作要贯穿渗透到训练的全过程，教育和组织官兵学习军事专业知识，掌握手中武器装备，提高技术战术水平。要不断宣传训练意识，端正训练态度，宣扬训练典型，排除训练干扰，维护训练纪律，为训练提供强大的精神动力。三要把政治工作与值勤工作相互结合。通过政治工作，使官兵牢固树立值勤工作是“保底工程”、“饭碗工程”，时刻保持“值勤就是战斗，哨位就是战场”的警惕教育（以警示教育片和上级值勤情况通报为主要内容）、上级文件会议精神的学习，切实强化官兵居安思危的忧患意识、爱岗敬业的奉献意识和常备不懈的战备意识，确保值勤工作万无一失。四要把政治工作与后勤工作相结合。指导员要抓
好后勤人员的选拔培养，对司务长、炊事班长、给养员、卫生员等后勤工作人员，要有计划的选学培训，对军械员、文书等重要岗位人员要定期进行政治审查，确保官兵思想道德纯洁。要搞好问声防病防疫工作，上好卫生常识教育课，定期组织官兵体检，经常检查督促卫生工作制度的落实，培养官兵良好的卫生习惯，防止传染病流行和事物中毒。
二、从部队建设规律中理清工作思路
部队工作与万事万物一样，年复一年，周而复始，按规律发展，虽说不上千头万绪，但也有一定的规律可循，把握了工作的规律性，才能增强平时工作的预见性和主动性，才可以恰倒好处地利用其特点为部队建设服务。
一是年度性工作要按照周期抓。从工作时间、任务看，知道远每年主要进行的工作任务有年底或年初指定连（中）队按纲建连（队）规划；元旦、春节期间开展双拥共建活动；三月份开展以学雷锋为主的各项活动；四越发进行迎接心兵下连工作；“五四”前夕总结团支部工作；六月底进行半年工作总结；“七一”前夕评选优秀
党员；“八一”开展军民共建活动；十一月份进行老兵退伍教育，做好士官改选工作；年底进行年度工作总结，接受上级机关“双争活动”考评。指导员在做每项工作任务中，要根据上级指示要求和以往的做法经验，提前周密部署，预先作出安排，把全连（中）队所要做的个方面的工作内容规划出来，理清哪些是贯穿全年的工作，哪些阶段性的工作，哪些是经常性的工作，哪些是重点工作，确定各方面工作任务的具体方式、方法、内容、标准，并预想可能出现难点、难题和障碍，提前采取对策，使连（中）队的工作前后衔接，一环套一环地有序发展，从而正强工作的整体协调性，一面出现忙的时候忙死，闲的时候闲死的忙闲不均和临时应付的打乱仗现象，确保全年工作的流畅性。指导员要经常在年初想一想全年抓什么，理清思路，指定好计划；年中想一想抓得怎么样，掌握好进度，调整好力量；年底想一想结果怎么样，实事求是地总结好工作。从工作对象看，虽说部队是“铁打的营盘流水的兵”，但人员思想的变化都是有章可循的。由于战士们在部队军龄长短不同的特点，决定着他们的思想认识既有一定的稳定性又有一定的变
化性，呈现出稳定中的变化和变化中的稳定。新兵好奇心强，活泼好动，思维活跃，情感丰富，但都比较脆弱，情绪容易波动，比较关注新兵连结素后的去向；第一年兵都热衷于学技术，分配调整比较好的工作；第二年兵则看重能否进预提士官集训队，为以后选改士官打下好的基础；第一年士官则主要考虑担任团支部委员、军人委员会委员等骨干角色，希望自己的能力得到别人的肯定；第二年士官则主要考虑入党问题，想当正副班长，希望在连队有一定的说话分量；第三年士官则主要考虑去向问题，考虑走留，回去干什么，能否留队转改为更高一级的士官等后路问题。这种既稳定又变化的周期性思想认识情况，要求我们在做工作的时候，努力掌握官兵的思想变化规律，既要针对眼前的思想实际，又要着眼于思想认识的发展变化，对不同的思想认识采用不同的方法和内容。这样有针对性地做好工作，才能做到点子上，才能做到官兵的思想深处，才能卓有成效。
二是阶段性工作要分清主次抓。一个连（中）队就是一个“小社会”，工作千头万绪，关系错综复杂，事情连接不断，矛盾相互交叉，指导员不能事无巨细，所有
事情都用同等精力去抓去管，这样容易造成“捡了芝麻丢了西瓜”或“竹篮打水一场空”的严重后果。指导员要根据上级的指示精神，连（中）队建设的实际情况，连（中）队人员的思想情绪，连（中）队工作的基础建设，完成任务的主客观条件以及环境、季节、气候等因素，对一个时期的各项工作的各方面的情况进行全面的分析比较，交接各项工作任务在连（中）队建设全局中所处的地位，彼此之间的内在联系，完成的难易程度，从而找出哪些属于主要矛盾，哪些属于次要矛盾。在工作中，指导员应该用主要经理来抓士官根本的主要问题，不能平分力量，不能搞四面出击，分清主次和轻重缓急。在一定时期内，以某一项任务为中心，把主要精力、人力、物力、财力、运用到中心工作任务中去，如期保质保量地完成该项中心任务，同时适当穿插某项必须进行或临时急需进行的其他工作。在力量的搭配上，也要注意搞好协调，如在集中精力抓中心工作任务的同时，可以安排其他干部、炊事人员、勤杂人员搞好其他工作和配合性工作，当在正课时间进行中心工作任务的时候，可以安排课余时间搞好其他工作和配合性工作。在每年
的新兵下连、老兵退伍等重要的阶段性工作期间，指导员要站到第一线进行协调指挥，始终抓住部队安全稳定不放松，保证取得预期的效果。在新兵“第二适应期”期间，要突出针对新兵刚入连（中）队，在学习、工作、生活中不适应的特点，做好新兵的思想稳定工作，引导新兵正确对待分工，培养新兵的集体荣誉感、归属感，营造和谐的内部环境。在老兵退伍期间，因涉及到走留等各种敏感性问题，战士思想异常活跃，要经常找战士谈心，了解思想动态，摸准思想脉搏，确保老兵离队前各种矛盾和问题的妥善处理，确保退伍工作顺利进行。在年度工作总结期间，因为涉及到每名官兵对一来工作的总体评价，部分官兵容易出现心理失横现象，要引导官兵正确对待评功评奖，正确看待自己一年来的工作成绩，确保总结出团结，综合界出正气，总结出好的传统。
三是临时性工作要突出重点抓。临时性工作任务，往往是连（中）队没有遇到的复杂现象，没有思想准备，没有处理经验，没有现成的处理方案可借鉴。如参加处理突发时间、作战任务、担负武装巡逻、武装压懈、武装拘捕、高曾领导的警卫等各种临时勤务、抢险救灾等
任务，这些任务往往来得比较迅速，准备时间仓促，政策性特别强，影响大，困难也最多。这种任务是对连（中）队最大的考验和锻炼，处理得好，就出成绩，处理不好，就会出乱子，事关部队建设发展的全局。因此，指导员在处理此类问题的时候，要提高思想认识，把这类问题作为工作中的重中之重，集中连（中）队素质最好的官兵、最好的装备。总之，要集中个方面最好的力量去完成任务。要针对任务特点，做好思想引导工作，在担负首长警卫、武装巡逻等各类临时勤务的时候，要教育引导官兵坚决执行命令，发扬“不怕苦不怕累”的精神，始终保持良好的精神状态，确保任务完成，树立威武之师、文明之师的良好形象；在担负抢险救灾急难险重任务时，要发挥自身模范作用，身先士卒。同时，要思路清晰，分配好职责任务，调配好人员，引导官兵保卫人民生命财产安全，发扬连续作战的顽强拼搏精神，确保工作有条不紊的进行；在处理群体性暴、骚扰等土法时间时，要区分事情性质，临危不乱，依法处置，那外限度，控制影响，避免事态进一步扩大。
三、从部队实情中理清工作思路
指导员要做按纲建连的明白人，必须有清晰的工作思路。具体来说，就是要在领会上情、了解下情、摸准实情、通盘考虑的基础上，弄清什么时间做什么工作，什么是当前的主要矛盾，什么是次要矛盾，先做什么后做什么，心中有一本帐、一盘棋。
（一）吃透上情。相对而言，处在指导员岗位上的每一位同志，其只能都具有双重性；对上级来说是政治工作的执行者，而对连（中）队和部署来说又是政治工作的决策者。这种双重性的客观要求，必须以上级的大政方针为依据，经过再决策，形成对下属进行指导、组织、协调的工作思路。一是正确理解遵循科学发展观。科学发展观是知道我们抓住机遇加快发展的世界官和方法论，是统揽当前一切工作的总纲。确立正确的工作思路就要深刻领会其实质，从以人为本出发，实现自我完善发展；从整体推进出发，实现全面协调发展；从长远建设出发，实现可持续发展；从开拓进去出发，实现科学创新发展。二是认真贯彻落实《军队基层建设纲要》。《纲要》是部队建设经验的总结，是我军基层建设的基本思想和框架。《纲要》的贯彻落实与否，直接影响指导思想
是否端正、工作思路是否清晰、工作重点是否突出、工作方法是否得当。确立做基层工作的思路，只有紧紧依照“五句话”总要求，围绕〈纲要〉规定的八项经常性主要工作落实和各项规定，才能保证基础建设的正确方向和序进行。三是坚决执行上级指示和要求。军委以及各级党委在不同时期，不同阶段，对基层工作都有一系列重要的批示和要求，这对我们理清工作思路，做好工作具有重要的显示指导作用，研究确立工作思路，只有认真学习领会贯彻上级的指示要求，才能使我们的工作适应形势发展的需要，适应基层全面建设发展进步的客观要求。
（二）摸清实情。毛泽东同志指出：“没有调查就没有发言权。”新任指导员要想履行好领导连（中）队全面建设的重要职责，必须对连（中）队的建设情况深入细致地搞好调查研究和综合分析，对本单位的优势与劣势、所长与所短、有梨条件与不利因素等特点做到心中有数，并针对存在的主要问题作出相应目标，指定相应的措施。那么，如何摸清实情呢？就新任指导员来讲，有三条捷径：首先要在任职前通过上级机关和前任指导员详细交
谈，认真询问连（中）队的基本情况；其次要依靠支委“一班人”，通过交心谈话，增强理解，加深信任；再次要放下架子，把自己融入官兵中去，同战士多沟通，交朋友。在多听、多看、多问的同时还可以通过开座谈会、问卷调查和个别谈心等，了解连（中）队好的传统和优势所在，清楚连（中）队的薄弱环节和制约连（中）队发展的“瓶颈”之处，尽快掌握第一手资料，进行细致地科学分析，选准开展工作的切入点，对症下药治顽症，力求通过深入地调查研究，全面掌握连（中）队的情况，确实把连（中）队的真实情况摸准摸透，谋求连（中）队建设有更大发展。
（三）搞好结合。有一位老政工，讲过这样一句话：“完全按自己的想法办是自由主义，只有结合实际才是马克思主义。”有些新任指导员工作缺乏创新、毫无特色，要么把上级的指示精神照搬照抄，不加分析地教条执行，造成落实起来与本单位实际相脱节，没有针对性，最终效果不佳；要么就是把上级的精神搬到一边，不看方向，无所遵循，脱纲离谱瞎折腾，到头来落得个“竹篮子打水一场空”。要想创造性地做好工作，关键要看你“结合”
的文章做得怎么样，有没有形成“自己的东西”。新任指导员对上级的指示不能简单地“上情下达”，也不能机械地照搬照抄，而是要担负与执行与在决策的双重任务。这里的执行和再决策，就是要把上级的精神与本单位的实际结合起来，形成自己的工作思路，指定出对本单位切实可行的工作方案。而且这一工作思路具有的最基本的特征，就是要有一定的创新和创造，能够开拓本单位的工作新局面，巩固本单位的工作新成果。因为，上级的指示一般是就整体而言，具有指导工作的普遍性，但实际工作中，各个单位都有不同的特殊环境与条件，这就要求新任指导员从实际出发，因地制宜，扬长避短，创造性地提出有自己特色的工作司炉，切实做到既坚持上级的精神，又符合本单位的特点；既用足用活上面的政策，又充分发挥好自己的优势；既打破唯书不唯上的教条，又要找准工作着眼点，解决好因时、因地、因人而宜的问题，创造性地把上级的指示落实到实处，只有形成里符合实际的思路，工作才能抓出特色，才能富有成效。
篇二：部队团支部对照检查材料
政治干部应知应会
第一章
业务知识类
一、党组织建设（30）
1.大队党委（中队党支部）换届选举应按照怎样的程序进行？
答：（一）换届选举的准备工作
1、召开支部委员会研究决定改选工作；（确定改选事件、会议议程、下届支部委员会名额、准备工作分工及要求）
2、写出请示报告；
3、准备工作报告；
4、进行选举教育；
5、确定支委会名额；
6、酝酿和确定候选人；
7、向上级党组织汇报
8、印制选票，准备票箱，布置会场；
（二）召开党员大会进行选举
1、统计人数和确定选举资格；
2、作工作报告；
3、通过选举办法；
4、公布候选人名单并介绍候选人情况；
5、推选监票，计票等选举工作人员；
6、分发选票；
7、填写选票；
8、按顺序投票；
9、计票；
10、公布选举结果；
11、封存选票；
12、将选举结果报上级审批或备案
（三）选举后工作
1、召开支委会第一次会议；
2、以书面形式上报；
3、做好落选人的思想工作；
2.基层党支部的设立条件及要求是如何规定的？
答：军队的连队及相当的基层单位和各级机关，凡有正式党员三人以上的，都应当设立党支部。
党支部委员会一般由3至7人组成，正式党员不足7人的，不建立支部委员会，只设书记、副书记。士官、政府专职消防员正式党员较多的中队，应有士官、政府专职消防员党员参加支部委员会。
3.大队党委（中队党支部）委员缺额后，应按照怎样的程序进行补选？
答：补选一般程序是：由大队党委（支委会）提出补选委员的候选人，召开党员大会进行选举，经过无记名投票选举产生；也可由党员大会直接选举产生，报上级党委批准。
4.临时党支部的设立要求及职能是如何规定的？
答：独立执行任务的临时单位，根据需要并经支队级以上党委批准，可设立临时党支部。临时党支部书记、副书记和委员可由批准其成立的党委指定。临时党支部的职责，由批准其成立的上级党委确定，主要负责对党员进行教育、管理和监督，适时向党员原所在单位介绍有关情况，必要时作出鉴定并提出奖惩建议。
战时临时党支部的主要任务是贯彻执行上级的作战命令、指示，搞好宣传鼓动，维护战场纪律和群众纪律，做好火线入党工作，开展立功创模活动等。
5.民主生活会应按照怎样的程序进行？
答：会前，应向上级党委报告，征求党员和群众的意见，组织学习有关文件，委员之间开展谈心活动；会上，委员逐个对照检查，开展思想互助，书记对委员进行讲评；会后，及时向上级党委写出专题报告，抓好整改措施的落实，并接受党员和群众监督。
6.外出党员应如何进行民主评议？
答：对于外出的党员，党支部要通知其按期返回，参加评议党员活动。如果确实有特殊情况，不能参加，要严格履行请假手续，并以一定形式补上这一课。如在学习教育阶段，可统一安排学习篇目，由党员自行学习，在评议阶段，党员将个人总结寄给党支部，在此基础上，由党支部统一安排评议和组织考察，等外出党员返回后，支部把评议和组织考察的情况告诉本人。
7.大队党的基层委员会研究决定重大问题是如何规定的？
答：研究决定重大问题应当广泛征求意见，对与所属党支部有关的重要问题作出决定时，应当征求党支部的意见；涉及官兵切身利益的事项，应当充分听取官兵的意见；专业技术性强的问题，应当征询有关专家的意见。
8.党委（支部）会议的程序是怎么样的？
答：确定议题、会前准备、民主讨论、形成决议、分工落实。
9.外出党员思想汇报应如何开展？
答：外出三个月以上的党员，应当采取书面形式汇报，定期向原单位党组织汇报学习、思想和工作情况；（因公外出半年以上，且持单位党组织关系介绍信的党员，应向所去单位党组织定期汇报学习、思想和工作情况。）
10.党支部报告工作应按照怎样的程序进行？
答：（一）会前准备：召开支委会，研究确定支部工作报告。（支委向支委会汇报工作提出今后意见；正副书记综合分析写出工作报告提纲；支委会讨论审定；）
（二）召开支部党员大会：
1、统计到会人数；
2、书记或副书记作工作报告；
3、党员讨论审议提出意见；
4、形成决议；
11.党支部工作报告是怎样形成的？
答：（1）党支部书记、副书记在听取支委成员工作情况汇报和征求群众意见建议基础上，进行综合分析，商定报告的主题和内容，提出工作报告提纲；
（2）党支部书记、副书记指定专人起草工作报告；
（3）支委会讨论审定工作报告；
（4）根据支委会讨论情况对工作报告进行修改完善；
12.基层党组织平时的党日制度是怎样落实的？
答：大队、中队党支部每周安排半天过党日，必要时可相对集中使用，但每月不得少于两次，大队部、机关党支部每月至少安排两个半天。主要用于召开党的会议，进行党的教育，开展组织生活，处理党务工作。
13.因公短期外出的党员怎样过组织生活？
答：因公短期（半年以内）外出的党员，不能按时参加党的组织生活，可以通过定期写信、打电话或者回原单位向党组织汇报思想、工作、学习情况，接受党组织的教育和监督。如果一起外出的党员在3人以上，时间超过1个月，可成立临时党小组，过组织生活，党小组长一般由支部指定。单独去外单位工作、学习、时间不超过6个月的，可视情开具党员证明信，参加所去单位党的组织生活。
14.党员政治审查的内容主要有哪些？应按照怎样的程序开展政治审查？
答：政治审查的内容主要包括：个人历史特别是入伍前的经历；思想倾向和政治表现，特别是在重大政治问题上的表现；直系亲属和主要社会关系的政治情况以及对本人的影响。
政治审查的程序是党组织应当采取同本人谈话、找有关单位或知情人了解，查阅有关档案材料，向地方发函，如遇重大问题不够清楚或有疑点，需要进一步查清的，可经团政治机关批准后，派人去地方调查。
15.党日主要用于开展哪些工作？
答：党日主要用于召开党的会议，进行党的教育，开展组织生活，处理党务工作。
16.党支部组织生活制度有哪些？
答：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。
17.大队党的基层委员会学习工作生活制度有哪些？
答：学习制度、会议制度、重大决策征求意见制度、形势分析制度、请示报告制度、民
主生活会制度、述职述廉制度。
18.党组织、党员创先争优标准及程序是如何规定？
答：先进基层党组织的基本条件是，学习型党组织建设成效明显，认真履行规定的职责，做到“五个好”：领导班子好、制度落实好、党员队伍好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本条件是，模范履行党章规定的义务，自觉践行胡锦涛总书记“三句话”总要求和当代革命军人核心价值观，做到“五个带头”：带头学习提高、带头践行宗旨、带头爱岗敬业、带头遵纪守法、带头弘扬正气。开展创先争优活动应按照以下程序进行：公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰。
19.党务公开的内容和要求有哪些？
答：党务公开的内容应为本单位本部门贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定、工作部署的情况；本级党组织研究制定的重要决议、决策、规定和党务工作制度情况；党的自身建设特别是党风廉政建设情况；选人用人及其他党内事务中与官兵切身利益相关的重要事项等，做到全面、真实、具体。党务公开应采取设立公开栏、印发征求意见稿、召开会议和网上公布等方式方法进行。党务公开一般每季度一次，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。对公开后收集的党员群众的意见建议应当认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。
20.发展党员应按照怎样的程序进行？
答：(1)入党申请人向党组织递交书面申请；
(2)党支部（党小组）应当及时派人谈话；
(3)团支部推荐;(4)支委会研究确定为入党积极分子；
(5)考察培养；
(6)确定为党员发展对象；
(7)政治审查；
(8)培训考核；
(9)吸收为中共预备党员；
(10)入党材料预审；
(11)党委派人谈话；
(12)党委审批；
(13)培养考察；
(14)党员转正；
21.落实党课制度应按照怎样的程序进行？
答：制定计划，认真备课，组织授课，展开讨论，总结提高。
22.哪些党员不能作为入党介绍人？
答：（1）预备党员。
（2）受留党察看处分尚未恢复党员权利的党员。
（3）民主评议中被认定为不合格、尚未改正的党员不能作为入党介绍人。
23.预备党员转正应按照怎样的程序进行？
答：（1）本人提出申请；
（2）听取群众反映；
（3）党小组提出意见；
（4）支委会审议；
（5）召开支部党员大会：
①预备党员本人汇报；
②介绍人报告情况；
③支委会报告考察情况提出意见；
④党员进行讨论；
⑤举手表决形成决议；
（6）上报党委审批；
24.消防部队军官、文职干部交纳党费的基数包括哪几项？
答：根据《关于军队党费收缴、使用和管理的办法》规定：军官、文职干部为职务工资、军衔(级别)工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和地区津贴(含边远艰苦地区津贴和地区附加津贴)；
25.党费收缴的比例是如何规定的？
答：根据《关于军队党费收缴、使用和管理的办法》规定：官兵计算基数(税后)每月3000元(含)以下的按0.5%、3000-5000元(含)的按1%、5000-10000元(含)的按1.5%、10000元以上的按2%的比例交纳党费。义务兵(含供给制学员)党员仍按每月0.5元的标准交纳党费。
26.党费可以使用在哪些方面？
答：党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：培训党员；订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备；表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；补助生活困难的党员；补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。
27.党支部确定入党积极分子后，应如何进行教育培养？
答：党支部应为其指定1-2名培养联系人，有计划的组织他们学习党的基本理论、路线、方针等知识，吸收他们参加党内有关活动，给他们交任务、压担子。
28．党支部书记开展工作的基本方法有哪些？
答：依靠组织力量、抓住工作重点、发挥骨干作用，运用典型引导、坚持模范带头。
29.党的基层组织议事必须遵循哪些原则要求？
答：明确议事依据、符合会议法定人数、平等议事、少数服从多数、回避、保密。
30.党支部书记的“六会”要求是指哪“六会”？
答：（1）会做党务工作；
（2）会讲党课；
（3）会管理党员；
（4）会处理党内各种关系和矛盾；
（5）会开展思想政治工作；
（6）会发挥群众组织的作用。
二、团支部建设（10）
31．团支部委员会的组成结构是如何规定的？书记的产生有何要求？
答：根据《政工条例》规定：团支部委员会一般由五至七人组成；每届任期一年；委员如有缺额应及时补选。委员会设书记、副书记和组织委员、学习宣传委员、文娱体育委员，书记由副政治指导员担任，不设副政治指导员的连队一般由党员军官担任。团支部书记应当是党支部委员。（不足7名团员的团支部不设支部委员会，设书记、副书记或只设书记。）
32.团支部书记如何产生？
答：团支部书记、副书记可以经新选出的支部委员会全体会议酝酿提名后，选举产生，也可以不提候选人，由支部团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。
33.团员发展的方针和原则是什么？
答：团员发展的方针是：贯彻积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门的方针。原则是：遵循坚持标准、保证质量、注重培养的原则。
34.发展团员的程序是如何规定的？
答：根据《军队共青团工作条例》规定，发展团员按照下列程序进行：
（1）要求入团的青年向团支部委员会提出申请；
（2）团支部委员会确定发展对象后，指定或由本人选择两名团员作入团介绍人，对发展对象进行教育和考察；
（3）团支部委员会讨论审查后，指导符合入团条件的发展对象填写《入团志愿书》；
（4）支部团员大会讨论通过发展对象入团，并报上级团组织批准；
（5）组织新团员在团旗下进行入团宣誓。
35.团的活动的主要内容是有哪些？
答：根据《军队共青团工作条例》第四十四条规定，团的活动的主要内容包括：
（1）学习成才活动；
（2）爱军精武活动；
（3）学习英雄模范活动；
（4）互学互帮互教活动；
（5）军警文化活动；
（6）社会公益活动。
36.学习成才活动的主要内容是什么？
答：学政治、学军事、学科技、学文化。
37.团的制度有哪些？
答：学习制度、会议制度（支部团员大会，每季度召开一次；团支部委员会会议，每月至少召开一次；团小组生活会，每月召开一次）、团日制度、团课制度、报告工作制度、民主生活制度、团员教育评议制度和团籍注册制度。
38.基层团员交纳团费的标准是怎样规定的？
答：干部工资（职务工资、警衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和地区津贴）、士官工资（军衔工资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴、地区津贴之和）在3000元以下（含3000元）者，交纳0.5%；干部、士官工资在3000元以上者，交纳1%；义务兵（含供给制学员），仍按每月0.4元的标准交纳。
39.基层中队平时的团日制度如何落实？
答：团支部每周安排半天过团日，必要时可相对集中使用，但每月不得少于两次，主要进行团的教育、开展团的活动和过组织生活。（我们基层中队一般在每周五下午组织生活时安排半天的团日，有时结合政治教育一并开展。如遇其他工作任务挤用，我们一般和下周的团日合并使用。
40.团的委员会报告的主要内容有哪些？
答：履行职责、自身建设情况和其他有关事项。
三、武警委员会（10）
41.武警委员会的基本任务是什么？
答：（1）开展政治民主活动
（2）开展经济民主活动
（3）开展军事民主活动
（4）开展群众性活动
42.武警委员会的组织设置是如何规定的？
答：中队及相当的基层单位应当设立武警委员会，设立武警委员会须经支队级单位政治机关批准。单位编制40人以上的，武警委员会由7人组成；不足40人的，由5人组成。武警委员会每届任期一年，推选主任、副组任各1人，报支队级单位政治机关批准，主任一般由行政副职领导担任，不设副职的由党支部委员担任。其下设政治民主组、经济民主组、军事民主组，根据需要还可设文娱体育组、群众工作组，组员一般为3人。
43.武警委员会委员的选举应按照何种基本程序进行?答：根据《中国人民解放军军人委员会工作条例》第十二条规定，军人委员会委员由班、排(分队)推荐候选人，经党支部(基层党委)审查后，召开军人大会以无记名投票方式差额选举产生，报党支部(基层党委)批准。
44.武警委员会民主议事的基本方法和步骤如何规定？
答：武警委员会民主议事的基本方法和步骤是：确定议题，公布议题，集体讨论（召开警委会），形成议事结果，上报议事结果，建议反馈（党支部向警委会反馈）。
45.基层哪些事项需由武警委员会民主推荐？
答：对涉及官兵切身利益的下列事项，党支部决定由武警委员会推荐人选的，武警委员会应当组织官兵进行民主推荐：
（1）士官选取和晋级
（2）优秀士兵考学和保送入学
（3）骨干配备
（4）技术培训
（5）表彰奖励
（6）困难人员救济
（7）其他需要民主推荐的事项
46.武警委员会民主推荐的基本方法和步骤是如何规定的？
答：（1）政策公布
（2）各班提名
（3）筛选候选人（由武警委员会讨论确定候选人）
（4）军人大会投票
（5）报告结果（将投票结果上报中队党支部或基层党委）
（6）确定人选（中队党支部或基层党委研究确定人选）
47.哪些人员需要武警委员会组织开展民主评议？
答：对下列人员，武警委员会应当根据党支部的决定和要求，织官兵进行民主评议：
（1）中队首长；
（2）武警委员会主任、副主任；
（3）党支部认为需要民主评议的其他人员。
48.武警委员会组织民主评议按照怎样的方法和程序进行？
答：主要采取动员教育、评议对象述职、民主测评等方法进行。评议结果应以适当形式、在适当范围内公布。
49.武警委员会的民主监督包括哪些内容？
答：根据《中国人民解放军军人委员会工作条例》第二十三条规定，对下列事项，军人
委员会应当按照有关条令条例的规定和党支部(基层党委)的要求，组织官兵进行民主监督：
(1)军官履职尽责、廉洁自律等情况；
(2)军官、骨干文明带兵情况；
(3)官兵遵纪守法情况；
(4)涉及官兵切身利益问题的处理情况；
(5)经费收支情况；
(6)伙食管理情况；
(7)公用物资保管使用情况；
(8)其他需要民主监督的事项。
50.武警委员会的工作制度有哪些，是如何规定的？
答：（1）学习制度。每季度集中学习一次。
（2）会议制度。武警委员会每月至少召开一次。
（3）报告工作制度。每半年向军人大会报告一次工作。
（4）请示报告制度，武警委员会每月向党支部报告一次工作；遇有重要问题和情况，应当随时请示报告。
四、思想政治教育（19）
51.思想政治教育的主要环节包括哪些?答：（1）计划（2）准备（3）授课（4）活动（5）讨论(6)总结。
52.思想政治教育开展的主要形式和方法有哪些？
答：思想政治教育通常采取理论学习、重大主题教育、经常性思想教育等形式进行；根据具体情况，也可以采取其他形式。
思想政治教育通常采取下列方法实施：（1）集中学习教育。（2）官兵自我教育。（3）随机教育启发。（4）用好信息网络。（5）新闻舆论引导。（6）典型激励警示。（7）警营文化熏陶。（8）仪式庆典激励。（9）行为规范养成。（10）心理教育疏导。（11）法律咨询服务。（12）部队、社会、家庭共育。
53基层大队党委组织议教主要内容和程序是如何规定的？
答：大队级党委议教，主要是分析部队思想情况，结合上级部署安排确定教育内容，研究抓好教育任务落实的具体方法措施。
主要程序为：
（1）做好议教准备。
（2）书记、副书记应注重引导，把相关问题议透。
（3）党委委员应结合分管工作逐个发言，分析教育形势，充分发表意见建议。
（4）党委议教应当及时形成决议、作好记录和形成会议纪要，并报告上级和通报下级。
54、思想政治教育的主要任务中对培育消防官兵的素质要求包括哪些方面？
答：培育有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质消防官兵
55.开展官兵思想调查分析主要在什么时机进行？调查的方法有哪些？
答：思想调查的时机：
（1）国际国内形势发生变化时。
（2）国家和军队重大政策出台时。
（3）在执行重大任务时。
（4）工作任务转换时。
（5）涉及官兵切身利益时。
（6）官兵岗位变化时。
方法：思想分析会法、现场观察法、个别谈话法、问卷调查法等。
56.四会政治教员考核评定的主要内容有哪几方面？
答：会搞思想调查和计划安排教育，会运用现代化教学手段备课讲课，会做思想工作，会进行心理教育疏导。
57.仪式教育活动包含哪些内容？其中士兵离队告别仪式教育活动的组织按照什么程序实施？（其他仪式教育活动形式也要熟记）
答：仪式教育活动包括新战士入伍宣誓暨授衔、士兵离队告别、警官晋升（授予）警衔、升国旗、入党（团）宣誓等仪式。
士兵离队告别仪式通常按照下列程序进行：1.宣布仪式开始，奏唱国歌；2.宣布退役命令；3.向警徽（队旗）敬礼告别；4.摘下帽徽、领花、肩章等标识，戴上大红花；5.退役士兵向留队战士移交个人防护装备；6.退役士兵、留队士兵、基层干部代表发言；7.领导讲话；8.奏唱军歌，宣布仪式结束。仪式结束后，一般应组织合影留念。
58.如何落实政治教育补课制度？
答：因执行日常灭火救援、消防安全保卫任务等原因未落实教育时间的，应当于任务完成后的一周内进行补课。因执行重大火灾扑救、重大灾害事故应急救援、重大活动消防安全保卫等任务时间较长的，经支队级单位政治机关批准，可不再专门安排时间补课，但应结合其他教育活动保证官兵掌握基本教育内容。
59.思想政治教育基本内容的重点是哪几项?答：以历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育和社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育为重点
60.思想政治教育必须坚持的基本制度是哪些？
答：（1）党委议教制度。
（2）思想调查分析制度。
（3）教育准备会制度。
（4）理论学习制度。
（5）日常教育制度。
（6）督导考核制度。
（7）归口管理制度。
（8）评比表彰制度
（9）教育统筹制度
61.思想政治教育的基本内容包括哪些？
答：（1）党的基本理论和路线、方针、政策。
（2）人民军队性质宗旨和优良传统。
（3）公安消防部队职能使命和消防官兵职责。
（4）法制纪律和道德规范。
（5）形势政策和遂行任务要求。
62.大队和中队的年度思想政治教育时间分别是如何规定的？
答：大队年度思想政治教育时间不少于24天（每周半天，节假日除外），每周五下午为思想政治教育时间（不少于2个课时）。中队军政训练比例为8:2。中队年度思想政治教育时间不少于42天（每周2个半天，节假日除外），每周二、五下午为思想政治教育时间。
63．《大纲》中对于自行安排教育的时间是如何规定的？
答：支队级以上单位部署安排思想政治教育，应当给所属部队留出自行安排教育的时间，支队级单位原则上不少于年度思想政治教育时间的50%，大队每月不少于半天，中队每月不少于1天。
64.《大纲》规定的支队级单位行使思想政治教育“四种权利”指的是什么？
答：（1）对教育内容的调整权。（支队级单位行使对教育内容的调整权，就是按照要精要管用的原则，科学统筹安排教育内容。）
（2）教育时机的选择权。支队级单位行使教育时机的选择权，就是要根据形势任务需要、官兵思想情况、心理健康状况，选择最佳教育时机。
（3）形式与方法的决定权。支队级单位行使教育形式方法的决定权，就是要从实际效果出发，根据不同内容、不同对象、不同任务和客观条件，灵活运用各种教育形式方法。
（4）经常性思想教育的自主权。支队级单位行使经常性思想教育的自主权，就是要在认真领会把握上级指示要求的基础上，积极主动，不等不靠，独立自主地确定经常性思想教育的内容、形式、方法和时机。
65、思想政治教育必须遵循的原则是什么？
答：（1）坚持科学理论指导。
（2）贯彻以人为本要求。
（3）围绕中心服务大局。
（4）注重增强实际效果。
（5）积极推进改进创新。
66.《公安消防部队思想政治教育大纲》中思想政治教育经费的使用是如何规定的？
答：各级应当为思想政治教育提供经费保障，思想政治教育经费列入单位年度经费预算，做到专款专用。
67.支队政治机关通过哪些方式加强对大队、中队教育的经常性督导？
答：随机抽查、视频督察、调阅资料、推门听课、网上讲评等方式。
68.思想政治教育的主要任务中对培育消防官兵的素质要求包括哪些方面？
答：培育有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质消防官兵
69.支队级单位政治机关在思想政治教育工作方面组建政治教员队伍按照什么原则？
答：建立以内部力量为主、外部力量为辅的专兼职政治教员队伍，培训基层教育骨干。
五、警营文化建设（7）
70.基层警营文化建设的原则是什么？
答：（1）坚持用先进文化占领警营阵地。（积极发展先进文化，倡导健康有益文化，抵制消极腐朽文化，始终保持警营文化的高格调高品位。）
（2）坚持为提高部队战斗力服务。紧紧围绕部队中心工作和各项重大任务，把提高部队战斗力作为出发点和落脚点，为圆满完成各项任务提供精神动力和智力支持。
（3）坚持促进官兵全面发展。着眼广大官兵思想文化素质和身体心理素质的全面提高，满足官兵日益增长的精神文化需求，在培养造就高素质消防官兵中积极发挥作用。
（4）坚持经常性普及性广泛性。动员和组织官兵广泛参与，人人参与，经常参与，充分发挥广大官兵的主动性积极性创造性。
（5）坚持与时俱进不断创新。顺应时代要求，认真研究官兵精神文化需求的特点和变化，积极吸纳社会文化优秀成果，不断创新内容和形式，建设具有公安消防特色的警营文化。
71．基层俱乐部主要开展哪些活动？
答：（1）开展经常性的歌咏活动。中队每日队列集合必须唱革命歌曲。每月都应集中组织教唱1—2首革命歌曲。官兵在服役期间都应学会唱20首以上的革命歌曲，每名官兵必须都会唱《国歌》、《军歌》、《军人道德组歌》、《人民警察之歌》。
（2）开展读书演讲活动，结合部队开展的政治教育，有目的地向官兵推荐阅读书目，每人每年至少阅读3—5本书。引导官兵书写述评和心得体会，组织演讲、征文和知识竞赛等，引导官兵读书成才。
（3）开展文艺创演活动。鼓励官兵利用业余时间进行文学、书画、摄影、工艺品小制作等创作活动，培养官兵高雅的兴趣爱好。利用节假日和重大节日有计划地组织文艺演唱会，鼓励战士自编自演歌颂部队火热生活的小品、相声、故事、快板、诗歌朗诵等适合部队特点的文艺节目，活跃官兵生活。
（4）开展经常性体育竞赛。利用现有器材和场所，广泛开展体育活动。每月至少集中组织一次体育比赛。
（5）开展周末育才活动。充分利用双休日时间，根据官兵实际需要，本着“战士有兴趣，部队有条件，军地用得上”的原则，有计划地组织官兵学习文化及实用技术。中队每周用于“周末育才”工程的时间不得少于半天。
（6）开展影视评论活动。利用中队影视器材，组织战士收看革命历史题材影视片，引导战士撰写影视评论，提高欣赏水平。
（7）办好宣传阵地。配合部队形势任务，充分发挥黑板报、宣传橱窗等宣传阵地作用，及时表扬警营好人好事，介绍有关知识。一般情况下，黑板报、宣传橱窗每月更换一次。
72．依据《公安消防部队基层俱乐部建设暂行规定》基层俱乐部的基本任务是什么？
答：（1）配合思想政治教育，开展宣传活动；
（2）组织官兵学习科学文化知识；
（3）开展官兵喜闻乐见的文娱活动；
（4）开展群众性体育活动；
（5）加强俱乐部自身建设与管理。
73．依据《公安消防部队基层俱乐部建设暂行规定》基层俱乐部应设“五室一场”指的是什么？
答：五室：荣誉室、电脑学习室、图书阅览室、综合娱乐室、体育活动室
一场：综合运动场。
74．《军队基层建设纲要》对基层部队文化经常开展文化体育活动有何规定？
答：做到队列集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛。
75．依据《浙江消防部队基层俱乐部建设标准》基层网络俱乐部应发挥哪四种功能？
答：（1）网络育人功能。开设“学习园地”、“党团生活园地”“两用人才培训”、“电子阅览室”等栏目，为官兵提供学习平台。
（2）网络考试功能。开设“在线考试”系统，实行积分管理，为基层开展政治教育、网上练兵提供一个考试平台。
（3）网络互动功能。开设“红门论坛”、“红门博客”、“在线咨询”等栏目，架设沟通桥梁，畅通民主渠道。
（4）网络娱乐功能。开设“警营影院”、“音乐茶座”、“游艺大厅”等栏目，丰富官兵业余文化生活。
76．文艺骨干队伍“三能两懂一会”要求具体指什么？
答：三能：能操作文体器材、能教唱歌曲、能组织文体比赛，两懂：懂体育竞赛规则、懂器材维护保养方法，一会：会总结讲评。
六、奖励工作（6）
77.警官记功授奖的权限具体是怎么规定的？
答：（1）对排职和专业技术十四级警官，嘉奖由中队、大队，三等功由支队，二等功由总队，一等功由公安厅，荣誉称号由公安部、国务院和中央军事委员会批准。
（2）对连职和专业技术十三、十二级警官，嘉奖由大队，三等功由支队，二等功由总队，一等功由公安厅，荣誉称号由公安部、国务院和中央军事委员会批准。
（3）对营职和专业技术十一、十级的警官，嘉奖由支队，三等功由总队，二等功由公安厅，一等功由公安部，荣誉称号由公安部、国务院和中央军事委员会批准。
（4）对团职和专业技术九、八、七（中级专业技术职务）级警官，嘉奖由总队，三等功由公安厅，二等功、一等功由公安部，荣誉称号由国务院和中央军事委员会批准。
（5）对师职和专业技术七（高级专业技术职务）、六、五、四级警官，嘉奖由公安厅，三、二等功由公安部，一等功、荣誉称号由国务院和中央军事委员会批准。
78.记功授奖的报请程序是怎样的，主要有哪些材料？
答：（1）官兵由所在大队（中队）依据评比条件，组织群众进行民主评议，提出受奖人具体事迹材料和奖励等级意见，然后向支队党委请示。
（2）坚持先核实后审批的程序，支队政治机关开展记功授奖核查。
（3）对属于支队级审批的奖励在调查核实事迹材料的基础上，由党委集体讨论决定，首长实施。
对下级报请且由上级机关审批的奖励，要核2实并形成材料后上报上一级党委。
材料上报要求：
（1）上报请示；
（2）奖励登记（报告）表；
（3）事迹材料；
（4）火灾扑救总结（因火灾而申报的集体奖励）。
79.记功授奖核查是按照怎样的主要程序进行？
答：（1）初审奖励事迹材料。支队、总队级政治机关收到下级书面奖励请示和有关事迹材料后，在五个工作日内完成初审，并予以答复，通过初审后进入实地核查程序。
（2）成立奖励事迹核查组。奖励事迹材料初审通过后的20天内，政治机关会同相关部门组成奖励事迹核查组，到报请奖励单位实地调查核实奖励事迹。
（3）开展实地核查工作。核查组通过实地调查和询问相关人员，掌握事实情况，核实奖励事迹是否客观属实。
（4）形成奖励意见。核查组根据核查情况，对事迹材料进行整理，经过组教部门研究提出初步意见报政治机关处（部）研究，形成奖励意见后及时提交党委会研究决定。
80.奖励的原则是什么？
答：奖励应当坚持严格标准，按绩施奖；发扬民主，坚持群众路线；以精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。奖励不能搞平均主义，宁缺毋滥，保证奖励具有先进性、典型性、广泛性。
81.对于年度立功，奖励的比例是怎么规定的？
答：记功比例严格执行上级规定的“在正常情况下，全年个人立功人数控制在总人数的3%以内，嘉奖人数控制在总人数的30%以内。
集体立功受奖，要从严掌握，从实际出发，有几个评几个”的规定。
82.记功授奖的内容主要是什么？
答：（1）奖励事迹的基本情况。
（2）被请奖单位和个人的实际功绩。
（3）被请奖单位和个人的平时一贯表现。
（4）未被请奖单位和个人对请奖的意见。
（5）民主评议推荐等程序是否到位。
（6）有无对被请奖单位和个人的不同意见。
七、干部管理（10）
83.党管干部“七管”内容主要有哪些？
答：主要包含管思想、管学习、管工作、管作风、管生活、管廉政、管培养七方面内容。
84.正营职后备干部需要具备哪些条件？
答：（1）具有一定的文化知识水平，学历在中专以上；
（2）任副营职满二年以上（特别优秀的满一年以上）；
（3）年龄不超过36岁；
（4）在年度考核中被评定为优秀，且民主推荐得票率较高。
85.违纪干部的处理方式主要有哪些？
答：干部发生违纪的，基层大队党委应根据违纪情节给予相应的处理。处理方式主要有：口头警告、诫勉谈话、干部大会检讨、通报批评、建议上级组织给予处分等。
86.干部休假是如何规定的？
答：干部休假是保障干部切身利益的有效措施，是体现从优待警措施的重要体现，基层大队要时刻保证干部的休假时间。
（1）服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的军官，每年休假20天；
（2）服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官，每年休假30天。
87.干部培训的内容主要有哪些？
答：（1）重点加强政治理论和邓小平、江泽民等中央领导同志关于新时期建军思想的教育；
（2）加强时事政治、市场经济、科技、法律、管理知识的教育；
（3）加强消防专业知识和业务技能的学习培训。
88.干部提前晋升的条件有哪些？
答：（1）任现职满两年半，德才优秀，实绩显著，工作需要且编制岗位许可的，可以提前晋升上一级职务。
（2）任现职满两年不满两年半，且任现职期间有下列情形之一的，可以提前晋升上一级职务。
①偏远艰苦地区的大、中队干部；
②受三等功以上奖励或获省级以上优秀人民警察称号的干部；
③所在单位受三等功以上奖励或获省级以上基层建设先进单位的主官。
89.文职人员的管理用人单位的义务是什么？
答：（1）执行国家劳动标准，提供相应的工作条件和劳动保护；
（2）告知被派遣文职人员的岗位职责、工作要求和工作报酬；
（3）支付与本工作岗位相适应的福利待遇；
（4）对在岗被派遣文职人员进行工作岗位所必需的培训；
（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
90.文职人员在试用期的工资是怎么规定的？
答：工资不低于用工单位相同岗位最低档工资的80%或者劳务派遣机构与文职人员签订的劳动合同约定工资的80%，并不得低于用工单位所在地的最低工资标准。
91.基层单位落实从优待警有什么规定？
答：大队党委、中队党支部应在每年年初结合年度工作安排从优待警措施。
（1）研究制订当年度从优待警计划，提出具体措施，明确分工和要求。
（2）切实改善官兵的生活、工作环境，（3）帮助官兵及家庭解决实际困难，积极营造拴心留人环境。
92.基层党管干部的基本任务是什么？
答：（1）教育引导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强法制纪律观念，始终保持干部队伍政治坚定和思想纯洁。
（2）领导和带领干部端正作风，提高素质，强化能力，积极完成以火灾预防、扑救和应急救援为中心的各项消防安全保卫任务。
八．纪检工作（9）
93、党员干部重大事项报告主要有哪些内容？
答：（1）本人的婚姻变化情况；
（2）本人持有因私出国（境）证件的情况；
（3）子女与外国人、港澳台居民通婚的情况；
（4）配偶、子女出国（境）自费留学、定居及所需经济来源等有关情况；
（5）配偶、共同生活的子女（指同财共居的子女，下同）担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；
（6）配偶、共同生活的子女私人经商办企业的情况；
（7）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；
（8）家庭房产情况；
（9）家庭购买机动车辆情况；
（10）本人认为应当向组织报告的其他事项。
94、公安机关的信访工作原则是如何规定的？
答：公安机关信访工作应当坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。
95、纪检信访工作的程序是如何规定的？
答：信访：受理来信→拆封阅件→摘要记录→处理→立案→转办→催办→审查→结案→答复
来访：接待来访→登记→接读→处理→立案→转办→催办→审查→结案→答复
96、党的政治纪律是如何规定的？
答：政治纪律是党组织和党员的政治言论和政治行为的规范，是维护党的政治原则和政治方向的纪律。即维护党的指导思想，维护党的性质、理想、宗旨、政治路线、党和国家的大局，关系到党的命运和人民根本利益的原则和规矩。
97、党的组织纪律是如何规定的？
答：组织纪律是处理党的各级组织之间以及党组织同党员之间相互关系的各项原则与行为规范，是维护党在组织上团结统一的纪律。
98、党内监督的重点内容是如何规定的？
答：（1）遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况；
（2）是遵守宪法、法律，坚持依法执政的情况；
（3）是贯彻执行民主集中制的情况；
（4）是保障党员权利的情况；
（5）是在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况；
（6）是密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益的情况；
（7）是廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。
99、军队纪检工作有哪些制度？
答：专项教育制度、述职述廉制度、履职尽责督查制度、诫勉谈话制度、函询制度、党内监督制度、案件检查管理制度、责任追究制度。
100、党的纪律委员会的主要任务是如何规定？
答：党的各级纪律检查委员会的主要任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。
101、党员在党内监督方面的权利是如何规定的？
答：（1）及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；
（2）对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以在党的会议上或向党的组织提出保留，并且可以把自己的意见向上级党组织反映，但不得公开发表同中央决定相反的意见。
（3）在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误；
（4）检举党的任何组织和任何党员违纪违法的事实，同消极腐败现象作斗争；
（5）参加党组织开展的评议党员领导干部活动，发表意见。
102．《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是如何规定的？
答：（1）禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
（2）禁止私自从事营利性活动；
（3）禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；
（4）禁止违反规定选拔任用干部；
（5）禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；
（6）禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；
（7）禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；
（8）禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
篇三：部队团支部对照检查材料
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秘密
用科学发展观指导连队工作
俗话说：“思路决定出路。”有了清晰的工作思路，就能够不受外界的任何干扰，有计划地开展好各项工作。对于刚刚走上指导员工作岗位的同志来说，理清工作思路主要应把握好三个环节。
一、从工作职责中理清工作思路。
指导员作为连（中）队的政治主官和党支部“一班人”的“班长”，对全连的工作负有组织、指挥、谋划、协调、督促、落实的重大责任。因此，要认清自身职责，统筹安排好各项工作。
一是作为政治主官，指导员是政治工作第一线的指挥员，是连（中）队政治工作的领导者、组织者，也是主要实施者，他主要负责思想政治教育和经常性思想工作、科学理论学习、两用人才培训、拥政爱民等任务。只有做好指导员的工作，灵活运用有效载体，才能确保-可编辑修改-。政治工作各项制度在连（中）队得到贯彻落实，才能正确解决官兵中存在的各种思想认识问题和实际问题，保证部队教育训练和精神文明建设等各项工作任务的完成。第一，要抓好政治工作基本制度的落实。包括《党章》、《军队基层建设纲要》、《政治工作条例》、《军队党支部工作条例》、《预防犯罪工作条例》、七项组织生活制度、思想形势分析制度、思想政治教育制度、干部学习制度、干部探亲休假制度、干部留营住宿制度、思想骨干培训制度、党支部委员会的集体领导制度、党管干部制度等。这些制度是政治工作经验的结晶，只有认真落实好这些制度规定，政治工作才能具体落到实处。第二，要抓好政治工作基本教育的完成。包括党的基本理论教育、忠诚卫士教育、优良传统教育、爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗教育、勤务教育、法纪教育、心理健康教育、经常性思想教育等。通过教育，解决官兵为谁当兵、为谁扛枪的问题，引导官兵树立远大革命理想，确立正确的人生观，坚定党的绝对领导观念和社会主义理想信念，正确对待苦乐、得失、荣辱、美丑、是非等问题，驻牢拒腐防变的西乡防线，打牢永远做党-可编辑修改-。和人民忠诚卫士的思想基础。第三，要抓好政治工作人才队伍的培养。包括党员队伍、思想工作骨干队伍、各种“小能人”，比如新闻宣传、绘画、书法、表演、体育、计算机操作等方面一技之长的官兵，通过他们的典型影响，带动连（中）队官兵根据各自的特长培养兴趣爱好，达到人尽其才，才尽其用。第四，要抓好政治工作基本设施的完善。包括党旗、会议室、学习室、图书室、娱乐器材、体育器材、电视机、计算机、照相机、投影仪、卡拉OK机、广播器材、宣传栏、黑板报、图书、标语牌、彩旗、横幅、各种报纸杂志等。只有健全完善这些基本设施，政治工作才能有载体，才能开展各种生动有趣的活动，才能增强政治工作的知识性、趣味性、创造政治工作的多种教育形式。第五，要抓好政治工作基本资料的积累。包括上级下级的各种文件、党和国家领导人的经典著作、讲话、各种学习教育材料、重要的政治工作总结、先进模范事迹材料、政治工作计划方案、历年立功受奖资料、思想形势分析记录、党团支部会议记录、各种培训记录、各种获奖证书锦旗奖状等。利用好这些基本资料，可以吸取经验教训，保持政治工作的连-可编辑修改-。续性、一致性。
二是作为支部书记，应该充分认识到党支部是连（中）队统一领导和团结的核心，是各项工作任务的指挥部和“火车头”。指导员把党支部工作做好了，就能充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把全体官兵紧紧团结在党的周围，使党的路线、方针、政策和上级决定指示在部队贯彻落实。一要健全组织，严格落实组织生活制度。任何时候都应该保证组织的健全，对出现的人员变化要即使补充调整，保证党支部、团支部、军人委员会等各项工作都能各司其职、各负其责。要严格落实党的七项组织生活制度、即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，保证时间、内容、形式、效果的落实。二要抓好“班子”建设，提高议政决策水平。作为党支部“一班人”的“班长”，必须自觉做相互团结的模范。要用宽阔的胸怀团结“一班人”，大事讲原则，小时讲风格。支部决策要始终按照议事规则和规范的程序运作，“坚持集体领导，凡属重大问题都必须由支部委员会民主讨论，集体作出决定”。充分发挥每个支委的民主权利，-可编辑修改-。集思广益，较好地发挥集体指挥，不断提高议政决策的科学性、有效性。三要抓好两支队伍、发挥党员干部先锋模范作用。建设一支模范作用好，相对稳定的党员队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”和“个人自愿、个别吸收、公正公开”的原则做好党远发展工作。要抓好党员教育，严格组织生活，加强党员的党性锻炼，使党员成为名副其实的先进分子。建设一支军政素质好的干部队伍。在思想上严要求。指导员对干部要了如指掌，有针对性地做好思想工作。要经常和干部谈心交心，帮助揭开思想疙瘩，澄清模糊认识，提高辨别是非的能力，确立正确的世界观、人生观。帮助干部掌握科学理论，掌握科学的工作方法，树立在基层建功立业的思想。在工作上严职责。帮助干部明确自身职责，积极按职责大胆开展工作。学会按职责来布置工作内容，按职责来行使自己的职权，按职责来协调工作关系。要定期用干部职责来对照检查干部的工作情况并予以总结讲评。在纪律上严标准。要求干部成为遵守纪律的模范，为其他人员做出好样子，对干部存在的不良现象，要下大力气予以杜绝。在作风上严养成。帮助干部养成良好-可编辑修改-。的思想作风、工作作风、生活作风。要实事求是，说实话、办实事、求实效。不弄虚作假，不争功委过，不追名图利，实实在在地按部队建设规律稳步开展工作。四要统揽全局，把握部队建设方向。部队工作方方面面，千丝万缕，最终都需要基层来落实。因此，作为党支部书记，要树立很强的全局观念，时刻胸怀全局，关注全局，了解全局，把握全局，自觉把本单位的工作与全局联系起来，置于全局之下，站得高一点，看得远一点，想得宽一点。要根据各个时期形势、任务、管井的发展变化，分清什么是大事，什么是急事，什么是难事，善于从全局、长远的高度分析研究问题、统筹谋划工作，始终把握部队建设的正确方向。
三是作为连（中）队主官，指导员和连（中）队长同为连（中）队人员的首长，共同负责连（中）队工作，他和连（中）队长在连（中）队党支部的领导下，既有分工，又有合作，共同向上级机关、首长和党支部负责。指导员应该主动配合军事主官，把政治工作与连（中）队各项工作任务相互结合。政治工作是解决应该怎样做和不应该怎样做的认识问题，而管理工作则是解决能怎-可编辑修改-。样做和不能怎样做的行为问题。通过政治工作，要让官兵不但知其然，而且要知其所以然，懂得该如何去做、为什么要这样去做。有了正确的思想认识引导的管理工作，才能上质量，上档次。所以，在管理过程中，要不断通过政治教育启发官兵的思想觉悟和认识能力，表扬好人好事，予以关心温暖，培养集体荣誉感，从而既管住人又管住心。二要把政治工作与训练工作相互结合。训练是一项持续艰苦的活动。政治工作要贯穿渗透到训练的全过程，教育和组织官兵学习军事专业知识，掌握手中武器装备，提高技术战术水平。要不断宣传训练意识，端正训练态度，宣扬训练典型，排除训练干扰，维护训练纪律，为训练提供强大的精神动力。三要把政治工作与值勤工作相互结合。通过政治工作，使官兵牢固树立值勤工作是“保底工程”、“饭碗工程”，时刻保持“值勤就是战斗，哨位就是战场”的警惕教育（以警示教育片和上级值勤情况通报为主要内容）、上级文件会议精神的学习，切实强化官兵居安思危的忧患意识、爱岗敬业的奉献意识和常备不懈的战备意识，确保值勤工作万无一失。四要把政治工作与后勤工作相结合。指导员要抓好后勤-可编辑修改-。人员的选拔培养，对司务长、炊事班长、给养员、卫生员等后勤工作人员，要有计划的选学培训，对军械员、文书等重要岗位人员要定期进行政治审查，确保官兵思想道德纯洁。要搞好问声防病防疫工作，上好卫生常识教育课，定期组织官兵体检，经常检查督促卫生工作制度的落实，培养官兵良好的卫生习惯，防止传染病流行和事物中毒。
二、从部队建设规律中理清工作思路
部队工作与万事万物一样，年复一年，周而复始，按规律发展，虽说不上千头万绪，但也有一定的规律可循，把握了工作的规律性，才能增强平时工作的预见性和主动性，才可以恰倒好处地利用其特点为部队建设服务。
一是年度性工作要按照周期抓。从工作时间、任务看，知道远每年主要进行的工作任务有年底或年初指定连（中）队按纲建连（队）规划；元旦、春节期间开展双拥共建活动；三月份开展以学雷锋为主的各项活动；四越发进行迎接心兵下连工作；“五四”前夕总结团支部工作；六月底进行半年工作总结；“七一”前夕评选优秀党员；-可编辑修改-
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