篇一：全面从严治党调研报告材料
某社区2022年度全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告
某社区2022年度全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告
一、背景介绍
某社区是一个位于中国某市的城市社区，下辖10个居民小区，共有居民6000人。为了加强党风廉政建设工作，提高社区居民的满意度和幸福感，我们开展了全面调研，以了解当前的情况和存在的问题。
二、调研目的本次调研的目的是了解某社区在2022年度全面从严治党、党风廉政建设方面的情况，找出存在的问题和不足之处，并提出相应的解决措施，以推动社区的发展。
三、调研内容
1.全面从严治党情况
通过调研，我们发现某社区在全面从严治党方面存在以下亮点和不足：
亮点：
（1）建立了党员领导班子和纪检监察机构，形成了党委领导、纪委监督、党员参与的三位一体治理格局；
（2）加强了党组织建设，完善了党员发展、教育和培训等制
度；
（3）建立了党风廉政建设长效机制，定期开展廉政教育和警示教育，加强党员干部的党性修养。
不足之处：
（1）党风廉政建设宣传薄弱，大部分居民对党纪政纪了解不够；
（2）基层党组织建设薄弱，有些党支部存在虚化、形式主义等问题；
（3）对党员干部的监督制约不够，有些党员干部存在违纪违规问题。
2.党风廉政建设情况
针对党风廉政建设情况的调研，我们发现了以下问题和不足：
（1）存在以权谋私、搞权色交易等不正之风的现象；
（2）部分干部存在贪污受贿、滥用职权等违纪行为；
（3）居民对社区工作满意度有待提高，认为有些工作存在不公正、不透明现象；
（4）社区办事效率低下，存在阻碍群众办事的现象。
四、解决措施
针对发现的问题和不足，我们提出以下解决措施：
（1）加强党风廉政建设宣传，提高居民的党纪政纪意识，通过公开透明的方式让居民了解社区的工作；
（2）强化基层党组织建设，加强党员教育培训，营造风清气正的党组织氛围；
（3）严肃党员干部纪律，加强对党员干部的监督制约，建立有效的激励和惩治机制；
（4）改进社区办事流程，提高办事效率，便民利民。
五、结论
通过本次调研，我们看到了某社区在全面从严治党、党风廉政建设方面的亮点和不足之处。只有深入整改问题，推动全面从严治党、党风廉政建设工作的落地落实，才能提高社区的整体素质，增强社区居民的幸福感。我们相信，在社区居民和党组织共同努力下，某社区的发展将会迎来更美好的明天。六、补充调研内容
1.全面从严治党情况
在调研过程中，我们发现某社区在全面从严治党方面还存在以下问题：
（1）党内政治生活不严肃。有的党员干部党内生活懈怠，组织生活会议不规范、不认真，党员教育培训不到位，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
（2）监督制约机制不够健全。缺乏对党员干部的有效监督和制约，造成一些不良行为的发生，对党风廉政建设形成一定的障碍。
（3）党建工作与社区实际工作脱节。一些党员干部在党的建设和社区实际工作之间存在着割裂和脱节的现象，导致党建工作无法有效地贯彻于社区实际工作中，影响了社区居民的满意度。
2.党风廉政建设情况
除了之前提到的问题，我们在调研过程中还发现了以下一些问题：
（1）居民对廉政建设的参与度较低。在社区干部职务晋升、项目招投标等环节，居民很少参与，导致一些不公正行为的发生。
（2）一些干部廉洁自律意识不强。在一些社区居委会和物业管理中存在敷衍塞责、不作为、甚至导致的贪污、受贿等问题，严重损害了社区居民的利益。
（3）党组织建设和政治生活方式有待进一步改进。一些党支部存在虚化、形式主义以及党内的懈怠情况，没有形成良好的组织生活制度和正常的政治生活方式。
七、解决措施
针对以上问题和不足，我们提出以下几点具体的解决措施：
1.加强党建宣传工作。充分利用社区内部媒体和各类宣传渠道，加大对党风廉政建设和全面从严治党的宣传，提高居民的知晓
度和参与度。
2.建立健全监督制约机制。加强对党员干部的日常监督，建立完善的举报制度，并加强对举报者的保护力度，打造一个宽容而规范的举报氛围。
3.加强党员干部教育培训。组织党员干部参加廉政教育培训，强化党员干部的党性修养、廉洁自律意识，让党员干部做到心中有党、心中有民。
4.提升党组织的战斗力。加强党员教育，培养党员的组织纪律意识和执行力，加强党员队伍建设和党组织的凝聚力和战斗力。
5.推进社区治理现代化。加强社区治理的专业化水平，提高办事效率，优化公共服务，加强社区与居民的互动和参与，让居民真正感受到党风廉政建设给他们带来的利好。
八、总结
通过本次调研，我们全面了解了某社区在2022年度全面从严治党、党风廉政建设方面的问题和不足。同时，我们也提出了一系列解决措施，希望能够进一步推动社区的发展，提高社区居民的幸福感和满意度。我们相信，在社区居民和党员干部的共同努力下，某社区将会成为一个充满活力和凝聚力的社区，为全国党风廉政建设工作作出应有的贡献。
篇二：全面从严治党调研报告材料
调研报告：全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因及对策
调研报告：全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因及对策
一、调研背景
在全面从严治党的进程中，主体责任是关键环节之一。然而，一些基层单位和党员干部在履行主体责任时存在责任传导不力、层层递减的情况。为了深入了解压力传导层层递减的成因及对策，本次调研对不同区域的党组织和党员干部进行了问卷调查和访谈。
二、调研结果
1.成因
1.1人员流动与变动：一些单位人员流动频繁，导致责任传递困难，责任心较弱；
1.2绩效考核机制不完善：一些单位仅仅注重产出数量，并不充分重视党组织建设和履行主体责任；
1.3制度执行不到位：一些单位在制度建设方面缺乏针对性和有效性，导致责任传导层层递减；
1.4干部队伍建设亟待加强：一些干部素质不高，对党的要求和责任认识不足，无法有效履行主体责任。
2.对策
2.1完善制度建设：加强对党组织建设的制度支撑，制定明确的责任分工和任务目标；
2.2加强干部培养和教育：采取措施提高干部素质，加强对党
的要求和责任的教育，增强党员干部的主体责任感；
2.3完善绩效考核机制：将党组织建设和履行主体责任纳入绩效考核体系，激励各级单位和干部履行主体责任；
2.4加强督导检查：建立健全党的纪律和监督机制，并加强对主体责任履行情况的督导检查。
三、调研结论
全面从严治党主体责任压力传导层层递减的成因主要是人员流动与变动、绩效考核机制不完善、制度执行不到位以及干部队伍建设亟待加强等因素所致。为了解决这些问题，应完善制度建设、加强干部培养和教育、完善绩效考核机制以及加强督导检查等措施。只有通过这些举措，才能使全面从严治党的主体责任传导机制发挥更大的作用，确保党的事业的持续发展。四、调研分析
4.1人员流动与变动
人员流动与变动是导致责任传导不力，主体责任层层递减的重要因素之一。在一些单位中，人员流动频繁，导致责任传递困难。新来的干部可能对党的要求和责任认识不足，无法有效履行主体责任。为了解决这一问题，单位应该加强干部培养和教育，通过培训和交流等方式，提高干部的党性修养和责任意识。
4.2绩效考核机制不完善
在一些单位中，绩效考核机制过于注重产出数量，而忽视了党组织建设和履行主体责任的重要性。这导致了在落实主体责任时的层层递减现象。为了解决这一问题，单位应该完善绩效考核机制，将党组织建设和主体责任纳入绩效考核体系。通过这
样的机制，能够激励各级单位和干部履行主体责任，促进全面从严治党工作的开展。
4.3制度执行不到位
一些单位在制度建设方面存在不足，缺乏针对性和有效性。制度执行不到位导致责任传导层层递减的问题。为了解决这一问题，单位应该重视制度建设，制定明确的责任分工和任务目标。同时，需要强化对制度的执行力度，加强对党组织建设和主体责任履行情况的监督和检查。
4.4干部队伍建设亟待加强
党的干部队伍是履行主体责任的重要力量。然而，一些干部素质较低，对党的要求和责任认识不足，无法有效履行主体责任。为了解决这一问题，单位应该加强干部培养和教育，提高干部的素质和能力。通过加强培训和教育，能够增强干部的党性修养和责任意识，提高履行主体责任的能力。
五、对策建议
5.1完善制度建设
单位应该重视制度建设，制定明确的责任分工和任务目标。同时，需要建立健全的制度执行机制，加强对制度执行情况的监督和检查。通过完善制度建设，能够确保主体责任的传导顺畅，避免责任层层递减。
5.2加强干部培养和教育
单位应该加强对干部的培养和教育，提高他们的党性修养和责
任意识。通过培训和交流等方式，提高干部的素质和能力，使他们能够更好地履行主体责任。
5.3完善绩效考核机制
单位应该完善绩效考核机制，将党组织建设和履行主体责任纳入绩效考核体系。通过这样的机制，能够激励各级单位和干部履行主体责任，推动全面从严治党工作的深入开展。
5.4加强督导检查
为了确保主体责任履行情况的有效监督，单位应该建立健全党的纪律和监督机制。加强对主体责任履行情况的督导检查，对于发现问题和解决问题具有重要意义。
六、总结
全面从严治党主体责任压力传导层层递减是一种常见的问题。人员流动与变动、绩效考核机制不完善、制度执行不到位以及干部队伍建设亟待加强是导致这一问题的主要原因。为了解决这些问题，单位应该完善制度建设，加强干部培养和教育，完善绩效考核机制以及加强督导检查等措施。只有通过这些举措，才能够确保全面从严治党的主体责任传导机制发挥更大的作用，推动党的事业的持续发展。
篇三：全面从严治党调研报告材料
县纪委推进全面从严治党工作调研报告（精选多篇）
1.强化纪律作风建设，推进全面从严治党
为全面从严治党提供坚强有力的纪律保障，县纪委紧紧围绕“纪律为我所用、纪律约束我”的工作思路，采取有力措施强化纪律作风建设。一是加强组织领导，明确职责、压实责任，打造一支有纪律有作为的纪检监察队伍。二是落实中央八项规定精神，加强纪律教育，规范工作作风。三是加大问责力度，严肃查处违反党纪国法的行为，震慑不法行为。
2.严格落实主体责任，强化监督执纪问责
为加强实践、推动全面从严治党取得更好成效，县纪委紧紧围绕“管党治党、从严治党”的要求，加强主体责任落实，强化监督执纪问责。一是落实“一岗双责”，规范干部报告、监督和处置程序，做到事前预防、事中监督、事后追责。二是强化监督执纪力度，建立健全各项纪检监察制度，加强对领导干部的日常监督，严明纪律要求，依法监督执纪，确保纪律严明、权力运行规范。三是积极推进反腐败斗争，严惩腐败分子，坚决维护党和人民群众权益。
3.加强执法司法工作，维护法律尊严和社会稳定
县纪委以加强执法司法工作为重要任务，始终坚持严格执法、公正司法、规范执行，落实好“三重一大”职责。一是建立健全执法司法工作机制，优化执纪审查、案件办理、处分决定程序，提高执法司法效率。二是加强执法司法人员培训，提高业务能
力和法律意识，确保执法公正、司法公正。三是紧紧依法惩治妨害执法司法犯罪，维护人民群众的合法权益，推动实现社会和谐稳定。
4.推进作风建设，建设廉洁文化和正义文化
县纪委深入推进作风建设，切实建设廉洁文化和正义文化，促进全面从严治党工作的深入开展。一是强化志愿服务和清廉教育，树立良好形象。二是严格执行廉政公约，落实“三重一大”职责，净化工作环境。三是加强组织纪律教育，提高广大党员干部的思想政治素质和纪律意识。通过以上措施，县纪委不断提升全面从严治党的效果和成效，为推动全面从严治党工作，保持高压态势，净化风气，树立良好形象作出了积极贡献。
篇四：全面从严治党调研报告材料
基层全面从严治党情况调研报告
1.基层组织建设薄弱。一是基层党建工作队伍力量不强。目前基层党建工作队伍存在着人员偏少，整体素质、专业水平偏低等现象。同时，从事基层工作的大部分同志，接受专业培训的机会很少，理论水平、政策水平不够高，组织能力和领导能力不够强，限制了基层党组织领导核心作用的发挥。二是部分同志对基层党建在认识上还存在某些偏差，对基层党建工作缺乏足够的认识，甚至存在基层党组织只是指手划脚、上传下达、读读文件等，实际工作做不了多少的片面认识。三是有的基层组织不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求；有的基层组织疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评；有的基层组织在群众中威信不高，发挥作用不明显；有的基层组织的主要负责人整体素质不够高、能力不够强，甚至对党务工作精力投入不够，形不成核心，无法团结、带领党员群众开展工作；个别基层组织甚至存在软弱涣散，不发挥作用的问。四是日常工作中存在疲于应付事务性工作多，习惯于等待、落实上级领导的指示精神，主动研究学的大政方针，开展创新理论研究少；主动谋划发展大计，创造性地开展工作少。
2.两个责任压得不实。一是责任意识不到位。有的基层党组织“一把手”，对履行党委党风廉政建设主体责任认识不到位，“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在。有的领导干部对职责范围内的党风廉政建设不够重视，每年满足于开个会、讲个话、发文件或签个责任书，认为只要做到了这一点，自己在党风廉政建设方面就算尽了责、履了职，出了问题，责任不在我。有的基层党组织“一把手”没有认真学习领会中央及地方对贯彻落实党风廉政建设主体责任的要求和有关文件精神，对履行党风廉政建设主体责任的内容、含义不清楚，学习不到位。二是责任担当缺位。在实际工作中，特别是在基层，一些党组织“一把手”的主体责任意识比较淡漠。有的“一把手”领取党风廉政建设任务后转头就全部交给纪委（纪检组），碰到有关党风廉政建设的事情，往往直接交由纪委“全权负责”。把纪委（纪检组）推向前沿，导致主体责任缺位。有的党组织主要领导不仅不抓党风廉政建设，反而把自己在行政工作中的权
重和影响力视为是否有权威性。没有强化主体意识，没有主动担当、主动作为。有的领导班子成员只抓分管业务工作，对其承担的党风廉政建设的责任基本没有意识，有的不抓不管。导致纪检监察组织在落实“两个责任”中“唱独角戏”。少数基层党组织堡垒作用发挥不够，有的甚至变成了“堡垒中的战斗”。
3.基层腐败形式依然严峻。随着国家惠农政策不断出台和农村经济的快速发展，部分基层干部借助手中权力贪污、挪用、侵占公款和集体资产，违纪违规乃至职务犯罪问题日益突出。有的利用手中职权，谋私利，徇私情。有的在执行强农惠农政策过程中不讲原则，不按程序，而优亲厚友；有的乱用滥用职权，不给好处不办事，给了好处乱办事。有的采取各种违法违纪手段侵占贪污集体资产。收入不入账，乱花乱用；或多收少缴；或重报支出；或公款私存；或侵占集体资产利息；或把公物占为己有等等。有的大吃大喝严重。少数基层干部“巧借”各种名目用公款大吃大喝，生活腐化堕落。有的趁机在其中少吃多报；私吃公报；或变通报销，把一些不正当的开支也冲销在招待费用中。有的利用手中职权，暗示服务对象办招待或送钱送物。有的特权思想严重，作风粗暴，态度蛮横。有的老子天下第一，一言谈，独断专行，顺我者昌，逆我者亡；有的官威十足，听不得意见，只听得恭维之话，听得马屁之声，疏远百姓，脱离群众。这些行为在群众中产生了恶劣的影响，已成为引发农村基层不稳定的重要因素，严重损害了党和政府的形象。
篇五：全面从严治党调研报告材料
关于落实全面从严治党主体责任工作专题调研报告
自党的十八大以来，黄山区始终把落实主体责任作为各级党委(党组)主责主业，放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，坚持“点、线、面”三个结合，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、主要做法
一是突出重点--强化领导带头，落实一岗双责。黄山区委坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。带头“定责”，把握切入点。每年通过召开区委专题会、常委会、全委会，分析研究形势，部署党风廉政建设和反腐败工作，区委书记与14个乡镇和78个区直单位主要负责人签订责任书，将任务定到岗、责任定到人、措施定到位。带头“履责”，紧扣着力点。班子成员每年与所分管部门和联系乡镇党政“一把手”开展一次谈话，对履行党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”职责情况把脉问诊、提醒敲钟;到基层调研、督查工作时，一并检查党风廉政建设工作任务落实情况，对存在的问题与不足提出要求、明确目标、细化责任。2013年以来，区党政班子成员先后约谈7批252人，检查54个区直单位、14个乡镇及32个村。带头“考责”，夯实落脚点。每年由区党政班子成员带队，对乡镇和区直单位集中考核时，采用口头和书面相结合方式进行述责述廉，接受“两代表一委员”和其他干部、服务对象的测评打分，并对各地各单位党风政风行风群众满意度进行“三位一体”评议，作出综合评价、1分出等次、奖优罚劣。三年来，共通报表彰12个乡镇、20个区直单位，对4个单位综合目标考核成绩予以“减分”、14单位综合目标考核结果予以“降档”、5个单位综合目标考核结果予以“一票否决”，有力促进了党风廉政建设主体责任的落实。
二是把握主线--强化制度建设，规范权力运行。始终把制度建设作为反腐倡廉建设的主线来抓，突出重点领域和关键环节，不断构建规范权力运行的制度“笼子”，2013年以来共修订完善出台各类反腐倡廉制度20余项。健全责任落实制度，分清界线。制定《落实党风廉政建设责任制情况季报告制度》，各地各单位每季首月10日前报告上季度工作落实情况;在全市率先创新出台《乡镇及区直单位党政正职向区委、区政府和区纪委述责述廉暂行办法》，今年初随机抽取5个乡镇和7个区直各单位党政正职进行述责述廉并接受评议;目前，正在制定《落实党风廉政建设建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》及《考核办法》、《约谈办法》，厘清党委的主体责任和纪委的监督责任，不断扎牢责任篱笆。改进监督管理制度，筑牢防线。制定《派驻(出)纪检监察机构业务工作暂行办法》、《对“三重一大”事项实施监督工作暂行办法》、《财政资金审批管理暂行办法》，修订《农村集体资金资产资源管理实施办法》，进一步规范监督程序，突出监督重点。出台《村干部报酬“三位一体”保障和激励机制实施新则》、《离任村干部生活补贴暂行办法》、《城市社区专职工作者管理暂行办法》等多项制度，增强基层干部干事创业动力和保障。完善作风建设制度，守住底线。坚持把制度立起来，把纪律挺起来，修订出台《党2政机关国内公务接待管理细则》、《公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》、《禁止公职人员参与赌博活动的暂行规定》、《乡镇干部住乡值班暂行规定》等，做到立规从严、正风肃纪，不断把作风建设推向深入。
三是抓住负面--强化纪律审查，加强震慑教育。区委高度重视并积极支持查办案件工作，坚持有腐必反、有案必查，以零容忍态度惩治腐败。坚决支持查办腐败案件，加大覆盖面。积极支持纪检监察机关加大对党员领导干部违反党纪政纪、涉嫌违法行为的审查和处置力度，着重从政府采购、招投标、建设领域、民生工程、政策性住房、惠农资金等重点领域中查找案件线索，坚决做到发现一起、查处一起，强化震摄作用。2013年以来，共受理信访举报423件次，立案108件，涉及科级干部23人，给予党纪处分90人、政纪处分16人。近年来，重点查办了原区委常委、区政府副区长汪某，原黄山工业园区管委会主任刘某，区林业局局长李某等违纪违法案件。充分发挥警示教育功能，增大影响面。通过组织力量，对近年来查处的一些领导干部贪污腐败案件和发生在群众身边的腐败案件开展深入剖析，查找制度、执行、监督等环节存在的薄弱环节和问题30余个;同时，选择一批典型案例与区四套班子职权目录、权力运行流程图、高等级风险点一同汇编成《廉政风险防控教育手册》，作为中心组理论学习和党员培训教育教材，做到用身边的事警示教育身边的人，起到很好效果。两年多来，结合群众路线教育实践活动和干部教育主题班次，组织党员干部开展警示教育活动20多场次，培训人员1200余人次，让案件查办的警示教育作用得到充分发挥。全力督促聚焦主责主业，扩大监3督面。积极探索向区一级党政机关派驻纪检监察机构，2013年通过改革实现纪检派驻全覆盖、无盲点，着力破解同级监督难题。在全市率先出台《乡镇纪委办案协作区工作实施意见(试行)》，将14个乡镇、25个区直重点派驻纪检组划分为4个办案协作区，有效解决基层办案人手不足和质量不高等问题。推进纪检监察机关“三转”，对区纪委监察局牵头或参与的议事协调机构由原先的185个减至9个，精简95%，使全区纪检监察机关更加聚焦主业，履行监督、执纪、问责主责。
二、取得成效
通过两年多来的不断实践和探索，取得了一定成效，全区上下强化党风廉政建设主体责任的良好局面得到巩固，实现了反腐倡廉建设与经济社会发展的良性互动、相互促进、共同发展。
一是增强了责任意识。通过细化党委主体责任、主要负责人“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任等具体内容，使各级班子成员一致认为落实主体责任是法定之责和重大政治责任，必须常抓不懈、警钟长鸣，必须勇于担当、敢抓敢管，牢固树立起“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的担当意识，争当党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。
二是完善了工作机制。通过制定出台和修订完善涉及党风廉政建设各方面有关制度、规定，推进纪检监察机构改革和“三转”，建立政府权力清单、责任清单和涉企收费清单，精减行政权力和审批事项，编制权力运行流程图，查找廉政风险点，制定防控措施，不仅硬4化了责任落实机制，使压力层层传导，还规范了权力运行，保障了党委主体责任有效落地生根。
三是起到了警示作用。通过强化宣传教育、查办腐败案件、曝光典型案例、转发上级通报、开展专项督查、实行诫勉谈话、下发督查通报和整改通知书等形式，对主体责任不落实或违纪违规问题早发现、早纠正、早处理，既增强了领导干部的规矩意识、自律意识，又防止了小错酿成大错、违纪走向违法，使全区干事创业、风清气正的良好政治生态得到保护和发展。
四是促进了地方发展。通过加强党风廉政建设，有力促进了全区三个文明建设，全社会固定资产投资、财政预算收入、农民人均纯收入连续两年实现2位数增长;成功蝉联安徽省第三届文明城市，首次跻身全国文明城市提名行列，芙蓉社区、甘棠社区分别荣获“全国和谐社区建设示范社区、全国综合减灾示范社区”称号，荣获“中国十佳绿色城市”、全省美好乡村建设先进区，新增国家级生态乡镇3个、省级生态村4个、市级生态村12个。
三、不足方面
一是思想认识上的差距。有的党组织和党员领导干部对全面从严治党，纪在法前、纪严于法、把纪律和规矩挺在前面的认识还不够深刻，纪律意识在心中还没有真正立起来;甚至部分干部在思想上没有完全与组织相统一，认为党委落实从严治党就是和干部过意不去。二是工作实践上的不足。有的党组织从严管党治党责任落实不够到位，责任传导、层层压实不够有力;有的在科学运用“四种形态”方5面还存在一定差距，特别是理念思路和方法举措上需要进一步提升。三是制度建设上的弱项。监督问责制度还不够完善，有的缺乏具体的操作程序和硬性规定，反腐败协调小组工作机制尚需进一步完善。
四、对策建议
一要加强责任意识教育。当前，要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起管党治党、从严治党这个首要责任。二要健全责任传导机制。层层科学分解落实全面从严治党主体责任，明确各级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。三要强化责任追究。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果，让落实责任不力追责问责成为新常态。
篇六：全面从严治党调研报告材料
社区2022年度全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告
伴随着2022年的到来，社区全面从严治党以及党风廉政建设成为了最为重要的议题之一。为了更好地了解社区治理现状，本次进行了专题调研，以下为社区2022年度全面从严治党、党风廉政建设专题调研报告。
一、全面从严治党情况
从调研结果来看，社区在全面从严治党方面取得了一定成效。首先，社区中的纪检监察机构得到了有效的拓展和强化，调查工作较为出色。此外，社区也积极采取了措施打击和整治各种“四风”问题，如节约浪费、形式主义等，意识形态工作也得到了加强。
但调查还显示，社区全面从严治党方面有待进一步提高。社区纪委、相关监管机构在实际工作实践中，往往没有考虑到与基层多联系起来；另外需要加强内部监管、管理的力度。因此，社区全面从严治党工作需要进一步加强，严格自律、依法治理，更好地树立良好的党风政风。
二、党风廉政建设情况
全面从严治党的另一个关键领域是党风廉政建设，这方面社区表现较为稳定但仍有改善空间。在调查中，社区干部的形式主义和官僚主义表现不是非常普遍，对干部的监督机制也比较完备。但是，社区在治理腐败、防止不当行为和推进廉政建设方面还存在不少问题，还需通过更有效的制度与机制来解决这些
问题。
在这样的情况下，社区需要着眼于从以下三个方面推进党风廉政建设：
1.建立完善的制度，加强职能分配，保障制度的不断完善。
2.完善家庭教育和群众教育，大力弘扬党的优良传统和文化，有力地影响广大社区干部的思想和行为。
3.通过加强控制、监理等途径，确保干部在做事情的时候不能过于自行其是，而是始终团结协作，真正实现了公正、公平的社区治理。
综上所述，社区全面从严治党，党风廉政建设工作较为重要，社区也需要在这些方面不断探索与进步。才能推动各项社区治理工作的不断升级与完善。社区全面从严治党和党风廉政建设的工作是当前社区重中之重的工作之一，而这个工作的重点是要在严格治理社区党员干部的基础上，进一步开展全民参与，使社区自治、规范化与公正化实现。
首先，全面从严治党必须严格遵守中央和省市的有关政策以及社区工作要求，将反腐败斗争放在突出位置，全面加强党风廉政建设。为了实现这一目标，社区必须严格落实各项制度，全面强化理论宣传、纪律教育和党性教育。此外，应当坚决开展对各类不正之风的整治，树立良好的风尚。
在与社区干部的交流中，调研组发现，社区干部对全面从严治
党、党风廉政建设重视程度较为高，但是在实践中存在一些问题，主要表现在：
一是容易出现司法不公现象。对此，社区必须加强对司法机关的监督，加强对司法程序的管理，绝不能让任何人非法逃脱法律制裁。
二是容易出现行政不公现象。理想情况下，每个市民都应该拥有平等的公共服务权利，但是现实中并不总是这样，因此，社区应该针对各种矛盾纠纷及时解决，并加强对权力的监督。
三是先有需求，后有执法。社区必须加大对环境治理和消费者权益保护等领域的监督，不能仅仅靠机构的建设和人员的配置完成，还需要加大公众参与的力度。
四是一些官员舞弊、勾结黑社会、通过滥用职权来谋取个人利益。此类现象常在暗中发生，如果不及时查处，会在令社区的治理工作出现严重失误。
社区在全面从严治党以及党风廉政建设方面还有很多发展空间，必须挖掘和利用好新的思路、新的机制，尽快推进与之相关的工作。
首先，社区应深刻认识到全面从严治党、党风廉政建设工作的重要性，高度重视。各级党委、各级组织、各级政府均应对此高度重视，通过完善管理机制、加强人员培训、设立监督法规等多种手段来推进。
其次，加强与居民群众的互动，将居民群众列为重点参与者和监督者，加强与群众之间的沟通，建立联系。更好地调动群众的积极性和创造性，一方面开展群众教育和凝聚，另一方面依据实际情况开展各种形式的咨询会议、矛盾纠纷解决等，让他们更深层次、更全方位地参与社区工作。
最后，完善监督机制。社区必须建立、完善党员干部制度，全面落实纪律要求。对纪律不严肃、不严格执法的人员，应当进行调整或问责，消除官僚作风和特权不公现象。
综上所述，社区全面从严治党和党风廉政建设工作既是现实社会现实问题的反映，也是改善社会氛围的根本保证。社区必须以永不满足的精神，一步一步推进各项工作的深入开展，追求更加完美的工作成果。
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