篇一：围绕形式主义官僚主义纠正对照检查
形式主义官僚主义方面存在的突出问题对照检查材料教师杜绝形式…
形式主义和官僚主义在中国的发展历史中，一直是制约社会进步发展的两大顽疾。这两种现象对社会带来的负面影响不断扩大，造成了一系列的问题。近年来，一些学校加强了对杜绝形式主义官僚主义的检查，这为教育教学工作的持续健康发展创造了条件。本文将结合教师材料教育背景，分析形式主义官僚主义方面存在的突出问题，探讨如何杜绝这些问题的方案。
一、存在的突出问题
1.形式主义抬头
形式主义是指把制定规章制度作为唯一、最终目的，强调形式上的官方程序，而忽视内容上的实质问题。在教育教学工作中，形式主义使得教学工作变成了“摆设”，重视教学计划和规章制度，但教学效果并不明显。同时，教师们也因为繁琐的教务操作，忽略了对学生的具体指导和教育，导致学生产出比较低的理论作品，失去了学习成效。
2.官僚主义拖累教育教学
官僚主义是指在教育教学中层层加压、层层盘算、层层压缩，导致教学工作效率低下。这样的做法让基层教师面临许多非教学业务的压力，比如填写大量无意义资料，参加会议等。
一些教学工作并不得到重视，更加严重的是，官僚主义让教育教学工作受到重大干扰，导致学生成绩平平。
3.教师缺乏针对性讲解
在教学上，一些教师往往不确定学生的实际学习情况，没有针对性地进行教育和解释，导致学生听课无效果。这样的教师教学效果往往并不良好。这样的教学模式也容易培养出被动教育的学生，从而让解释难度变得很大，对教学过程的影响比较大。
二、杜绝形式主义官僚主义的方案
1.把握形式主义是如何产生的为了杜绝形式主义，必须要让教育者对形式主义产生的原因进行认识。只有深入理解形式主义产生的环境、原因，才能在教学中根治它。有时候良心的教师会发现这些情况，但他却没有任何办法去解决，因为自己的学校，成长环境中，固化的制度不可动摇。提高自己对形式主义的认识，也就意味着向上游挖掘，寻找根源，这样才能作到养正而治。
2.注重提升学生学习效果
一些教师善于注重规定的动作，却忽视了学生的学习效果。因此，新时代的教师要注重学生的学习，让教学与学习密切相关。创造一个宽松、活泼的教学环境，让学生在愉悦的氛围中学习，提高学习效果。
3.提高教学工作的效率
教师无需参加大量的无意义聚会，填写大量资料，而是将更多的时间和精力投入到教学中，提高教学效果。做好课堂的布置和准备，使课堂内容尽可能丰富和有价值，让学生真正从课堂上收获知识。
4.加强对教学理念和方法的培训
培训教师的教学思路和方法也是杜绝形式主义和官僚主义的重要手段。从教育、心理学中集中培训教育教学方法，引导教师掌握教学策略，学会教学理念，以此建立一个丰富有益的教育、培训、教学结构。
5.建立有效的激励机制
有效的激励机制对杜绝形式主义和官僚主义同样具有重要作用。如，设立优秀教师奖，让优秀的教师得到相应的鼓励和认可。北京大学、上海交通大学等高校在“5A”专业教师评选项，就注重发掘教学优秀的教师。”人才的价值中心”充分吸引了优秀教师的积极性，提高了教学水平，让教师不再为繁琐的教务琐事而烦恼。
三、总结
形式主义和官僚主义已经存在于中国的教育教学工作中很多年，已经形成了一定的历史问题，并对教育教学工作产生了一系列的负面影响。为了杜绝这一现象，学校安排检查，教育背景的教师更能提供更专业、切实可行的建议。因此，需要建立起规范、科学的教学体制，改革现有教育教学机构，增强教育教学力量，推进教育质量的长足发展。在探索新的教育方法和意识形态交流方面，使用合理方法和科技手段来改善学校管
理和实施。同时，加强对教师的培训，逐渐提高教师的素质水平。
最终，只有好的教育教学机制、科学的管理方法、严格的监督与评估、高素质的教师队伍，才能实现教育的优质发展。
篇二：围绕形式主义官僚主义纠正对照检查
形式主义官僚主义自查自纠报告-形式主义自查自纠报告
一、结合十个方面的自查问题及整改措施
1.贯彻落实方
贯彻落实上级重大决策部署时，没有认真领会文件精神实质，重形式轻实效，片面追求会开了没有、笔记写了没有、心得体会达到多少字;执行集体决策的事项时，缺乏较真精神，不愿意得罪人，抹不开面子、拉不下脸，不愿当“XXX”、不敢唱“黑脸”。
2.调查研究方面
在调查研究方面，搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
3.服务群众方面
服务群众态度不够积极，当客户利益与单位利益发生矛盾时，不能很好地解决客户的诉求。对于客户反映的一些问题，能够有效接待，但由于涉及多方且XXX积陈，工作中常出现有心无力的现象。
4.项目建设方面
在项目建设方面缺乏规划建设，缺乏专业技术人才的培养，没能让让大部分群众参与进来。项目建设进度较慢，缺乏雷厉风行、敢作敢为的工作作风。5.召开会议方面
会议议风较差，参会人员存在迟到早退现象，台上开大会，台下开小会，参会人员注意力不够集中。会议组织存在不严密情况，质量不高，效率低下。6.改进文风方面
目前公文写作不够朴实，公文文风应做到朴实无华，要做到“从群众中来，到群众中去”的写作风格，与群众工作“接地气”。
7.责任担当方面
责任担当方面比较遵规守矩，工作不够大胆，敢于担当的勇气和素质有待提高。在决议问题上没能大胆拍板，怕出问题、忧郁决议问题，总是要层层向带领汇报8.工作实效方面
对紧急工作过于关注导致日常工作进度较差，并且缺乏跟踪，导致时效性有所降低。
9.履行职责方面
缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对待任务存在急躁思想没能以平和心态对待任务。
10.看待问题方面
对待存在的问题不够严肃认真，没能及时解决问题。“生于忧患死于安乐”，没能树立忧患意识，对查找问题的态度不够积极。
二、整改进展及落实情况
篇三：围绕形式主义官僚主义纠正对照检查
关于整治形式主义官僚主义对照检查材料
随着新时代的来临，全国各地对形式主义、官僚主义等不良现象加强整治力度，以推进全面从严治党、促进各项工作落实，这项工作的重点之一就是对照检查材料的整治。
一、整治目标及意义
1.整治目标
针对检查材料中存在的形式主义、官僚主义等问题，全面深入地整治和清理，力求从根本上消除各项工作中不规范、不规避、敷衍塞责等现象，确保各项工作落到实处。
2.意义
整治形式主义、官僚主义的同时，鼓励创新，提高工作效率和质量，为改进党风廉政建设和干部队伍建设，营造风清气正的政治生态做出贡献。
二、整治措施
1.建立健全相应的工作机制。
要充分利用会议、培训、讲座等各种形式，强化干部工作的目标意识和效果导向，加强工作的规范性、创新性和实效性，确保各项工作落实到位。
2.创新工作模式。
要推行典型案例和模式的摆放，突出问题的表现形式、危害及影响，以形象化的方式吸引干部参与学习和讨论，加强针对性和实战性。同时，也要尝试在各项工作中引入信息化技术，提高工作效率和质量，为后续工作提供数据基础。
3.加强规范建设。
落实制度、规章、规范建设，定期进行检查和评估，及时发现并解决问题。在加强规范建设的同时，在加强能力培训和自身建设，提高工作效率，为完成任务提供力所能及的支持。
4.落实压力与激励。
针对检查材料中存在的问题，制定相关追责措施，并切实落实。同时，也要保持机会与挑战并存的态势，鼓舞干部士气和工作热情，充分发挥积极驱动作用，使工作变得更加高效和有成效。
三、整治难点
1.把握好政治方向。
要在推进形式主义、官僚主义治理的同时，遵循中央政策和各项规定，切实做到严格按照合理规定的工作流程，避免出现过度治理或把握不当引发的新问题。
2.立足实际，注重针对性。
针对各项工作中不同的问题和形式，在整治行动中注重针对性，分类开展整治工作，不走一个策略、一张脸、一套尺度的死板路线。
3.透明度与公开。
保持工作的透明率，加强对外公示和宣传，特别是在透明实现和公共反馈等关键环节，把握好信息公开与保密的工作度，充分发挥舆论监督和群众评价的作用，确保工作的公正性和合法性。
四、结语
形式主义、官僚主义治理之路虽难但不可避免，要抱着科学、务实的精神来推进，以针对性、实战性为原则，贯彻党中央的决策部署，遵守各项规定和法律法规，从而不断提升我们党的工作效率和质量水平，为全面从严治党、建设幸福美好的中华新生活做出贡献。
篇四：围绕形式主义官僚主义纠正对照检查
对照整治方面的形式主义、官僚主义突出问题研讨发言材料
尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：
大家好！
今天我想和大家共享的主题是“对照整治方面的形式主义、官僚主义突出问题”。
在日常工作中，我们经常会遇到形式主义、官僚主义的突出问题，这不仅影响了工作效率，更严重地影响了党群的形象。这些问题的存在需要我们全面深入地进行研讨和评估，以期找到有效的解决方案。
让我们来了解一下形式主义和官僚主义的概念。形式主义指的是只注重形式而轻视实质，只看到表面而忽略内在，只重视程序而不重视结果的倾向。官僚主义则是指官僚机构和官僚作风，它强调形式的程序和等级的等级制度，而不重视实质的工作。这两个问题都严重阻碍了组织的健康发展和高效运转。
针对这些问题，我认为，我们需要从多个角度着手，进行全面的整治。我们应该加强对形式主义、官僚主义的认识和理解，只有深刻理解这些问题的本质，才能有针对性地解决。我们需要大力提倡实事求是的工作作风，让实质性的工作成为重中之重，而不是被形式主义、官僚主义所遮蔽。我们还要建立科学合理的绩效评价制度，让工作成果得到公正评价，减少因形式主义、官僚主义导致的功利性行为。我们要鼓励和支持基层干部敢于担当、勇于创新，让他们在工作中不受形式主义、官僚主义的束缚，有更多的自由度去解决问题。
在这个主题下，我认为形式主义、官僚主义的问题并非简单的表面现象，而是深层次的体制问题。只有深入挖掘问题的本质，同时结合当前的现实情况，找到解决问题的有效途径，才能真正解决这些严重的问题，推动工作的高效进行。
在总结中，我希望大家能共同努力，找到共同的解决方案，让我们的工作更加高效，更加真实。谢谢大家！
（文章字数：504）形式主义、官僚主义是一种严重影响工作效率和组织发展的问题，需要我们共同努力进行深入挖掘和解决。在日常工作中，我们经常会遇到形式主义、官僚主义的种种问题，例如过分注重程序和规定，忽视实质和效果，甚至为了对付检查和审核而追求形式，以及在工作中刻板教条、官僚化等现象。这些问题可能会严重阻碍组织的健康发展和高效运转，影响党群的形象，导致工作成果达不到预期效果。我们迫切需要对照整治这些问题，找到有效的解决方案。
形式主义、官僚主义并非简单的表面现象，而是深层次的体制问题。
要根本解决这些问题，我们首先需要加强对形式主义、官僚主义的认识和理解，深刻理解这些问题的本质，才能有针对性地解决。需要大力提倡实事求是的工作作风，让实质性的工作成为重中之重，而不是被形式主义、官僚主义所遮蔽。还要建立科学合理的绩效评价制度，让工作成果得到公正评价，减少因形式主义、官僚主义导致的功利性行为。需要鼓励和支持基层干部敢于担当、勇于创新，让他们在工作中不受形式主义、官僚主义的束缚，有更多的自由度去解决问题。
面对这些问题，需要从多个角度着手，进行全面的整治。要加强对形式主义、官僚主义问题的监督和检查，深入发掘问题，对存在的问题及时进行纠正。要加强对相关规章制度的宣传和培训，提高全体员工的法制观念和责任意识，树立正确的工作导向。另要建立健全的责任追究机制，对于明显的形式主义、官僚主义行为，要坚决追究相关人员的责任，形成有力震慑。还要进行相关政策和制度的改革，优化工作流程，简化繁琐程序，提高工作效率，减少形式主义、官僚主义的滋生空间。
在整治形式主义、官僚主义的过程中，需要各级领导的高度重视和支持，需要全体员工的积极配合和参与。领导干部要带头树立正确的工作导向，要严格要求自己，带头执行各项制度和规定，不得搞特殊化、特权化。要积极倡导实事求是、务实创新的工作作风，树立正确的工作价值观。员工要自觉遵守各项制度和规定，认真履行岗位职责，不得敷衍塞责，不得推卸责任。大家要共同努力，共同营造风清气正的工作环境，共同推动改革发展，为组织的健康发展和高效运转作出应有的贡献。
对照整治形式主义、官僚主义突出问题，是一项长期的、艰巨的任务。我们要深入理解问题的本质，找准解决问题的切入点，扎实推进工作措施，不断完善相关制度和机制，努力营造风清气正的工作环境，推动工作的高效进行。希望全体员工能够共同努力，找到共同的解决方案，让我们的工作更加高效、更加真实，为实现组织的发展目标而不懈努力。谢谢大家！
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