篇一：市场监管局真抓实干部交流发言材料
全文共计2700字
市场监管局监察工作座谈会发言材料
一单四制促安全数据特殊抓监察座谈会发言材料
各位领导，各位同仁，大家下午好！
自2019年县级市场监管体制改革以来，在市局的大力支持和指导下
坚持“安全第一、预防为主、节能环保、综合治理”，按照“抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作方针和“创新发展、真抓实干、稳中求进”的基本要求，综合运用战略思维与系统思想，“放、管、服”相结合，以法治思维与法治方式，推进简政放权、优化安全监管、实施多元共治，推进特种设备安全治理体系和治理能力现代化。
一、夯实基础，逐步形成“一主两重”管理机制
目前我县有七大类特种设备……
一是以督促企业落实特种设备安全管理主体责任为主要抓手。实践表明，抓好特种设备安全工作，总原则就是要坚持政府领导，部门监管，企业负责，全员参与，尤其是抓住企业是特种设备安全责任主体这根主线，才能织密织牢特种设备安全这张网。
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建立健全隐患排查和风险防控双重预防体系，督促企业练就安全风险自辨自控，安全隐患自查自治的真本领，把事故隐患当做是自己眼里的沙子，怀里的炸弹，要及时有效化解，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，落实“闭环”管理。2019年，我局共组织特种设备相关单位开展安全隐患自查排查400余家（次），基本实现全域覆盖，共收到自查隐患和问题100余例，并全部整改到位。
二是以监管部门监督服务为重要安全保障。我局始终坚持监管和服务相结合，普法与执法相结合，通过发放《特种设备安全法律法规知识手册》、邀请特检中心业务专家授课、微信工作群安全知识宣传、事故警示教育等多渠道多方式开展“送法进企业、送技给员工”，切实提升企业“以法铸安”的安全管理理念。
在坚持服务企业的基础上，我局始终以强化特种设备事中事后监管为落脚点。2019年我局共开展特种设备日常监督检查和各类专项检查211次，数量远超法定要求的检查频次和比例，所有检查均采取“四不两直”方式，期间共排查整治隐患200余例，进一步提升了我县特种设备安全水平。
三是以特检中心检验检测为重要技术支撑。2019年以来，我局进一步捋顺工作关系，明确责任主体，要求全县所有特种设备实行报检制度，经过两年多的磨合，目前我县绝大多数特种设备企业已逐步形成
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特种设备到期报检的观念和意识。同时在县局的大力宣传和重拳整治下，全县在用特种设备监督检验和定期检验率基本达到100%。特别是市特检中心立足我县实际情况，在每年6-8月份我县特种设备集中检验期间，战高温斗酷暑，为我县特种设备安全保驾护航，在此我代表县局和辖区各特种设备企业对检验机构各位同仁表示感谢！
二、聚焦难点，推进基础领域专项治理
在认真贯彻落实上级各项工作部署的基础上，我局立足实际，重点突破，大力实施电梯、液化气钢瓶、燃煤锅炉三大攻坚行动，并取得初步成效。
（一）严要求实施电梯安全监管。电梯安全关乎老百姓的切身利益，各级政府和领导高度重视，目前我县在用各类电梯近1800台，电梯使用单位150余家，维保单位20家，点多线长面广，电梯安全监管任务重困难多风险高，处理不当甚至会引发群体性事件。
一是套牢电梯安全紧箍咒。于每年3月召开电梯使用单位和电梯维保单位工作会议，以会代训，会上普安全知识、谈事故教训、念行政处罚，强化电梯安全责任意识。
二是严格落实三个“百分百”。全县所有电梯使用单位、在用电梯，全
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严格落实电梯安全管理员持证上岗率“百分百”，电梯检验率“百分百”，电梯使用登记率“百分百”。
三是高位对接滁州市电梯应急处置平台。2019年，我局积极向县政府请示汇报，申请电梯应急救援平台建设专项经费17万余元，目前我县首批1241台乘客电梯已接入滁州市电梯应急处置平台，此举为我县群众的乘梯安全又增加了一张“防护符”。
（二）高标准开展液化气钢瓶专项治理
以实施“液化气钢瓶安全攻坚行动”和《滁州市液化石油气瓶安全监督管理办法》为契机，坚持目标导向、问题导向，全力推进我县液化气钢瓶安全专项治理。
一是4次约谈我县气瓶充装单位，严令禁止各气站充装过期、报废等不合格气瓶；二是联合各镇及相关职能部门集中清理超期报废钢瓶。三是前往周边县区市场监管部门，协调联防联治工作机制，严禁超期、报废气瓶跨辖区流入我县区域。四是会同县规建局前往和县学习当地液化气钢瓶安全管理经验。目前，我县液化气钢瓶换气站点规划布局正在积极推进中，我局也将积极推动液化气钢瓶充装单位安装智能角阀，从源头上控制不合格钢瓶流入市场。
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（三）零容忍推进燃煤锅炉污染防治
近年来，我局积极落实上级文件精神，配合环保部门开展燃煤锅炉淘汰清理工作。通过宣传发动、各个击破，我县共淘汰燃煤锅炉28台，改造16台，目前我县仅有家县开发区1集中供热单位在用1台40蒸吨的燃煤锅炉，其余燃煤锅炉已全部改造为清洁能源锅炉或停用（注销、报废）。
同时为进一步推进我县燃煤锅炉节能减排工作，在市局的大力指导下，由省特检院免费对我县中圣清洁能源公司进行锅炉运行工况能效测试，我局积极推动我市首家锅炉系统安全节能标准化管理示范单位创建工作。
三、创新方式，切实提升安全监管水平
一是建立微信群二是维保人员考试，技能比试三是一单四制（行政处罚金额）
下一步：双随机一公开
问题和建议
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随着经济社会的快速发展，我国特种设备安全工作取得了显著成效，但与工业发达国家相比，事故率仍然较高，重特大事故仍有发生，安全形势依然严峻。在经济发展新常态下，特种设备向大型化、高参数、高风险方向发展，特种设备安全监管工作仍存在一些深层次的矛盾和突出问题。一是特种设备安全状况和监管水平与广大人民群众日益增长的质量安全需求不适应；二是特种设备安全监管和检验力量与设备快速增长的客观需要不适应；三是特种设备监管方式与市场经济条件下安全节能工作的需要不适应。具体表现为：一是虽然伤亡事故明显下降，但是大量的故障和隐患未能很好地控制；二是企业的主体责任未能充分落实，市场机制的作用发挥不够，相关方作用发挥不充分，多元共治格局未有效建立；三是监管方式、机制不够科学，工作体系还不完善，依法治特的环境尚未完全形成。上述问题需要通过加快推进安全监管改革加以解决。
篇二：市场监管局真抓实干部交流发言材料
“改作风、勇担当带头真抓实干”集中学习交流研讨发言材料
通过近期主题教育学习、调研座谈，进一步检视出当前卫生安康工作中还存在不少短板，深入感受到我们卫生安康系统改作风、抓落实的紧迫性，特别是作为各级党员指导干部，按照中央、省委要求，进一步转变作风，真正把改作风、勇担当、带头真抓实干变成行动自觉，贯穿于工作全过程。在此，我谈几点的考虑。
一、深化持续整改、久久为功的思想认识
一是对标八项规定持续改作风。总书记指出，作风问题核心是党同人民群众的关系问题。从近些年群众反映的情况来看，我委作风建立得到了基层干部群众的认可，但我们必须保持清醒认识，作风问题的解决不可能是一劳永逸的。门好进、脸好看，但是事却不好办了，懒政、慵政、怠政、不作为、慢作为等现象渐渐浮现出来。卫生安康部门、医疗卫活力构直接面向群众提供效劳，我们的一言一行、一举一动群众都看在眼里，群众对我们的工作作风有最为直接准确的评价。加强作风建立，要把强化马克思群众观点、贯彻党的群众道路作为重点，把工作出发点和落脚点归结到实现好、维护好、开展好最广阔人民根本利益上来。
二是按照求真务实要求持续改作风。落实安康中国战略各项任务，离不开求真务实的工作作风。近些年我们在深化医改、施行安康扶贫、加强基层医疗卫生效劳才能方面出台了不少好的政策文件，但是实事求是地看，有些政策并没有完全落地落实。对待工作中的问题，尤其是事关群众切身利益的问题，一-定
要进步政治站位，群众利益无小事，要以“一竿子插到底”的较真劲，集思广益,破解难题。
三是聚焦事业开展短板持续改作风。从当前的实际情况看，我省卫生安康事业开展仍面临不少困难和挑战，仍然存在不少短板。
一方面，一些工作的推进力度还缺乏，重点民生实事中，根本消除村卫生室“空白村”、县级二甲公立医院全覆盖后续的压力相当大。另一方面，卫生安康领域重大风险防范的压力仍然较大。重大传染病爆发疫情防控压力居高不下，医疗卫生行业舆情事件、防汛救灾、平安消费等方面仍然存在不少隐患。针对这些短板和弱项，我们要
立足工作实际，“个问题一一个问题解决，以作风改良促进解决问题、推动重点工作。
四是严守纪律规矩持续改作风。近年来，全省卫生安康系统党风廉政建立虽然总体上保持了良好态势，但是也出现了不少问题。近期全省卫生安康领域持续曝光的医疗效劳行业行风问题和典型案件，给系统形象带来了恶劣影响。这些问题引人深思、令人警醒。在作风建立中，党风廉政建立和反腐败工作是事关全局的底线工作。我们要始终保持清醒认识:权利是党和人民赋予的。权利姓公、不能为私，权利为民、不能为己。要实在增强紧迫感和敏锐性，时刻把党的纪律和规矩挺在前面，严格按照党性原那么和政策法规办事。
二、坚持攻坚克难、勇于担当的行动自觉
一要把
勇担当表达在发奋有为的干事激情上。不作为，从本质上说是对初心使命的背离与逆行。我们说“干部干部，先干一步”，当干部就要有干事的激情，必须把推动开展作为履职从政的首要之责，把工作岗位当成表达人生价值的重要平台，满怀激情地干好工作。最近省委出台了《人才向基层流动的施行方案》，我们要充分用好省委的新政策和新举措，结合《关于进--步加强基层医疗卫生效劳才能建立的假设干政策措施》的推进落实，统筹解决困扰卫生安康系统基层人才缺乏的难题。
二要把勇担当表达在攻坚克难的无畏勇气上。敢不敢直面并破解开展中的矛盾困难，是检验指导干部是否具有担当精神的试金石。当前，安康中国行动已正式启动，将来十余年卫生安康事业的目的蓝图已描绘。作为安康中国行动的主力军，我们身上的重任只会越来越多。卫生安康系统的党员指导干部，要坚决攻坚克难的信心和决心。过去的工作经历也证明，只要方向和思路对，方法总比困难多。我们要进一一步增强使命感和紧迫感，强化迎难而上的责任意识，确保每一项工作见底见效、务求必成。
三要把勇担当表达在敢抓敢管的责任落实上。指导干部勇于担当，一个重要方面就是要勇于承当责任，勇于较真碰硬。近期发现的局部医疗机构违规合作整改不彻底问题说明我们一些同志不敢较真碰硬，工作中还存在监管不严，执行不到位现象。面对行业行风问题，卫生安康系统各级指导干部要展现出“刀刃向内”的自我革命精神，认真履行从严管党治党的政治责任，对不正之风和违法违纪行为，实行零容忍，一-查到底，坚决消除系统内的“毒瘤”。
三、营造以上率下、真抓实干的工作气氛
一要表达模范带头作用。指导干部的言行是无言的力量，具有重要的示范导向作用。各单位主要负责同志--定要有更高标准、更严要求，要走在前列、当好表率。特别是在持续整改医疗效劳领域群众反映强烈的问题过程中，各级卫生安康部门主要负责人与医院主要负责人要以普通患者身份看一次病，全程体验工作作风和效劳质量:以普通医护人员身份，到效劳窗口或一线岗位参与--次面对患者的实际工作，切身体会现有工作作风、方式方法与群众需求之间的差距。结合亲身感受，持续推进整改，改到群众满意为止。
二要加快工作推进节奏。邓小平同志指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思都没有。再好的政策措施，干与不干的结果截然相反。只有去干了，才能收到实效。当前，国家安康中国行动刚刚部署，我省必须在10月底前完成国家安排的所有规定动作，任务非常艰巨。既要尽快成立安康湖南行动推进委员会，研究制定安康湖南行动相关工作方案、方法，还要召开全省安康湖南行动启动部署会议，相关任务非常繁重。只有力争一流、争分夺秒地苦干实干，才能推进安康湖南行动获得新成效。
三要确保工作实效。同样--件事，一样的政策措施，务实与不务实得出的是两种结果。在这次主题教育中，我委发现并梳理出一批医疗效劳方面群众反映强烈的问题共11大类，其中绝大多数是多年来一
直存在并部署开展整改正的事项，整治过的老问题至今还普遍存在，说明我们过往的整改成效不结实，没有抓实抓到位。这方面我们需要引起警醒和反思。与人民群众的要求和期盼相比，我们的工作还有许多提升和改良的空间，还应该进一
步做实做细，确保获得实效。
篇三：市场监管局真抓实干部交流发言材料
企业真抓实干研讨发言材料
尊敬的领导、各位专家、尊贵的客户们：
大家好！今天我非常荣幸能够在这里参加企业真抓实干研讨，同时也非常感谢组织方给予我这个机会发言。我是某某公司的一名员工，本次研讨会议对我个人和公司的发展都具有非常重要的意义。在短短1000字的篇幅内，我将结合自己的经验和观点，就企业真抓实干这一主题给大家进行分享。
企业真抓实干是一种精神，是一种工作态度，更是一种必备的素质。在当今竞争激烈的商业环境中，各行各业企业的生存与发展离不开真抓实干的精神支撑。无论是企业的高层管理者，还是基层员工，都需要具备真抓实干的工作态度和精神。只有不断追求进步，才能在市场竞争中不断取得胜利。
那么，如何真正体现企业真抓实干的精神呢？
首先，我们要有正确的目标和努力方向。企业真抓实干的前提是明确企业的目标和方向。只有清楚了解企业当前的状况，才能明确未来的发展方向，为实现企业的目标而努力奋斗。作为员工，我们要站在企业的角度思考问题，全力以赴地为企业的目标而努力，不仅仅是完成手头的工作，更要积极参与企业的发展规划和决策中。
第二，我们要有实干的精神和工作方法。真抓实干不仅仅是说了几句口号，更需要付诸实际行动。我们要学会克服困难，勇于面对挑战，并采取实际的工作方法来解决问题。在工作中，我们要追求高质量的效率，做到有计划地安排时间，合理分配工作，不浪费时间，不拖延工作进度。同时，我们还要保持积极向上的工作态度，遇到问题不退缩，勇于挑战，不断提升自己的能力和素质。
第三，我们要注重团队合作和沟通交流。企业真抓实干靠的是整个团队的力量，而不是个体的能力。只有拥有一个团结协作，有效沟通的团队，才能真正实现实干精神。因此，我们要建立开放的沟通渠道，互相倾听和尊重别人的观点，共同协作，实现团队的目标。
除此之外，我认为企业真抓实干还需要注重培养员工的学习能力和综合素质。企业要提供学习机会和培训计划，让员工不断学习新知识、提升自己的综合素质。员工也要主动学习，积极提升自己的技能和能力，在工作中不断创新，不断进步。
最后，我希望企业能够对真抓实干的员工给予肯定和激励。在企业中，真抓实干的员工应该是最受尊重和重视的，他们是企业发展的中坚力量。因此，企业应该制定有效的激励机制，给予真抓实干的员工更多的机会和待遇，让他们感受到自己的价值和贡献。
作为一名员工，我相信企业真抓实干的精神将会给我们的企业带来更好的发展机遇和竞争力。我也会不断学习和提升自己，真正体现企业真抓实干的精神，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
篇四：市场监管局真抓实干部交流发言材料
真抓实干
大讨论发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX部门的一名员工，很荣幸能够在这次真抓实干的大讨论中与大家一同交流和分享。
首先，我想从“真抓实干”的核心意义谈起。真抓实干，顾名思义就是要真正做到探索问题的本质，深入一线，主动解决实际问题。今天的讨论是为了解决我们目前所面临的问题，推进工作的顺利进行。因此，我们每个人都应该积极参与，发表自己的观点和建议，共同找到解决问题的办法。
接下来，我想谈一下关于实施真抓实干的具体措施和方法。在实际工作中，我们可以采取以下几点来推动真抓实干的落实：
首先，建立高效沟通机制。良好的沟通是推动工作进展的基础。我们可以定期召开部门会议，将困扰我们工作的问题集中起来，共同研究解决方案。同时，要鼓励大家提供自己的意见和建议，开展深入细致的讨论。
其次，提高组织能力和协调能力。我们要做到任务清晰明确，确保每个人都清楚自己的工作内容和目标。同时，要加强各部门之间的协作，消除工作中的障碍，提高工作的效率。需要特别强调的是，我们要将个人利益放在整个团队目标之上，树立团结协作的意识。
再次，加强实施监督和追踪。真抓实干必须建立在严格的监督
和跟踪制度基础上。我们可以制定明确的考核指标，做到有的放矢地对工作进行评估和检查。同时，要及时跟踪工作进展，随时进行调整和补充。
最后，要加强学习和积累。真抓实干的核心是探索问题的本质，解决实际问题。在实践中，我们可能会遇到一些需要钻研的难题，这就需要我们不断学习和积累。要建立学习的机制，鼓励大家在具体工作中不断总结经验，发现问题，提出解决方案。
通过以上的措施和方法，我相信我们一定能够推进真抓实干的落实，解决目前所面临的问题，使工作更加顺利。但是，真抓实干不仅仅是某一个部门或者个人的事情，而是需要每个人的共同努力，共同推动。因此，我呼吁大家要真抓实干，坚持实干、敢于实干，积极参与讨论，发表自己的观点和建议，共同为我们的工作添砖加瓦。
在最后，我想引用习近平总书记在全国宣传部长会议上的一句话，“真抓实干是我们党治国理政的一条生命线，胜利的法宝。”让我们紧密团结在一起，齐心协力，共同为实现真抓实干而努力奋斗！
谢谢大家！
篇五：市场监管局真抓实干部交流发言材料
集中学习“改作风、勇担当，带头真抓实干”交流研讨发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我想借此机会与大家分享一些关于“改作风、勇担当，带头真抓实干”的学习心得和体会。
首先，改作风是我们每个人都需要关注和努力的方面。作风是我们工作中最直接、最明显的展现，它反映了一个人的态度、行为和品质。我们应该端正态度，保持良好的服务态度和工作作风，尊重他人、热情主动、积极向上。同时，我们也要勇敢地面对自己的问题和不足，不断追求进步和提升。只有不断改进自己的作风，才能更好地为组织和团队做出贡献。
其次，勇担当是我们作为一名员工必备的素质。面对挑战和困难，我们不能退缩、避让，而是要勇敢地面对并承担责任。勇担当意味着主动承担更多的责任和义务，积极主动地解决问题。在工作中，我们要紧紧抓住机遇，敢于挑战自己，勇于接受新任务和新挑战。只有勇敢担当，才能在工作中取得优秀的成绩和表现。
最后，带头真抓实干是我们作为领导者的必备素养。作为一个团队的领导者，我们不能只关注自己的工作，更应该注重团队的整体进步和发展。我们要以身作则，做到以实际行动去倡导和推动工作。同时，我们也应该注重真抓实干，要对工作负责、对问题负责，注重实际效果和成果。只有带头真抓实干，才能有效地影响团队，并取得显著的成绩。
总之，改作风、勇担当，带头真抓实干是我们每个人都应该时刻关注和努力的方面。只有不断学习和提高自己，才能更好地适应和应对不断变化的环境和需求。让我们共同努力，真正做到改作风、勇担当，带头真抓实干，为我们的事业和团队取得更大的成功和辉煌做出积极的贡献！
谢谢大家！
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