篇一：政协主席离岗发言
老领导退休欢送词
??默默无闻，无私奉献;43年来，您在工作中一直乐于吃苦，敢于挑重担;43年来，您不但坚持教主要课程，而且长时间任学校会计。
无论教学工作，还是会计工作，您都用崇高的使命感和高度的责任感去对待，您都能一丝不苟地出色完成任务。
您任会计多年，票据整理得整齐而且规范，帐务、财务料理得鱼清水白;您担任主课，不管代什么课，每年统考成绩都能居于中上游，从来没有为学校抹黑。
临近退休了，您仍然坚持教主课。
不管分内分外事，您都能挺身而出却不计报酬。
尊敬的xxx老师，您是一位出色的教师，您是一位模范班主任，您是一位优秀的会计。
您就要离开三尺讲台了，聚也依依，散也依依。
千言万语，万语千言，道不尽我们对您的无限眷恋之情。
我们相信，您即使离开了讲台，您仍然会心系校园，关注教育。
我们真诚邀请您退休后经常光临办公室，经常提出您的合理化建议，经常献一献你的锦囊妙计。
让我们同心聚道描绘共进九里教育壮丽的画卷，让我们真诚祝愿;祝愿您青春永驻!祝愿您在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情!祝愿您快乐幸福，安康永远!
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~1~
领导欢送词【2】
同志们：
大家上午好!
“故人西辞黄鹤楼，烟花三月下扬州，孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流”!穿越历史的长河，一代诗仙李白《送孟浩然之广陵》的千古绝唱，依然萦于耳际，让人回味万千!此时此刻，我们欢聚一场，在此欢送与我们朝夕与共数载、现已调离我镇的**镇相关领导。
他们是：现任**主任、**局长的、**镇人民政府镇长**同志;现任**镇人大主席团代主席的、原**镇人大主席**同志;现任县水利局**科员的、原**镇党委委员**同志;现任**乡人民政府代副乡长的、原**镇**站站长**同志以及早些时候已经调离**的县卫生局干部***同志、现任县**公园管理处办公室干部的**同志。
在此，我提议，让我们以最热烈的掌声向为**的和谐、稳定与发展作出重要贡献的上述同志表示崇高的敬意与衷心的感谢!
同志们，数载光阴如梦碟，回首往事感慨多。
四面湖山归眼底，万家忧乐到心头!过去五年，是**镇经济社会发展极不平凡的五年。
五年来，**镇围绕“林业大镇、库区重镇、边贸强镇、山乡名镇”建设的发展目标，经历了一个由乱到治、由治到稳、由弱到强、由强到优的重大转折期。
截至2013年*月底，**镇已实现三项主要经济指标逐年两位数的稳步增长，基础设施全面改观，社会大局空前稳定。
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信访工作连续五年位居全县前列，安全生产工作顺利通过省安委会“省级安全生产示范乡镇创建”专项验收。
一个“大山更青翠、库水更清甜、民生更殷实、事业更兴旺、社会更和谐”的全新**已崭露头角。
这些成绩的取得，既离不开县委县政府的正确领导，离不开全镇五万父老乡亲的配合与支持，更离不开党政领导班子与全体镇村干部的精诚团结。
回首过去几年的共事经历，**同志的坦诚与精干、**同志的厚德与敬业、**同志的任劳与任怨、**同志的坚守与淡定、**同志的踏实与勤恳、**同志的热情与大方，一直是我们班子成员与全体干部职工学习的榜样。
是你们大局至上的高风亮节、勤廉务实的工作作风为**的发展平添了矫健的双翼。
在此，我谨代表全镇五万父老乡亲再次向你们表示诚挚的感谢!
古人云，达者不恋“故土”，仁者不忘“故乡”!三十功名尘与土，八千里路云和月!六七年乃至更长一段时间，在历史的长河中不过是短暂的一瞬，但在我们有限的政治生命年轮里却占据了将近五分之一的光阴。
此时的**，作为你们的第二故土，五万父老乡亲永远你们忠诚的后盾与可靠的支撑。
在祝愿**的明天更加美好的同时，衷心的希望我们调离的各位同志：潮平两岸阔，极目尽朝晖。
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一马平川心遂愿，满腔热血铸功勋!
同志们，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!在这**发展的非常时期，在这“迎来送往”的特殊时刻，让我们携起手来，和衷共济，群策群力，为**的和谐与稳定，为一方的发展与繁荣，贡献我们更多的智慧与忠诚!
祝愿大家：身体健康，家庭美满，工作顺利，万事胜意!
谢谢大家!
领导退休欢送词【3】
尊敬的老领导：您好!在你光荣退休之际，作为您原来手下的一兵，想对您说这样四句话：
首先，我要祝贺您。
祝贺您在60周岁的时候圆满下班，光荣退休，平安着陆。
人生60周岁，胜利完成两届政协工作任务，双喜盈门。
这很圆满，可喜可贺。
您堂堂正正为人，踏踏实实干事，平平安安着陆。
退休是工作的终点站，却也是人生夕阳的开始。
您即将开始新的人生，祝贺您!
其次，我要评价您。
在您光荣离岗的时候，我对您的评价是“优秀家长”“称职校长”“合格台长”，是一位好主席。
政协是个大家庭，您这九年来带领这个大家庭的成员们精诚团结合作共事，高举民主团结大旗，上求市政协的支持援助，下抚社会各
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界的理解配合，内和大家，外结邻里……为改善机关办公环境和职工住宿条件新建综合办公楼…把我们政协这个家庭搞得非常和睦，你您这个家长的表率作用做得好。
政协是所大学校，您做了九年的校长，引领政协委员和政协机关的同志们紧扣“学习这一人民政协工作永恒的主题”开展一系列学习活动，学修改的《宪法》和政协《章程》，学习全国政协和市政协历届会议精神，学习邓小平理论和“三个代表”思想，学习市场经济知识，让我们大学感受到了学有所长、学有所乐和学有所成。
你这位校长当得好。
政协是个大舞台。
您做了九年的舞台编导，率领500多名政协委员认真履行政协的基本职能，政治协商搞得有声有色，把主席会议既议事又议政开到了工农业生产第一线;民主监督进行得有板有眼，拓宽渠道，创新了民主评议建委、水利、文艺等部门的工作;参政议政有利有节，帮联乡镇、学校和企业，参与三峡大移民，做好招商引资工作与维护社会稳定工作。
大调研工作与市政协同步进行搞得很有特色，专委会活动经常开展基础夯得牢实，提案与社情民意亲自督办，让政协委员在这个舞台上尽其职、尽其才、尽其用，您好这个舞台编导很出色。
我在政协17年，经历了4位主席，我认为这九年来您在您的工作岗位上干出了您的特色。
您让我们敬重。
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您为我们现在这一届的工作奠定了良好的基础。
第三，我要感谢您。
感谢您在这九年来，给我工作的支持信任，对我家庭生活的关心关怀，对我个人学习的帮助督促。
1998年换届时，您来了，我做手下的副秘书长，当时，我的文字功底的确还不扎实。
您鼓励我大胆地干、勤奋地写。
常委会工作报告放心地交给我，您的信任让我没有顾虑地提笔;业余时间，我自觉不自觉的提笔写了不少的新闻通讯稿件来提升和锻炼自己的文笔。
1999年3月，经济委的老主任因为身体原因离岗，您让我兼任经济委副主任。
说句心里话：您让我这位教书的来学习经济，这对我是一个考验。
我在做工好文字工作的同时，参加了不少的经济活动：调研、视察、考察等，那样的锻炼，让我学到了很多很多从书本里学不到的东西。
有压力才有动力。
我现在来做政协专委会的主任，来做文字工作，来与方方面面的政协委员打交道，干这行干起来我轻车熟路、得心应手，离不开您的信任加锻炼，离不开您的关心支持和照顾。
您的信任，让我成长，让我受益。
说真的，我不能用言语来表达对你的感激。
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当然，这九年来，我对您多有冒犯之处：比如就档案馆的保护问题反对您用建议案形式向政府要钱，为机关综合楼决算造价责怪您不与开发商据理力争，对有些工作上看有些人的脸色行事对您不满，为一些事在会上与您抬杠作对等等。
在这里，我要对您说一声“对不起，请接受我的道歉”，请您老人家不要介意。
我这个人，口恶心善。
说话直了些，但没有半点的弯拐拐。
您是一个和您名字一样光明磊落的人。
大人不记小人过，我相信您不会耿耿于怀的。
老领导，谢谢您，对不起。
第四，我要祝福您。
祝您老人家老有所乐。
您的今天就是我的后天。
十五年后，我也要退休。
您说了，您退休后进老年大学。
那是一个不错的主意。
您有摄影的爱好，还有流畅的文笔，更有一定书画功底。
这是好事。
退休后正好有时间来完成您平生的夙愿。
老领导，人情练达，世事洞明，请用您的镜头，用您的钢尖，用您的双手，把您看到的、听到的、闻到的，统统地把它们给记录下来。
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那是您老年的快乐调节剂。
养贻天年，其乐无穷哦。
我退休后，就拜您为师。
到时候，一定收我为徒弟哟!
最后，我要警告您。
这里，我得严肃地对您说一声：老领导，不要天天去儿子的厨房抱柴哈。
想把火个烧旺是不行的哈：想当烧火佬，是要挨烧火棍打的哟。
衷心地祝福您天天健康、时时快乐、岁岁平安!
老领导笑了。
后面发言的人争先恐后，气氛挺活跃。
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篇二：政协主席离岗发言
政协调研发言稿（定稿）
第一篇：政协调研发言稿
（定稿）
一、我处学前教育现状红石崖街道办事处共有36个社区，人口30512人，其中流动人口1903人，学前三年幼儿1100余人，其中流动人口子女190人，政协调研发言稿。我处现有幼儿园20所，已审批幼儿园15所，未审批幼儿园5所，其中省级市级示范性幼儿园1所，市一类园5所，市三类幼儿园8所。按所有制划分：其中办事处办园1所，居委会办园11所，民办注册幼儿园3所。中心和村办园现有民幼师49人，现在岗45人(其中有4人已到退休年龄，因没有办理养老保险而无法办理相关手续，现离岗)，平均年龄42.5岁。公办园在园幼儿近600人。社会力量办园3处，教职工18人，在园幼儿332人；另有非法园5处，教职工10人，在园幼儿近200人。全处3-6岁幼儿入园律达92.7%。
三、当前存在的主要问题1.幼儿园布局不尽合理规模小我处现有公办幼儿园十二所，有二十四个社区没有幼儿园。全处规模小、质量效益低的混合班9处，其中规模最小的幼儿园只有14名幼儿，1名教师。占学前教育机构总数的45%。另外，幼儿园设置数量不足，覆盖范围过大，服务半径过长，导致家长因不便而不送孩子入园，降低入园率。如人口密集的大窑社区没有设立公办幼儿园。另外，出口加工区建立以来，随着外来人园的增加，其周边的非法幼儿园也应运而生。个体园所的黑车接送也日益猖獗，存在很大的安全隐患。2.幼儿园办学条件相对简陋第一，房舍简陋。全处各类性质的幼儿园20所中，省市师范园只有1所，市一类园只有4所，市三类园9所，其余幼儿园均未达到市级幼儿园标准。这些幼儿园除中心园外，大部分村级幼儿园只有幼儿活动室，没有必要的功能室，且大部分活动室不符合幼儿园建筑设计规范--面积狭小，采光、通风不良；活动场地狭小部分幼儿园因存在安全隐患不得不临时租用民房：如山李、河洛埠、山曹幼儿园。所有十一所村办园冬季均用煤炉子取暖。第二，学前教育专项经费投入不足。虽然近几年政府对学前教育非常重视，但前期缺口较
大，各级各类幼儿园基本设施配备不到位，不能满足学办学的需求。(拿中心园来讲，至2009年只有两台旧电脑可以进行简单的文字处理，这也是全办事处十二所公办园中仅有的两台，全处的档案资料大多是用手写的。两年来我们过着四处化缘的日子：职业中专、党校、一幼、红石崖中心小学都成为我们的扶持单位，到四月底，我门终于给所有公办园配齐旧电脑)。因设施设备不达标，大多幼儿园只能勉强进行低层次办学，所以根据当前办学质量，充分考虑当地居民人均收入水平，按照示范、一类、三类三个类别档次降低收费。红石崖办事处公办幼儿园收费情况一览表：类别项目示范一类三类青岛月收费标准480180110青岛地区月成本771298238本处实际收费情况16080-11080由于现行收费标准偏低，造成幼儿园经费缺额较大。教师工资处于全区最低(自己承担的30%未达到当地农民人均收入1.8倍。2011年应为1435，自5月份起将执行1360的标准，仍有75元的缺口)。3.师资力量不能满足需求第一，教师队伍结构不够优化。办事处所有幼儿园一直没有经编制部门正式审批机构、核定人员编制。公办幼儿园的幼儿教师第一学历为幼教专业的仅有7人，占14.3%；85.7%的幼儿教师或者学历不合格者通过自学、函授等形式取得了专业学历，专业理论知识不够系统扎实，整体理论水平偏低；而个体园的教师大多是外来打工者的年轻教师，这类教师专业基础理论较为扎实，知识结构较为合理，但从教经验不足，再加上由于待遇偏低，人员极不稳定，流动性较大。第二，师资数量配备不足。按照目前实施的由原劳动人事部、国家教委办法的《全日制、寄宿制幼儿园编制标准》规定，教职工与幼儿比例应为1：6-1：7，发言稿《政协调研发言稿》。我处公办幼儿在园人数600人，教职工核定编制为85人，而现在岗教职工数量仅有48人，除中心园、王家幼儿园每班配备2名教师外，其他10处社区集体幼儿园均为教师单人单班，教师在一日活动中要兼顾教育、卫生保健等多方面工作，加之各类染病防控形式日益严峻，教师工作强度增大。由于幼儿园经费、人员配备不足，园长、教师的在职教育受到影响，多年以来形成了“闭门造车”的循环态势，制约了整个办事处幼儿园保教质量的快速提高。第三，教师新老更替受限。我
处现有民幼师49人，而实际在岗人员45人。因2003年区划以来才办理的教师自谋职业保险，有四名教师因超龄不能办理劳动保险而至今无法办理退休手续，最大年龄60岁，现不在岗位(每月领取财政拨款工资)。在过去的十二年中，幼儿园先后只进了两位教师，导致教师老龄化严重。新老断档。
三、意见与建议近几年区政府为改善幼儿教育现状做了大量的工作，出台了《关于加强学前教育工作的若干意见》，转发至各职能部门和街道办事处，明确计划、建设用地等审批新住宅区建设项目中应将幼儿园建设纳入公共设施配套建设规划，并督促有关部门按照标准配套建好幼儿园。同时要求各街道办事处，要依法将学前教育纳入地方经济和社会发展的总体规划，研究制定加快街道学前教育改革与发展的规划和举措。结合我处实际，提出以下五条建议：建议一：建议制订《开发区学前教育机构布点规划和建设的实施意见》，根据“统一规划，多方办园，规范管理，分步实施”的工作思路，督导各行政部门做好本辖区学前教育机构的布点规划，扶持办好合法园，带动其他布点幼儿园共同发展，构建完善的学前教育网络，以促进我区学前教育的健康发展。建议二：建议区政府组织召“开全区学前教育工作专题会议”，进一步明确职能部门、街道办事处在发展学前教育中的职责，并要求加以落实并有相应的可行措施，督促各职能部门、街道办事处设立相关机构主抓学前教育工作。注重加强管理和引导，加大投入和扶持，切实承担起学前教育的办学责任和管理职责，以确保有足够的优质学前教育资源来满足民众送子女入园的需求。(目前的文件资料中没有具体的要求，办事处只有一位分管主任，下边没有直接的执行者，使大多工作都落到中心园或中心小学，而中心园和小学没有相关的行政职能)。建议三：建议区政府出台《关于依法整治无证非法幼儿园工作方案的通知》的相关文件，成立整治无证幼儿园领导小组，采取政府牵头、部门联手、疏堵结合、人文操作、规范管理、取缔非法的原则，多方寻找解决问题的对策，以保证辖区内幼儿入园质量及入园安全。建议四：注重公平原则。首先，在投入方面注重向农村及偏远地区倾斜，不断提高广大农村幼儿园办园水平。开发区无论是城
区还是农村的孩子都应当享受到优质的学前教育资源，以达到教育公平。而现在的农村幼儿园所处的环境真是令人心寒(中心园集体供暖)。其次，在幼儿教师工资发放上做到公平：既然大家同在开发区从事着同样的工作，基本工资发放应当执行统一标准。尤其是1.8倍工资的基数--“当地上年农民人均收入的1.8倍”的“当地”应当执行“开发区”的农民人均收入平均标准(义务教育的教师工资就执行全区统一标准)，使教师的付出得到公平的回报，而非现在的各办事处的标准。条件越艰苦的老师收入就应当越少吗?这显然是不公平的，这也是广大偏远地区幼儿教师的共同心声。建议五：解决农村幼儿园教师公办编制问题。农村幼儿教育作为我区学前教育的重要组成部分，目前已成为影响我区大教育快速发展的短板。由于考虑到当地老百姓的承受能力，农村幼儿园收费普遍偏低，托费收入维持不了30%工资和基本的办园经费，因此为了生存，老师们不得不在工作之余从事着各种维持生计的活计，大大影响了日常的工作质量。另外恶劣的工作环境与较低的收入导致优质人才的引入也受到很大限制，使教育水平的提高缓慢。所以要从根本上解决目前的状态，应尽快的解决教师的编制问题，并加大投入，规范管理，使广大幼教工作者从忙于糊口的境地中挣扎出来，全身心的投入到教育教学当中，从而不断提高我区学前教育整体水平。
第二篇：政协调研
关于调研内容的建议
日前，中共中央召开会议，研究加强和创新社会管理问题。会议把加强和创新社会管理，定位为“事关巩固党的执政地位，事关国家长治久安，事关人民安居乐业”，认为加强和创新社会管理，“对继续抓住和用好我国发展重要战略机遇期、推动党和国家事业发展、实现全面建设小康社会宏伟目标具有重大战略意义”。
当前，我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，社会管理任务艰巨繁重。例如，随着互联网的快速发展，网络应用已经渗入人们日常生活的方方面面，公众利用网络作为媒体传播信息，并在网络上发表言论，达到了空前活跃的程度。各种国内、国际重大事件，一经在网络上传播，都会引起公众的极大关注和热烈讨论，形成所谓“社会舆情”，前期的如“邓玉娇案”“开胸验肺案”；近期的如“温州市交通局违规招聘案”“柳州市城管购买”，等等。
一种新的舆情类型——网络舆情正逐渐形成。但互联网的虚拟性、隐蔽性、发散性、渗透性、随意性、即时性等特点，决定了网络舆情的直接性、突发性和偏差性，并因此可能随时产生正面的或负面的巨大社会舆论压力。如果引导不善，负面的网络舆情将会对社会公共安全形成较大威胁。对相关政府部门来说，加强对网络舆情的及时监测和有效引导，提前预测网络舆情的发展趋势，以积极化解网络舆论危机，对维护社会稳定和促进国家发展具有重要的现实意义。
因此，关注社会管理，尤其是“加强公共安全体系建设，完善信息网络服务管理，营造良好社会环境”，是加强和创新社会管理的重要内容，也是创建和谐社会的应有内涵，有必要对网络舆情的变动规律和我国网络舆情的发展现状进行调研。
电子科技大学信息中心
孙玉琴2011年6月3日
第三篇：政协调研
关于加快推进我市脱贫攻坚工作的调研报告
市政协专题调研组
实施精准扶贫、打赢脱贫攻坚战，是党中央作出的重大战略部署，是“十三五”时期全党全社会一项重中之重的工作。为深入贯彻各级决策部署，今年市政协按照市委要求，围绕加快推进我市脱贫攻坚工作开展了专题调研。对这次调研，市委、市政府领导高度重视，从课题选定、调研实施等方面给予了有力指导，市委书记余学友同志亲自出席市政协专题协商座谈会，听取社会各界对推进脱贫攻坚工作的意见;各县区政协和市直有关部门积极配合和参与，对调研工作给予了大力支持。此次调研从5月份开始，历时4个多月，在市政协主席、各位副主席的带领下，调研组通过深入县区实地调研、外出学习考察、组织座谈、集中研讨等形式，全面了解了我市推进脱贫攻坚情况，深刻分析了存在问题，提出了有针对性的意见和建议。现将调研有关情况报告如下：
一、我市推进脱贫攻坚工作的基本情况
近年来，市委、市政府紧紧围绕实现贫困人口脱贫致富奔小康目标，坚持多措并举、综合推进，扶贫开发工作取得了显著成效。2010年以来，全市累计实现了69.7万人稳定脱贫，贫困人口减幅达到了64.8%，贫困发生率由17%下降到8%。特别是去年以来，市委、市政府认真贯彻中央和省委、省政府关于推进脱贫攻坚的决策部署，聚焦精准扶贫、精准脱贫要求，加强组织领导，完善政策措施，狠抓工作落实，我市脱贫攻坚工作取得明显成效。
(一)党委、政府重视，组织领导坚强有力。市委、市政府高度重视脱贫攻坚工作，作为一项重大政治任务摆上重要位置。成立了市委书记为组长、市长为第一副组长的脱贫攻坚工作领导小组，加强对脱贫攻坚工作的组织领导。出台了《中共驻马店市委、驻马店市人民政府关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》(驻发〔2016〕1号)、《关于进一步完善脱贫攻坚工作机制的通知》(驻办〔2016〕6号)、《关于建立帮扶工作队明确帮扶责任人的通知》(驻办〔2016〕8号)、《关于对县区脱贫攻坚工作开展督导的通知》(驻办文〔2016〕22号)等一系列文件，通过市委扶贫开发工作会议、农村工作会议、脱贫攻坚工作推进会等形式深入动员部署。明确各级党委、政府和村“两委”的主体责任，联系贫困乡镇的领导干部、驻村书记及派驻单位的帮扶责任，以及督导组的督导责任，通过签订目标责任书、立“军令状”，逐级压实责任，层层传导压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
(二)完善工作机制，保障措施落实到位。建立领导负责机制。各县区、各乡镇党委、政府主要负责人牵头成立领导小组，深入研究精准扶贫工作，协调解决各种矛盾和问题;各部门主要负责同志认真履行帮扶工作“第一责任人”的职责，带头深入贫困村调研，帮助贫困户解决实际问题。建立工作协调机制。各级政府建立联席会议制度，强化各贫困村党支部书记作为协调人的责任，有效协调了扶贫力量，形成了脱贫攻坚合力。建立资金整合机制。坚持以脱贫规划为引领、以重点项目为平台，抓好专项扶贫资金、有关涉农资金、社会扶持资金的捆绑使用，集中力量解决突出问题。建立考核奖惩机制。认真落实省《脱贫工作成效考核办法》，并出台了《脱贫攻坚第一线党员干部激
励奖惩暂行办法》，进一步完善了考核评价体系，明确了奖惩措施。建立督导问责机制。市、县(区)均成立了脱贫攻坚督导组，完善督促检查、情况通报等制度，持续开展督察、审计、巡视等活动，促进了各级责任和各项工作的落实。
(三)聚焦精准要求，工作推进富有成效。各级党委、政府聚焦精准要求，坚持问题导向，积极推动工作落实，提高了脱贫攻坚成效。严格落实省精准识别及管理办法，推行“一进二看三算四比五议六定”工作法，深入开展贫困户建档立卡“回头看”，逐户调查、逐户核对，搞好复审复核，基本做到了精准识别、应扶尽扶。在精准识别的基础上，各级驻村包村领导、包户干部会同村干部群众逐村逐户剖析致贫原因，结合各贫困村、贫困户实际，制定了脱贫帮扶规划和跟进保障措施，精准施策比较到位。
(四)突出产业扶贫，带动作用不断增强。把培育和发展产业作为推动贫困村、贫困户脱贫的重要途径，立足资源禀赋，注重科学规划，积极引导贫困村、贫困户发展特色种植养殖、乡村旅游和各项加工业等，基本形成了“村有产业、户有项目”的产业扶贫格局。西平县在盆尧镇陈老庄、罗阁、陈庄、洪岗四个贫困村连片实施到户增收项目，按照每个贫困人口4000元的标准投入专项产业扶贫资金。上蔡县邵店镇引进建设光伏产业基地项目，并推进贫困家庭小型光伏发电项目。确山县留庄镇发挥当地土地资源优势，大力发展富硒水稻种植、加工和特色农业观光。平舆县西洋店镇针对当地低洼、易涝地多的特点，引导贫困户发展水产养殖和莲藕种植。同时，重视发挥产业化龙头企业的引领作用、新型农业经营主体的带动作用，做大做优贫困地区农村特色产业，带动了贫困村经济发展，吸纳了更多的贫困人口就业。
(五)强化资金支持，发展能力得到提升。市、县(区)强化对脱贫攻坚的资金保障，积极争取上级项目资金，大幅增加财政投入，大力整合行业部门项目资金，拓宽社会融资渠道，切实做到了一般性转移支付资金、各级涉及民生的专项资金、财政预算内投资、社会资金向贫困县地区和贫困人口倾斜。如泌阳县制定了贫困家庭子女生活补助标准，仅此一项该县每年需财政投入3000万元。坚持用活政策，提高政
府担保能力，支持金融机构加大对贫困村、贫困户的扶贫贷款力度。正阳县用县沉淀财政资金160万元及县财政配套300万元作为小额贷款担保资金，扩大了农户小额贷款的规模。重视项目资金的统筹安排和捆绑使用，加强对扶贫资金使用的监督检查和审计、稽查，建立公告公示和责任追究制度，提高了扶贫资金的使用效率。
(六)注重综合推进，扶贫效果明显提高。坚持把脱贫攻坚与推进农业现代化、整村推进工程、建设美丽乡村等有机结合起来，实施土地综合整治、以工代赈、农业综合开发项目，推进农村道路、饮水安全、危房改造和照明、绿化、排水、垃圾处理等工程，加强农村学校、幼儿园和文化设施建设，提升了贫困村、贫困人口发展条件，改善了人居环境。2016年，上蔡县利用上级专项资金2296万元，整合部门和社会资金7233万元，对全县32个整村推进村集中建设。大力实施全民振兴和“雨露计划”，开展农业科技培训、职业技能培训，提高了贫困人口转移就业、创业发展的能力。积极开展“百企帮百村”、“巾帼扶贫关爱行动”等活动，引导企业、社会团体和各界人士参与脱贫攻坚，形成了帮扶合力。
二、我市脱贫攻坚工作存在的困难和问题
(一)贫困人口基数大，致贫因素比较复杂。我市是农业大市、人口大市，贫困覆盖面广，贫困人口多。全市有上蔡、平舆、确山三个国定扶贫开发工作重点县，泌阳、汝南、正阳三个省定扶贫开发工作重点县，西平、遂平、驿城区三个一般扶贫开发工作县区。全市共计600个贫困村、11.69万贫困户、37.8万贫困人口，贫困人口数量处在全省第三位。贫困户、贫困人口致贫原因复杂，因缺资金和技术致贫的7.51万户、25.7万人，分别占贫困村、贫困户总数的64%、68%;因病致贫的1.19万户、4.7万人，分别占10.1%、8.2%;因缺劳动力致贫的0.92万户、3.1万人，分别占7.8%、8.2%;因居住在不适应生存的山区、库区和生态脆弱区等致贫的1.39万户、4.3万人，分别占11.9%、11.4%。面对贫困覆盖面广、贫困人口基数大、致贫原因多的现实，我市要确保2019年完成脱贫攻坚任务难度很大。
(二)制约因素较多，脱贫攻坚面临诸多困难。一是经济发展对脱贫
攻坚的支撑能力不强。我市经济基础比较薄弱，县域经济发展比较落后，市、县(区)政府难以为推动农村产业发展、改善农村基础设施、提高公共服务提供充足的财力支持。现有龙头企业少、新型农业经营主体发展规模小，集约化水平较低，产业化层次不高，对脱贫攻坚的辐射带动能力有限。二是贫困乡村发展环境相对较差。贫困村、贫困人口大多分布在山区、库区、低洼易涝区和偏远地区，基础设施建设滞后，环境条件差。贫困地区部分群众思想观念落后，文化素质偏低，缺乏创新发展意识，自我脱贫的能力不强。三是农村陋习和少数人员好逸恶劳对脱贫有一定影响。我市部分农村婚丧嫁娶花费较高，人情消费名目繁多，导致一些家庭返贫或无法脱贫。同时，还有一些贫困人口游手好闲，等、靠帮扶过日子;个别有经济能力的子女把年迈的父母推出去单独居住，逃避赡养老人的责任，既助长了社会不良风气，也增加了政府扶贫的负担。
(三)贫困户识别不够精准，精准施策不够到位。在贫困户精准识别方面：在今年上半年“回头看”中，各级严格执行标准和程序，总体把关较严，但由于农村家庭收入渠道多，家庭存款尤其是在外务工人员购房、购车情况具有隐蔽性，基层又缺乏大数据参考，贫困户识别难以达到高度精准。少数村为减轻脱贫压力、保障按期完成任务，存在人为压减贫困户数量的现象。如对虽然人均收入达到或超过贫困线，但住房条件差、医疗开支大等真正贫困的家庭没有作为贫困户建档立卡;把落实最低生活保障与脱贫攻坚工作割裂开来，贫困户中低保户所占比例较低;对生活在农村但没有户籍的贫困户人口排除在帮扶对象之外。在精准施策方面：相对于过去“大水漫灌”扶贫，目前施策的精准度提高了，但少数单位和个人仍然固守老观念、沿用老套路、使用老办法，存在大而化之的现象，没有真正做到因村施策、因户施策、因人施策;有的帮扶人员和乡村干部了解情况不深入，存在主观意志，制定的帮扶措施不切合实际、群众不认可;有的帮扶只重视眼前效果，考虑给钱给物、解决眼前问题多，对如何帮助贫困村发展产业和贫困户增收致富、实现稳定脱贫思考较少。
(四)部门工作衔接不紧，落实政策有棚架现象。中央和省针对脱贫
攻坚出台了一系列文件，有的需要各地结合实际制定完善相应的措施推动落实，但目前部门工作跟进不够到位、工作衔接不紧，存在上级政策落实棚架、行业部门政策与脱贫攻坚工作缺乏有效衔接等问题。如对贫困地区的项目扶持还是沿用老政策，缺乏针对脱贫攻坚的新政策、新举措;对大病、灾祸等原因返贫的家庭如何纳入扶贫对象、已经脱贫的贫困户怎么退出的相关规定还不完善;对落实扶贫项目向贫困地区倾斜、资金捆绑使用等政策规定缺乏协调、监管机制;对教育资助、医疗救助、扶危济困临时救助，还缺乏具体的保障措施;对社会力量参与脱贫攻坚还缺乏沟通的平台和相应的优惠政策等。相关政策措施的缺失和不完善，致使一些工作难以有效推进，影响脱贫攻坚的成效。
(五)帮扶力量整合不力，影响发挥整体成效。一是扶贫工作机构力量不足。市委农办具体从事扶贫工作人员仅5人，县区和各乡镇扶贫队伍整体比较薄弱，与繁重的脱贫攻坚任务不相适应。二是帮扶力量安排有短板。各方面帮扶力量主要集中在贫困村，非贫困村的贫困户缺少帮扶力量。三是帮扶力量缺乏有效整合。进入贫困村的帮扶力量，有各级领导，有部门，有企业，有社会力量，县乡协调工作跟进不够，村干部协调难度大，存在单打独奏、各自为政的现象，没有有效形成帮扶合力。四是部分帮扶人员责任意识不强。少数第一书记了解情况不够深入，研究脱贫措施不够到位，协调工作不够主动，存在进而不住、住而不扶的现象。少数部门投入帮扶力量不足，有的帮扶队成员素质不高，没有很好地尽到帮扶责任。五是贫困县和非贫困县扶贫资金投入差别大。现阶段国家和省对国定、省定贫困县都安排不少的扶贫项目和资金，而其他县区享受不到。
(六)思想认识存在差异，部分群众自我脱贫意识不强。对脱贫攻坚的认识存在“上热下冷”的现象，市委、市政府高度重视，但有些部门存在着事不关己、高高挂起的思想;不少乡镇干部思想不够重视，工作思路不清，工作作风不实，存在畏难情绪，宣传不深入，调研不扎实，谋划不认真，协调不到位，落实不给力;特别是个别贫困村“两委”发挥作用不力，支部书记、村主任等靠思想严重，把脱贫的责任推给第一书记，不做教育引导工作，不带领群众脱贫致富。部分贫困群众
对脱贫思想消极，积极性不高，一味盼上面给钱给物，自我脱贫的内在动力不足。
三、关于推进脱贫攻坚工作的建议
(一)加强组织领导，持续推动脱贫攻坚工作
1.注重科学谋划，统筹推进工作。一是统筹推进脱贫攻坚各项工作。既重视为贫困地区“输血”，更重视强化“造血”功能，解决好贫困地区、贫困人口稳定脱贫的问题;既重视在物质上扶贫，更重视扶志、扶智，解决贫困地区、贫困人口脱贫信心和能力不足的问题;既重视发展贫困地区经济和解决贫困户实际问题，也重视基础设施和社会环境建设，解决贫困地区、贫困人口发展基础不牢固的问题。二是坚持突出重点与兼顾全面相结合。既重视贫困村的脱贫，也不能忽视非贫困村的贫困户、贫困人口的脱贫。三是把握阶段性扶贫重点。在全面推动脱贫攻坚的基础上，按照扶贫工作总体规划，对当年需要完成脱贫任务的贫困村、贫困户要给予重点倾斜，确保阶段性脱贫目标任务的完成。四是用足用活各级政策。充分利用国务院关于大别山革命老区振兴规划中的相关政策，利用河南省关于推进“三山一滩”精准扶贫的有关政策，利用各级关于支持贫困地区产业发展和民生保障的各项政策，最大限度争取上级在项目和资金方面的支持。
2.持续宣传教育，提高思想认识。推进脱贫攻坚，解决好态度和信心问题非常重要。各级应持续加强宣传教育，有针对性地解决不同层次人员的思想认识问题。对各级干部要重点宣传中央和省、市关于推进脱贫攻坚的决策部署，宣传精准扶贫、精准脱贫的政策措施，引导大家认清脱贫攻坚意义的重要性、紧迫性和艰巨性，积极投入脱贫攻坚战。对基层干部群众要重点做好政策解读、解惑释疑、教育引导等工作，引导他们克服等靠要思想，树立坚定信心，增强脱贫攻坚的内在动力。对社会各界要突出相关政策和社会责任宣传，调动他们参与脱贫攻坚工作的积极性和主动性。建议各级充分利用会议、新闻媒体等载体，重视运用报告会、文艺演出等形式，并明确包村包户干部、部门帮扶队开展宣传工作的责任，切实提高宣传的持续性、针对性和有效性。
3.健全扶贫领导组织，抓好学习培训。一是健全脱贫攻坚领导组织。建议市、县两级脱贫攻坚领导小组下设综合协调、产业发展、规划项目、社会扶贫、政策兜底、目标考核、宣传培训等专项小组，加大工作协调力度，加强专项扶贫工作的研究和指导。二是充实扶贫机构人员队伍。建议加强市、县(区)和乡镇扶贫机构建设，进一步充实人员，解决人员配备与工作任务不匹配的问题。三是加强学习培训。建议各级通过举办培训班、经验交流会和学习观摩等形式，对部门、乡镇扶贫工作主管领导，贫困村党支部书记、村委主任、第一书，以及督导组成员等人员进行培训，提高他们把握精准扶贫政策和开展具体工作的能力。
4.强化监督考评，促进工作落实。一是健全监督考评组织机构。建议完善脱贫攻坚督导机构，吸纳相关职能部门、行业管理人员和相关专家学者参加，提高监督考评工作的专业化、科学化水平。按照中央和省有关文件要求，结合我市实际，制定科学完善的监督考评办法和实施细则。二是持续监督考评。要突出常态化，加强对县区贯彻落实上级工作部署情况的检查，对部门帮扶落实情况、驻村第一书记履行责任情况的督查，对扶贫项目落实情况实施检查，对扶贫资金投放、使用、管理情况实施检查和审计，及时发现和纠正存在问题。定期对各县区、各乡镇、各贫困村和贫困户的扶贫脱贫成效进行考核评估。三是严格落实问责。结合考核评估，对落实帮扶责任到位、扶贫成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对失职失责、工作成效差的给予批评教育，对严重失职甚至违纪的人员要给予党纪政纪处分。要把扶贫责任考评情况纳入各单位绩效考核体系，与单位评先、个人职务晋升挂钩。
(二)坚持实事求是，提高精准识别精准施策水平
1.完善精准识别机制。一是紧紧围绕中央提出的稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障的要求，科学制定贫困户识别标准。建议在贫困户识别中，既要把家庭人均年收入作为重要指标，又要综合考虑住房安全、负债情况和医疗、子女就学支出等因素，增强精准识别的科学性。同时，要把落实最低
生活保障制度与脱贫攻坚有机结合起来，把丧失劳动能力、无法通过产业扶贫和就业帮助等符合国家农村最低生活保障政策的贫困人口列入帮扶对象。二是加强动态管理，建立完善返贫家庭进入机制，把因病、因重大变故、因自然灾害返贫的非贫困户及时纳入帮扶对象。
2.提高精准施策质量。在扶贫对象精准的基础上，深入剖析贫困人群致贫原因，准确把“脉”，开好“药方”，确保帮扶措施精准。一是因村制宜。针对贫困村致贫的原因，逐村制定脱贫规划，详细列出产业发展、基础设施建设计划。在产业发展上，要结合各村实际，突出调整产业结构、转变生产方式，重视发展能够提高生产收益、带动更多贫困人口就业的特色产业，从根本上扭转贫困村农业生产水平低的问题。在基础设施建设上，要重点解决好贫困村道路、电力、安全饮水和农业生产设施方面的问题。二是因户施策。坚持分类指导、区别对待，结合各贫困户实际，有针对性地制订转移就业、异地搬迁、教育扶智、医疗救助、低保政策兜底、临时救助等帮扶方案，逐户建档立卡。三是措施跟进。要以村为单位，逐村、逐户研究帮扶措施和解决问题的办法，并明确具体帮扶的责任人、扶贫的事项、完成的时限，把精准施策真正落到实处。
3.建立完善退出机制。在贫困户年人均可支配收入稳定超过当年国家贫困标准的基础上，从人均可支配收入、住房安全、医疗健康、教育支出等方面对比权衡，制定出群众看得见、摸得着、容易评判监督的标准和程序。同时，要按照中央和省的要求，对已脱贫的村和农户要留有缓冲区，在一定时期内让已脱贫的农户继续享受扶贫相关政策，对提前脱贫的贫困村保持在攻坚期内原有扶贫政策不变、投入力度不减，避免农户边脱贫边返贫，稳定贫困村脱贫成果;在脱贫后因病因灾返贫的贫困户，应建立防御灾害扶助机制、重大疾病救助机制、子女就学援助救助机制，有效控制脱贫农户返贫。建议在严把评估关口基础上，按实施已脱贫贫困户的退出，减少随意性，确保已脱贫贫困户的有序退出和相关帮扶措施的持续实施。
(三)突出产业扶贫，夯实贫困地区脱贫发展的根基
1.科学谋划，选准产业发展方向。立足资源禀赋，发挥特色优势，科学谋划我市贫困乡村产业发展。一是发展和壮大特色种植养殖业。充分发挥我市传统农业优势，大力发展优质粮食种植，发展蔬菜、花生、芝麻、香菇、烟叶、药材等特色种植，发展肉牛、生猪、禽类、水产等特色养殖，通过调整种养结构提高农业生产收益，促进农民增收。二是积极开发乡村特色旅游业。依托自然生态、特色农业、传统文化优势，开发具有各地特色的乡村旅游产业。如利用当地自然环境优美、生态良好的优势，开发生态旅游项目;利用特色种植成规模的优势，发展观光农业项目;利用人文资源优势，挖掘开发传统古镇和村落，打造具有地域文化特色的人文项目等。三是鼓励庭院经济发展。通过落实扶贫增收项目到户政策，支持贫困户开发庭院经济，发展小规模蔬菜、瓜果、食用菌种植和畜禽养殖，从事传统手工制作，实现自主创收。四是支持发展农村电商。完善电信普遍服务补偿机制，支持电商企业到农村贫困地区发展，在贫困乡村建立服务网点，为贫困家庭开设网点提供技术服务，大力发展农村电商，拓宽贫困地区特色农产品的销售市场。五是发展能够带动脱贫的其他产业。用好国家扶持政策，利用山地、岗坡地和农家庭院发展光伏产业。发挥传统优势，大力发展农产品加工、建材加工等产业。建议各部门和帮扶人员要深入实际调查研究，结合各乡镇、各村、各户的实际，因地制宜制定产业扶贫规划。
2.强化带动，提高产业发展水平。一是依靠产业扶贫项目带动。根据我市各地实际，科学规划产业扶贫项目，积极争取上级项目和资金支持。各县区安排产业发展项目要与脱贫攻坚相衔接，做到有利于带动农村发展的项目跟着精准扶贫走，做到项目安排、资金投放、政策保障向贫困乡镇、贫困村倾斜。二是依靠龙头企业带动。提供优惠政策，鼓励龙头企业设立贫困地区产业投资基金，通过市场运作的方式，到贫困乡村从事资源开发、建设农业产业化基地;支持企业发挥资金、信息、人才等优势，与贫困村联合承办企业。周口市实施“巧媳妇工程”，由政府出资提供加工设备，由企业负责原料提供、产品销售和人员培训、技术指导，采取企业厂区、村镇、农户家庭广泛布点的形式，组织农村妇女从事手提袋、儿童玩具等加工，带动了贫困人
口就地就业和脱贫致富。这一经验值得我市借鉴。三是依靠新型农业经营主体带动。发挥农村能人的作用，发展家庭农场、农业专业合作社、种粮大户等新型农业经营主体，采取“新型经营主体(公司)+基地+贫困户”的合作发展模式，推动农村经济结构调整和生产方式转变，提高农业生产效益，促进贫困人口增收。建议各级政府建立完善扶持政策，在项目申报、设备购置、设施建设、信贷等方面给予重点支持，大力培育和发展贫困乡村新型农业经营主体。
3.优化保障，破解制约产业发展瓶颈。建议各级政府要强化政策保障，着力破解贫困地区产业发展资金、人才、用地等瓶颈制约。一是增加财政投入。各类涉及民生的专项资金和财政预算内投资向贫困地区倾斜，农业综合开发、农村综合改革转移支付等涉农资金更多地用于贫困村，支持发展特色产业。建议市、县(区)政府按照中央和省有关扶贫项目资金捆绑使用的要求，建立部门联动的项目协调、资金保障、监督评估机制，确保扶贫项目资金捆绑使用得到落实。二是加大金融支持力度。进一步完善金融政策，鼓励各金融机构开发扶贫再贷款、基金贷款、投资性贷款等多样化的金融扶贫项目;由政府财政按基础利率贴息，支持贫困地区农村信用社、村镇银行为贫困户提供免抵押、免担保的小额贷款;支持贫困地区发展农民资金互助组织，推动农民合作社信用合作;支持融资担保机构采取保费补贴的形式发展小额扶贫贷款保证保险，支持贫困地区特色产业发展。同时，支持保险机构扩大贫困地区农业保险业务，完善保险资金管理制度，提高贫困地区农业生产抗风险能力。三是优先保障扶贫开发用地。建议中央和省给予贫困地区市、县一定的权限，允许在计划指标内对土地作出调整，把新增建设用地计划指标优先保障贫困地区扶贫开发项目;允许贫困地区对工矿废弃地、城镇低效用地、农村低丘缓坡荒滩进行开发利用，为扶贫开发项目提供充足的用地保障。四是强化科技支持。加快推进贫困地区基层农业科技推广体系建设，建好乡镇科技推广中心和村级服务站点。推进农业科技研发成果和先进适用技术在贫困地区农村的推广应用，提高农业生产水平。依托职业技术院校、专业培训机构和科研院所，大力培养职业农民。
(四)坚持多策并举，推动精准扶贫全面落实
1.改善贫困村基础设施条件。建议市、县(区)政府围绕精准扶贫，出台支持贫困地区、贫困村基础设施建设的政策措施。一是加强连片贫困地区县、乡、村公路网建设，优先规划建设贫困村联组通户道路、田间道路，改善贫困村外联内通和群众生产生活条件。二是搞好贫困地区农村电网改造和建设，达到贫困村村村通电、稳定供电，满足农村居民生活、农业生产、企业发展的用电需求。针对一些贫困村发展家庭光伏产业的实际，有关部门要在信贷、并网设施建设等方面提供支持，保证群众真正受益。三是优先在贫困村实施饮水安全工程，按照脱贫工作目标，分阶段为每个贫困村的群众提供安全饮水保障。四是优先在贫困村实施整村推进工程、美丽乡村建设工程，加快实施贫困户危房改造，加强文化广场、生活垃圾处理设施建设。
2.推动贫困人口转移就业。劳动力转移就业是脱贫致富的重要途径。建议各级政府要出台相关扶持政策，采取强有力的措施，扩大贫困人口转移就业。一是拓宽转移就业渠道。加大品牌劳务支持力度，促进贫困人口到发达地区和城市务工;依托当地产业集聚区、产业园区、农业产业化合作组织，安排贫困人口就近就业;采取购买服务的方式，在当地城市、乡村为贫困人口安排绿化、保洁等公益性岗位。二是强化就业信息服务。各县区政府要进一步加强就业信息服务平台建设，及时向社会特别是贫困人口提供就业信息，解决好贫困人口就业信息渠道不畅通、找工作岗位难的问题。三是加强就业技能培训。实施“政府+企业”、“劳务品牌+培训基地”、“就业+培训”对接行动，依托职业技术院校和县区职业培训机构对贫困人口进行职业技能培训，提高转移就业的能力。建议政府部门要强化工作协调，指导职业院校、培训机构加强与企业、农村专业合作社等用人单位的合作，根据转移就业的实际需要设置专业，实现职业培训与精准扶贫无缝对接。
3.搞好贫困户易地搬迁。一是结合我市各县区实际，针对不同的地域条件、不同的自然环境，在充分尊重群众意愿的基础上，合理确定集中安置和分散安置方式，防止搞“一刀切”、强制搬迁。对无搬迁意愿或其他原因搬不出来的贫困户，应多渠道筹措资金，搞好居住
环境治理，搞好危房改造，确保不能搬迁的贫困户居住安全。二是加强土地、资金保障。在用地保障上，要按照搬迁工作计划，及时安排建房用地;要统筹规划，合理布局，认真搞好选址工作。在资金保障上，县区政府要列入预算，及时拨付异地搬迁贫困户建房的补助资金;针对部分搬迁贫困户无力提前支付建房资金，采取先垫付后结算的方式先期提供建房资金;对整村搬迁中非贫困户的建房应通过其他渠道提供必要的奖补资金，防止他们因搬迁返贫。三是综合推进贫困户搬迁工作，把搬迁与推动产业发展、完善公共服务保障结合起来，真正使搬出去的群众生产生活条件得到明显改善。
4.健全教育扶贫机制。一是完善学校建设投入机制，改善贫困地区学校办学条件。建议国家教育经费向贫困地区农村倾斜，加快推进贫困地区标准化学校建设;针对贫困地区留守儿童多的实际，加大贫困地区寄宿制学校建设力度;加强农村贫困地区学校教师队伍建设，优化年龄、知识结构，提高工资待遇，改善生活条件，稳定教师队伍。二是实施教育扶贫结对帮扶行动计划。建议市、县(区)教育主管部门每年选择若干个贫困村的学校进行对口帮扶，搞好校舍改造和设施建设;完善城镇优质学校与贫困村学校“一对一”帮扶制度，动员社会力量结对帮扶，改善贫困村学校办学条件。三是落实好贫困家庭子女就学补助政策。严格落实省定教育救助标准，加大县区财政保障力度，为贫困家庭子女就学提供助学补助。进一步创新社会资助机制，动员更多的企业、社会人士资助贫困家庭子女就学。
5.落实医疗扶贫政策。一是对贫困人口、特困人口和低保对象在本县区医院就诊全部报销医疗费用;对在县区外就诊的，在原基础上提高20%的报销比例。二是凡符合大病保险条件的除享受政策规定的补偿外，剩余的合理费用可由县财政按20%给予二次补偿。三是探索由政府出资为长期患病贫困人口购买人寿保险、利用社会救助资金通过商业保险实施救助的途径，解决长期治疗、常年服药患病群众看不起病的问题;对脱贫攻坚工作展开前，因大病诊疗造成严重负债的贫困家庭进行适当的补助。四是建立医疗扶贫“绿色通道”，在全市医疗机构建立和落实本市县贫困人口就诊先诊疗后付费结算机制，解决他们
先期筹措住院诊疗费用难的问题。五是建立市、县(区)健康医疗扶贫专家团队，定期巡查因病致贫人群，开展现场指导和会诊治疗;建立完善贫困人口重大疾病定点防治机制，选择全市有实力的医疗机构，采取合理的治疗路径，严格控制治疗费用，做好贫困人口重大疾病的诊疗;加大投入力度，分批分阶段实施，逐步建立完善全市医疗机构互联网+远程医疗体系，实现优质医疗资源各级医疗机构共享，特别是向乡镇一级医院“下沉”，使大多数疾病能够在基层得到治疗。六是建立医疗卫生知识宣传制度。建立常态化的农村医疗卫生宣传制度，引导农村群众养成良好的饮食和卫生习惯，减少疾病发生;加强农村优生优育教育，通过婚前检查、孕中检查等形式对新生儿缺陷进行干预，减少残疾儿童的出生。
6.提高农村最低生活保障水平。一是把丧失劳动能力的贫困人口、重度残疾人、无法靠自身脱贫的贫困家庭全部纳入农村低保，实现低保线和扶贫线“两线合一”，保证每个贫困户都能维持脱贫的生活水平。二是改进和完善农村低保对象申报程序。以乡镇为主体落实按户保障低保政策，突出动态管理，建立低保对象家庭收入统计制度，简化低保对象的申报程序。三是建立健全合理稳定的农村低保资金保障机制。建议国家和省加大对贫困地区专项财政转移支付力度，加强市、县(区)低保资金的筹措，确保脱贫攻坚阶段各县区低保标准逐步达到国家规定的要求。三是加强农村养老机构建设。加大政府财政支持力度，动员社会力量参与，加大贫困地区乡村敬老院、幸福院建设力度，扩大农村鳏寡孤独者、重度残疾人集中供养范围，减少贫困家庭的负担。
7.抓好特殊救助扶贫。一是加强临时救助主动发现平台建设，完善一门受理、协调办理机制，确保遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病及其他原因导致基本生活陷入困境，而其他社会救助制度没有覆盖的困难家庭和个人求助有门、受理及时。二是按照《河南省特殊救助脱贫实施方案》，加快制定完善我市灾害救助、残疾人救助、孤儿和困境儿童救助、大病救助等具体实施办法和保障措施。
(五)统筹各方力量，形成脱贫攻坚的强大合力
1.发挥贫困群众的主体作用。贫困群众既是脱贫的对象，也是脱
贫的主体。一是强化贫困群众教育引导。加强政策宣传，搞好解惑释疑，注重典型引路，引导贫困群众克服等靠依赖思想，把脱贫信心树立起来，把积极性调动起来，真正变“要我脱贫”为“我要脱贫”。二是引导贫困群众自谋出路。坚持问需于民、问计于民，引导贫困群众联系实际自定脱贫计划、自谋发展出路，自主脱贫致富。三是提高贫困群众自我发展能力。组织贫困群众到外面参观学习、接受培训，帮助他们更新观念、开阔视野、提高职业技能。建议在全市开展“家庭明白人”培训活动，为每个贫困家庭培训一名会持家、能够带动全家脱贫致富的明白人。四是加强农村精神文明建设。在全市农村加大社会主义核心价值观宣传力度，开展文明家庭评比活动，教育和引导广大群众破除陈规陋习，树立健康向上的文明风尚。
2.发挥村级组织的带头作用。农村基层组织在推动农村发展特别是脱贫攻坚中发挥着不可替代的作用。把加强贫困村“两委”建设作为扶贫的一项重要任务，选准配强班子，特别是要选准党支部书记和村委主任，解决好目前部分贫困村“两委”班子建设薄弱的问题。切实依靠“两委”班子推进脱贫攻坚工作，开展脱贫攻坚政策宣传，搞好产业发展、基础设施建设规划，制定贫困户帮扶措施。充分发挥村“两委”班子的凝聚力和号召力，动员本村党员干部、有创新精神和先进经营理念的能人成立专业合作社，发展规模化特色种植养猪和加工业，提高贫困村农业生产的效益，带动贫困人口脱贫致富;动员党员干部和生活富裕家庭开展结对帮扶活动，帮助贫困户谋脱贫出路、解决生产生活方面实际困难。重视发挥贫困村党支部书记“总协调人”作用，整合好各种帮扶力量，利用好扶贫项目和资金，实现帮扶效果的最大化。充分发挥驻村第一书记的作用，加强与部门、行业、企业的联系，争取扶贫项目和资金，搞好贫困人口学习培训。
3.发挥行业部门的帮扶作用。进一步明确任务和责任，切实发挥好行业部门的帮扶作用，真正做到真进入、真帮扶。一是夯实部门领导责任。切实做到“一把手”负总责，加强对本单位帮扶工作的组织领导，带头深入贫困村、贫困户了解情况，带头参与贫困村脱贫计划的制定，带头为贫困村联系项目资金，带头联系帮扶贫困户，以领导
的率先垂范带动部门帮扶工作落实。二是发挥好帮扶人员的作用。各部门要选派好帮扶队，真正选派作风实、能力强的党员干部担任帮扶队员。对包户帮扶人员要作出硬性任务要求，如定期走访贫困户、为贫困村办好一个项目、为联系贫困户解决一个实际问题等，克服“影子”帮扶、帮而不扶的倾向。三是增强帮扶实效。部门帮扶要注重解决贫困村长远发展问题，克服短期行为。既要重视眼前问题的解决，帮助贫困村解决基础设施和贫困户医疗、子女入学等问题，更要关注贫困村长期稳定脱贫，支持贫困村发展特色产业，帮助贫困户增强脱贫信心、提高致富能力。
4.发挥社会力量的助推作用。一是开展“百企帮百村”活动，发挥企业人才、资金、技术等优势，支持和带动贫困村发展产业、帮助贫困村建设基础设施、帮助贫困家庭解决实际困难。二是依托职业技术院校为贫困户劳动人口提供职业和专业技能培训，动员农业科研院所组织人员深入贫困地区农村开展农业科技推广、农技人员培训活动。三是积极发挥共青团、妇联、残联等社会团体的作用，通过推进贫困地区青年创业工程、贫困青少年助学行动、“巧媳妇”工程、巾帼关爱行动、促进残疾人就业工程等，帮助贫困家庭脱贫。四是鼓励非公有制经济人士、新社会阶层人士到贫困地区开展扶贫济困活动，动员在外创业的成功人士在家乡发展产业、投资基础设施建设。建议市、县(区)进一步完善社会力量参与扶贫工作机制，建立社会贫困信息平台，出台相关优惠政策，提供服务保障。
第四篇：政协发言稿
政协发言稿
各位主席、各位委员，同志们：
我的发言是《如何打造我县的旅游产业》，现就如何打造旅游县作简要发言，不当之处，请提出宝贵意见。
旅游业是战略性产业，资源消耗低，带动系数大，效益好。众所周知，旅游业是朝阳产业，是无烟工业。陵川县的旅游产业在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的关心下，在在座各位政协同仁的共同努力下，取得了好成绩。
我县旅游产业建设工作如何开展、全县各级政协组织、政协常委和政协委员在旅游产业建设中如何发挥作用？要从以下三方面来进行：
一、旅游产业是产业关联度高、覆盖带动面广、就业机会多、综合效益好的朝阳产业，是节约资源、保护环境的可持续发展的产业，也是惠及民生的富民产业。党中央、国务院高度重视旅游产业的发展。早在改革开放之初，总设计师邓小平同志就高瞻远瞩地指出：“旅游事业大有文章可做，要突出地搞，加快地搞。2009年12月，国务院下发了《关于加快发展旅游业的意见》，将旅游产业列为国民经济的战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业，给予了旅游产业更新、更高的定位。
从去年我市旅游业发展来看，成效十分显著：我县旅游接待游客累计达428.06万人次，同比增长7.3%，完成全年计划任务（440万人次）的97.3%；旅游总收入15.07亿元，同比增长53%，完成全年计划任务（16.27亿元）的93%。其中：王莽岭景区累计接待游客2.89万人次，综合收入390.93万元；凤凰欢乐谷景区接待游客1.36万人次，综合收入40.5万元；黄围山景区接待游客0.25万人次，综合收入11.08万元；武家湾、上云台、棋子山、红叶景区、西溪、崇安寺、石佛沟等无门票景区（点）接待游客20.26万人次。
从以上数据来看，旅游业不再是一个传统意义上的“吃、喝、玩、乐”的普通服务行业，而是一个关系国民经济发展、关系到人民群众生活质量提升的战略性支柱产业。因此，发展旅游业是各级党委、政府的产业政策选择，发展旅游业已成为各级党委、政府一项必须完成的战略性任务。
二、针对问题、把脉问症，更好地推动旅游产业健康发展，我们还存在很多的问题，值得深思，值得纠正。一是低层次开发普遍，内涵品味有待提高。目前许多景区对旅游资源的开发主要还是以原生态为主，旅游以参观游览为主，参与性项目开发较少，旅游开发缺乏深度，大多以展示形式为主，展示内容单调、僵硬，缺少对游客的吸引力，不能发挥旅游资源的功能，更不能推动旅游经济的发展，游客活动参与性低，偏重温故却不知新，缺乏新奇感受。二是开发缺乏整体
性观念。我县的旅游发展过程中，依然处于自发的点状发展，没有把自己置身于全县旅游发展的大局之下，没有把特色旅游置于整个旅游业发展的大盘子中。一方面是开发缺少立足于全县的规划和统筹，旅游项目缺少特色。另一方面是产品单一，缺乏对资源的整合。三是旅游配套设施仍然不完善。我们假日期间的“吃、住、行、游、购、娱”六要素还不健全，旅游公路等级不高，停车场容量不够，我们全县配套功能不完善，每当遇到客流高峰就会通行不畅，放行缓慢，景区拥堵，影响了旅游的输出度。
针对上述问题，下一步要做好以下几个方面工作：
1、要抓景区景点建设，扩大品牌效应。这些年，我县充分利用丰富的旅游资源，开展了一系列宣传推介活动，以“领秀太行、清凉陵川”为统领，主打“太行山”品牌，以王莽岭国家地质公园、棋子山国家森林公园为名片。还要办好“连翘节”、“消夏避暑节”、“金秋红叶节”、“围棋文化节”等系列活动，都产生了较大的影响力，提升了我县的美誉度、知名度和发展力。我县坚持“政府主导、企业参与、市场运作”的方式，借助中原经济区城市旅游联盟平台，重点瞄准中原经济区和京津冀地区目标市场，多管齐下，构建立体式、辐射型宣传促销模式。科学实施旅游资源整合开发，进一步完善旅游产业发展机制，不断提高旅游业整体服务水平，将陵川打造成为全国知名的旅游目的地，带动经济发展。
同时旅游基础设施是一个地区旅游业发展的承载物，是旅游活动得以开发的重要依托。要加快完善道路、购物、娱乐、住宿、休闲度假等相关配套设施建设，我县正好借助全市太行屋脊全域旅游大通道建设的东风，陵川县公路建设和旅游产业发展必将翻开新的一页。要各有关部门和乡镇要统筹兼顾，务求共赢，把生态环境保护理念贯穿于通道建设的全过程和各个环节方面，注重生态效益、注重景观效益、注重经济效益，全力打造一条兼顾生态旅游、强县富民等多重效益的循环通道。
太行屋脊全域旅游大通道项目建设工程总长约500公里，规划起建于陵川县棋子山古郊乡与六泉乡交界处，与长治市壶关县太行山大
峡谷忽东公路相对接，途经陵川、泽州、阳城、沁水、高平5个县（市），覆盖全市30个乡镇、262个行政村（包括120个贫困村）、26万人口（包括5万贫困人口），止于高新高速陵川段的古郊乡，与通往焦作市云台山景区高速公路相连接，设计等级平原微丘区以二级公路为主，山岭重丘区以三级公路为主。大通道建成后，可连接我市境内7个旅游片区，串联我市境内23个旅游景点，对接我市境内高速公路、县乡公路，形成四通八达、外畅内达、快进快出的交通网络。
2、加大旅游宣传营销，拓展旅游市场。将旅游宣传推介纳入全市对外交流和整体宣传计划，与重大外宣、招商、对外友好、文化交流等活动有机结合，统筹安排。充分发挥广播、电视、报纸等传统主流媒体和网络、微博、快手、微电影等新兴时尚媒体的作用，我们的旅游思维观念要走在时代的前列，至少要跟上新时代步伐，我们要充分利用好这些新媒体，为我们所用。
3、落实责任，扎实推进工作开展。有关单位要围绕建设旅游产业发展的目标要求，积极贯彻落实县委、县政府提出的“11613”的战略部署，把发展旅游与自身职能密切结合起来，主动参与、积极支持、配合联动，形成全县旅游产业齐抓共管的良好局面，特别是部门一把手要亲自参与、亲自部署、切实关心支持旅游工作，研究解决旅游产业发展中遇到的重大问题。
三、履行职能，积极参与，为全县旅游产业发展支招献策。我们政协组织中汇聚了社会各方面的专家、学者和有识之士，为此我们应当围绕中心，服务大局，在助推我县旅游产业发展方面更好的履行职能。
1、把政协的民主协商、参政议政职能渗透到我市旅游产业发展中去。旅游产业发展做好了，就是事关大局、利于群众的重要举措。政协组织应当紧紧围绕旅游产业发展这项重要工作，履职尽责、献计出力，主动为县委、县政府当好参谋助手。通过政协委员的深入调研、分析论证，建言献策，努力助推这项工作开展。
2、把推进民主监督与我市旅游发展紧密结合起来。推进旅游产业发展，涉及社会方方面面，是社会各界普遍关注的一件大事。在这项
工作中，我们政协组织、政协委员可以运用调研、视察、行业监督员等多种形式，履行民主监督职能。特别要对群众密切关注的热点方面，也可以通过跟踪视察、现场督办等，有针对性地提出意见和建议，实事求是地反映人民群众的意见和要求，诚心诚意地改进工作，使我们这项工作更加得到人民群众的理解和支持。
同志们，旅游工作任务重，形势严峻，我们要按照县委、县政府的工作部署，以崭新的工作姿态，以更加求真务实的作风，投入到我县的旅游产业建设中，确保我县旅游经济平稳快速发展，努力开创我县旅游产业发展新局面，为县市经济社会发展贡献自己的力量！
第五篇：政协发言稿
永昌金农农业园有限责任公司，是2008年4月在永昌大坝村落户的现代化农业型企业，从项目选址，立项，到项目建成投产，都得到了永昌县委县政府的大力支持和帮助。公司于2008年4月初期建设完成并投入生产。2010年，公司在生产水平保障的前提下引进了冷链加工车间全套设备，同时肩负着新项目建设和生产经营两大任务。面对新项目启动对人员配置的高要求，生产经营面临产品结构调整等严峻任务。公司坚持科学发展的道路，坚持建成金昌首个冷链加工车间，并积极运作，向市场推广。2012年，公司与县农牧局合作，建立蔬菜质量
追溯体系，实现了生产记录可储存、产品流向可追踪、储运信息可查询，最终实现产品全程质量可追溯，让消费者吃上放心的农产品。经过五年多的不断努力与前进，公司于2013年引进全新电子商务平台，将现代科技与农业真正的有效的结合起来。公司通过金农蔬菜便民店的连锁经营模式，科学经营，快捷配送，运用信息技术完善物流管理、降低经营成本、提高服务质量，真正实现企业管理市场。
公司自成立以来，始终坚持为广大消费者提供安全、天然、无污染的健康食
品为原则，不断创新、发展，在国家实行现代化科学技术与农业相结合的情况下我们在保证生产质量的基础上进一步的调整经营方针，不断追加投入，用于现代化设施的建设和经营管理团队的技术水平提
高；进一步的巩固永昌蔬菜在金昌市场的地位，拓展省外市场；开展蔬菜质量追溯和现代物流配送；引进电子商务平台、冷链加工保鲜技术等先进工艺及设备。在接下来的一年中，我们还要提高生产管理水平，增加现代化科技投入力度，努力实现年产销量两万吨这一目标，提高企业的经营管理能力。
金农公司建立已经有五年多时间，在这五年多的时间里，我们真切地体会到了永昌县委县政府对企业的关怀和帮助，受到到了省、市、县各级领导的充分重视。政府部门为我公司走向现代化农业型企业起到了至关重要的作用。我们坚信，在永昌县委县政府的正确领导下，随着我公司迈向现代化企业的坚定步伐，蔬菜市场环境会越来越好，农业发展空间会越来越大。让我们共同团结起来，为实现现代化农业的跨越式发展做出自己应有的贡献。
—1—
篇三：政协主席离岗发言
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领导退休致辞
篇一：退休欢送会致辞
退休欢送会致辞
同事们：
今天我们在这里为任睦顺、赵明胜、矫军德三位师傅举行退休欢送会，首先代表公司领导及全体员工向三位师傅们的光荣退休表示热烈祝贺！并对他们对单位作出的贡献表示衷心地感谢！（鼓掌）
这三位敬爱的师傅日复一日、年复一年在各自不同的工作岗位上踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨、忘我工作，把自己工作的热情，力量和智慧奉献给公司。特别是在公司遇到压车、参观学习啊等等一些特殊情况，他们宁愿舍小家顾大家，放弃自己的休息时间，加班加点，无怨无悔。确实是晴天一身灰，雨天一身泥坚守在自己的岗位上。
现在我们能拥有这样的一个干净的环境与他们留下辛勤的汗水，付出的的劳动作出的贡献是分不开的。
退休也是人生一大转折点，是一段全新生活的开始，在这里呢给师傅们提几点希望：一要调整好心态，锻炼好身体，保持好健康，享受丰富、幸福的退休生活，再一个就是退休不退志，离岗不离心，常回家看看！
最后衷心祝愿师傅们老有所乐、老有所为、幸福安康！让我们再一次对他们表示衷心的感谢！（鼓掌）
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1篇二：欢送退休领导宴会XX区政府领导致辞
在领导干部欢送会上的的讲话
各位领导、同志们：
今天，我们在这里欢送---的老领导们，此时此刻，我的内心感受很复杂，有高兴也有失落。高兴，是为各位领导将在新的工作岗位上大展宏图；失落，是因为这么多熟悉上秦情况、工作经验丰富的同志们就要离开了，失去了大家在一起共事的机会。
我到---刚刚一周时间，在一周的时间里，通过与张镇长、其他的领导同志们、镇上的同志们以及群众的接触中，听到的，是对各位领导工作的充分肯定。特别是马书记，在---工作8年，带领全镇上下，大力发展畜禽养殖业，狠抓项目建设，不断强化基础设施建设，深化产业结构调整，大兴劳务经济，各项工作都均衡发展，使---保持了蒸蒸日上的良好发展势头；看到的，是一个基础设施完善，镇容村貌整洁，充满朝气和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群众对各位领导的依依不舍之情。我想，你们所做的工作，我们不会忘记！你们对---所做的贡献，上秦人民也不会忘记！在此，我提议，让我们以最热烈的掌声，对各位领导们为上秦所做出的贡献表示衷心的感谢！
各位领导们已经走上各自新的工作岗位，---新的领导班子也已经在各位领导打造的坚实基础上开始工作，我相信，在你们打下的坚实基础上，通过新一届领导班子的共同努力，一定会使---的明天更美好，上秦的明天更强大。
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我真诚的希望，今天要离开的各位领导们，把你们的好经验、好做法留给我们。也希望你们到新的工作岗位以后，能继续关注----，支持---的发展。
最后，祝愿各位领导在新的工作岗位上，工作顺利，前程似锦，万事如意！
谢谢大家！
在欢送领导干部提升座谈会上的主持词
在欢送XX、XX同志座谈会上的主持词同志们：XX、XX同志已经离开XX，走上新的更重要的领导岗位。今天，我们在这里举行座谈会，欢送我们尊敬的两位领导。首先，我代表区委、区人大、区政府、区政协以及全区37万干部群众向XX和张XX同志表示热烈祝贺并致以崇高的敬意！现在，座谈会正式开始，请几大班子代表发言。首先，请人大代表发言；下面，请政府代表发言；下面，请政协代表发言；还有那位领导发言？下面，请XX同志发言，大家欢迎！下面，请张XX同志发言，大家欢迎！近年来，历届区委、区政府领导班子认真贯彻党的基本路线和方针政策，带领全区各级??尊敬的XX局长：
我们的好领导、好同事、好兄弟！今天，我们怀着依依不舍之情，我们想对您说句心里话：
昨天，梅花吐香悦色；今天，天气爽朗怡人；明天，阳光更加灿烂！
七年弹指一挥间。历史不会忘记，在您的带领下，全体安监干部通过努力书写了XX安全
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工作的辉煌篇章。实现了安全生产事故逐年下降的良好态势，近3年来获国家表彰4次；20XX年起，我局多次被县委、县政府表彰为先进集体；我县20XX年、20XX年、20XX年、20XX年被XX市政府考核为“安全生产工作一等奖”，20XX年度三等奖，且我县安全“双基”建设、安全宣传等两项工作被国务院安委会作为先进经验在全国进行推广，同时我局被国家安监总局表彰为“全国安全监管监察系统先进集体”；20XX年，我局被国务院安委会表彰为“全国安全生产月活动先进单位”，我县被国家安监总局等六部委表彰为“全国畅通区县”；20XX年，我局再次被
国家安监总局表彰为“全国安全监管监察先进集体”。这些成绩的取得，凝聚着您的智慧、辛勤与无私奉献，凝聚着对XX人民的忠诚，凝聚着对安监事业的执着。我们为此感到高兴与自豪，深感留恋和不舍！
您对待工作不仅一丝不苟，还爱同事，视子民。多年来，您教导我们的“活到老学到老”、“勤能补拙”“人要活得有意义有尊严有价值”……您的严格是我们不可多得的财富；您的信念、您的态度、您的精神将鼓励和指引我们继续前进。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”今天，您将要调任了，祝您在新的工作岗位，工作愉快，万事如意！此时此刻，我们的心情无比激动，真诚地盼望您：常回家看看，常回来走走！
退休欢送会主持词
气氛营造
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〔大红横幅“欢送XXX先生XXX女士光荣退休”，大红横幅下陪衬对联：●默默无闻奉献智慧；孜孜不倦耕耘心田。●一支粉笔两袖风华，三尺讲台四季晴雨，献五韬六书七藏八卷，发九思十想，教必有方滴滴汗水滋润桃李芬芳天下；十卷诗赋九章勾股，八索文思七纬地理，连六艺五经四书三字，抒两雅一心，诲人不倦点点心血培育英才泽披神州。下面是红花绿叶与长青松柏相衬托〕
〔后台播放背景音乐《团结友谊进行曲》或《欢迎进行曲》〕
不要说我们英雄气短，难舍难离；
也不要说我们儿女情长，聚也依依，散也依依。
你不忍心说：“保重、将息。”
我怎又不泪眼盈盈；
可是，它仍从你的口里轻轻流泻。
在我听来，不啻是如雷击顶。
挥一挥手，你终于起行。
千里搭长篷，没有不散的筵席。
人生，总是聚也依依，散也依依。
去吧，那天边的归舟就是我陪伴你的身影。
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XX公司（单位）XXX先生XXX女士荣退欢送会，现在开始。
欢迎XXX董事长（局长）陪同XXX先生XXX女士进场，请全体起立，鼓掌欢迎。
〔进场朗诵词〕
人与人相处，贵在知心。愈是深厚的感情，愈是像无意埋下的种子，默默地萌芽、成长、茁壮。只有当离情波澜湧现，才是真正察觉那份难舍的深重。宛若漫漫长路向晚，那道不进的别情悠悠，总是在最不经意的十分时刻来到。也许心情尚未准备就绪，而苦测的离情，就纷至踏来，直教人招架不住。
贵宾就座，来宾请坐下。
现在，我提个问题给大家猜猜，缓和一下大家的情绪，请问谁最能教张嘴的人闭嘴？
B：我知道，是老师。
a：不对，老师常叫闭嘴，但是学生未必会闭嘴喔！
B：嗯??是训道主任，训道主任最威严了，他叫闭嘴，学生应该不敢不听吧？
a：猜错了，是牙医！牙医叫你张嘴闭嘴，谁敢不遵从。而且，我们的训道主任XXX先生XXX女士，才不是那么喜欢叫人闭嘴的主任。一看也知道是好爷爷型的，大家说圆欢园。扛鳻XX先生XXX女士一点认同的掌声。谢谢大家的掌声
现在，我们来介绍XXX先生XXX女士的风采及志业，同时，也为大家留下美好的忆念。
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XXX先生XXX女士出生于XXXX年XX月X日，XX省XX市XX人。先后就读于XX小学、XX初中、XX师范、XX师专??XXX先生XXX女士XXXX年起，即及服务于教育界，XX年以优异成绩考取主任，行政经验丰富，担任过分校、训道、总务与教务主任。
XXX先生XXX女士在教育界服务长达XX年间，经历了XX县XX小学、XX小学、小学，最后，在本校担任主任已有XX年之久。由于XXX先生XXX女士孜孜矻矻、勤奋不已的耕耘，由于XXX先生XXX女士在工作岗位上傑出的表现，先后曾多次荣获嘉獎、记功高达XX次等獎励。
（以下略??）
高等院校离退休流程
1、人事处按学期核定办理退休手续人员名单，填写“退休审批表”；
2、“退休审批表”送所在部门，由主要负责人签署意见；
3、人事处在退休审批表审批盖印后复印一式三份（办理养老保险、医疗保险、存人事档案各一份）；
⑴人事处办理养老保险结算
⑵人事处办理退休证、退休荣誉证，采办纪念品，核算退休费发放标准；
⑶校医院负责去医保部门办理医疗保险人员类别变更手续。
4、人事处办理退休证、退休荣誉证，采办纪念品，核算退休费发放标准；
5、由所在部门召开欢送会转发纪念品、退休荣誉证；
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6、退休人员名单抄送离退休处，由离退休处收取“住房公积金卡”，发放退休证；
7、通知财务处执行退休工资标准，办理住房公积金提取发放手续。
机关团体事业单位离退休人员欢送仪式仪程
时间：X月XX日X时X分。
地点：XXX。
a、欢送离退休人员的物资采购，会场布置，书写、悬挂横幅、对联、标语，选择会上开场、中间、结束用播放歌曲；
B、主持人宣布全体起立，欢送仪式开始。奏《欢送歌》；
c、离退休人员生涯简介；
d、感恩时间，同事、学生致词；
E、献花，XXX请XXX献花；XXX请XXX献花
F、颁发离退休人员牌匾（镜屏）及退休证；
G、赠送纪念品（礼品）；
H、请离退休人员发表退休离别感言；
i、请领导致离退休人员欢送词；
J、拍照时间；此时留在现场的有关与离退休人员合影趁此空档，由X主任指挥规划路線，在职现场人员至馆外列队掌声与口号准备欢送，请XXX准备感性绕场音乐。
K、送离退休人员至XX门口，上车结束送别仪式。
小学退休教师欢送仪式仪程
a、奏《欢迎曲》。
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1、欢迎退休教师上主席台就坐。
2、少先队员为退休教师佩戴光荣花，敬献鲜花。
B、工会主席宣读上级批准教师光荣退休并颁发证书。
c、工会主席介绍退休教师的工作简历、为教育事业作出的重大贡献。
d、校长致欢送词。
E、退休教师代表讲话。
F、欢送退休教师离校。
G、《奏欢送曲》。
附退休欢送会常用对联
老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。
春蚕到死丝方尽；蜡炬成灰泪始干。
三十八年过去，未说假话；一万多个日子，不做假账。
干革命三十五年，XX光荣离岗；写材料一十八载，主任功成身退。
饿了就吃，祗淡饭粗茶亦自甘美；困来即睡，虽木床草枕都视安静。厨师退休。前年好，去年好，今年会更好；你健康，我健康，大家都健康。
事能知足心常惬；人到无求品自高。
热心服务情为老同志所系；廉洁奉公利为离退休所谋。
在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。日捧南山作寿杯；文移北斗成天象。
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天边云卷云舒。
周游列国东方子；博通古今大学人。
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春风化雨四十载；彩天与我创未来。
春风化雨四十载；郑玺璸退而不休。
四十载春风化雨；五大洲桃李芬芳。
春风化雨四十载；谢你育才万千户。
战歌声中铸丹心；桃李飘香万树春。
春风化雨四十载；五洲桃李叶成荫。
翰墨书香世代流芳；育人灵杰桃李满园。
篇三：在欢送xxx等三位领导和xxx同志退休晚宴上的讲话
在欢送***等三位领导和***同志退休晚宴上的讲话
尊敬的***院长，***书记，***主任和***主任，同志们，大家晚上好！
今天晚上我们在这里举行一个隆重而热烈的宴会，宴会的主题是欢送我们尊敬的资深副院长***同志，党委专职副书记***同志，***中心主任***同志和原眼科主任、主任医师***同志光荣退休。大家知道，以上这几位同志都曾在我们医院的成长和发展过程中做出了突出贡献，我们医院能有今天的规模和成就，与这几位同志的辛勤付出是分不开的。现在这几位同志圆满完成了一个老兵的光荣使命，最近相继从工作岗位上退下来了，此时此刻我们思绪万千，千言万语汇成三句话：一句是真的舍不得；二是要学习发扬你们的精神；三是永远记着你们，由衷的感谢你们做出的贡献。在此，让我们以热烈的掌声对这几位领导、专家，表达我们崇高的敬意和由衷的感谢。
***院长是我们医院的创始人之一，他先后担任***基建办副主任，中
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心副主任和党委副书记等职务。自***医院筹建的那一天起，他就与我们一起并肩战斗，为医院的建设和壮大披肝沥胆、殚精竭虑，可以说***同志见证和经历了我
们医院成长和发展过程中的每一个细节，医院的一草一木，一砖一瓦，都饱含着他的付出和勤劳。在医院最艰难的初创时期，与其他同志一起，长时间加班加点，不计报酬，长期跟班作业，钻地沟，上房顶，长期带病工作为中心的建设和发展付出了不懈的努力，做出了突出的贡献。
***书记调入中心以来，先后担任办公室副主任、主任，常委副书记、工会主席等职务，她在每一个岗位上都以强烈的以院为家的思想，敢于管理，善于管理的领导风格，艰苦奋斗、勤俭节约的精神，给我们大家留下了深刻的印象。自她上任以来，我们医院的党务和工会工作很快就有了新的起色。尤其是她任工会主席以来，工会工作走上了正规，迈上了新的台阶。在历次募捐和体检工作中，她表现出了优良的工作的技巧和韧性，最大程度的为单位争得了社会利益和经济利益。她这种忘我的精神和灵活机动的工作方法给我们做出了很好的榜样。她为医院的建设做出了积极贡献。
***主任到中心工作后，先后担任过医务科长、***中心主任、基建办主任等职务。他每到一个岗位都能兢兢业业、踏踏实实为人谦虚厚道。他担任医院***中心主任期间，能大胆管理，严格要求，积极支持副职工作，充分发挥副职的专业特长。在他和同志们的共同努力下，***中心被评为省级一类中心。为我院顺利跨入三甲医院的行列书写了浓
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墨重彩的一笔。
***主任9*年到中心工作后，先后担任医务科长和眼科主任，是医院最早的业务协调者，也是我们医院眼科从无到有、从小到大的创始人，先驱者，当初在医院一没资金，二没人才的情况下，***同志带领眼科屈指可数的医护人员，克服种种常人难以想象的困难，硬是把医院的眼科给建立和发展起来。这也为后来眼科的快速发展(:领导退休致辞)奠定了坚实的基础。***作风正派，工作严谨，坚持原则，严以治科，吃苦耐劳，为医院的眼科建设和白内障医疗队工作做出了突出贡献。
几位同志，尤其是几位领导同志对我们医院的建设做出了巨大贡献，总结起来，可以归纳为以下几个方面：
一、为医院领导班子梯队的稳定和正常运转提供了重要保障。以上几位领导是我们医院领导班子的主要成员，尤其是像***同志一直担任领导至今，这几位领导作风正派，爱院如家，恪尽职守，任何时候都是我们最值得信赖的领导和同事，我们有一个团结的领导班子和一个团结的医院职工队伍。可以说，这几位同志做出了大量的工作，表现出了一个领导者的气度和风范。
二、在各自分管的业务方面做出了卓越的成就，这几位领导都分管了医院几方面重要的工作。在具体的工作中，他们不仅起到了统领和筹划的作用，更重要的是他们能率先垂范，身先士卒地开展的工作，带动了科室，鼓舞了职工，使相应科室的业务顺利走上了发展的快车道。
三、***同志作为我院第一个副高级和第一批正高级专业技术人员，竭诚为您提供优质文档/双击可除
他放弃条件较为优越的***市第一人民医院，加入到正在艰难创业的***队伍之中，而且，专心业务，专心治理科室，从不挑拨是非，从不向组织伸手要任何待遇，即使其女在家长期待业的情况下也没有向组织提出要求，为我们专业技术人员树立了榜样。
今天，这几位领导就要光荣退休了，我们由衷的敬佩几位领导、专家这种甘为绿叶、乐于奉献的“拓荒牛”精神，正是这样的“拓荒牛”支撑起了我们医院蓬勃发展的一片蓝天，他们为医院的建设付出了极大的心血、耗费了极大的精力，同时也给我们留下了很多宝贵的财富，使我们在今后的各项工作将受益匪浅。在这里，我们希望业将退休的几位领导能在闲暇之余常来医院走走、看看，能够时常指导我们的各项工作，帮助我们不断提高，使我们医院的发展不断迈上新的台阶。同时希望大家永远记住他们对医院的突出贡献，作为医院在职的领导，要关心退休人员，在他们退休之后仍能够感受到医院这个大家庭的温暖，这也是我们医院文化的一个特点。
最后祝愿各位领导、专家退休后身体健康，家庭幸福，万事如意。
contributingeditor：
RehabilitationcenterHospitalofGansuProvincepersonnelsection：zhaoguining(lanzhoucityofGansuProvince)。