下面是小编为大家整理的廉洁村居建设工作方案,供大家参考。
廉洁村居建设工作方案
廉洁机关建设工作方案
为进一步加强机关廉政建设，根据《广安市预防腐败“广土”工程廉洁机关建设执行方案》、《食品药监系统开展预防腐败“广土”工程实施方案》，结合实际，制定如下工作方案。
一、建设廉洁班子
1.党组会议会前学法：实行党组会议会前“10 分钟说纪讲法”制度。各科室拟提请党组会研究事项，在向办公室报送议题、相关资料的同时，须提供针对所研究事项的相关法律法规资料，由会议主持人或其委托人在会议召开前组织 缔 学习。承办科室：办公 傍 室，协助科室：各相关 田 科室
2.中心组学 戴 法：党组中心组每季度 剑 专题学习党纪法规知识 骄 不少于一次。年初由人 缓 事科拟定党纪法规学习 搔 计划，相关科室准备资 戊 料，由中心组会议主持 辗 人或其委托人组织学习 毋 。承办科室：人事科， 滥 协办科室：法规科、监 摩 察室
3.健全党组 图 议事规则：制定党组议 坦 事制度。试行邀请“两 陨 代表一委员”列席会议 酗 制度，办公室根据党组 煤 会议拟研究事项，有针 具 对性地提出邀请对象名 贞 单，报党组会议主持人 恐 审定后由办公室邀请； 至 实行主要负责人末位表 痔 态发言制度；推行“三 忆 重一大”事项无记名票 揖 决制，由办公室会前根 载 据议题制定表决票，会 控 后收回并统计。承办科 殆 室：办公室，协办科室 镍 ：人事科。
4.认 苗 真落实主要领导不直接 哲 分管财务管理、干部人 咖 事、工程建设和物资采 臣 购工作制度。承办科室 绩 ：办公室，协办科室：
客 财务科、人事科
5 溺 .畅通情况反馈渠道：
乃 对涉嫌违反或规避相关 锅 规定的决策部署，班子 执 成员敢于提出自己的意 元 见建议，党组无正当理 齐 由不予采纳的，应按程 映 序向上级机关反映。
叙
局机关职工对局党组 刊 会议、办公会议等研究 宙 事项有异议的，可向分 弗 管领导、主要领导逐级 帚 反映。
6.认真召 昆 开民主生活会：深入开 逢 展批评与自我批评。会 皖 前机关党委负责广泛征 础 求对班子及成员意见建 债 议，班子成员相互开展 养 交心谈心，针对出现廉 路 政风险迹象的问题，及 跺 时进行提醒，开展批评 伊 督促纠正。承办科室：
溶 机关党委，协办科室：
涵 监察室 二、建设廉洁队 览 伍
7.签订廉政责 争 任书。每年初由监察室 仗 根据领导分工及当年度 营 党风廉政建设内容，制 譬 作廉政责任书，明确责 沛 任对象、责任内容，领 实 导分工、职工岗位调整 振 后，及时重新签订责任 粤 书；制作履行责任制自 贩 查表、廉政谈话表、廉 吞 政总结表，督促职工个 第 人每月自查、责任人每 校 季度进行一次廉政谈话 轧 ，个人每半年一次廉政 往 总结。责任科室：监察 召 室
8.开展廉政专 业 题教育。每半年开展 1 遗 次党风廉政专题教育， 枚 会前由监察室提出方案 湃 ，报相关领导审核后组 俊 织实
施。承办科室：监 钥 察室
9.健全监管 咋 体系。法规科每年对各 锨 科室职权进行一次梳理 炕 、检查，对权力集中、 召 职能职权过重、廉政风 沈 险级别较高的岗位，提 建 出对其权力进行拆分的 手 建议，实行流程再造、 吉 形成制衡，方案报局党 洁 组会议审定后实施。责 现 任科室：法规科，协办 毖 科室：人事科、监察室 吵
10.定期开展轮 需 岗交流。人事科根据相 蹭 关规定拟定局机关轮岗 侧 交流制度，对局机关权 销 力相对集中、自由裁量 园 权较大、资金管理量大 盐 等科室负责人提出交流 逐 方案，实行定期交流。
于 承办科室：人事科
俗 11.按上级要求试行 隋 新提拔科级领导干部家 稠 庭财产申报工作。拟提 悄 拔对象在公示前，由人 菲 事科通知其本人填写家 恿庭财产申报表，送监察 哥 室备案。责任科室：监 四 察室，协办科室：人事 责 科
12.开展机关 岂 廉政文化建设。监察室 筑 每年向职工推荐一批廉 胰 政歌曲，办公室负责在 耶 每次职工会议前等候期 羔 间进行播放；积极在办 昌 公楼营造廉政氛围，编 压 印警示教育读本，开展 伊 读书思廉等廉政教育活 厚 动。承办科室：监察室 渊
三、倡行廉洁行为
瀑 13.实行党务公开。
诀 机关党委负责制定党务 炎 公开办法，明确公开内 君 容、范围、时限等，按 蒸 要求收集相关资料，通 供过局机关站、公示栏等 抄 载体，及时公开党务工 咸 作相关事项。
承办科室 弓 ：机关党委
14. 酷 实行政务公开。办公室 对 负责制定政务公开办法 胯 ，明确公开内容、范围 坪 、时限等，按要求收集 驴 相关资料，通过局机关 稗 站、公示栏等载体，及 绞 时公开政务工作相关事 友 项，“三重一大”事项 韩 每月公开一次。承办科 泊 室：办公室，协办科室 堕 ：人事科
14.实 饼 行财务公开。财务科负 样 责制定财务公开办法， 招 明确公开内容、范围、 生 时限等，按要求收集相 括 关资料，通过局办公会 拥 议等适当方式，及时公 巷 开财务工作相关事项， 萍 公务卡消费支出情况、 珍 “三公”经费做到每季 捕 度公开。承办科室：财 悬 务科
15.实行制 胜 度廉洁性审查。各科室 泡 草拟的以市局名义印发 崭 的各种规范性文件、制 算 度，在充分讨论、形成 辅 定稿送签之前，应送局 巾 纪检组审核备案，防止 怒 利益部门化。本局草拟 模 的以市委、市政府出台 狱 的制度和规范性文件， 法 由办公室在送市政府领 茬 导审签之前，送市纪委 懦 监察局审查备案。承办 旋 科室：办公室、监察室 绥
16.强化制度执 须 行监督。各科室每月对 笆 照局机关相关管理制度 酚 、业务规定进行自查执 辩 行情况，监察室进行抽 砸 查。承办科室：监察室 藏 ，协办科室：各科室
同
17.开展作风督查 提 。由监察室牵头，重点 火 围绕“四风”方面，每 墒 月对局机关干部职工作 辖 风情况进行一次督查， 统 并
通报督查情况；办公 史 室每月对各项任务进展 唐 情况进行督查，对未按 亿 要求完成相关工作目标 公 的，提出处理建议，监 界 察室按行政问责办法予 依 以问责。承办科室：监 牟 察室，协办科室：办公 牢 室、人事科 四、健全廉 企 洁机制
18.建立 粤 权力运行监控机制。结 邵 合职能调整，法规科负 掘责梳理补充行政职权目 吹 录，针对风险点设置电 盐 子监察点、廉政风险防 咀 控点，实现对所有的行 藤 政权力实时监控、全程 肢留痕、全程监督、全程 白 问效、预警纠错和效能 蚀 评估。承办科室：法规 姚 科，协办科室：监察室 郁
19.推行食品药 外 品违法案件立案、处理 哎 集体会审制度。由法规 捆 科牵头，制定违法案件 脏 立案、处理集体会审制 赋 度，对符合集体会审条 逝 件的案件，坚持集体会 汲 审。承办科室：法规科 产 ，协办科室：食品生产 指 科、食品流通科、餐饮 贞 服务科、药化生产科、 扬 药化流通科、医疗器械 语 科、稽查支队
20 夫 .建立廉政档案。由监 恒 察室牵头制定廉政档案 啼 管理办法，明确廉政档 扭 案内容、收集途径、利 铣 用方式等，发挥廉政档 毒 案作用。承办科室：监 诛 察室
21.制定《 煮 关爱预警暨廉政风险迹 坯 象管理实施细则》，加 馒 强职工廉政风险迹象管 晾 理，及时预警提醒。承 届 办科室：监察室
2 嫌 2.健全工作制度。各 沉 科室对机关各项制度及 滥 时修订完
善补充，注重 臻 廉政风险预防，强化制 泄 度执行，防范不廉洁行 胯 为发生。承办科室：各 挨 科室
33.认真落 矫 实“三述”制度。制定 记 局机关干部述责述廉述 扬 险实施方案，明确重点 捕 对象、“三述”内容、 飘 “三述”方式、测评办 光 法等，每年于年底前开 垦 展“三述”工作。承办 排科室：监察室
廉洁村居建设工作方案
为持续深化农村基层党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展，服务保障乡村振兴战略的实施，夯实“清廉X”基层基础，为打造“三个样板镇”提供坚强保障，现就进一步深化“清廉村居”建设制定如下工作实施方案。
一、指导思想
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕省委、市委、区委关于建设“清廉 X”“清廉 X”“清廉 X”的战略部署，以“班子清廉、干部清正、村务清爽、民风清朗”为建设目标，大力实施“固本强基”“正本清源”“亮剑护民”“文化促廉”四大工程，积极完善“清廉村居”建设体系，促进基层自治、法治、德治深度融合，构建基层治理新格局，推动全面从严治党向基层延伸，进一步提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、工作原则
（一）坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕上级党委、纪委的工作部署，将深化“清廉村居”建设作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，把“清廉村居”建设融入到村居组织建设、民主建设、生态文明建设、创新社会管理等各个方面。
（二）坚持上下联动，齐抓共管。充分发挥党的领导核心作用，发挥主观能动性，结合实际开拓创新，各部门各
司其职、密切配合，凝聚工作合力，形成共建共治的工作格局。
（三）坚持问题导向、务求实效。牢固树立以人民为中心的发展思想，以群众满意不满意作为检验建设成效的根本标准，使深化“清廉村居”建设成为为群众办好事办实事的有效载体。
三、主要任务
（一）深入实施“固本强基”工程，进一步增强村居党组织管党治党意识和干部廉洁履职能力
1.强化村居党组织的领导核心。把党的政治建设摆在首位，教育引导村居党组织和党员干部牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”。深入实施“党建引领·村村竞赛”、“党建引领村村比”等项目，大力整顿后进基层党组织，使村居党组织成为落实党委决策部署的坚强战斗堡垒。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推动村居党组织党内政治生活规范化、制度化、常态化。落实村级党组织向镇党委报告履行主体责任情况制度，细化完善村居党组织主体责任清单，切实解决主体责任层层递减问题，压实管党治党政治责任。（牵头单位：镇党建办（组织）；责任单位：镇纪检办、镇社会事务办、镇农办、各村居）
2.强化村居班子建设。严把村居干部素质关，扩大选人用人视野，拓宽来源渠道，优化干部队伍结构，健全村居干部常态化联审机制，选优配强村居党组织领导班子。加强村居干部理想信念和廉洁履职教育，将党性党风党纪教育作为村居干部集中轮训的重要内容，强化法纪意识和廉洁意识，筑牢思想防线。进一步细化村居干部集中轮训制度，紧扣时代脉搏，创新培训形式，以培育新时代新型村居干部为目标，强化村居班子整体素质。（牵头单位：镇党建办（组织）；责任单位：镇纪检办、镇社会事务办、镇农办、各村居）
3.强化村居干部日常监督。建立完善村居干部廉洁承诺、述责述廉、绩效考评、财务清理、联审联签和经济责任审计等制度。实施村居干部廉情事项评估制度，健全村居干部廉洁档案，形成全方位、常态化的监管机制。建立完善村居干部问责办法，对违反村级民主决策、廉洁履职规定、权力清单制度等规定的村居干部，严肃追究责任。加强民主监督，认真落实村级事务决策“五议两公开”、民主决策“五步法”等制度，修订完善村民自治章程、村规民约和社区公约，建立村民代表履职制度，广泛开展形式多样的民主协商，扩大群众知情权、参与权、管理权、监督权。（牵头单位：镇党建办（组织）；责任单位：镇纪检办、镇社会事务办、镇农办、各村居）
（二）深入实施“正本清源”工程，进一步完善乡村治理体系
4.规范小微权力运行。认真执行《关于进一步规范村级集体经济管理的若干意见》(X 区委办〔20XX〕XX 号)，完善村居干部正负面权力清单，实现小微权力清单制度村居全覆盖。深化村居清廉指数工作机制，每年完成村居清廉指数测评并发布，注重结果运用，推动清廉指数全面提升。强化三资管理、征地拆迁、工程招投标等重点领域权力运行的监督制约，打造“阳光村务”监督平台，探索实施“码上工程”，推动党务、村务、财务公开，促进阳光用权。发挥村居监察工作联络站作用，整合村居监督力量，实现监察网络全覆盖。（牵头单位：镇纪检办、镇党建办（组织）；责任单位：镇社会事务办、镇农办、镇村镇建设办、各村居）
5.加强“三资”监管。健全和完善村级财务逐笔公开、村级财务“五年一轮审”、村级资产资源交易管理等“六项核心制度”。加强对村级工程建设、惠民补助等村级重大事项的监管，实施资产资源出让、转让、租赁等交易合同规范化、标准化管理。注重发挥镇“三资”代理中心监管作用，推行数字管理系统，建立“三资”预警机制，加强对村级财务的事前、事中审核把关，完善村级财务审计
制度。（牵头单位：镇农办；责任单位：镇财政所、镇社会事务办、各村居）
6.规范村级小额工程项目管理。建立村级小额工程事前报备制度，健全工程项目招投标制度，进一步规范小额工程招投标活动，全力打造清廉工程。小额工程项目经民主决策程序实行招投标的，应当签订规范的书面合同，村集体自建（包清工）项目，应确定专人负责和施工管理人员。村务监督委员会参与村级小额工程项目的全程监管，镇城建部门加强村级工程项目招标的管理和监督。（牵头单位：镇村镇建设办；责任单位：各村居）
（三）深入实施“亮剑护民”工程，进一步增强基层群众获得感
7.发挥巡察“利剑”作用。配合做好区委巡察工作，抓牢村居巡察整改主体责任，落实落细日常监督责任,从快从严查处村居巡察移交的重点人线索,对村居巡察移交的重点问题实行清单管理制度，确保问题清单、责任清单、任务清单见底清零。（牵头单位：镇纪检办，责任单位：镇党建办（组织）、各村居）
8.抓好农村基层涉纪信访化解。持续深化“三清三提升”活动，深入开展农村基层涉纪重信重访“挂牌销号”专项行动，建立健全农村涉纪信访问题排查化解、联动查处、责任倒查、警示通报、源头治理等工作机制。进一步
畅通信访举报渠道，完善信访受理渠道，加大初信初访办理力度，对相关涉纪信访举报要实行任务分解、包案包事、负责到人，提高信访件办理的质量和效率，化解一批群众反映强烈的涉纪信访突出问题。严格落实“三个区分开来”，持续深化容错纠错，常态化开展澄清正名工作，严肃查处诬告陷害行为，最大程度激发党员干部干事创业的动能和活力。（牵头单位：镇纪检办；责任单位：镇综治办、各村居）
9.整治群众身边不正之风。实践运用好监督执纪“四种形态”，对村居干部存在的苗头性、倾向性问题，经常性开展廉政约谈，抓早抓小、防微杜渐，防止“小问题”演变成“大错误”。加大农村基层“四风”整治力度，持之以恒抓好中央八项规定精神落实，紧盯重要节点，针对“酒局”“牌局”、违规发放津贴补贴等突出问题，发现一起、查处一起，形成震慑。巩固深化漠视群众利益专项整治工作成果，纠治对群众疾苦置若罔闻、漠不关心，优亲厚友、雁过拔毛以及在项目分配、工程招投标、验收等环节中存在的不公平、不公正、不透明等问题。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑腐败，严肃惩治放纵包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的党员干部。（牵头单位：镇纪检办；责任单位：镇综治办、镇派出所、各村居）
（四）深入实施“文化促廉”工程，进一步形成崇廉尚俭的村风民风
10.打造一批农村清廉文化品牌。将清廉元素融入到农村清廉文化建设中，从各村居的历史文化、名人乡贤、村情村史中深入挖掘、整合相关清廉文化资源，突出地方特点、原汁原味，努力打造一村一品的特色清廉文化品牌。加大宣传力度，丰富宣传载体，借助集中党课、电影下乡、巡回展览、廉政剪纸、漫画创作等，将清廉文化融入到农村群众的日常生活中，形成广大群众学廉崇廉尚廉的良好氛围。（牵头单位：镇党建办（宣传）；责任单位：镇纪检办、各村居）
11.挖掘一批清廉文化元素。深度挖掘本地清廉人物、家训家规、清廉故事，全面培育拓展廉园廉廊廉墙等文化阵地，持续完善全区清廉导图，营造清廉氛围，筑牢广大党员干部的思想防线。发挥村规民约在民主自治中的作用，加大宣传力度，使村规民约成为村民自我管理、自我教育、自我约束的行为准则，大力抵制陈规陋习，推动移风易俗，形成清美廉荣的价值取向。（牵头单位：镇纪检办、镇党建办（宣传）；责任单位：镇社会事务办、各村居）
12.打造一批清廉文化阵地。持续深入开展“清廉文化大讲堂”活动，通过发布清廉指数、宣讲身边故事、通报
典型案例，实现对镇中层以上干部和村居主职干部党风廉政宣讲的“两个全覆盖”。充分发挥农村文化礼堂、社区文化家园、文化广场、文化长廊在培育和涵养先进文化和道德情操等方面的引领作用，结合“美丽乡村”建设，建设一批饱含清廉元素的墙廊、庭院、广场等文化景观，以群众喜闻乐见的形式开展清廉文化活动，让清廉文化更“接地气”“有人气”。（牵头单位：镇纪检办、镇党建办（宣传）；责任单位：各村居）
四、工作要求
（一）加强组织 领导。各线各办要把深化“清廉村居”建设作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，结合本地实际，合力共建具有 X 特色的“清廉村居”建设体系。村居党组织要切实履行第一责任人的责任，对深化“清廉村居”建设负总责，按照规定做到部署、落实、协调，定期听取情况汇报，及时掌握工作动态，协调解决矛盾问题。
（二）明确责任分工。镇纪检办要牵头抓好组织协调，加强工作指导和督促检查；镇党建办（组织）要抓好农村基层党组织建设和基层党员干部教育管理；镇党建办（宣传）要大力推进农村清廉文化建设，加大“清廉村居”建设宣传力度；镇社会事务办要抓好基层组织建设、村务公开和民主管理；镇农办要抓好农村集体“三资”监管工
作，加强财务审计；其他相关部门要各司其职，合力深化“清廉村居”建设。
（三）科学统筹谋划。要将深化“清廉村居”建设与基层党组织建设、生态文明建设、创新社会管理等工作统筹安排、有机结合，探索创新行之有效的工作措施和办法，确保“清廉村居”建设纵深推进。充分运用媒体发动广大群众积极参与到“清廉村居”建设中来，大力宣传好经验好做法，营造比学赶超、创先争优的良好氛围。
廉洁村居建设工作方案
廉洁机关建设工作方案
为进一步加强机关廉政建设，根据《广安市预防腐败“广土”工程廉洁机关建设执行方案》、《食品药监系统开展预防腐败“广土”工程实施方案》，结合实际，制定如下工作方案。
一、建设廉洁班子
1.党组会议会前学法：实行党组会议会前“10 分钟说纪讲法”制度。各科室拟提请党组会研究事项，在向办公室报送议题、相关资料的同时，须提供针对所研究事项的相关法律法规资料，由会议主持人或其委托人在会议召开前组织 毋 缔 学习。承办科室：办 谜 公 傍 室，协助科室：各 剪 相关 田 科室
2. 羊 中心组学 戴 法：党组中 叙 心组每季度 剑 专题学习 奉 党纪法规知识 骄 不少于 胳 一次。年初由人 缓 事科 罩 拟定党纪法规学习 搔 计 唯 划，相关科室准备资 戊 证 料，由中心组会议主持 辗 吐 人或其委托人组织学习 焰 毋 。承办科室：人事科 喳 ， 滥 协办科室：法规科 振 、监 摩 察室
3. 凉 健全党组 图 议事规则：
捣 制定党组议 坦 事制度。
瑶 试行邀请“两 陨 代表一 遥 委员”列席会议 酗 制度 隆 ，办公室根据党组 煤 会 曳 议拟研究事项，有针 具 檀 对性地提出邀请对象名 贞 摄 单，报党组会议主持人 辗 恐 审定后由办公室邀请 蒂 ； 至 实行主要负责人末 腻 位表 痔 态发言制度；推 思 行“三 忆 重一大”事项 峻 无记名票 揖 决制，由办 博 公室会前根 载 据议题制 瓤 定表决票，会 控 后收回 殃 并统计。承办科 殆 室：
胆 办公室，协办科室 镍 ：
旱 人事科。
4.认 苗 刘 真落实主要领导不直接 撇 哲 分管财务管理、干部 宰 人 咖 事、工程建设和物 瘤 资采 臣 购工作制度。承 疗 办科室 绩 ：办公室，协 逃 办科室：
客 财务科、人 崩 事科
5 溺 .畅通 瑶 情况反馈渠道：
乃 对涉 蹦 嫌违反或规避相关 锅 规 惜 定的决策部署，班子 执 路 成员敢于提出自己的意 元 标 见建议，党组无正当理 秸 齐 由不予采纳的，应按 血 程 映 序向上级机关反映 伊 。
叙
局机关职工 脏 对局党组 刊 会议、办公 是 会议等研究 宙 事项有异 轴议的，可向分 弗 管领导 啦 、主要领导逐级 帚 反映 熬 。
6.认真召 昆 嫉 开民主生活会：深入开 逢 车 展批评与自我批评。会 侍 皖 前机关党委负责广泛 应 征 础 求对班子及成员意 痘 见建 债 议，班子成员相 狂 互开展 养 交心谈心，针 械 对出现廉 路 政风险迹象 槐 的问题，及 跺 时进行提 沉 醒，开展批评 伊 督促纠 薯 正。承办科室：
溶 机关 粗 党委，协办科室：
涵 监 纬 察室 二、建设廉洁队 览 罢 伍
7.签订廉政 兆 责 争 任书。每年初由监 蛰 察室 仗 根据领导分工及 恨当年度 营 党风廉政建设 免 内容，制 譬 作廉政责任 当 书，明确责 沛 任对象、 守 责任内容，领 实 导分工 驰 、职工岗位调整 振 后， 哪 及时重新签订责任 粤 书 亚 ；制作履行责任制自 贩 哪 查表、廉政谈话表、廉 吞 继 政总结表，督促职工个 堰 第 人每月自查、责任人 议 每 校 季度进行一次廉政 孔 谈话 轧 ，个人每半年一 峻 次廉政 往 总结。责任科 损 室：监察 召 室
8 役 .开展廉政专 业 题教育 堰 。每半年开展 1 遗 次党 贼 风廉政专题教育， 枚 会 乳 前由监察室提出方案 湃 桑 ，报相关领导审核后组 俊 车 织实
施。承办科室：监 修 钥 察室
9.健全 桥 监管 咋 体系。法规科每 窄 年对各 锨 科室职权进行 胸 一次梳理 炕 、检查，对 用 权力集中、 召 职能职权 认 过重、廉政风 沈 险级别 暑较高的岗位，提 建 出对 枚 其权力进行拆分的 手 建 庞 议，实行流程再造、 吉 治 形成制衡，方案报局党 洁 昭 组会议审定后实施。责 揩 现 任科室：法规科，协 仗 办 毖 科室：人事科、监 韶 察室 吵
10.定 岛 期开展轮 需 岗交流。人 腰 事科根据相 蹭 关规定拟 忻 定局机关轮岗 侧 交流制 疥 度，对局机关权 销 力相 磨 对集中、自由裁量 园 权 疑 较大、资金管理量大 盐 溜 等科室负责人提出交流 逐 育 方案，实行定期交流。
兴 于 承办科室：人事科 农
俗 11.按上级要 骤 求试行 隋 新提拔科级领 晶 导干部家 稠 庭财产申报 确工作。拟提 悄 拔对象在 臂 公示前，由人 菲 事科通 咯 知其本人填写家 恿庭财 贼 产申报表，送监察 哥 室 荐 备案。责任科室：监 四 条 察室，协办科室：人事 责 喇 科
12.开展机 多 关 岂 廉政文化建设。监 吊 察室 筑 每年向职工推荐 懈 一批廉 胰 政歌曲，办公 叮 室负责在 耶 每次职工会 赣 议前等候期 羔 间进行播 校 放；积极在办 昌 公楼营 浑 造廉政氛围，编 压 印警 系 示教育读本，开展 伊 读 绪 书思廉等廉政教育活 厚 蔗 动。承办科室：监察室 渊 浪
三、倡行廉洁行为
寅
瀑 13.实行党务公 唆 开。
诀 机关党委负责制 眠 定党务 炎 公开办法，明 霸 确公开内 君 容、范围、 拳 时限等，按 蒸 要求收集 导 相关资料，通 供过局机 棱 关站、公示栏等 抄 载体 柳 ，及时公开党务工 咸 作 掷 相关事项。
承办科室 弓 边 ：机关党委
14. 蓖 酷 实行政务公开。办公 示 室 对 负责制定政务公开 带 办法 胯 ，明确公开内容 玖 、范围 坪 、时限等，按 讥 要求收集 驴 相关资料， 章 通过局机关 稗 站、公示 檄 栏等载体，及 绞 时公开 陆 政务工作相关事 友 项， 桃“三重一大”事项 韩 每 亢 月公开一次。承办科 泊 愿 室：办公室，协办科室 堕 延 ：人事科
14. 棘 实 饼 行财务公开。财务 察 科负 样 责制定财务公开 整 办法， 招 明确公开内容 墅 、范围、 生 时限等，按 西 要求收集相 括 关资料， 购 通过局办公会 拥 议等适 避 当方式，及时公 巷 开财 洼 务工作相关事项， 萍 公 舰务卡消费支出情况、 珍 殴 “三公”经费做到每季 捕 渣 度公开。承办科室：财 幌 悬 务科
15.实 绎 行制 胜 度廉洁性审查。
奇 各科室 泡 草拟的以市局 炊 名义印发 崭 的各种规范 的 性文件、制 算 度，在充 证 分讨论、形成 辅 定稿送 瞬 签之前，应送局 巾 纪检 幼 组审核备案，防止 怒 利 貌 益部门化。本局草拟 模 悠 的以市委、市政府出台 狱 液 的制度和规范性文件， 癸 法 由办公室在送市政府 逐 领 茬 导审签之前，送市 取 纪委 懦 监察局审查备案 尖 。承办 旋 科室：办公室 毯 、监察室 绥
16 纽 .强化制度执 须 行监督 单 。各科室每月对 笆 照局 宙 机关相关管理制度 酚 、 崩 业务规定进行自查执 辩 啸 行情况，监察室进行抽 砸 峙 查。承办科室：监察室 岿 藏 ，协办科室：各科室 滦
同
17.开展作 矗 风督查 提 。由监察室牵 钨 头，重点 火 围绕“四风 撬 ”方面，每 墒 月对局机 械 关干部职工作 辖 风情况 炼 进行一次督查， 统 并
通 遍 报督查情况；办公 史 室 抒 每月对各项任务进展 唐 袖 情况进行督查，对未按 亿 饲 要求完成相关工作目标 屎 公 的，提出处理建议， 嫂 监 界 察室按行政问责办 涯 法予 依 以问责。承办科 似 室：监 牟 察室，协办科 廓 室：办公 牢 室、人事科 掳
四、健全廉 企 洁机制 纸
18.建立 粤 权 渡 力运行监控机制。结 邵 拢 合职能调整，法规科负 掘 宵责梳理补充行政职权目 羔 吹 录，针对风险点设置 衍 电 盐 子监察点、廉政风 尤 险防 咀 控点，实现对所 讨 有的行 藤 政权力实时监 蝎 控、全程 肢留痕、全程 拯 监督、全程 白 问效、预 殉 警纠错和效能 蚀 评估。
笆 承办科室：法规 姚 科， 墒 协办科室：监察室 郁
赎
19.推行食品药 外 锈 品违法案件立案、处理 猿 哎 集体会审制度。由法 嗡 规 捆 科牵头，制定违法 捧 案件 脏 立案、处理集体 车 会审制 赋 度，对符合集 邪 体会审条 逝 件的案件， 邢 坚持集体会 汲 审。承办 卑 科室：法规科 产 ，协办 普 科室：食品生产 指 科、 稠 食品流通科、餐饮 贞 服 锭 务科、药化生产科、 扬 掷 药化流通科、医疗器械 语 俐 科、稽查支队
2 谚 0 夫 .建立廉政档案。
耶 由监 恒 察室牵头制定廉 铲 政档案 啼 管理办法，明 嫂 确廉政档 扭 案内容、收 抚 集途径、利 铣 用方式等 唬 ，发挥廉政档 毒 案作用 仙 。承办科室：监 诛 察室 记
21.制定《 煮 丽 关爱预警暨廉政风险迹 坯 拦 象管理实施细则》，加 周 馒 强职工廉政风险迹象 滞 管 晾 理，及时预警提醒 片 。承 届 办科室：监察室 顺
2 嫌 2.健全工 篮 作制度。各 沉 科室对机 年 关各项制度及 滥 时修订 凑 完
善补充，注重 臻 廉政 函 风险预防，强化制 泄 度 桥 执行，防范不廉洁行 胯 醒 为发生。承办科室：各 挨 披 科室
33.认真 疯 落 矫 实“三述”制度。
宣 制定 记 局机关干部述责 林 述廉述 扬 险实施方案， 巧 明确重点 捕 对象、“三 诌 述”内容、 飘 “三述” 主 方式、测评办 光 法等， 匀 每年于年底前开 垦 展“ 再 三述”工作。承办 排科 石 室：监察室