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对于贯彻落实中央八项规定精神情况汇报

时间:2022-06-26 13:40:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的对于贯彻落实中央八项规定精神情况汇报,供大家参考。

对于贯彻落实中央八项规定精神情况汇报

 

 关于贯彻落实中央八项规定精神情况的汇

 报

  按照区委、区政府《关于在全区开展落实中央八项规定精神自查自纠工作的通知》( xx 办字 〔 xx 〕 30 号)要求,我 单位 对照督查重点,认真进行自查,现将有关情况报告如下:

 一、多措并举 ,推动工作落实 。

 (一)

 加强领导 ,组织学习 。

 为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”,进一步推进政务办干部作风建设,严肃干部纪律,促进各项工作的顺利开展, 区政务办 成立 领导 小组,组长由党组书记、主任崔秀丽担任,副组长由各分管领导担任,由综合室和财务室人员具体负责工作落实。

 以科室为单位组织全体干部职工对中央“八 项规定”关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神进行了认真学习 ,大家

 一致认为,加强和改进干部作风,落实好,执行好“八项规定”,切实转变干部作风,是实现本单位全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起,率先垂范,敢抓敢管,切实转变工作方式。

 。

 (二)完善制度,着力健全长效机制。

 结合工作实际, 修订完善 《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《差旅费管理制度》、《请休假制度》等,同时,将机关各项制度与问责追究相结合,用制度切实保障作风建设效果,努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

 (三)

 结合实际,切实抓好贯彻落实。

 一是学习“八项规定”与强化职能建设相结合。进一步完善政务服务工作制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度,简化办事程序,缩短办事周期,提高办事效率。在做好各项工作的同时,加大对进驻部门单位和人员的管理监督,以各类创建活动为载体,探索科学有效的人性化考核机制,从而提升政务服务工作的整体水平。

 二是学习“ 八项规定”与政务服务相结合。

 完善 业务考核机制,加强对进驻部门的审批服务工作的监督管理,进一步 简化办事程序,优化办事流程,规范联审联办程序,完善代办服务制度。

 进一步规范行政审批行为,改善行政服务环境,提高行政服务效能 ,从根本上解决“只受不理”、

 “多头办理”以及由此产生的一系列问题 ,全面提升政务服务水平。三是学习“八项规定”与加强廉政建设相结合。结合“八项规定”的学习,严格落实党风廉政建设责任制。

 健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

 二、对照标准,全面自查。

 (一)公务接待方面。

 对 2012 年以来公务接待进行了全面的梳理自查。公务接待严格遵守因公原则,不存在违规套取费用和将私人宴请列入公务接待的情况。公务接待严格按照规格标准,不存在超标接待和超范围接待。

 。

 (二)办公用房方面。

 办公室主要集中在办公楼5楼, 政务办 所有干部职工均不存在超标配备办公用房情况,不存在利用会议室等变相多占办公用房情况。

 ( ( 三)公务用车方面 。

 公车改革之前,区政务办 公务车维修、保养、加油实行定点维修制度,严格执行审批制度。费用结算经办公室、财务室核实,由主要领导审批后统一结算。

 公车改革后,区政务办无公务用车。

 (四)公款旅游方面。

 每年组织人员培训,培训前按照程序报备组织部,并严格按照培训标准制定方案,不存在费用超标和借学习培训为由变相旅游。

 (五)发放津补贴方面。

 严格按照规定给 职工发放 津补贴 ,不存在超标准、超范围发放补贴和违规发放补贴的情况。工会费等资金专款专用,不存在使用工会会费违规发张津补贴的情况。

 (六)领导干部操办婚丧喜庆事宜方面。

 领导干部不存在借操办婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象礼品、礼金问题。不存在化整为零,分批次、小规模、多地点变相大操大办婚丧喜庆事宜问题。

 (七)收受礼金方面。

 节假日 政务办均 组织全体干部职工召开廉政 教育 会议,督促全体干部职工廉洁过节,杜绝收受礼品礼金现象。

 三 、查找不足,落实整改

  通过开展自查自纠,我单位在落实中央八项规定方面做了 大量的工作,取得了一定的成绩,但与上级要求,仍存在一些问题和不足:一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。

 四 、下一步工作措施 针对上述问题和不足,政务办将 在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署,突出抓好三项重点工作:

 。

 一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”,确保熟知熟记。要求领导干部带头执行,做好表率,绝不允许“上有政策,下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。

 二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化,针对调查研究、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项,建立相应制度和标准规范,提高制度制定的实用性和可操作性。

 三是强化监督。依托政务公开平台,采取适当形式,对内、对外主动公开“八项规定”落实情况,畅通投诉举报渠道,接受干部群众的监督评议,自寻压力,增强动力。

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