下面是小编为大家整理的办公室职员终个人总结,供大家参考。
【篇一】办公室人员2020年关团体总结
转瞬间又到了年关年底，这一年就要正在很空虚繁忙的任务中过来了。正在这一年里，我播种了良多也积聚了很多的任务经历。同时正在两位指导以及列位主管的帮助与撑持下，我很好的实现了本职任务。作为一位办公室文员，我深知自我的岗亭职责与任务材料，仔细地实现指导布置的每项义务，也正在不时的晋升自我的综合本领，力图做到更好。现把这一年来的任务情形总结以下：
1、仔细细心的任务立场
文员一样平常的任务材料比拟噜苏，需求脚踏实地的往做每一件义务，细心慎重的往实现且不克不及忽略粗心，不然会发生不用要的费事，乃至形成严峻结果。记患上有次回公司送支票，因为自我的忽略居然把给送货商的支票送到了公司，以后发生了良多不用要的费事才还了归去。从这件事上我汲取了经验，让我正在当前的任务中更要细心地实现每项义务。唯一仔细细心的任务立场才干更好的实现指导布置的任务义务。
2、经心尽责做坏人事任务
仔细做好本职任务以及暂时性任务，使各项档案办理日益正轨化、标准化。同时做好后勤保证效劳任务，让指导以及主管们防止后顾之忧，正在司理的间接指导下，朝上进步自动的做好两部分一样平常外务任务。
一、耐烦过细地做好一样平常任务：担任复电的接听，做好复电征询任务，紧张事变仔细记载并转达给相干地区主管，没有脱漏、耽搁；
担任来访客户的欢迎任务，保持杰出的礼仪规矩；
担任指导办公室和集会室的卫生干净及桌椅摆放，并保持整齐洁净；
担任各类文件的分类存档及每天收发公司邮件。
二、物质办理任务：订定一样平常办专用品清单实时订购与发放，确保任务职员的一般运用。每一个月10号以前往病院财政处交洗濯工服费以及德律风费并开辟票。每个月25号摆布将各部分支票送大公司，并将具名的复印件拿回存档。
三、员工薪资任务：每个月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些任务请求我必需仔细细心地往做，往反省每一位主管的手记考勤表，确认精确的加班工时，由于这间接联系关系到名目的财政情形。
四、文件办理任务：依据任务需求，随时制造各种表格、文档等，同时实现指导及列位主管交代打印、扫描、复印的文件等，对于公司所发放的文件告诉做到实时上传下达。关于主管实现的各类反省陈述、培训记载、集会记载等已经实时停止分类回档，以便查阅以及办理。
五、员工档案收拾整顿任务：将退职员工以及离任员工档案停止分类存档，每个月新增报盘以后实时收拾整顿新员工档案并实时更新存档。
六、帮忙任务：帮忙指导实现新的一年的各项任务方案表格，有《一样平常保洁的培训方案施行表》、《年度相同方案表》、《年度勾当方案表》等等，同时还要帮忙指导及列位主管做好名目各项集会及年度勾当的构造以及布置任务，从而更好的实现方案施行以及构造勾当。
3、缺乏的地方
正在这一年的任务中，我一贯严厉请求自我，仔细实时做好指导安插的各项任务，关于任务中碰到的成绩谦虚向指导以及共事讨教，不时进步空虚自我。我现在曾经可以较好地处置本岗亭的一样平常任务及其余一些相干任务。固然，任务中也存正在很多成绩，次要表现在：
一、办事不敷仔细：办公室文员任务是一项噜苏的任务，以是更磨练人的仔细。文员的每项任务都要井井有条的停止，切不成犹豫不决，做完每一项任务要养成反省的习气。记患上有次填写报销通，当我填写完数据时复杂看了下就间接挑选了提交，本觉得不成绩，后果有个局部数据填写倒置了，以后失掉了指导的批判，事先我理解理睬了是自我办事不敷仔细才招致了过错的发作。
二、缺少朝上进步自动性：不克不及朝上进步自动地往实现任务，而是主动悲观地顺应任务需求。指导交办的工作根本上都能实现，但简直都只是为了实现任务而任务。关于成绩的处理只是浮于外表，而不深化的理解。
三、任务没有是很踏实：繁忙于一样平常大事，任务不回升到必需高度。不克不及专一于任务进修，良多常识固然理解但却没有精。比方ISIS的运用、PPT的制造等都没有是很通晓。正在此后的任务中，我将积极矫正本身缺陷，以更年夜的热忱投进到任务中往。
4、改进的地方
作为一位办公室文员，我充沛看法到自我的任务固然噜苏但也有它的紧张性。正在当前的任务中我必需严厉请求自我，正在任务中发扬自我的本领为公司效劳。希冀正在当前的任务中，不屈不挠，获得更年夜的成果。
一、不时进步自我：捉住每次让自我进修以及生长的时机，以丰满的热忱满身心肠投进任务进修，为自我的任务积聚须要的根底常识以及根本技艺。固然办公室的任务噜苏、冗杂，但是我将从多方面积极进一步进步本身的任务本领，以朝上进步的心态应答每天的任务义务。
二、规矩任务立场：要抱以一个精确的心态，脚踏实地、怨天尤人地实现下级交派的任务；
正在当前的任务中不时的进修、朝上进步、美满自我，以便更好地实现自我的本职任务。
5、将来任务方案
一、朝上进步做好一样平常保证任务：①保护好办公室的洁净整齐任务；
②做好两个部分一样平常任务的收拾整顿回档任务并依照公司规范美满ISIS的树立运用情形；
③做好各种邮件的收发任务；
④仔细、定时、高服从做地做好指导交办的别的暂时性任务。
二、进步团体涵养以及任务本领：①持续增强进修公司的文明理念及零碎培训；
②多向指导以及共事进修任务经历好的办法，疾速晋升本身本质，更好的效劳于本职任务；
③增强与人的相同合作本领。
6、总结
感谢两位指导以及列位主管正在这一年里关于我任务的帮助以及撑持，此后我将严厉请求自我存心做好每项任务义务，固然我另有一些经历上的缺乏以及本领上的完善，但我置信积极就会有播种，只需咱们相互多份了解与相同，互相共同，置信北三的今天会更好。
【篇二】办公室人员2020年关团体总结
20XX年的任务行将告一段落，回忆这一年来的任务，我正在公司指导及列位共事的撑持与帮助下，严厉请求自我，依照公司的请求，积极进步营业、任务程度，较好地实现了本职任务。现将任务情形总结以下：
1、办公室行政办理任务
办公室行政办理任务。办理任务办公室的任务千丝万缕，雇用进职、社保存理、天分报告、文书处置、档案办理、文件批转、集会布置、迎来送往等。应答冗杂噜苏的良多事件性任务，自我强化任务认识，留意放慢任务节拍，进步任务服从，兼顾操持各项事件，力图全面、精确、过度，防止疏漏以及过失，根本做到了事事有下落。
一、理顺干系，操持公司天分证件。2019年公司天分新增两项，年审两项。新增的计划丙级天分及混凝土三级天分增项任务量年夜、人手少，需求多方和谐、探索行进。正在公司撑持以及财政部的鼎力共同下，混凝土增项天分辨别于2020年x月、x月获得证书;修建三级天分、电力四级天分年审颠末。
二、仔细做好公司的笔墨任务。起草综合性文件，担任办公集会的记载，集会记要提炼，担任对于集会无关决定的施行。仔细做好公司无关文件的收发、注销、分递、文印以及督办任务;公司一切的文件、审批表、和谈书收拾整顿回档进册，做好材料回档任务。共同指导正在制定的各项规章轨制根底长进一步弥补、美满各项规章轨制。实时转达贯彻公司无关集会、文件、指示肉体。
三、抓好公司的福利、企业办理的一样平常任务。
2、办公室人事办理任务
一、落实公司人事、劳资办理任务，办公室仔细构造落实公司的休息、人事、人为办理以及员工的考勤办理任务，实时报告月考勤报表、仔细记载正负鼓励，操持交纳社保新增、转进、增加等各项手续。依照公司推销方案，构造落实公司办公设备、劳保福利等物品的推销、分配以及什物办理任务。实在做好公司通信费、款待费、水电费、车辆运用及奉送品注销手续，严厉依照顺序审定发放。
二、朝上进步构造雇用口试任务。今年度公司能人需要进一步扩展，为包管相干能人能实时到岗，正在接到公司职员需要补充告诉后，朝上进步展开雇用任务。颠末专场雇用、报纸告白、收集雇用等各类渠道普遍招募业余职员，朝上进步构造职员口试提拔，根本满意了各岗亭职员需要。员工被任命后，办公室朝上进步帮忙操持进职手续，仔细停止进职培训，帮助新员工尽快顺应公司情况，进进任务配角。
3、增强本身进修，进步营业程度增强本身进修
因为感触自我身上的担子很重，自我的学问、本领以及经历与公司请求有必需的间隔，平常重视进修积聚，任务中向指导、共事进修，专业工夫保持自学。颠末不时进修、不时积聚，已经开端具有了办公室办理经历，可以比拟沉着地处置一样平常任务中呈现的各种成绩，正在构造办理本领、综合剖析本领、和谐处事本领以及笔墨语言表白本领等方面，颠末一年的锤炼有了很年夜的进步，可以包管本岗亭各项任务的一般运转，可以以精确的立场看待各项任务义务，积极进步任务服从以及任务品质。
4、任务中存正在的成绩
任务中存正在的成绩一年来，自己能敬业爱岗、发明性地展开任务，获得了一些成果，但也存正在一些成绩以及缺乏，次要表现在：第一，有些任务还不敷过细;第二，办理程度有待进步;第三，兼顾、和谐本领有待增强。
5、20XX年任务方案以及积极标的目的
正在新的一年里，自我决计仔细进步营业、任务程度，积极做到：
一、增强进修，拓宽常识面。积极进修修建业业余常识以及相干法令知识。
二、本实在事求是的准绳，做到下情下达、上情上报，真正做好指导的助手。
三、重视本部分的任务风格建立，增强办理，勾结分歧，勤劳任务，组成杰出的部分任务气氛。
四、不时改进办公室对于其余部分的撑持本领、效劳程度。
五、严厉履行公司各项规章轨制，保护公司好处，朝上进步为公司发明更低价值，力图获得更年夜的任务成果。
6、公道化发起
一、由办公室牵头构造活期培训。材料包含：办公主动化、公司规章轨制、企业文明、各部分营业常识。自己情愿投进精神收拾整顿各方面进修材料，担当培训课本体例任务以及培训宣讲任务。
二、公道化发起试行每个月定额制，硬性请求每个月每一人提出3条公道化发起，材料小大由之，年夜到任务顺序改进，小到成品收受接管、节水节电。关于发起公道被公司采用的每一季度张贴发布，及时嘉奖。关于不克不及告竣目的的，予以处分。
【篇三】办公室人员2020年关团体总结
正在局指导的指导下，各营业股的撑持下，局办公室环绕全局的中间任务，充沛发扬顾问助手、和谐效劳以及催促反省落实感化，仔细实行“办文、处事、办公”的任务本能机能，较好地实现各项任务义务。
1、做好办文办会任务
做好对于内、外各种公牍的和谐、转办、处置等任务，依据下级主管部分以及局指导请求，仔细起草各项任务方案、总结、指导发言、任务轨制等，美满了紧张材料的收发、注销、借阅、立卷、回档任务。包管了时效强的来文复电实时报局指导审阅、转达，做到高效、无误，包管定时上传下达；
做好下级指导调研及其余集会、会务任务，做到政令高低疏通，实时相同表里。
2、做好信息宣扬任务
捉住创先争优、四群教导、挂钩帮扶等勾当之机，承当单元的宣扬报导任务，制造了宣扬板报，同时朝上进步撰写以及报送信息，对于其余营业职员撰写的信息停止修正美满，实时停止报送，做好当局信息地下网站、政务办公零碎等的保护更新任务，并将我局的相干信息上传到网站中，以确保单元各项任务顺遂停止。
3、做好档案办理任务
一是反省营业档案，依据下级主管部分颁布的营业文书范本，比较我局营业职员收拾整顿的营业档檀卷内文件资料停止一一反省，针对于其存正在的成绩，提出了整改定见，以抵达标准。二是依照云南省档案局的相干请求，对于除了营业档案之外的各类材料停止回档；
三是标准档案的检索以及编研。正在运用较量争论机检索的根底上，实时编写了构造沿革等各类检索东西，便当了档案的查阅。
4、做好财政以及后勤效劳任务
保持做好每一年的财政预决算体例、报送及各种资产的注销任务，活期停止财政报账任务。做好车辆分配、办专用品推销发放、较量争论机以及其余办专用品保护等后勤效劳任务，包管了构造的一般运行；
做好党建勾当、进修培训的构造以及后勤保证任务，确保勾当顺遂展开。
5、存正在成绩及下步计划
存正在的成绩次要是顾问助手感化以及和谐效劳本领有待进一步进步；
信息宣扬力度不敷；
轨制落实另有待增强。
下一步，办公室将不时加强效劳以及职责认识，充沛发扬顾问助手感化以及和谐效劳本领；
因为我局任务性子的非凡性，一方面正在信息的挑选上存正在着的必需的范围性，另外一方面所撰写的信息品质没有高、采纳率较低，将强化各类实际以及营业常识进修，同时朝上进步鼓舞职工要多写多报，不时进步信息报送品质；
近多少年，办公室分离单元实践，树立了系列规章轨制，但落实的力度还不敷，次要缘由是对于局部轨制不实时停止清算以及美满，招致其已经没有完整顺应以后任务的开展需求，办公室将对于局构造今朝的轨制仔细停止清算，修正美满以更好地顺应任务需求。
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