下面是小编为大家整理的2022年度真情暖桑榆初心映红霞——市老干部工作综述（完整文档）,供大家参考。
真情暖桑榆初心映红霞——市老干部工作综述
这是改革奋进的一年——离退休干部“三项建设”深入推进，建立起XX社区退休干部党支部等XX个标准化示范点。
这是热情燃烧的一年——全市离退休干部在庆祝新中国成立70周年系列活动中讴歌祖国、凝聚力量，在深入开展“增添正能量·共筑中国梦”“助力脱贫攻坚·老干部在行动”等活动中发挥优势、倾情奉献。
这是收获满满的一年——市机关离退休干部驻蓉党总支被评选为全国离退休干部先进集体，全市X个离退休干部党支部和X名离退休干部分别被评为全省离退休干部先进集体和先进个人。
时节如流，梦想如歌。2019年，全市老干部系统坚定落实习近平总书记关于老干部工作重要论述和新时代老干部工作新要求，凝心聚力、团结奋进、真抓实干，有力推动党中央、省委和市委决策部署落地落实，全市老干部工作服务保障发展改革稳定大局坚定有力，离退休干部“三项建设”扎实推进，老干部工作队伍素质整体提升。
以政治建设为统领——带着政治责任做工作
扛牢政治责任，加强政治建设，让党委放心，始终是全市老干部系统做好老干部工作的首要标准和要求。
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取专题学习、集中研讨、送学上门、集中辅导等形式，做深做实政治理论学习。积极开展重温入党誓词、参观学习、先进事迹宣讲、知识竞赛等活动，市县(区)老干部工作部门领导班子带头讲好专题党课，带头调研并形成调研文章X篇，尤其针对机构改革后全市老干部工作机构运行等情况开展调查研究，对加强新形势下全市老干部工作提供了科学依据。检视问题实事求是，全面推进整改落实和专项整治，强化立行立改，较好实现了“守初心、担使命、找差距、抓落实”目标，广大离退休干部和老干部工作者增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的认识更加深刻、行动更加自觉。
紧抓机构改革重大机遇，市委将老干部工作纳入全市年度目标考核内容，市委组织部把老干部工作纳入全市组织建设进行统筹部署，各县区委老干部局与当地党委组织部门全部完成合并挂牌，相继设置老干部服务中心和老干部工作股，通过组织选配、择优遴选、内部培训提能挖潜，全市老干部工作队伍结构进一步优化，能力素质进一步提升，为推动老干部工作融入党的建设大局提供了强有力的组织保障和人才保障。
以规范建设为抓手——离退休干部党的建设深入推进
深化离退休干部党的建设是抓好新时代老干部工作的根本要求。过去的一年，全市老干部系统抓实“三会一课”、集中学习、专题辅导，以及学习平台定期推送学习资料等，严格落实阅读文件、参加重要会议等各项制度，常态化开展政治理论学习。各级各部门紧扣深入学习上级重要精神、落实党委政府工作部署，定期组织离退休干部召开工作情况通报会、专题座谈会、各级重要会议精神辅导报告会、形势教育、参观学习等530余场次。紧扣庆祝新中国成立70周年、脱贫攻坚、乡村振兴等重大工作，各级老干部工作部门组织离退休干部就近就地开展参观考察活动近X次，积极引导老干部看变化、赞发展、献余热。
认真落实《XX市离退休干部党支部建设标准(试行)》，坚持以点带面、全面推进，健全完善X项基本制度，抓好“五笔账”的算清落实，召开全市离退休干部党支部标准化建设现场会，确保离退休干部党组织建设有力有效推进。剑阁县整合县老干部活动中心阵地资源，建立集党建活动、文化养老、发挥作用为一体的“共享式”教育基地，在老党员教育上发挥了积极作用。
去年以来，全市建立XX社区退休干部党支部、苍溪县城郊中学退休教师党支部、剑阁县剑门关镇退休干部党支部等X个标准化示范点。获得全国离退休干部先进党支部表彰的XX市机关离退休干部X党总支，积极直面困难，着力把XX退休后常年居住在成都的流动党员牢牢凝聚在党旗之下，有效确保离退休干部党员“流动不流失”、服务和工作全覆盖。
以发挥作用为重点——凝聚广大老干部强大正能量
莫道桑榆晚，为霞尚满天。广大老干部老同志退而不休，心系发展，积极开展为党和人民事业增添正能量活动，积极为XX发展贡献智慧和力量，老干部老同志优势和作用得到充分发挥，涌现出XX等一大批全省离退休干部先进典型。
统筹推进“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织开展了庆祝新中国成立70周年系列活动，扎实开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研和主题征文活动，举办XX第十一届老年书画联展、“峥嵘七十载·歌颂新时代”全市离退休干部庆祝新中国成立70周年文艺展演等。
深入开展“助力脱贫攻坚·老干部在行动”志愿服务活动，引领广大离退休干部在政策宣讲、技术指导、建言献策、文化扶贫等方面发挥优势作用，全市离退休干部结对帮扶困难群众XX余人，为脱贫攻坚建言献策X条，为贫困村(户)争取帮扶资金XX余万元。成立脱贫政策宣讲团、家风家教宣讲团、红色教育宣讲团等志愿服务团队XX个，仅市老科协就有XX名老专家与XX户贫困户结对帮扶。
以落实制度为保障——让老干部共享发展成果
满怀深情为夕阳，一枝一叶总关情。让离退休干部共享发展成果，坚持用心用情让老干部满意，始终是我市老干部工作的出发点和落脚点。
认真落实《厅级退休干部信息资料移送工作制度》，厅级干部接续服务管理实现制度化规范化。各级各部门通过微信工作群、微信公众号等方式，不断拓宽与老干部的沟通渠道。针对老干部医疗方面的实际困难和个性化需求，积极探索建立离退休干部家庭医生签约服务、离休干部异地就医医疗费用报销等工作机制，家庭医生签约服务工作已在利州区试点，较好地解决老同志小病小痛不用上医院的问题。狠抓市老干部活动中心提档升级建设，进一步完善管理制度，完成氛围营造，举办太极拳班等，丰富日常活动。
坚持以人为本，积极协调相关部门落实好政策和经费，为老干部工作创造有利条件。进一步健全离休干部“三个机制”，全面落实“两费”，全面提高生活完全不能自理的离休干部护理费，认真落实地方生活补助、特殊困难帮扶等专项支出。动员协调社区、学校青少年志愿者等，积极为空巢、孤寡和“双高期”老干部开展志愿服务活动。认真落实离退休干部联系走访制度，在重要节日和特殊时段常态化开展走访慰问，与老干部老同志建立起浓浓深情。
老干部老同志们欣慰地说：“市委、市政府十分关心离退休干部，重视老干部工作，让我们的晚年生活过得有尊严、有质量。”
初心永熙，使命在肩。2020年，全市老干部工作将按照“一加强两助力一建设”要求，坚持和完善离退休干部“三项建设”、发挥优势和作用、加强服务管理、加强组织领导等制度机制，扛牢使命担当，注重落实见效，推动全市老干部工作高质量发展。
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