下面是小编为大家整理的企业文化年度工作计划表样本（精选文档）,供大家参考。
【篇一】2021企业文明年度任务方案表样本
为更好地做好新情势下的公司宣扬任务，推进企业文明建立，实时反应公司任务走光，加强职工凝集力，发明杰出言论情况，不时晋升公司出名度，使我公司宣扬任务再上一个新台阶，现制定20xx年度宣扬任务方案以下：
1、指点思惟
正在公司党委果指点下，环绕效劳中间任务，加强企业凝集力，凸起企业肉体的培养，发扬好言论宣扬阵地的感化，增进企业文明建立、促进公司奇迹的新开展。
2、宣扬重点
一、党的目标政策、国度法令法例(普法教导)、政治局势;
二、企业严重运营决议计划、开展年夜计、任务办法、新规则、新政策等;
三、平安消费、办理静态、公道化倡议、科普常识宣扬;
四、员工思惟静态、进步前辈古迹、典范报导、任务立异、任务经历引见;
五、职业品德教导、企业肉体培养等企业文明宣扬;
六、消费办理上的单薄关键，存正在的成绩。
3、详细办法
(一)增强宣扬栏筹划任务
宣扬栏作为公司宣扬的次要宣扬体式格局，20xx年将分离公司中间任务、各部分需求、主题及节日勾当断定每一个月宣扬重点：
(二)增强网站保护
一、对于网站子页面、栏目配置以及页面框架要从头停止整合，拟正在网站公司党建板块放学习场地局部期转载登载廉政故事以及警示文章，正在企业文明板块下员工风度局部选发20xx年良好员工、良好团队古迹资料。
二、实时更新网站各版块内收留，加年夜网站推行力度，进步网站的晓得率;团体会没有活期的停止相干较量争论机收集常识、网页保护(课程)进修。
(三)美满公司vi零碎
一、实现公司手提袋、信封、稿纸、咭片及ppt模板等文件的计划及定稿任务;美满公司各部分轨制上墙计划标准，对于上墙轨制的字体、展板长宽比例做出阐明以及示例，力图上墙轨制以及标识标准一致。
二、计划一本公司本人的宣扬册，从凸起企业抽象、理念、办理、消费、效劳等多少个重点方面动手，使用公司logo色，使宣扬册便于辨认，简单浏览。
(四)美满宣扬轨制
一、增强通信员步队建立，完成从多数人写稿向少数人写稿的变化，美满信息投稿赏罚轨制，经过实在可行的鼓舞政策，变更广阔职工到场宣扬以及报导。
二、固化任务信息稿件的收缴顺序，各部分将信息电子版发送到综合部信息专员处停止开端考核，经综合部司理、党委副布告考核后收回。
(五)不时进修，进步稿件数目以及品质
一、要存眷公司事件，关于各部分发作的工作赐与存眷，做个故意人，擅长协作相同，关于未实时理解到的信息点，能够经过协作的体式格局实现。
二、进修旧事稿件撰写本领，注重指导反应的修正定见，使报送信息向深度报导延长，使信息报导愈加出新、出彩、超卓，更有特色以及看点。
【篇二】2021企业文明年度任务方案表样本
依据公司企业文明“xxx”计划，分离企业实践状况，为进一步增强企业文明建立，不时为企业办理与运营注进活力以及生机，为思惟政治立异开辟新的渠道，为保证实现企业各项经济技能目标。特订定本方案：
一、以培养“三不雅”为根底。经过进修进步前辈典范对于天下不雅、人生不雅、代价不雅三不雅的典范。以“贡献社会、效劳国民”为主题，以建立杰出的社会抽象为重点，踏实展开员工的培训教导。
二、经过展开多种方式的政治思惟教导、职业品德教导以及丰厚多彩的寓教于文的文明勾当，培养企业文明。使用古代收集信息技能，霸占宣扬思惟以及实际文明阵地。应用我公司现有的mis零碎以及局域网以及宽带的劣势，以快速的速率传送下级肉体以及我公司相干信息。
三、依照《百姓品德建立施行大纲》的请求，订定具备我公司特征的职工品德请求、方案，进修进步前辈典范的进步前辈古迹陈述，要重视职工职业品德的教导。
四、增强科技文明教导，鼓励自学成才，岗亭成才。
五、增强平易近主办理。进一步贯彻落实厂务地下，实在增强厂务地下的通明度以及地下品质，并展开常常性的，依照厂务地下查核义务制，监视反省状况活期地下，普遍听取、采用职工定见以及公道化倡议。
六、以奉行效劳答应为切进点，增强改进效劳立场，进步效劳品质，抓好行业风格建立。把企业文明作为激起职工热忱、一致职工意志的"紧张手腕，将广阔职工的行动领导到配合的企业开展目的以及标的目的来。
七、营建浓重的平安文明气氛。片面变更各类宣扬手腕；
重视古代平安办理系统的建立；
奉行平安品质规范化；
抓好平安物态文明建立；
树立企业平安文明评估系统；
增强指导，主动推进企业平安文明建立。
总之，构成一个以“以报酬本”的理念为指点；
用进步前辈的文明培育人、塑造人，激起晋升休息者的聪慧潜能，营建一个平安、安康、环保、高效的人文情况，培养一支技能营业程度高。平安本质过硬，品德崇高的员工步队，建立办理好平安、牢靠、波动运转的电网，使企业成为一个有踏实的平安根底，有良好的市场竟争力以及杰出的表里抽象的企业文明。
【篇三】2021企业文明年度任务方案表样本
企业文明建立任务目标：
共同北京物质合作商业公司20xx年企业.合、办理形式立异、强化团队建立的办理任务主线，公司正在半年任务总结陈述中，提出了增强企业文明建立以加强企业凝集力的任务目的。此中，次要任务包含：
（1）经过企业外部诊中断，发明并处理今朝企业办理中存正在的次要成绩，晋升企业办理程度以及自我改正才能。
（2）经过员工培训，进步员工的自我生长才能，进步部分员工的到场认识、发明成绩以及改正成绩的才能，从而晋升公司的办理程度以及开展后劲。
（3）经过重修信息交换平台，搞好公司网站建立以及企业外部通信的编写任务，以此扩展企业宣扬以及交换渠道，营建主动向上的企业文明气氛。
一、网站晋级任务：
目标正在于进步公司网站的外部运用率、内部点击率以及信息量，增强作为交换平台的感化。
办法：可引进杭州慧泉软件公司帮忙停止网站晋级以及建立任务。
详细担任部分：综合部。
详细用度估算，另行断定。
二、外部通信编纂任务：
外部刊物是员工交换的平台，也是企业文明任务的一个紧张前言。
方案半年出一期。
构造办法：正在公司高管指导下，由行政部牵头，构成编纂部，担任运作。
每一期排版印刷用度，估计3500元。
三、企业外部诊中断任务：
企业诊中断以及外部办理变革任务，完整.取公司外部自行构造的体式格局，没有引进内部业余征询机构。由公司高管牵头指点，依照方案分步构造施行。培训主讲讲师由公司高管担当，公司外部无关职员辅佐或许帮忙讲课。
与员工培训任务分离起来展开。引进美国最盛行的企业诊中断东西，经过部分员工的到场，以培训的方式，借用各类查询拜访问卷以及测试表格，正在培训进修的进程中，发明以及梳理企业存正在的办理成绩、企业文明特点以及员工本身存正在的成绩。
培训以及诊中断相分离的的进程，既是进修，又是寻觅差异；
既是提出成绩，又是追求处理办法。终极提出企业办理变革办法。
正在培训进程中，对于企业办理以及企业文明深层特点的看法、进修、剖析、诊中断，没有是由一团体或者多少团体实现，也没有是由一团体或者多少团体的思绪主导，而是由部分到场职员配合停止。
应用如许的东西停止企业诊中断的进程，实践上是课题研讨的进程。应用诊中断东西，计划多个课题，经过培训的方式，正在部分职员到场的进程中，配合讨论每个研讨课题，而没有是由一团体或者多少团体正在课题研讨中唱配角。
一切诊中断后果，都是正在地下通明的情况中，由部分到场者配合讨论进去的。因而，大师对于诊中断后果会有高度分歧的认同。同时，如许的培训以及企业诊中断会发生罕见的企业文明后果：能够到达一致看法，进步到场认识，进步凝集力的分明后果。员工经过培训，不单进修了最前沿的办理常识，并且对于企业的开展近况发生了深入的看法；
不单到场了企业的诊中断全进程，并且为企业发明成绩、处理成绩、断定新的目的做出了奉献。
与培训相分离的企业诊中断任务，由两年夜局部任务构成。一局部，是培训、评论辩论、交换、进修息争析案例。另外一局部，是测评、检验、填表、统计、..。此中，统计以及..任务有很年夜的任务量。这一任务需求构造人正在培训课后实现。
每次培训或者.体课题研究完毕后，需求特地布置人实现统计以及..任务。..后果，作为下一次课题素材，用以配合进修、剖析、研讨、评论辩论。
四、外部诊中断以及培训的构造体式格局：
构造任务：由高管担任构造指导，由行政部担任和谐与共同。
培训时期，需求分小组，各个组需求指定担任人。
研究培训周期：每个月2个半天，每一半天研讨一个课题。一共约10个课题。详细工夫表另行断定。
参与职员：公司部分员工。
研究培训方式：（1）讲课、（2）评论辩论、（3）讲话、（4）案例剖析、（5）测评、（6）材料（7）总结。
研究培训估算：1．05万元（LenovoThinkPad7675H4C条记本）。
五、培训要到达的详细目的以及后果
本次培训的中心主题是团队建立。要到达的目标是：了解`方.#文...-.^团队脚色、团队代价、团队因素，进修团队建立办法、步调、准绳，构成团队认识，进步团队凝集力，终极正在公司范畴内发生进修型团队的企业文明气氛。
培训要到达的详细后果，表现正在三个条理中：
第一，正在部分员工的范畴内，构成团队认识、共同认识、相同认识、效劳认识、脚色认识，培育自动进修、自我进步、融进企业的习气微风气，增进员工.体本质的逐渐进步。
第二，正在主干办理职员中，经过进修团队建立办法、步调、准绳，培育改进团队建立的才能、带步队的才能、发明以及培育主干的才能，从而进步各个部分的任务服从以及任务后果。
第三，正在公司决议计划层，经过培训以及诊中断任务的展开，理解公司团队建立以及企业文明建立中存正在的单薄关键，剖析发生缺乏的各类缘由，进而构成改良团队建立以及企业文明建立任务的详细对于策，终极完成进步部分员工的团队认识，进步团队凝集力，正在公司范畴内发生进修型团队的企业文明气氛。
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