下面是小编为大家整理的妙用5对同音字，讲透工作信息写法（范文推荐）,供大家参考。
妙用5对同音字，讲透工作信息写法
结合自己从事组工信息工作的收获和体会，与大家一起交流两个方面问题。
第一个问题：组工信息稿件及报送工作中存在的不足和问题
在筛选各单位上报信息的工作实践中，我发现目前全市的组工信息工作还存在一些带有普遍性的不足和问题。这里也一并和大家作以交流，希望对大家有所启发和帮助。
一是一般化的问题。有些地方在上报信息的时候，常把日常性工作和一般性工作作为信息上报，这样的信息在报送的信息中所占的比例比较大，而且各地都是同一做法、没有属于自己的内容，不具备代表性，也就是说把它署上谁的名字均可。还有就是中央、省、市作出一些重大的决策部署后，各地都会上报反馈学习贯彻情况信息，这类信息中“套路”现象比较严重，上报的大多都是常规的做法，对贯彻落实过程中出现的新情况、遇到的新问题反映得比较少。比如，前段时间各地上报学习宣传十九届五中全会精神的信息中，标题下面大多都是“某某县掀起学习宣传十九届五中全会精神热潮”，接下来是“下发通知要求深入学习宣传”，几乎千篇一律。类似这样的信息没有体现出本地在学习过程中比较有力的做法，体现不出本地工作的特点，没有写到点子上。我们强调信息在某种程度上与新闻有相通的地方，“新”是新闻的重要特征，“新”也是信息的重要条件，没有新的东西，信息就没有价值。这就要求我们在上报信息之前要仔细看一看稿件本身具不具备新闻的特点，如果“新”，就要下功夫去组织好信息素材；
如果不“新”，就要宁缺勿滥。
二是不对路的问题。在实际工作中常见两种不对路情况：第一种情况就是反映的信息不适合向上级组织部门上报。比如有些信息是反映按照县里、区里的部署开展工作的情况，采取了哪些措施抓落实。这样的信息对市以上组织部门没有什么参考价值，所以根本不会被采用。但是，如果把当地如何推进这项工作有特点的做法和上级有关要求结合起来，找准与总体工作部署的结合点，就容易吸引上级眼球并被采用。第二种情况就是有的信息脱离组织工作实际。上报的稿件反映的是政府或某个部门开展的工作，根本看不出信息本身与组织工作有多少关系。因为我们从事的是组织工作，报送的信息当然要有鲜明的组织工作特点。希望大家将非组织工作的信息与反映组织工作的信息区分开。
三是“返销”的问题。也就是把中央和上级组织部门下发的有关文件、规定和工作要求，稍加改动或根本不改，作为本地贯彻落实的措施进行反馈，没有结合本地的实际，也没有反映工作特色和创新的做法，这样的信息就没有办法引起领导的重视。最近各地报送的换届方面的信息中这类信息就比较多，因为换届工作政策性非常强，很多地方在反映此项工作的信息中实质上就是把上级的文件稍加改动，形成当地的信息反馈，这就是我们所说的信息“返销”现象，要坚决杜绝。
四是“高、大、全”的问题。有些地方报送的信息稿件题目很大，如全面加强非公企业党建工作，采取几项措施推动基层党建工作，全面推动人才工作等，题目就是组织工作的某一方面，甚至是整个组织工作。确切的说，这不是信息，而是总结汇报。搞信息的同志都有很深的体会，题目越大，需要写的内容就越多，信息稿件就越难驾驭。实质上各地在实际工作中都有自己行之有效的办法和措施，如果用上述办法写这样的信息的话，就会将亮点工作埋没在一大堆文字当中。我们提倡，信息就是要选好一个角度，挖掘最基本的情况，反映本质问题，然后把这些情况充分表达出来，而不是面面俱到。我们编发信息，也同样注重把水分挤出来，把一般性问题和常规性的做法删掉。大家要多揣摩上级已经下发的信息，少些没用的文字，努力做到精简、干净。
五是编造、抄袭的问题。信息工作是组织工作的一个重要方面，但不能把它无限放大，更不能脱离实际工作，闭门造车。为了完成任务，在没有信息源可挖掘的情况下随意编造、抄袭信息，是不可取的。（比如从网上下载改信息）有的把外地信息换个名就寄来了，有的干脆闭门造车编造信息，有的甚至重复报送已经发过的信息，这反映的是对待工作的态度问题，也是个人的品行问题，更是职业道德问题，其危害之大是无法想象的，这一点务必引导大家的高度重视，并坚持从自身做起、从现在做起，坚决杜绝。
第二个问题：如何做好组工信息工作
简单的讲，要从以下5对同音字上下真功夫、求实效。同时，要尽量做到8个“少”，确保你写出来的信息稿件干净。
首先，说一下5对同音字。即：热“心”求“新”打基础、保“实”抢“时”有实效、业“精”勤“经”提质量、文“净”神“静”炼功力、劲“连”友“联”图发展。
（一）热“心”求“新”打基础。（写好稿件一方面要热“心”。即要对报道的人物满怀爱心，对从事的工作充满热心，对工作动态处处留心，对素材收集格外细心，文稿撰写做到精心，真正做到干这行爱这行，坐得住、学得进、写得好、坚持得住，把握住领导和上级关注的核心。另一方面要求“新”，即要把握好新角度，树立新文风，反映新做法，争得新高度，拓展新思路，以常干常新的工作状态和进取精神对待组工信息工作。）
心即有心。俗话说“功夫不负有心人”。成功的桂冠永远只属于锲而不舍、坚持不懈的人，成功的桂冠永远不会从天而降，“送给”那些坐享其成、守株待兔的懒人。我个人认为，要做好组工信息工作，需要以下“四心”。一是需要满怀“热心”。“知之者不如好知者，好之者不如乐之者”。兴趣是最好的老师，爱好是良师益友。只有热爱本职工作，才能具有良好的工作状态和进取精神，才能干好工作。从事组工信息工作，必须具备这样的“热心”。（兴趣与爱好）二是需要处处“留心”。常言道：认真可以把事情做对，用心则可以把事情做得更完美。组工信息工作更是如此，必须时时留心、处处留意，时时刻刻做有心之人。工作中并不缺少信息，缺少的只是发现信息的眼睛。要逐步养成心中有信息、脑中想信息的习惯，时刻用心以敏锐的眼光去发现和捕捉信息。平时注意研究时事政治、工作动态、基层情况、领导需求，坚持读书、看报、阅读党建刊物、上网搜集有价值的信息资料，全面了解国际国内形势，从而获得源源不断的信息素材。三是需要保持“恒心”。信息工作“天天短平快，年年马拉松”，必须要有一颗锲而不舍的恒心。写信息是一项很苦、很累，也很枯燥的工作，需要经常保持“白+黑、五+二“的工作作风。客观的讲，人的精力是有限的，不管从事什么工作，时间长了就容易放松。组工信息员也不例外，时间一长，都容易产生懈怠情绪。但“凡事之所贵，必贵其难”，这就要求我们努力克服各种困难，牢固树立有为才能有位的思想，以坚忍不拔的毅力，超乎常人的敬业心，始终如一地干好工作。四是需要抓住“核心”。思路决定出路。提高组工信息工作水平，必须紧紧围绕服务决策、交流经验、促进工作这个核心，找准信息工作着力点。要立足服务于组织工作大局，站在“面”上的高度来写“点”上的工作，做到组织工作开展到哪里，信息工作就跟进到哪里。同时，要学会换位思考，努力站在领导的角度来审视和分析问题，用敏锐的眼光洞察事物，紧扣领导关注的热点，及时准确地反馈基层的声音，为领导决策提供有价值的参考资料。
新即新颖。就是有参考价值的创新。组工信息无论是从内容上、还是体裁上都新样迭出。在撰写信息过程中要注意从创新上入手，力求写出耳目一新的感觉来。一要把握新角度。开发信息点子要善于拓宽视野，创新思维，转换思路，选准最佳切入点，从带有倾向性的问题中提炼独到见解，从人们熟知常见的普遍性事物中发掘新意。二要倡导新文风。组工信息篇幅要短小精悍，语言要高度精炼，主题要鲜明突出，内容要有血有肉，给人耳目一新的感觉，让人咀之有味。三要反映新做法。组工信息要善于推陈出新，提炼加工，注意从既往事物中提出新思路，找出新观点。四要总结新经验。要适应新形势，及时收集整理方方面面的新情况、新动态，善于将组织工作各个方面的经验成果、基层组织的实践探索精心梳理，总结归类，使之尽快转化推广，促进全局工作。五要提升新高度。撰写组工信息立足点要高，能够从全局和大局思考问题，用敏锐的眼光洞察事物，善于抓住事关全局的重点，聚焦党员干部反映的热点，主攻经济社会发展的难点，开发具有宏观性、指导性、前瞻性的高质量信息，切实为领导提供决策服务。
（二）保“实”抢“时”有实效。（写好稿件的前提要保“实”抢“时”，在提高组工信息的实效性上下功夫。注意用事实说话，真实反映党组织的工作动态。准确抓住领导关注的热点，讲求信息工作的实效性，做到早发现、早收集、早撰写，及时上报下达，充分发挥党建信息的指导作用。）
实即真实。“真实”是信息工作必须坚持的基本原则。有两件事情足以说明，一是我们天天看的《焦点访谈》，在开头片花中有句旁白——“用事实说话”；
再则就是前国务院总理朱镕基破例为国家会计学院的题词——“不做假账”。言简意赅，但都蕴涵着丰富的道理。组工信息工作也一样，在办公室闭门造车，没有走出去调研掌握第一手资料，常常“巧妇难为无米之炊”；
对一些需要“用事实说话”的数据难以确定。毛泽东同志说：“没有调查就没有发言权”。顺言之，也就没有写作权。写好组工信息关键要“真实”，以“真实”去打动人。就象一件艺术作品，只有先感动自己才有可能去感动别人的心灵。
时即及时。“当其时，一言千金；
违其时，一文不值”。信息具有很强的时效性。同样一条信息，在上级部门急需了解之前或之后报送，其效果是截然不同的。同样一个问题，反馈得早，就是“马前卒”；
反馈得晚，就成为“马后炮”了。上报信息，必须树立极强的时间观念，早发现信息源，早动手编写，早向上报送。各级组织部门对信息报送时间都有要求，特别是动态类的信息要早于任何媒体。一般要求，对中央的重大决策和阶段性重点工作的情况反馈，报送时间不得超过3天，基层党组织和组织部门发生的重大事件，必须在发生后6小时内上报；
阶段性工作信息在阶段工作完成后一周内必须上报。
（三）业“精”勤“经”提质量。（写好稿件的关键要业“精”勤“经”，努力提高组工信息的质量。取材精致，写法精炼，在谋篇布局上精心做文章，起到标新立异、夺人眼球的作用。贵在坚持，难在经常，不怕加班加点，不厌反复修改，以坚忍不拔的毅力、超乎常人的敬业心精雕细琢。）
精即精品。用时髦的话讲，就是抓人眼球，也就是吸引领导的注意力，让领导关注。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“精”就是取材精致，写法精练。取材“精”，主要是选材角度要新，有新意、有特点、有代表性，特别要注意组织工作中的新情况、新问题、新动向、新经验，在编写时要注意提炼出新观点、新思路，力求不俗套。以最少的文字涵盖最丰厚的内容，并要求跳出老模式，去粗取精，让内容更详实，表述更准确。有时把三千字浓缩成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是废品。实际工作中，要利用各种渠道把收集上来的信息变换角度，重新选题立意，打造精品信息。要练就整体开发的能力，站在全局的高度，广泛收集各种信息，尽可能多地占有信息资源。在此基础上，进行归纳综合，最大限度地发挥其深层次价值，让信息“增值”。
经即经常。贵在坚持，难在经常。做好组工信息工作本身没有什么“捷径”可走，需要我们在多练中去体验、去提高，从点滴的工作中去感悟、去领会。作为一名组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，对于那些在脑海中一闪即逝的念头，要紧紧抓住，及时挖掘；
要善于从自己的所见所闻中，透过一些零乱琐碎的表象，挖掘到具有倾向性、苗头性的“预警”信息。写好信息都是有一个过程的，的确要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低潮’”。要经得住屡战屡败的考验，要保持屡败屡战的韧劲，切实通过多写、多练，找到写好信息、提高采用率的心得。
（四）文“净”神“静”炼功力。（写好稿件的底蕴要文“净”神“静”，刻苦修炼自己的文字功力。没有废话，简洁明了，写法精炼，不能过多使用修饰词语，力避语句冗长、罗列过多、主题不突出。要耐得住寂寞、忍得住重复、抗得住疲倦，把坐得住的“静”与下基层调研的“动”结合起来，全身心地投入到组工信息工作中来。）
净即干净：一篇文章的最高境界是干净，没有多余的话。简单的说就是不要象王母娘娘的裹脚布一样，又臭又长。有的同志喜欢把信息题目概括为“一争、二超、三树、四结合、五并举……”这种类型看起来很简练、很吸引人，但如果与文章内容不吻合，概括不准确，就有些牵强附会，领导也看不懂，信息就失去了价值。有的同志写信息爱用“等部门……”“采取一系列措施”、“制定一系列制度”、“开展了一系列活动”、“出台了一系列政策”，看上去做了不少工作，但明眼人一看就知道是“假、大、空”，不可信。
静即坐得住。“坐”与“动”相对应。信息人员当然要“动”得起来，多跑基层，多跑一线，多跑现场，掌握一线信息素材。但同时也要“坐得住”，这就是坐下来学习，坐下来思考，坐下来与大家一起交流探讨问题。“坐得住”确实很重要，一个人要想在某一方面有所建树，必须耐得住寂寞，挡得住诱惑，坐得了冷板凳。俗话说，板凳要坐十年冷，文章不写半句空。古今中外许多思想家、战略家、科学家都有“坐得住”的经历，马克思因为坐得住，因而有《资本论》；
列宁因为坐得住，因而有《帝国主义是资本主义的最高阶段》；
钱学森因为坐得住，因而有一个个技术难关的破解。《大学》中说：“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”诸葛亮也说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”类似这样的事例和名言警句很多，相信大家也都了解，这里我不再赘述。但需要明确的是坐得住，是一种克制与坚守，一种品质与修养，一种精神与境界，唯有埋头苦学而不心浮气躁，精益求精而不浅尝辄止的人，才有可能掌握真本领。
（五）劲“连”友“联”图发展。（写好稿件的后劲要劲“连”友“联”，树立强烈的事业心。要保证组工信息的连续性、不间断性，有条不紊、连续不断地向上级领导和基层党员干部反馈工作动态，并作为自己一项长期而艰巨的任务。要加强横向联系、纵向沟通，注意研究本系统工作动态，善于用敏锐的眼光捕捉信息，增强责任感和使命感。）
连即连续。就是遇有大型活动、大项工作或一些大的突发性事件，应做到实时跟踪报道，连续报送活动进展情况。比如，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，中央、省、市都非常重视，活动时间长、跨度大，可以从活动开始，围绕本地如何动员部署、组织实施、创新做法，以及活动中涌现出的先进典型事迹等连续报送信息。再如，县乡党委换届、村（社区）“两委”换届等工作，是明年组织工作的重中之重，信息点也多，我们可以从换届前谋划准备、换届中具体操作以及做好换届后续工作等多个角度，不间断撰写上报信息，这样就可以提高采用率。
联即联系。组工信息工作人员要加强横向联系和纵向沟通。一方面，要加强与各县（市）区委组织部的横向联系，注重交流信息工作经验，拓宽信息工作思路，实现资源共享、优势互补、互相促进；
另一方面，要进一步强化信息意识，时刻保持高度的政治敏锐性，时刻关注上级的重要决策部署，围绕组工信息需求要点，加强与上级信息主管部门的纵向沟通，及时掌握上级信息需求要点。再有就是通过联系，让上级领导对你有印象，这对于稿件刊发大有裨益。
以上我就当前组工信息稿件及报送工作中存在的问题及不足以及做好组工信息工作需要注意的问题，与大家进行了交流。受自身素质和经历的局限，有些方面只是点了一下。有些方面虽然展开了，但也可能存在一定的局限性。不妥之处，敬请大家批评指正。
谢谢大家！
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