下面是小编为大家整理的组工信息提纲50例，个个精彩耀眼【精选推荐】,供大家参考。
组工信息提纲50例，个个精彩耀眼
1.【“党建花开”别样红】
不忘初心谋发展，凝心聚力结硕果。
坚持谋远固本，全面加强基层党建。
坚持政治标准，从严管理监督干部。
优化制度环境，释放人才创新活力。
聚焦从严治部，打造过硬组工队伍。
2.【让乡土人才“破土飘香”】
不拘一格“引人才”，为发展“架梯子”。
精准施策“育人才”，为发展“铺路子”。
多管齐下“用人才”，为发展“搭台子”。
创优环境“留人才”，为发展“厚底子”。
3.【用心用情解决群众身边事】
融起来，构筑联动新载体。
沉下去，聚焦民意领项目。
优服务，解决群众身边事。
4.【“四举措”推进主题教育常态化】
突出“常”，坚持常态化学习。
突出“做”，树牢为民初心。
突出“听”，建好问题清单。
突出“改”，确保取得实效。
5.【“三举措”有序推进“一肩挑”】
高度重视，夯实工作责任。
尊重民意，依法规范运作。
因村制宜，分类指导实施。
6.【“雏雁工程”打造村级后备干部“蓄水池”】
严格把关“选”，激发干部活力。
精准滴灌“育”，催生工作动力。
工作实践“炼”，传导履职压力。
7.【“三抓三强”让干部敢担当有作为】
抓学习强理论，提升综合素质。
抓纪律强作风，打造过硬队伍。
抓实干强引领，提升脱贫成效。
8.【“三聚焦三提升”助推主题教育取得实效】
聚焦理论学习，提升思想自觉。
聚焦载体创新，提升综合能力。
聚焦阵地建设，提升服务水平。
9.【备案管理驻基层一线干部挑大梁】
统筹联动，构建层级式程序管理机制。
人员联选，构建链条式选拔任用机制。
绩效联考，构建全程式考核评价机制。
待遇联保，构建递进式激励保障机制。
10.【“三个一”工作体系抓党建促脱贫】
一个统揽，掌方向。
一个领航，谋发展。
一个考核，激活力。
11.【“三个课堂”为党员干部充电蓄能】
“研学课堂”深学。
“网络课堂”细学。
“党校课堂”优学。
12.【干部教育培训按需求“配菜谱”】
突出“实”字，配好“营养餐”。
突出“活”字，送出“外卖餐”。
突出“严”字，做出“专业餐”。
13.【“志智双扶”帮贫困群众拔“穷根”】
“宣讲+扶志”，让群众找准“金点子”。
“政策+技能”，让群众甩掉“穷帽子”。
“家风+民风”,让群众对标“照镜子”。
“积分+管理”，让群众趟出“新路子”。
14.【多管齐下激发无职党员干事活力】
科学设置岗位，激发无职党员活力。
加强教育管理，提升无职党员素质。
注重跟踪考核，增强无职党员动力。
15.【“五学”帮助党员干部提神醒脑】
开展灵活“自学”。
推行线上“助学”。
进行线下“研学”。
组织上门“送学”。
实施支部“联学”。
16.【“四化”联动打造基层党建靓丽风景线】
严肃党内生活，推进组织生活制度化。
深化作风建设，推进党员服务精准化。
注重效能提升，推进党员队伍专业化。
加强规范建设，推进基层党建标准化。
17.【“三策”齐下育强村级后备力量】
树立选任“风向标”。
强化培训“固元气”。
把牢管用“硬标尺”。
18.【“三个一”工作法激发基层党组织活力】
月清单，夯实责任链条。
月督查，拧紧监督螺丝。
月通报，提高履职效能。
19.【开展创建全国文明城市形象提升专项行动】
清理垃圾，打造洁净家园。
清理“牛皮癣”，保障环境美观。
整治河道，践行环保理念。
20.【点面互促推进基层党组织建设】
多措并举，整体对标建强。
优化服务，引领城市治理。
创新方式，做强非公党建。
精准用力，促进本真提升。
21.【依托基层组织建设推进扫黑除恶】
抓载体重预防。
提素质知警戒。
大起底强队伍。
建机制促常态。
22.【多维度考准考实干部】
增强考核针对性。
提高考核精准性。
体现考核民主性。
强化考核导向性。
突出考核激励性。
23.【抓“四支队伍”促脱贫攻坚】
筑牢堡垒聚合力。
业务培训提能力。
制度管理激活力。
强化考核传压力。
24.【“三联工作法”激活力助脱贫】
“组织联建”夯实基础。
“活动联办”凝聚合力。
“达标联创”本真提升。
25.【“对标式”提升基层组织力】
“任务清单”夯实基层党建主体责任。
“整改提升”解决基层党建突出问题。
“树立标杆”推动基层党建整体规范提升。
“观摩评比”形成大抓基层党建鲜明导向。
26.【精准挂职让年轻干部快速成长】
精准选拔“好中挑优”。
精准选派“人岗匹配”。
精准管理“职责分明”。
精准考核“人尽其用”。
27.【脱贫攻坚一线党旗红】
建强机制，凝聚脱贫合力。
强化督查，夯实脱贫压力。
注重考核，激发脱贫活力。
28.【党建引领激发脱贫内生动力】
技能培训提能力。
孝老爱亲增活力。
典型培树添动力。
29.【党建引领激发脱贫内生动力】
技能培训提能力。
孝老爱亲增活力。
典型培树添动力。
30.【出实招提振驻村干部扶贫士气】
精准选派聚合力。
制度保障增定力。
学习套餐提能力。
结果运用激活力。
31.【四强行动夯实果业人才基础】
百千万工程强引领。
网格化管理强优化。
阶段性考核强保障。
传帮带引擎强驱动。
32.【积分制管理促“四支队伍”履职】
亮清单压责任。
晒积分找差距。
严奖惩激活力。
33.【织密社区小网格做好服务大文章】
推进制度常态化。
网格管理全域化。
精准服务多样化。
34.【“集结号”党员勇当“急先锋”】
凝聚疫情防控“向心力”。
勇当疫情防控“主心骨”。
争当疫情防控“急先锋”。
坚守疫情防控“最前线”。
35.【“三项机制”激励防控一线干部担当作为】
活用指标促提升。
提拔使用勇作为。
结果运用强动能。
36.【“三到位”确保企业复工复产有序进行】
全方位宣传组织到位。
全过程服务指导到位。
全过程主动协调到位。
37.【党建引领战“疫”春耕两不误】
安排部署精准化。
农资配送菜单化。
农技指导科学化。
38.【“三举措”战疫情保春耕】
党建引领，防控春耕两手抓。
分散劳作，防控春耕两不误。
支部联动，防控春耕两促进。
39.【“电商人才”照亮脱贫攻坚路】
引好电商人才，激活创业热情。
育好电商人才，激活内生动力。
用好电商人才，激活发展动能。
40.【“三注重”建强教育领军人才队伍】
注重创新探索，提升教学教研能力。
注重教育帮扶，发挥教书育人作用。
注重头雁效应，强化教师专业素养。
41.【党员远程教育站点延伸实现新突破】
实地调研摸底子。
科学谋划定调子。
合理布局开方子。
稳步实施铺路子。
42.【“三个课堂”点燃党员干部学习热情】
“专业课堂”夯实基础。
“流动课堂”送教上门。
“网络课堂”全员覆盖。
43.【让流动党员“有家可归”】
主动联系，流动不流失。
双向共管，人散心不散。
作用发挥，安心又暖心。
44.【依托集中活动日涵养党员素质】
有效整合，构建党员集中活动新体系。
完善制度，形成党员学习教育新常态。
积极创新，凸显党员教育管理新亮点。
突出重点，实现党员素质能力大提升。
45.【精心“烹制”党员干部“提能套餐”】
突出重点抓全员培训。
分类施教抓专题培训。
按需施训抓任职培训。
严督细导抓网络培训。
46.【资源开发环环相扣见实效】
调研论证立选题。
精心策划撰脚本。
多措并举出精品。
47.【“四强化”加强党代表履职管理】
强化组织夯实工作基础。
强化培训提升工作能力。
强化履职促进作用发挥。
强化管理畅通代表进出。
48.【“党群共建”为非公企业增活力】
组织联建传压力。
资源联享聚合力。
党群联手添动力。
49.【“培训+培养”模式着力打造高素质人才队伍】
理论培训+实践培养。
专题培训+帮带培养。
实地培训+合作培养。
50.【“三突出”提升党代表履职能力】
突出“全”，核准培训对象
突出“精”，选优培训内容。
突出“活”，创新培训形式。