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2022年度加强纪律教育,深化作风建设会议发言材料

时间:2022-08-02 14:30:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度加强纪律教育,深化作风建设会议发言材料,供大家参考。

2022年度加强纪律教育,深化作风建设会议发言材料

加强纪律教育 深化作风建设会议发言材料2

当前,全州“机关树形象、服务新发展”作风建设主题活动已进入查找整改阶段。这个阶段,既是查问题、找根源的基础阶段,又是定措施、抓整改的关键阶段,更是促落实、求实效的重要阶段,对整个机关作风建设活动的扎实开展具有承上启下的推动作用。刚才,州委常委、州纪委书记xx同志总结了第一阶段的工作,安排部署了第二阶段的工作,希望大家认真贯彻、抓好落实。州委常委、州委组织部部长xx同志结合“四群”教育工作、换届选举相关工作,对干部思想作风、换届纪律提出了要求。下面,我就深入推进机关作风建设活动,强调三点意见。

一、突出重点,明确目标,在解决实际问题上狠下功夫

推动xx新发展,队伍是第一资源,干部是第一要素,作风是第一保障。机关作风,直接关系到我州的竞争力和跨越发展,直接影响到党和政府在人民群众中的形象。应该看到,经过长期坚持不懈的作风教育和整顿,我州机关作风主流是好的,但支流也有些问题。这次州委、州政府下大决心、用大动作、花大力气,以跨度两年历时一年的时间集中抓机关作风建设,目的就是要通过作风的新转变、彰显机关的新形象、促进xx的新发展。我们一定要把思想统一到州委、州政府的决策部署上来,在持续抓作风、深入抓作风、强力抓作风上,强化政治意识和责任意识,再加措施、再加力度,努力实现强化“八种意识”、解决“八个问题”、创建“八型机关”的目标要求。

(一)要治庸提能力,强化大局意识。“庸”是干部“能力不足的危险”,是干部作风中的“暗伤”,必须标本兼治、综合治理。各级干部要加强学习、勤于实践,不断提高领导水平和工作能力;要紧紧围绕重大问题、关键问题、深层问题,深入调研,用心、用情、用劲解难题,使各项工作有创新、有突破;要在重要任务、复杂局面、敏感问题面前,稳得住、看得准、有办法,既要有顺势发展的本领,又要有逆势而为的能力;对事关发展全局、事关群众切身利益的重大问题,要敢于担当,勇于负责,大胆去推动,大胆去落实。各级各部门要突出“问题导向”,从群众反映的一个个具体问题入手,开门问庸、开门查庸、开门评庸,畅通查庸渠道、确立治庸重点、强化责庸力度,把关口前移、重心下移,在一线查庸、治庸,不断强化大局意识,提升工作能力。

(二)要治懒鼓干劲,强化服务意识。“懒”是我们工作中的劲敌。一个人懒惰成性,就会蹉跎岁月、一事无成;一个地方和单位懒风蔓延,就会丧失机遇、停滞不前。改进机关作风,必须向懒字“亮剑”。各级干部要增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,雷厉风行抓落实,大刀阔斧求突破;要“说了算、定了干”,把加快发展的思路变成具体行动、转化为实际效果;要在其位、谋其政、尽其责,把全部心思用在干事创业上,始终保持旺盛的工作激情。各级各部门要强化目标管理,加大督促检查力度,加强绩效考核,奖勤罚懒,以实干破懒,在实干中体现领导能力,在实干中展现事业追求,在实干中实现人生价值,坚决克服和防止失职渎职以及乱政、懒政等行为,始终保持敢为人先的闯劲、冲劲和韧劲,以旺盛斗志和饱满激情创先争优、加快发展。

(三)要治散明纪律,强化纪律意识。“散”字当头,带来的是资源被浪费、机遇被错过、事业被耽误。有这种“散”病,必须向坏了的地方开刀,向“政令不畅、人心涣散”等问题叫板。要严肃政治纪律,着力解决有令不行、有禁不止等“肠梗阻”问题,做到一个目标一条心、一个声音一股劲、一个政令喊到底;要严肃组织纪律,着力解决管理不善、自由散漫、谋人不谋事等问题;要严肃财经纪律,着力解决权力私有化、利益化、商品化等问题;要严肃工作纪律,着力解决一些机关干部精神萎靡不振、工作纪律涣散等问题;要严肃廉政纪律,自觉把《廉政准则》作为从政坐标系,时时对照条款自我检查、自我纠偏、自我净化,做到持之为明镜、内化为意识、外化为行动、升华为信条。

(四)要治乱强管理,强化法规意识。这里所说的“乱”,主要服务中的乱收费、乱罚款、乱摊派“三乱”现象。“三乱”是一种恶劣的消极腐败现象,要严肃查出其背后的腐败问题,看看钱到了哪里,花在了谁身上。要严格执行罚没收支“两条线”制度,不准以收定支,搞变相多罚多花。要严格控制到基层和企业检查,不准接受企业、基层的宴请和礼品。要规范检查评比考核,该取消的彻底取消,须规范的严格规范,能合并的坚决合并。要坚持在重点领域、重大项目上照规矩办理、依程序运作、按章程实施,坚决杜绝各自为政、各行其是、自立名目。要在优化发展环境上狠下功夫,明确管理权限,规范审批程序,充分发挥行政服务中心功能,对顶风而上乱收乱罚乱查乱评的,发现一起查处一起,不仅要解决事,还要处理人,更要追究“一把手”的责任。

(五)要治滑正风气,强化责任意识。滑的实质是“推卸责任”。解决滑的问题,要强化思想教育,树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的意识,把工作当事业,把岗位当责任,坚持对上负责与对下负责相统一,对眼前负责与对历史负责相统一,高标准高质量地做好本职工作。要积极建立健全有定性、定量要求的职位责任考核体系,强化岗位责任分解、责任考核、责任追究,激励机关干部把工作目标调高、节奏调快、动力调足、责任调强。要坚持党管干部的原则,用好的制度选人,选作风好的人,着力培养和造就一支能干事、会干事且能共事、不出事的干部队伍。

(六)要治拖增效率,强化效率意识。因为“拖”耽误一方发展,辜负群众期望也是一种腐败行为,必须坚决纠治。要强化速度意识,狠抓“不落实的事”,严查“不落实的人”,扭转盯而不紧、抓而不严、干而不实的不良倾向,形成说了算、定了干、干必成、成必优的良好氛围。我们每一个岗位就是一个“工作席位”,坐在一个岗位上,就必须尽心尽力做事:做自己的职务所要求的事,做上级组织分配我们做的事,做群众希望我们做的事,做从职业道德出发应该做的事;每一个干部都要强化效率意识,明确工作标准、进度和完成时限,不推脱,不拖延,勤奋高效地做好职责范围内的工作。

(七)要治卡促廉洁,强化廉政意识。“卡”是一个地方经济社会发展中的拦路虎、绊脚石。要把重点放在权力相对集中的单位,放在平时群众投诉举报较多的单位,放在与群众生产生活密切相关的具有一定行政权力的事业单位,放在行政监察过程中发现问题较多的单位,切实解决基层服务单位、基层执法单位和办事窗口单位“卡”的问题。要在抓教育、抓查处、抓制度上下功夫,深入开展自查自纠,把解决机关作风中“卡”的问题与加强政府自身建设相结合、与规范权力运行相结合、与党务政务公开相结合、与创先争优相结合、与“四群”教育活动相结合。要畅通信访举报渠道,加大明察暗访力度,坚决查处一批利用决策权、审批权、执法权吃拿卡要、谋取私利的典型案件,着力优化发展环境。

(八)要治浮重实干,强化务实意识。作风浮带来的是虚的问题。各级机关要以解决工作漂浮、执行不力为重点,着力治理心浮气躁、敷衍塞责、做表面文章,不深入基层调研和推进工作,高高在上、脱离群众等突出问题,引导广大干部主动深入一线、深入基层、深入群众,察实情、出实招、办实事,解决实际问题,推动科学发展。要大兴脚踏实地、求真务实的作风,始终立足实际,不断研究新情况、解决新问题。广大机关干部要切实沉下心、沉下身、沉下力,扎实推进各项工作。要坚持把高昂的工作热情与严谨的科学态度结合起来,一切从实际出发,量力而行、尽力而为,不提脱离实际的高指标,不贪一时之功、不图一时之名,多干打基础、利长远的事,努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

以上“八个问题”,是全州机关作风中存在的共性问题,具体放之到各县市、各部门或不同行业、不同系统中来看,问题的深度和程度有所不同和侧重,解决问题的方法措施也不尽相同。“八个问题”,是必须通过经常深入的思想教育来引起机关干部警醒和震动的问题,是必须通过边查边纠边改来切实解决的问题,是必须通过健全制度和执行制度来全面堵塞的问题,是必须通过阶段性总结提高和长效化机制来标本兼治的问题。各级各部门必须突出重点、抓住主线、明确目标,不能偏题、跑题或漏题。

二、统筹协调推进,讲求方法步骤

机关作风建设活动四个阶段环环相扣、紧密衔接、不断深入,各个阶段都有具体目标要求,安排得不紧凑,抓得不紧,稍有松懈,就容易走过场,流于形式。必须进一步强化措施、细化要求、统筹推进。

(一)坚持四个“贯穿始终”。对机关作风建设的长期性、艰巨性我们必须有清醒的认识,不能寄希望“毕其功于一役”,要常抓常新、常抓不懈。

一要把学习教育贯穿始终。理论是行动的先导,是一个人政治成熟和作风转变的重要基础和前提。现在,机关有的同志一方面是思想上有问题,态度不端正,另一方面是能力上有问题,学习抓不紧。这次机关作风建设要坚持正面教育为主,教育引导在先、督查处理在后。要建立健全有效管用的学习制度,深入开展中心组学习研讨、机关干部学习大讨论、主题讲座、党组织生活会集中讨论等学习活动,教育和引导机关干部牢固树立“八种意识”,克服作风中“八个问题”倾向,凝聚创建“八型机关“合力,把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责,在实践中增强推动发展的能力。

二要把查找整改贯穿始终。解决问题的根本目的在于促进工作。要在正确认识问题、全面查找问题、深刻分析问题上来实的、动真格,坚持开门征求意见、接受监督、开展评议等,努力找准并切实解决一批群众反映强烈的问题。要采取明查与暗访相结合、阶段督查与跟踪督查相结合、专门机构督查与新闻媒体督查相结合等多种形式,对机关作风情况进行经常性的、全方位的、多渠道的督查,特别加强对社会关注的热点问题、涉及群众切身利益问题进行全程跟踪督查,及时提出整改意见和建议,认真落实整改措施,将整改情况公之于众、听之于民。

三要把监督查处贯穿始终。抓作风建设既要靠自律、靠教育,也要靠他律、靠惩处。在这次机关作风建设活动中,一方面要树立正面典型。注意发现和总结推广在活动中涌现出来的先进典型和先进事迹,利用报刊、电视、广播、网络等多种形式开展高密度、强有力的宣传报道,形成良好的社会舆论氛围。通过榜样的力量,让好作风成为机关干部的自觉行动,激励机关干部切实转变作风、推进工作。另一方面要抓反面典型。抓机关作风建设不是为了处理人,是为了解决问题促进工作,但对那些有问题不整改甚至顶风而上的机关工作人员,必须真抓真处理。对违法违纪、影响恶劣、社会反响强烈的反面典型,进行公开曝光。

四要把建章立制贯穿始终。作风问题,是思想到实践的问题,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的转变为具体行动,才能取得实效。要结合党委内部制度建设和问题整改实际,健全作风建设活动责任制机制,创新机关作风评价机制,完善作风监督机制,在加强干部管理、简化办事程序、推进工作落实、提高工作效率等方面制定和完善好各项制度。要做到定一条是一条、条条算数,说一项是一项、项项兑现,做一件成一件、件件落实,以制度的形式巩固和深化机关作风建设活动的成果。

(二)注重搞好结合。开展机关作风建设活动,与各级各部门的中心工作和日常工作互为里表、息息相关。机关作风建设不能就事论事,不能脱离中心工作孤立地搞活动,不能因工作忙而不认真抓活动,必须立足全局、着眼长远,加强统筹协调、优化资源配置。要正确处理好机关作风与其他各项工作的关系,注意抓好“七个结合”,即与创先争优活动相结合、与基层组织建设年活动相结合、与“四群”教育活动相结合、与党委内部制度建设相结合、与党风廉政建设相结合、与加强机关效能建设相结合、与各项中心工作相结合,做到有机融合,相互促进,实现综合效果的最大化,在加强干部作风建设中推动事业发展,在推动工作中锤炼干部作风,以实际成效取信于民。

三、加强组织领导,确保取得实效

机关作风建设,是贯彻州第七次党代会精神的当务之急,更是推进xx科学发展和谐发展跨越发展的长远之计。各级各部门要认真落实州委、州政府的总体部署要求,加强领导,精心组织,强力推进,确保取得实效。

(一)强化领导抓作风。机关作风建设能不能取得成效,关键在领导。作风中存在的一些问题,不是领导没看到,根本在于领导对这些问题的态度和决心。各级各部门要切实把机关作风建设活动列入议事日程,摆到突出位置,抓好组织实施。党政“一把手”要身先士卒,亲自抓、负总责,切实担负起抓班子、带队伍的职责。各级领导班子其他成员要实行“一岗双责”,把机关作风建设纳入分管工作目标,与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。各有关部门要发挥好职能作用,认真履行机关作风建设活动中的宣传教育、监督检查、考核评价、问责问效等职责。通过强化领导、落实责任,形成“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、其他领导协助抓、工作专班具体抓、职能部门配合抓”的工作格局。

(二)率先垂范抓作风。好的机关作风,是抓出来、管出来的,更是带出来的。各级领导干部特别是机关部门的主要负责同志要坚持高标准、严要求,带头承担责任、带头搞好服务、带头追求实效,从现在做起,从本部门、本单位抓起,发挥好带头、示范、表率作用,以自己的模范行动引领机关作风建设的深化,切实把各级机关和工作人员引导到狠抓工作落实、合力推动发展上来。

(二)分类指导抓作风。各县市、各部门在推进机关作风建设活动中,既要遵循州委、州政府的《意见》精神,坚持规定动作不走样,基本环节不减少,又要充分考虑县市、部门和行业的特点,分类指导和督导,稳步推进,防止生搬硬套,搞“一刀切”。要坚持“抓两头、带中间”,既把作风建设较差的单位作为重点指导对象,跟踪督查,帮助整改,又要选择一些作风建设较好的单位,树立典型,带动全局。

(四)统筹协调抓作风。机关作风建设不是虚的,是实实在在的硬任务,必须协调推进,把学习动员、查找整改、健全完善、总结提高等各个环节的各项要求融入和贯穿到实际工作中。认真领会活动的目标要求,统筹把握活动的步骤安排,严格遵循活动的方式方法,对各个阶段、各个环节的工作做到心中有数,超前谋划、超前安排,确保各个阶段的具体任务落到实处,实现整体效果。

(五)完善措施抓作风。严格的考核奖惩是确保机关作风建设取得实效的重要手段。各级各部门要积极研究制定考核评价办法,坚持日常考核与定期测评相结合,坚持领导考评与群众评议相结合,坚持督促整改与考核测评相结合,在加强速度指标考核的同时,注重质量效益的考核,正确运用考核结果,把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

同志们,风正民心顺,官贤弊自绝。州委、州政府要求各级各部门要在前一阶段工作的基础上,更加振奋精神、更加鼓足干劲、更加强化措施,精心组织,深入推进,确保机关作风建设取得真正实效,以新的作风、新的形象、新的作为,为实现全州经济社会跨越发展作出新的更大的贡献。