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“干事”如何干事(范文推荐)

时间:2022-08-02 16:40:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的“干事”如何干事(范文推荐),供大家参考。

“干事”如何干事(范文推荐)


“干事”如何干事

——对加强部队政工干部队伍建设的几点思考

 

政治部门干部通常被称作“干事”,顾名思义,其基本职责就是干事,干职责赋予的事、领导交办的事、上级要求的事。“干事”是部队政治工作的具体组织协调者,是党委和领导的助手,作用十分重要。如何不断提高他们的素质和能力,使他们成为政治坚定、业务娴熟、作风优良的“干事”?笔者认为,要从以下六个方面下功夫。

热爱本职想干事。想干事是一种最基本的工作态度,表明有一种干事业的强烈愿望,是当好“干事”的思想基础,一个人是有所作为还是无所作为,首先取决于想不想干事。只有想干事,把心思用在工作上,增强从事政治工作的责任感和使命感,树立在本职岗位上建功立业的决心。面对机遇,敢于争先;
面对艰险,敢于探索;
面对落后,敢于奋起;
面对竞争,敢于挑战,才有可能会干事乃至干成事。

把握全局善谋事。“干事”要能够从战略全局上看问题、想问题,不断提高自己的出谋划策能力,努力做到站在部队全局想问题、围绕领导意图出主意、能够超前谋划提建议,当一个谋略型的“干事”。当然,也不能眼高手低,大事不能谋,小事不愿谋。要充分认清自己所处地位的重要性,善于出主意、谋大计,能够从大处着眼,从政治上、宏观上、全局上分析、看待和把握问题,注意在战略全局上,在部队建设带方向性、根本性、长远性问题上,为领导提出建设性的意见和建议,不断提高“谋”的层次,只有这样,才能谋到点子上,谋到关键处。

精通业务会办事。具体办事、办具体事是“干事”的重要职责之一,也是“干事”工作的重要内容之一。政治部门无小事,“干事”怎样才能会办事?应该在“快、准、细、实”四个字上下功夫。“快”就是讲究效率,雷厉风行,干净利落,反应快,行动快,事不过夜,事不过时,急事急办,不拖拉。“准”就是讲究质量,实事求是,领会意图准,掌握情况准,把握政策准,解决问题准。“细”就是要严谨细致,一丝不苟,考虑问题全面周到,提出建议反复思考,起草文件字斟句酌,组织活动多方论证。“实”就是求真务实,作风扎实,“不唯书,不唯上,只唯实”,说实话,想实招,办实事,求实效,把功夫下在实处,办事的高水平和高质量,大都来自于扎扎实实、老老实实的辛勤工作。

一专多能多干事。政治部门系统的机构设置呈“倒宝塔”形,越往上业务部门设置越多,工作分工越细;
越往下业务部门设置越少,工作分工越粗。政治部门“上细下粗”的特点对“干事”的要求是:既要精通自己主管的业务成为独当一面的“小行家”,又要熟悉其他“干事”分管的业务成为一专多能的“多面手”。要克服“多一事不如少一事,少一事不如没有事”的错误思想,树立“多干一件事就多得到一次锻炼,就多提高一次素质”的思想,要刻苦钻研本职业务,努力熟悉其他业务。在他人学习、休假等不在位的情况下,能够对其工作进行补充,圆满完成整个政治部门的工作任务。

 

守口如瓶能装事。一方面,要装得下秘密。保守秘密是“干事”的一项职业道德,对于干部任用、班子调整、转业复员等敏感和机密事项,“干事”既了解得比较多,也知道的比较早。要做到既不能随意透露,也不能传播小道消息。另一方面,要装得下委屈。在实际工作中,可能会遇到工作干得好好的,却挨领导一顿批评;
辛辛苦苦办成了一件事,没听到几句赞许的话,却听到不少风言风语等情况。要始终以工作为重,从大局出发,容人、容事、容过、容嫌、容言。

 

廉洁自律不出事。不出事是最起码的底线。廉洁自律,清正为人,既是人品修养的重要内容,也是必须遵守的道德规范。“干事”要干净地干事,一身正气,两袖清风,贪廉一念间,荣辱两境界。“干事”所干工作大多独当一面,手中或多或少有着一定的权力,要公道正派地用好手中的权力,要时刻认识到权力是组织赋予的。要顶得住诱惑,守得住清贫,耐得住寂寞,一定要管住自己的手,不该拿的不拿;
管住自己的脚不该去的不去;
管住自己的嘴,不该吃的不吃。

有人把“干事”分为“四等”:一等“干事”——领导没想到你想到了,谋大事、干大事;
二等“干事”——领导想到了你也想到了,主动干事、能干好事;
三等“干事”——领导想到了你没想到,领导交办啥事干啥事;
四等“干事”——领导想到了你不但没想到,让你办事你还办不好,成天混日子。总之,“干事”需要具备的素质是多方面的,但笔者认为,只要能做到上述六个方面,就一定能成为一个素质全面、有所作为的优秀“干事”,就一定能在“干事”这个岗位上演绎出属于自己的精彩。

 

干事怎样“干事”

 

   “干事,干事,就是干具体的事”,这是一些同志对政治机关的形象说法。然而,干事如何干好事却大有学问,它不仅标志着政工干部素质的高低,也是政治机关工作水平、工作效率的反映。在政治机关,无论如何分工,无论做什么工作,要真正干好一个干事的事是十分不容易的,它要求干事必须具备干事情的基本素质。概括地说,就是要勤想事、会办事、能装事、善记事。

勤想事。作为一名干事不能满足于“领导交给啥就干好啥”,也不能只当那种“来了文件上送,有了批示下传”的收发员和传令兵,而应具备超前意识,有预见性和创造性,时刻想着自己应该干什么。领导需要的情况能提前准备好,基层提出要解决的问题能首先想到。要做到这一点,就要善于学习思考,善于调查研究,真正吃透上头精神,掌握下头情况,积极地给党委和首长出主意、想办法,当好参谋。领导决策前,要广泛收集有关材料,提供信息,找好政策依据,供决策参考;
决策实施后,又要主动抓好信息反馈,协助领导发现和解决实施过程中的问题。想事,要胸怀全局,立足本职。安排工作既要熟悉上级的要求,又要考虑下面的承受能力。善于把上级的方针、政策和指示具体化,既谋大略,又干实事,不懒惰,不“甩手”,自觉做到:请示工作有方案、汇报工作有依据、贯彻上级指示有措施、紧跟中心提建议。

会办事。办事要具有“快、准、细、实”的特点和作风。“快”就是能迅速领会领导意图,反应快、行动快;
办事干净利索,雷厉风行;
办事过程中遇到困难,要积极发挥主观能动性,想办法解决;
办事要有头有尾,及时报告结果。“准”,就是提供情况准,不能含糊其辞;
领会党委、首长的意图准,不能似是而非,更不能“歪嘴和尚念经”,曲解党委、首长意图。“细”,就是工作要认真细致,一丝不苟。做到:考虑问题多向思维,提出建议多种方案,起草文件反复推敲,答复问题掌握分寸,安排工作多方商量,评估工作不走极端。“细”,还要注意对一些政策和业务性强的工作,及时向首长讲清政策、规定,阐明利弊关系,提醒领导慎重决策。“实”,就是工作要扎实,要“到位”;
落到实处。“干事一定要有甘当无名英雄的思想,干工作不图虚名,少说多做,默默实干,总结经验不掺水分,反映情况不掺个人恩怨,不把计划当结构,不把预测当现实,一步一个脚印地做好工作。”

能装事。一方面,对机密事项,守口如瓶。保守秘密应成为干事的一项职业道德。特别是对干部调配、班子调整、单位整编以及涉及对干部评价等问题,政治机关干部对此都了解较多,不能随意透露;
另一方面不传闲话,坚决反对和抵制自由主义,特别是涉及到领导之间的分歧,领导对下级的一些评价、看法等,不能传播,更不能搞阴一套、阳一套的两面派作风。

善记事。记事,也是干事的一项基本功。一是要成为储备多方面情况的“档案库”。平时可通过多种渠道,收集部队建设的各方面情况。一旦党委、首长需要,就能信手拈来。二是要牢记上级有关政策规定。特别是党的方针、路线、政策,一些大的工作的指导思想、方针、原则,党委、首长是怎样研究的,业务部门是怎么贯彻落实的,还存在什么问题等,都要说出个子丑寅卯。三是对做过的工作,要写到本子上,记到脑子里。特别是一些大的事情和活动,数月、一年、甚至几年以后都能说清楚,真正成为“活档案”、“活字典”。

 

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