下面是小编为大家整理的2022年职场6条经验，别等吃亏了才后悔！【精选推荐】,供大家参考。
职场6条经验，别等吃亏了才后悔！
如果你是一个初入职场的新人，在工作中非常努力但仍然得不到领导和同事的认可，不妨回头看看，是不是自己哪些职场规则不知道，哪些地方做的不好，莫名其妙让别人不高兴了；
如果你是一个职场“老江湖”，混迹职场多年却总难以如愿，不妨想想，是不是自己的“职场规则”已然适应不了当前的职场。
其实，一入职场深似海，不管你入职多久，都会有职场烦恼。毕竟，有人的地方就有江湖，职场同样有属于职场人的江湖，同样有属于职场的“江湖规矩”。那么，具体有哪些规则？
绝对忠诚。在职场，聪明的人很多、圆滑的人很多、会来事会办事的人很多，忠诚的人往往是最受欢迎的。不管你能力有多强、背景有多强，单位最需要的、领导最需要的，是你的忠诚。
能让你稳定的只有你自己。我有个朋友，毕业后去了一家私企，但为了图个稳定，一年后又离职去了一家国企。问他原因，他说是因为国企稳定。这些年，我陆陆续续跟这个朋友有过联系，前段时间，听说因为机构改革他被裁员了。社会上，包括很多的观念里都认为，找工作就要找一份稳定的工作。其实，所谓的稳定工作，是建立的你自己职场竞争力、核心竞争力基础上的。你不去提升自己，而一味追求“工作的稳定”，那么迟早会被职场淘汰。
要善于接纳不同意见。现在有的人，听表扬自己的话常常是竖着耳朵听。而，如果听批评自己的话，常常是板着脸听，甚至会找别人理论。其实，在“找别人理论”前，是否反省过自己的为人、工作是不是确实做的不好？所谓“忠言逆耳利于行”，在职场，你永远只是一个普通的个体，要想融入职场这个大家庭，就要学会采纳不同的意见，甚至是批评的意见。只有“海纳百川”，不断完善自己，才能在职场得到更多的认可。
岗位竞争不仅仅看你有什么。我有个朋友，跟同事竞争领导岗位，本以为凭借自己的学历、能力、人缘、工作中获得的荣誉，走上领导岗位那是板上钉钉的事。结果，他的同事却胜任了领导岗位。后来多方了解，才知道，在职场，岗位竞争除了看你有什么之外，还要看你能给单位带来什么。而他的同事，背后资源丰富，个人能力突出，相比之下，当然胜出了。
平台很重要。职场有句话“是金子到哪儿都会发光”，其实这种观点较为片面。很多时候，你的平台带给你的发展进步，远远比你自己辛辛苦苦努力而来的成长进步多得多，毕竟站得高才能望得远。
要注重积累。在职场，你要知道很多看似很大的成绩其实都源于一点点的积累。特别是很多同时进入职场的同事，因为积累的不同，几年后会在个人能力、人脉等方面有很大的差距。