下面是小编为大家整理的弥勒组工信息（完整）,供大家参考。
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弥 勒 组 工 信 息
（ 二○一○年第五十五期）
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2010 年 12 月 17 日
★弥勒县远程教育工作“四着力” 提高“四率”
★新哨镇构建“四项机制” 保障党员权益
弥勒县远程教育工作“四着力” 提高“四率”
弥勒县着力在党员干部现代远程教育工作上下功夫， 切实提高“站点使用率”、“群众参学率”、“节目 点击率”、“成果转化率”。
着力拓展教育功能、 延伸服务领域， 提高“站点使用率”。
一是整合资源， 增强站点服务功能。
结合文化信息资源共享工程的开展， 组织党员干部现代远程教育工作领导协调小组成员单位开展农村适用技术培训、 劳动力转移就业培训、 扶贫开发培训、 普法宣传教育、 计生宣教服务， 并提供相应教学资源， 构建资源共享、 站点共用的网络格局。
二是拓宽领域， 扩大站点学习群体。在重点抓好党员干部教育的基础上， 为农民群众参加学习提供便捷服务， 组织举办“科普惠农、 农村实用人才培训、 新型农民培训等活动， 拓宽党员干部现代远程教育服务领域。
截止目 前， 全县共建成党员干部现代远程教育终端接收站点 152 个（ 其中电信模式接收点 76 个、 中小学远程教育模式接收点 72 个， 卫星模式接收站点 1 个， 延伸站点 3 个）， 村级党员干部现代远程教育网络实现全覆盖并延伸进机关、 进企业。
着力规范教学组织、 创新教学模式， 提高“群众参学率”。
一是教学目 标明确， 组织规范。
县委组织部在目 标管理考核标准明确要求党员干部现代远程教育学习活动每月 不得少于 2 次， 每次组织参加学习活动人数占应参加人数的三分之二以上。
县委组织部将《弥勒县农村党员干部现代远程教育管理站点工作职责》 等四项制度以及设备器材登记表、 播放登记薄、 讨论薄、 信息反馈薄、 党员学习点名 册“四薄一册” 装订成册， 统一制作成弥勒县农村党员干部现代远程教育记录薄， 并下发到各站点， 由站点管
理员登记管理。
各乡镇统一制作四项制度， 装框上墙。
二是教学方式创新， 成效明显。“站点+协会+基地” 远教模式。
朋普镇小寨村党总支积极探索党员干部现代远程教育新模式， 在养牛协会上建立党支部， 并与蔬菜合作社合作， 为广大党员群众搭建检验学习成果实践基地， 使广大农村党员干部实现了空中课堂学理论，协会基地搞实践的良好格局。“站点+园区+基地” 远教模式。
弥阳镇投资 100 余万元在大树村委会建成蔬菜、 花卉精品园区一个，并将这个园区作为弥阳镇党员干部现代远程教育实践示范基地，在园区内引 进和推广“名 、 特、 优、 新” 蔬菜品种， 广招种菜能手在蔬菜园区内“传经送宝”。“流动站点+基地” 远教模式。
在东山镇创新设立“党员招呼站”， 强化对流动党员的远程教育培训服务， 成效显著。
积极发展“远教二传手”。
通过“远教进村”， 组织大学生村官送远教资源进村入户 ， 实现资源共享； 通过“村对村传”， 将通过远教脱贫致富的村组作为示范基地， 组织其他村组参观学习， 带动周边村调整产业结构； 通过“面对面传”， 邀请远教致富党员和经济能人， 将学用致富的经验教授给广大党员、 群众， 达到带领群众共同致富的目的。
着力丰富教学内容、 强化教学管理， 提高“节目点击率”。
一是积极开发本土教学内容。
近年来， 县委组织部从广大党员群众实际需要出发科学规划、 开发教材， 制作了《小草莓富了大村庄》、《彝家致富领头雁》、《大事小事事事落实党心民心心心相印》、《彝乡党旗分外红》、《网格联动谱新篇》、《开展创先争优 构建和谐弥阳》、《党旗在警营飘扬》 等多部专题片， 其中 4 部被州委组织部采用， 省委组织部采用 2 部， 并上传到省州远教平台。
教学课件的“本土化” 受到了党员群众的好评， 提高了远教节目 点击率。
二是强化远教骨干队伍建设。
积极建立了党员干部现代远程教育专兼职干部队伍、 站点管理队伍、 教学资源开发队伍、 教学辅导队伍、 技术服务队伍等 300 多人的“五支队伍”， 明确将大学生 “村官” 纳入骨干队伍管理。
充分发挥大学生“村官” 在党员干部现代远程教育中的骨干作用， 使大学生“村官” 在党员干部现代远程教育工作中发挥了管理员、 辅导员、 信息员、 宣传员、 示范员“五大员” 的作用， 进一步加快全县党员干部现代远程教育“学用” 工作的顺利开展。
三是实行播放月 报制， 由各播放点定期不定期对播放设备进行检查， 及时维护设备， 确保设备正常接收，节目 正常收看， 每月 22 日 之前将播放月 报表报县委组织部远程办，确保党员群众远教学习常态化。
着力提升整体素质、 增强教育实效， 提高“成果转化率”。一是结合实践示范基地抓学用效果提升。
弥阳镇、 新哨镇、 西三镇充分发挥党员干部现代远程教育实践示范基地作用， 强化党员群众学用实效。
依托“土专家”、“田秀才” 和致富能手， 现身说教，传授致富经验和技术， 有针对性地开展“学用” 活动， 不断推动理论知识向致富成果转化。
二是结合地方特色抓学用效果提升。朋普镇养牛协会党支部书记纳保华示范带动养牛会员从 105 人发展到 919 人， 培育 1000 名科技养牛带头人， 带动了当地和周边地区的 1500 多户农民养牛。
五山乡四家村党总支中寨支部书记李云才发展林下经济土鸡养殖， 示范带动全乡 700 亩杏、 200 亩犁的发展， 为全乡产业发展和结构调整注入新活力。
西三镇花口 党总支强化远教学用效果， 打造了“羊汤锅村”、“豆腐村” 等“一村一品”、“一村一特” 的特色村。
通过远程教育， 全县 80%以上党员基本掌握了 1-2 门致富技术， 其中 3000 多名农村党员群众在“学中
干， 干中学”， 学习成果得到了转化， 迅速成长为当地致富带头人。
【远程办】
新哨镇构建“四项机制” 保障党员权益 为建立完善新形势下党内帮扶机制， 增强广大党员的荣誉感、使命感和归属感， 新哨镇构建“四项机制” 切实保障党员权益。
构建党员权利保障机制。
一是建立教育培训制度。
依托农村党员干部现代远程教育系统、 村级组织活动场所， 围绕党的知识、政治理论、 实用技术等内容， 采取专题讲座、 课件教学、 现场授课、 定期更新党报党刊等方式培训党员 9800 余人次， 不断提高党员综合素质。
二是建立权利维护制度。
凡党员对所在党组织工作提出质询， 党组织负责人都要及时负责地给予答复。
镇党委开通申诉专线 0873—6381822， 接受党员申诉， 对党员因权益受到侵害时提出的请求、 申诉和控告， 安排专人进行调查、 核实， 尽快予以妥善处理。
三是建立流动党员服务站， 为流动党员提供组织关系接转、 技能培训、 就业信息、 法律咨询等服务， 保障其合法权利， 较好地解决了 “党员找党组织难、 党组织找党员难、 党员与党组织沟通难” 的问题。
构建党内帮扶机制。
一是坚持在资金、 项目 、 技术、 信息等方面予以困难党员重点帮扶。
积极协调金融机构向有一定信用度、有致富发展项目 的困难党员发放小额贷款， 年内协助 3000 余党员办理了 农村信贷； 加强技能培训， 分期举办电焊、 厨师、 葡萄种植、“绿色证书” 培训等专业技术培训班， 受益党员 320 余名。
二
是深入开展支部互助共建活动， 山兴村党支部、 西梭白村党支部分别与夸竹党支部、 帕布革村党支部结对， 在基础设施建设、 党建、 文化、 抗旱救灾等方面给予支持和帮助。
投资 70 余万元， 硬化帕布革村中道路 2500 米、 夸竹村村中道路 2000 米； 捐资 4 余万元， 缓解了帕布革村和夸竹村大旱期间造成的严重影响。
构建党内激励关怀机制。
一是落实村党员干部待遇。
实行村干部报酬按月 打卡发放， 其中总支书记、 村委会主任“一肩 挑”的每人月 补贴 800 元， 不是“一肩挑” 的每人月 补贴 700 元； 总支副书记、 村委会副主任每人月补助 650 元。
将村干部全部纳入新型农村合作医疗保险范围， 参合基金个人承担部分全部由财政拨款统一为其缴纳。
二是加大党内表彰力度。
以深入开展创先争优活动为契机， 在全镇党组织、 党员中推行星级评定管理制度，把星级评定结果作为评先选优和干部选拔的重要依据。
建党节期间， 镇党委对 15 个先进党组织， 31 名优秀党员， 20 名优秀党务工作者进行了表彰。
三是切实关心老党员、 困难党员生活。
建立了 慰问老党员和生活困难党员活动长效机制， 实行动态管理， 每年对老党员和生活困难党员进行慰问。
2010 年发放 60 岁以上困难老党员补贴 3190 人次 63800 元； 春节慰问困难老党员 19 人， 发放慰问金、 慰问品合计 2850 元。
构建党员作用发挥机制。
一是深入开展致富型党支部和“双带” 型党员培养工程。
目 前， 全镇共有致富型党支部 42 个， “双带” 型党员 220 名， 通过典型示范， 拓展了农村党员创业致富思路， 提高了 党员的科技致富能力， 促进了社会主义新农村建设。二是结合创先争优活动和党员年度民主评议工作， 各党组织和党
员承诺为群众办 1－ 2 件实事， 目前 70%的党员已经践行了承诺，进一步密切了党群干群关系， 促进了全镇经济社会和谐发展。
【新哨镇】
报：
州委组织部、 县委常委
送：
县委办、 人大办、 政府办、 政协办、 纪委办、 县属各党委、 各部门
（共印120份）