下面是小编为大家整理的2022年党风廉政建设和反腐败工作上半年总结范本6篇,供大家参考。
党风廉政建设和反腐败工作上半年总结范文6篇2
县纪委：
今年以来，科技局认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，围绕中心工作，落实党风廉政建设“两个责任”，开展惩防体系建设，推动各项重点工作落到实处。根据要求，现将主要情况汇报如下：
一、强化学习教育，党员干部廉政意识进一步提高
(一)重视廉政教育，提高廉洁自律意识。一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章制度，要求参学对象扎实做好学习笔记、撰写心得体会。二是将集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，“扯袖子、咬耳朵”，及时了解干部思想动态，推动制度落实向一般干部延伸。三是组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒，做到“清白做官、干净做事”，做到“不碰红线、守住底线”，牢记全心全意为人民服务宗旨。
(二)加强制度建设，保证权力运行阳光透明。年初，我局制定了《**年党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建设工作计划》，局党组书记、局长宋春茂与班子成员，班子成员与分管科室及直属事业单位负责人分别签署了党风廉政建设承诺书，完成了领导干部个人有关事项报告工作，确保党风廉政建设责任到位。坚持“一岗双责”，明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的具体内容，形成了局党组统一领导，各股室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制。开展了“经商办企业”清理自查、辞去公职或退(离)休干部在企业兼职(任职)情况自查、扶贫领域突出问题等专项整治工作，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了科技部门反腐倡廉工作的针对性与有效性。充分发挥单位纪检监察作用，为业务工作做好前置预警以及过程监督，织密惩防体系建设网络。
(三)强化宣传力度，营造机关内部廉政氛围。一是广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率。二是将发生在身边的典型案例对照《准则》、《条例》进行深入解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线,为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”。三是定期开展机关效能工作督查，以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。
二、落实“两个责任”，党风廉政建设成效进一步凸显
(一)狠抓“三个落实”，党组主体责任充分发挥。一是落实党组主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与科技局中心工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻中央八项规定要求，落实工作重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是明确党组书记第一责任人职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终。在部门工作会议上部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。三是落实“一岗双责”责任制。建立健全党政“一把手”负总责，班子成员各负其责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作态势。与班子成员、科室负责人签订廉政责任书，明确工作任务，确保工作落到实处。
(二)强化“四个监督”，纪检监督责任履行到位。一是完善局内部管理。我局结合实际情况，制定了**年党风廉政建设责任制和反腐败工作要点，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和有关干部监督制度，层层签订党风廉政建设责任书,进一步增强了全体党员干部廉洁从政意识，严格落实党风廉政建设责任制，要求班子成员切实履行“一岗双责”，领导干部人手一册填写工作日志。二是坚持“五个不直接分管”和“三重一大”制度，对我局重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹。保证党风廉政建设责任制及时有效地实施。三是加强督查工作。严格考勤制度对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗情况，不定时进行检查，并严格执行公务接待不饮酒制度，对在研项目实施过程中涉及干部的吃、拿、卡、要等中梗阻问题进行跟踪督查，确保服务对象满意。四是加强监督员职责。科技局聘请了离退休干部作为党风廉政监督员，时刻关注局机关的党风廉政建设情况，从第三方的角度进一步预防“四风”问题新变种及新形式腐败问题。
三、坚持统筹兼顾，确保全局重点工作进一步推进
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局牢牢把握发展主题，扎实推进科技创新工作发展，坚持发展与自律相促进。
(一)探索推进科技工作机制改革。以规范科技计划项目管理为抓手，优化局内部股室职能，探索推进科技项目立项与项目管理相互分离、相互监督的工作机制。加强对科技项目经费的全过程监督检查，不断提高科技计划项目实施效益。
(二)加强作风效能建设。大力弘扬勤俭节约风气，继续为企业提供优质高效服务，在抓好业务工作的同时，把作风效能建设和反腐倡廉建设寓于各项工作之中，严格查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，做到同部署、同检查、同落实。
(三)推进反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设责任，坚持统筹兼顾，逐级分解任务，明确责任。深入学习中央、省、市各项规定，开展领导干部廉洁自律工作，加强领导干部党性修养，坚持用严的标准、严的措施、严的纪律抓好党风廉政建设工作，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。切实提高科技系统惩防体系建设水平，为完成科技各项目标任务提供更加坚强的保障。
半年来，我局在深化党风廉政建设、建立健全惩防体系方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级和广大人民群众的要求相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距。下半年，我们将继续落实党风廉政建设工作有关要求，以更加昂扬的斗志，更加有力的措施，以更加风清气正的环境，实现党风廉政建设和科技创新建设互促共进。
不忘初心、牢记使命”主题教育，进行岗位廉政教育、警示教育。通过学习会，观看廉政警示教育片，到廉政教育基地实地感受被党纪国法处理人员失去自由的情况，领导干部讲廉政党课等形式，把廉政教育、宣传融入工作中，不断提高党员党性修养，道德品质，树牢党员干部廉洁从政思想。
(三)健全制度，搞好日常性经常性监督。
以党规党纪和党的各项制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行年度领导干部述责述廉制度，个人重大事项报告核实制度，落实好廉政谈话和诫勉谈话制度。切实增强全体干部职工遵纪守纪意识，从上至下，从下至上的监督意识。运用好监督执纪“四种形态”，加强对干部的监督，让咬耳、扯袖、红脸、出汗成为常态，实现从只盯“少数人”向管住“大多数”的转变，把廉政问题消灭在萌芽状态。不断完善监督机制和反腐倡廉机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作不断取得新成效。
(四)抓实专项行动，织牢织密廉政网。
落实市十届纪律检查委员会第四次全体会议精神，全面深入开展各专项行动，突出重点，狠抓落实，务见实效。深入开展“形式主义、官僚主义”专项整治，精简会议、文件，围绕市委“一二三五”工作总体思路，不断提升工作成效。深入开展政风行风专项整治，树立以人民为中心的发展理念，强化服务意识，打通服务群众最后一公里。深入开展“以案促改”工作，严格选人用人监督管理，坚持正确的用人导向，把政治合格作为首要标准。深入开展“利剑除弊、护航阳光花城”专项行动，保持反腐高压态势，巩固反腐败成果，营造风清气正的干事环境。
书记开展任职谈话1次;领导班子成员与分管股室负责人开展廉政谈话各2次;局领导班子成员开展监督检查8次。五是规范行使选人用人权，认真组织贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》等相关规定，加大干部晋升激励力度，制定完善了《公用事业管理局干部职工考核管理办法》，没有违规提拔、违规进人等问题。六是严格按照旗纪委“清风干部”评选工作要求，通过全体干部职工民主评选上报**年度第一季度清风干部7名。
二、作风建设情况
一是认真落实中央八项规定及实施细则精神，每逢节假日组织开展一次落实中央八项规定及实施细则精神情况监督检查，尚未发现违反中央八项规定精神问题和收到违反中央八项规定精神的信访举报。二是严格执行公务接待、差旅费管理、公务用车、办公用房配备使用管理、婚丧喜庆等纪律要求，上半年没有公务接待、差旅费报销情况，未发现违规操办婚丧喜庆事宜现象;单位环卫车辆均采取了车辆定点维修、定点加油，专人负责管理。三是通过智慧市政管理系统，对管理人员、保洁人员、环卫车辆等用GPS卫星定位实时跟踪和监控，对车辆的油耗、效率等进行系统分析和综合评价，可有效控制垃圾清运车的作业范围、运行路线;对环卫职工在岗、作业质量等情况进行全过程的考核。
三、维护群众利益情况
一是局领导班子严格执行“三重一大”规定，在政策执行、民生工程、惠民政策落实上做好充分调查研究和群众参与。二是深入开展整治形式主义、官僚主义与“四官”问题，民生领域专项整治、扫黑除恶专项斗争等工作，至目前开展监督检查3次，自查发现问题1件，至目前已整改完成。三是认真抓好党务、政务、财务公开，利用乌审旗门户网站、“乌审市政”公众号，公开我局服务职能、行风热线、财务预算决算等;通过建立“市政服务10分钟”承诺制、“乌审市政服务”APP客户端，将收到的居民投诉，实现短时间受理并答复，办结率及居民满意率达100%。
四、注重源头防治腐败情况
一是年初把党风廉政建设纳入党支部集体学习内容，把党规党纪、廉政法规及“两学一做”纳入党员干部教育培训内容，上半年组织开展学习53项内容，其中学习党风廉政建设相关内容10项，党员干部人均记学习笔记达1万字以上。二是认真落实“民主集中制”，对重大、热点问题进行研讨，涉及到干部内部调动、车辆购置、公厕改建、巷道硬化、债务化解等重大问题，均由领导班子集体研究，按规定程序进行操作。上半年，召开局务会议集体研究相关事项23次。三是高度重视岗位廉政风险防控工作，安排支部纪检委员负责风险岗位监督管理的各项工作，认真组织学习开展岗位廉政风险防控工作的目的和要求，班子成员以身作则，带领分管股室负责人结合自身岗位职责，通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法，认真分析并逐一排查个人在权力行使、制度机制等方面存在或潜在的廉政风险点。共查找到个人岗位风险点37个，制定防控措施45条;单位廉政风险7个，制定防控措施18条。
五、领导和支持执纪执法机关工作情况
一是领导班子成员在日常工作中，支持和纪委开展工作，年内派驻纪检组来我局指导检查工作2次，向派驻纪检组汇报党风廉政建设工作责任制落实情况2次。二是给班子成员设置廉政提醒卡各1张。三是严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，执行《领导干部个人重大事项报告制度》。班子成员均完善了领导干部廉政档案登记表，按规定报告了个人有关事项。四是按要求做好填报了54名在职职工(除领导干部)及8名退养人员的廉政档案。
党建、党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，形成了上下贯通、层层负责的工作格局。始终坚持把党建、党风廉政建设与政协常规工作紧密结合，同研究，同部署，同落实。上半年共召开党组会议9次，对党建和党风廉政建设进行研究部署，真正做到业务工作和党建、党风廉政建设“两手抓、两不误”。
二、注重理论学习，提高思想认识
市政协党组认真研究制定政协党组理论学习中心组学习计划，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，每月组织中心组成员开展形式多样的理论学习。上半年先后深入学习了党的十九大精神，中央纪委二次全会、江苏省纪委三次全会精神，十三届全国人大一次会议、全国政协十三届一次会议精神，推动高质量发展，新修订的《宪法》和《监察法》和习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想等。根据省政协统一部署，市政协在全市政协系统组织开展了习近平总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想学习研讨活动。市政协以系统思维统筹推进，将学习研讨活动同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与学习党章、宪法和政协章程结合起来，与省、市部署开展的解放思想大讨论活动结合起来，与即将在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，多角度、多层次、多形式地开展专题学习研讨活动。活动开展以来，政协委员和机关干部深入学习领会，完成了30多篇研讨文章，政治理论素养进一步增强，切实把思想和行动统一到了贯彻市委的决策部署上来。
三、健全制度建设，加强源头预防
以南通市落实党风廉政建设责任制第六检查考核组反馈问题整改为契机，进一步提升政协机关支部规范性建设。严格落实市政协党组成员以普通党员身份参与机关支部活动制度。市政协党组成员带头参加了机关支部**年度组织生活会和“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，并积极参加每月的“党员统一活动日”活动。坚持市政协党组成员带头上党课，党组书记陆一飞、党组成员李鑫钊分别为全体机关党员上了《践行“五个过硬”，勇做新时代的奋斗者》和《新修订的宪法和监察法精神解读》专题党课。以一季度南通党建、党风廉政建设检查考核反馈问题整改为契机，对各项制度进行了健全和完善，制定印发了机关考勤制度、机关公务接待制度、机关办公用品管理暂行办法和机关财务结报的有关要求。同时根据相关要求，积极修订《中共政协海门市委员会党组工作规则》《海门市政协党组关于加强“三重一大”事项决策的议事规则》等制度。始终把警示教育摆在突出位置，认真组织开展“5.10思廉日”专题活动，组织全体机关干部观看警示教育片《罔顾法纪者鉴》;多次传达学习了南通市纪委、海门市纪委下发的相关文件精神，通过典型的案例让警示教育更具说服力;在节假日之前通过发放廉政提醒、开展自查自纠等形式，防范违反中央“八项规定”精神的行为发生。
四、严明纪律规矩，持续改进作风
严格落实谈心谈话制度，制定印发了《海门市政协**年度谈话活动实施方案》，建立了党组书记与班子成员谈，班子成员与分管委室负责人谈，委室负责人与工作人员谈的谈心谈话制度，要求每月开展谈心谈话不少于一次，做到见人见事见思想。上半年共开展有记录的谈话40多次，谈话中坚持推心置腹，以诚相待，诚恳指出问题，深入交换看法，共同探讨建议。对发现的苗头性、倾向性问题积极运用监督执纪“第一种形态”进行处理，上半年开展提醒谈话1次，对1名同志进行了教育提醒、纠偏预警。按照海纪发〔**〕**号、海纪发〔**〕19号文件要求，认真开展会议文件实效与“三重一大”事项决策机制执行情况自查，对自查出的问题及时整改。、建立主席会议成员联系企业家委员制度，进一步密切与委员的联系，以登门走访、约见约谈等方式走访联系委员企业40余家次，协调解决委员企业发展建设中的实际问题。深入开展富民强企奔小康“走帮服”活动和“统一接访日”活动，走访慰问了一批困难群众，收集上报了社情民意和相关意见，帮助基层解决了一批实际问题。班子成员严格执行信访接待制度，畅通群众诉求渠道，积极化解信访包案。
同时，市政协党组也清醒地认识到，与海门市委、南通市纪委的要求相比，党组管党治党还存在一些薄弱环节。比如有的党员干部对全面从严治党的长期性复杂性艰巨性认识不足、重视不够;有的党员干部自我要求不严，工作标准不高;政协机关党支部组织生活形式单一，学习教育的针对性和时效性不强，对党员干部的教育监督管理还有偏松偏软现象等。
下一步，市政协党组将在中共海门市委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和省、市有关会议精神，按照新时代党的建设总要求，做好新形势下全面从严治党的重点任务，不断增强忧患意识、风险意识和责任意识，着力严明党的纪律、特别是政治纪律，切实转变工作作风，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为做好政协工作提供坚强政治保障。
大讨论，建立健全学习考勤制度，进行学习心得交流。结合“保密法治宣传月”开展“青春逐梦十九大，砥砺前行铸未来”主题知识竞赛，开展“弘扬红船精神，践行审计使命”等主题党日活动，并与安康社会联合开展“守护好生态文明绿色长城”主题支部书记讲党课活动，认真学习习近平总书记在全国生态环保大会上的讲话精神，继续办好“党员文化书屋”，努力营造学习氛围，多创意将学习教育落到实处。
二是认真开展“作风建设深化年”活动。局党支部把“作风建设深化年”活动纳入审计工作年度计划，同安排、同部署、同落实，确保各项工作有序开展。为确保活动顺利开展，我局成立“作风建设深化年”活动领导小组，组长由局长闻东尧同志担任，副局长李雅宁同志负责组织协调工作，领导小组下设办公室，具体负责“作风建设深化年”各项工作的落实。着力抓好各项活动有效开展，推进了作风建设不断深化，取得较好的成效。
三是开展了“四风”新表现和“三不为”问题专项整治工作。坚持问题导向，对照形式主义、官僚主义“10种新表现”、围绕“八个问题”、“三种行为”进行了自查自纠，深入查找问题与不足，建立了问题清单，提出整改措施、明确完成时限和责任人，狠抓整改落实以钉钉子精神打好机关作风建设持久战。四是认真严格落实中央八项规定精神。以学习贯彻“八项规定”为契机，集中开展了整治“慵、懒、散”活动，对国家、自治区、市区的《党政机关公务接待管理办法》等相关文件认真全面透彻的学习。我局要求全体干部职工特别是我局班子成员严格遵守，在全体干部职工面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象，认真查摆问题，对超平米办公阵地及时整改，对超公务接待费及时查处，追缴，在节假日期间，我局未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象。严格遵守中央八项规定，严格“三公经费”管理，严格执行审计“八不准”纪律，继续严格贯彻执行“八项规定”，将其作为长效机制来抓，真抓实干、求真务实，扎扎实实做好各项工作，争创更好业绩。五是认真开展自治区审计厅“纪律作风专项整治月活动”。为保证专项整治活动的顺利推进，**区审计局高度重视，及时召开专题动员会议，向全体干部职工传达和阐明专项整治活动的重要意义。成立了由党组书记、局长担任组长的纪律作风专项整治活动领导小组，局党组书记作为第一责任人亲自挂帅安排部署，分管领导主抓各自领域工作，办公室负责活动的具体衔接和日常事务，保证专项整治活动分阶段有序推开。结合单位工作实际，制定实施方案，细化工作任务分解，丰富活动载体，精心组织此次专项整治活动，按照活动时限扎实推进各项任务落实，活动收获实效显著。六是遵守劳动工作纪律，树立审计良好职业形象。加强各项规章制度的落实，领导干部率先垂范，发挥“头雁效应”，严格请销假制度，指定办公室监督全局干部职工的考勤工作，杜绝迟到早退现象;加强党员干部的规范管理，认真遵守《审计署精神文明建设工作规定》，规范干部职工在上班或外出审计着装，做到守纪守规，文明有礼;加大对不履职、不担当、不作为等问题的督查处理力度，营造风清气正的审计工作环境。
6.**年度安排了**区园林农牧水务局部门预算执行审计，在预算执行审计工作中围绕涉农扶贫领域存在的突出问题加大审计监督、检查和处理处罚力度，注重发挥审计在反腐败工作中的“利剑”作用，主要揭示园林局**年度劳务移民扶贫专项资金管理使用、政策落实，移民补贴发放、移民就业技术培训、阳光沐浴工程及百万亩盐碱地改良工程等方面存在的问题。
二、认真履行审计监督职责，强化担当意识
一是认真学习党纪、法规，切实提高干部职工纪律规矩意识，牢固树立依法办事的意识;二是明确责任分工、职责权限，确保各项工作不越轨，不推诿、不扯皮、果断决策，做到言必践、行必果。三是坚守审计职责，积极主动作为。坚持科学的态度和求实的精神，突出审计监督全程管理，强化对审计组的监督制约，积极探索与审计工作相适应的方法，找准解决对策，勤于行、实于干，以高度负责的责任心和使命感，扎实推进审计监督工作任务落实。
三、加大依法审计力度，促进党风廉政建设
1.积极开展经济责任审计，切实加强对领导干部的监督管理，从源头上预防和治理腐败。受区委组织部委托，根据《**区**年度经济责任审计项目计划》的安排，对区园林农牧水务局局长吴学礼同志自然资源资产离任(任中)审计，审计工作正在进行中。
2.开展**区**年度财政预算执行审计和区园林局部门预算执行审计工作。
目前审计组已进驻被审计单位，正在实施全面审计，审计中将加大对重点部门的延伸审计力度，同时进一步加强审计结果的综合分析，着力从机制制度层面提出整改意见，采取“边审边改、以审促该”方式促进审改落实，通过审计监督促进遏制隐性债务增量，积极稳妥化解隐性债务风险，促进公共资金安全高效使用，为区委、政府宏观决策、区人大审查和监督财政预算提供客观依据。
3.扎实推进投资决算审计、工程跟踪审计和结算审计工作。决算审计以审查项目建设程序的规范、合法性，项目工程质量、投资效益为重点，结算审计以审核工程量，关注隐蔽工程、变更工程为重点，跟踪审计以事前介入，有效防范和化解工程问题为重点，着力推进投资审计依法有序开展。
4.开展了国有企业资产负债损益审计。对**区城市建设投资有限公司、石嘴山市尉元科级开发有限公司**年至**年资产负债损益的审计。审计过程中将紧密结合“审计干部队伍素质提升年”活动，加大调研工作力度，坚持监督与服务并重，努力提高“审帮促”服务水平。
上半年通过跟踪审计监督，提出审计建议12条，整改率达到90%，有效推进了项目建设实施，确保了工程质量，节约了建设成本。
四、存在的问题及下一步工作打算
(一)存在的问题
1.审计干部职工的政治理论和业务知识的学习不够深入，以学促审成效不明显。
2.抓党风廉政工作落实还不够到位，有待于下半年进一步加强。
(二)下一步工作打算
一是加强宣传教育工作。采取灵活多样的宣传方式，丰富宣传内容，大力提高党政领导班子成员党风廉政意识。健全组织，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的小环境。
二是抓责任落实。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人、到事。
三是抓学习教育。深入学习贯彻落实十九大精神，制定学习计划，采取集中学习和分散学习相结合的办法，督促干部做好学习笔记，加强反腐倡廉教育，示范引导与警示教育相结合，增强干部职工为民务实清廉的自觉性，将十九大精神转化为实践，进一步营造风清气正的良好环境。四是抓建章立制。以制度管人，推动主体责任落实到位，完善责任目标，落实权力清单，让权力在阳光下运行。五是加强《国家审计准则》的宣传力度，进一步规范审计行为，提高审计质量，明确审计责任，降低审计风险;六是加强审计纪律、审计廉政规定的宣传力度，促使审计人员依法审计，严格执法，廉洁从审，确保审计工作客观公正。
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