下面是小编为大家整理的政工思想认识（2022年）,供大家参考。
政工思想认识
浅谈高速工会工作与职工思想政治工作
中共十六届三中全会提出：
“坚持以人为本， 树立全面、 协调、 可持续的发展观， 促进经济社会和人的全面发展” ， 进一步指明了 新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、 发展模式和发展战略。
当前， 我省高速公路是充满机遇和挑战的一年， 是“十二五” 规划重要的一年， 因此， 基层工会如何按照“以人为本、 构建和谐高速” 的工作思路， 充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用， 做好职工思想政治工作， 激发广大干部职工的凝聚力和战斗力， 服务于高速公路事业， 是促进高速公路长效管理的关键。
一、 做好思想政治工作是构建和谐高速公路必然要求
做好思想政治工作， 就是要使职工树立正确的人生观、 价值观， 以积极、 健康的态度去面对现实， 立足本职， 积极进取， 为高速事业的发展多做贡献。
思想政治工作， 是高速公路管理工作中的重要内容， 也是每一位工会工作人员都必须认真面对和思考的课题， 这是因为：
1、 由于每位职工的性格、 学历、 经验、 家庭背景、 社会阅历、 身体健康是各不相同的， 这必然导致他们的思想境界不同， 价值观念也是不相同的， 在对待工作方式的处理中也必然有着一定的差异。
2、 我省高速公路管理工作实行的是半军事化管理模式， 对职工的日常工作行为规范有着一定的约束， 但在实际工作中， 个别职工因个人利益冲突、 工作失误或对规章制度的不理解、 对奖惩结果不满等等， 而对本职工作产生“工作无论做好、 做差都一样” 的抗拒心理。
3、 众所周知， 我省高速公路收费站大都设立在偏僻的地方， 无数次简单再重复的收费工作使很大一部分的年轻职工产生倦怠和烦燥的情绪， 给日常工作带来一定的影响，如：
在收费工作过程中， 易与司机、 车主发生口角纠纷， 影响高速公路过往车辆的正常通行， 使高速公路优质文明服务形象受损。
现时 ， 工会工作人员要真正做好职工思想政治工作， 必须坚持“以科学的理论武装人” ， 充分发挥理论在思想政治工作中的基础作用：
1、 把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克思主义、 爱国主义、 集体主义、 社会主义和艰苦创业精神的教育， 引导广大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想； 2、 使职工树立正确的世界观、 人生观、 价值观、 道德观， 进一步加强以社会荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作， 坚定职工对马克思主义的信仰, 对社会主义的信念, 增强职工对改革开放和现代化建设的信心,对党和政府的信任； 3、 在事关政治方向和根本原则的问题上, 工会工作人员要旗帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识， 让职工及时了解党的路线、 方针、 政策，达到“耳聪目明” ， 与党中央保持高度一致； 4、 注重培养知识型职工， 使职工的政治理论与经济知识并重， 科学知识与人文知识兼顾， 业务知识与法律知识并举， 技术素质与道德并举等； 5、 从一切从实际出发的原则， 工会要做好职工思想政治工作， 还必须要较全面、 准确地了解职工各方面的情况， 通过交心谈心， 及时了解职工思想动态和生活状况，采取正确、 灵活、 有效的方式帮助解决职工生活中的实际困难， 促使职工转变思想观念、服务意识和工作作风， 营造出人、 路、 车和谐的氛围， 加快我省高速公路事业发展。
二、 开展人性化思想工作是构建和谐高速的重要保证
构建和谐高速的关键是要树立以人为本理念。
我们在构建和谐高速工作中， 强调人性的作用， 实行人性化管理， 这是实现高速公路管理者与使用者和谐关系的需要， 也是高速公路管理部门内部卓有成效地开展思想政治工作的关键。
工会作为工人阶级的群众性组织， 要求工会工作人员在做职工的思想政治工作时， 大力协同单位党组织、 行政部门、 团组织全方位地发挥思想政治工作基础性、 先导性、 服务性和保障性作用， 必须要树立人性化， 以人为本， 和谐发展的观念； 须结合高速公路工作特点， 深入细致， 以诚相待， 从教育入手， 引导职工树立“四个意识” ， 妥善解决职工队伍中的不和谐问题。
1、 效益意识。
须正确引导职工认识企业利益与个人利益的相关性， 认识到职工当家作主的权利与员工对国家企业责任的一致性， 把个人需要融入社会需要之中， 立足本职工作， 发挥主人翁精神， 树立起效益意识， 在现有的人力和物力条件下创新更多更好的新思路， 以优质服务和高效工作为企业提高经济效益和社会效益。
2、 服务意识。
针对交通行业社会性强的特点， 须正确引导职工以“服务车主， 奉献社会” 为出发点， 以创建活动为切入点， 积极探索， 开拓创新， 真抓实干， 使两个文明建设得到同步提高和协调发展， 真正做到“路畅人和” 。
3、 全局意识。
对于其它省份， 我省高速公路建设仍存在一些差距， 也是我省高速公路事业跨越式发展的重要时期， 这就要求全体职工坚决树立全局意识， 团结协作， 满腔热情地投入到高速公路的建设当中。
4、 廉洁意识。
针对高速公路收费窗口大每日都与现金打交道的特殊性， 须正确引导职工自觉抵制拜金主义、 个人主义、 以权谋私、 徇私舞弊等错误思想的侵蚀， 做到遵纪守法， 不徇私情， 廉洁奉公。
以人为本， 开展人性化思想政治工作的关键就是要“求实” 。
思想政治工作不是说教， 必须要诚心实意， 摆事实， 讲道理， 好就是好， 差就是差， 让员工亲身感受到思想政治工作是为职工办实事， 解决实际困难， 只有这样才能引起职工群众内心感情的“共鸣” ， 在行动上才能产生“共振” 。
从而达到使职工信任工会的目的。
三、 做好思想政治工作是维护职工利益的根本
工会组织是代表和维护好广大职工群众的利益， 没有对职工利益和谐和保障， 思想政治工作就会成为无本之木， 就会流于形式主义。
工会工作人员要代表和维护好职工群众的合法权益， 就必须要深入倾听职工群众的呼声， 细心体察职工的情绪， 了解广大职工关注的热点、 难点问题是什么， 从职工的根本利益出发， 切实解决好职工思想问题和生活困难。因为工会是职工的家， 意味着工会要给职工更多的温暖， 用爱凝聚职工。
因此， 工会干部要时刻注意对职工的关怀， 尤其是对特殊情况、 特殊人群的关怀。
如：
1、 积极开展家访谈心、 送温暖、 送爱心等活动， 做好职工政治思想工作， 提高职工对改革的理解和认识；2、 对侵害职工利益的行为、 劳动争议问题， 工会工作人员不能袖手旁观， 而是要积极主动参与进去， 协调方方面面的关系， 化解矛盾； 3、 在事关职工切身利益的重大问题上，工会工会工作人员要保证广大职工的合法权益不受损害， 从而真正做好职工合法权益的坚定代表者和维护者。
通过点点滴滴的事情把高速的关怀送到每个职工心上， 让职工体会到组织的温暖， 激发他们参与企业管理、 岗位奉献的热情， 劳动生产率才能大幅度提高， 服务水平才能快速提高， 企业的凝聚力和向心力才能不断增强。
做好新形势下的思想政治工作， 工会工作还需急群众所急， 想群众所想， 对职工在一定时期、 一定条件下产生的问题心中有数， 注重与解决实际问题相结合， 努力做好“五心”工作。
即：
“帮助群众要热心、 了解情况要耐心、 解决问题要细心、 依法维权要决心、 接受批评要虚心” ， 力所能及的切切实实地为职工解决实际问题， 充分体现出组织的关心和照顾， 体现出集体和社会的温暖。
实践证明， 工会工作做好思想政治工作是适应当代高速事业发展的需要， “坚持以人为本、 构建和谐高速” 的工作思路也是符合自身的客观实际， 这就需要全体工会干部职工进一步解放思想， 理论联系实际， 大胆创新， 勇于实践， 坚持把“围绕职工” 、 “服务职工” 作为工会工作的出发点和落脚点， 使工会组织存在的价值得到充分的体现， 共同为构建和谐高速做出新的更大贡献。
白舍站收费站 程海军
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