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一定不要在单位微信群里,这样回复消息

时间:2022-08-11 15:15:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的一定不要在单位微信群里,这样回复消息,供大家参考。

一定不要在单位微信群里,这样回复消息

一定不要在单位微信群里,这样回复消息

 

话说,单位里好多好多微信群,就像大学宿舍,一个宿舍4个人,能建立5个群!那在单位每天面对各式各样,低头不见抬头见的领导、同事,微信群应该讲什么?不应该讲什么?今天就和大家说道说道。

一、任何群,能不说就不说不管单位多少个群?是什么工作群,你一定不要主动发言,更不要@同事或者领导。

领导表扬谁,批评谁,你也不要发表观点和意见。

同事和同事扯皮、推诿、互撕,你看看就行,也不要发言。

同事和领导因为工作或者其他事情顶嘴,你也不要掺和,随他们去。

领导如果在群里安排工作,你一定要第一个回复收到,或者回复“一定完成任务”,因为他需要有人给他撑场面,你要树立一个绝对拥护,绝对服从的形象。

如果领导在群里只@你一个人,你一定不要第一时间回复,黄金5分钟,冷静一下再回复,否则领导以为你时时刻刻抱着手机。

二、观形势,把握三项原则

一般工作群的类型分三种:一是没领导的,二是只有一个领导的,三是有很多领导的。三种类型也是三种“形势”,俗话说“识时务者为俊杰”。

所以,一定要把握三个原则:

1.没领导的群。你一定不能带头议论领导,别人议论你也不要附和;
对于公司是非、同事花边消息,也是一律不说!切记!是职场大忌!一旦截图,你就凉凉了!这个群里可以聊闲天儿、扯淡、发黄段子、吐槽交通、孩子都可以,这些与工作无关的事情,有助于增进同事团结和感情!2.只有一个领导的群。你一定要紧跟领导的要求和指示——领导布置任务要第一个回复;
领导@你,要第一个回复(这个和大群不一样,小范围的第一个回复,问题不大)。假如,领导在非工作时间转个行业新闻,或者发个摄影作品,或者晒了娃娃和美食之类的,一定要火速响应,点赞的、抱拳的、握手的、红包的、奖杯的、鼓掌的表情,都可以用上,如果文采好,就说说体会和心得,也可以委婉地拍马屁。反正让领导舒服就行了。因为他既然发这个群,就是让你们来拍马屁的,这是领导意图,要精准把握!3.有很多领导的群。你一定不要轻易表态。假如二把手巴拉巴拉,严肃认真地发言、布置工作,批评某人,强调某事,你一定不要回复。要等这个领导说完话,先观察其他领导的反应,如果一把手、三把手、四把手都轮流点赞了,回复了,表态一致了,你就要果断跟上;
如果其他领导不说话或者有不同意见,尤其是一把手不回复,不表态,转手发了一个朋友圈,这样的情况你就当没看见。假如是一把手在群里转发公司新闻、上级要求,只要是面向全体大众的,有利于公司集体利益的,比如年底要注意防火防盗,大家要认真参加某类考试等,你一定要第一个跟上去,做表态发言。如果他是批评或者发飙,和你没关系的话,一定不要发言。和你或者和你部门有关系,一定要先汇报、请示部门一把手,再决定,切记在群里狡辩,让领导难堪!三、群分组,发圈屏蔽同事

一定要记得在微信上专门建立一个新的分组标签,注明:同事!

凡是你朋友圈里,所有跟这个单位有关系的人,包括集团同事、公司同事、关系单位的人、甲方乙方、供货商......哪怕是朋友亲戚,只要直接或间接地认识这个单位的人,全部在微信好友上加上这个标签。别说是神经病,这都是教训换来的经验。

这些人一旦分组,你就可以设置分组可见,你就可以晒游艇、撸猫、撸串、撸铁、秀恩爱、晒娃……一切与你有关的个人生活都可以晒了!

切记:单位对你工作以外的事情,知道越少越好。在给同事看朋友圈的时候,可以是领导讲话、单位新闻、工作状态、学习情况、获奖情况等一切与单位集体荣誉相关的。一定不要发偏激的观点和言论。

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