下面是小编为大家整理的党风廉政建设【优秀范文】,供大家参考。
2013 年落实党风廉政建设责任制情况汇报- 今年以来， 我在秀延办党委、 政府的正确领导下， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想。科学发展观为指导， 认真学习贯彻党的十八大精神和党中央关于《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 的通知精神， 围绕中心， 服务大局， 坚持科学发展观和“从严治党” 方针， 进一步落实责任制， 加强教育引导， 完善工作机制， 党风廉政建设取得了阶段性成效， 为加强党的执政能力建设， 促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。
我主要做了以下工作：
一、 强化责任意识， 认真落实党风廉政建设责任制
今年以来， 高度重视党风廉政建设和反腐败工作， 把它列入了重要议事日程。
班子一把手负分管领导具体抓， 一级抓一级， 一级带一组， 层层抓落实。
按照原则， 明确班子成员抓党风廉政建设的任务， 做到任务落实， 责任到人。
在落实党风廉政建设责任制中， 一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来， 把解决党的思想作风、 学习、 工作作风、 领导作风和干部生活作风等方面存在的问题， 列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。
二是加强监督检查， 抓好责任制执行情况的日常监督、 年中检查、 年度考核。三是严格责任追究， 凡职责范围内发生严重违反觉廉政建设责任制有关规定的行为， 都将给予组织处理或党纪处分， 以维护党风廉政建设责任制的严肃性。
在落实党风廉政建设责任制的过程中， 领导班子做到严于律己、 以身作则， 按照“为民、务实、 清廉” 的总要求， 树立和落实科学的发展观和正确的政绩观， 实行“一岗双责”， 把业务工作和党建工作有机结合起来， 加强调查研究， 拓展思路， 创新方法， 并取得了明显成效。
二、 强化廉政教育， 引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念
我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓， 着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念， 做到廉洁自律、 干净干事。
以作风建设年活动为抓手， 加强学习教育， 提高干部职工党风廉政建设的自律意识。
观看廉政警示教育片， 使广大党员干部进一步认识到落实党风廉政建设责任制， 加强党的执政能力建设的重要性的紧迫性， 不断加强干部队伍建设。
三是坚持警示促进， 以开展正反两面警示教育， 促进干部队伍思想素质提高。
首先是学习榜样， 弘扬正气。
今年以来， 我们认真开展了向丁有富同志学习的活动等， 用榜样的力量来激励人、 鼓舞人； 组织中层干部到南郊监狱参观等一系列活动， 通过反面案例， 教育党员干部， 警钟长鸣。
三、 强化监督机制， 构筑拒腐防变的思想道德防线
为切实加强党风廉政建设， 我台开展以“改进机关作风， 打造效能机关” 为主题的效能建设深化年活动， 建立和完善了《萧山广播电视台干部廉洁自律的若干规定》、《公务接待制度》《车辆使用管理规定》、《关于规范演播室、 转播车的作用的通知》 等多项规章制度， 强化监督机制， 从源泉头上预防和治理腐败。
在原有多项制度的基础上， 还推行了“党员政治生日制度”、“不作为党员告诫制度”， 建立了广播电视节目社会评价系统等制度， 积极探索建立科学的政绩考核评价体系， 研究党员绩效考核办法， 着力于健全发现问题的机制、 纠正错误的机制和追究责任的机制， 进一步加强对党员的监督管理。
在选人用人上， 我们注重让群众拥有知情权、 参与权和监督权， 以防止和纠正用人上的不正之风， 努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。
今年， 我们对广告创收栏目和188 热线栏目实行制片人的竞聘上岗， 推出《汽车世界》、《欢乐今宵》、《金色大地》、《每周财经》、《房产家居》、《强区之窗》、《爱心满天》 等 8 个栏目， 有 13 人参加竞聘， 经公开演讲， 民主测评， 最后有 7 位同志走上制片人的岗位， 有一个岗位随缺。
整个过程公开、 公正、
公平。
在财务、 物业管理上， 我们在成立采购中心的基础上， 对日常操作程序进行细化， 明确职责， 统一计划， 统一安排， 重大项目须经党组讨论决定， 实行公开监督， 防止了违纪事件的发生。
今年我台举办的大型活动， 电视观众节、 汽车展、 房产展等都实行了公开招投标。
在行风建设方面， 我台通过建立萧山广播电视台网站、 设立台长信箱， 公开行风评议监督电话（82705661）， 接待来信来电来访以及分别召开不同层面的领导和干部群众座谈会行等举措， 向社会广泛征求意见， 诚恳接受社会监督， 虚心听取干部群众的批评、 意见和建议。与此同时， 进一步规范内部管理， 加强了新闻工作职业道德建设， 禁止有偿新闻。
为加强自身建设， 台领导班子成员于?1 月 10 日在制片人上以干部会上作了述职述廉报告， 并由与会者对他们党风廉政建设责任制执行情况进行民主测评。
广播电视新闻部的新闻中心支部的党员在去年与特困生结对助学的基础上， 今年出资1000 元支助给困难学生。
为配合“公民爱心日”， 我们组织了捐款捐书活动。
在广大员工积极参与下， 一共筹集到资金 5477 元， 书籍 203 本。
在第七次“春风行动” 中， 共捐款 65400元， 以实际行动上践行我党全心全意为人民服务的宗旨， 体现了共产党员的先进性。
四、 强化舆论宣传， 营造党风廉政建设“大宣教” 格局
在切实抓好本单位党风廉政建设的同时， 我台充分发挥广播电视的舆论作用， 积极配合区委、 区政府和区纪检监察部门开展党风廉政建设宣传教育活动， 扩大了教育覆盖面， 增强了教育的渗透力。
广播电视新闻部组织精兵强将， 精心策划， 通过专题、 专访、 系列报道等形式， 大力宣传各地加强机关效能建设， 推进党风廉政建设的做法和经验。广播专题部开设每周一期的 《党风廉政之声》 专题节目， 重点报道党风廉政领域的正反两方面典型， 并对腐败现象和不正之风进行剖析和评论。
电视专题部开设每周一期的《党建园地》， 运用电视手段， 用身边的人和事对我区的广大党员进行教育， 为提高党员素质， 加强基层党组织建设、 促进经济发展等发挥了积极作用。
多管齐下的舆论强势， 营造了党风廉政建设“大宣教” 的格局， 推进了我区的党风廉政建设。
党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度， 是反腐败领导体制的重要制度保证。
我们将进一步统一思想， 提高认识， 加大工作力度， 狠抓党风廉政建设责任制的落实， 以实际成效取信于民。
今后， 我台将坚持以“三个代表” 重要思想和 xx 书记在中纪委全会上的重要讲话为指导， 对照萧山经济社会发展总体目标， 结合广电实际， 着力解决干部职工队伍思想作风、 组织纪律等方面存在的问题。
通过教育， 干部职工队伍的思想素质有明显提高， 精神状态有明显改善， 作风纪律有明显加强， 进一步增强责任意识、 群众意识、大局意识、 廉政意识。
真正做到立党为公、 执政为民， 在全台形成围绕中心搞宣传、 同心同德促发展的良好氛围， 深入打造“三强广电”， 为建设富裕和谐的现代化萧山做出新的贡献。
会泽县食品药品监督管理局
2013 年上半年党风廉政建设责任制自检自查报告
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2013 年上半年， 在县委、 政府、 纪委的正确领导下， 会泽县食品药品监督管理局坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 以落实党风廉政建设责任制为抓手， 以推进惩防体系建设为关键， 坚决落实中央“八项规定” 及省、 市、 县委改进工作作风密切联系群众的实施办法等有关规定， 不断推动工作创新， 坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
一、 加强组织领导， 认真落实党风廉政建设责任制
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(一) 领导重视。
为切实加强党风廉政建设工作， 局党组将党风廉政建设工作与业务工作有机结合， 与业务工作同布置， 同检查， 同考核， 充分利用党组学习、 平时干部职工政治理论学习及各种业务培训等会议， 多次对党风廉政建设进行强调和部署， 要求全局干部职工讲党性、 讲原则、 守纪律， 自觉做廉洁勤政的表率， 做遵纪守法的模范， 守好法律底线、政策底线和道德底线， 使食药监中心工作与党风廉政建设同步推进。
(二) 责任落实。
根据 2013 年《党风廉政建设目标责任书》 内容， 将全年目标任务逐项细化分解， 层层抓落实。
结合食品药品监管工作的需要， 确立了重点岗位、 重点人员， 与个人签订了党风廉政建设承诺书， 与科室签订了目标责任书， 健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、 具体任务落实到岗到人的工作格局。
(三) 监督到位。
认真按照要求， 强化教育、 监督、 考核、 奖惩等制度的落实， 建立健全管理机制， 通过开展满意度调查、 96128 政务专线电话， 自觉接受社会监督。
二、 把握关键环节， 着力构建惩治和预防腐败体系
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为认真贯彻落实党的十八大关于加强反腐倡廉的部署要求， 扎实推进惩防体系建设， 积极探索预防腐败的有效途径， 不断强化对权力运行的监督制约。
制定了《会泽县食品药品监督管理局进一步加强廉政风险防控的实施方案》（会食药监〔2013〕 4 号）， 围绕权利运行和监督制约， 从“岗位、 科室、 单位” 单个层次， 认真查找岗位职责、 业务流程、 制度机制、 外部环境等可能引发腐败的风险问题， 科学划分风险等级， 加大对重点领域、 关键环节、 重要岗位廉政风险的排查防控力度， 重点对行政许可、 检查验收、 监督检查等环节可能出现的权力滥用、 权力失控等风险进行排查评级， 制定针对性强、 具体管用的防控措施。
通过前期预防、 中期监控和后期处置“三道防线” 措施， 对可能发生的腐败行为实施有效控制。
三、 坚持不懈抓作风建设
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为认真贯彻落实县委“关于进一步加强和改进机关工作作风” 的相关要求， 进一步增强机关干部思想政治意识、 责任意识、 创新意识和服务意识， 提高机关效能和服务水平，推动各项工作落到实处， 促进各项工作取得新成绩。
我局把“关于进一步加强和改进机关工作作风” 列入 2013 年行政绩效管理重点事项， 出台了《会泽县食品药品监督管理局关于进一步加强和改进机关工作作风的实施方案》（会食药监〔2013〕 32 号）， 重点从提升机关效能、 严明工作纪律、 厉行节约、 密切联系群众四个方面入手， 采取的方法措施是：
1、 提高认识、 加强领导
单位领导切实履行“一岗双责”， 并按照中央和省、 市、 县委的要求， 立足岗位实际，认真对照检查， 研究提出措施和办法， 党员干部及科（室）
负责人带头改进工作作风， 密切联系群众， 要求别人做到的自己先要做到， 要求别人不做的自己坚决不做， 自觉接受监督，以实际行动带动本单位工作作风根本好转。
2、 建章立制， 规范管理。
在对原有规章制度清理规范的基础上， 建立完善车辆管理、 公务接待、 厉行廉洁勤俭、严肃工作纪律等规定相配套的工作制度， 并认真抓好落实， 切实发挥制度的约束力。
3、 推动“三短一简” 工作的落实。
推行“开短会、 发短文、 讲短话， 简办事”， 切实改进会风、 文风、 话风和事风， 做到“三短一简”， 在实际工作中坚持“三少三多” 的原则， 即少搞形式、 多办实事， 少搞检查、多搞督查， 少报材料、 多报典型。
大力推行优质服务承诺， 接待前来办事的群众要始终做到“一张笑脸， 一声问候， 一杯热茶”， 态度热情、 礼貌周到， 将“群众满意、 社会认可、 上级肯定” 作为服务基层工作的最高标准。
要严格按照时限要求审批到位， 不让群众跑冤枉路、 花冤枉钱、 受冤枉气。
4、 推动干部职工素质能力有效提升。
一是结合“讲党性、 重品行、 做表率” 活动， 继续深入开展“学习型、 服务型” 党组织
创建活动， 进一步提高行政效能和工作效率。
二是不断提高干部职工综合素质， 精心组织各类学习培训， 进一步开阔视野， 增长知识， 提高干部素质能力。
四、 稳步推进党务公开工作
?按照《会泽县 2013 年党务公开工作要点》 的具体安排， 结合单位工作实际， 开展具体实施党务公开工作：
一是在公开内容上， 突出了公开内容上的最大化。
确定了领导班子建设、 干部管理、 基层组织建设、 党风廉政建设、 重大事项通报、 以及其他需要公开的事项等方面内容。
二是在公开形式上， 注重了公开方式方法的多样化。
坚持因地、 因时、 因事制宜， 灵活多样， 本着“规范、 实用、 明了、 方便” 的原则， 针对不同内容确定公开形式。
主要采取以下形式：
1、 设置公开栏：
设置 “党务公开栏”， 将长期的、 程序性的公开内容与动态的、 阶段性的公开内容有机结合起来， 注重实效。
2、 会议、 文件：
采取召开全体职工会议、 支部生活会等会议形式公开; 运用文件、 通报、简报、 电子政务网络、 党务公开网、 电视、 宣传资料等载体公开。
三是在公开时限上， 实行定期与不定期相结合。
公开的时间与公开的内容相适应， 充分体现公开的经常性、 动态性、 及时性：
1、 长期公开：
主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式， 办事机构及职能等具有长期性、 稳定性的内容。
如遇修订、 调整， 及时更新。
2、 定期公开：
主要公开一定时期内相对稳定的常态性工作， 包括政策措施、 文件规定、管理制度等。
3、 逐段公开：
主要公开动态性、 阶段性的工作， 如为民办实事项目、 重大项目建设情况等。
4、 临时公开：
主要公开临时性、 应急性工作， 如干部考察预告、 任前公示、 入党积极分...