下面是小编为大家整理的2022年度〔难题〕写作提纲30例,供大家参考。
〔难题〕写作提纲30例
1.解好三道难题交出精品线路打造“高分答卷”
一是解好“惠民”难题，促进群众增收。
二是解好“引人”难题，扩大社会影响。
三是解好“文明”难题，护好绿水青山。
2.建强一个支部解开三道难题
一、“一张网格”织就乡村治理新道路。
二、“两本积分”激发创先争优新动能。
三、“三变改革”改出富民强村新引擎。
3.干部考核需破解“三道难题”
优化考核指标，变“简单定”为“精准评”，破解“考什么”的问题。
细化考核方式，变“走过场”为“动真格”，破解“怎么考”的问题。
强化结果运用，变“无实效”为“有作用”，破解“如何用”的问题。
4.推行“三步法”工作机制破解巡察整改三道难题
每月一回头，拧紧思想“总开关”。
案头一张表，筑牢奋进“压舱石”。
销号一个勾，开掘干部“动力源”。
5.以“三清”促“三化”化解职责任务清单编制工作三道难题
以职责分解条目清，促“三定”规定颗粒化
以职责条目科室清，促职责边界清晰化
以科室职责程序清，促职能运行高效化
6.破解“三道难题”
思想上破冰——要跳出“小我”束缚，把宁夏放在全国乃至全球版图中定位发展坐标
行动上突围——用千千万万实干之手托举起新时代，把美好愿景变成现实的魅力风景
改革上加力——破沉疴、扫障碍，从争资金、争项目向争优质营商环境转变
7.破解“三道难题”推动巡察工作高质量发展
让干部“定心”，破解“人难抽”
给干部“定能”，破解“不会干”
为干部“定绩”，破解“不愿干”
8.破解三道难题推进案件查办
拓宽案源渠道，破解线索偏少的难题。
创新查办机制，破解力量不足的难题。
落实主体责任，破解阻力较大的难题。
9.答好“三道难题”助力“清廉民企”建设
分类引导以搭组织架构“破题”
标杆引领以建内控机制“解题”
建站引路以助办案祛腐“结题”
10.解开三道难题守护一江碧水
上游水质如何变好？——齐心控增量，湘赣两省联防联治签订生态补偿协议
下游水质如何提质？——攻坚减存量，推进“一号重点工程”标本兼治去黑除污
治污和发展如何双赢？——瞄准高质量，推动沿江产业由黑变绿转型升级
11.做好“加减乘法”解决“三道难题”
做好“减法”，让纪检监察干部精力充沛回归主责。
做好“加法”，解决乡镇纪委、派驻纪检组办案短板。
做好“乘法”，提升执纪审查和办案质效
12.破解三道难题推进品质城市建设
一是破题“脏乱”。
二是破题“精细”。
三是破题“长效”。
13.“三个三”工作法破解区级巡察工作的“三道”难题
建立清单制，责任落实不悬空，有效破解部门合力不聚焦难题。
坚持同频共振，找准工作切入点，有效破解巡察人员“不会巡”难题。
抓住关键环节，强化成果震慑，有效突破如何“深巡”的难题。
14.推进村务公开走深走实破解三资管理“三道难题”
两级核查破解“清点不漏难”
三个必审破解“动态监督难”
四项措施破解“公开公示难”
15.年轻干部成长成才要解决三个问题
强化拼的精神，着力解决“不想为”的问题。
强化担的气魄，着力解决“不能为”的问题。
强化实的作风，着力解决“不敢为”的问题。
16.建强青年人才党支部破解“三个难题”
建强一个支部，破解青年党员发展难题。
培养一批能人，破解后备干部培养难题。
搭建一个平台，破解先锋作用发挥难题。
17.解答好基层治理的三个问题
解答好“实现什么样的治理目标”
解决好“谁来治理基层”
解答好“怎样治理基层”
18.抓住“三个关键点”解决“三个问题”促干部作风转变
抓住“学”的关键，解决“学易悟难”的问题。
抓住“做”的关键，解决“以学促行”的问题。
抓住“常”的关键，解决“前紧后松”的问题。“
19.实行“三制”破解“三道”难题
一是实行“顾问制”，解决九三学社基层组织活动无经费的难题。
二是实行“轮流制”，解决九三学社基层组织学习无场地的难题。
三是实行“互访制”，解决九三学社基层组织交流无对象的难题。
20.厘清“三个问题”做实政治监督
搭好框架，解决“闭环”问题
找准切口，解决“泛化”问题
聚焦民生，解决痛点问题
21.落实全面从严治党要求要解决好“三个问题”
落实全面从严治党要求首先要解决好“谁来抓”的问题
落实全面从严治党要求重点要解决好“抓什么”的问题
落实全面从严治党要求关键要解决好“如何抓”的问题
22.着力解决“三个问题”回答好“谁来监督监督者”难题
外部监督以“三个这一”为切口，着力解决“谁来监督”的问题。
内部监督以“三个到位”为基础，着力解决“怎么监督”的问题。
自身监督以“三个课堂”为目标，着力解决“队伍建设”的问题。
23.整治违反“三个规定”突出问题
围绕“学”字，增强思想自觉。
抓实“查”字，深挖问题线索。
紧扣“改”字，精准纠治顽疾。
24.破解农村垃圾分类“三个难题”，上盘镇精准出新招
做好示范引领，破解“起步难”的问题
抓好机制完善，破解“管理难”的问题。
着眼习惯养成，破解“可持续难”的问题。
25.让“躺平式干部”站起来要解决好三个问题
鲜明选人用人导向，解决好“不想干”的问题。
践行“终身学习”理念，解决好“不会干”的问题。
健全容错纠错机制，解决好“不敢干”的问题。
26.出三个实招解决统计分析三大难题
一是组织案例分析研讨。
二是完善统计软件指标。
三是定期排名评比通报。
27.正确认识高质量发展应厘清三个问题
高质量发展的速度情结。
高质量发展的指标偏差。
高质量发展的政策误区。
28.“三个聚焦”破解“两新”组织党员管理“三道难题”
聚焦组织抓建设，破解“有效覆盖难”。
聚焦思想凝合力，破解“党员管理难”。
聚焦服务谋发展，破解“活动开展难”。
29.“三个紧扣”做实调研精准发力破解难题
紧扣重点问题以上率下靶向发力
紧扣作风改进激发群众参与热情
紧扣成果转化注重实效解决难题
30.三招破解搬迁群众就业“渠道窄”难题
扶贫车间带动
农业生产推动
公益岗位拉动
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