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为官处事“十少十多”(全文)

时间:2022-08-28 08:20:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的为官处事“十少十多”(全文),供大家参考。

为官处事“十少十多”(全文)

为官处事的“十少十多”

 

 

少烧三把火,多上三把锁

过去我们讲“新官上任三把火”,这里改一个字“新官上任三把锁”,即“政治上跟党走、经济上莫伸手、作风上不丢丑”。“政治上跟党走”,就是要牢固树立“四个意识”,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策。“经济上莫伸手”,就是要视权力为约束,视权力为奉献,不该伸手的地方不能伸,不该办的事情不能办,不该得的利益不能得,自觉扎紧权力的笼子。“作风上不丢丑”,就是做人干干净净,做事自始至终,做官公道正派,守住做人的良心、守住处事的底线、守住为官的清廉。

少提空口号,多干实在事

坚持一张蓝图绘到底,一任接着一任干,不忽悠、不折腾、不跑调,不提不切实际的空口号,久久为功、务求所成。坚持干工作脚踏实地,从正在做的事情抓起,从需要做的事情抓起,从不好做的事情抓起,撸起袖子加油干,力争干出几件提振发展信心、提升城市形象的发展大事。

少图眼前利,多谋长远计

多做打基础、利长远、增后劲的事情,决不能吃子孙饭、端子孙碗、断子孙粮,决不能有利的事情就抢、没有利的事情就躲。我们必须以“功成不必在我”的境界谋事业,以“成功必定有我”的担当抓发展。

少讲给我冲,多喊跟我干

领导、领导,引领指导;
干部、干部,先干一步。坚决做到面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖。坚决刹住“底气不足、官气十足,官职不大、架子特大,干事不行、摆谱很行”的庸官懒官的歪风。坚决为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,确保各项决策部署和重点工作定一件、干一件,干一件、成一件。

少说不能为,多想怎么办

没有做不成的事,只有做不成事的人。看一个干部有没有担当,有没有能力,关键看是不是攻坚克难,关键看能不能解决问题。坚决整肃庸政、懒政、怠政行为,为官不为,就不能为官,不能只坐位子、不挑担子,决不允许占着位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞责不办事。

少求面上光,多务民生实

坚持一切从地方实际情况出发,坚决不搞劳民伤财的“面子工程”,坚决不做华而不实的“表面文章”。时刻牢记以人民为中心的发展理念,花更多的时间深入基层群众,下更大的力气发展民生事业,用更大的功夫抓好民生改善,真正同人民群众站在一起、想在一起、干在一起。

少顾“乌纱帽”,多管“安全帽”

民生问题安全第一,安全问题生命至上。在安全生产问题上,坚持正确处理好戴牢“安全帽”和戴稳“乌纱帽”的关系,正确处理好老板的“钱袋子”和老百姓的“命根子”的关系,该整顿的全面整顿,该关停的一律关停,该追究的严肃追究,坚决不要带血的GDP,不要黑色的GDP,以最大的决心、最严的标准、最硬的举措,抓好安全生产,保障一方安宁。

少问为什么,多问凭什么

能够走上领导岗位,是组织和人民给了我们施展才干的机会,给了我们干事创业的平台。有为才能有位。绝对的信任,必须绝对的负责。绝不能“没出事嫌官小,出了事嫌官大”,绝不能把组织的信任当作放任,绝不能把人民赋予的公权当作私权,少问为什么、多问凭什么,以实实在在的行动和成效回报组织、回报人民。

少些小格局,多点大胸怀

作为领导干部,要牢固树立全局观念,不打个人的“小九九”,不搞个人的“小圈子”,带头营造充分信任、充分授权、充分包容的工作氛围,既要敢于拍板、善于拍板,又要科学决策、民主决策,切实调动班子成员和各个方面的积极性,维护好、发展好风清气正的政治生态,让想干事、能干事、干成事成为常态。

少做任性事,多怀敬畏心

有为有不为,知足知不足。不把官场当“市场”,做一个清正廉洁的人;
不把官场当“秀场”,做一个爱岗敬业的人;
不把官场当“斗场”,做一个善于团结的人;
不把官场当“情场”,做一个执政为民的人;
不把官场当“赌场”,做一个遵纪守法的人。管好“大节”、守住“小节”,管好“一阵子”、守住“一辈子”。

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