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“讴歌辉煌成就 凝聚奋进力量” 总结
为了 不断提高全场职工文化素质跟上时代的要求， 有效发挥职工在农场三个文明建设中的主力军作用， 大力实施科教兴场和人才强场的战略； 最终形成“全民学习、 终身学习” 的学习型社会， 让“场兴我荣、 场衰我耻” 的思想更加深入人心， 对推进农场经济建设与发展起着重要的作用。
一、 活动推进情况 （ 一）、 大力宣传 大力倡导《公民道德实施纲要》， 通过“三德教育” 来确立全场人民良好形象。
1、 开展形式多样的主题教育活动。
紧密结合农场形势和职工群众的思想实际， 在广大职工中以为人民服务为核心， 以集体主义为原则， 以爱祖国、 爱人民、 爱劳动、 爱科学、 爱社会主义、爱农场为基本要求的理想信念教育， 广泛开展喜闻乐见、 寓教于乐的活动， 帮助广大职工树立正确的世界观、 人生观、 价值凤，进一步培养广大职工高尚的道德情操和职业操守。
2、 深入开展职工职业道德建设创建活动。
在广大职工中大力开展以爱岗敬业、 诚实守信、 办事公道、 服务群众、 奉献社会为主要内容的职业道德教育， 进一步建立和完善本行业、 本单位的职工职业道德规范， 努力发现、 培养和选树先进典型。
3、 在职工中积极开展精神文明创建活动。
以“新世纪北大荒人形象” 建设为目 标， 组织职工积极参与到“改陋习、 树新风、
塑形象” 活动中来， 养成文明健康科学的生活习惯。
把文明示范户 评选活动同推动管理区精神文明建设有机结合起来， 把职业道德建设同文明行业创建活动有机结合起来， 做到文明生产、 文明经商、 文明办公、 文明服务、 充分体现广大职工良好的精神风貌。
（ 二）
推进职工科学文化素质。
以开展“创建学习型组织， 争做知识型职工” 活动为主要载体来促进广大职工科学文化素质的提高。
1、 提高职工的学习能力、 实践能力、 创新能力， 努力建设学习型组织， 营造全员 工作学习化、 学习工作化的氛围， 为职工创造更多的学习机会和成才机会， 努力造就一支有理想、 有道德、有文化、 有纪律的职工队伍， 开展培训讲座 2 场。
2、 构筑职工学习平台。
加强教育培训阵地建设。
寓学习于工作中， 寓教育于活动之中， 为职工学习创造条件， 通过工会网站、 QQ 群等交流学习， 书写读书笔记， 撰写写得体会。
3、 深入开展职工读书自 学活动。
激励和引 导职工不断在实践中完善自 己， 在竞争中提高自 己， 在奋斗中充实自 己。
4、 充分利用教育资源， 为广大职工更新知识、 增长才干发挥作。
（ 三）
推进职工职业技能素质。
1、 以学知识、 学技术、 学技能为主要内容， 开展多层次、多门类、 多形式的职业培训。
培养出更多的“精一门、 会二门、学三门” 一专多能的职业技术复合型职工， 开展就业技能培训 2
场， 培训职工 60 人。
2、 紧紧围绕农场企业生产经营发展和人才资源开民的需要， 坚持全员 参与、 科学培训、 重点突破、 注重实效的原则， 广泛开展各类劳动竞赛和技能比武活动， 涌现高技能人才， 搞好传、帮、 带， 培养和造就更多的技术带头人。
（ 四）
推进职工健康素质。
1、 不断创新文体活动载体， 从基层抓起， 采取各种活动方式， 丰富职工文体生活。
提高职工文体活动的普及率， 把开展职工文艺汇演、 广场文化、 运动会等， 不断探索职工文体活动的新形式。
2、 加强文体骨干人员 培训， 提高文体骨干综合素质， 为职工文体活动的普及更好地提供指导和服务。
二、 建立完善激励和保障机制 1、 各单位、 各部门领导高度重视职工素质教育， 齐抓共管，纳入重要工作日 程， 通力合作， 共同实施， 长抓不懈， 推动实施职工素质工程工作深入持久地开展下去。
2、 加大对实施职工素质工程资金的投入， 并要求各单位根据实际情况给予一定的经费补助。
3、 将职工素质教育纳入目 标管理， 完善考核奖惩制度， 与领导政绩挂钩。
通过场规民约、 区规民约等制度和奖惩措施严格约束， 考核职工的道德水平、 业务素质及是否完成岗位任务， 发挥职工的积极性和创造性。