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饲料厂品质部岗位职责描述 饲料厂生产主管岗位职责篇一
【篇1：2016年饲料厂工作职责】
2016年禾旺禽业饲料厂工作职责
1、进入原料需要清点数量，做好记录并签字，出库饲料做好相关登记，保证出入对上数。
2、原料抽样检测，确保原料无异常、霉变方可登记。
3，及时制止不合格原料入库，进入原料有明显潮湿、霉变的及时向场长反映
4、进入原料数量不够时及时向场长反映，以便尽快解决。原料以及添加剂短缺时提前通知，以免时间仓促供应不上原料。
5、加工饲料时严格按照饲料配方，称准确各类添加剂的量，打料搅拌均匀，保证成品饲料正常使用。成品饲料每袋都要称，保证在100斤，允许误差一斤。
6、保持饲料间的干净整洁，饲料原料和加工的饲料无抛洒、浪费。
7、育成料、产蛋前料、产蛋料、公鸭料、换羽料都要分开做好记录，生产好的饲料也要分开存放，并放好指示牌区分。
8、饲料按照要求存放，不受强光晒、雨雪淋湿。防止发生霉变。9、各类添加剂、药品摆放整齐，保证干燥、密闭储存。用的各类药品、添加剂，都要有详细的记录。
10、饲料厂的卫生保持干净，无垃圾、杂物，饲料袋子叠放整齐。
11、爱护保养好打料设备，严格按照规范操作，人员离开时检查闸刀开关是否关闭，因为有时正在打料时，突然停电了，而闸刀开关没有关，来电之后机器空转，损害机器。
12、义务负责原料的装卸工作，每次原料500斤以内的，饲料厂的责任卸料。超过500斤的，按照每吨7元钱给补助。
【篇2：饲料厂岗位责任制度】
青岛江大饲料开发有限公司岗位责任制 决策层职责：
1、董事长岗位责任制
一、董事长是公司的法定代表人，负责召集并主持董事会会议。
二、负责征集董事的意见，协调董事之间不同意见，作出正确决策。
三、负责监督董事会决议的贯彻执行。
四、有权代表公司签署法律文书，对公司经营的合法性负完全责
任。五、董事长因故不能履行其职责时，可授权副董事长或其它董事代
为行使职权。
2、总经理岗位责任制
一、贯彻执行董事会的各项决议。
二、主持公司行政会议，指挥日常的生产经营活动
三、执行质量方针，定期主持质量分析会，负责全面质量管理工作。
四、统一调度，使用公司的财产和物力
布置、指示、监督、检查
六、向董事会提呈年度工作报告
七、代表公司对外进行业务洽谈，签订合同
八、审批各部门呈报的计划
九、行使董事会授予的其他职责
十、总经理助理协助总经理工作 管理层职责
1、财务部主任岗位责任制
一、主持本部全面工作，直接对总经理负责。
二、遵纪守法，严格各项财务制度，认真履行财务监督
三、负责制定本部门人员岗位责任制，起草有关财务方面的报告。
四、定期检查各项财务制度和财经纪律的执行情况。
五、掌握公司经济活动动态，积极向总经理提出合理化建议。
六、努力协调好对外各种关系，保证工作顺利开展。
七、及时完成总经理下达的临时性工作。
2、质检部主任岗位责任制
一、组织贯彻执行商检法及有关法律法规，制定本部门质量方针和
质量目标，组织人员编写、修改质量手册及有关程序文件，并负责文件审批
二、负责本公司产品标识、产品标准的登记、认证工作
三、主持制定工作计划，组织本部室人员严格按照规定进行检查，确保检验工作的独立性，检验结果的公正性和准确性。
四、根据订单和市场的需求开发新产品，并配合营业部做好售后服
务工作。
五、负责对本部工作计划、报表和总结的审定
六、负责对外技术交流、不断提高本部门的整体素质和管理水平
七、负责对本部门质量体系的复审工作，做出改进决定，保障质量
体系的有效运行 八、负责审核、签发本部门的检验证书和报告，并负责新产品的审
批工作
3、销售部主任岗位责任制
一、负责本公司进出口业务、国内营销及原材料采购工作
二、负责制定本部门工作计划并督促各项计划的落实，按规定及时
结清销售货款
三、加强本部门员工的业务培训、熟悉本公司各种产品的质量标
准、适用范围及优特点、不断提高销售技能。
四、加强宣传本公司生产的各种产品、拓展市场，发展可靠销售网
点，不断增加销售量。
五、认真搞好售中和售后服务，妥善处理好用户提出的有关问题，随时注意和查处假冒本公司产品的行为。
六、认真搞好市场调查和市场预测，制定销售策略，及时向公司领
导和有关部门反馈产品质量、市场情况等信息
七、根据订单要求下达加工任务单并提出产品质量标准
八、按月向总经理承包进出口、国内贸易、原料采购的计划与完成情况统计报表
九、及时完成总经理下达的临时性工作 4、办公室主任岗位责任制
一、主持本室全面工作，直接对总经理负责
二、制定本室人员岗位责任制，并经常检查、考评
三、负责协调本室人员关系，做好思想工作
四、定期召开本室工作会，并定期向总经理做出书面汇报
五、组织公司有关人员，对办公室所分管有关工作进行定期检查
六、积极主动做好与有关部门之间的工作协调与配合七、及时完成总经理下达的临时性工作 5、技术部技术负责人的岗位责任制
一、负责本公司产品生产的技术指导工作
二、负责本公司生产车间工人的技术培训工作
三、主持制定公司技术部的工作计划，组织本部室人员严格按规定
进行操作执行
四、根据订单和市场的需求随时研制开发新产品并结合质检部确
保产品质量
五、负责对外技术交流，不断提高本部门的整体素质和管理水平
关键岗位的岗位职责 1、车间主任岗位责任制
一、主持本部全面工作，严格执行劳动纪律和各项规定制度，直接
对总经理负责。
二、根据订单的要求向生产组下达生产任务，并严格执行工艺流程
和产品质量标准。
三、负责处理好生产中出现的问题，杜绝不合格产品。
四、负责整理生产过程中的统计报表。
五、负责各种辅料的保管管理。
六、负责生产设备的维修、保养和安全，建立设备的档案。
七、负责对各生产班组工作协调，检查评改，落实定员、定额考核
指标。
八、负责产品质量管理，按时召开质量分析会，对发生的质量事故
进行调查并报总经理处理。
九、负责车间内产品质量、安全、卫生、计量器具、消防设施等的现场管理。
十、及时完成总经理下达的临时性工作。
2、车间带班长岗位责任制
一、在车间部主任直接领导下进行工作，积极完成生产部下达的各
项生产任务。对本班生产的产品质量、安全、卫生、计量等项工作负责。
二、合理安排本班人员的岗位和生产任务，及时处理和解决好生产
中出现大的问题，三、认真做好机械设备的维修、保养、及时清理和打扫生产环境和
设备的卫生，保持生产机器处于良好的运转状态。
四、做好当班生产人员的考勤和生产品种、数量的计量，每天及时
报生产部主任。
五、带领本班人员严格执行操作程序，提高工作效率，厉行节约，努力减少生产消耗，降低生产成本。
六、严把产品质量关，及时处理好生产中出现的问题，不出不合格
产品。
【篇3：饲料厂岗位责任制度】
饲料厂岗位责任制度
编号：
一、目的明确各岗位的工作职责及重点。二、范围
适用于饲料厂总经理、技术经理、生产经理、质量经理、销售经理、采购经理、检化验员等关键岗位以及相关岗位的管理。
三、主要内容
（一）总经理工作职责
总经理为饲料厂的最高执行者，负责饲料厂所有经营管理及所属事务，协调公司内外关系。主要职责如下：
1.组织讨论和决定饲料厂的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
2.定期审阅饲料厂的财务报表和其他重要报表，全盘控制饲料厂的财务状况；
3.拟定及修正饲料厂组织系统，决定人员配置、数量及任用资格；
4.制定、授权各部门权责及范围；
5.决定与任命部门经理及部门经理以上的人员的任用；
6.决定公司人才开发与业务开发计划及考核、晋升、加薪等政策；
7.督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作计划目标；
8.主持协调部门经理例会，调解及仲裁各部门间的冲突；
9.亲临现场处理紧急事件；
10.评估各部门经理工作表现，检查及修正各经理及其所属任用的责任。
(二)技术经理工作职责
1.负责饲料研发、饲料化验的日常管理、协调、服务、技术开发工作、业绩考核等；
2.依据公司年度经营计划制订本部工作计划，经总经理批准后组织实施；
3.引进、实验新技术、新工艺、新材料、新配方，提高产品质量，改善产品性能及开发新产品，节约原材料等；
4.落实饲料相关的各项法律、法规，制定或修订企业标准和产品质量标准、生产过程中的各种技术参数；
审批工作各种相关证件的报送材料；
5.定期对养殖现状、市场需求、竞争格局、产品绩效进行调查分析，了解和处理各种技术问题并及时调整技术思路，改善产品品质，确保产品竞争力；
6.根据市场需求和公司营销策略开发新产品，负责动物实验、市场追踪；
7.参加与技术相关的会议，学习新知识、先进经验，结合公司实际，提高产品品质；
8.制定、修订产品标签及相关技术资料，有效参与技术营销工作；
9.制订、修订品质控制程序和规章制度，经批准后施行；
10.负责研究品质与经济效益的关系，并根据市场变化和公司战略及时调整和有效控制产品成本、费用；
11.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
(三)生产经理工作职责
1.全面负责生产部管理、协调、服务工作；
2.依照公司、部门年度经营计划，编制年度生产计划，组织部门具体实施，完成目标；
3.制定生产管理制度，追踪执行情况，分别绩效优劣给予奖惩，调动积极性；
4.组织和协调生产和物流内部工作，制定生产计划以确保满足销售需求；
监控生产和物流过程运作绩效，从工作效率、产品质量、成本、生产指标、产量及生产计划等方面评估绩效，并不断改进、提升绩效。
5.加强生产管理，严格控制生产过程，降低生产成本，重点管理现场品控及关键岗位人员的工作，从生产抓质量；
6.加强设备管理，维修班随时检查机械设备，进行维修保养，延长设备使用期限，提高劳动生产率；
7.加强安全管理工作，预防各类事故发生，确保安全生产，努力完成各项生产任务；
通过与销售部、采购部、后勤部等部门的沟通和协调，为生产工作的正常进行提供信息和资源保证；
9.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限；
10.定期向上级汇报工作，完成公司交办的其它工作。(四)质量经理工作职责
1.负责负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司iso22000、《饲料质量安全管理规范》的两大体系的运行维护、绩效改善；
2.参与制定、修订公司质量管理制度及相关记录表格的设计，并组织落实；
负责现场品控的技术指导、监督、协调工作，监督现场品控追踪、修正产品质量控制程序，确保品产品质量；
3.负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核，对公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力；
4.协助技术经理制定、修订产品标准及相关技术资料，确保饲料生产的合法性和有效性；
5.积极与外界交流，学习先进的质量管理理念和方法，持续改善产品品质；
6.依照规定的权限，对本科室员工任用、考绩、奖惩、薪金、晋升和准假，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
（五）销售经理工作职责
1.全面负责销售部的管理、协调、服务工作；
2.主持制订、修订销售工作程序和规章制度，经批准后施行；
3.分析市场状况，正确作出市场销售预测；
拟订年度销售计划，分解目标；
4.定期对市场需求、销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划；
5.负责公司销售合同的谈判与签订；
组织公司重大促销活动；
把握重点客户，控制产品销售动态；
关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；
6．协助总经理构建、调整公司销售组织、划分市场，拓展、调整市场销售网络；
7.负责分解年度工作目标和市场销售费用预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
8.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理各种问题；
9.检查指导销售部业务和服务态度、服务质量，及时解决客户抱怨问题；
10.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
（六）采购经理工作职责 1.负责采购人员的管理，认真检查各采购员的采购进程及价格控制，指导并监督采购员开展业务，不断提高业务技能，确保物资的正常采购量；
2.审核饲料部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容按照采购计划，分配采购业务
工作，确保各项采购任务完成，并尽量减少开支；
3.对采购产品进行质量验证，按照要求对供应商进行评价和选择；
4.定期收集各种原料供应商的资质，确保满足采购原料符合《饲料质量安全管理规范》各种法律法规要求。
5.遵守国家有关法规，合理执行采购任务，拒绝采购国家命令禁止的原料；
6.关注公司原料需求及消耗情况，熟悉各种原料的供应渠道和市场变化情况，并建立稳定、有品质保障的采购渠道关系；
7．监督参与大批量原料订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；
8.定期汇报采购实施情况，上报采购报表，以便上级查阅当期采购的情况；
9.确保部门的员工树立质量安全意识，采购符合国家要求的原料，保证采购原料质量；
10.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
（七）检化验岗位工作职责
1.在技术部门的领导下，按照《检验管理制度》，做好检验、化验工作；
2.检测人员必须有高度责任心，精益求精的工作作风，工作坚持原则，严格遵守操作规程，不得随意更改操作规程和检验方法；
3.必须熟练掌握各种饲料原料，成品的特征、特性、常规指标的检测方法，并按照国家标准分样、粉样，认真做好称样、留样和标识工作，保证分析数据的准确、可靠，并及时将信息反馈给有关部门和领导；
4.必须熟练掌握各种仪器、量具的使用和维护，定期进行仪器的周期检定，及时修理和报废仪器，并作好相关记录；
5.负责所用标准溶液的配制和校验，经常检查所用的试剂及药品是否在有效期内，确保化验的质量；
6.做好检测原始记录，做到检测数据记录的正确性和完整性，并定期收集，整理原始记录，按规定做好归档工作；
7.没有确切测定数值，不能随便向送样人或有关领导报告检测结果，做好化验结果的保密及传递工作；
8.保持分析器具和工作场地整齐、清洁、干燥，做好化验室的安全防范工作；
9.当天的样品尽量当天作出检验报告，如果检测结果不符合相关标准，立即复检、互检，确保检测数据的准确性；
10.不断完善检测系统，改进测试仪器和检测方法，进一步做好进货检测，工序检验和成品检验。
（八）维修班组岗位工作职责
1.严格按照《生产设备管理制度》开展工作；
2.负责日常的设备维修、保养和巡视工作，并作好维修记录，保证设备的正常运转；
3.电工要注意设备保养、检查，消除安全隐患，防止漏电、触电和火灾事故发生；
4.爱护设备、工具，维修备用材料、维修工具摆放有序，严格控制备件及数量，保证维修正常进行；
5.对设备维修原因进行分析、记录，制定设备的月、季、年度维修保养计划，并逐步实施；
6.负责每月统计设备的运转、完好率情况，并上报生产内勤；
7.负责机械、设备的安装、改造等具体工作，并保证场地的清洁；
8.协助生产质量负责人整理设备相关材料，并建立完善的设备管理档案；
9.负责工艺图纸、部分设备资料和备品备件的管理；
10.完成上级交办其它工作。
（九）生产主任岗位工作职责
1.全面负责各车间的生产工作，协助生产经理完成生产任务；
2.根据每天的销售计划及库存情况，编制每天的生产计划，并具体落实生产；
3.按照生产计划，监督各车间生产人员做好原料的准备工作，每天不定时的巡视生产现场，并随机抽检产品质量，确保安全生产；
4.认真执行公司的各项规章制度，加强生产管理，合理安排工艺流程，检查督导所属人员坚守工作岗位，努力完成各项生产任务；
5.配合维修班组对设备进行维护、保养、维修；
配合现场品控做好原料验收、各项流程控制及质量检查工作；
配合保管员做好收货、发货工作；
6.必要时协助生产统计、保管及财务部完成每月盘存工作，做到账实、账务及账账相符；
7.负责生产车间人员的管理和考核，主持班前、周例会，组织质量安全及工作相关知识的学习，积极推进班组建设；
8.协助生产质量负责人做好生产部质量管理工作，确保饲料生产各项工作均在法规的约束下有效运行；
9.接受领导下达的各项工作任务，合理分工，组织全班成员保质保量的按时完成工作；
10．依照规定的权限，对生产员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及生产部经理授予的其它权限。
（十）大料投放岗位工作职责
1.执行《大料投放岗位操作规程》，按中控员指令投料，按现场品控指定的原料取料；
2.严格按照《安全管理制度》，保证安全生产；
3.投料前应检查各进料设备是否完好，投料过程中随时注意设备的运转情况，确保正常；
4.正常情况下必须从包的上面拆包，不得割包；
5.投料时认真观察原料的外观质量，严禁投放发霉变质、异味的原料，如有变质原料及时挑出，并报告现场品控；
6.及时清理杂物及空包装，投料过程中随时清理现场杂物（标签、线条等），同时整理打捆用空的包装袋，及时返回旧包装仓库；
7.改投另一种原料前先将投料现场清理干净，再与中控联系，得到指令后才可投入另一种原料；
8.保证投料效率，接到中控电话后要及时准确的进行投料，要在规定的时间内将原料投放完毕，以免影响正常生产；
9.投完料后及时做好《大料投放记录》，并及时与保管沟通做好出库管理；
10.做好责任区域的清洁卫生。
（十一）粉碎岗位工作职责
1.准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题；
2.开机前检查粉碎筛片是否符合规定，如筛片破损要及时更换，保证粒度符合要求；
3.接到总控指令后按规定程序开机粉碎，随时检查粉碎机运行情况；
4.粉碎前须清理永磁筒，并保证料仓卫生，确保原料仓使用的正确及输送设备、初清筛、除尘设备运转正常；
5.粉碎过程中须保持粉碎流量和电流的正确比值，随时检查粉碎输料通道有无堵料情况，流量过大或过小时，要正确调整流量；
同时随时观察物料感官质量，如粉碎粒度、色泽、气味，发现异常则立即停机；
6.更换品种时，必须严格清理投料口、待粉仓、配料仓及管道，时刻保持机器设备及现场的清洁卫生；
7.做好相关记录，准确记录粉碎的品种、数量、粒度、粉碎时间等；
8.加强与输料、中控联系，保证生产协调进行，避免设备空运转；
9．保证粉碎机和辅助设备、人员的安全，协助机修工进行维护、保养，保管好常用工具；
10.遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。
（十二）人工配料岗位工作职责
1.准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题；
2.严格按照《小料生产岗位操作规程》进行配料，保证人身安全；
3.根据生产计划核算原料用量，由生产主任签字确认后再按照保管指令准确领取原料；
4.领取原料要遵守“用多少领多少”的原则，严禁多领，拆跺要按顺序进行，领取的原料要码放在指定的位置，排列整齐；
5.盛放饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料、含有药物添加剂的饲料产品和中间产品的器具应标识清楚，专袋专用，不得交叉混用；
6.配料前须校准电子秤，确保称量及复核数据的准确；
7.配制时须严格按配方单准确配制，不得随意改变配方和原料，配料做到动作规范、配料准确，杜绝小料撒地，减少损失；
8.配合现场品控检查原料质量，发现原料异常应停止配料，并及时反映；
9.配制过程中应随时整理原料包装，清理杂物，打扫生产现场，保持生产现场清洁，避免交叉污染；
10.对配置好的小料，做到定点存放分类清楚，做好标识，保证现场不乱；
11．小料配置人员与小料添加人员对配置好的小料要交接清楚，做好相关记录，避免混乱；
12.遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。
（十三）小料添加岗位工作职责
1.准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题；
2.认真与中控核对品种、数量、批次，完善有关手续；
3.执行控制员的指令，按配方备料、投料，严禁少投、多投、漏投；
4.掌握辨别所投小料的名称、颜色、气味、粒度等，投料过程中仔细观察外观质量，发现异常立即停止，及时反映；
5.投料前检查小料重量，核对品种，随时检查指示灯、按钮、投料口，防止错添或添入其他杂物；
6.随时清理投料现场，包括用过的包装、使用的器具及现场卫生等，如实填写相关记录；
7.负责与中控核对每批次产品小料投放情况；
8.配合品控部、维修班组定期检查、校验电子秤，保证其准确性及灵敏度；
9.负责规定区域的卫生，保证安全；
10.遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他工作。
（十四）中控岗位工作职责
1.准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题；
2.严格按设备操作规程操作，定期做好硬件设备的简易维护和保养工作，保证设备安全运行；
3.严格执行保密制度，负责生产工艺、生产配方的保密工作；
4.负责同生产各环节的联络，进料前后应通知相关岗位人员进入准备状态，各环节正常方可进入下一步作业，一定做好生产前、中、后的各项工作；
5.负责按生产计划通知领料工原料领用品种及数量；
对小料投料岗位进行指导、监督，密切观察各种原料的添加情况；
6.确保每种原料、半成品、成品均进仓准确，进仓前空运行5分钟，避免残留；
每配制完一批次品种，负责与包装工段核对数量及加工误差是否在规定范围；
饲料厂品质部岗位职责描述 饲料厂生产主管岗位职责篇二
打包倒运工岗位职责1、接班后根据生产品种和数量领取相应的编织袋和标签，且与保管核对清楚。2、按照规定在标签上规范盖发生产日期印章。3、打包速度满足生产需要，保证打包及时。
4、缝包要细心，缝线要直，无重线、无跳线且缝口两边辫长保证在3—5cm。标签放袋左上角，杜绝成品泄漏。
5、认真做好质检工作，做到颗粒外形不合格的饲料不装袋。热料（超过室温5度）及水分过大，料不包装，且做到时常检包，保证计量准确。
6、在生产完一个品种后，注意成品仓处理干净，无成品料残存，以免下次生产有混料现象。
7、与中控工交接清楚，打包时核对编织袋、标签和所接物料一致，避免接错料。
8、及时清理落地成品料，做好设备润滑保养工作。
9、搞好卫生清理工作，保持现场及卫生区干净。10、必须满足生产需要，保证运料及时。11、运料谨慎，杜绝破包。
12、接包时仔细检查看包的缝口质量，做到缝口不合要求的不准入库。
13、听从保管安排，按保管指定位置垛料，且码垛整齐，做到上下垂直，纵横成线。
14、校包及时，每吨至少校包一次，并做好记录。
15、注意保养维护运料及卫生工具，不用时定置摆放整齐。
投料工岗位职责
1、开机前检查各进料设备是否完好正常，进料坑内有无杂物堵塞。
2、严格按中控室安排品种、数量投料，且保证上料及时、准确，杜绝溢料、断料。
3、严格按保管制定垛位投料，包装物卸料干净，每只袋内残存原料不超过5克。
4、投料细心，杜绝不合格原料投入，且杂物清理及时，避免进入设备，造成堵料。
5、严禁损坏包装物，且做到定点存放。6、工作现场及运料路线清理及时，避免混料。7、粉料及粒料投料口严格分清，避免粒料进入粉料口造成质量事故。
8、认真做好生产记录，爱护运料工具。
维修岗位职责
1、维修工必须持证上岗。
2、认真做好设备的维护保养工作，定期检查，做到勤看、勤听、勤摸。按要求进行加油、换油，确保设备卫生，做到沟见底、轴放光、设备见本色。3、维修规范，勿草勿燥，认真做好设备检修记录。4、爱护维修工具，使用后回收及时。
5、强化安全意识，维修过程中挂禁止启动牌，现场电气焊必修持备灭火器，粉尘流动间开机时禁止搞电气焊。
6、清扫并保持维修期间的车间内卫生。
小料配制岗位职责
1、工作人员按配料单提取原料，按指定地点存放，排列整齐。
2、对感观粒度不合要求、变质结块原料不能使用，对易结块原料应过筛后使用。
3、配料前做好校称工作。
4、配料过程中做到动作规范、配料准确，杜绝小料撒地，减少损失。
5、对配置好的小料，做到定点存放分类清楚，保证现场不乱。
6、随时清理现场，对落地小料及时回收利用。
7、安全使用电动提料机，用前先检查。
8、对配置好的小料与小料添加人员交接清楚、标示准确、做好记录。
制粒工岗位职责
1、开机前检查制粒室、调质室、模辊间隙、调速按钮是否空位，并做好蒸汽排水、切刀调整等工作。
2、设备启动前先检查设备旁有无工作人员，防止出现事故。
3、严格按操作规程开机，先启动制粒机后道工序，再启动制粒机，待运转正常后再启动调质器、喂料器，逐渐增加喂料量和蒸汽，根据需要调整颗粒长度，直到满意。
4、如遇堵机（包括停机）必须清理制粒室、调质器、人工盘动后才能启动，杜绝强行启动。
5、操作过程中做到精力集中，严格控制各项制定指标，调制温度保持在70度以上，主电机电流控制在额定负载电流以下，在此基础上努力提高产量。
6、严格按要求停机，首先喂料器、调质器，将制粒机电流降到空载状态，将含油的物料（不含硬性杂质）充分压入模孔后停制粒机，且关掉蒸汽总阀门，开大排水阀。
7、必须将堵塞物料中有用物料尽量利用，杜绝浪费。
8、按照要求润滑制粒机各润滑点，加油时必须保持干净以免掺加杂质、堵塞油路，认真做好设备的运行保养记录。
9、在精于操作的前提下，对设备的故障预兆做到发现及时、汇报及时、处理及时，大的易损件如环模压辊等要做好使用记录，以备查。
中控工岗位职责
1、中控工提前10分钟到岗，做好两班人员的交接工作，做好微机、电子称的预热及校称工作。生产结束时待所有设备停止运转、清理完室内卫生后方可离开中控室。
2、操作人员开机前首先查看设备有无异常，熟悉当班生产配方，检查核对输入配方，保证配方使用准确。
3、设备启动前，首先察看设备旁有无工作人员，保证人身安全。
4、根据生产需要，合理安排上料顺序及数量，保证设备的满负荷运转，努力达到降低生产成本，提高工作效率的目的。
5、当班期间必须做到精力集中，密切观察核对各项指令及每批的报表打印结果，严禁做与工作无关的事。
6、严格执行操作顺序，保证两种原料上料间隔不能小于3分钟，以防原料残存造成混料。
7、对于微机及按钮开关要规范操作，切勿用它物和手指重压。
8、要熟悉各生产设备性能，在精于操作的前提下，做到控制系统的故障预兆，做到发现及时、汇报及时、处理及时。
饲料厂品质部岗位职责描述 饲料厂生产主管岗位职责篇三
东莞市希贝实业有限公司
文件名称
文件编号 :
wi-pb-52
a/0
版 次：
生效日期：
页 数：
2017年06月01日
直属下属 : / 职责与权限 :
4.6.1 对所检产品的首件确认，并做好相关记录，负责对新产品、新材料、新工艺进行跟进。4.6.2 监督生产流程，对产品不定期进行抽检，并做好相关记录 4.6.3 督导生产流程中一切与质量有关的活动，及时向直接上级报告检验中发生的质量争端，并参与问题的分析与、解决、跟踪。
4.6.5 完成上级领导交付的各项任务 4.6.4 对产品正确初品样本的制作、存档；
及工作有关资料、记录等进行整理、存档和妥善保管。
素质要求 :
初中(含)以上学历或相关工作经历，沟通。
4.7 oqc职责描述
职位名称 :oqc
直接上级 : ipqc 组长 直属下属 :/ 职责与权限 :
基本的量治具的操作技能，熟悉丝印品质判定标准，善与人
4.7.1 按有关的作业指导书及相关标准完成成品出货前的检验工作。4.7.2 对检验的结果进行统计，并对检验产品的质量负责。
4.7.3 及时向品质主管报告检验中发生的质量争端，并参与问题的分析与解决。
4.7.4 负责对超期库品进行复检。
素质要求 :
初中(含)以上学历或相关工作经历，具备基本的量治具的操作技能，准。
熟悉全面的丝印品质判定标
饲料厂品质部岗位职责描述 饲料厂生产主管岗位职责篇四
品质管理部岗位职责
直接上级：总经理 分管副总经理
下属部门：项目办公室综合管理权限：受总经理（或副总经理）委托，行使对企业运行过程的质量管理权限承担，执行公司规
章制度、规程、工作指令责任和义务。
管理职能：制定质量管理标准，服务质量检验标准，确定检验与监督管理方式，组织各工作、服务
质量管理培训，对所承担的工作负责。
主要职能：
一、坚决服从总经理（或分管副总经理）的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领
导汇报，同意后方可执行。
二、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
三、负责组织质量管理、工作管理、服务质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及
执行。
四、负责组织编制年、季、月度工作质量的提高，改进管理，评比管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理解决各种质量纠纷。
五、负责建立和完善工作质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善各质量管理目标负责制，确保各项目质量的稳定提高。
六、配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织各部门员工、管理人员、各级领导等不同岗位的教育培训，强化服务质量管理，提高公司全员工作意识和服务质量管理水平，加强对品质部员工培训考核力度，建立完善品质部上岗制度。
七、负责对公司工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。
八、负责搜索和掌握同行业工作质量管理先进经验，传递工作质量信息。
九、负责公司质量事故的处理，牵头组织调查、分析、仲裁，协调各种工作，服务质量纠纷，并
明确的提出处理意见，一般工作事故由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报分管副总经理，经总经理签字同意批准后，方可下文执行。
十、负责建立和健全工作、服务质量岗位责任感，明确各岗位职责，权力和义务，及时制定或修
改，并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守工作服务纪律。负责收集公司工作服务质量资料，定期或不定期的进行市场调查，客户抽查、回访，各社会部门的沟通，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司决策提供依据。
十一、负责定期进行工作服务质量工作汇报，定期在年、季、月的工作计划平衡会，用口头或书面
汇报，对于重大质量事故、组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理及时汇报。
十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
饲料厂品质部岗位职责描述 饲料厂生产主管岗位职责篇五
品质部经理岗位职责
1、负责企业质量方针、质量目标贯彻落实，改善企业质量管理工作。
2、负责企业各种质量管理制度的制定与实施，以及企业各种质量管理活动执行与推动，促进内部体系的保持和持续改进。
3、负责建立和完善产品品质保证体系。制定并组织实施企业品质纲要，健全品质管理网络。
4、配合管带做好质量体系工作，将企业品质体系与质量体系有机结合，为企业产品提供质量保证。
5、组织和协调企业产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估。
6、负责进料、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作
入库检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对成品及辅助材料进行检验。
过程检验。组织检验员按检验标准或产品图样的规定对生产过程的各工序进行检验。
成品检验。组织检验员按检验标准对成品进行检验。
检验记录。组织检验员对进货、挡车过程、印刷过程、后工处理过程、产成品的检验进行记录，按程序文件的规定保存记录。
7、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查、原因分析，并拟定改善措施。收集、归档企业产品售后品质服务资料，定期和不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写品质市场调查分析报告，提出改进意见和建议。
8、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。
9、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行。
10、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。
11、负责监督、检查质量记录，组织分析管理数据。
12、配合企业抓好全员品质培训教育工作。有计划的定期组织品质部等不同岗位的品质培训教育工作，加大对品质管理的考核力度，逐步建立和推行品质人员执证上岗的制度。
13、负责建立健全品质岗位责任制。明确各岗位职责、权利和义务。
14、组织编制年度品质统计报表，建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职品质统计人员。
15、有权向总经理提议下属人选，并对其工作考核评价。
16、完成其它上级交办临时事项
饲料厂品质部岗位职责描述 饲料厂生产主管岗位职责篇六
品质部岗位职责：
1.负责制定产品检验规范，逐步完善和改进各种相关产品的检验指导书。
2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；
监督整个生产的全过程作业指导书项目的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。
3.提高全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。
4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进行送检。
5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。
6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。
7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。
8.了解质量事故的真实全过程，出具公平事故处理报告，报请公司批准后对相关人员进行相关处罚。
9.制定相关加工设备的使用规章制度，并监督执行。
潍坊博瑞特智能科技有限公司品质部
2013年3月13日
饲料厂品质部岗位职责描述 饲料厂生产主管岗位职责篇七
品质部经理岗位职责
1、制定部门各项品质目标，并监督下属执行结果；
2、合理安排协调部门工作，以达到部门工作的顺利开展；
3、领导部门主管建立各工序的标准文件的更新，以保证文件的适用性；
4、组织落实质量问题的改善及推进 ；
5、负责各车间现场“7s”达标及检查、督导；
6、根据经营目标制定物料、设备、动力、人员的需求计划；
7、根据公司的成本目标有效控制材料利用率，提高工作效率；
8、组织建立各项考核规定，以促进部门的内部提升；
9、组织对客诉问题的监督处理；
10、有权对达不到品质指标及对品质隐患问题批准停工改善。
品质主管岗位职责
1、品质部人员日常工作安排；
2、品质部人员教育培训安排及实施；
3、负责品质问题跟踪及客诉问题的组织处理,组织协调好各班组内部及与相关部门的工作关系,配合生产及时完成生产计划及客诉问题的关闭；
4、分析品质日报/周报,评价工序品质状况,牵头召开工序品质异常会议,组织发放审核/跟进,验证/关闭/纠正(异常)预防措施,提高工序一次交验合格率.6、负责对各班组的相关标准及文件更新，确保文件的适用性，协助部门经理完善各班组工作。
7、对生产达不到品质标准及目标时及客诉改善无效时有权审核停工，要求责任部门改善。
5、工序品质异常、客户投诉及重大问题及时向部门反馈及知会其它相关部门 8、在生产中因设备或夹具对产品有品质影响、违反工艺操作有权提出暂停 9、对客户要求信息收集整理及反馈公司，协助部门经理完善客服工作；
客服岗位职责
1、客户的信息及时反馈与公司内部。
2、负责组织召开客诉会议。
3、负责组织对客诉问题的调查/分析改善，回复客诉报告，跟踪验证工作；
4、对客户要求信息收集整理及反馈公司，并跟踪后续结果。5、接收客户变更信息及时知会公司内部。6、负责对客户端改善品的确认与跟踪
fqa领班岗位职责
1、组织贯彻执行公司及部门管理规定；
2、组织做好工序检验员的各项工作安排，合理安排工作，协助相关部门完成产品生产计划；
3、按时完成上级交待各项任务，及其它部门的各种工作事项；
4、监督考核工序检验员的工作事项；
5、收集及处理各品质问题，及时向上级反馈品质信息；
6、负责成品检验员的检查技能培训；
7、负责qa检验的现场及“7s”管理的组织和实施；
8、负责对各种物料的使用控制，做到节约成本。9、有权对qa检验的各种工作事项安排；
10、有权对 qa检验员进行劳动纪律、工作效率及工作质量考核；
11、有权提出各种合理化建议。
ipqc岗位职责
1、遵守公司及部门管理规定；
2、按时完成上级交待各项任务；
3、坚持首件检验、过程抽检、专检，预防批量不合格品的发生；
4、按照《工序检验规程》、《工序检验标准》及其它有关文件进行检验，并做好各项记录 ;
5、坚持稽查工艺纪律，监控生产操作规程；
6、发现问题及时向上级反馈信息；
7、对使用设备、工具进行维护保养，并做好日常维护保养记录；
8、助配合上司及其它部门的各种工作事项；
9、认真做好上、下班工作事项交接；
10、节约公司成本，爱护公司财产。11、有权制止不合格品的产生。
12、对生产中不合格品的发生有权提出建议暂停生产；
13、对违反工艺纪律、操作规程有权制止；
14、有权提出各种合理化建议。
fqc检验员岗位职责
1、遵守公司及部门管理规定；
2、按时完成上级交待各项任务；
3、坚持按《成品检验程序》、《成品检验标准》及相关图纸进行检验；
4、检查产品，将合格品与不合格品分开，并做好相关记录；
5、发现问题及时向上级反馈信息；
6、协助配合上司及其它部门的各种工作事项；
7、对使用设备、工具进行维护保养，并做好日常维护保养记录；
8、认真做好上、下班工作事项交接；
9、节约成本、爱护公司财产。10、有权杜绝不合格品流转到客户；
11、有权提出各种合理化建议
文控文员
1、负责对公司iso体系文件的管理（包括发放、回收、修改、保存）；
2、不定时对公司所有iso文件受控文件进行稽查，保证现场使用文件为最新版本文件。
3、协助管理者代表、工程师对iso体系进行维护，并持续改进 iso
pack岗位职责
1、遵守公司各项规章制度; 2、依据相关文件以及图纸对出货产品进行尺寸测量；
3、对使用的仪器、工具进行维护保养，并做好日常维护保养记录；
4、包装前出货检验员做相关性赖信实验,不合格时出货检验员有权制止产品包装出货;5、出货检验员依据《出货检验规程》及《包装作业指导书》对出货及入库前产品进行相关检查，做好相关记录；
6、在工作中发现问题应及时向上级反馈,必要时协助上级解决问题; 7、按时完成各项工作任务,服从上级安排;8、节约公司成本，爱护公司财产。
fqc/fqa领班岗位职责
1、品质部fqc人员之日常工作安排；
2、品质部fqc/fqa人员教育培训及实施；
3、负责fqc/fqa日检验的计划实施跟进工作,落实和汇报未完成计划及进度的原因;
4、负责对fqc/fqa相关标准的更新及检验安排，以能够保证文件及检验方法的适用性，减少产品不良漏检。
5、负责对fqc/fqa品质异常的处理。
6、产品标准有新要求或变更时，负责及时召集相关人员培训知会更新标准。
7、异常问题及时向相关部门反馈，协助上级完善fqc/fqa工作 8、负责对fqc退检率统计并采取措施将退检率下降。9、当品质达不到客户要求时，有权制止产品出货。
iqc检验员岗位职责
1、遵守公司及部门管理规定；
2、认真学习，团结同事，服从上司；
3、配合与协助上司完成部门工作任务；
4、按照《进料检验程序》核对工程资料，完成对原材料及辅助材
料的检验，并把检验报告及相关信赖性测试结果及时归档保存 5、杜绝不合格来料流入生产线；
6、对来料不合格进行及时处理，并发放纠正预防措施与供应商；
7、对检验物料做好状态标示，物料异常及时向上级提报，并跟踪处理结果；
8、负责日常物料检验报表及相关信赖性测试结果的填写、存档；
9、按时清洁工作台面，做好7s，保持良好的工作状态；
ipqc组组长工作职责
1.准确及时的完成上级交给的各项工作任务; 2.积极主动与本小组成员&其它小组沟通、配合解决工作中的困难发 扬团队精神;3.有关会议精神、内部联络单的及时传达、倡导;4.调动全体组员的工作积极性,使组内保持团结、活泼的工作氛围 5.对暗房,文字和成型qc和ipqc实物板,检验规范和检修规范定三个月考核一次;6.常握组员状况(工作状况、学习状况、精神状态、沟通方面……)7.组内日常工作的合理调配与安排;8.组内各种常用窗体的设计,正确使用及签核;9.各站首件/自主件,内/外层抽扫不良率和批退率的查核;制程中品质异常单汇总;11.各制程中工单后质量记录表ipqc确认盖章的落实状况;不合格品(特别lot管理板和特采板)的批量管制及相关站别须确认项目的落实;12.每班到目检和mrb确认流失不良项目,收集定点不良图片,查核ipqc签到明细;13.定期实施教育培训,使大家成为一专多能的优秀员工;14.制程中各目视临界样本的制作;
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