下面是小编为大家整理的2022年纪委个人工作总结,供大家参考。
纪委个人工作总结 纪委个人工作总结 本人自参加工作以来，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，现将近两年工作汇报如下：
（一）推动主体责任落实方面 1.督促领导干部认真履行“一岗双责”，组织开展党风廉政建设责任书、廉洁承诺书的签订工作。2017 年至今，连续两年负责组织集团及指导二级单位纪检监察机构完成责任书、承诺书的签订并形成汇总报告，共计完成签订 1100 余人次。
2.协助集团党委把好选人用人程序关，加强监督。2017 年至今，为 280 余人次提供党风廉洁建设意见书。参与集团党工部对干部任免的组织考察 10 余次。
3.负责起草《2018 年度领导干部述责述廉方案》，经领导审阅后报内控小组审核通过。
（二）巩固落实中央八项规定精神成果方面 1.参与讨论、下发《集团深入贯彻落实中央八项规定精神进一步改进工作作风密切联系群众实施办法（试行）》，以及《集团领导干部纪律作风“十个严禁”》。
2.强化监督检查。参与深入一线开展的督查，进一步加强对基层作风建设情况的监督；负责对二级单位“三公经费”进行监督，每月收集汇总整理“三公经费”报表；负责督促二级
单位开展廉洁谈话及廉政宣传教育，按季度收集报表，近两年完成汇总整理各类报表共计 50 余份。
（三）常态化开展“微腐败”治理工作方面 1.参与内部巡察。作为纪检监察室副主办，参与 2018 年内部巡察工作方案讨论、制定。作为第五巡察组通讯员，负责撰写简讯、各类报告，登记、完善发现问题台帐，整理、汇总工作资料，起草情况说明书、整改通知书等。截止 2018 年 11 月，圆满完成两轮共计 4 家单位的巡察工作。
2.协助推动“微腐败”治理常态化。参与讨论、制定《集团治理“微腐败”工作实施办法（试行）》；负责登记、完善微腐败问题工作台帐，对二级单位纪检监察机构发现的“微腐败”问题进行指导和监督。
3.参与不作为及“懒散拖”专项整治活动。作为第五专项检查组组员深入基层开展检查工作，截止 2018 年 11 月，完成集团部门、二级公司共计 8 个单位的不作为及“懒散拖”问题检查。
（四）规范权力运行方面 1.协助完善系统内风险防控机制。参与指导二级纪检监察机构对纪检监察岗位权力事项进行清理规范，编制职权目录，涵盖 20 个权力事项，27 个具体工作流程。
2.参与集团公司内控制度建设。作为部门经办人，与内控小组老师进行协调对接，根据内控建设进程对部门人员工作进
行分工、指导和汇总，圆满完成相应任务，获得内控小组大会点名表扬 1 次。
（五）深入推进反腐败工作方面 1.创建台账管理模式，提供数据支撑。创建集团公司纪委信访案件及问题线索办理电子台账并定期梳理更新，为集团纪委提供数据支持。2015 年 10 月至今，创建并完善 2012 年至今台账共计 150 余项。
2.保障数据对接，上报各类数据、情况汇报。对接市国资委纪检监察处，每月汇总整理并上报“四种形态”月报表、“违反八项规定”月报表及案管系统，每季度上报典型案例通报情况。2017 年至今共计整理上报数据表、案件系统、情况报告等30 余次。
3.承办或参与承办信访及问题线索案件，指导并督促二级单位纪检监察机构办理案件。2017 年至今，自己承办、参与或指导并督促二级单位纪检监察机构办理信访及问题线索案件共计 20 余件。
4.完善案件归档工作。2015 年 10 月回到集团纪委，负责按照市纪委的要求对集团公司信访案件资料进行“一案一档”的专档创建。2017 年至今整理、参与指导整理案件资料共计 40余卷。
（六）加强党员干部廉洁拒腐教育方面
1.每月组织观看党纪教育光碟、下发党纪报刊。2017 年至今安排组织二级单位观看“每月一课”党纪宣传警示教育光碟共计 160 余次，学习人数累计 4600 余人次，下发党风廉政建设月刊共计 20 余期。
2.组织警示教育活动。近 2 年参与组织集团公司领导干部共计 600 余人次对锦江、金堂监狱进行参观。
3.举办警示教育培训、通报。近 2 年参与集团纪委组织警示教育培训、廉政风险防控讲座、每季度召开案件（案例）的通报会等共计 10 余次。
今后我要继续加强党性修养和提升业务能力，不断创新工作思路和方式方法，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给各项的任务。
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