下面是小编为大家整理的司法局支部班子2013年民主生活会发言提纲,供大家参考。
司法局支部班子 2013 年民主生活会发言提纲
司法局支部班子 2013 年民主生活会发言提纲
2013年以来，在上级司法行政机关和区委区政府的关心指导下、在全区司法行政干部职工的共同努力下，我区司法行政工作取得较好成效，多项工作走在全市的前列。这些成绩的取得，与在座各位的辛勤努力和付出是分不开的。今天在这里召开支部民主生活会，主要是回顾总结 2013 年以来工作情况，开展批评与自我批评，深入查摆、剖析存在问题，总结经验教训，明确今后的努力方向。
一、2013 年工作开展情况
（一）党建工作
1、加强党组织建设，支部战斗堡垒作用强。把党建工作作为首要工程来部署和推进，纳入领导班子、领导干部目标管理。列入年度重点工作目标，明确责任领导和责任人。坚持一把手带头抓党建工作的思路，局领导班子以身作则，党员干部能严格按照年度工作意见和责任分解的有关的要求，按照优秀党员的标准严格要求自己。局支部形成一个坚强团结的集体，支部战斗堡垒作用发挥明显。
2、加强思想政治建设，党员队伍政治素养优。一是开展大讨论活动。深入开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动。二是开展社会主义核心价值观教育。引导党员干部自觉践行社会主义核心价值体系，不断巩固正确的世界观、人生观和价值观。开展学雷锋、
树新风活动，弘扬“雷锋精神”和“福建精神”。三是抓好十八届三中全会精神的学习贯彻。十八届三中全会召开后，支部采取多种形式，及时抓好大会精神的学习贯彻。党员干部均撰写了十八届三中全会的心得体会文章。
3、加强党建工作创新，局支部党组织活力强。一是继续深入开展创先争优活动。运用“三强化”活动成果，设计目标明确、特色鲜活、务实管用的工作载体，组织引导支部和党员队伍开展创先争优活动。二是扎实开展“基层组织建设年”活动。深入开展党建“三级联创”活动和创建第五轮“党建工作先进单位”、第六轮“五好”党支部活动。三是推进机关党建工作创新。加强并推广提升 “1263” 党建工作机制，成立“1263”党建工作领导小组，设定岗位职责领岗人和参与党员，及时上墙公示并接受群众的监督。
4、加强干部队伍建设，干部队伍履职能力好。一是持续推进学习型党组织建设。定期开展荐书读书活动，交流学习心得，组织开展知识竞赛，积极撰写理论调研文章。二是统筹安排好教育培训。精心组织入党积极分子参加区级培训，组织党员干部学习党的十八大和十八届三中全会精神。三是加强支委班子和党务干部队伍建设。加强机关党务干部的教育管理和支部班子成员建设。
5、加强机关文化建设，机关和谐文明氛围浓。一是深化文明创建共建活动。深化各项主题教育活动，开展公共道德教育和“文明大行动”。扎实开展创建文明单位和文明行业活动。充分发挥法制宣传助力文明城市和卫生城市创建的作用。二是着力促进机关和谐。充分
发挥机关工会、共青团和妇联的职能作用，做好机关职工医疗互助活动，积极推进“平安机关”建设。
6、强化绩效管理工作，机关作风建设成效明。一是实施绩效管理。按照区效能办的有关要求，对照职责分工做好绩效管理，认真抓好督查指导，引导全体党员干部更好地服务“二次创业”、服务区委区政府的中心工作。二是营造良好环境。党员干部能立足本职、积极作为，努力打造优质发展软环境。加强机关效能建设，杜绝“庸、懒、散”作风，促进机关协同协作、形成工作合力。
（二）业务工作
1、人民调解工作。截至 11 月份，全区共排查矛盾纠纷 618 起，调处成功 594 起，调解成功率 96%。防止群体性械斗 4 起共 53 人，防止民间纠纷转为刑事案件 7 起32 人，防止群体性上访 18 起 185 人，充分发挥了人民调解工作的社会维稳职能。
2、司法所规范化建设。3 月初，我局被省司法厅评为全省基层基础建设先进司法局，万安、双阳司法所被评为全省规范化建设示范所。今年 7 月份，河市司法所和区级“阳光中途之家”建成并投入使用，年底前准备举行揭牌仪式，全区司法所规范化建设基本完成。
3、矫正和帮教工作。今年来共接收社区矫正对象 83 名，累计配合法院完成审前社会调查 116 起，目前在册矫正对象 118 名，没有发生重新违法犯罪事件；共接收安置帮教对象 161 人，安置帮教率达100％。
4、法制宣传工作。按照“六五”普法中期督导的要求，总结提
升全区普法工作。做好“法律六进”各项活动，先后开展了综治宣传月、文明城市和卫生城市创建宣传、“12.4”法制宣传日等各项活动。
5、依法治理工作。今年重点是做好第四个五年依法治区规划的启动实施工作。拟在年底前出台我区“四五”依法治区规划，开展新一轮依法治理工作。
6、法律援助和服务工作。降低法律援助申请门槛，简化申请手续，努力扩大法律援助覆盖面。今年来共受理法律援助案件 176 件，接受法律咨询 139 人次，受援人总数 187 人。
7、队伍建设进一步加强。今年 11 月，调整了 4 名司法所长。通过以老带新、岗前培训、参观学习等方式，使新任司法所长尽快熟悉业务。
二、支部班子存在的主要问题
一是理论学习抓得还不够紧。在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌学情绪；学习经常停留在表面，缺乏系统、全面钻研，在一定程度上存在重业务轻理论的思想。
二是深入基层调研还须加强。领导干部深入到基层司法所和挂钩村开展工作，到基层一线进行法制宣传、开展矛盾纠纷排查调处等各项工作调研还不够深入。
三是开拓创新还要进一步增强。在实际工作中思想解放还不够到位，有时存在求稳的思想，在工作中还不能充分体现与时俱进精神，争先创优的竞争意识较弱。工作的时效性和服务意识有待进一步增强。
四是机关管理制度落实不够。在抓贯彻落实全局规章制度上力度还不够，个别规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。在干部队伍的思想教育、作风锻炼、业务培训等方面抓得不紧。
三、今后的努力方向
（一）加强学习教育，提高队伍素质。要加强学习，深刻领会，着力抓好“四个意识”教育，增强党员领导干部队伍政治素质。一是政治意识教育。打牢班子成员树立“立党为公、执法为民”的理念；二是大局意识教育。要紧紧围绕全党的中心工作，积极融入全局，主动服务大局，立足岗位干好本职工作；三是群众意识教育。要牢固确立“群众利益无小事”的思想，把执法为民体现在维护群众利益的具体行动中，切实为群众办实事、做好事、解难事。四是服务意识教育。要进一步强化服务意识，端正服务态度，提高服务水平，做好服务工作。
（二）健全局领导班子议事规则，努力提高决策能力和水平。认真贯彻落实民主集中制原则，实现决策的科学化、民主化、规范化。进一步健全局长办公会议、局务会议制度，对涉及到全局主要工作、机关重大经费开支、干部任免奖惩等重要事项，坚持集体研究，公开透明，进一步有效地推进全局机关作风建设。
（三）建立局领导班子目标岗位责任制，促进工作落实。从建立健全目标岗位责任制入手，围绕全区中心工作和政法工作的主要目标，以所分管职能科室职责为依据，按照“统一管理、分级落实，坚
持标准、严格考核，奖惩分明”的原则，列出若干共同目标和专业目标，逐一进行细化。采取规范化管理、按季度考核的办法，做到责任明确、重点突出、科学合理、简便易行，不断推进机关作风建设和各项重点工作的开拓创新。进一步健全和完善相关制度，努力提高机关建设和管理的规范化程度。
（四）改进作风，进一步密切与群众的联系。建立健全与基层挂钩联系制度，倾听群众的呼声，及时反映基层群众的意见与建议，主动帮助协调解决基层和群众关心的热点难点问题。坚决杜绝办事拖拉、效率低下等现象。加强支持力度，积极帮助挂钩村搞好党建、创建、创安和扶贫帮困工作。突出重点，进一步提高窗口部门的服务水平。建立法律服务窗口单位工作检查考核制度、月通报制度、工作人员亮牌接待制度和挂牌公示制度，接受社会和群众监督。
2013 年 12 月
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