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最新岗位表通用【优秀范文】

时间:2023-06-25 15:30:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的最新岗位表通用【优秀范文】,供大家参考。

最新岗位表通用【优秀范文】

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

2022年岗位表


 

编制日期:

部门:     办公室

岗位名称:秘书

直接主管:办公室主任

职责范围

工作目标

考核内容

根据公司的业务发展需要,协助部门经理做好行政管理工作;
负责各部门之间的协调与沟通,处理公司日常事务。

1.       时效

2.       准确

3.       严谨

数量、质量

负责上请下达,上通下联工作。

1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作;

保证内部

信息传达的正确性

1、工作时效

2、工作差错率

3、工作态度

2、 保证总经理、副总和总工及各部门的有

效信息沟通;

和 时 效

性。

 

3、负责电话接听,保证公司电话通讯畅通无误;

 

 

4、按月做各项行政事务汇总报告

5、配合其他部门做相关协助性工作。

 

 

负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报

要 求 及

1、工作时效

2、工作差错率

3、工作饱满度

导工作。

时、准确、

负责文件资料、相关管理制度的起草、定

严密。

稿工作。保证内刊的按时出版,加强精神

 

文明,建设企业文化。

 

协助总经理及部门经理做好行政管理工

要 求 及

1、工作差错率

2、工作饱满度

3、工作态度

4、工作时效

作。

时、准确、

1、负责公司经营计划、统计报表及营业执

照年审、代码证年审工作

严密地做

好各项相

2、负责电话通讯管理;

3、根据公司的有关制度规定,按时办理各种行政费用的付款事宜,并进行登记管

关工作。

理;

 

4、各种临时性工作。

 

    

负责公司对外的公关及接待工作

争取建立良好的社会关系,熟悉接待服务管理知识,掌握公共礼仪规范,保证对外工作的畅通。

要求做到目 标 明确, 服务热情、周

到、耐心。

1、工作态度

2、工作差错率

负责抚恤、劳保福利管理工作

针对公司的相关制度,及时、合理满足职工的福利和劳保需求;
同时,根据国家相关政策,从关心职工的角度做好各种抚恤

工作。

要求做到公平、及时、合理

1、责任心

2、工作态度

3、工作差错率

负责会议管理。

协助做好会议服务工作及会议记录。

及时整理归档

1、工作时效

2、工作态度

3、工作差错率

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