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离职公司只开了解除劳动证明书(合集)(范文推荐)

时间:2023-07-01 10:35:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的离职公司只开了解除劳动证明书(合集)(范文推荐),供大家参考。

离职公司只开了解除劳动证明书(合集)(范文推荐)

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离职公司只开了解除劳动证明书篇一

单位盖章

____年____月____日

解除劳动合同证明书(二)

________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____________年______月______日至____________年______月______日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

____________年______月______日

离职公司只开了解除劳动证明书篇二

姓名:________,性别:_________,出生年月:_________年_________月_________日,

于_________年_________月_________日到本单位工作,与本单位签订的最后一期劳动合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,工作部门、岗位和职务为:_________,本单位工作年限共计_________月。

一、该劳动者与我单位的劳动关系,因以下第项(只选一项)于_________年_________月_________日终止、解除:

a、试用期内符合法定解除条件:(1)由单位解除;(2)由劳动者解除;

b、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度

c、劳动者严重失职,营私舞弊,对单位造成重大损害;

d、劳动者被依法追究刑事责任;

e、双方协商一致,由单位解除;

f、双方协商一致,由劳动者解除;

g、劳动者辞职;

h、合同期限届满,依法可以终止的;

二、单位依法(填写“应当”或“无须”)支付解除劳动合同经济补偿金,金额为_________元;社会保险费已缴至:_________年_________月_________日。

单位盖章:_________ 劳动者签名:_________

法定代表人(或委托代理人):_________

_________年_________月_________日

经办人:_________联系电话:_________

留置送达的时间和地点:_________

证明人:_________

送达方式:□直接送达;□留置送达;□邮寄送达;□公告送达

说明:

1、终止、解除劳动关系的,用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。

用人单位直接送达证明书时,劳动者拒签收的,可留置送达;无法直接送达或留置送达的,可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达;只有劳动者下落不明的,才可以公告送达。

2、本证明一式两份,劳动者签名后自留一份;用人单位存一份。

用黑色水性笔填写,不能复写,涂改无效。

3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。

离职公司只开了解除劳动证明书篇三

兹有本单位职工,性别,

年龄,住址。劳动合同

期限为年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

,根据《劳动法》第条

第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

离职公司只开了解除劳动证明书篇四

兹有本单位职工,性别,

年龄,住址。劳动合同

期限为年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

,根据《劳动法》第条

第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

离职公司只开了解除劳动证明书篇五

兹有本单位职工,性别,

年龄,住址。劳动合同

期限为年月日至年月日

(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

,根据《劳动法》第条

第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

年月日

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